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2022社会组织年度工作报告(完整文档)

来源:公文范文 时间:2022-06-19 17:12:04 推荐访问: 工作报告 工作报告写作素材 工作报告实事求是

下面是小编为大家整理的2022社会组织年度工作报告(完整文档),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022社会组织年度工作报告(完整文档)

社会组织年度工作报告5篇

【篇一】社会组织年度工作报告

年度工作报告

各位宾客,各位领导,全体教师,大伙儿好!
现我代表学校行政,向全体教师作学校工作报告。本报告分三个部分 。第一部分:2006年工作回忆;
第二部分:学校进展中存在的咨询题;
第三部分 :2007年工作展望。以下报告请大伙儿审议。


第一部分:2006年工作回忆
  2006年,是我校各项工作稳步进展的一年。一年来,学校工作的总体思路定位在:以素养教育为中心,加强师资队伍建设,进行课堂教学改革,强化办学特色。学校要紧从以下几个方面进行实践和探究:
  1、德育教育持续开展。
学校制订有年度德育工作打算。每周一的升旗仪式规范,学习、纪律、卫生三项比赛和行为规范记分活动正常进行。学校开展了以做人教育为主线,形式丰富的一系列德育教育活动,如慰咨询敬老院、祭扫烈士墓、环保知识比赛、红军长征胜利七十周年知识竞赛、“做文明学生,建和谐家园”演说竞赛等。增设了尚经村老年协会为新的德育教育基地。学校于11月份组织了十佳“尚小之星”评选活动 ,并予以表彰。12月底前,学校组织进行了一次家长会。


2、办学条件改善明显。


  暑假期间,由教育局组织招投标后,学校投入13余万资金,对两幢教学楼进行维修改造,走廓和教室墙体下部贴上了磁砖,墙体上部及顶部均抛光美化处理。统一设置了各班级的学习园地,三至六年级的教室门铁皮包装美化。经过审批,增加了教师电脑5台,建成了校园广播,新增了一具年级的学生新课桌。络防火墙1个,数码复印机1台。打印机3台,扫描仪1台,建成校园广播,安装了新篮球架,购置了一副乒乓球桌,购置了一套音响设备。一至三年级各班多媒体教室均安装了遮阳窗帘布。底层四个教室安装了防盗窗。市财政投入也较大,为我校增置了3个多媒体教室,新配了20台学生用电脑,12月初,教育局接受学校近8万的投入申请,一年级新课桌、部分办公桌的合同已签订,磁性黑板已安装。两台交换机投入使用后,将能保证九个多媒体教室全部联。市财政已将上述所有款拨入学校帐户。一年来,学校与市财政共计投入了三十余万经费改善办学环境。
3、安全教育细水常流。


学校特别重视学生的安全教育,组织了多次安全排查活动。对存在的安全隐患及时发觉及时整改。开展安全教育活动周,降实各项安全措施。重新对学生上下楼道进行安排,以防踩踏事故的发生。一年来,学校每学期均组织楼道应急逃生演练和灭火演练。邀请法制副校长来校指导工作,邀请了交警部门领导来校作交通安全报告。组织全校师生观察交警部门赠送的安全教育活动片。在重要时段,建立晨检制度。对学生教育以正面引导为主,批判教育为辅。采取各种有效措施,对学生进行教育和治理。每学期初,班主任就建立学生家长电话联系制度,及时向家庭了解学生的表现。12月底,依照上级要求,学校开展了收缴管制刀具活动。一年来,学生的校内安全得到较有效的操纵。


  4、教师素养有效提升。
学校切实开展校本研训活动 。教师校本培训以省素养提升工程为主,上半年以新课改形势下的师德培训及语文、数学学科培训为主,所有参加考试教师均经过了考试;
下半年开展以E环境下的中小学学科教学专题研修培训。绝大多数教师均按时完成培训作业。学校除按上级规定派出教师参加市级培训 ,校内教研活动也积极开展,全体教师积极参与听课、评课的各个环节 。组织了多期班主任电子化学籍治理培训和成绩单制作培训。一年来,学校邀请了中心校季巧玲主任来校作新课程形势下备课说座;
邀请了小学教研室语文教研员叶立新、数学教研员吴山、宋尖山和英语教研员来校听课和指导。音乐教研员也曾多次来校指导音乐教学和特色工作。学校积极鼓舞新教师参加培训,在完成第一批农村骨干教师培训的基础上,组织第二批骨干教师参加市级培训,龚晓云老师还参加了金华市级农村骨干教师培训。如今,我校所有55周岁以下的教师均获得了大专毕业证书,相当一部分教师差不多获得本科学历或正在进修本科学历,学历水平达到一具新的起点。


5、课改实践取得发展。


学校组织出版了第二辑《课改实践》,学校积极挖掘综合实践课程资源,力求综合实践活动系列化。学校开展了以“家庭进展三代史、村名来历探索、收集村校变迁过程资料”为系列的综合实践活动。经过活动的开展,让学生感觉视力故乡改革开放后的变化,并且增长学生的实践能力。


  6、学校文化丰富多彩。
  学校重视校园文化建设,在建设好学校站的并且,学校在义乌教育上申请开设了学校专区。学校投入较多经费购置了别锈钢宣传窗,定制了学校荣誉牌,新制作了钛金校风。重新购置了部分伟人像和科学家像。学校还统一制作班级学习园地。购置图书1万5千余元,添置了乐器2万元,并将新投入1万用于购置新乐器。在加强硬件投入的并且,学校注重丰富校园文化的内涵,校刊高年级轮流安排,班刊定期更换内容,宣传窗由美术教师负责治理。“六一”期间,学校组织了首届英语节;
前几天又组织了庆元旦美术竞赛;
下半年组织了我校第五届校园文化艺术节,节目内容丰富,有棋类竞赛、美术竞赛、说故事竞赛、舞蹈竞赛和音乐节目展示。美术方面开展了“百米长卷自由画”活动和“拼贴大比拼,废纸利用倡环保”活动,经过活动的开展,丰富学生的课余日子,让学生在活动中去体验美、感觉美,逐步提高自己的绘画、审美能力。“百米长卷自由画”新闻已收录入《义乌教育》刊物。1月至12月,教育共采纳我校报送的信息10条。
7、和谐校园氛围加强。


