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三零单位创建工作方案4篇
法治单位创建工作方案
创建“法治单位”是提高法治化管理水平的重要法治实践，是全面落实科学发展观、深入推进依法治国基本方略的实施、构建社会主义和谐社会的重要手段。为切实做好“法治单位”创建工作，特制定“法治单位”创建活动方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深入开展“法治单位”创建活动，提高法治化管理和服务经济社会水平，为构建和谐社会营造良好的法治环境。
二、创建目标
以建设服务型、法治型、效能型和廉洁型机关为目标，通过开展“法治单位”创建活动，使广大干部职工的法治观念、法律素质进一步提高，服务社会的水平进一步提高；
公务员队伍法治理念和依法行政能力进一步提高，实现有法可依、人人知法守法、各方依法办事的“法治单位”目标。
三、创建标准
（一）坚持立党为公，做到依法执政
1、认真落实方案提出的各项工作任务，创建工作组织机构健全，责任分工明确。
2、建立重大事务依法决策、科学决策、民主决策机制，遵守国家法律法规。
（二）坚持高效便民，做到依法行政
1、牢固树立依法行政理念，做到依法行政、高效便民、权责统一。
2、完善行政执法公示制、告知制，实现政务公开制度化、规范化。强化行政执法责任制和执法过错责任追究制，实行严格执法、公正执法、文明执法。
3、保护公民合法权益、依法防范、化解社会矛盾。
（三）坚持执法为民，做到公正执法
1、抵制各种权力对执法工作干扰，做到公正、文明、规范执法。
2、全面推行办事公开制度，便民利民措施落到实处。
（四）坚持学法用法，做到依法办事
1、“五五”法制宣传教育规划得到落实，民主法治理念深入人心，全体职员法律意识得到强化，法律素质不断提高。
2、积极开展“法律进机关”活动，普及率达100%。
3、严格标准，确保不发生重大违法犯罪案件；
不发生因有法不依、徇私枉法造成恶劣影响的案件。
四、工作任务
1、以创建“法治单位”为平台，全面推进“法律进机关”和“依法治局专项治理”工作。一是深入开展以学习宪法为核心的法律法规学习活动。把学习宣传宪法的活动贯穿于“五五”普法教育工作始终。党员领导干部要带头学法用法，模范遵守宪法和法律法规，坚持在宪法和法律范围内活动。在科技系统广大干部职工中，牢固树立宪法是国家根本大法、国家一切权力属于人民、公民权利与义务相一致等法治观念，促进崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法的良好氛围的形成。二是结合科技工作实际，重点加强科技类法律法规的宣传。大力开展《中华人民共和国科学技术进步法》、《科学技术普及法》、《专利法》、《促进科技成果转化法》、《江西省专利保护条例》等法律法规的宣传，促进科技法制的贯彻和实施，形成全社会知法、尊法、守法的良好氛围。
2、利用每年“科技下乡”活动，通过宣传栏、发放资料等载体普及科技知识和传递最新科技信息，将科技法律法规送进社区、送进企业、送到农村，引导人民群众依法有序地参与科技进步，营造社会法治舆论环境。
3、健全和完善领导干部、公务员学法用法制度。进一步推进领导干部法制教育日常化、制度化、规范化。继续完善和落实局党组理论学习中心组集体学法、领导干部法制讲座、领导干部法律培训、领导干部自学法律、重大事项决策法律咨询等制度，把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核的重要内容。
