下面是小编为大家整理的2022年在锻造最强执行力，建设让党放心、人民满意模范机关动员会上讲话【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在锻造最强执行力，建设让党放心、人民满意模范机关动员会上讲话4篇
第一篇: 在锻造最强执行力，建设让党放心、人民满意模范机关动员会上讲话
田东县全力提高组织工作满意度
今年以来，广西田东县以“让党满意，让人民满意”为目标，紧紧围绕严肃换届纪律这一主线，从宣传引导、公开承诺、监督检查等方面入手，具体从十个方面全力做好提高满意度工作。一、写好一封书信。县委书记王西冀同志以《切实做好换届工作，努力提高组织工作满意度》为题，向各乡镇和县直各单位主要领导致一封信，要求各级领导带头，用铁的纪律保证我县换届风清气正，努力提高组织工作满意度。
二、组织一次测试。为进一步提高换届纪律知晓率，确保换届纪律要求落到实处，县纪委、县委组织部组织全县干部职工、各村（社区）定工半定工干部进行换届纪律知识考试。
三、发好一条短信。开通了短信直发平台，每周编发一至两条短信，向全县在职干部职工、“两代表一委员”、村两委班子成员、离退休老干部等人员发送组工信息、换届信息等；
四、开展一次民调。在各乡镇和县直各单位开展了一次换届风气组织工作民意调查活动，通过问卷调查、个别谈话等方式，检查了我县检查我县严肃换届纪律的工作成效。
五、开展一次谈心。县四家班子领导通过警示谈、疏导谈、交心谈等方式，及时了解各乡镇、各单位领导干部的思想、工作、学习、作风等情况，了解组织工作重要政策法规、重大决策部署的贯彻落实情况，进一步听取加强和改进组织工作的意见建议。
六、办好一个专栏。在县政府网站、电视台开辟换届工作专栏，对换届工作的重要意义、换届工作的日程安排、选举程序、换届工作领导小组主要成员及联系方式等内容进行公布，不定期更新内容，增强换届工作的知晓度。
七、印制一张卡片。印制了一张组织工作宣传卡片，内容包含有中纪委、中组部提出的“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”，区党委提出的“四要四不准” 等，发送至全县干部职工人手一份。
八、做好一个板报。要求全县各乡镇、各单位出一期严肃换届纪律板报。由县委组织部统一设计内容和版面，通过电子邮件发送到各单位自行制作宣传。
九、悬挂一条横幅。为使组织工作、换届纪律让干部职工记得住、记得活、记得牢，要求各乡镇、县直各部门悬挂横幅，宣传换届纪律等内容。同时，在田东电视台24小时滚动播出“5个严禁”、“17个不准”、“五个一律”等内容。
十、办好一份简报。在《田东组工》上开设换届工作专栏，广泛收集整理区、市、县换届工作的有关情况和动态，不定期进行研究，将各项组织工作进行深度分析，并发动干部职工参与交流。《田东组工》每半个月出版一期。
第二篇: 在锻造最强执行力，建设让党放心、人民满意模范机关动员会上讲话
在县委组织部机关作风整顿活动
动员会上的讲话
同志们:
根据县委的统一部署和安排，今天我们召开县委组织部机关作风整顿动员会议，主要任务是贯彻落实全县干部作风整顿动员大会精神,安排部署部机关作风整顿工作，目的在于动员全体组工干部进一步统一思想，提高认识，迅速把思想和行动统一到县委、县政府的重大决策部署上来，以认真负责的态度，争创一流的干劲，切实把这项活动组织好开展好。下面，我讲三个方面的问题。
一、统一思想，提高认识，切实增强开展机关作风整顿活动
的主动性
