下面是小编为大家整理的2022年度培训机构学生安全管理制度（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
培训机构学生安全管理制度6篇
【篇1】培训机构学生安全管理制度
培训机构学生安全管理制度
1、学生应按时由家长接送到学校、 离开学校，不在路上玩耍、串门、
逗留。自觉遵守交通规则，如家长未能按时接送，学生在上学、放学
途中所发生一切事故均由家长负全部责任。
2、辅导老师必须向学生进行安全教育，提高安全意识和防范能力，
严格遵守微课堂各项安全管理制度。
3、学生不准带水果刀等利器进入学校。同学之间不得玩尖利器具或
有毒、有害的化学药品。
4、学生不准攀爬围墙、 栏杆、阳台、建筑物顶层等有危险性的地方。
5、教室里严禁追跑打闹，不得向窗外抛扔杂物、防止砸伤他人和影
响环境卫生。
6、学生如有特殊病史，应向老师报告，不得隐瞒。
7、在辅导期间，如有身体不适，应立即向老师报告并通知家长及时
检查治疗，以防延误治疗时机。
8、学生如遇自伤，应及时告诉家长或班主任及学校领导， 及时治疗；
如遇他伤，首先应通知伤害他人者家长，及时治疗，再通知被伤害人
家长。
【篇2】培训机构学生安全管理制度
培训学校管理制度汇编
教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。为了加强师资队伍建设，增强教师的工作责任心，稳定教学秩序，提高教学质量，以培养更多的合格人才。为此，我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据，特制定本制度。教师主要职责 1、教师应坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身的思想政治素质。 2、教师应忠诚人民的教育事业，以良好的职业道德和教学风尚进行教学，要求教师要爱岗敬业，有高度的责任心和事业心。对学生既要严格要求，又要关心爱护。做到言传身教，教书育人，为人师表。3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度，要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动，严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件，遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。4、教师应积极参加学校的教学基本建设工作，特别是专业建设、课程建设工作，并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。5、教师在工作中要服从分配，勇挑重担。教学工作是教师的首要工作，我校教师不仅要把精力放在教学工作上，认真钻研教材，认真备课、讲课，提高教学质量，在业余时间应积极提高自己的业务水平。在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律，保证正常的教学秩序。教师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息，共同解决教学中的有关问题。7、教师须认真履行与自己相应的职责，并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。
学校领导管理制度
为了提高学校管理工作的效率，科学合理地安排好日常教育教学工作，特制定以下工作制度。
