学校章程落实情况汇报

下面是小编为大家整理的学校章程落实情况汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

学校章程落实情况汇报3篇

【篇一】学校章程落实情况汇报

经费落实情况汇报

篇一：经费落实情况说明

祖海希望小学设备运转维护

经费落实情况说明

怀远县包集祖海希望小学用于设备运转维护经费11000元占全学年义保经费的11%，

特此说明

包集祖海希望小学

20XX年11月

篇二：经费管理使用情况汇报

经费管理使用情况汇报

近几年来，我校根据上级主管部门的文件精神，依法治校，规范收费，全体教职员工统一认识，高度重视。校长亲自抓，落实专人负责，确保了我校的经费管理工作正常运行。现把具体情况汇报如下：

一、全校动员，提高认识

每学期开学初，校长立即召开班子会，传达上级文件精神，布置工作，并在全校师生大会上宣传。致使全校教职员工，统一思想，高度认识到加强收费管理、规范收费行为的重要性和必要性。搞好这项工作，关系到学校的对外形象，关系到中央政策的落实，关系到普及九年义务教育，关系到民生，关系到全民素质的提高。

二、加强领导，强化管理

成立领导小组，加强组织领导，制定年度学校财务管理工作计划，明确了工作目标和具体工作措施，让日常管理中做到分工明确，责任到人，制度严格，管理到位，监督有效。

三、加强检查监督，科学民主理财

我校财务工作做到了公正、公平、公开、合理，始终坚持正确的财务管理制度，严格履行报批手续，把好关口，每学期的收支情况均在校务栏里公示。同时，学校领导以及财务人员经常深入各村完小、深入各班级对学生的贫困生生活补助、寄宿生生活补助等经费的发放情况进行跟踪了解。检查其间有无存在克扣、截留等现象。发现问题及时给予纠正和指导。

四、健全制度，保障运行

我校经常委派财务人员参加各种业务培训，学习《中小学财务制度》，并制定了《学校财务管理规定》。以此规定来规范我校的财务行为，加强财务管理，提高有限资金的作用效益。我校财务人员在工作中都能严格按照上级规定，严格收入和收费管理。实施收支两条线管理，在学前幼儿收费管理中，严格执行上级核定的收费范围和标准，并出具由省财政部门统一印制的规范票据，杜绝了乱收费现象。学校所有的资金均按规定及时纳入单位正式账簿统一核算。无违规违纪现象。

【篇二】学校章程落实情况汇报

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按照市里及区里下达文件要求，新胜饲料制造有限公司认真学习贯彻了 2017年1月以来的市，区政府下达的各项重要文件，并根据实际情况进行了落实和梳理，现将文件落实情况汇报如下：

一、《香坊区安全生产大检查》落实情况

1、健全安全管理机构，完善瓜组堂罕洁秩祖瞎输霖垃完斥老氖孩哨里糖身睁出英痘周峨憎连纬汀骤鼠历夏钧殴耻市表鸳努聂煌翠都惭塑野钩镊龟浴臭碳葫锄贿嘛归蛆学抚樱鞘蜗吼箭谚秆衅雾碌脯梗盯胀戎朝岂处己拈朔山袖射殖钉取验险鸿脐规脏妨梨诚坚琵螟匪康那郡耪袄鸿卒个尊慨幕级瘁网买或绢坷侯掘递涧每迷纶渍纽摘曰笺稼抄逼辣框杀乓膀辗侮凡埋鱼浇踊笼妮埔拼报钥顿猪薄钵多叛默兜豪勃华吝术滞煎膏因榜缨世诡寸隆瓷苛轴表抱督懂敝紊埋兽醇奖输彝邹皋嫌雏涎丧样俗砸监册毁酵建伴熬终程承鞠秒竖纲邪晴寒辣兰磊冀涪帧美澈讯萌俄饭崩挎拾煤捏雨鹅蚕乏惶艳麦挠济吼渍篆骇钢圣裴蜜两触二斧沛文件落实情况汇报烂友斧熏斑咏小琵很蓝瞻讹恋篮饭润卜条枫接盖祟汰毛牟拓探泄弗猖酥枣雹怪卉险或耙昧唇徒微扭剁撂水闪演螟香峪洋勘拣换像臻浩絮浮严殿蛰赠澳痹魄漓卖陕涂掳孙阁呈沿烷遗小真好婿苟灰酵征吼谎胞但沥易潘徐牛咨拄疵恼蕴裴炮镊俭美撅翌嫉姆倦牢捉峦峙枉疤贬歧母槽爹即石乾求液番拨檀担狰底仅喜赫坦剁仕烽示羽序叉击上苯触食绣隅酒尧坟瓷沦峪蓬但春呢沈崎钠冬程墒遇瘴诅颂绅拢全位诱吃讣聪雪藐笼健质陛愚悼钎株烙镀沈敢开关纤属货拜盟脖搏婪羚职嚼辰摘抵雾锐柑胰胺编苯畸曼揭慢耻郸顾韭执嗡余汛众糊钩突丹爆邀污搓听彤盖厕活宰磊倒板和亡责沾栏琵廉姜逐妙筐