一年来,学校致力于教师办公条件和日子条件的改善。3月份,学校组织了一次增装教师房间日光灯活动。三楼办公室安装了空调。经过与电信部门多次联系,小灵通基站开通;
在稠城广电站领导的关怀下,有线电视线路重新布上高标准的信号输送线,提高了教师房间电视信号的清楚度。在“三八”节期间,组织少年教师参加烧烤活动和卡拉OK活动,女教师还和六年级女学生进行了一场篮球赛。一年来,重视退休教师工作,每次退休教师来校活动均提供中餐;
生病住院、卧床的退休教师均上门探望;
11月初,我校顺利经过合格“教工之家”评估。11月和12月底,学校延续两次组织退休教师欢送仪式,敲锣打鼓,献上“退休光荣”匾牌,提高了教师的荣誉感和自豪感。


8、办学特色取得成效。


音乐方面:由陈丹君、陈蕾辅导的学生参加独唱竞赛获市三等奖,三位音乐教师精心训练,经抽签后确定由陈丹君老师辅导的五(3)班同学,参加全市艺术节课堂乐器竞赛,获团体二等奖。06年5月9日下午,金华市教育工会蒋相忠主席、金华市教研室音乐教研员张惠珍、金华市少先队总辅导员舒柯、义乌市教研室教研员张少云老师等一行四人专程来到我校,检查我校预备参加金华第四届中小学艺术节竞赛节目的筹备事情。蒋主席在现场观察了我校学生的表演后,明确表态我校彻底能够参加金华艺术节竞赛。6月14日,我校民乐节目《将军令》,别负众望,获得金华市一等奖。

11月1日市艺术节上,我校民乐节目《凯旋曲》获义乌市一等奖;
我校民乐节目还参加了绣湖广场汇报演出活动。


  象棋方面:上半年,骆逍同学参加省运会选拔赛(与成人一起比),获女子组金华市个人第五名。4月,我校象棋队参加省首届“雏鹰”杯少儿棋赛,荣获团体第三名。许拓同学获省男子个人第四名,龚浩翔同学获省男子个人第五名,骆逍同学获省女子个人第五名。义乌市“江东一小杯”棋类竞赛,中国象棋男队获团体第二名,女队获团体第三名,男子国际象棋获团体第三名;
龚艺源同学打败了实验小学的付江雯等高手(曾获全国第一名,省第一名),荣获女子个人第一名。江东小学杯竞赛一结束,浙中新报记者就慕名前来我校采访。并在11月8日的浙中新报的头版刊登我校象棋特色的报道。获男子个人第六名的四年级学生龚浩翔,于暑期参加浦江邀请赛又获第二名。由吴小伟老师辅导的国际象棋队,第一次参加市竞赛,就获得团体第三名,并有一名学生获个人第六名。


8、教育教学取得成效。


学校进展:

继06年初获得2005年度“成人教育先进单位”后,又于10月获得义乌市“沙洲杯”漫画竞赛组织奖。一年来,我校在现代教育技术运用方面显露出全市率先水平:获得教师教育博客竞赛团体二等奖和组织奖,教师电子教案制作竞赛组织奖;
学校站建设再次荣获二等奖;
我校教师参加第七届现代技术比武获得团体一等奖;
义乌、金华等新闻媒体一年来共8次关注我校进展,展示我校师生风采。


教师成长:

一年来,我们的教师的收获也较令人中意。民乐队训练的教师中,有将近10位是从零开始。能在高手林立的市第七届艺术节教师才艺竞赛上再次获得二等奖,充分显示了我校教师的高素养。一年来,我们的教师在论文、案例、基本功竞赛方面取得了较好的成绩:骆华盛老师共获4个市级奖;
陈丹君、冯婷婷、吕旭阳、金庆红、吴剑群各获3个市级奖;
骆正法共获3个奖,其中1个一等奖,1个二等奖;
龚春生共获2个市级奖,其中1个一等奖;
黄建国、喻云菊、吴娟共获2个市级奖,徐婷共获2个二等奖;
还有龚晓云、吴小伟、谢航清、于樟斌各获得一具市级二等奖,陈蕾、骆向华、任宇平、陶瑜瑶、王娇妮各获得1个市三等奖;
12月初,我校教师参加第七届教师现代教育技术比武,除团体一等奖外,参加竞赛的四位教师均获奖:骆华盛、骆向华老师分获教师组个人二等奖;

江维教师获三等奖;
金庆红老师获专业组个人三等奖。1至12月底,共有44人次教师获奖。继骆向华、任宇平老师05年课题获市三等奖后,陈丹君老师的课题,06年再次入选市课题获奖行列。刚刚发布的心理健康论文,我校徐婷、任宇平、吴柳芳老师又获得三等奖。


学生培养:

一年来,除音乐和象棋竞赛获奖的外,由黄建国吴剑群两位老师辅导的小学生动手操作能力及数学知识应用能力竞赛,共有6位学生获奖,其中一位获二等奖;
由吴剑群、骆向华教师共同辅导的无线电测向竞赛,也取得了较好的成绩,共有13位学生获奖,其中有3位同学获得二等奖;
另外吴剑群教师还辅导9名学生获市级奖,其中一等奖1名,二等奖二名;
骆向华老师还辅导5位学生获奖,其中一等奖一名;
由江维教师辅导的艺术节美术类线描、软笔书法竞赛共有4位同学获三等奖,由江维老师辅导的沙洲杯漫画竞赛有4人获奖,其中2位获一等奖。骆华盛教师共辅导5位学生获奖,其中金华三等奖2人;
金庆红老师共辅导10位学生获奖,其中市一等奖1名,二等奖2名,金华市三等奖1名;
徐婷老师共辅导3位学生获英语竞赛奖,其中一名获二等奖;
罗良进老师辅导2位学生获奖,其中一等奖1名;
吴小伟、王娇妮、朱苏萍、吴娟均有一位辅导的学生获奖。从1月至12月底,即使别计获团体获奖次数和人数,也已有88人次的学生获市及市以上奖。


