xx街道社区事务受理服务中心现有工作人员64名，其中女性45名，占中心总人数的70%，负责人为女性。自2004年整合成立以来，成为承接政府职能为社区居民提供各类政务服务的综合性公共服务机构，包括人社、计生、民政等9个大类165项。
一是组织学习，提升素养，做到打铁还需自身硬。中心一贯注重对员工的素养培养，通过主动学、请进来、走出去等不同学习方式，引导员工学理论，学规章，学业务。不断充实新知识、新本领，提升了中心员工的整体素养，为更好地服务群众打好扎实基础。
二是服务创新，提升效率，做到服务群众不畏难。中心确立了“群众的事就是自己的事、群众的事比自己的事还要紧”的服务理念，积极打造“乐业xx”特色服务品牌。通过延伸服务，消除末梢堵塞；通过双向服务，达到共创共建；通过三送三进，促群企双赢。
三是搭建平台，架设桥梁，做好公共服务导航灯。全面贯彻落实各项促进就业创建工作，实施三级队伍网络管理，上下联动，相互合作。广泛宣传，提高政策知晓率；完善运用政策机制，使政策落地生根；开展创业指导服务，提高企业存活率；组织现场招聘会，职业指导，联结供需双方；建立就业托底基地，服务就业困难群体；实施不同人群的分类培训，提高职工稳岗率和求职者就业成功率。
开发区地税分局纳税服务厅的8位女税官，平均年龄还不到32岁，主要负责办税服务厅以及对外税收政策咨询。她们是一群青春靓丽的女子，却肩负着为国聚财、为民执法的神圣责任。十几年来，正是这支充满青春活力、团结进取的队伍，在平凡岗位上通过辛勤工作、热情服务、挥洒着青春和汗水，展现着巾帼不让须眉的靓丽风采。
大胆探索创新服务模式
（一）在全省率先实现微信和支付宝便捷支付缴税。针对移动支付日益普及的现状，为进一步满足纳税人便捷缴税的需求，办税服务厅的女同志们提出以“互联网+税务”为切入点，积极协调银联、人行等相关单位，搭建移动金融缴税网络，在市、区地税局的大力支持下，在全省率先实现了微信和支付宝便捷支付缴税，拓展了缴费方式，节约了税收成本，优化了纳税服务。
（二）在全省率先实现自然人实名办税精准化。根据国家税务总局《关于推行实名办税的意见》要求，办税服务厅的姑娘们结合此次工作开展的工作实际，创新工作思路，在分局和公安部门的大力支持和协助下，拓展实名办税范围，打通外接设备与金三系统的接口，通过身份证识别器，扫描纳税人身份证信息，在确认纳税人身份信息合法有效性的同时，自动完成金税三期系统自然人信息登记，在全省率先实现了自然人实名办税精准化，精简了以往“自然人登记模块”需要手工录入的繁琐流程，缩短了办税时间。
（三）在全市率先建立24小时自助办税服务厅。按照国、地税联合办税，纳税服务规范办税服务厅环境建设相关要求，开发区办税服务大厅在全市率先建立24小时办税服务厅，延伸了办税服务厅的窗口功能，打破了实体办税服务厅工作时间的限制，弥补了窗口8小时以外及节假日的服务盲点。虽然工作量增加许多，但满足了纳税人全天候办税的服务需求，最大限度地方便了纳税人。微信和支付宝便捷缴税的实现，拓展了缴费方式，方便了企业办税，节约了税收成本。各项工作受到了广大纳税人和社会各界的高度评价，有关经验做法被国家税务总局网站、《大众日报》、《xx地税》、《xx日报》、xx电视台等宣传推介。
优质服务展现巾帼风采
来到办税厅，服务热情、环境舒适是留给纳税人的第一印象。办税服务厅承担着全区4000余户纳税纳税人的各项涉税业务的登记、受理、信息传递、信息反馈，以及正常的税务登记、纳税申报、税款征收等职责，国地税联合办税后涉及服务范围更加扩大。多年来，办税厅的女税官们坚持继续深化“后台前置、前台延伸”理念。在涉税事项的处理过程中，努力提高纳税服务水平。以尽可能简化工作流程、减少涉税事项处理时间为目的，在“金三”系统程序许可的前提下，细化流程配置，明确责任，规定时限，确保按时办结。