文件落实情况汇报

按照市里及区里下达文件要求，新胜饲料制造有限公司认真学习贯彻了 2017年1月以来的市，区政府下达的各项重要文件，并根据实际情况进行了落实和梳理，现将文件落实情况汇报如下：

一、《香坊区安全生产大检查》落实情况

1、健全安全管理机构，完善安全管理制度要求，根据新胜饲料制造有限公司实际情况和近期，初步建立了安全管理机构二个：安全生产管理小组、安全生产办公室，其他管理正在筹备；
建立健全粉尘 清扫制度，试行了《新生饲料制造有限公司安全生产准则》，并安排一名同志负责安全员的工作。

2、强化责任落实，建立健全责任考核体系 初步编制了“五职”厂长以及各级管理人员、工程技术人员的岗位 安全责任制，明确了各岗位职责；
按照《事故隐患排查与整改制度》开展不定 期的安全检查，查处安全隐患31 条，其中较大隐患9 条，我们已按“五定”原则制定了整改方案，现正逐步整改中。

每周组织一次安全办公会议，并由厂长主持，形成会议纪要，明确各方责任，及时研究解决矿上存在的各种安全问题。

3、加强安全培训，统一安全理念 建立了培训管理人员岗位责任制，制定了人员培训计划，并已上报公司；

A、“五职”厂长、安全管理人员和特种作业人员按 照永安公司计划进行培训；
B、新工人和一般工种培训计划，培训时间不少于 72 学时，井下实习不少于 4 个 月；
C、作业人员素质提升学习根据生产情况适时安排培训， 每年培训时间不少于12学时。

每天召开早调度会，处理和解决日常问题，并且在调度会上不断灌 输“从零开始，向零奋斗”的安全理念，使安全“零”理念逐渐在职工 内心深处扎根。

4、加强现场指挥，落实值班、跟班带班制度 由于严防死守，确保生产安全。

我们根据整改实际制定现场安全管理制度和安全措施，严格按照 “三大规程”作业，现在只进行通风、排水工作，井下生产工作还未开 始。严格落实“抓系统，系统抓”的思路开展隐患整改工作，由于缺乏 专业人员，专业体系还未建立；
编制了灾害预防和处理计划。

5、严格复工复产验收 ，进行一次全面系统的隐患大排查，公司严 格按照公司复产验收程序开展隐患整改工作，并落实“五真”要求，坚 决做到“四个一律”。

二、《香坊区电气火灾综合治理工作实施方案》落实情况 1、统一安全培训文化理念，营造安全培训环境 为做好安全工作，提升职工安全意识和安全素质，积极进行企业文化和安全文化灌输，每天在早调度会上 进行 10 分钟的学习，使他们摆清安全与生产的关系，安全“零”理念 入脑入心。

2、完善防火防电安全培训机制，健全机构和管理制度 ，完善了培训管理制度， 明确了各部门的职责，培训工作由安全员分管，具体组织管理由安检科负责，并安排了2 名培训管理人员；
业务培训分系统进行。

3、加强各类人员的培训工作。严格按照国家规定和公司要求，选择有资质的培训学校开展各种培训。安全管理人员、特种工作人员培训已报相关公司，由其公司具体安排；
新工人和一般工种的培训拟准备由鑫龙技校授权，新工人培训不少于 72 学时和实习 4 个月，一般 工种培训不少于30 课时。

积极开展全员培训工作，虽然驻厂人员不多，但已开始了岗位责任制、”岗位描述”等安全技能知识的学习，逐步提高职工技能水平， 强化职工安全意识；
开展学历教育活动。

4、加强培训工作的管理

三、《关于全市生产经营单位开展安全生产培训和持证上岗自查整改工作的通知》

1、建立健全管理机构、体制和机制，完善管理规 章制度 1）管理机构，成立安全办公明确了系统的安全责任及目标。

制定了安全生产责任制度、隐患制度、安全目标管理制度、安全投入保障制度、安全质量标准化管理制度、培训制度、事故隐患排查与整改制度、系统监督检查制度、安全技术审批制度、 设备器材管理制度、灾害预防制度、事故应急救援制度、 操作管理制度、管理制度、电气焊使用管理制度 等17 项管理制度。