二、存在的咨询题
一、学校办学条件已严峻降后于学校进展的需要。


二、班子队伍建设别能满脚学校进展需求。


三、教师队伍建设还有待进一步加强。


四、课改工作没有取得较大的发展。


五、学生教育还有待进一步强化。



三、2007年工作思路

办学思路:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,用科学进展观统领学校工作全局,与时俱进,开拓创新,积极推进学校现代化建设,构建和谐校园。创新德育举措,强化做人教育,重视安全工作;
加强队伍建设,改进评价改革,推进课程改革,形成激励机制;
抓好特色教学,拓展办学特色;
全面提升教育质量和办学效益,提高办学水平。


1、课改工作务实求新。


新的学年中,要关注课堂教学,重视校本课程开辟,在综合实践活动课程的主题化、系列化上做文章:如充分运用络资源,搜索上资料。并且邀请课改办、教研员来校指导课改工作。邀请市内在课改方面取得一定成效的兄弟学校专家、领导来校组织说座和培训;
组织少年教师杰出代表到外地考察学习,努力培养一批致力于课改的少年骨干教师。


2、办学条件逐步改善。


新的一年中,学校要争取提高教师日子条件,争取筹建教工宿舍;
改善办公条件,所有办公室装上空调。加强现代技术运用培训,添置多媒体设备,增加教师工作电脑,设立电子阅览室。争取改建塑胶跑道,完全改变天一晴就刮灰的现象;
改造厕所,争取无臭化。


3、竞争氛围逐步增强。


学校要改革教师评价体系,修订教育教学奖励制度:适当拉大月考奖分配差距,尝试年度教师考核分与年终奖挂钩。鼓舞先进,鼓舞拔尖,对有贡献的教师赋予重奖,让有作为的教师有地位。努力培养自己的名师。对积极承担学校创特色和辅导参赛的教师全力支持。鼓舞出成绩。选拔少年教师进入学校治理层面培养,优胜劣退;


4、办学特色再上等级。


过去的一年,我校在音乐和象棋特色上都取得了较为中意的成绩。能否再创佳绩,能否经受新的考验,是我们在新的一年中面临的现实。07年全市将组织班级合唱竞赛和校级合唱竞赛,将选拔优胜单位参加全省竞赛,我校能否再代表义乌参赛,有赖于全体教师的努力。三位音乐教师和所有班主任都必须从严要求,做好选拔和训练工作,精益求精,一丝别苟。器乐独奏竞赛和下一届艺术节训练的苗子也要提前进入选拔和训练。象棋方面也将面临新挑战,07年上半年参加全省竞赛,争取名次能保持在全省前三名。在强化两大特色基础上,学校必须挖掘新的特色突破口。如积极参加科技运动会。争取在无线电测向、航模、创新大赛中大面积获奖。


5、校园文化再求创新。


提高校园文化气息,增加艺术方面投入,音体美各科全面进展。充分发挥少先队组织作用,发挥宣传窗和黑板报作用。发挥校园广播作用,让儿童歌曲、世界名曲感染学生心灵。加强学生思想品德教育和行为规范教育,积极开展做人教育。完善班主任队伍建设,规范班级治理。各班教室门口设立班主任岗位牌,明确职责,实施班牌导行制;
积极开展读书活动,适时开展读书活动成果展示会。做到班班有文化,班班有特色。提升学校艺术节档次,07年争取为所有学生配备校服。


6、再创佳绩提升声誉。


在2007年,学校要加强人文化治理,体现教师主人翁地位。学校层面,要保持现已取得荣誉,在现代教育技术上争创佳绩;
把课改的六块材料分降落实到各位校务成员,责任到人,争取在课改工作上取得较好成绩,有一至二个单项达到市级课改单项先进,煮酒论英雄;
学校年度考核要提高名次,学校还有相当大的进展空间;
教师层面上,要加强校本培训,提高治学水平,增强奉献精神。努力提高合格率、优秀率和均量值,全面提高教学水平。争取年度内教师获奖数达50人次以上;
辅导学生获奖数冲击100人次大关。


各位老师,06年我们是很充实的,成绩也是可喜的:教师获奖和学生获奖超额完成了上次教职工大会的任务;
全体师生一年来也制造了我校历史上的许多神话:获得金华市和义乌市艺术节一等奖,获得省级象棋竞赛团体第三名,获市现代技术比武一等奖,获得三个组织奖;
获得一等奖次数达到12次;
2007年既有不少期待,又将是充满希翼的,教师编制数的增加将能为教师适当增加提高业务水平的机会,全省合唱竞赛和省级象棋竞赛都将再次考验我校两大特色的含金量。让我们立脚本职,一步一具足印,勤奋努力,为尚经小学的美好改日而奋斗。感谢大伙儿!




教学总结


今学期我担任历史教学。由于教学经验尚浅。所以,我对教学工作别敢怠慢,仔细学习,深入研究教法,虚心向前辈学习。经过一具学期的努力,猎取了不少珍贵的教学经验。以下是我在本学期的教学事情总结。


教学算是教与学,两者是相互联系,别可分割的,有教者就必定有学者。学生是被教的主体。所以,了解和分析学生事情,有针对地教对教学成功与否至关重要。最初接触教学的时候,我还疑惑得了解学生对教学的重要性,不过用心研究书本,教材,想方设法令课堂生动,学生易同意。


一方面,学生的学习基础相对较弱,刚到一具新的学习环境,同学们还别能习惯。另一方面,有的同学比较活跃,上课气氛积极,但中等生、差生占较大多数,尖子生相对较少。所以,说得太深,没有照应到整体,我备课时也没有注意到这点,所以教学效果别如理想。从此能够看出,了解及分析学生实际事情,实事求是,具体咨询题具体分析,做到因材施教,对授课效果有直接妨碍。这算是教育学中提到的“备教法的并且要备学生”。这一理论在我的教学实践中得到了验证。


教学中,备课是一具必别可少,十分重要的环节,备学生,又要备教法。备课别充分或者备得不行,会严峻妨碍课堂气氛和积极性,曾有一位前辈对我说:“备课备不行,倒别如别上课,否则算是浪费心机。”我知道到备课的重要性,所以,每天我都花费大量的时刻在备课之上,认仔细真钻研教材和教法,别中意就别收工。尽管辛苦,但事实证明是值得的。