机关作风建设是机关执政能力、领导水平和领导方式的集中体现，事关党和政府的形象，事关经济社会发展全局。近年来，我们按照中央、省、市和县委要求，围绕打造“模范部门”和“过硬队伍”，深入开展了“讲党性、重品行、作表率”活动、“组织部长下基层”活动、学习实践科学发展观活动、创先争优活动等一系列富有成效的活动，有力地促进了部机关作风建设，全体组工干部在政治素养、思想观念、宗旨意识、工作作风、纪律表现、精神状态等方面都有了明显的提高。从总体来看，我们的队伍是好的，大多数干部职工工作是认真负责的，作风是比较务实的。但我们也必须清醒地看到，组织部门作为代表县委管党员、管干部、管人才的重要职能部门，处在领导关注、基层关注、群众关注的特殊位置上，群众看县委作风如何，首先看组织部，组织部领导班子和干部职工作风建设的好坏，不仅关系到全县基层党建和组织工作的质量和水平，而且关系到县委在人民群众心目中的形象和威信，关系到县委各项决策部署的贯彻落实，相比较我们肩负的这项重大而光荣的使命和县委领导、基层群众和全体干部职工对我们的期望，我们还存在着这样或那样的问题。所以,我们一定要从建设模范部门、打造过硬队伍的目标要求出发，从推进组织工作科学化水平和保障全县经济社会创新发展、绿色发展、转型发展、和谐发展的现实需要出发，从我们肩负的圣神使命出发，站在更高的角度和更高的要求上，坚决克服和纠正我们在工作中从在的不良倾向，坚决克服和纠正畏难情绪和怕影响工作的错误思想，把思想认识统一到县委、县政府的总体要求上来，统一到部班子的安排部署上来，真正增强责任感、紧迫感，以认真的态度和饱满的热情，积极参加到作风整顿活动中来，扎实完成好每个阶段的任务，确保通过作风整顿活动，实现思想作风有明显改进，精神面貌有明显变化，政治纪律有明显增强，工作质量有明显提高的目的，在全县机关作风整顿中走在前头、创出经验、树立标杆。
二、严格标准，提高要求，推动机关作风整顿活动扎实有序开展
开展机关作风整顿，我们组织部门一定要走在前面，率先垂范，组工干部一定要自觉实践，作出表率，真正实现“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的要求。具体来讲，就是要做好四个表率：一要做深查问题、认真整改的表率。这次机关作风整顿，最根本的就是要解决存在的突出问题。能否真正找准问题、解决问题，是这次活动成功与否的关键所在。要结合当前正在深入开展的创先争优活动，把解决自身建设问题与解决业务问题有机结合起来，切忌隔靴抓痒，蜻蜓点水，只涉及表面问题，不触及深层问题。对查找出的问题，要从讲政治、讲党性的高度，充分认识问题的严重性和危害性，从世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和政绩观等方面深刻剖析产生问题的根源，增强整改的主动性和自觉性。要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，见人见事，对症下药，抓好整改，真正使干部作风方面存在的突出问题得到有效解决。二要做崇尚学习、精通业务的表率。党的十七届四中全会提出了建设学习型政党的要求。我们组织部门要积极响应中央的号召，带头创建学习型机关，带头建设学习型干部队伍。要结合这次作风整顿活动，在思想上形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好习惯，多读书、勤读书、读好书，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，通过学习坚定理想信念、砥砺道德品行、提升能力素质、培养科学态度、增强创新意识、优化自身形象。特别是全体干部要着眼于组织工作业务实际，本着实际、实用、实效的原则，切实加强对业务知识特别是新出台政策规定的学习，对业务政策规定要认真钻研，融会贯通，对每一项程序、每一条规定、每一个环节，都要做到“一口清”，熟记于心、正确运用，努力成为组织工作的“政策通”、“活字典”。三要做追求完美、踏实工作的表率。开展机关作风整顿，最终的成效要体现在工作质量和干部群众满意度的提高上。组织工作政治性、政策性强，群众关注程度高，一次程序上的失误、一点草率和马虎，就有可能在社会上带来很大的负面影响，甚至是政治影响。