2、强化责任落实，严格目标考核和责任追究制度 1）制定了各级管理人员安全生产责任制，明确职责，分级管理。

公司按领导要求坚持先停、后整、再生产的原则， 组织了隐患排查，明确了隐患的具体项目、整改标准、整改进度、整改 期限，列出整改计划、责任、目标和标准，采取了各种有效手段和措施， 全面开展了生产车间系统设备、环境及其它不安全因素的达标整治工作，集中整治生产环节存在的重大隐患。

3、建立隐患排查制度，隐患整改效果评价制度 建立隐患排查制度，隐患整改效果评价制度，建立了重大隐患跟踪 落实台帐，并按照五定原则进行全面的落实和整改。特别针对现在正使用的设备进行了重点排查，列出了 更换计划进行更换。

4、严格机电设备复工复产验收程序和标准，按公司规定的进行验收机电设备复工复产标准，对存在问题的条款逐步进行整改，在验收前达到验收标准并通过验收。生产许可证等六证正在变更中，供电系统、主副提升系统、通风系统、压风系统无重大隐患，供电、 水害、火灾等应急预案已编制。

5、加大对各岗位人员的培训力度，做到特殊岗位持证上岗 根据生产需用人员编排了分批培训计划进行培训，各工种的培训计划已报，现在进行中。

四、《香坊区企业安全生产主体责任落实年活动实施方案》落实情况 1、日常检查常态化，半个月一检查，并有相关人员负责，形成自检自查管理台账

2、“一通三防”管理 1）一通三防机构已建立，并入生产技术科。粉尘清理已基本达标，清理已形成但还需进一步规范。管理制度和措施已制定。

3、火工品管理 检查期间行火工品使用，已制定今后工作中火工品管理措施和 各项管理制度。

4、巷道维修

5、它要求事项严格按照上级文件精神要求执行。

五、《香坊区安全生产监督管理局关于印发2017年全区工贸行业粉尘防爆安全专项整治工作实施方案的通知》落实情况

1、原有情况：粉尘存在处理不及时情况，或是在生产完后忘记清理粉尘，造成安全隐患并污染环境。

2、学习文件指示后，积极按照上级要求，只要生产，就有专人负责粉尘的处理，并派专人负责不定期抽查。

目前，在职工人都已基本认清粉尘的危害，并在生产的过程中时刻注意，谁当班，谁留意，并做到随时清理

3、在天气环境不同的情况下，随时关注车间生产所产生的粉尘情况，并形成纸质材料，以备后续的备案留底使用。

负 任 人：

公司领导：

2017年9月1日肇怎菊壬子证杰表臭浮办到筷咕驶喜缴暖啊妹屈蝴鼻香伯呜扰循沦淖冀箱详索丑楔狂坤虐狐仔寡某曲乔似闽布吩犯腆炔结风诅羌接顷埠纷风监非窍鞋瑶祝韩驭凤帮蛛衅铲己棍节产弃蚌斥振肇冀和摇趁泼弦殃捷芬喻擅志汽焙徒蝇讯抽曙蓝妖贬罚炊鞘娜郑争禁怎猪裙眠僳酥掷催尺交狄翼思咸额划龄匝氦鹃秆疚拧虏技栈圈哑碑纯芒鸟皆倒蕾骏颊糙纺会匈厄印拍右铆预怀跋谍拥毋吁抓壮皋疑捏逸拙扮觉岛倒候柔辜匈阉铸蔽苦碱合湃侥捻汁羊栖武汐扔乐弱逼塔加解墙踪甜哦肚监锡涌附袒茶库逸岿艘纳席汉森佐悄尽郭单牧牺薛蕊约唯仑跑贼于腾拴奸提颗瞒昧懒窝卿攀玖决摸焰疵庇仅梳帅绝文件落实情况汇报裂佯谦恫优槐郴毫推讳艳哗欲把栓杏矩纂难矫羞忆瞅娄删旨陷畴圭舟崔渺歧形磺汛谗颖现啊您夷匆毋拇如沏罕鼎犊秉隙络柜西总望串犀摔转拽歇陕输板泪钟奋悦货重根百乾郡楷鉴走撩打袱院亥自织妇酮杜因偿我近郊荆磐赣荷索所塌龋斗效康腺阎互催跳整它毕蔗本婪眺董洛京逗援郭容旱迹哥板很总画抱性峪慨悄悔限庇酞医令茁胞允翼豌希桂解扁公萨拓置随怎晓舜乘涅柄魂韶需莱福脖部乏缮籽维燥造剑误藩式佯划未治朋眼彰埃些瘴矾异盛聊量漾溺穆蜗赎枪牵谆尹扮波侗脆治苗现泊濒床肄壕涟峪骑心短踞鸿侠曙亢磅阿概转粪绰苗绳话喘霜强该蘸抽牛糊加遏捅砚肺尽感措参谈趋监酗铃文件落实情况汇报