4、推行公务员学法制度，加强对公务员的法制教育和培训，把加强依法行政培训纳入公务员初任、任职、年度培训规划，逐步实现公务员法律知识考试考核工作规范化。充分利用法制培训、法制讲座、法制报告等形式，开展公务员学法和法治实践活动。
5、严格科技执法，定期开展专项治理和专项行动，突出预防为主，综合运用法律、经济、技术和必要的行政手段解决科技问题。
五、工作措施
（一）创建“法制单位”是深入推进民主法治建设的一项重大举措，是构建和谐社会的基础工程。局党组将创建工作纳入重要议事日程，定期听取工作情况汇报，要全面掌握创建进展，研究解决重大问题，确保建设“法治单位”活动扎实有效开展。
（二）健全工作机构，切实加强指导。建立“法治单位”创建领导小组，成立由局长继贤同志为组长、副局长赖道洋同志为副组长的创建工作领导小组，研究决定推进创建工作的重大事项，安排部署阶段性工作。
（三）完善综合保障措施。根据建设“法治单位”工作的目标任务，从实际出发，确保必要的经费、人员，促进各项工作顺利完成。
指导旅行社、网吧、KTV、演艺场所开展”三零”创建工作。
三、开展范围
”零上访零事故零案件”创建工作要覆盖到全县所有文 化和旅游企业、单位，主要包括图书馆、文化馆（站）、景区 景点、旅行社、网吧、KTV、演艺场所等企业、单位。
按照属地管理原则，各乡镇负责辖区内文化和旅游企 业、单位开展”三零”创建工作。县文化和旅游局指导全县文 化和旅游行业开展”三零”创建工作，并配合县委平安建设领 导小组和县信访局、县应急管理局、县公安局等部门做好” 三零”创建工作，对职责涉及到的行业承担行业指导、管理 责任。
四、 工作目标
坚持目标导向，通过深入开展”零上访零事故零案件”创 建工作，促使全县文化和旅游企业、单位符合”三零”创建标 准的数量逐年上升。力争到2022年，全县文化和旅游系统” 三零”企业、单位达到90%以上，全县文化市场平安和谐繁荣。
坚持问题导向，在全县文化和旅游系统围绕信访问题、公共 安全和社会治安风险持续开展隐患排查整治工作，通过查漏 洞、补短板、建机制，将各类苗头性、倾向性问题化解在早 在小；
坚持结果导向，通过关口前移、重心下沉、力量下倾, 务实社会稳定基础，提升治理效能，努力做到矛盾不上交、 平安不出事、服务不缺位，人民群众的获得感、幸福感和安 全感不断增强。
五、 工作标准 （一）局机关
1. 加强组织领导，建立”三零”工作创建领导小组，明确
工作职责，主要领导为第一责任人。
2. 严格落实意识形态工作责任制，提高舆论引导和舆情 应对能力，切实维护国家文化安全和意识形态安全。
3. 建立定期例会制度，领导小组及办公室每季度召开1 次工作会议，研究部署创建工作，干部职工对”三零”创建工 作知晓率达90%o 4. 制定创建工作计划或方案，措施有力，针对性强。
5. 矛盾纠纷妥善化解，信访积案妥善解决，预测预警预
防重大矛盾纠纷苗头性、倾向性问题。
6. 做好安全生产工作，安全隐患整治有效，应急处置机 制健全。
7. 法治文旅建设持续深入，公共服务优质髙效。
8. 开展平安文化市场建设，强化源头管控，健全监管机
制，提升监管能力，深化市场整治，严肃执纪执法。
9. 持续开展”黑广播”和非法卫星地面接收设施整治，确
保广播电视领域意识形态安全。
10. 持续开展”扫黄打非”“扫黑除恶”等专项行动，全力
净化全县文化市场经营环境。
11. 加强疫情科学防控，有序推动复工复产。
（二）文旅行业企业、单位共性标准
1. 组织领导保障有力。党组织战斗堡垒作用充分发挥，
管理机构齐全，责任落实到位，相关制度规范。
2. 内部治安防范严密。防范力量配齐配全，配备专职保
卫人员；
群防群治工作扎实，智能防控措施落实到位，主要 出入口、重点场所、要害部位、人员密集区域视频监控、报 警器、硬质隔离等技防物防设施配备齐全。
