培训讲师岗位要求(十四篇)【精选推荐】

下面是小编为大家整理的培训讲师岗位要求(十四篇)【精选推荐】,供大家参考。

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培训讲师岗位要求篇一

承担云服务产品、技术方向授课，产品培训课程体系规划设计，项目支持，解决方案等工作。

：（包括不限于：学历、专业、工作年限、素质能力要求、专业知识、技能要求等）

1.本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业，计算机相关专业，云计算相关工作3年以上经验。

2. cet-4以上，读、说、听、写熟练，口语表达流利，能以英语作为工作语言。

3.优秀的人际沟通、团队协作和项目运作能力，能承受压力，具备以客户为中心，追求卓越的精神。

4.适应短期的国内及海外出差。

5.精通云服务（iaas、paas、saas）架构和相关理论，并有成功的"实施经验。

6.熟悉云计算领域各参与角色及其主要业务定位。

7.对云计算相关技术有较深的研究和了解，熟悉openstack/docker等。

8.熟悉传统网络架构和数据中心网络。

9.熟悉linux软件和硬件环境，系统管理和优化。

10.有大规模openstack部署经验者优先。

11.有云服务部署，业务设计经验者优先。

12.熟悉运营商业务的优先。

培训讲师岗位要求篇二

1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2、参与授课方向所需资料的编写和研发；

3、承担教学课题的`研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

1、本科及以上学历，有教学经验或者突出专项能力者可优先考虑；

2、临床医学、护理学、医学检验学、医学影像学、口腔医学、中医学、中药学、西药学、预防医学等相关专业

3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；

4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；

5、良好的道德修养，认同企业文化；

6、精力充沛，接受出差授课任务。

培训讲师岗位要求篇三

给所服务的客户完成课程安排：政策宣传、消防安全知识宣传和客户所需产品的配置方案，完成销售指标；

授课过程中处理所服务客户提出的疑问，并对客户公司人员进行灭火演习，疏散预案，人员培训和活动策划等系列工作，提高客户黏性和满意度；

直接参与所服务客户的业务谈判和成交，给所辖区域的`客户提供专业性支持工作，并配合公司其他部门完成客户的维护和二次挖掘工作，与客户建立良好关系，维护企业形象。

年龄23―32岁，大专以上学历，退伍军人和有公共演讲经验者可优先考虑；

五官端正，表达能力、亲和力强，形象气质佳；

对销售工作或消防行业有兴趣和激情

阳光正派、有激情、责任心强。

培训讲师岗位要求篇四

初级培训师

岗位职责：

1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；
开拓并维护合适的学习与培训渠道；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

任职资格：

1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验。

2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；
熟练运用ppt等办公软件。

3.素质要求：

1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；

2）较好的文字功底和语言表达能力；

3）思维敏捷；

4）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。

中级培训师

岗位职责：

1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；
开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；

4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；
分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；
对培训效果进行评估，并提交分析报告；

任资资格：

1.工作经验：二年以上培训内容相关工作经历；

2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；
能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；
熟练运用ppt等办公软件。

3.素质要求：

1）人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的`反应；

2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；

3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。

高级培训师

岗位职责：

1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，

以此策划培训内容；

2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；

3.培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；

4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；
分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；
对培训效果进行评估，并提交分析报告。

任资资格：

1. 工作经验：三年以上培训内容相关工作经历；

2. 知识/技能：熟悉相关业务，能熟练应用ppt制作培训教案、熟练使用现代培训工具，熟练使用办公软件和人事管理软件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

3. 素质要求：

1）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；

2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；

3）影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略，并能巧妙地采用多种方式影响他人；

4）团队合作：保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，以此来促进群体成员间的合作。

资深培训师

岗位职责：

1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；

2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；

3.培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；
参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；
确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；

4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；
分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；
对培训效果进行评估，并提交分析报告。

5.培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；
参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质；

任职资格：

1.教育背景：人力资源或本行业相关专业本科以上学历。

2.工作经验：七年以上培训工作经历，七年以上本行业工作经验优先。

3.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；
熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验；
熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际

操作经验；
具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。

4.素质要求：

1）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；

2）团队合作：保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员取得的成就，愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，以此来促进群体成员间的合作；

