手机版
您的当前位置: 老骥秘书网 > 范文大全 > 公文范文 > 专卖店店长岗位职责描述(十二篇)【完整版】

专卖店店长岗位职责描述(十二篇)【完整版】

来源:公文范文 时间:2023-04-29 20:06:03 推荐访问: 专卖店 专卖店合作协议书范本 专卖店合作合同(3篇)

下面是小编为大家整理的专卖店店长岗位职责描述(十二篇)【完整版】,供大家参考。

专卖店店长岗位职责描述(十二篇)【完整版】

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

专卖店店长岗位的职责描述篇一

1、管理酒类专卖店,配合公司实施各项促销活动

2、以专卖店为依托开发区域范围的中小型团购客户

3、负责执行、监督专卖店销售价格及供货计划

4、监督店员做好门店内务管理,进销存管理,能妥善处理各种矛盾

5、负责产品推广活动,优化专卖店的制度和流程

6、遵守并监督下属执行公司各项规章制度和工作流程

任职资格

1、3年或以上相关管理经验,有快速消费品行业或酒店管理经验者优先考虑

2、爱好酒类行业,有组织和管理能力

3、有亲和力,表达能力强,出色的沟通能力和交际能力

专卖店店长岗位的职责描述篇二

职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资格:

1、高中及以上学历,专业不限;

2、3年以上服装零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

专卖店店长岗位的职责描述篇三

1. 做好负责店铺业绩指标分解,带领团队完成目标;

2. 对导购员的培训(陈列、销售技巧、货vc vcvc品);

3. 结合公司销售政策和当地实际情况,提出补货方案及促销建议;

4. 统计店铺每日销售额并上报;

5. 负责门店盘点工作;

6. 负责促销活动的组织和执行;

7. 严格控制店内的损耗;审核店内预算和店内支出;

专卖店店长岗位的职责描述篇四

职责:

1、对店员日常工作进行监督和管理,包括考勤、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理;

2、店长要对门店的认识、销售、财务、仓库安全措施等工作全面负责并定期向上级汇报,审核各项报表单据;

3、对店员做好日常的培训工作,提供店员专业技能;

4、对店内客户进行科学有效的管理,提高客户对公司产品的认知度;

5、根据店面实际情况做好店内的业绩管理工作;

6、完成上级交办的其他任务。

岗位要求:

1、高中及以上学历,专业不限,中医中药相关专业优先;

2、具有一年以上食品或者保健品连锁行业零售经验;

3、热爱销售工作,具有较强的沟通能力和服务意识;

4、懂粤语,有营养师证优先考虑。

专卖店店长岗位的职责描述篇五

岗位职责:团结一线战友完成销售目标

协助店长负责店铺的日常管理运营工作

定期参加公司培训并进行本店铺店员的培养

协助公司协调与商场间的关系

任职要求:

22-32 岁,高中以上学历,一年以上相关工作经验

热爱销售工作,责任心强

会操作电脑及有英语会话能力者优先

请在线申请或将简历就近投递至我们的专卖店

专卖店店长岗位的职责描述篇六

职责

1、负责圣象地板专卖店的日常营运管理工作;

2、执行公司的各项方针政策及活动方案,完成公司下达的具体的销售指标;

3、负责导购员的工作监督、培训与考核;

4、负责专卖店物资的管理和现场售后等事件的处理;

5、负责市场信息的搜集整理工作,并及时传达到公司相应管理部门;

任职要求:

a、28-40周岁,性别不限;

b、善于沟通,热爱销售,生活有目标,阳光正气有激情;

c、有建材管理经验优先录用;

专卖店店长岗位的职责描述篇七

1、执行公司制度和服务规范,配合营销方案以及各种秀场完成业绩

2、主持每天晨会(严格按晨会标准执行)要求员工对每日必看签字

3、巡视各部门的工作,检查服务质量,及时发现问题解决问题

4、与人事部、客服部健全建立影楼部门体系。

5、加强各部门的各项培训,协调各部门之间的关系

6、加强影楼的安全管理及各个器材保管、维修、责任到人

7、做好营业前的准备工作(产品的准备等)下达公司指令

8、营业中及时处理店内紧急的事情,让店内有条不紊的进行

9、营业结束后核对目标,总结业绩,检查店内的财务和贵重物品的存放

10、配合人事部对员工进行培训讲课,监督以及管理

11、制定本人每周的工作计划以及工作总结

12、收取各部门主管的工作计划以及工作总结

13、负责店内的一切经营和管理以及异常事故处理

14、定期召开每周一主管会、每月全体员工大会

15、店内环境5s管理,店员形象调整,样片更换,指导管理各部门卫生工作

16、协助门市部销售,随时鼓励表扬各部门优秀的员工

17、培养好各部门主管,监管各部门主管工作,引导各部门主管进行目标管理

18、指导收银员工作,引导全店员工养成节约意识

19、对本店营业额,控制成本,纯利润负全责

20、每月每部门主管25日进行本部财产盘底,盘底单交店长核对,签字后确认财产无误。如出现差错通过店长上报总经理,总经理依情况处理。

21、申请采购物品每月26日申请,28日批复,下月10号前发放。

专卖店店长岗位的职责描述篇八

职责:

1、负责店面的管理工作,负责品牌旗舰店的日常营运及维护、开展市场活动。

2、对外销售渠道及新客户的拓展

3、负责管理旗舰店的收银、货品的调、出、退等账面工作;