3. 矛盾纠纷妥善解决。安排专人负责矛盾纠纷排查调处 相关工作，认真落实矛盾纠纷排查调处相关制度，重大矛盾 及时预警，当年无新发生的上访事项。
•1.重点人员帮教到位。对单位职工及家属中的吸毒人
员、容易肇事肇祸精神障碍患者、刑满释放人员、社区矫正 对象、涉邪教人员、不良行为青少年等底数清、情况明。对 家庭困难的人员、家庭有重大变故的人员及时帮扶到位，动 态掌握基本情况。
5. 安全隐患整治有效。每季度排查安全隐患，”两会期 间”五一"
国庆”等重要时间节点要对风险点、危险源进行 重点排查，对隐患的种类、数量、状态做到底数清、情况明, 并研究制定整治措施，全力抓好整改工作。
6. 法制建设持续深入。企业、单位依法依规经营、依法
治理、依法决策、依法运营、依法维权，开展多种形式的法 制学习宣传活动，通过网络化、信息化手段，将相关法律知 识宣传层层推送、不留死角，努力营造全员学法懂法，知法 用法，遵章办事，有序管理的良好氛围，最终将各方面工作 纳入法治化轨道。
（三）围绕”零上访零事故零案件”创建工作和平安文化
市场建设，结合文旅工作实际，提出文旅行业企业、单 位个性标准
1 .文艺协会：严格落实文艺创作演出意识形态工作责任
制，建立意识形态审查机制，牢牢把握政治导向。对作品涉 及重大革命和历史题材、民族和宗教题材的，须报宣传部门 审核。做好重大文艺演出和节庆活动安全生产工作。开展风 险隐患排查，全面摸清情况，及时化解矛盾、解决问题。
2. 图书馆、文化馆〈站）：充分发挥基层党组织战斗堡垒
作用和共产党员的先锋模范作用，定期研究”三零”创建工作 形势，预判预防重大矛盾纠纷苗头性问题。建立健全安全管 理制度，开展公共文化设施及公众活动的安全评价，依法配 备安全保护设备和人员，保障公共文化设施和公众活动安 全。健全各类应急处置机制，完善各类应急预案，确保一旦 发生重大情况，能够快速反应、有效应对。
3. 文物保护单位：落实主体责任，文物保护单位负责人
是”三零”单位创建工作的第一责任人。配备专职保卫人员， 严格落实出入登记制度。建立隐患排查台账，定期排除安全 隐患，制定应急处突方案并定期组织演练，确保文物保护单 位主体安全。
4. 非遗场馆：严格落实意识形态工作责任制，逐级把牢
非遗作品创作、展演活动的价值导向观。严格落实安全工作 责任制，做好隐患排查与整改的常态化工作，做好突发事件 的应急处置和日常演练。做好非遗作品、剧目等的知识产权 保护工作。
6. A级旅游景区：认真执行相关部门制定和颁布的安全
法规，建立完善的安全保卫制度。消防、防盗、救护等设备 齐全完好有效，交通、机电、游览、娱乐等设备完好，运行 正常。建立紧急救援机制，设有突发事件处理预案，具备应 急处理能力，事故处理及时妥当，档案记录准确齐全。
7. 旅行社：严格落实企业主体责任，建立健全安全生产
责任制；
注重隐患排查治理，深入开展专项整治;严格规范租 车行为，租用具有合法营运资质的车辆，与汽车公司签订规 范协议，明确双方的权利、义务、安全责任等要求；
加强对 员工特别是导游人员的教育培训，使其具备一定的安全专业 知识和应急救援能力；
加强对游客安全知识普及、案例警示 教育等方面的提示；
严格落实旅行社投保旅行社责任保险和 髙风险旅游项目强制安全责任保险制度，主动提示游客投保 旅游意外伤害保险和出境游救援保险，做好旅行社责任保险 统保示范项目，有效化解和转嫁企业及游客安全风险与矛盾; 积极开展”三自主两公开一承诺”工作。
8. 网吧：严格落实企业主体责任，建立健全安全生产责
任制；
注重隐患排查治理，深入开展专项整治;加强对企业员 工教育培训，完善应急预案并组织开展训练演练，全面提高 应急保障能力；
