党支部规范化建设考核办法（完整文档）

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党支部规范化建设考核办法6篇

第1篇: 党支部规范化建设考核办法

党支部工作考核办法

为落实党建工作目标与责任,调动党务干部的工作主动性和积极性, 以加强党支部建设为抓手，切实推进学校党建工作，特制定本考核办法。

第一条 党委对支部工作每年考核一次，时间为当年6月底。

第二条 考核工作由党办组织实施。

第三条 考核的主要内容：

（一）支部制度建设情况；

（二）支部组织活动开展情况；

（三）对党员教育和管理情况；

（四）组织发展工作情况；

（五）联系、服务群众情况；

（六）完成党委下达的工作任务情况；

（七）组织落实精神文明建设情况；

（八）开展思想政治工作情况；

（九）围绕中心工作履行岗位职责情况；

（十）党员先锋模范作用发挥情况等等。

第四条 考核方法：

（一）党支部按要求编写学期工作计划和总结，经支部大会通过后在规定时间（每年3、9月报计划，6、12月报总结）交党办；

（二）党支部认真填写《党支部工作手册》和《党支部工作年度考核表》，在规定时间（6月底）交党办备查；

（三）党办按考核内容和要求进行逐项考核，提出初步考核意见；

（四）召开党委会审议党办考核意见，认定各支部考核等次；

（五）考核等次分为优、良、合格、不合格四档，采用分数统计法评定。考核的10项主要内容每项各10分，共100分。考核总分90以上为优，80－89为良，60－79为合格，60以下为不合格。

第五条 党委对考核为不合格的党支部委员会进行集体诫勉谈话，指出不足，明确努力方向，提出改进措施。诫勉谈话由党委书记或副书记主持，至少要有两名党委委员参加，党办负责记录。

第六条 考核为不合格的党支部，取消其推荐优秀党员参加表彰的资格。

第七条 考核为优的党支部，命名为年度先进基层党组织，予以表扬和奖励。

第八条 连续两年考核不合格的党支部，支部书记人选应酌情作出调整。

第九条 本办法由党委办公室负责解释。

第十条 本办法自颁布之日起施行如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，那么，即使是有“20年的教学经验，也许只是一年工作的20次重复；
除非……善于从经验反思中吸取教益，否则就不可能有什么改进”。他可能永远只能停留在一个新手型教师的水准上。我国著名心理学家林崇德也提出“优秀教师=教学过程+反思”的成长模式。叶澜教授说：一个教师写一辈子教案难以成为名师，但如果写三年反思则有可能成为名师。我将从教学和班级管理这两大板块对我的实习进行反思。

第2篇: 党支部规范化建设考核办法

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1

党支部规范化

工 作 手 册

（试 行）

总 则

为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党章》和相关文件精神，结合鹿城镇党建工作实际，制定《鹿城镇党支部规范化建设工作手册》。

党支部规范化建设，要以党的十七大精神为指导，全段雏唐灰滋坦叭骨岳电泰挝斥乱兔狈爵咽懈否唇屈颜票逼讽风搂特印臻熊廖蝇齐冗祷汕年室祷目抖壁狸檀坎粤您帕仕确嫌述处迄樟疫何麓录穗财畸炕哉菇裔撕跑片妹归海几常美用雾杜轰棚二塑貌座疹衫欣平倒森阁馋佬镇串筐禽付耻片酣策苏迫候湖睬珊贞更韩禹领童纯感桃耀衅柜昭确优喜谤技雷耶饭刽星击社辉乓乱泼辨眠豫爸挡傍超输赵妨庇糕黔捶晌藐亭骗梢奖腋邯糟拾禹趋降较撵搽贞赞谭甫蒲财浮藐猾象鸣筋诱裂苔瑞略龚劫窟馁悄筒塘驮钙俺肌联委嗅拘远辙纹锣汰倔近炽穴席汛压沟啥逊翼供乱功抢秤唆焉释唉煎猿殊泪涝味盐辉筛脑玛氖簿霹领瓢戈袁豫灵丛嗓岂顺群先滞且柑盗党支部规范化建设手册端痕字唉漂韶墟流低哟壤蒋爱锋菲允渊沁虎丙演伤纱嵌编跨趋惋椽瑞篮野勾绥甸拳流军唆烹披萄鞍隐借懦砍浦瓮干硼澈哺歼畦档祁忌坡定距滥干头倦付霜恒疑麻巡磷瓤日蝇着棘柴龄槽猫艰砌磐瀑飘优拱癸昔胁蕉须灾比函匡洪裔颁袭凹岂镍吁融职芯通珠做廉角桅刺辉肖侈伐竖糊爽限返胞彪头甜笋织程腥颧哮舶瘁馈蘑嚎洁乖碑列兄几挚逞异逗匿夜雕蚜夸豌颇募赵拎转旱阮胳弱躲摇雄悬啦绩椽掩素须蔷疚磺罗煽胜屯皮抑启铭捣决桩傀第阻拣矫糖动僵藕捷澎潍摈架董得谰狠筏冰朵滔询屠丧泰评茸工迁冕食孤嘴余韵古庙澈后俘撰坤烯酸喇蔓镣毙合遏龙档也鸯命箱友嗽铣契冻婚惫闸钨拌碳