我们每名组工干部都要树立组织工作无小事的思想，着力强化责任意识、效能意识，甘于吃苦，乐于奉献，牢固树立“文经我手无差错、事交我办请放心”的工作理念，牢固树立从自己做起、从小事做起的工作态度，对每一项工作，都要在思想上高度重视，在作风上更加严谨，在要求上更加严格，形成注重细节、注重程序、注重规范、注重效率的优良作风，真正做到兢兢业业、勤勤恳恳，一丝不苟、精益求精地做好本职工作，确保每项工作不出纰漏、取得实效。四要做遵章守纪、从严律己的表率。组工干部说到底是做人的工作的，“己身不正，焉能正人”。我们要以这次机关作风整顿活动为契机，以王彦生、尹中强、杜洪英等组工楷模为标杆，以树立组工干部可信、可靠、可亲、可敬的良好形象为目标，进一步落实从严治部、从严律己、从严带队伍的各项措施，把“组织讲关爱”与“个人讲奉献树形象”有机结合起来。每名组工干部都要严守党的纪律和工作纪律，严格按规章制度办事，按党内规矩办事，按组织程序办事，坚决执行“组工干部行为规范”和“十严禁”要求，进一步强化大局意识，加强工作中的协调配合，心往一处想，劲往一处使，真正打造一流队伍、建设一流部门、创造一流业绩。
三、强化措施，统筹推进，确保机关作风整顿活动取得更大实效
这次机关作风整顿活动虽然时间较短，但要求很高，任务很重。我们一定要高度重视，快速行动，确保作风整顿活动扎实开展，统筹推进，达到预期效果。一要加强组织领导。为了搞好这次干部作风集中整顿活动，县上成立了专门的领导小组，组建了办公室和组织督导组。会后，部里也要立即成立相应的领导小组和办公室，负责抓好组织部作风集中整顿活动。办公室要及时收集信息，综合分析研究，把组织部作风建设方面的突出问题了解清、掌握透，切实增强工作指导的针对性和实效性。在搞好部机关干部作风整顿的同时，全体组工干部都要自觉当起全县干部作风整顿的督查员，特别是抽组到全县机关作风整顿指导检查组的同志，要切实履行职责，对发现的突出问题，要及时批评教育，督促落实整改。二要实行目标管理。对每一个阶段工作都要突出目标要求，制定切实可行的方案和推进计划。要进一步加强制度建设，认真落实中组部规定的组工干部必须遵守的“十严禁”纪律要求，抓好对组工干部作风建设的检查考核。要认真总结活动中出现的好经验、好作法，巩固活动成果、建立健全作风建设的长效机制，切实加强组工干部队伍的教育和管理，使组织部门作风建设经常化、制度化、规范化，促进组织工作整体水平提升。三要推动工作落实。作风整顿的目的是推动工作，要按照年初全县组织工作会议的要求和组织工作要点安排，把开展机关作风整顿活动与推动全年组织工作各项重点任务落实结合起来，对承担的工作任务进行梳理，对年初安排的重点工作，要进一步加大力度，加快节奏，提高效率，高质量的完成，要把作风整顿的各项要求真正体现在推动工作上，努力做到活动开展与工作进展“两不误、两促进、两提高”。
第三篇: 在锻造最强执行力，建设让党放心、人民满意模范机关动员会上讲话
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全市机关效能建设工作动员会上的讲话
文章标题：全市机关效能建设工作动员会上的讲话同志们：
经市委市政府研究，决定从今年开始在我市深入开展机关效能建设工作。在这样一个规模大、规格高的全市兑现奖励暨招商引资动员大会上启动我市机关效能建设工作，我觉得起码体现两点：第一点是机关效能建设工作十分重要。这项工作作为今年我市39项专责工作之一，它的重要程度可想而知；
第二点是要不断深入地把我市招商引资工作推上一个新的台阶，离不开机关效能的有力保障。
我市提出开展机关效能建设工作后，市纪委按照市委、市政府主要领导的意见，在借鉴外地先进工作经验的基础上，结合我市的实际情况，深入开展了有关工作的调研、起草文件、征询意见、反复讨论等工作，最后形成了《关于加强机关效能建设工作的决定》，相关配套文件有《英德市机关工作人员效能责任追究办法》、《英德市机关效能监督投诉中心职责和权限的规定》等。