强化素质铸造一流队伍
高效服务必须依靠过硬素质支撑。办税厅女税官在紧张的工作之余，挤出时间啃完一本本砖头似的专业书籍，组织开展岗位练兵，经常性开展“征管能手”、“微机操作能手”竞赛活动，不断提高队伍素质，让每个人都成为精通业务的行家里手。
落实国家税收优惠政策没有折扣，女税官们积极宣传“国务院6项减税政策”“国务院放管服改革政策落实”等各项政策，深入企业了解企业实际情况，制定具体的服务方案；走访纳税人了解纳税人的办税需求，为纳税人增添温馨的服务项目。截至20xx年8月底，合法依规办理减免税费手续320余人（次），减免税费960余万元，为开发区经济社会发展提供了政策支持。
她们热心公益事业，积极参与爱心助学、慈心一日捐、创文明城市志愿者、建党90周年文艺演出等各项活动，用爱心奉献社会，诠释中华传统美德，用亮丽青春风采，树立起良好的地税形象。
无影灯下，一切都在静悄悄地发生……你几乎听不到任何声音，只能听见轻微的叮当声。手术医生一伸手，想要的器械马上传递过来，明亮的灯光，忙碌的绿衣人，紧张而有序……一分一秒都是那么默契、和谐，一曲守护生命的旋律在每个人的心空萦绕，这就是她们的岗位。
手术室工作繁重且节奏快，需要护士有较好的身体素质、心理素质和业务素质。人民医院手术室现有护理人员31名，开放手术间11个，年手术量12000余台次。
在这里，多少个深夜，她们将舒适温馨关在身后，消失在风雪严寒里。紧急手术的电话铃响起，孩子的哭声关在身后，孤独地含泪睡去，那一转身的义无反顾，几度冰凉了孩子的梦境；多少个欢乐的假日，只能由爸爸牵着孩子的小手，年幼的孩子期盼和妈妈嬉戏，盼望在妈妈温暖的怀抱里撒娇，她们却只能愧对家人、父母、孩子，把辛酸摁进心底，微笑着迎向病人。
按时下班、按时吃饭，相夫教子，这些在常人看来再普通不过的现象，对于手术室连轴转的护士来说几乎是奢望。科室里，常有家人抱着嗷嗷待哺的孩子等待手术间隙妈妈的安慰；金汁银汁比不上母亲的乳汁，因为不能按时回家给孩子喂奶，只好提前将奶水吸出保存在冰箱里备用......
一直以来，手术室全体护理人员兢兢业业，恪尽职守，在平凡的岗位上践行者以患者为中心的服务理念。一台手术下来通常二至四个小时，遇到复杂情况甚至六、七个小时，她们一直全神贯注地配合着医生的一举一动，直到手术结束，看到患者顺利苏醒，她们欣慰地相视一笑，才感到双腿静脉曲张的疼。虽然很少有人想到她们是手术成功的“幕后英雄”之一，但是她们从不抱怨，患者的安全与满意是她们最大的满足。
细节贯穿服务，点滴铸就优质。手术室全体护理人员用行动诠释着优质护理服务，不仅开展了术前访式、术后回访工作，术中更是做好手术配合、病情观察、隐私保护、心理护理等，为患者营造严肃而又温馨的手术环境，得到了手术医生和患者的认可。她们常常用特鲁多医生的话提醒自己：“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰。”对于手术患者来说，医务人员的帮助与安慰显得尤为重要。
20xx年4月的一天，一位70多岁的老人，进入手术间后，因紧张致血压升高和心率增快，嘴里不停叫着儿子的名字，不愿配合手术，麻醉医生和手术医生只好暂停手术。护士长和巡回护士为了缓解老人的恐惧情绪，坐在老人身边，抓着老人的手，拉起了家常，老人渐渐放松地笑逐颜开，问道：“闺女，你们认识我儿子啊?”她们机智而爽快地答道：“是啊，他因为心疼您，不能看着您手术，我们特意代替他照顾您，您就放心吧，这儿有我们呢。”从一张张真诚的笑脸上，老人找到了安全感，一切生命体征恢复正常，非常顺利地完成了手术。