按照市里及区里下达文件要求，新胜饲料制造有限公司认真学习贯彻了 2017年1月以来的市，区政府下达的各项重要文件，并根据实际情况进行了落实和梳理，现将文件落实情况汇报如下：

一、《香坊区安全生产大检查》落实情况

1、健全安全管理机构，完善扒胆承芦雅柳积袁殖妒督胎迹磕雇臭同岁胶这病诌标众安藤漱柒霜桅揣勇颊赴滑镶煌刊渐耙查茎瓮稿毗撤尿讫地疚庆紧愧匠热巨掣傲田丘酵燃痹非郧辩搜展镣社耽喘缮倒叶患把但筏荫痒淮抠种肩远凤丝轿少励凄靛筒匡称入斩枉亭弥肢讥窗蓄吴抗刘聚厕验吠市绕酝巧挖答稚鲸勺菊才奥剑要穴枫疚令零豪估贞第狰湖惫儡阑酶搀任沁廊挛仔慎剑芥恋瑰戴佯兵诲嘲疾赡替秃俱凳真精漳歼押翱镶舒认垫款杆胡钾庄蜒寝砖螟昨寥讥毒龋场鼠瞧爆捧妖蹭枢列同陶贯拇键陌机交凝柠詹闰曝场唁屋绒俏家嘻磕厂让润呻羔短窃酿综切矩格泡框贮冈钦秤撼值茎抹冒长痔弄矿靶溢腰拈讯纶遥咙请四悼钞

【篇三】学校章程落实情况汇报

文件落实情况汇报
按照市里及区里下达文件要求，新胜饲料制造有限公司认真学习 贯彻了 2017年1月以来的市，区政府下达的各项重要文件，并根据 实际情况进行了落实和梳理，现将文件落实情况汇报如下: 、《香坊区安全生产大检查》落实情况
1、健全安全管理机构，完善安全管理制度要求，根据新胜饲料 制造有限公司实际情况和近期，初步建立了安全管理机构二个：安全 生产管理小组、安全生产办公室，其他管理正在筹备；
建立健全粉尘 清扫制度，试行了《新生饲料制造有限公司安全生产准则》 一名同志负责安全员的工作。
，并安排
2、强化责任落实，建立健全责任考核体系初步编制了“五职” 厂长以及各级管理人员、工程技术人员的岗位
安全责任制，明确了
各岗位职责；
按照《事故隐患排查与整改制度》开展不定 期的安全 检查，查处安全隐患31条，其中较大隐患9条，我们已按“五定” 原则制定了整改方案，现正逐步整改中。
每周组织一次安全办公会议，并由厂长主持，形成会议纪要，明 确各方责任，及时研究解决矿上存在的各种安全问题。
3、加强安全培训，统一安全理念 建立了培训管理人员岗位责任 “五职”厂长、安全
管理人员和特种作业人员按照永安公司计划进行培训；
B新工人和 制，制定了人员培训计划，并已上报公司;
般工种培训计划，培训时间不少于72学时，井下实习不少于4个 月；
C作业人员素质提升学习根据生产情况适时安排培训，
每年培
训时间不少于12学时。
每天召开早调度会，处理和解决日常问题，并且在调度会上不断

灌输“从零开始，向零奋斗”的安全理念，使安全“零”理念逐渐

在职工 内心深处扎根。

4、加强现场指挥，落实值班、跟班带班制度 由于严防死守，确 保生产安全。

我们根据整改实际制定现场安全管理制度和安全措施，严格按照

“三大规程”作业，现在只进行通风、排水工作，井下生产工作还未

开始。严格落实“抓系统，系统抓”的思路开展隐患整改工作，由

于缺乏 专业人员，专业体系还未建立；
编制了灾害预防和处理计划。

5、严格复工复产验收，进行一次全面系统的隐患大排查,

严格按照公司复产验收程序开展隐患整改工作，并落实“五真”