机关效能建设工作明确规定了机关效能建设的工作内容、效能责任的追究范围、效能责任的划分与追究、效能责任追究的机构和程序、效能责任问题的调查以及效能监督投诉的办法，等等。这是一项政策性强、涉及面广、规范性强、追究性严和时效性长的具体工作。效能建设工作的有关文件已经下发，请各单位要认真组织学习，深入领会文件的精神实质，把机关效能建设工作抓紧、抓好。下面，我就如何确保机关效能建设工作取得实效谈三点意见：一、开展机关效能建设工作一定要做到认识到位
转变机关工作作风，提高机关工作效能，保证依法行政和政令畅通是新时期对机关工作的必然要求。开展机关效能建设工作是以执政为民、勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展为目的，通过建立一整套的机关工作制度，明确机关工作职责，规范机关工作行为，改善机关运作方式，拓宽机关工作监察、检查、投诉的渠道，严格考核奖惩的程序和要求，解决机关运作过程中存在的问题，进而全面提高机关工作效能，使我市各级机关和广大机关工作人员在履行职责和改革创新上有新突破，在服务质量和办事效率上有新改进，在人民群众对机关工作的满意程度上有新提高，努力形成责任分明、行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的机关管理体制和机关运行机制。我们一定要认识到目前我市机关效能还存在一些有待进一步改进的问题。近年来，我市各级机关真抓实干，开拓创新，在努力创造干事创业氛围上下功夫，在努力营造经济发展“洼地效应”上下功夫，在努力推动经济社会全面发展上下功夫，各项事业蓬勃发展，丰硕成
果有目共睹。但我们还要清醒地看到目前我市机关效能还存在一些有待改进的问题，主要表现在：思想观念还落后、服务意识还不强、有些机关单位支持招商引资的氛围还不够浓等问题。服务经济发展的机关工作出现“两头热、中间冷”的现象（即市领导班子、部门一把手、镇街主要领导对改善机关服务质量非常积极，而个别机关部分中层干部未能真正树立服务经济的意识），这与建设“实干英德，腾飞英德，和谐英德”的总体要求还不很适应。所有这些，需要通过开展机关效能建设工作加以改进。
记得一位著名经济学者说过，国家与国家之间、区域与区域之间、城市与城市之间，都会出现竞争，竞争就会出现生产要素的流动，生产要素往往是流向规模经济、优势产业群和劳工共用池。这“劳工共用池”就是我们地方的软环境，这里面就包括机关效能问题。因此，机关效能对地方经济发展起到举足轻重的作用。二、开展机关效能建设工作一定要做到措施到位
我们一定要做到明确任务，心中有数。各单位要明确机关效能建设的工作任务，有任务才有奋斗目标，有任务才有工作实绩。如果不知道自已的工作职能是什么？不知道一年中要做什么？那如何叫组织放心？如何叫老百姓放心？如何真正树立政府的良好形象？机关效能建设工作明确规定了机关工作人员在实施行政许可、行政征收、行政检查等管理过程中以及违反规定实施处罚、采取强制措施、履行行政复议职责、处理机关内部事务等的有关责任人的追究制度；
明确规定了责任追究的工作方式、工作程序和调查处理的办法；
还明确规
第四篇: 在锻造最强执行力，建设让党放心、人民满意模范机关动员会上讲话
在机关作风建设大会上的讲话
陈彪
同志们：
今天召开全系统作风建设大会，目的是落实市纪委‚关于开展市直部门窗口效能建设‘三提高、三问责、三评比’专项行动实施意见‛和市机关工委‚关于争创仪征市机关作风建设‘示范科室’和‘示范岗’的实施意见‛文件精神，扎实开展‚机关作风建设年‛活动，进一步推进作风建设活动深入开展，提高机关科室服务发展、服务基层、服务社会的水平和效能，为大力推进文化育体事业的发展打下坚实基础。
刚才候选示范科室和窗口效能建设单位作了积极的表态发言，图书馆、体育中心、市场办就提升服务水平作了精彩的演讲。下面，就系统作风建设我讲三点意见：
一、统一思想认识，深刻领会加强机关作风建设的重要意义
作风是干部职工立德、立言、立行、立身之本，是道德修养和思想境界的综合体现。我们的机关作风的好坏，直接关系到文体系统的形象，关系到党委重大决策的部署和落实，