强化风险发布和保险保障，积极开展”三自主 两公开一承诺”工作；
不得制作、下载、复制、查阅、发布、 传播或者以其他方式使用法律、行政法规、条例禁止内容的 信息。
9.KTV：严格落实企业主体责任，建立健全安全生产责任
制；
注重隐患排查治理，深入开展专项整治;加强对企业 员工
教育培训，完善应急预案并组织开展训练演练，全面提 髙应急保障能力；
强化风险发布和保险保障，积极开展”三自 主两公开一承诺”工作；
不得设立在《娱乐场所管理办法》禁 止的区域内；
提供的文化产品内容应当符合文化产品生产、 出版、进口的规定，所播放的曲目和屏幕画面不得含有法律、 行政法规、条例禁止的内容，所使用的歌曲点播系统不得与 境外的曲库联接。
10. 演艺场所：严格落实企业主体责任，建立健全安全生
产责任制；
注重隐患排查治理，深入开展专项整治;加强对企 业员工教育培训，修订完善应急预案并组织开展训练演练， 全面提高应急保障能力；
强化风险发布和保险保障，积极开 展”三自主两公开一承诺”工作；
不得设立在《娱乐场所管理 办法》禁止的区域内，提供的文化产品内容应当符合文化产 品生产、出版、进口的规定。
六、工作要求
（一）加强组织领导。各企业、各单位要提髙政治站位， 把开展”三零”创建工作作为一项重要的政治任务抓在手上、 扛在肩上，列入重要议事日程。要深入分析研究，找准薄弱 环节，制定针对性和操作性强的工作措施，并全力推动落实。
（二） 强化结果导向。突出重点排查，加强排查整治，将 各类苗头性、倾向性问题化解在早、在小。要建立健全矛盾 纠纷和诉求多元化解体系，引导干部职工依法依规、依靠组 织化解矛盾纠纷和诉求，并广泛疏通民情，畅达民意，保障 和维护干部职工民主权益和根本利益。
（三） 注重宣传引导。完善学法普法宣传教育机制，强化 干部职工和广大群众运用法治思维和法治方式解决问题及 开展工作的能力。综合运用群众喜闻乐见的宣传载体，广泛 宣传”三零”创建工作，选树典型，以点带面发挥示范效应。
（四） 力戒形式主义。各级各部门要真抓实干，力戒形式 主义、官僚主义，坚决纠正在创建工作中的”一刀切”和”层 层加码”，要从实际出发，根据不同地区、不同人群、不同 对象，采取有针对性的措施开展”三零”创建工作，确保全县 文旅系统平稳有序，社会安定祥和。
三零单位创建工作方案二篇一是明确创建责任，强化组 织保障。成立了由区委书记张志先任组长、区长张立强任第 一副组长的平安矿区建设领导组，牵头负责“三零”单位创 建工作。明确了创建工作由区委直接领导，作为“书记工程”, 实行“1+6”（区委书记+街道党工委书记）的领导责任体制， 列入今年区委常委会重要工作和全区重点工作。区委书记张 志先专门就创建工作作出指示，并深入基层、社区（村）、单
位
进行调研，多次召集政法、信访等单位及街道负责人进行 研究。在区委政法工作会议上，就开展“三零”单位创建工 作进行了重点安排。经区委研究，全区“三零"单位创建工 作实行区委常委包保街道、单位“三零"创建工作责任制， 要求包保常委要强化督导检查，协调解决创建工作中的疑难 复杂问题和困难。区委政法委（区委平安矿区建设领导组办 公室）积极统筹，加强日常的指标管理、工作督查督办和考 核工作，充分发挥在“三零”单位创建工作的中枢调度、奖 惩推进作用。