一、学校领导在执行集体决定或日常工作中，要认真履行各自的职责，工作不越权、不推倭，敢于负责，团结协作，廉洁奉公。二、坚持调查研究制度。学校领导要不断改进工作作风，摆脱繁琐事务，注意深入基层，加强调查研究，了解情况，指导工作。在对某项工作作出重大决策前，必须深入调查研究，充分听取职能部门、教师及群众意见，做到决策的民主化。三、提倡少说空话，多办实事的作风，密切联系群众。学校领导每学期至少到基层校集体办公一次，现场帮助解决实际问题。四、坚持听课制度。要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态，为进一步改进学校工作提供依据。五、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度，接待群众来访，重视他们提出的意见和建议，认真答复他们提出的问题，帮助排除他们思想中的障碍。对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理，暂不能解决的要向群众解释清楚。六、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作，充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。七、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系，把主要精力放在学校的管理工作上。八、学校领导出差（出访），实行请假制度。
教师职业道德规范 教职工礼仪规范
（一）基本要求１、加强自身修养，注意职业道德，讲究仪表礼仪，处处为人师表。２、穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首饰适度，女教师不穿时装和短裙，男教师不穿背心和短裤，符合职业身份。３、按时上、下班，遵守坐班制度，有特殊情况需要临时外出，因事或因病不能到校上班，须把工作安排好，必须按学校请假程序办理请假手续。４、使用礼貌用语，讲普通话，使用职业语言，说话注意身份，注意场合，切忌用粗言恶语伤害他人。５、参加政治学习、听课、讲座活动时，应讲究礼仪，不迟到、不早退，不交头接耳，不随意进出会场，不看与会议无关的书报，做好会议记录，早操按学校要求与学生一起做广播体操。６、骑自行车或摩托车到校门前要下车推行，自行车、摩托车要按制定地点整齐存放。７、不得随意拿取学校或他人信件、报纸、书刊、杂志等；
不得随意在他人报刊、杂志上乱写乱划；
未经图书管理员同意，不得拿走阅览室的书报杂志，不得“折页”、“开窗”。８、爱护学校公物，精心保护电教器材、教具、书籍。注意保持办公室、电教室、计算机室、阅览室等公共场所的卫生。９、下班前，“一周校长”要检查办公室，督促关好门窗、电灯、空调、电扇等；
班主任、科任教师要检查教室、多媒体教室，督促学生做好室内清洁卫生，关好门窗、电灯、电扇等。１０、在上班时间内绝对禁止在办公室打牌、下象棋、谈论股票等；
不允许带手机进课堂；
不允许上班时间串办公室闲谈；
不允许与学校无关的其它事情。（二）基本修养１、热爱学生，尊重学生，不讽刺学生。２、与学生谈话要用热情的语调，鼓励的眼神。既严格要求，又避免简单粗暴，不训斥学生，不伤害学生的自尊心。３、保持良好的心境，善于控制调节自己的情绪，不得向学生发泄怨气而影响工作，损害自己的形象。４、教态亲切，声情并茂，形成良好的教育教学风度。不准用教鞭敲桌子，不坐着上课（生病不能支持者除外）。５、坚持正面教育，不准以罚代教（罚站、罚劳动、罚不准进教室上课等）。６、保持校园和办公室的安静，轻声说话，轻步走路，不打扰他人、工作、学习。不聚在一起闲谈，无事不随便出入他人办公室。７、尊重他人，团结同事，诚恳待人，礼貌相处，不议论、不传播别人隐私，不诽谤中伤同事，不互相拆台，教师之间，不允许言行粗鲁和争吵行为，团结协作，奋发向上。８、接待家长和来宾，要热情有礼，起立送迎。９、不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何节假日暗示学生送礼。不得对学生有亲疏远近的表示，不勉强家长为自己办私事。
【篇3】培训机构学生安全管理制度
学生管理制度
1. 按时到校，不迟到早退，离校后及时回家，并在来回途中遵守交通规则，确保自身安全，否则后果自负。
2. 严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰和乱扔垃圾。