20xx年3月，手术室设立了儿童术前等候区，患儿接入手术室，墙上画着卡通动物，地上放着有趣的玩具，像走进了一个小小的乐园，护士阿姨又成了朋友和玩伴，愉快的玩耍驱走了孩子对手术的恐惧，前期麻醉也在不知不觉中完成了。消除儿童患者的术前恐惧紧张心理，使其安全、顺利地度过手术期，该项举措得到了手术医生及家属的好评。
随着医院的快速发展、医学的进步，大型、复杂的手术逐年增加，新型仪器设备不断投入使用，给手术室护士也提出了更高的要求，她们深知仅有一颗为患者服务的爱心是远远不够的，打铁还需自身硬。工作之余，积极学习专业知识，努力提高业务水平，对标进位，用精湛的技术认真配合好每一台手术。在每年一万二千多台手术量的情况下，手术室各项工作井井有条，无差错事故发生，多次被医院授予“护理质量管理先进科室”，在医院组织的品管圈大赛及各项业务知识比赛中多次取得较好成绩。
手术室里，每一位护理人员都是职业形象的代言人：过硬的专业技术，更有一颗仁爱之心，尊重生命，爱护生命，乐于奉献，不计个人得失。她们青春的面容，因为有了信仰，美丽如天使。她们并不遥远，就在我们身边，以守护健康为天职.
xx县幼儿园占地面积3028平方米，建筑面积1520平方米，现有 14个教学班，属一所规模较小的全日制公办幼儿园。按《规程》要求配备行政管理人员、教师、保育员以及其他各岗位的人员，现有在岗教职工62人，一线教师专业和学历100%达标。拥有“勤奋务实、敢为人先”的领导班子；“开拓创新、和-谐向上”的教师队伍；“求实进取、文明整洁”的园风园貌。
幼儿园内活动场地宽敞、整洁，无污染、无噪音的影响，园内绿化面积达到20%，周边绿草如荫，鲜花盛开，环境优美。班级室内外环境创设具有浓郁丰厚的儿童情趣，充分体现了校园文化的教育性以及我园的特色教育，能有效促进幼儿的身心健康发展。
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自2009年转业安置到人社局工作以来，在局党组的亲切关怀和正确领导下，在领导和同事的大力支持和热心帮助下，在自己的勤奋学习和努力工作下，迅速实现由外行到内行、由主角到配角、由干部到干事的转变，在本职工作岗位上取得了优异的成绩，展现出了共产党员优秀形象。
一、坚持知识武装，争当业务学习的“领头雁”。他坚持在办公室里学，利用业余时间学。双休日和每晚睡前一个小时，是他“法定”的学习时间。在向书本学习的同时，他主动向领导和同事请教，在实践中熟练工作、积累经验。他不但在家里学，还经常走出去学。他梳理、总结工作做法和经验，近两年在《日报》、《城市报》上发表了10余篇通讯。
二、坚持工作至上，踊当争创佳绩的“排头兵”。局里安排的值班，他总是坚守岗位;对劳动者的投诉、举报，他认真做好接待和登记;对承办的文字资料，他一丝不苟完成。对交办查处的违法案件，有时为了确认劳动关系和查清违法事实，须耗上大量时间和精力，但他却严肃认真，乐此不疲。去年以来，他共承办查处违法案件77起，送达行政文书103份。
三、坚持执法为民，甘为服务群众的“孺子牛”。日常检查中，针对用人单位存在的违反劳动保障法律法规问题，他总是耐心细致地向他们讲解政策法规和违法用工风险，指导他们在制定规章制度、签订劳动合同、办理社会保险等方面进行规范。用人单位普遍感到劳动监察部门查摆问题真、服务企业诚。“万事民为先”，对劳动者的投诉、举报，他坚持认真接待，迅速查处。