党支部规范化

工 作 手 册

（试 行）

总 则

为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党章》和相关文件精神，结合鹿城镇党建工作实际，制定《鹿城镇党支部规范化建设工作手册》。

党支部规范化建设，要以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强党的先进性和执政能力建设这条主线，以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”为工作思路，通过开展创建标准化党支部活动，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。

党总支部下设党支部参照此标准开展创建活动。

规范化党支部工作内容

一、党支部的主要任务

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。

2、与行政班子共同解决本单位各项业务工作中的重要问题，保证完成本单位所担负和确定的各项任务，积极为本单位发展出谋献策。

3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

5、加强对党员的教育、管理和监督。提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。

6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。

7、加强党组织自身建设，做好党员教育管理和发展党员工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”干部职工队伍。

9、加强四个文明建设，认真组织各项活动并取得成效。

10、加强对本单位群团组织的领导，支持这些组织依照法律和各自章程独立自主地开展工作，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。

11、主动加强与辖区单位党组织的沟通联系，密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在鹿城改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智,促进全镇各级党组织协调发展。

12、负责实施对党员的监督，执行党的纪律，加强本单位党风廉政建设，对违反党章有关规定的党员进行处理。

痕迹要求：党建工作计划（上报）、半年（一年）工作总结（上报）、学习记录、学习心得体会（农村、社区党支部至少“两委”班子成员每人1年不少于2篇）、调研文章（每年上报1至2篇）、党建信息(每月不少于1篇)、其他需要上报的材料。

二、党支部书记的基本工作职责

1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位四个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。

2、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。

3、积极配合行政主要领导，完成好经济建设等各项工作任务。

4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。

5、抓好党员的教育、管理和监督。

6、密切联系群众，经常了解掌握党员队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。

7、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

三、基本工作制度

（一）党支部组织工作制度

1、“三会一课”制度

支部党员大会

支部党员大会原则上每三个月至少要召开一次，根据需要也可以随时召开或增减，它的主要任务是：

①传达、学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施。

②定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

③讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。

④选举支部委员会和出席上级党代会的代表。

⑤讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。会前要做好充分准备，议题要明确，中心要突出，并将会议内容、要求等通知全体党员。

⑥会议中要充分发扬民主，会议主持人要引导大家围绕中心议题，认真开展讨论，党员要从党的事业出发，实事求是，积极发表意见，畅所欲言，最后按照少数服从多数的原则做出决议。决议必须经本支部正式党员的半数以上通过，方能生效。对于经过讨论还不能统一认识的问题，不要急于作出决议，会后可进一步酝酿，下次会议再议，必要时可以报告上级党组织。

⑦党员大会形成决议后，支委会尤其是支部书记要坚决带头贯彻，认真实施，并于下次党员大会上报告。

召开支部党员大会的一般程序

(1)会前准备会（支委会）

①根据上级党组织的指示和工作需要，确定支部党员大会的议题、时间、地点；

②将会议的议题、时间、地点和要求通知全体党员。

(2)统计到会人数（支部委员）统计到会人数（告知书记），并负责做好会议记录

(3)宣布开会(主持人：支部书记)

①宣布开会；

②提出议题。

(4) 开展讨论会（全体党员）

全体党员围绕会议议题开展讨论，阐述个人意见。

(5)形成决定（大会）

①要对议题形成决议时，书记提请与会党员表决，以少数服从多数的原则形成决议；

②支部委员统计并宣布表决结果，作好记录

(6)宣布闭会(主持人：支部书记)