3. 在教室内和楼道内部大声喧哗、追逐打闹。
4. 爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏、丢失学校公物一律照价赔偿。
5. 对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生，视其情节严重，又屡教不改者，分别给予警告、记过、开除的处分。
6. 对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校给予表扬和奖励。
7. 学员学完教学计划规定的全部课程，经考试，成绩合格，发给其相应的证书。
8. 刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和劳动就业技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。
9. 尊重教师，认真听讲，按时完成作业，积极支持和配合教师完成教学活动，热情帮助教师改进教学方法，提高教学质量。
10.热爱集体，团结友爱，培养集体主义精神和荣誉感，积极参加集体活动。
11.遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，国家的法律法规和社会公德。
12.按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。
13.遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就坐，衣着整齐，未经老师同意，不得随便离座或进出教室。
14.上课时不准说话，不得吃东西，不做与上课无关的事情。需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示意，允许后起立回答。上课时关掉移动电话。
15.保持教室卫生，爱护教室内一切教学设备、仪器和设施，未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。
16.每天上课前，做好擦黑板等工作。
放学前认真做好值日。值日生负责关好门窗、电灯、电扇等。
17.学员考勤由班主任负责记录，每日填写，最后汇总，报给教务管理人员，由教务存档保留。
18.上课时间、统一组织的辅导时间和自习时间，一般不准请假，学员所在单位需要学员回去办事的，应由单位与学校教务联系，由学校酌定。凡是单位直接找学员本人联系或招回的，学校一律不予承认，并按考勤规定记考。
19.学员请事假、病假、公假，必须事先履行请假手续和交验病假条。假满后及时结假。请假程序是“先向班主任请假，按批准权限批准后，方可生效。准假权限：病假原则上尊重医生意见。事假、公假一天以内者，班主任有权批准;三天以内者，班主任签意见，教务负责人批准;三天以上者，由校长批准。
20.对迟到、早退和旷课的学员，应予以批评教育，经教育不改者要给予处分并通知单位，凡迟到、早退三次或迟到早退一次但时间超过30分钟者，均按旷课一节处理。旷课累计达十节课者，令其退学，不退还其所交的所有费用。
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【篇4】培训机构学生安全管理制度
优越艺术学校学生管理规章制度
学校文化：“优从心来，越行天下”
为了优越文化艺术学校的健康发展，为了学校的管理更加规范，特制定各项规章制度如下：
1. 自觉维护教学秩序，禁止穿拖鞋、裤衩、背心进入教学区。
2. 按时上下课，不旷课，不逃课，不顶撞老师。
3.上课期间不准迟到，早退，吃零食，玩手机。
4. 服从学校日常管理，听从老师教学安排。
5. 爱护学校公物，如有损坏，按原价赔偿。
6. 本学校教学区域禁止吸烟，打闹，喧哗。
7. 在集体活动中一切听从老师安排服从学校管理。
8. 有特殊情况需要请假，必须由家长亲自与学校联系。
9. 自觉遵守法律法规，严禁偷盗行为，一经发现立即开除。