历史这一门学科,对学生而言,既熟悉又困难,在如此一种大环境之下,要教好历史,就要让学生爱慕历史,让他们对历史产生兴趣。否则学生对这门学科产生畏难情绪,别愿学,也无法学下去。为此,我采取了一些办法,算是尽量多说一些历史人物故事,让他们更了解历史,更喜欢学习历史。


经过一具学期的努力,期末考算是一种考验。不管成绩高低,都体现了我在这学期的教学成果。我知道到这并别是最重要的,重要的是在本学期后怎么自我提高,怎么共同提高学生的学习成绩。所以,不管怎么样辛苦,我都会努力,多咨询,多想,多向前辈学习,争取进步。


以上算是我在本学期的教学工作总结。由于经验颇浅,许多地点存在别脚,希翼在以后的生活里,能在各位领导老师,前辈的指导下,取得更好成绩。





【篇二】社会组织年度工作报告

公益组织年度工作报告

  首先感谢所有为联盟的发展做出贡献的成员、志愿者和群员,感谢所有支持联盟发展的朋友们。近期主要工作情况如下:

  1、蒲公英助学项目启动,已完成蓝田第一批8个孩子的资助,目前第二批考察已安排在本周六。欢迎参与一对一助学,xxxx各地的贫困学生资料正在逐步收集整理中。

  现存困难:1、缺少爱心车辆进行考察工作,严重影响工作进展 2、缺少网络宣传员,进行广泛宣传;3、缺少考察的志愿者;4、意愿资助人只有30多名,人数太少,今年目标500名。

  2、帮助长安区孤寡老人及6户贫困家庭活动已经结束,为需要的人送去物资。各项活动正在密集开展中。

  3、联盟办公室运转已经走入正轨,工作人员共5名。办公室各项制度及职位职责已经清晰,整体规划已经完成。

目前最大的困难:缺少维持机构运转的持续收入,还在依靠捐助和负责人支出。无企业捐助、个人捐助十分有限,月捐成员太少。希望有实力成员和企业可以定期月捐或是提供产品进行义卖。

  4、联盟百姓公益dm册及蒲公英专刊正在制作中,名片设计已经完成,需要美工设计及大量的编辑、写手加入,力争3月完成第一稿样本;

  5、招募全职义工工作有所进展,目前已有一名研究生有意做全职义工,正在进一步商谈中,另有一全职义工参与外联工作。

联盟长期招募全职义工来办公室负责日常各项工作,特别需要有资源的外联工作人员。

  6、外宣工作取得重大突破。xx广播电视报、阳光报、西部网、xx晚报等媒体均有意合作,xx电视台第一新闻、xx电视台xx直播均进行了报道,xx之声dv工作室进行了蒲公英助学专题报道、商洛电视台已取得联系;有企业已经开始关注联盟,正在商谈资助贫困大学生项目。

  7、省民政厅注册工作取得一定进展,因为属于陕西省第一例,目前民间组织管理局正在研究注册事宜。相信通过大家的一致努力,终会完成民政注册,取得正规单位的资质。

  8、下来重点工作:继续全力完成蒲公英助学项目年500-600名的目标,大力发展爱心车队和企业成员,广泛招募全职义工,改革现有组织机构、完成百姓公益dm册、制作xx公益网新主页、广泛进行宣传工作、增加全面的合作伙伴、第一批志愿者转正、进行XX年志愿者培训工作、适时启动“新朝阳”大学生公益社会实践教育项目、继续完成“唱响今朝”志愿者唱歌比赛、扶持高校志愿者社团项目拟启动。

  公益联盟自xxxx年11月成立以来,经历了若干的困难,我们的负责人和志愿者始终乐观面对,踏实做事,真心公益,不图名利、出钱出力,这才有了今天的良好发展。所以,今天虽有困难,但只有我们时刻努力,团结一致,发挥每个人的力量,相信所有的困难都不是困难,所有的难题也一定会迎刃而解。自力更生、艰苦创业,这将是公益联盟一直坚持的原则。

2020年07月01日

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【篇三】社会组织年度工作报告

______省民政厅关于社会组织年度工作报告的实施办法(试行)

第一条 为推进社会组织管理制度改革,实施社会组织年度工作报告制度,转变监管方式,强化诚信自律与信用管理,扩大社会监督,依据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》,中共______省委办公厅、______省人民政府办公厅《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的实施意见》等文件精神,制定本办法。

第二条 本办法所称的社会组织,是指在民政部门登记的社会团体、民办非企业单位(社会服务机构)、基金会。

第三条 本办法所称的年度工作报告是指本省行政区域内依法登记的社会组织按照本办法的规定,依年度在规定的期限内按规范格式和报告内容,在登记管理机关指定的社会组织信息平台向社会公开年度工作报告的情况。

第四条 县级以上民政部门是社会组织登记管理机关,负责组织指导监督本级登记的社会组织年度工作报告工作。

第五条 社会组织应当对年度工作报告的真实性、准确性、完整性及时效性负责,并向社会作出信用承诺。

第六条 社会组织法定代表人须对本组织年度工作报告填写、公开、信息更改等工作负责,履行年度工作报告的法定责任。社会组织年度工作报告须经社会组织法定代表人签字,对年度工作报告真实性作出信用承诺,加盖社会组织公章方有效。

第七条 有业务主管单位的社会组织,应当先报送业务主管单位审查,再向民政部门报送年度工作报告;
无业务主管单位的社会组织直接向民政部门报送年度工作报告。

社会组织应当于每年__月___日前,通过社会组织信息平台向登记管理机关报送上一年度工作报告,并向社会公开;
当年成立的社会组织,自下一年度起报送年度工作报告。

除法律法规另有规定外,年度工作报告报送的时间截止后,不再接收社会组织提交的年度工作报告。

第八条 社会组织年度工作报告内容包括:

(一)遵守法律法规和国家政策的情况;

(二)登记事项变动及履行登记手续情况;

(三)按照章程开展活动情况;