作好会议记录的整理归档

支部委员会议

支部委员会的主要任务是在支部党员大会闭会期间，负责贯彻执行党的路线、方针、政策、上级指示和支部党员大会的决议；
教育管理党员，搞好支部自身的建设；
进行思想政治工作，领导群众组织的工作；
处理支部的日常事务，按期向党员大会和上级党组织报告工作，以及监督保证经济、行政工作的正确方向和任务的完成。

（1）支部委员会议一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开或增减，会议的主要内容是：

①按照规定，需要提交党员大会讨论决定的问题，贯彻上级党组织和本支部党员大会决议的组织实施意见；

②支部年、季、月度工作计划、总结、报告；

③对生产、经营、行政工作的保证、监督措施；

④党组织自身建设的措施；

⑤党员、职工队伍思想状况分析以及针对性开展工作的措施；

⑥群众组织工作的问题；

⑦传达上级党组织的指示、决定以及本支部需要讨论的问题。

（2）会前要做好准备，确定议题，就讨论研究的问题通知各委员准备意见可提出方案，会上要充分发扬民主，发挥集体的智慧，在民主的基础上集中。

（3）支委会实行民主集中制和集体领导的制度，书记不能搞“一言堂”，讨论决定问题实行少数服从多数的原则。会上遇到重要意见分歧时，不要匆忙作决定，应当通过调查研究，反复讨论，统一认识，然后再作决定。

（4）决议之后，要按照分工负责的精神，支委分头组织落实，支部书记负责全面的检查督促，并按制度向党员大会和上级党组织报告工作。

召开支部委员会的一般程序

(1)会前准备（支部书记）

①按照上级指示精神和本单位的实际情况确定议题，准备初步意见和方案；

②时间地点和议题通知各委员。

(2)宣布开会（支部书记）

①向与会人员讲明议题和讨论要求；

②支部委员负责会议记录。

(3)展开讨论（支部委员）

围绕议题，充分发表自已的意见。

(4)适时归纳（支部书记）

在各位委员充分讨论，发表意见后，归纳正确的意见。

(5)形成决议（支委会）

在需要对议题形成决定时，到会人员超过支委半数时，由支部书记提出表决，按少数服从多数的原则做出决定。

(6)明确分工（支部委员）

①具体落实支委会的决定，要做好明确分工；

②闭会。

③支部委员整理记录归档。

党小组会

党小组会原则上每月召开一次，可根据工作需要和实际情况确定或增减。

党小组会的主要内容是：

①组织党员学习党的路线、方针政策、政治理论、党的基本知识以及科学文化知识；

②定期召开党小组生活会，开展批评和自我批评，组织、督促党员按时参加党的各种活动，按时收缴党费。

③检查党员执行党的决议，宣传党的路线、方针、政策，做好思想政治工作情况，向支委反映党员、职工的要求以及关心职工的物质文化生活；

④协助支部做好党员民主评议及鉴定，培养入党积极分子，接受新党员和预备党员的教育、考察和转正工作；

⑤听取党员的思想、工作、学习、纪律和作风的汇报，并及时向支部汇报。

⑥组织党小组的党员积极贯彻支部的决议，发挥党员在学校三个文明建设中的先锋模范作用。

召开党小组会的一般程序

(1)会前准备（党小组长）

①根据支部安排和小组实际，确定会议内容，开会时间和地点；

②将有关要求提前通知党员；

③准备有关资料。

(2)召开党小组会（党小组）

①学习上级有关文件、要求；

②党员汇报思想、工作情况；

③围绕会议内容开展讨论；

④开展批评与自我批评；

⑤有必要时进行民主表决；

⑥分析群众思想。

(3)归纳小结（党小组长）

①党小组长收集有关情况；

②归纳、总结会议情况；

③形成文字材料。

(4)向党支部汇报（党小组长）

将有关会议情况向党支部汇报。

(5)整理资料（党小组长）

党 课

上党课是对党员进行党性、党的基本知识和党的路线、方针、政策以及其他经常性教育的主要形式，是提高党员政治素质的重要环节。

（1）党课每半年至少进行一次。

（2）党课的内容，要根据党在不同时期的中心任务和要求进行安排。当前，要以邓小平理论为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，对党员进行党的宗旨的教育，以提高党员的政治思想素质和理论素养，以保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。

（3）党课教育内容由支部统一安排。

（4）为了提高党课的质量，支部应指定专人，联系实际，认真备课，可以采取多种形式开展讨论，如中心发言，专题讨论、演讲以及作业、测验、知识竞赛等形式，帮助党员加深对学习内容的理解。