3）规范导向：监控计划的进展、质量状况等，使之符合预定的要求，通过监控、纠错、革新等举措，从整体增进现有体系的秩序性或新建体系来提高业务品质。

培训讲师岗位要求篇五

1、完善公司人才培养体系，编制、修订公司相关制度文件；

2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的人才培养规划和工作计划等；

3、负责重点人才培养项目设计、组织实施、跟踪反馈及效果评估工作，提出培训管理与业务发展的合理建议，并推动落实；

4、建立、优化内部培训师队伍，并负责内部培训体系、线上学xi平台的开发、优化和管理；

5、建立并维护与外部合作机构的良好合作关系，并动态评估优化；

6、完成领导交给的其他任务。

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、心理学、教育学等专业优先；

2、5年以上培训或相关工作经验，有企业大学运作经验者优先，具备丰富的.培训实操和项目运营管理经验，精通培训行业趋势和现状，有丰富的培训优质供应商资源；

3、具备优秀的沟通表达、规划设计、组织协调和创新能力，能与企业内外部进行良好的沟通协作，对培训工作提出个人有建设性的见解，推动培训工作的开展；

4、形象气质较好，感染力较强，能适应出差，具有团队精神。

培训讲师岗位要求篇六

1.对招聘的新员工，新的"销售人员，及时进行入门培训；

2.根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划；

3.根据培训计划，每周不低于一次对销售员进行培训（培训前必须针对培训内容做充分的准备工作）；

4.对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；

5.对销售员进行管理，了解每个销售人员情况；

6.根据销售员管理及考核办法，对销售员定期进行考核；

7.定期到店面与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题；

8.收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训；

9.收集市场信息，及时反馈有关部门。

1.有过硬的实战经验；

2.丰富的理论造诣；

3.有良好的语言表达能力和控场能力；

4.出色的授课技巧。

培训讲师岗位要求篇七

1、提升中国整体家用消防安全意识，为百万家庭带去安全；

2、与对政府机关及各企业单位的消防安全负责人进行电话联系，为有需求的企事业单位安排课程，确定会议时间、地点及参会人数，进行会议的前期准备；

3、负责客户的.电话回访，询问并记录客户反馈的信息、问题、意见及建议；

4、根据大数据系统中的知识库的信息协助客户解决问题。

1、形象气质佳，年龄20―48之间，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；

2、较强的应变能力、协调能力和的团队协作能力；

3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；

4优秀应届毕业生可优先录用。

培训讲师岗位要求篇八

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1.有一定一线教学经验，对知识付费领域有兴趣；

2.优秀的.教研教学能力，关注考情变化和实时热点；

3.出色的语言表达和ppt演讲能力；

4.熟悉各种常用办公软件，熟练制作ppt；

1、公考类：行测文科、行测理科、申论、面试、公共基础知识非法律方向/文综、基础法律

2、教师资格证/教师招聘考试讲师：学前教育、心理学、教育理论、语文、数学、英语、生物、物理、化学、地理、信息技术、音乐、美术、体育等。

3、金融银行系列：金融经济、金融学。金融财会

4、考研讲师：数学、英语、政治、逻辑写作、经济学、初数、计算机、法律、西医、中医、社会工作、会计、管理学、汉语国际教育、体硕、心理学、教育学

5、医疗类：护理、临床医学、影像、预防、检验、中医。医学基础、公共卫生管理、中药、西药

6、注会类：会计、财务管理、经济法、税法、审计

培训讲师岗位要求篇九

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考研政治培训讲师

授课方向：政治

专业要求：政治、哲学、经济学、管理学等文科相关专业，有高考政治教学经验优先

工作地点：广西南宁

2考研数学培训讲师

授课方向：数学

专业要求：理学、工学等相关专业，有奥数教学经验优先

工作地点：广西南宁

1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2、参与授课方向所需资料的"编写和研发；

3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

1、硕士及以上学历

2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；

3、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；

4、良好的道德修养，认同教育企业文化；

5、精力充沛，接受出差授课任务。

1.通过考拉微课自有平台，教授考研或mba/mpa专业硕士的相关课程（科目不限）；

2.独立承担授课任务，自备授课讲义、课件ppt，习题等；

3.参与线上课程语音或视频录制，按时解决学员问题；

培训讲师岗位要求篇十

第一条贯彻落实各级决策决议、制度规定，在部门负责人的带领下优质高效地完成工作任务。

第二条做好本部的培训工作，及时完成上级下达的培训工作目标。

第三条与员工、培训学员沟通，进行培训需求调研工作，根据本部培训需求，参与拟定培训工作具体规划、实施计划和实施方案，确保培训计划符合培训需求。

第四条做好与人事部沟通协调工作，确定培训学员的培训及课程时间安排。

第五条每次学员毕业后考核情况及定位汇总交于人事部，并给本部门上级留存备案。

第六条随时洞察学员的动态、做好学员的监督、跟进工作，必要时可与人事部沟通，严把学员流失率降至最低。

第七条认真填写每日、每周的工作报表，有计划的安排每周的工作与总结报告。

第八条严格把守培训部教材、教案、课件资料的安全保密工作。

第九条负责培训部培训教室。每天的"安全管理及卫生管理工作。

第十条配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决学员提出的业务及心理问题。

第十一条妥善保管、定期检查培训部培训用品、仪器财务的维修、管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理。