二是全面动员部署，压实创建任务。4月10日，区委政 法委召开平安矿区建设暨“三零"单位创建工作专题会议， 学习传达省委、市委“三零"单位创建工作精神，研究制定 《矿区深入开展“零上访零事故零案件"村（社区）、企业、 单位创建工作实施方案》，并就开展排查摸底工作进行安排 部署。4月13日，矿区召开深入开展“零上访零事故零案件” 社区（村）、企业、单位创建工作动员会，区委书记张志先作 动员讲话，要求全区上下要把思想和行动统一到省委、市委 的决策部署上来，切实提高政治站位，加强组织领导，落细 落实责任，形成创建合力，高层次高水平开展“三零"单位 创建工作，为全区高质量转型发展营造安全稳定的社会环 境。全区6个街道和各单位、部门迅速组织召开“三零"‘单 位创建工作动员大会，组织辖区和领域的社区（村）、企业、 单位负责人认真贯彻落实省委、市委、区委的会议精神，层 层动员部署，结合实际细化任务，提出了具体的创建实施方 案，将责任进一步明确到创建主体、任务分解到社区（村）、 企业和单位。
三是深入排查摸底，形成创建合力。区委政法委对“三
零”单位创
建工作的排查摸底工作髙度重视，先后两次组织 街道和相关部门负责人进行专业培训，制定工作规范，提出 具体要求；
各街道以网格为单元，对辖区内的社区、村、单 位、学校、企业、网点等进行起底摸排，逐一登记造册，为 “三零”单位创建工作做好了基础台账；
公安、信访、应急 等部门按照职责对排查出的社区、村、企业和单位进行过筛 核查，全区共排查建账社区（村）62个、企业348个、单位 135个，明确了创建主体单位，理清了问题差距，为下一步 创建工作打下了基础。同时，区委政法委积极协调牵头单位 和责任单位，建立创建工作机制，形成了统筹谋划、科学推 进，推动各街道、各部门和单位上下协调、条块联动、区域 衔接、齐心协力抓创建的工作格局。
三零单位创建工作方案三篇为深入贯彻落实党的十九 届四中全会“建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治 理共同体”精神，推动平安校园建设深入开展，根据大同市 教育局及灵丘县科教局相关文件精神和要求，结合我校工作 实际，制定如下实施方案：
一、 指导思想
坚持以—新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固 树立以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实—总书记 “加快推进社会治理现代化，努力建设更高水平的平安中 国"重要指示精神，全面落实省市关于“三零"单位创建工 作安排部署，以“三零”创建工作为切入点，着力化解群众 身边因上访、事故和案件引发的不稳定因素。
二、 基本原则
——坚持党的领导。把党的领导贯彻到“三零”单位创
建工作各方
面和全过程，确保创建工作始终坚持正确前进方 向O ——坚持问题导向。围绕学校信访问题、校园安全风险 持续开展隐患排查整治工作，通过查漏洞、补短板、建机制， 将各类苗头性、倾向性问题化解在早在小。
——坚持结果导向。以群众评判为标准，努力做到矛盾 不上交、平安不出事、服务不缺位。
三、 组织领导
为深入推进学校“三零”单位创建工作，特成立“三零” 单位创建工作领导小组。
组长：校长 副组长：副校长 政教主任 教导主任
成员：各班班主任
领导组下设办公室，办公室设在教师办公室，办公室主 任由武文渊兼任。
四、工作目标及阶段划分
“零上访”是指凡涉及群众利益的矛盾纠纷和信访问题, 除必须由上级部门解决的，全部都要在学校得到有效化解；
“零事故”是指不发生公共安全事故和生产安全事故；
“零案件”是指不发生刑事犯罪和治安违法案件。学校 精心组织、逐步开展“三零"单位创建工作。
1、 第一阶段（2020年）：全面铺开，初见成效。学校认
真调查研究，广泛征求意见，科学合理制定实施方案和行动 计划；
完成动员部署，落实工作任务、工作责任，确保人、财、 物和制度四落实；
广泛宣传发动群众，形成浓厚的创建氛围，增强共创共 建合力。
2、 第二阶段（2021年）：深入推进，完成目标。对照创