备注：如有违背以上条例，学校有权做出相应处罚。
学生以十分制，按次累计，累计3分叫家长，累计10分劝退（不退学费）。
1、顶撞老师扣5分，吸烟喝酒扣1分，旷课扣2分，玩手机扣2分，早退扣2分，迟到扣1分，吃零食扣1分，作业不按时完成扣1分。
【篇5】培训机构学生安全管理制度
中小型民营培训机构学籍管理制度
（一）入学须知
1、凡愿来我中心学习者必须提前报名以交费为准，满额为止。入学学员须进行登记备案。
2、如开课时间没有变动不再另行通知，请家长按通知时间接送孩子上课。不迟到 ，不早退，不得随意请假 ，特殊原因不能上课时请拨打电话请假并书面交请假条。
3、开课后、如不满意教师可调换教师，如调换教师后还不满意者可办理退费手续。
4、入学者必须遵守中心一切规章制度，上课时必须专心听老师讲课，积极地认真地回答老师提出的问题。不得随意说话或做与本课无关的事。经常违规者取消学习资格。
（二）学员行为规范
1、 四知道：本人在那个中心、科目、级别、班级学习？什么时间学习？
2、 按时上课，不迟到、不早退、不缺课，如实在不能上课，必须请拨打电话请假。
3、 到校第一次见到老师要行礼、问老师好。
4、 课间休息期间，不得追跑打闹、不串班、不在教室、走廊喧哗。各班结合所学课程创造并开展些有意义的活动。同学之间互相友爱、学习互相帮助、课间互相照顾，不欺负小同学。
5、 自觉遵守中心各项规章制度，不在墙壁、黑板、桌椅乱写乱画，爱护桌椅、电教设备等公共财物、损坏东西要赔赏。
6、 保护中心和教室环境卫生，不随地吐痰，不随地扔废纸或果皮，放学前课间搞好教室卫生。
7、 时间到，立即进入教室，等候老师上课。
8、 上课时专心听讲，积极回答老师提出的问题，不做与本课无关的事。自觉遵守课堂纪律。
【篇6】培训机构学生安全管理制度
教育培训机构学生管理制度三篇
不论是任何类型的学校，之所谓没有规格，不成方圆，对老师，对学生都要有相干的管理制度。第1文档网精心为大家整理了，希望对你有帮助。教育培训机构学生管理制度11、严格遵照作息时间，不迟到，不早退，不旷课。有事需家长提早请假。
2、尊重老师，团结同学。3、明确学习目的，端正学习态度。
4、学生到班后必须依照老师的要求写作业，不得随便走动或外出，不准随便吃东西或做其它与学习无关的事情;更不得在班大声喧哗、追逐打闹。
老师辅导家庭作业及其他额外课程时，要集中注意力，认真听讲，不得东张西望及做其他影响学习的动作。
5、作业写完后交由辅导老师检查，并听从老师安排进行相应的预习和温习，到达相应的考核标准后方可离校。
本制度，所有学员必须严格遵照，若背纪3次以上，并与其家长沟通过仍不改正者，取消其辅导资历。
教育培训机构学生管理制度21、总则
为建立培训机构良好的办学形象，营建1个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的事迹，特制定以下有关制度，本制度适用于培训机构的每位员工。
2、员工聘请制度(1聘任规定
1、具有规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、1丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为培训机构聘任员工的基
本条件。
2、培训机构实行试用期制(1般为1至3个月，试用期发试用工资。试用期结束后由员工所在部门主管、分管校长在《试用员工转正协议书》上签署意见。
3、在试用期内表现突出的，由所在部门主管提出《试用员工转正协议书》，分管校长签字批准后，可提早结束试用期，转为正式员工。
4、试用期内培训机构、员工双方都可随时消除试用期劳动合同。
5、聘请期间培训机构有权根据员工的能力和表现，调剂其工作岗位。培训机构按国家规定为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保护;根据政府规定培训机构状态发放员工福利。
(2解聘规定