第十二条进行培训课程开发管理工作，收集、评估相关课程、学习资料，开拓并维护合适的培训渠道，确保培训资源丰富性、适用性。

第十三条编制培训资料及培训方案，丰富课程内容，设计课程结构，并不断完善培训课程，确保培训课程符合培训目标。

第十四条随时调整学员心态、运用沟通技巧观察学员，保证对培训知识的吸收能力。适时组织开展授课讨论，收集员工、学员合理化建议，不断提高授课技能和教学水平。

第十五条做好培训记录，跟进培训效果并及时反馈，对培训效果进行评估并及时报告上级，协助完善处理。

第十六条分析总结培训工作，对培训管理与课程完善主动提出合理化建议。

第十七条定期向培训部部长述职，上报每日工作内容及培训课程的培训效果。

第十八条积极响应公司号召，遵守公司规章制度，积极配合其他部门开展工作。

第十九条圆满完成培训工作和上级赋予的其他任务。

培训讲师岗位要求篇十一

1、负责公司产品说明会的宣讲，向客户清晰讲解产品特点；

2、负责公司内部员工的培训，包括销售技巧以及销售心态的培训；

3、负责培训话术，定期开展产品和销售技能培训；

4、活跃团队氛围，加强团队凝聚力。

1、本科及以上学历，男女不限，25-45岁，经济、金融类等相关专业优先考虑；

2、形象好，有良好的.口头表达能力；

3、富有激情，较强的亲和力和感染力；

4、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

5、一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识；

6、证券公司、银行、保险等金融行业工作经验者优先；

7、会议营销、产品宣讲、现场讲座等工作经验者优先。

培训讲师岗位要求篇十二

1、独立承担一门以上科目的教学工作，保证完成授课任务；

2、进行所授科目课程教案的编写，做课程ppt；

3、设计符合学员学习习惯的授课方式，并能保证产生有效的培训效果；

4、授课方式效果的评估与改善，完善培训体系及课程；

5、整合教师资源，协助优化课程安排，服从和参与师资调配工作；

6、为学员做好课后辅导；

7、公司安排的其他工作。

1、本科及以上学历；

2、专项讲师，对申论和行测有一定的.研究，对时事政治热点有敏锐把握且有独到见解；

3、热爱教育事业，能吃苦耐劳，有教育培训工作经验或公考经历者优先，思维能力强，善于总结和思考，应变能力强；

4、富有激情、精力充沛、思维敏捷、表达能力强、普通话标准；

5、善于调动课堂气氛、能够激发学习热情；

6、具备较强的人生理念和丰富的知识，上课时能旁征博引；
具备现代思想，具有创新意识，富有朝气和活力；

7、责任心强，能适应短时间的出差授课任务；

培训讲师岗位要求篇十三

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1、精通java核心语法，对下述某个阶段的课程内容做到深入浅出。

2、表达能力强，声音清晰自然，个性开朗，乐于与人交流。（注：本职位对这条很重视）

3、必须有过3年以上开发经验，有实际项目案例。

4、必须有很强的动手编码能力，采用理论加实践方式进行授课。

5、熟悉项目开发流程，熟练使用cvs/svn/git等版本控制软件。

6、具有android开发、微信开发、云服务器、大数据者优先考虑。

7、年薪范围：10万-20万（讲师和销售人员可以参与课程分成）。

1.负责针对公司工程师的技术培训；

2.负责针对公司工程师的`客户化培训；

3.负责针对实习生的技术培训；

4.参与制定，更新培训所需要的课件和考题。

1.熟练掌握windows7，windows10客户端的操作和排错；

2.熟练掌握outlook, lotus notes等邮件客户端的操作和排错；

3.熟练掌握局域网组网的概念和排错；

4. 2年以上的heplpdesk维护经验；

5.良好的英文读写和口语能力；

6.良好的沟通能力；

7.良好的专研和自学能力。

培训讲师岗位要求篇十四

讲师/培训师上海韬惟教育科技有限公司上海韬惟教育科技有限公司,韬惟职责描述:

岗位职责:

1、活动日的家长会宣讲主持工作;

2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;

4、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

5、讲授培训课程,解答疑难问题等;

6、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;

7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;

任职要求:

1、大专科以上学历;

2、两年以上本行业培训授课经验;

3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的"演讲能力;

4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;

5、熟练使用办公软件,可制作课件‘

6、能抵抗较大的工作压力,积极向上,不怕吃苦;