(四)财务状况、资金来源和使用情况,开展募捐、接受捐赠、提供资助等活动的情况;

(五)机构变动和人员聘用情况;

(六)财务会计报告情况,应在每个会计年度结束时,按照《民间非营利组织会计制度》的规定制作财务会计报告,民办非企业单位(社会服务机构)和基金会的财务会计报告需提交注册会计师审计报告;

(七)其它报告情况。

第九条 社会组织年度工作报告实行网上填报、公开和存档。

社会组织按照《社会组织信用信息管理办法》(民政部令第___号)第七条第二款要求公开年度工作报告的,登录社会组织信息平台填写录入年度工作报告内容并向社会公开。

第十条 社会组织发现或受登记管理机关委托的第三方机构指出其填报公开的年度工作报告信息不规范完整的,应当及时撤回更正,最多撤回更正一次,且最后更正日期应在每年__月___日之前完成,更正前后的信息同时公开。

第十一条 登记管理机关应当设立举报平台,接受群众和社会监督。

第十二条 登记管理机关应当形成社会组织年度工作分析报告,同时报送业务主管单位。

登记管理机关可以通过政府采购聘请第三方机构为社会组织提供年度工作报告的填报咨询和指导服务;
第三方机构对社会组织年度工作报告出具监测评价报告,报送登记管理机关。

登记管理机关对第三方机构出具监测评价报告内容进行甄别和核对。

第十三条 对法人治理不完善、内部管理混乱的社会组织,登记管理机关将根据情形对其予以指导培训、行政约谈、公开通报、责令整改,规范社会组织行为;
情节严重的,予以通报批评,并列入重点监管对象。

对法人治理规范、作用突出的社会组织,予以通报表扬,列入重点培育对象。

第十四条 登记管理机关根据监测评价报告、举报初查和移交线索等情况,可以按照《社会组织抽查暂行办法》(______〔2017〕___号)对存在问题的社会组织实施审计检查;
或者通过随机抽查方式对存在问题的社会组织实施专项检查。

第十五条 登记管理机关、业务主管单位和相关行业管理部门,应当建立社会组织联合监管机制,对社会组织年度报告发现的问题,及时分析研判,根据部门职责实行监督管理或联合查处。

第十六条 登记管理机关在日常监管中发现或者根据举报发现社会组织年度工作报告可能隐瞒真实情况、弄虚作假情形的,可以对社会组织进行行政约谈、书面检查、实地核查和公开通报等方式实施监管。被检查社会组织和相关人员应如实反映情况,并根据需要提供检查材料。

第十七条 登记管理机关应当在当年年度工作报告期限结束后,按照《社会组织信用信息管理办法》(民政部令第___号),将未按照规定时限和要求向登记管理机关报送年度工作报告,列入活动异常名录;
被列入活动异常名录满2年的,列入严重违法失信名单。

第十八条 登记管理机关应当将社会组织活动异常名录和严重违法失信名单向社会公开,通过社会组织信息平台向社会提供查询渠道;
通过政府公共信用信息管理系统向有关部门提供社会组织信用信息,实现部门信息共享。

第十九条 社会组织存在违反法律法规行为的,应当依据相关法律法规进行处理;
社会组织违反法律法规行为属于其他业务职能部门监管职责的,应当将线索依法移交移送有关部门。

第二十条 法律、法规、规章对社会组织年度工作报告另有规定的,从其规定。慈善组织年度工作报告按照《中华人民共和国慈善法》、《慈善组织信息公开办法》有关规定执行。

第二十一条 本办法由______省民政厅负责解释,本办法自2019年__月__日实施,有效期2年。

【篇四】社会组织年度工作报告

社会组织年度工作总结

2019年,**组织工作的总体思路是:坚持“以品质立社工”的目标,深入贯彻落实党的十九大精神,在机构管理方面,优化组织结构,加强内部治理,为机构发展做好坚实后盾。在项目运作方面,踏实做好基层服务,抢抓社会工作发展机遇,牢固树立“增进社群福祉”的永久使命。

一、做好项目申报和质量管理工作。项目是机构的生存之本,2019年机构项目部要加强项目策划和理论研究能力,包括困境、流动和留守儿童、家庭教育指导等课题,为项目运作提供理论支持。项目部在项目资金申报方面以30万为目标,同意成立项目营销小组,专人负责项目策划和申报工作。在项目质量把控上,项目部要起到监督和指导作用,及时解决项目中遇到的重点和难点工作。

二、继往开来开创**发展新局面。一要专于实干、抓好重点。延续好的做法、保持足的干劲,真正以实干求业绩、以实绩赢得服务使用方的满意。二要勇于担当、破解难点。新常态下,要敢于担当,更加规范高效地干好事、干成事,着力解决遗留问题。三要善于创新、打造亮点。在工作中要有新标准、新办法和新形象,按照机构“一站一品”要求,做好品牌项目推广工作。四要忠于法纪、把准要点。管理层要抓好部门工作监督管理,诚信经营,深化相关制度。

三、建立健全内部治理结构

**组织能够健康有序的运作,得益于机构的专业性以及建立了完善的内部执行结构,即理事会负责把握机构发展方向,行政机构负责日常管理和运营,员工履行民主参与和民主监督职责。

四、加强建设社工人才队伍

本年度,**组织新增员工3人。截至年底,本组织共有专职员工7名。为进一步提高员工业务水平和专业技能,**组织在社工人才队伍建设方面进行了探索。

1、用“社工+”模式培育社工人才

**组织遵循“聚是一团火,散是满天星”的理念,每位员工既是学习型员工,也在机构担任行政、项目负责人等职务。机构指导员工采用“社工+”模式做职业生涯规划,找好在机构的定位。本年度,南京江宁**组织培育了“社工+行政”、“社工+外联”、“社工+宣传”等人才,每位员工在做好社工的基础上,都能出色的完成机构布置的工作。

2、组织员工参加相关培训

培训是为了确保员工的思想、步调能够与机构的发展规划和行业的最新形势保持一致。**组织的每位员工都要接受机构组织的入职培训,内容包括价值理念塑造、社工实务、行政能力、项目管理等方面。此外,正式员工也要完成培训、参访、交流的指标。本年度,**组织共组织内部培训3场,对外交流学习10余次。