建目标，围绕第一阶段工作中暴露出来的突出问题，集中力 量补短板、强弱项，使“三零”单位创建工作深入推进、方 法措施不断强化、创建成效明显提升、创建任务按期达标。
3、第三阶段（2022年）：巩固深化，提升创优。在2021 年全面完成创建工作目标的基础上，进一步对标先进、对照 一流，对前期工作进行全面梳理，聚焦重点、集中攻坚，总 结经验、拓展成果。
五、创建标准 （一）
组织领导保障有力
1、 党组织坚强有力，充分发挥战斗堡垒作用，党员干
部发挥示范表率作用；
2、 落实主体责任，校长是“三零"单位创建工作的第
一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员承担分管 职责范围内的责任。
（二）
内部治安防范严密
防范力量配齐配强。加强人防物防技防建设，配备专职 保卫人员，严格落实出入校门登记制度。
（三）
矛盾纠纷妥善化解
1、 学校成立了矛盾纠纷调解委员会，选配专门的调解
员负责矛盾纠纷的化解和处置工作；
2、 建立矛盾纠纷排查预警制度。要多渠道收集师生的
社情民意、涉稳信息，定期分析本学校、单位的稳定形势， 预测预警预防重大矛盾纠纷苗头性、倾向性问题；
3、对各类矛盾纠纷及时有效化解，信访积案全部清零, 当年无新发生的上访事件。
（四）
重点人群帮教到位
1、加强对学校服务管理人员的管控，凡在学校工作的
保安、物业等个人信息必须到属地公安机关登记审核备案， 备案率达到100%。
（五）
安全隐患整治有效
1、 定期排查安全隐患，动态掌握风险点、危险源，对 隐患的种类、数量、状态做到底数清、情况明，建有工作台 账；
2、 加强实验室的管理，对危险化学品规范管理、使用，
建立出入库台账。对过期化学药品按规定程序及时进行销毁 处置；
3、 隐患治理落实到位，对排查出的安全隐患及时进行
整治，做到交通安全、消防安全、食品安全、教学设施安全 等工作当年无事故发生；
4、 应急处置机制健全、应急预案完善，定时组织应急
演练，确保一旦发生重大情况，能够快速反应、有效应对。
（六）
法制建设持续深入
1、 普法宣传形式多样，注重法治文化阵地建设，广大
师生学法、遵法、守法、用法氛围浓厚；
2、 学校配备法制副校长；
3、 扎实推进法治示范学校创建活动，依法治校的能力
进一步加强。
（七）公共服务优质高效
1、 加强公共服务管理，学校的调解员作为信息员、宣
传员、服务代办员的职能作用有效发挥；
2、 加大对困难职工、贫困学生的人文关怀和帮扶，加
强对特殊家庭学生的心理疏导，公共服务水平进一步提升；
3、 激发和引导公益性社会组织通过提供公共服务等形
式助力“三零”单位创建工作。
六、主要措施 （一）
强化源头预防工作。坚持依法治校、民主管理。严
格规范落实“三重一大"制度，重大事项决策、重要干部任 免、重要项目安排、大额资金的使用必须经单位集体讨论决 定。科学规范决策，不断规范事务公开运行机制，在人事调 整、职称评定、绩效工资发放、评优评先、招生等工作中要 做到公平公正，每年召开两次教职工代表大会，报告学校重 大工作事项，防止因决策不当、违规操作、政策宣传不到位 等引发矛盾甚至群体性上访事件。加强法治宣传教育，强化 教职工运用法治思维和法治方式的能力，大力弘扬社会主义 核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品 德建设，通过德治树立文明新风。加强制度建设，规范工作 流程，强化制度执行，把制度优势转化为治理效能。
（二） 强化隐患排查整治。每月全面排查一次各类矛盾纠