4、微商电商的日常运营

任职要求:

1、大专学历以上,营销专业优先;

2、具备较强的沟通能力、团队管理能力及责任心;

3、有店长工作经验,人脉关系较广,有自己的销售渠道

4、心灵手巧,懂烹饪优先

专卖店店长岗位的职责描述篇九

职责:

1、负责著名卫浴/橱柜品牌专卖店的日常销售和管理工作;

2、负责销售工作的分析与安排,合理分解、 下达销售任务,带领下属完成销售目标;

3、负责客户关系的梳理与维护,适时的分析跟踪,做好数据记录;

3、负责导购的培训、引导及日常管理;

4、负责日常销售单据的处理,与总公司相关部门做好对接;

5、建立并保持良好的店内氛围,包括门店环境、产品管理以及员工关系。

任职要求:

1、年龄:35岁以下,性别不限;

2、具有1年以上卫浴行业零售销售经验,1年以上门店管理相关经验;

3、性格外向,开朗,亲和,富有感染力,善于沟通;

4、有良好的适应能力。

专卖店店长岗位的职责描述篇十

职责:

1、优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象;

2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;完成并优化经营目标,包括:销售额、任务完成率、运营商指标、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标;

3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理;

4、掌握本门店的销售动态,本门店产品的竞争对手情报收集与分析;

5、积极协助总部所订的促销活动,并针对本门店的情况及需要,提出本门店促销方案;

6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核;

7、本店销售人员的日常销售培训;管理储备人才的培养和发掘;

8、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督;

9、公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。

任职要求:

1、 有通信行业营业厅店长或店员经验优先考虑;

2、三年以上同岗位管理经验优先考虑;

3、 具有较强的语言表达能力及沟通能力,具备主动营销意识和良好的服务意识;

4、思维敏捷、性格开朗、亲和力强,能够承受较大工作压力

专卖店店长岗位的职责描述篇十一

一、工作职责

(1)将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、每年累计目标达成情况,带领店员完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策,领导店员提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取营业额。

(2)监管店面行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。

(3)销售工作进行分析,确保日常的销售。

(4)有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

(5)定期对店员进行销售培训指导。

二、人事管理

(1)考核属下店员的工作业绩及工作状态。

(2)编排班表,按实际情况作适当修正,并确保下属准时上班。

(3)建议人事调动,纪律处分,下属晋升等。

(4)培训店员产品知识,销售技巧及其他有关之工作知识。

(5)了解公司政策及运作程序,向店员加以解释,并推动执行。

(6)确保每位店员了解店铺安全及紧急指示。

(7)清楚理解有关雇佣条例及向店员解释有关公司守则及福利。

(8)召开店内工作会议:主持早、晚会,并做好记录,与店员商讨店铺运作及业务事宜,发挥店员主人翁的精神,及时沟通,达成共识。

三、顾客服务

(1)指导属下店员以专业热诚的态度销售产品,提供优质的顾客服务。

(2)有效处理顾客投诉及合理要求。

(3)建立顾客与公司良好关系。

(4)建立顾客联系档案,以便更好的服务客户。

四、店内货品管理

(1)根据公司要求,正确陈列货品。

(2)监督陈列货品的整齐、干净、平整。

(3)留意市场趋势,分析顾客反映,向公司及时反映和提出积极意见。

五、店铺运作

(1)监察全店销售工作。

(2)负责开铺、关铺,监管收银程序。

(3)保持全场灯光、音乐、仪器(冷气/工具)的正常运作。

(4)确保店内外装修,货架完好无缺。

(5)监管一切店内装修,维修事项。

(6)负责店内货品,财物及现金安全及防火工作。

(7)负责陈列工作,维护货场货品按公司陈列要求陈列。

(8)确保每周、每月营业报告和分析营业状况准时、准确递交。

(9) 带动全体店员,有效提升销售业绩。

(10) 编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。

(11) 主持店铺各类会议,作为员工和公司的沟通桥梁。

(12) 定期安排导购员了解其他品牌的动向,及时向公司反映,加强咨询流通,监控推广活动的安排(包括人手安排及赠品按推广要求正常流通)。

专卖店店长岗位的职责描述篇十二

职责:

1、负责店铺内员工的日常管理及员工对各项规章制度执行情况的管理;

2、负责店铺内货品月末盘存的安排并参与完成,保证准确性;

3、负责安排完成每日的货品清点情况,并及时反馈,同时向公司提出增补建议;

4、负责对店铺货品陈列提相关建议,同时对货品陈列进行安排并实施;

5、负责所属直营店铺的业绩达成,帮助员工提升销售士气,完成销售目标;

6、负责对店铺内销售活动的执行及活动结果的分析反馈;

7、负责店铺账务管理、及完成各项报表;

8、负责对店铺人员进行培训工作;

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、年龄22-35岁,身体健康,高中以上学历;

2、具有2年以上女装专卖店店长工作经验者优先;

3、熟悉女装零售终端相关知识和专卖店工作流程;

4、具有较好的沟能和协调能力、女装陈列能力和销售技巧培训能力;

5、具有较强的团队管理、激励能力、组织能力及管理能力;

老骥秘书网 https://www.round-online.com

Copyright © 2002-2018 . 老骥秘书网 版权所有

Top