具有以下情形之1者培训机构予以解聘、解雇员工：1依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者;2背备培训机构各项规章制度情节严重者;3给培训机构形象和名誉造成不良影响者;4培训机构实行末尾淘汰制中不能胜任工作者;5培训机构予以正告处罚、累计达3次以上者(含3次;6因非工伤医疗期满后不能从事原工作者;
按法律、法规、政策规定或合同约定应予消除劳动合同者;培训机构因经营情况产生变化而充裕的员工。培训机构与员工产生劳务纠纷，且双方不能协商解决的，应向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、考勤请假制度
1、培训机构正常工作时间是星期1至星期日，员工每周工作44小时，每周5、5个工作日培训机构实行轮休制。
2、培训机构员工享受国家法定节假日休息制度。培训机构有突出贡献的员工培训机构每一年可安排5天的带薪休假待遇。
3、培训机构员工不得擅自迟到、早退和旷工。
(1、迟到：按每人次5元人民币处罚(重大交通事故，卑劣天气除外，迟到1小时者扣发当日工资。月迟到3次(含3次以上者培训机构予以正告处罚;年累计迟到10次以上者培训机构予以解聘。
(2、早退：未经批准早退不足半小时罚款5元，超半小时按旷工半日处理。
(3、旷工：按日工资的两倍处罚;无故连续旷工3天，按自动离职处理。
4、员工请假应经过审批。
(1、两天之内的病假、事假，由部门主管批准;3天或3天以上的病假、事假由校长批准;
(2、请假应提早半天向部门主管请示，并将休假期间内与自己有关的工作向有关人员交代清楚，并留下联系方式;
(3、根培训机构的特点无特殊情况，概不准假。确因急事或生病而缺勤者，应于上班后30分钟内培训机构获得联系，通过电话向部门主管请假。如本部门主管不在，可直接向校长请假，未经批准擅自休假者，按旷工处理。情节严重者培训机构予以解聘。
5、培训机构实行加班加薪制度，延时加班薪金为正常薪金的1、5倍，节假日加班薪金为正常薪金的两倍。
6、员工加班后不应影响第2日工作，加班者在加班后的第
2个工作日应当准时上班，第2日不能正常出勤者，应由其部门主管批准，否则按旷工1次处理。
7、员工考勤统计以签到簿为准。如员工填写签到簿与实际情况不符，每发现1次培训机构将予以正告处罚。正告处罚累计达3次者培训机构予以解聘;
8、考勤记录统计结果将作为发放工资的根据之1;9、每个月15日为发薪日，新员工的薪金以实际工作天数按比例发薪。
4、工作制度
培训机构为现代化私营企业，以良好的风格为标尺，并充分体现以人为本纪律严格的特点。
1、当日的工作，绝不拖延至第2日。
2、工作期间内严禁闲谈、睡觉、吃零食，只能在午休时间看报纸。
3、在工作场所严禁喧哗、嬉笑打闹。
4、在工作期间内，应处处以主人身份要求自己，主动承当公共事务。
5、接到咨询电话，要耐心介绍并记录，如自己不能处理，应马上找其他人接待。对客户遗留的问题，要及时予以回复。培训机构任何工作，均与每位员工有关，不能以任何借口相互推委，应以主人身份主动去做。员工尽可能熟习各项业务，成为多面手;在工作上应相互协助，杜绝有人没事干，有事没人干的事情产生。
6、因公会客可到休闲区或适当的办公室，私人朋友应在休闲区接待;各部门若有重要客户来访应事前通知课程(培训顾问，以便做好接待工作。
7、上班时间，办公室内不得利用计算机运行工作范围之外的程序，严禁将计算机用于电脑游戏。
8、保证自己办公桌及其周围环境的清洁。所有办公物品、书籍等属培训机构的财产，要仔细保管，用后放回原处。每位员工都应注意节俭各种能源。
10、教学场所制止吸烟，吸烟者应到吸烟区。
11、下班离培训机构前，要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。
12、全职员工在本职工作以外，不得在其它单位兼职或从事与培训机构存在同业竞争的工作。
13、工作期间不能随便外出。如需外出办事，应向部门主管请示，经批准后方可外出。
14、员工要不断学习，不断完善自我，要有开辟进取的精神。15、员工须服从领导，做到令行制止。16、电话及传真管理制度：