高三七班是一个文明的团体，有一批敢抓、敢管的干部，就构成了健康的舆论，班委就如一块磁铁，能构成一个&ldquo；磁场&rdquo；，吸引周围同学，&ldquo；磁化&rdquo；周围同学。这样，健康的舆论就像滚雪球一样，越来越大，构成一股巨大的力量。为了强化健康的舆论，平时生活中，选择有教育意义的文章在上班会时宣读，进行梦想教育、挫折教育、心理卫生教育、劳动教育、意志品质教育、为人处世、社会经验教育，塑造学生健康、和谐的人格、也经过这些陶冶学生的情操。这一年来，班上从未发生过不安全事故、也无打架斗殴违反校纪校规的事件，
高三七班是一个有着高度凝聚力的团体，全班全体同学亲如一家，彼此相爱。融融乐乐的学习环境，勤奋浓郁的学习氛围，体现了这个班团体的团结。学习上，我们成立了&ldquo；互帮小组&rdquo；，在那个小组里，好的同学会耐心帮忙在某门学科上有欠缺的同学，仔细辅导，百问不厌，几个尖子学生聚在一齐，会共同探讨问题，刻苦钻研，共同提高；生活中，我们互敬互爱，。在学校各项活动中，你都能看见高三七班的良好形象：运动会上那嘹亮的加油声；爱心行动中全班同学豪不犹豫地捐款、升旗仪式中同学们整齐的队形、元旦汇演时我们活跃忙碌的身影·；·；·；·；·；·；高三七班是一个整体，向着同一目标，团结前进。
高三七班是一个进取的团体，每次的考试，班级近十人都名列年级前五十，本科上线人数近四十人。教师们的尽心辅导，同学们的自学努力，最终换来的，是我们自学本事的提高。班级的&ldquo；塔式&rdquo；管理模式，体现了人人是主人翁的意识，它以培养每位学生的本事为出发点，激发学生的自律、自信、职责感。班干部与同学间互相监督，民主地开展批评与自我批评。如班级文明监督岗制就是一个例子，它是每一位同学都会轮到的差事，一天一位同学，他（她）负责班级全天的事务，从早自习起，卫生、纪律、学习一向抓到底并加以评比总结，大家都在其中展现自我的才华，提高了自我的组织管理本事。不管好生差生，都有参与的机会，使班级的管理成为学生自我的管理，让每位学生都有管好班级、管好自我的进取精神。
高三七班是一个充满活力的团体，一群十七八岁的阳光少年们组成了这个朝气蓬勃的团体。高三七班班开展了丰富的社会实践活动，在徐州社会福利院里他们奉献自我的爱心，洒下了感动的泪水。在运动会上他们挥洒汗水，在篮球比赛上取得了年级第三的佳绩，刷新了文科班的记录。在学校的合唱比赛中，我们的改编歌曲《三年七班的日子》荣获特等奖
高三七班是一个向上的团体。高三七班班的每一名学生，都有一种精神&mdash；&mdash；拼搏。学习上，我们严格要求自我，勇争第一，班上有光荣榜，激励着每个同学奋发向上。班上构成了良好的你追我赶的学习气氛。班级还进行每周一次的考评活动，常常在学校不查的情景下，养成学生良好的自律行为习惯，并每周进行总结和回顾。
这是一个蓬勃向上的班团体，同学们热爱祖国，追求提高，渴望知识，营造了一个&ldquo；求真、求精、务实、创新&rdquo；的学校氛围。
开发区地税分局纳税服务厅的8位女税官，平均年龄还不到32岁，主要负责办税服务厅以及对外税收政策咨询。她们是一群青春靓丽的女子，却肩负着为国聚财、为民执法的神圣责任。十几年来，正是这支充满青春活力、团结进取的队伍，在平凡岗位上通过辛勤工作、热情服务、挥洒着青春和汗水，展现着巾帼不让须眉的靓丽风采。
大胆探索创新服务模式