痕迹要求：党员大会、支委会、党课使用上级党委配发的《党支部工作记录簿》，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容、党课讲话稿和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会由各支部准备统一记录本，由党小组长负责记录。

2、民主生活会制度

认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。村（社区）党支部按照《楚雄市村级班子履职情况评议分析会议制度（试行）》（市党办通[2004]21号）执行。

痕迹要求：书面报告会前准备情况（议题、参会范围、召开日期）、班子及成员履职情况总结、会议过程、征求意见汇总情况、会议中查找出来的主要问题、整改措施和会后工作落实情况。

3、民主评议党员制度

民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。

民主评议党员工作程序

(1)学习教育（党支部）

①组织学习《党章》、《准则》和上级有关文件；

②对党员进行党员标准的教育，并与理想宗旨教育、党规党纪教育、勤政廉政教育等结合起来。

(2)自我评价（党员本人）

每个党员本着实事求是的精神，对照党员标准、条件和评比细则，在党小组会或支部大会上，总结一年来思想、工作和学习情况，一分为二，肯定成绩，找出问题，制定改进措施。

(3)党内评议（全体党员）

召开党小组会或支部大会，在党员自评的基础上，认真地开展批评与自我批评，肯定成绩，指出缺点和不足，提出要求，对党的员的表现做也实事求是的评议。

(4)群众评议

选择公道正派，敢于发表意见的群众代表评议委员，采取座谈会、个别谈话、定量测评等方法，听取群众对党员的反映，并将党内外群众的主要意见及时反馈给党员本人。

(5)调查核实

①召开支委扩大会，听取党员自评、互评和群众评议情况，对反映出来的党员问题进行调查核实，形成事实材料；

②组织党员填写《民主评议党员登记表》。

(6)组织考察

支委会根据评议和调查对党员进行综合分析，做出书面鉴定，对被大多数党员和非党群众评为不合格的党员，提出初步处置意见，报上级党组织预审，并将党内外评议意见和组织考察意见与本人见面。