(1工作期间控制拨打私人电话，如遇紧急事情谈话不得超过3分钟。
(2接听电话要使用礼貌用语，接到电话时马上要说”您好，1多宝贝培训机构!”
(3任何长途应向部门主管申请后拨打;
(4收发传真需交由制作部主管登记，以便查询。(5打电话时，应先问好，报培训机构名称，简洁、清楚地说明情况，重要的地方重复强调，并记录谈话内容和结果，以便向部门主管汇报。
(6会计每个月核对电话清单，私人长途电话及非公事超时
电话(例如声控台等，核实后在当事人确当月薪金中扣除。
17、工作日志管理制度：
(1员工每天必须认真填写工作日志，记录当日的工作及第2天工作计划。
(2工作日志作为考核员工工作事迹根据之1。
(3员工每天上午10：00之前主动将工作日志交予部门主管，并于每个月25日交予校长检查考核。
18、邮件管理制度：
(1非急需的国内证明材料使用挂号信。(2特急的证明材料及证件使用特快专递。
(3发件人在邮单背面注明寄发材料的详细内容(如系重复发件注明缘由。
(4前台负责接收邮件，做详细记录后(注明接收时间、发件人、材料内容等及时交给收件人。
5、礼仪制度
1、工作期间，要注意仪容、仪态、做到整洁、慎重。以饱满自信的精神状态投入工作。
2、有客户来咨询或办理有关事情，应主动、亲切、详细地介培训机构的有关事宜。不管客户是不是注册和注册之前以后，都要热忱服务，奉宝宝为上帝，如遇本身不懂的地方应立刻请教，不可随便答疑。
3、客户培训机构有种种疑义时，严禁员工辩论，应先耐心的听清客户提出的问题和意见，再根据实际情况和规定，予以详细解释和答复，严禁与客户争吵。
4、凌晨上班要相互问好，共同整理办公室，下班时相互作
别。
5、员工交往相处，态度要恳切、热忱、构成和谐和谐、团结互助的人际氛围，即便工作繁忙也要避免冷落和不耐烦的表现。
6、交谈时，要尽可能避免相互干扰，使用或移动各种物品时要轻拿轻放。
7、员工可以书面或口头情势培训机构提出公道化建议。1经采用并产生显著效益培训机构给予嘉奖。
8、对树培训机构良好形象，遭到客户好评者培训机构给予嘉奖。
9、在特殊情况下宁肯个人遭到委屈而1心维培训机构形象和利益者培训机构给予嘉奖。
10、与客户产生争吵培训机构形象和名誉造成不良影响者培训机构立即予以解聘。
11、工作期间未经校长允许，私下培训机构任何物品背归当人情送礼，1经发现，按该物品的10倍金额从工资中扣回。
12、培训机构工作之便，做有培训机构利益或擅自培训机构名义私下收取金钱礼物者，1概解雇，必要时依法起诉。
13、人为破坏办公装备和办公用品，除照价赔偿外，处以适当罚款。
6、卫生制度
为了保培训机构形象并使每位员工能够在1个整洁的环境下心情愉悦的工作，特制定本制度培训机构值日实行轮换制，每周安排1名员工为”值日人员”，其他员工为”非值日人员”，值日人员与非值日人员每周轮换1次。具体分工以下：
1、值日人员
1、大厅、及卫生间的地面必须每天打扫、擦拭，各个教室地面须保持清洁。
2、大厅内微波炉、消毒柜、相框、镜框、门框及摆书处需要每天擦拭。
3、各个教室的门、窗台、桌子、椅子、鞋架需要每天擦拭。4、及时清算垃圾，更新垃圾袋。5、负责每天向饮水机中注水。2、非值日人员
1、每次课前需对各个教室及家长休息室完全清算，包括地毯、暖气罩、饮水机、垃圾桶、教室内的教具、桌椅、窗台和楼梯扶手等。
2、每次课后用清洗剂完全清洁各个教室并消毒。3、注意事项
1、每天最早到培训机构的员工需将各个教室窗户打开，保持透风。
2、不经常使用的工具需放在水池下方的柜内，并摆放整齐。3、拖布、抹布每次用后须清洗，并置于室外晾干后再收回，以避免湿润。
4、所有员工工作服装必须每天清洗。
5、值日人员所有清算工作须在每天8：00a。m。之前完成;非值日人员所有清算工作须在每次课前1小时完成。
6、与工作无关的书籍、物品及其它杂物须随时整理、收好;个人物品须个人收好;企业文件及相干事物须整理并规范其正确位置。
7、每天最后离培训机构的员工须关好门窗，关闭电源，做
好最后的检查工作。
4、检查与评定