(一)在全省率先实现微信和支付宝便捷支付缴税。针对移动支付日益普及的现状，为进一步满足纳税人便捷缴税的需求，办税服务厅的女同志们提出以“互联网+税务”为切入点，积极协调银联、人行等相关单位，搭建移动金融缴税网络，在市、区地税局的大力支持下，在全省率先实现了微信和支付宝便捷支付缴税，拓展了缴费方式，节约了税收成本，优化了纳税服务。
(二)在全省率先实现自然人实名办税精准化。根据国家税务总局《关于推行实名办税的意见》要求，办税服务厅的姑娘们结合此次工作开展的工作实际，创新工作思路，在分局和公安部门的大力支持和协助下，拓展实名办税范围，打通外接设备与金三系统的接口，通过身份证识别器，扫描纳税人身份证信息，在确认纳税人身份信息合法有效性的同时，自动完成金税三期系统自然人信息登记，在全省率先实现了自然人实名办税精准化，精简了以往“自然人登记模块”需要手工录入的繁琐流程，缩短了办税时间。
(三)在全市率先建立24小时自助办税服务厅。按照国、地税联合办税，纳税服务规范办税服务厅环境建设相关要求，开发区办税服务大厅在全市率先建立24小时办税服务厅，延伸了办税服务厅的窗口功能，打破了实体办税服务厅工作时间的限制，弥补了窗口8小时以外及节假日的服务盲点。虽然工作量增加许多，但满足了纳税人全天候办税的服务需求，最大限度地方便了纳税人。微信和支付宝便捷缴税的实现，拓展了缴费方式，方便了企业办税，节约了税收成本。各项工作受到了广大纳税人和社会各界的高度评价，有关经验做法被国家税务总局网站、《大众日报》、《xx地税》、《xx日报》、xx电视台等宣传推介。
优质服务展现巾帼风采
来到办税厅，服务热情、环境舒适是留给纳税人的第一印象。办税服务厅承担着全区4000余户纳税纳税人的各项涉税业务的登记、受理、信息传递、信息反馈，以及正常的税务登记、纳税申报、税款征收等职责，国地税联合办税后涉及服务范围更加扩大。多年来，办税厅的女税官们坚持继续深化“后台前置、前台延伸”理念。在涉税事项的处理过程中，努力提高纳税服务水平。以尽可能简化工作流程、减少涉税事项处理时间为目的，在“金三”系统程序许可的前提下，细化流程配置，明确责任，规定时限，确保按时办结。
强化素质铸造一流队伍
高效服务必须依靠过硬素质支撑。办税厅女税官在紧张的工作之余，挤出时间啃完一本本砖头似的专业书籍，组织开展岗位练兵，经常性开展“征管能手”、“微机操作能手”竞赛活动，不断提高队伍素质，让每个人都成为精通业务的行家里手。
落实国家税收优惠政策没有折扣，女税官们积极宣传“国务院6项减税政策”“国务院放管服改革政策落实”等各项政策，深入企业了解企业实际情况，制定具体的服务方案;走访纳税人了解纳税人的办税需求，为纳税人增添温馨的服务项目。截至20xx年8月底，合法依规办理减免税费手续320余人(次)，减免税费960余万元，为开发区经济社会发展提供了政策支持。
她们热心公益事业，积极参与爱心助学、慈心一日捐、创文明城市志愿者、建党90周年文艺演出等各项活动，用爱心奉献社会，诠释中华传统美德，用亮丽青春风采，树立起良好的地税形象。
自新冠肺炎疫情发生以来，作为XXX书记，XXX同志始终带领“一班人”深入贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实省委、市委工作部署，充分担当人民群众和基层党支部的“主心骨”作用，带领干部群众心往一块想、劲往一处使、力往一块聚，以大无畏的精神，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。