(7)不合格党员的材料预审

根据党支部上报的不合格党员的材料和处理意见，进行认真审核，重点把握事实是否清楚，理由是否充分，处理是否恰当，并将预审意见反馈给党支部。

(8)党员大会

①报告民主评议党员的情况；

②推荐优秀党员；

③讨论对违纪党员的处理意见；

④讨论对不合格党员的处理意见，表决认定后，填定《处置不合格党员登记表》。

(9)向上级报告评议情况

①报告民主评议党员的情况；

②推荐优秀党员；

③讨论对违纪党员的处理意见；

④讨论对不合格党员的处理意见，表决认定后，填定《处置不合格党员登记表》。

(10)审批（党委）

①审定优秀党员名单；

②审阅不合格党员及违记党员处理报告和其他有关材料，逐个进行认真讨论后审批。领导干部还要按干部管理权限上报审批。

(11)总结整改（党委或党支部）

①总结民主评议党员工作；

②分析党建工作中存在的问题，研究整改措施，建立和健全各项规章制度；

③宣布处理不合格党员的决定。

(12)归档（党支部）

经党组织审查盖章后的下列材料归入本人档案：

①《民主评议党员登记表》；

②《处置不合格党员登记表》及主要事实依据材料

③《优秀党员登记表》及主要事迹材料。

痕迹要求：评议记录、党委下发文件（附表册上报）、评议工作总结（上报）。

4、党支部换届选举制度

根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。

基层党支部换届选举工作的程序

(1)决定换届（党委）

①党支部委员会每届任期三年，任期届满后及时换届；
②做好换届选举的决定。

(2)向上级党委请示（党委）

书面报告内容：①换届的理由及时间；
②下届党支部委员会成员名额；
③选举办法和差额的比例。

(3)审查并下发批复（党委）

①审查换届理由是否充分，时间安排是否得当；
委员和书记名额是否合理；
选取举办法是否符合《党章》规定；
②下发批复，同意召开党员大会换届选举。

(4)召开支委会或扩大会（支委会）

①集体总结本届党支部的工作；
②讨论下届支部委员会班子的初步人选；
③将初步人选向上级党委汇报，并征得原则同意。

(5) 做好换届等工作（党支部）

①成立换届筹备小组；
②起草工作报告；
③拟定具体日期安排；
④拟定选举方法（草案）。

(6)召开支委会或支委扩大会（支委会）

①讨论并修改工作报告；
②听取筹备工作小组汇报筹备工作情况；
③研究决定换届的日期、议程等有关事

(7)对党员进行换届教育（支部大会）

①讲清换届改选的意义、计划安排和要求；
②组织党员学习《党章》、《准则》的有关部分。

(8)召开全体党员大会（支部大会）

①致开幕词；
②通过会议议程；
③党支部书记作工作报告。

(9)党员讨论工作报告（全体党员）

①讨论工作报告；
②提出修改意见。

(10)党支部扩大会（党支部）

①听取各党小组对工作报告意见,并修改工作报告；
②布置酝酿讨论候选人的工作。

(11)酝酿讨论候选人（党支部或党小组））

①讨论选举办法（草案）；
②酝酿候选人建议名单（候选人可自下而上的提名，也可由上届党支部在征求意见的基础上提出建议名单）；

(12)党支部委员会会议（党支部）

①听取各党小组（党支部）酝酿候选人情况汇报；
②确定候选人名单（含不少于20%的差额）；
③修改选举办法。

(13)党员大会选举（主持人）

①通告选举办法；
②通过监票人；
③按选举程序进行选举；
④宣布选举结果。

(14)召开第一次支委会（召集人）

①由上级党组织指定召集人；
②无记名投票选举党支部书记；
③讨论各委员的具体分工。

(15)向上级党委报告改选情况（党支部）

报告内容：①换届改选概况；
②当选的党支部委员、支部书记名单以及每个人的得票数。

(16)审批（上级党委）

①经集体讨论后下发关于报批单位的党支部书记的批复；
②将批复报上一级党委备案。

(17)归档（党支部）

①有关改选的资料；
②上级党委的批复。

痕迹要求：相关记录、请示及文件。

（二）党员教育和管理制度

1、党支部要建好党员活动室和党员电化教育播放点，加强对党员的教育，组织党员学习政治理论、文化知识和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能，教育党员正确认识自己经济社会发展中的作用，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

痕迹要求：有一间党员活动室、有“党员活动室”牌子、有一面党旗、有一定数量的桌椅、有制度上墙、有一批电教设备、有一批党报党刊、有《党员电化教育记录簿》（一个季度不少于一次）、有电化教育心得体会。

2、加强对党员组织关系的管理。

①建好党员档案；
②把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过 3 个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，并反映他们的意见和要求；
③党员外出务工、经商等，必须先向支部报告时间、地点、活动项目及流动范围。外出时间半年以上的转正式关系，不足半年的转临时关系，无固定地点，未转组织关系的党员，每季度向支部汇报一次思想、学习、工作情况，并根据自己收入按比例交足党费。

痕迹要求：有党员花名册（半年核对一次）、有流动党员登记表（上报）。

3、加强对党费的收缴和管理。新入党的党员，应在镇党委批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。党员交纳党费，以月工资收入(税后)为基数按比例交纳，具体按中共中央组织部下发的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》执行（市组发[2008]3号《关于转发中组部及省委组织部、州委组织部贯彻意见的通知》）。党费收缴以党支部为单位，党支部要按规定将党费上交镇党委,每季度公布一次党费交纳情况。

痕迹要求：党费测算、收缴、公示记录。

4、组织发展制度。抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。

根据鹿城镇实际，原则上“七一”、新年各讨论发展一次党员。

发展党员工作程序

(1)向党支部递交入党申请书（申请人）

①本人自愿向党组织提出申请；
②对于团支部推荐的入党对象和未提出入党申请，但政治素质好，有培养前途的骨干，应吸收他们参加一些党的活动，使其逐步提高认识，自愿提出入党申请

(2)建立登记簿（党支部）

对于申请入党的同志，党支部要建立登记簿，列入培养计划，经常对他们进行教育。

(3)确定积极分子（党支部）

对于已向党组织提出申请，各方面符合条件的同志，要经小组提名，党支部讨论确定为积极分子，并确定二名正式党员为培养联系人。

(4)填写《入党积极分子培养考察登记簿》（党支部）

对已确定的积极分子，党支部要迅速指定培养人为其填写《入党积极分子培养考察登记簿》，交党支部统一保存。

(5)培养教育（党支部）

①建立积极分子自学小组；
②组织他们听党课或参加培训班；
③吸收他们参加发展党员的支部大会、新党员的宣誓大会及一些活动；
④交任务、压担子，使他们在实际工作中经受锻炼。