由校长不定期抽查各部门分担区的平常打扫状态;定期检查每个月的大扫除状态，对不符和要求的地方，除返工外，要对相干责任人提出批评，连续出现问题者将处以适当罚款。
7、培训机构秘密安全制度
培训机构秘密是培训机构在剧烈的市场竞争中赖以立足、生存及正常运营的基本条件，保密是每位员工的重要行动准则，培训机构所有员工均有义务保护培训机构秘密，并制止他人盗取、泄漏或散发培训机构的企业秘密，培训机构不鼓励员工具有与自己职责无关的好奇心或任何不恰当的探听举动。培训机构秘密包括培训机构技术秘密，商业秘密和员工个人隐私3方面。
1、培训机构技术秘密包括：培训机构独有的各方面的窍门、知识、经验;未公然的教学内容;培训机构独特的运作方式;
2、培训机构商业秘密包括：合作火伴或客户要求培训机构不得向第3人透漏的秘密。培训机构的业务计划、计划、方案、意向等经营活动中需要保密部份;培训机构的资产负债、预算决算、资金调度等财务方面的秘密;合作火伴或宝宝的地址、电话，培训机构与合作火伴的分歧等商业秘密;
3、员工个人隐私包括：
(1员工的薪金收入、持股分额;培训机构实行员工个人经济收入保密制度，员工本人不得公然自己的经济收入，也不得询问他人的经济收入。
2、员工平常生活中属于个人隐私的部份;培训机构秘密的载体及传播媒介包括：
(1各种光、磁记录存储载体、包括各光盘、磁盘、磁带等;(2各类以书面情势存在的载体包括报告、文件、档案、注册登记表、保证书、备忘录、通讯录、会议记要、草稿纸等。
3、员工不得秘密盗取、夹带上述载体或用通讯工具向外界传培训机构秘密。
如产生泄密情况，除将当事人解雇外，还要追究其培训机构酿成的经济损失。
教育培训机构学生管理制度3“没有规矩，不成方圆”。为了能够使您顺利的完成学习课程，我们除聘请专业教师授课外，还要实行严格的管理，创造1个良好的学习环境。制定学生纪律规章条例是保护良好的学风，保护英杰教育培训学校教学的正常进行，保证教学质量，保护决大多数同学利益的有效手段。请您学习期间严格遵照《学员管理制度》的相干规定。
1、课堂要求及安全纪律须知
1、学生进入教室内，制止在教室吸烟，制止携带任何危险物品进入教室，保持教室清洁。
2、爱惜教室设施装备，如故意破坏，则照价赔偿。3、上课期间，1切行动要听从指挥，听从老师安排，坚持做好课前准备和学习用品。积极完成教师
布置的每项学习、作业任务，教师上课时，要认真听教师的讲授及理解其深层意思，谦虚好学，虚心请教，相互学习，努力进取，不开小差，不大声喧哗、聊天、走动、不嬉戏打闹并做与学习无关的事如接电话、发手机短信、玩游戏等按1级背纪处理。如有学生在上课时间里被任课老师发现有对外使用手机影响学习者，老师有权暂时收缴手机1天。若在上课期间身体有不良反应，要及时报告教师，以
得到急时的处理。上课时间不允许出教室。
4、迟到1次罚做10道数学练习题，并在当日交于班主任检查;严重迟到1次罚10道数学练习题及抄写10个英语单词10遍。并在当日交于班主任检查。
5、未完成作业者每次罚抄写20个英语单词10遍。并在当日交于班主任检查。
6、每旷课1次罚抄写20个英语单词10遍，并在第二天交于班主任检查;连续旷课3次者学校将通知其家长。
7、对违背课堂秩序，不听劝告的学员，经教育仍不改正，本校有权进行公然除名，其实不予退还学费。
8、家长作为监护人，应对学生在上课时间以外的路途安全或任何意外负责，1切责任与我校无关。若
有特殊情况的须由家长提早电话联系，由学校安排教师将学生送回家。
2、请假
1、凡是有事不能上课的学生都应当事前向班主任请假，经老师允许方可离开。
2、请假3天以上，首先到班主任处领取请假单填好，经家长或与当事人有关人员证实后方可按事假办理。到负责老师处批准后方可离开。
4、有事来不及请假的学生，请及时与班主任获得联系，说明情况。
5、凡因特殊情况要回家或返校的同学都应提早向负责教师登记。
3、其他
1、学员在学习进程中对培训班的教学或管理有任何意见或建议，可及时与班主任联系，我们全部教职员工愿意接受你们的监督和批评，并认真凝听你们的建议，尽快解决您的实际问题。
2、未尽事宜，另作通知。