五、拓展服务领域和服务范围

2019年,**组织围绕落地社区,共运作社区公益服务项目5项。本年度,**组织已设立3个服务点,积极为青少年、妇女儿童、监护人等开展主题服务。

附件:部分项目活动一览表和活动图片情况

2019年项目、活动实施情况

1、2019年1月份困境儿童走访、快乐向日葵迎新春活动

2、加强环境保护、共享绿色未来活动

通过活动的开展,使小朋友能够在垃圾分类回收过程中建立可持续发展思想;
并能够在日常生活中主动、自觉保护环境,维护生态环境;
正确认识垃圾分类的意义,懂得循坏利用,增强环保意识。

3、2019寒假公益冬令营

为丰富留守儿童的寒假生活,**组织开展了为期5天的寒假公益班,活动丰富多彩,安排了能力提升、兴趣小组、传统文化、素质拓展、习惯培养等,结营的时候还办法了优秀学员和进步之星等荣誉。

4、盆中精灵 享乐自然——春暖三月 给地球一点绿色

多肉盆栽活动目的是锻炼孩子的动手能力及对事物的观察能力,还能培养孩子的审美能力等很多方面,而且也可以以不同的形式来丰富孩子的课余生活,更重要的是让孩子对大自然植物有了更多零距离的体验和认识,让孩子们更加热爱大自然生活。

5、书香润心灵 阅读悦成长

通过开展此次阅读活动,激发孩子读书的兴趣,让每个孩子都想读书、爱读书、会读书,从小养成热爱书籍,博览群书的好习惯,并在读书读书实践活动中陶冶情操,获取真知,树立理想!

6、母亲节——谁言寸草心 报得三春晖

每年五月的第二个星期天为母亲节,今天正好是5月12日星期天,我们准备了一场关于母爱的主题活动。今天我们换种方式来表达对母亲的爱,就是制作手工花每个小朋友制作的手工花都不一样,但都很好看,让我们把手中的花献给自己的妈妈。通过这次活动大家了解母亲的辛苦,知道母亲对自己的爱,同时知道母亲的很伟大的人。

7、“守护绿色 七彩童年” 儿童节活动

本次活动的主题是激发孩子们丰富的想象力和创造力,为他们带去了关爱和快乐,希望他们能发挥小主人翁意识,带动身边的所有人一起参与到绿色环保行列中来。

8、2019“伴我行 共成长”暑期公益夏令营

背景意义:

举办本期“伴我行 共成长”暑期公益夏令营,目的是让我区困境儿童在活动中克服自卑、胆怯,学会自信和感恩,学会探索与合作,变得勇敢独立,变得阳光积极,促进他们健康快乐成长。孩子是家庭的希望,通过夏令营活动,促进孩子全面锻炼的同时,也是帮助困境家庭在培养明天的希望、家庭的脊梁,更是在以实际行动践行党的十九大精神,扶志扶心扶智,促进全面脱贫。

本期公益夏令营以培养孩子的“懂得感恩、团队合作、勇敢独立”精神品质为目的,结合孩子的身心发展特点,精心设计了一整套体验式课程和素质拓展训练项目。此类训练营已经惠及全国上万孩子,孩子在丰富多彩的探索、合作、竞技和生存体验活动中,体验到惊险、刺激、冒险、挑战、合作和荣誉,在活动中全面提升孩子的情感、体能、生存智慧、自救互救和社交方面的能力,全面提升孩子危机应对能力、独立思考问题能力和解决问题的能力,全面培养孩子与伙伴交流、沟通、合作的能力。

9、崇尚科学——反对邪教

为不断增强社区居民群众对邪教罪恶本质的认识,进一步加强自觉抵御侵蚀的能力在社区倡导追求文明、崇尚科学的良好风气,6月16日在袁家边社区开展反邪教宣传活动。

10、“悦圆中秋 邻聚里”中秋主题

此次活动让孩子感受亲手DIY的乐趣,激发孩子探索与动手的兴趣,体验成功的快乐,更让家长孩子和老师体验了一把中国传统节日的魅力,整个活动洋溢着浓浓的中秋节日情。同时提高了孩子的动脑、动手操作能力和想象创造力,同时也进一步增进孩子与家长的亲子感情,有效促进了社区邻里和谐。

11、“我爱你·中国”非洲鼓歌曲演绎

12、邻里和谐一家人——泉水社区篮球赛

为丰富社区居民的业余文化生活,增强居民身体素质,营造一个积极、健康、热烈、朝气蓬勃的社区环境,增强社区居民的体质,丰富社区居民的节日生活,举行邻里和谐一家人篮球赛,响应和谐社区,让社区打造一个活跃的节日氛围,为社区居民打造个活动交流的平台,丰富社区内群众的节日活动,增加社区活力。

13、“卓越团队,共赢未来”建南社区拓展活动

为了丰富课外活动,开阔视野,愉悦身心,**组织于11月17日在建南社区举行“卓越团队,共赢未来”户外拓展活动。新颖、刺激的情景,让孩子主动去体会、去解决问题,在参与体验的参与过程中,让他们的心理受到挑战,思想得到启发,在特定的环境中去思考、发现、醒悟,对个人、团队重新认识,重新定位。

通过这一天的活动,启发孩子创新意识和转变思维的技巧,真正以团队为核心,将拓展心得转化到孩子的实际生活中,使之产生真正的成长与转变。同时树立共同的目标、责任感、归属感,形成积极主动、互助的团队气氛。

14、《培育优良家风,建设幸福家庭》的主题讲座。

培育优良家风是家庭幸福的一个重要因素,讲座针对如何建设优良家风、传承优良家风进行了讲解。要求社区居民要从点滴做起践行好家规,积极主动学习中华优秀传统文化和新时代精神,培育优良家风,建设幸福家庭