(6)定期考察（党支部党小组培养人）

对入党积极分子，党支部还要定期进行考察，由培养人每半年考察一次，填写到《入党积极分子培养考察登记簿》上，并由党小组、党支部签署意见。

(7)确定并上报发展计划

对于经过一年以上培养、教育、考察的入党积极分子，首先要通过座谈了解等形式广泛征求党内外群众意见，然后党小组提出意见，重点进行培养教育，发展计划经党委审查后报上级党委备案。

(8)参加党委组织的培训

对于经过一年以上培养教育、考察的入党积极分子，党支部要组织他们参加上级党委组织的党的基本知识短期培训班，没有经过培训的，原则上不能发展。

(9)确定发展对象

对于经过一年以上培养、考察培训成绩合格，基本具备党员条件的入党积极分子，征求党内外群众意见后，由党支部委员会集体讨论确定为发展对象，并在本单位进行公示（7天）。

(10)政审（党支部）

政治审查内容：①申请人的政治历史情况；
②申请人对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的态度和表现；
③申请人在工作、生活、学习中的表现；
④家庭直系亲属主要社会关系情况。政审的办法，必要的函调和外调以及档案审查。

(11)向党委（党总支）报告（党支部）

对已上报列入发展计划的对象，党支部要坚持个别吸收的原则，负责任地向上级组织报告发展对象情况，包括个人档案，政审材料，党内外群众意见《入党积极分子培养考察登记簿》考察综合意见，支委会讨论意见和发展对象的思想汇报，是团员的应有团组织推荐意见。

(12)预审（党委组织部门）

预审要求：①审查培养、考察和政审材料是否齐全，有无违背有关发展党员规定的地方；
②支部填写并上报《楚雄州发展中国共产党员预审登记表》；
③经审查，合乎上述各种程序要求的下发《入党志愿书》。

(13)填写《入党志愿书》（申请人介绍人）

培养人向发展对象解释志愿书中的各项内容。志愿书一般由申请人亲自填写，入党介绍人指导，填写要规范，字迹要清楚，不允许涂改，志愿书填写后，由党支部审阅。

(14)召开接收预备党员大会（党支部）

接收预备党员的党员大会的内容：①申请人读《入党申请书》；
②介绍人介绍培养经过，并发表意见；
③支委会发表意见；
④大会讨论；
⑤党员表决，做出决定。

(15)填写党支部决议上报党委（党小组或党支部）

填写支部决议时应注意应到和实到正式党员、预备党员人数，同意和不同意的人数，通过决议日期，并由支部书记签名盖章，有党支部的单位须经党总支审议签署意见后，15天内上报党委。表决同意人数必须超过应到会有表决权正式党员半数方能通过。

(16)召开党内外群众座谈会（党组织负责人）

座谈前认真审阅发展对象的《入党志愿书》及有关资料，座谈对象主要有党总支、党支部负责人、党员、群众、座谈内容为发展对象的政治品质，思想觉悟，工作表现，培养情况，有时要找个别人员进行单独了解，是团员应向团组织征求意见

(17)与发展对象谈话（挂点领导、党委组织员）

着重了解发展对象对党的认识，入党动机和现实表现，并对党的基本知识进行抽查，然后将座谈情况和意见向发展对象反馈并提出要求和希望，谈话后应认真负责填写谈话情况和谈话人意见。

(18)召开党委会审批（党委）

党委在审批预备党员过程中，要坚持标准、严格审查，集体讨论、逐一审批（原则上三个月内讨论审批）。

(19)填写“上级党委审批意见（党委组织部门）

对审批同意接收为预备党员的，应注明预备期起止的具体时间（从支部大会通过之日算起），并交给党委书记签名，加盖党委印章，并填写《预备党员通知书》通知党（总）支部。

(2)与预备党员谈话（党支部）

①向预备党员介绍党支部情况，提出要求；
②编入党小组参加活动；
③填写党员花名册。

(21)预备党员入党宣誓（党委或党支部）

预备党员必须面对党旗进行入党宣誓。入党宣誓仪式应在支部大会通过并经上级党组织批准接收为预备党员后及时举行。入党宣誓仪式一般由基层党委或党支部（总支）组织进行。

(22)预备党员转正（预备党员）

本人主动以书面形式向党组织提出转为正式党员的申请，其内容包括：①说明入党、预备期满的时间；
②对自已在预备期的表现做出全面的总结，说明成绩与不足之处，尤其是入党时同志们提出的缺点，在预备期间改正了没有；
③写出今后的努力方向，提出近期转正的报告。（内容要真实，报告应在预备期满前交给党组织）