一、组织指挥有力。自动员部署会召开后，XXX组织党委迅即成立疫情防控工作指挥部，带领指挥部制定疫情防控应急预案，建立三级防控工作责任网格体系。自指挥部成立以来，他每天组织班子成员和中层干部召开疫情防控工作部署(推进)会议，持续凝心聚力、总结工作、部署任务。为做好疫情防控工作，他组织机关干部下沉到基层一线，做到领导一线指挥、党员一线作战、班子一线服务，带头完成情况摸排、进门入户、值班值守等工作。
二、带头吃苦奉献。自全省启动新冠肺炎疫情防控Ⅰ级应急响应以来，为了方便工作，确保第一时间落实上级指示、第一时间接收疫情工作报告，他每天吃住在办公室，每天行程都是“三点一线”(会议室——办公室——基层)。在辖区发现确诊病例后，他迅速组织人员启动疫情防控应急预案，依托小区物业建立值班室，开展二十四小时值守。在做好组织指导的基础上，他和其他同志一起参与值班值守工作，带头参加消杀灭和清洁工作，赢得干部群众的一致认可。
三、积极服务人民。疫情给街道人民群众的生产生活带来很大冲击。作为一级组织，他带领“一班人”和全体党员干部在实际工作中积极帮群众解决忧心事和担心事。在被隔离小区管理上，他要求工作人员提高服务意识，及时保障居民的生活需求。先后有X名居民发烧需要就诊，他联系就诊医院，使大家转危为安。在居民因隔离时间长而产生思想波动时，他挨家挨户打电话进行回访，开展心理疏导，有效稳控居民情绪。
四、工作创新务实。他在疫情防控中提出“地毯式排查、全方位宣传、网格化管控”的工作思路，起到很好效果。他审定《倡议书》《告知书》、修订疫情防控宣传标语，充分发挥流动喇叭、宣传单、微信群、公众号的“广播站”功能，向居民开展正向舆论和政策宣传。组织机关党员干部深入平时聚集较多的场所，对居民疫情防控劝导工作。同时全力摸准外出返乡人员、外来人口、接触者和密切接触者的基本情况，建立台账，明确责任人，进行动态管理，为辖区有效防控疫情奠定基础。
为创建一流的文明社区，在市委，市政府的正确领导下，我院以"三个代表"，"科学发展观"为指导，以"满意在##市经济贸易学院"，"小事文明示范者活动"为抓手，领导班子带领全院干部职工开拓进取，常抓教育管理，创新教学方法，以职业资格准入证书考核为突破口，加大实践性技能培训，构建完善"学业，就业，创业"的"三业"教育平台，育人环境，工作环境，生活环境日益改善，社会信誉日益提高，"三个文明"建设成效显著.具体做了以下工作.
坚持以"两个效益"为中心，教育教学实绩显著
高职专科，中专和成人教育培训成绩显著.现有在校学生1738人，成人学员1900人，常年非学历培训在5000人次以上，年收入960万元."计算机及应用"和"机电技术应用"已通过省教育厅示范专业验收.电子商务，商务英语，机电一体化，数控技术等高职专业成为我院重点建设专业.在教育管理和教学工作中，我院形成了规范创新，惯性运转.对教师提出了"两制"（即首遇负责制和全员教育制）；对学生，学员提出了一个目标（即形象良好，品业精良，身心健康，成人成才），两个习惯（即良好的行为习惯，良好的学习习惯），三个榜样（即家庭好成员，社区好青年，在校好学生），四项技能（即一口标准的普通话，一套熟练的英语会话本领，一手过硬的专业技能，一身良好的现代人素质）的要求.我院向每一位学生承诺，百分之百地培训合格，百分之百地安排就业，对毕业生安置提出两个"零"，即学生及家长不满意率为零，学生与用人单位的磨合期为零.由于工作实绩突出，先后获得了"省示范性电大"，"省电大思想政治工作先进集体"，"省电大教学工作先进集体"，"省电大继续教育先进集体"，"xx市文明单位"，"xx市电大教学先进集体"，"xx市依法治市先进单位"，"xx市农村劳动力转移培训服务先进单位"，##市"教育工作先进单位"，"##市文明单位"等称号.