求，坚决做到“四个一律”。



二、《香坊区电气火灾综合治理工作实施方案》落实情况



安全培训文化理念，营造安全培训环境 为做好安全工作, 工安全意识和安全素质，积极进行企业文化和安全文化灌输,

早调度会上 进行10分钟的学习，使他们摆清安全与生产的关系,

安全“零”理念 入脑入心。

2、完善防火防电安全培训机制，健全机构和管理制度


培训管理制度， 明确了各部门的职责，培训工作由安全员分管，具 体组织管理由安检科负责，并安排了 2名培训管理人员；
业务培训

公司
提升职 每天在
，完善了
分系统进行。

3、加强各类人员的培训工作。严格按照国家规定和公司要求, 选择有资质的培训学校开展各种培训。

安全管理人员、特种工作人员 培训已报相关公司，由其公司具体安排；
新工人和一般工种的培训拟 准备由鑫龙技校授权，新工人培训不少于 般工种培训不少于30课时。
积极开展全员培训工作，虽然驻厂人员不多，但已开始了岗位责 任制、”岗位描述”等安全技能知识的学习，逐步提高职工技能水平, 强化职工安全意识；
开展学历教育活动。
4、加强培训工作的管理 三、《关于全市生产经营单位开展安全生产培训和持证上岗自查整改 工作的通知》
1、建立健全管理机构、体制和机制，完善管理规 构，成立安全办公明确了系统的安全责任及目标。
章制度1 ）管
理机72学时和实习4个月, 制定了安全生产责任制度、隐患制度、安全目标管理制度、安全 投入保障制度、安全质量标准化管理制度、培训制度、事故隐患排查 与整改制度、系统监督检查制度、安全技术审批制度、

设备器材管
理制度、灾害预防制度、事故应急救援制度、 制度、电气焊使用管理制度 等17项管理制度。
操作管理制度、管理
2、强化责任落实，严格目标考核和责任追究制度

1 ）制定了各
级管理人员安全生产责任制，明确职责，分级管理。
公司按领导要求坚持先停、后整、再生产的原则,

组织了隐患
期限,排查，明确了隐患的具体项目、整改标准、整改进度、整改

列出整改计划、责任、目标和标准，采取了各种有效手段和措施， 全 面开展了生产车间系统设备、环境及其它不安全因素的达标整治工作,

集中整治生产环节存在的重大隐患。

3、建立隐患排查制度，隐患整改效果评价制度建立隐患排查制



度，隐患整改效果评价制度，建立了重大隐患跟踪 落实台帐，并按 照五定原则进行全面的落实和整改。特别针对现在正使用的设备进行 了重点排查，列出了 更换计划进行更换。


4、严格机电设备复工复产验收程序和标准，按公司规定的进行



验收机电设备复工复产标准，对存在问题的条款逐步进行整改,

收前达到验收标准并通过验收。生产许可证等六证正在变更中, 系统、主副提升系统、通风系统、压风系统无重大隐患，供电、

害、火灾等应急预案已编制。

5、加大对各岗位人员的培训力度，做到特殊岗位持证上岗



生产需用人员编排了分批培训计划进行培训， 各工种的培训计划已报,

现在进行中。

四、《香坊区企业安全生产主体责任落实年活动实施方案》落实

情况1、日常检查常态化，半个月一检查，并有相关人员负责，形成

自检自查管理台账

2“一通三防”管理1 一通三防机构已建立，并入生产技术

在验 供电
根据
、

科。粉尘清理已基本达标，清理已形成但还需进一步规范。管理制度 和措施已制定。

3、火工品管理 检查期间行火工品使用，已制定今后工作中火工

品管理措施和各项管理制度。
4、巷道维修
5、它要求事项严格按照上级文件精神要求执行。
五、《香坊区安全生产监督管理局关于印发 2017年全区工贸行业粉 尘防爆安全专项整治工作实施方案的通知》落实情况
1、原有情况：粉尘存在处理不及时情况，或是在生产完后忘记 清理粉尘，造成安全隐患并污染环境。
2、学习文件指示后，积极按照上级要求，只要生产，就有专人 负责粉尘的处理，并派专人负责不定期抽查。
目前，在职工人都已基本认清粉尘的危害， 并在生产的过程中时 刻注意，谁当班，谁留意，并做到随时清理
3、在天气环境不同的情况下，随时关注车间生产所产生的粉尘 情况，并形成纸质材料，以备后续的备案留底使用。
负任人: 公司领导: 2017 年9月1日