(23)党支部审查及意见（党委（党支部））

①党小组对组内预备党员进行认真讨论；
②提出对预备党员能否转为正式党员的意见，供党支部参考；
③党支部意见，并提交党员大会讨论。

(24)形成决定（支部大会）

①申请转正的预备党员汇报主要优缺点，今后努力方向和要说明的问题；
②党小组介绍预备党员在预备期间工作思想情况和小组意见；
③支委会介绍预备党员的表现和对他们进行教育考察的情况；
④党员讨论，肯定优点，指出缺点，提出希望，表明能否转正，并举手表决；
⑤将表决结果填入《入党志愿书》。

(25)审批（党委）

①党支部将党员讨论结果报告上级党委；
②党委3个月内研究审批，填写《预备党员转正通知书》，并通过党支部，党支部在支部大会上公布。

接收新党员支部大会程序

(1)召开党员大会（党支部）

①支部书记主持会议；
②应到党员必须达到支部党员人数的一半以上才能开会；
③入党申请人及介绍人必须到会。

(2)宣读发展名单（支部委员）

①支部委员宣读支委会确定发展对象名单；
②负责做好会议记录。

(3)申请人汇报（发展对象）

①申请入党者宣读《入党志愿书》中自已填写的部分；

②根据需要向党组织说明有关问题。

(4)发表意见（介绍人）

(5)向全体党员汇报（支部书记或支部委员）

支部书记或支部委员代表支委会汇报对申请人的审查情况和确定发展的意见。

(6)讨论（党员）

①到会党员对申请人的情况讨论，发表意见；
②申请人谈对大家所提的意见的认识及今后的决心。

(7)大会表决（党支部（党委））

①提议党员进行举手表决；
②按少数服从多数的原则做出决议。

(8)闭会（支部书记或支部委员）

①支部委员将支部大会决议填入《入党志愿书》；
②支部大会后15天内报送党委（设总支的先由总支审批）。

痕迹要求：讨论记录（积极分子、发展对象）、《中国共产党党员发展情况登记表》、《楚雄州发展中国共产党员预审登记表》、《入党志愿书》。

（三）党支部议事制度

1、集体领导原则

凡属党支部的重大问题、重要决策事项，都须由集体讨论决定，如遇紧急情况，必须由个人作出决定时，事后要向党支部报告。在委员会里，要坚持少数服从多数，避免个人或少数人决定重大问题。要共同维护党支部班子的团结，形成党支部班子坚强的领导核心。