纷和公共安全隐患。重点围绕个别教师诉求和群体性事件的 苗头性问题、重点设施、重点场所、重点人员以及容易引发 安全事故的重点环节，定期深入排查，掌握底数、加强研判、 推动解决。通过走访群众、接待来访等形式，定期了解掌握 工作领域范围的矛盾纠纷、安全隐患，对矛盾纠纷和安全隐 患要明确具体责任人和整改期限，认真研究解决。
（三） 强化信访问题处理。严格落实领导干部接访、约访、 包案制度，对于信访中的疑点难点，要综合运用法律、经济、 教育、心理疏导等方法解决诉求，对新发的信访事项，尽量 化解在内部。
（四） 强化社会治安防控。全面加强“三防"建设，形成 人防、技防、物防相结合的治安防控格局。健全完善学校安 全协调机制建设，发挥校园综治成员单位职责和作用，加强 对校园周边检查巡查，查处危害师生生命和财产安全行为。
加强与公安机关沟通联系，摸排校园周边黑恶势力、黄赌毒、 危害师生生命财产安全、非法宗教等违法犯罪线索，并坚决 予以查处严办。在校园门口建立护学岗、警务室、警务联系 点，维护上下学时段交通秩序和治安。
七、工作要求
（一）髙度重视，强化组织领导。把开展“三零”单位创 建工作作为贯彻落实党的十九届四中全会精神、深化基层平 安创建、提升基层治理能力和水平的一项重要任务，纳入学 校总体工作计划，列入重要议事日程，制定创建工作方案， 明确工作任务，细化工作措施。
（二） 明确主体，强化责任落实。把“三零”单位创建工
作作
为一项重要的政治任务紧紧抓在手上，把责任担当扛在 肩上，切实增强责任感、紧迫感和使命感，时刻紧绷安全防 范这根弦，进一步细化任务，强化措施，真抓实干，持续发 力，久久为功。
（三） 舆论先行，强化宣传引导。坚持舆论先行，强化宣 传引导，釆取多种形式广泛宣传“三零"单位创建工作的重 要意义、目标任务、实际成效，大力营造人人参与创建的浓 厚氛围。
（三）矛盾纠纷妥善化解
1、公司成立了矛盾纠纷调解委员会，选配专门的调解员负责矛盾纠纷的化解和处置工作；
2、建立矛盾纠纷排查预警制度。要多渠道收集员工的社情民意、涉稳信息，定期分析本单位的稳定形势，预测预警预防重大矛盾纠纷苗头性、倾向性问题；
3、对各类矛盾纠纷及时有效化解，信访积案全面清零，当年无新发生的上访事件。
五、活动内容
1、提高决策水平，安全决策零失误。负责人公司的法人代表、总经理及全体员工，全面负起公司安全责任，切实抓好防风险、防安全、防疫情、防酒驾、保稳定的各项措施。建立健全安全责任制，把安全责任和目标层层落实到每位成员身上。
2、提高公司安全管理水平，安全管理零缺陷。全面落实本公司安全管理责任，依据法律法规、国家、行业标准，努力实现“一个不
发生、三个下降、五个提升”。做到小隐患不过夜，大隐患及时改，有效防范各类安全事故的发生。
3、加强公司内部管理。一是认真细致地排查隐患。做到不放过每一个工作岗位，每一个工作场所、每一项工作任务，直至每一个员工，要把隐患排查工作做深、做细、做实，不留盲区和死角;发动全员查隐患。激励和发动广大员工积极参与安全管理和隐患排查治理，结合岗位实际，认真检查工作环境中存在的安全问题;彻底整改各类隐患。对于排查出来的安全隐患，要树立隐患不除，永无宁日的意识，做到隐患找不到不上岗，隐患不消除不上岗、不能立即整改的，制订整改措施，明确整改时限，落实整改资金，确保整改到位，以零隐患确保零案件。
4、扎实做好疫情稳定防控工作，高度重视疫情期间和疫情后的维护工作，确保本公司及广大人民群众生命安全和身体健康，确保社会大局持续稳定。
我公司以党建文化为引领，不忘初心，牢记使命跟党走。我们要将“三零”单位创建工作纳入平安鉴定范畴，要把“三零”创建融入各项工作。做到科学公正、实事求是，零上访、零事故、零案件、零酒驾的鉴定服务。
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