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关系到文体事业各项目标任务的落实。因此，我们要充分认识到机关作风建设的重要性和紧迫性。
1、加强机关作风建设是落实‚三个代表‛重要思想，加强党的作风建设的需要。如何体现‚立党为公、执政为民‛这个本质要求，把广大群众利益真正落实好、维护好，是‚三个代表‛重要思想对机关作风建设提出的新要求。我们的一言一行，在公众眼里都直接代表着文化局、体育局的形象。机关的工作作风，直接影响到各部门对于局党委的各项要求的贯彻执行，也直接影响到职工根本利益的体现和维护。因此，有必要乘这次加强机关作风建设的东风，使我们干部员工的精神状态、思想面貌和工作作风产生一个飞跃，使‚三个代表‛重要思想真正贯彻到文体事业的各项工作中去。2、加强进机关作风建设是促进文体事业发展的需要。要抓好管理、谋求发展、确保工作目标和任务的顺利实现，就必须大力改善文体系统发展的软环境，解决好干部队伍、党员队伍、职工队伍中存在的突出问题。而软环境的改善，主要集中反映在工作作风上。各部门、各单位要通过这次机关作风建设大会，以开展‚三提高、三问责、三评比‛专项行动和争创‚示范科室‛和‚示范岗‛为契机，按照‚便民、
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廉洁、高效、规范‛的要求，通过加强教育、完善制度、强化监督，创新服务理念，改进服务方式，提高服务效能，提升服务形象。
3、加强机关作风建设是提高干部队伍整体素质的需要。目前，文体事业正面临深化改革加快发展阶段，需要的是干事、创业的高素质干部，我们开展作风建设活动，就是要站在对仪征文化体育事业发展负责，对文体系统广大干部职工利益负责，对文体系统干部成长负责的角度，切实解决干部队伍中存在的不利于文体事业发展的种种作风问题，纯洁队伍，提高素质，形成干事创业的浓厚氛围。各部门、各单位要对照本次作风建设大会的要求，认真排查问题，尤其要结合实际，动真碰硬地排查本单位是否在‚散、庸、腐‛等方面存在突出问题，并分析问题产生的原因。要通过排查，举一反三，进一步认清单位、部门和个人在服务发展、服务基层、服务群众方面应承担的责任，把握存在问题的实质，制度切实可行的整改措施，增强解决问题的紧迫感。二、落实有效措施，确保机关作风建设取得实效各部门、单位要按照局党委统一部署，切实制定实施计划，周密部署，明确任务要求，落实责任。要认真组织宣传
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发动，加强思想宣传，充分调动干部职工参与专项行动的积极性和主动性，要通过多种形式，广泛征求群众意见和建设，找准服务中存在的突出问题，确定工作重点，并采取有效措施推进工作落实。
1、解决思想作风和工作作风方面的突出问题
思想作风方面，首先要解决理想信念问题。关键是要牢记全心全意为人民服务的宗旨。这就要求广大干部职工要牢固树立和坚持积极进取、求真务实、团结协作、谦虚谨慎、艰苦奋斗、清正廉洁的作风，要讲大局，讲奉献。其次要解放思想，更新观念。实现由墨守成规向与时俱进的转变；
由被动工作向主动工作的转变。要从解决具体的实际问题入手，结合本部门以及自身实际，认真排查反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式，找准症结，认清危害，认真加以整改。工作作风方面，一要形成主动服务的作风，坚决反对高高在上，‚门难进、脸难看、话难听、事难办‛的不良作风，要做到热情待人，用心办事，进一步完善机关工作程序和工作规则。二是形成尽职尽责的作风，坚决反对混日子、敷衍塞责、不负责任的不良作风，要进一步明确工作职责，制定各个岗位的工作目标和工作标准，并进行细化、量化，促进
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各项工作按时保质保量完成。三是形成科学管理的机关作风，坚决反对管理混乱、责任不清、任务不明、组织不力的不良作风，要严格遵守工作纪律，健全、完善机关各项管理制度，培养扎实的工作作风，做到各项工作有布置、有检查、有落实、有反馈。