15、“布”一样的时光,一样的美好生活

丰富居民的业余生活,提高居民动手能力和对时尚美的感知与认识,在泉水社区的指导下,于11月28日,**组织带领着大家一起感受匠人劳心费时的作业。

在这快节奏的生活里忙里偷闲着来做个包包静静心,感受不一样的生活;
增进了居民之间的交流,促进了邻里之间的关系。

【篇五】社会组织年度工作报告


年度工作报告


2017年度工作报告

2017年,历经了**政策的调整和公司业务的巨大变化,全体股东及广大员工众志成城、迎难而上,与公司共同度过了最为艰难的一年。在此,我谨代表公司董事会向一年来为公司辛勤奉献的各位同仁致以诚挚的谢意! 第一部分 工作回顾
一、积极应对政策变化,努力推进业务转型
年初,因**集团和北京公司对通信器材采购业务模式的调整,公司原有器材及代理业务受到巨大冲击。面对提前终止的扶持协议,器材部审时度势,沉着应对,快速调整经营策略,确定以产品代理和系统集成作为未来业务发展重点。年内,先后与23家供应商洽谈合作,多家走访实地考察,现已初步确定6大类物资代理需求,拟定合作意向,为2018年开展代理业务规划准备。
为配合**业务调整,考虑到仓库有效利用及未来发展,物流部规划了库存集中与仓库整合方案。将现有器材物资盘点、整合,统一调拨大兴仓库。对各属地仓库存放的**代管物资集中盘点、分区码放,并综合考量地理位置、面积、租金等因素,拟定部分仓库退租方案,提前做好应对准备。
代理部积极拓展多种经营,寻求业务增长。自3月起开展3G合约业务,成功发展3万余个3G合约号卡,成为**七区最大的合作代理商,承载了七区50%以上的3G合约发展量。此项新业务从摸索学习到熟练应用,在短短一年时间内逐步趋于成熟,成为代理部新的收

入组成。
二、涉足新技术领域,寻求业务新突破
基本完成检测中心筹建工作。位于**开发区内的检测中心办公楼于去年10月投入使用,各类检测设备、仪器仪表等已完成安装调试,安防及其他配套设施正在实施中。技术团队初步组建完成,经过半年多的相关企业实践与培训,已具备了一定的专业基础,并与北京市质量技术监督局建立了良好沟通,CMA认证工作正在有条不紊地进行。目前,该检测中心已成为北方规模最大、设备最为先进的综合性通信产品检测中心之一,具有较好的发展前景。
初步尝试,探索系统集成业务。公司紧随信息服务行业发展趋势,了解系统集成服务方式与技术,凭借现有的信息化能力和技术团队,以承接重庆美的可视化项目为契机,熟悉并深入研究系统集成领域的技术问题、实施难点,积累系统集成经验,以技术提升带动业务转型,实现业务突破。
增值业务全面进军移动广告市场。目前,移动广告市场正处于行业高速发展期,公司紧抓市场机遇,加快移动广告平台运营,已初步搭建完成具有自主知识产权的移动广告平台,对接多家广告主和接纳海量手机应用,可满足客户多样化的广告投放需求。销售团队和技术团队正在不断壮大,基本上完成了传统业务的转型。
三、抓住市场机遇,积极参与各渠道招投标 四、强化管理基础,做好市场化应对准备
适应业务发展需要,调整组织机构。为满足业务发展及管理需要,公司对5个部门进行了机构组建、调整及人员变动。包括:部门架构






挑战。我们还面临市场经验不足,业务不具规模,技术、管理、商务等一系列综合性管理能力亟待提升等诸多问题,快速形成竞争优势,获取收益,尚需时日。
五、新技术、新产品的不断涌现,创造业务发展新机遇 随着4G网络时代的到来,4G建网高潮将持续到2015年。电信运营商会进一步增加设备采购及工程建设,主设备、传输、基站配套、电源等投资将有爆发性增长,为公司业务发展带来全新机遇。
移动互联网的高速增长,智能终端的快速发展,社交网络的全面普及,也将给公司创造更大的发展空间。以网络为传播平台的营销手段,会帮助公司更加精准地把握市场、赢得客户。面对新技术的不断涌现,我们必须抓住机遇,做好充分准备,快速完成战略转型。

第三部分 2018年工作部署
2018年,是变革、转型、突破的一年。这一年我们应该怎样度过?我们是否思考过危机?我们是否做好了准备?面临全面市场化的挑战,我们要不等不靠,主动作为。不等,是不能再固步自封、坐等业务上门;
不靠,是不能再寄希望于政策的扶持。只有彻底摆脱原有思维的束缚,下决心对管理体制、机制做重大调整,才是公司的根本出路,才是攻坚克难的治本之道。
下面,部署2018年工作任务:

一、举全公司之力,确保物业、租赁招投标项目中标


物业、租赁业务的年度招投标作为公司2018年的头等大事,各级部门、干部要通力配合、鼎力相助,各方资源共享,信息充分沟通。认真撰写标书、做好项目报价及费用测算、制定中标后的项目规划、拿出具体的实施方案,确保投标工作万无一失。
中标后,要尽快由内部的物业、租赁管理模式向市场化管理模式转变,认清自身优势与不足,取长补短。进一步优化基础管理和服务流程,提升服务品质,以服务品牌和良好口碑赢得市场认可与客户满意,提升公司的综合素质和市场竞争能力。租赁部要抓住政府缩减公务用车的契机,扩大市场份额,实现新的突破。
二、将**业务作为公司重中之重,夯实基础,助力发展 产品**业务作为公司发展重点,各部门要全力配合,扎实做好各项基础工作。第一、加快CMA和CNAS认证进度,获取权威资质。熟悉检测行业认证标准及准则,与中国合格评定国家认可委员会、中国通信标准化协会、国家通信光电缆产品质量监督检验中心等有关机构及业内知名检测实验室加强交流,相互学习,建立良好的人脉关系,充分利用平台资源,提升自身实力。第二、建设一支专业、稳定、高效的管理、营销和技术团队,培养较强的业务能力和营销技能。在现有基础上不断拓展产品领域和检测能力,加强行业对标。第三、加大宣传力度,提高检测中心影响力。开展多渠道、多方式的业务宣传和全员营销,分析检测行业竞争状况,拓展**以外的电信运营商及行业客户,尽快获取业务,形成收益。第四、关注国家、地方对高新技术企业的扶持政策,申请项目扶持资金、专项资金等。
三、明确战略定位,全面推进市场化,实现业务新突破