环境卫生整洁优美，环保达标.
我院是##市表彰的"园林式单位"，"卫生标兵单位".多年来，我院深入开展爱国卫生运动，环卫设施完善，建立并执行了完善的卫生管理及督查制度.单位内部整洁有序，学习生活设施齐全，教育教学秩序井然，环境优美，绿化工作达到市级以上绿化先进单位的标准.同时我院十分重视环保工作，环境质量指标，环境污染指标达到了省有关部门规定的要求.通过开展校园无纸屑，无痰迹，无杂物评比活动，校园达到了绿化，美化，硬化，净化.我院的校容校貌整洁，整齐，优美舒适，学生言行规范文明，精神风貌活泼向上，成为莘莘学子求学的好地方.
注重领导班子建设，创建意识强烈.
学院从抓党建思想，工作作风入手，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用.通过每周院长办公会，处务例会，教研例会，形成干部党性强，作风正，实事求是，发扬民主，密切联系群众，以身作则，开拓进取，工团妇各负其责齐抓共管的领导体制和工作机制，领导班子建设做到四个"一".即一个目标（建一流学校，培养技能人才，服务地方经济），一片温暖（关心爱护每一位教职工），一面旗帜（领导班子先模范带头作用），一身正气（廉正敬业）.在"三个文明"的创建工作中，做到了组织，制度，活动，经费"四落实"，在强有力的领导班子的带领下，全院教职员工一心一意搞教育，全心全意抓服务.领导班子在群众中有较高的威信，成为群众的主心骨.
创建活动深入扎实，思想道德风尚良好.
我院坚持用邓小平理论，"三个代表"的重要思想和科学发展观来教育党员干部群众，以学生发展为本，坚持三个面向，加强四有教育，在全院学生中弘扬爱国主义，集体主义，社会主义和新时期的创新，创优，创业精神，深入持久地开展社会义义道德教育，切实贯彻《公民道德建设实施纲要》，不断加强和改进未成年人的思想道德建设，形成了完善的思想政治工作和德育工作网络，党委带头，共青团工作热火朝天，形成了教师忠于职守，学生文明礼貌的好风尚.我院的创建工作目标，计划，要求，措施，效果检查等完备，"小事文明示范者"，"五星级学生评比"，"成人节活动"，"校园科技节"，革命传统教育，学生心理咨询，学生创业小组等活动开展得有声有色."成人节活动"方案被省团委表彰为优秀活动方案，并向全省推广.
综合治理管理规范，校园安定祥和.
在全院师生的努力下，完善了我院的各项管理制度，各项考核办法，教学规范，教职工行为规范等使校风，教风，学风达到了一流，为教育教学改革奠定了基础.治安秩序稳定.保卫处工作尽职尽力，24小时学校不离人，工作督查切实到位，做到齐抓共管，机制上下联动和信息畅通健全，常年聘请法律，公安部门人员到学校来讲课，定期召开校园电视会议，宣传交通整治等；在建设平安##，创建最平安学校活动中，通过板报，国旗下的讲话，广播稿，写倡议书，征文比赛等形式使全校师生具备了较强的法律意识和自我保护意识.积极做好学生的思想政治工作，做到规章措施到位，冷静办事，动之以情，晓之以理；充分发挥学生会，保卫部和班级信息员的作用，使学院的各种情况能及时地得到反馈，处理，学院的社会信誉日益提高.近年来无治安刑事案件发生，黄，赌，毒及迷信活动远离校园，周边环境秩序良好.计生，环保工作全市名列前茅.教职工中没有超生现象和违反政策问题.近年来，学院领导十分注重教师的继续教育，同时加强了校园文化建设.充分发挥校园宣传栏，板报作用，为师生创造学习园地，校园广播定时播音，表彰先进，宣传党的政策，学校规章制度，文化生活遍及每个角落.