2、解决服务大局意识、团结协作意识方面的突出问题当今是一个讲究团结协作，讲求‚双赢‛或‚多赢‛的时代。团结事关全局，团结出凝聚力、出战斗力、出业绩，对团结问题一定要引起高度重视。把握大局、团结协作，决定着文体事业的长远发展。有的部门和干部大局意识不强，团结协作意识较差。有的摆不正位置，对反映的问题不能积极协调解决，把小事拖成大事，把好事拖成坏事，严重影响了文体事业的发展；
有的工作中通气少，协调不够，推诿扯皮。只有解决这些问题，牢固树立一盘棋的思想，在大局下工作，在大局下行动，在总目标下团结共事，才能形成推动文体事业发展的强大合力。要大事讲原则，小事讲风格。在大是大非问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；
在小事上要多谦让，多顾全他人。要在整个系统形成崇尚事业、追求卓越的工作作风；
形成想干事的人有环境，肯干事的人
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有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有前途的良好氛围；
形成团结协作共同进步的良好局面。3、解决机关形象问题。
一要维护好办公环境。要热情服务，礼貌待人，避免办事不文明，冷落服务对象现象的发生。二要解决出勤混乱的问题。要加强考勤、值班制度建设，杜绝迟到早退现象的发生。三要解决办公秩序混乱的问题。要严格落实工作制度，严格运作程序，防止职责不清、办事程序混乱，办事拖拉现象的发生。干部职工要力求达到政治思想好，组织纪律好，办事效率高，服务质量高，群众评价高的要求。
三、建章立制，努力形成机关作风建设长效管理机制借集中整顿之利，收长效管理之效，是机关作风建设的最终目标。要坚决防止和克服那种认为机关作风整顿只是搞形式、走过场的想法，在思想上摆正位置，在实践中改进方法，坚持真改而不假改，实改而不虚改，使整顿工作不断取得实质性的效果。各部门要制定整改方案，针对存在问题，分清轻重缓急，坚持边查边改，边整边改。要本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题。对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，
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务必马上改；
需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件尽早改，以整改的实际行动取信于民。要逐步配套完善各项制度，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。对制度不健全的，要迅速充实；
制度完善的，要在抓落实上下功夫，严肃纪律，按章办事，确保制度的权威性和严肃性。坚决避免整顿时‚一阵风‛，整顿后又‚反弹‛的现象。此外，各单位、各部门要以这次作风建设会议为契机，切实做好当前各项工作，确保完成全年各项目标任务。
同志们，这次市纪委开展市直部门窗口效能建设‚三提高、三问责、三评比‛专项行动，市机关工委开展争创仪征市机关作风建设‚示范科室‛和‚示范岗‛活动，就是要促进窗口单位‚服务素质、服务质量、服务效率‛能切实得到提高，就是要提高机关科室工作人员服务发展、服务基层、服务社会的水平。希望大家能切实增强推进机关作风建设的责任感和自觉性，积极参与到加强机关作风建设的各项实践活动中来，扎扎实实地搞好文体系统机关作风建设，努力把文体系统机关作风建设提高到一个新的水平。谢谢大家！
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