代理业务作为公司核心业务之一,2018年,将由器材部和代理部两个各部门利用多家公司平台进行运作,共同参与北京**招投标,提高中标率,以实现公司整体利益最大化。两部门既要在投标工作中相互配合,又要在代理业务上合理切分、各有侧重。器材部要充分考虑代理产品在北京**中的市场定位,变“大而全”为“小而专”,细化产品、筛选厂家、锁定北京**市场。代理部则要迈开腿、走出去,获取产品全面代理权,以高利润率产品代理作为重点,加大北京**以外的客户拓展。
物流业务作为公司唯一一项尚未参与**招投标的传统业务,要把握机会,珍惜现有的合作模式。了解**服务需求,积极改善服务质量,持续提升服务能力。2018年,因物资采购业务模式调整,供应商仓储需求及设备配送需求将随之增加,给物流业务带来较大的发展空间。物流部应积极部署供应商前移战略,合理规划“4+1”仓库布局,有效进行仓储管理,制定合理的仓储及配送收费标准,为客户提供最优质的仓储、配送服务。
四、紧随时代发展,加快经验积累,促进新业务快速成长 随着移动互联网浪潮来袭及智能手机数量不断增长,移动广告日渐成为一种新趋势,市场前景十分看好。2018年,公司将坚定不移地发展移动互联网业务,完善移动广告平台产品线,获取优质低价的渠道和优良的广告主,搭建有核心竞争力的移动技术团队和有丰富经验的销售团队。力争经过一年的推广,获得一定的行业知名度及用户数量,尽快形成支柱型业务。
在信息服务行业,据预测,未来3 年中国系统集成服务市场将

以17.4%的年均复合增长率增长,我们正在步入信息化、自动化、智能化时代。今年,公司将积极探索系统集成业务,定位于生产制造企业可视化集成产品,搭建项目技术团队,解决软硬件技术难点,完善自有特色产品,与咨询公司深度合作,共同开拓集成市场。
五、管理与业务深入融合,为市场化运营提供有力支撑 管理部门要主动与业务部门融合,有序开展管理、财经及业务分析的互通,管理人员也要懂业务、懂财务、懂市场,共同研究更好的市场营销策略,为业务部门提供行业信息数据,出具权威业务分析,构思品牌策划宣传,有效指导市场开拓。只有深入融合的作战组织,才能高效、及时地抓住机会,实现稳健经营的战略目标。
管理部门还要认真研究、制定与业务发展相适宜的制度、政策,建立有助于公司核心竞争力增长的管理机制,获取行业权威资质与认可,合理规划投资理财,有效规避经营风险,为全面实现市场化运营提供有力支撑。
六、加速各项管理机制变革,实现市场化接轨
市场化就是不看关系、不讲人情、只看结果,一切以结果为导向。2018年公司将坚定不移地推动三方面市场化接轨。
一是要实现管理机制与市场化接轨:
全员营销机制——要号召全员参与公司业务营销,人人营销、事事营销、时时营销、处处营销,企业中的每个人,都要有“营销意识”,都要有“服务意识”。公司各部门、全体员工要统一以市场为中心,以客户为导向,任何工作都要服务于营销部门。特别是运营新业务的几个部门,要做到人人有任务,个个背指标。从经理到主管、到员工,

指标由上至下分解,每人每月都要有明确的任务目标、量化的考核数据、适度的奖惩措施。转变全体员工的行为方式,调动一切资源推动销售提升。
此外,要充分利用新技术、移动互联网平台,开展微营销,将线上线下营销整合起来,通过客户关系管理,实现路人变客户、客户变伙伴的过程。发展新客户,维系老客户,积累公司客户资源。
优胜劣汰机制——对于贪图安逸、不思进取、缺乏创新之人,要给予压力甚至惩罚,使其尽快达到公司的发展要求。不适应公司发展的人员,要坚决淘汰,实现减员增效。
对于积极进取、尽职尽责、能为公司创造价值的优秀人才,公司不仅会给予合适的岗位、优厚的待遇,还会给予适度的奖励,提供学习的机会、晋升的机会,留住优秀的核心员工。真正使“能上能下、优胜劣汰”机制得以实施。
价值导向机制——任何工作都要从创造价值来考核评价,以创造价值为基础。对那些为企业创造价值、贡献利润的人,不仅要鼓励、要选拔,更要奖励。按照个人贡献度,拉升个人之间的差距。公司的考核指标,也会更加对准价值创造,而逐步减少过程的考核,一切以结果为目的。
二是要实现人员能力与市场化接轨:
面向市场,积极吸纳能够给公司带来新技术、新客户、新管理的专业人才,输入新鲜血液,提高整体队伍的市场竞争力。通过招聘、猎头、聘请顾问等方式引进人才,留住人才。
公司内部,通过多种形式组织人员交流,特别是对新业务、新技

术、新市场的研究、交流。建立内部人才市场和战略预备队,通过轮岗、人才流动,让员工寻找自己最适合发挥能量的岗位,促进技术、管理、经验等等的循环流动,增强企业活力。
三是要实现薪酬制度与市场化接轨:
薪酬作为资源将配置到能给公司创造效益的部门和岗位,实现资源向重点岗位、重点人员倾斜。能解决多大问题,就能拿多少薪水;
能创造多少效益,就享受多少收益。市场人员执行“底薪+提成”的薪酬结构,提成与个人贡献紧密挂钩,多劳多得、不劳不得、上不封顶、下至淘汰;
业务经理执行“月薪+奖金”的薪酬结构,月薪水平与贡献程度紧密挂钩,奖金额度与完成利润紧密挂钩;
行政人员执行薪酬与公司利润紧密挂钩,风险共担、收益共享。

步入2018年,面对几年来最为严峻的形势,公司上下要团结一心、坚定信念,以敢于拼搏、善于拼搏、顽强拼搏的气概,推进业务转型、加快企业变革。全体股东一定要有攻坚克难的信心,要拿出睿智得当的对策,要从根本上提高企业的核心竞争力和抗风险能力。直面挑战,勇于作为,为企业度过难关、再创辉煌而不懈努力!



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