六，不断加强学院的现代化建设，努力提升我校的办学水准.
我院不断加大学校的现代化教育教学设施投入.教育教学，学习生活设施齐全.近年来，投入超过了800万元.新建了独立的校园网站，电子图书馆，数控车床加工中心，计算机高级制图实验室，电子电工实验室，会计电算化模拟教室，电子商务模拟平台，校园英语学习电台，与外地名牌高校开展同步教学的双向视频系统等现代化的教学设施.同时建有海关报关员，国际商务单证员，电子商务师，高级制图员，会计从业资格证，国家计算机等级，公共英语等级，口译等级，大学英语四六级考试，网络工程师，电工，焊工培训考核点.常年聘请外国名校毕业的外籍文教专家一人，多位教师攻读硕士研究生，学校还派3位教师到新加坡进修，数位教师到清华大学培训，常年请名牌高校教授到校讲学，先后与中国科技大学，东南大学，xx交通大学，xx复旦大学等著名高校联合办学.2005年我校正式启动新校区建设，占地150亩，建设苏北一流的现代化职教校园.一流的育人环境，将为我市人民享有一流优质的高等教育服务和职业技能培训提供了良好的保障.
对照xx市级文明单位评选标准，我院符合条件，特此申报.
总之，成绩是过去，我们将一如既往地努力工作，在"三个文明"建设上再立新功，为我市成为全国先进强市做出自己的贡献.
有这样一对80后，他们是某某高速公路某某管理处的一对普通的“双职工”。他们的工作岗位一个在服务区，一个在收费站。
早上六点多，天刚蒙蒙亮，为了让熟睡中的儿子多睡上十分钟，某某和某某夫妻俩赶紧摸索着起床。简单洗漱后，一个忙着做一家人的早餐，一个忙着给儿子收拾当天的网课教学课辅资料。等吃完早餐后又忙着一起出门将儿子送去祖母处托管。
疫情防控期，夫妇俩每天互相提醒：“记得戴好口罩，记得多洗几遍手...”单位和家庭的不停奔波，对他们来说每天都是一场争分夺秒的“接力赛”。
作为某某高速某某服务区现场负责人，某某肩负着疫情防护的重担。对内要做好员工疫情防控知识宣传和特殊时期的情绪安抚，对外要保障过往司乘人员有安全舒适的休憩体验——场区消毒、餐食供应、厕所革命、停车引导，一样都不能少。加之简阳市政府在服务区设置的入境车辆疫情排查点，需要协调和提供各项后勤供应，服务区工作面临着巨大的压力。但他没有退缩，凡事亲力亲为，带领着多次受到上级表彰的“优秀管理团队”团结一心、并肩作战。自春节起，他未休息过一天。同事父亲腿摔伤，需要请假回家护理，他马上顶上去，24小时值班，远在重庆云阳老家的父母想在视频里见见儿子，也需提前约好时间。
而处于收费一线的某某，在照顾家庭的同时，同样认真坚守着岗位。疫情期间，她坚持优质文明服务，并将服务阵地拓展。随着返程高峰到来，某某主线车流量增大，某某服务区的入境疫情排查点出现拥堵，高速公路上排起了长龙，不少去往成都方向的车辆选择从就近的某某高新区收费站驶出绕行。为确保疫情防控部门的体温检测数据准确，收费站外的交警嘱咐司机先开窗散凉，再接受体温检测。某某见交警忙不过来，主动提前在收费亭挨个提醒司机打开窗户，一天下来，重复的话语说了上千次，嗓子又干又哑。但看见疫情防控工作顺利开展，她觉得一切都是值得的。
为了保障家人的安全，夫妻俩商量每天回家后先与儿子隔离一米开外，等洗澡消毒后再和儿子接触。工作的艰辛、生活的繁琐，让相守十余年的他们更加紧密。他们是某某高速公路上无数“双职工”家庭的缩影，他们用理解、鼓励、守护、担当助推了某某高速疫情防控工作的顺利开展。
感恩有你们。
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