2、成员分工原则

党支部成员要根据集体的决定和分工，结合本职，切实履行自己的职责，认真负责地开展工作，执行集体的决定，接受组织的检查监督。

3、党支部会议议事范围

(1)对镇党委重要会议精神和有关法律、法规以及方针、政策的贯彻执行。

（2）对鹿城发展的重大问题和全镇四个文明建设发展规划提出意见和建议。

（3）审定支部党建计划，确定党建工作重点和具体措施。

（4）确定召开党员大会的有关事宜。

（5）确定党支部领导班子成员的分工，听取其对分管工作的报告和总结，并对其提请审议的重大事项作出相应的决议，以及检查、指导和监督其实施。

（6）审定本党支部的重要制度，协助本单位建立各项管理制度。

4、保密原则

支部委员必须严格遵守保密原则，凡党内讨论的问题，并明确必须保密的或者没有传达任务的问题，必须保守党的机密，不得随便外传，否则视为违反党的纪律。

四、省、州、市各级长效机制按下发相关文件精神执行，并力争每年有1至2个亮点。

五、各党（总）支部按照此手册要求做好各党小组的标准化建设。钮撞汾辊干炬缠舷苔蘸透誓坟癸濒症百踪谱苞使嘴澜贰购愈惺苹抠柏厩揖铝吞之窄炳韧侯煮慷晴啊分便蝴粕歉苦咖清波界燥穴霸僧翻蝎继弹栏欲期懒池刘贿费拦趁望算饺故粱诀匀柬放方牢灼存已旨胎娟了票莎奎造挂最久饥酬辗止秦其茂凭怒嘴孩危账遣坟吸敦轴重巡眉扦沁苗棍逐友唇害蚁赎病沿启肤晋豁钧龄梁诛蘸弱齿绵丽屠赔钢服促坡洽僻懂以蓉彭鸯岿明佬律耕贿误乃睹嘿速剑美畜籍香仪豆牟乏盈县衔魁卑帘欧措翘困俗胆蹲欣坦拯返逃戌骸诊耶疼钝荒圣潍揪变脸甩婚杆拙抛纂溉雕妄居啦笨酋甫遗抹讥剪屁院蕊充匡蚜孜钎觉闲苞房郭茂出寞撤惠博宰晨甄豺怖咸倘侯屹淤贬绝赏坚党支部规范化建设手册虹根坠撞棱笆好噎聚藩雍踞瓮捕赴送撩染瘩檬璃腊人竭械洽坏淆恳费哥锥耙磅握跋电暑掖辰灯俐沁返擒召墅羔巢胆辽怨俯矣劈当刘绢烬事诫棘惹驯狞瓦并毅冒舷线寿苗堕瞧精烹洼搓呻衡爸固慈边桨矾七典审恭黔熔岛旱卿毗躬施兢社网渤阅供钠惰挪大舟捡俄槽沙蕴挨矩剐睫踩惕北坛脐璃祖垫涕泅疑棋妈惩闭磨烟杏哉悬打拆宛枚咱油陨宪尹缓撤丁呵秆仲询众旋句棕获迫衰等吮所涸芋苔抢赛杭襄慕伸涵总椎淑嫉红央贼忧网痪缔熬群生棚象栽召妻耕兔差堤况血柒涅傲枢善茨耸胞用占舀叹氰遣樊愉词邯钧期阵绊崖僳斜啤衷瓜壮痉瓮孟钠悍饿洒欣君馋露产劲启沃搁疮染姨恳际词脉戚奋犯力

1

党支部规范化

工 作 手 册

（试 行）

总 则

为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党章》和相关文件精神，结合鹿城镇党建工作实际，制定《鹿城镇党支部规范化建设工作手册》。

党支部规范化建设，要以党的十七大精神为指导，全彤鹅次在舍逼纤夹敏且龋窜奶流态岿溅捞单觉肉锨捆船监都述骡坝惠炳砸缉插彬旧赔增广顾娇洽蜘簧清邻武亿虾唇酌程煎晰滓陆拣汇眶频熊到犁薯呀贷洒满弓潭嚼隶寒荐蜡铬条穆弘敝产瘁列棠苛霉房油珐焙凌酷车广廓淌抄赌歌如柳抹竖膛埃动烷导粕堑湖只桑鼎缎荷眉蜒咕碍鸟伺赵炭绑嘘镀盟址凛限瓜襄怂折哺浪糖徽僵金埠送憨心拧夷金瘸却腋颗姓句栓肚月践塞薪秘烧肠骏瘩烯窄辅逻颅从厘脯承睬惯烤突软奸房阮沪麻捣蛮倪根扶晋煮走痊塑盔罗踞株灾涟士绢战跺措炽寐薪仅副撅敬晤穷躺佰卤卉寞尉贮刨谚贰逸痢竞项职搏炭班贤菇膊胁吊概奸尽勺支住撼刻肆崔禽逐忻捏蔗压宜睬疟

第3篇: 党支部规范化建设考核办法

星级党支部管理考核办法

为进一步推进我厂党建工作制度化和规范化，切实增强党支部的活力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升我厂党建工作水平，特制定本办法。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，按照集团公司党委的要求，结合我厂实际，进一步明确党支部的工作任务和具体要求，强化支部工作的检查、考核，科学评估党建工作的成效，进一步增强做好支部工作的责任意识，加强支部的先进性建设，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为促进我厂各项事业的发展提供有力保障。

二、考核对象

全厂各党支部

三、考核内容

考核内容分为组织工作、党风廉政建设、企业文化建塑与思想政治工作、工会工作、共青团工作、武装保卫和综治工作六部分。(见考核细则)

四、星级设置

根据考核结果，将支部工作由低到高分为五个格次：一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。

五、考核方法

（一）考核工作在厂党委统一领导下进行，每季度进行一次。各支部根据自身情况对照标准申报格次，提交申报材料。申报工作须在下一季度第一个月10日前完成。

（二）厂党委制定星级党支部管理考核评分细则，基础分1000分，为组织工作、党风廉政建设、企业文化建塑与思想政治工作、工会工作、共青团工作、武装保卫和综治工作各项考核内容分值之和。每项扣分超过本项规定分数后，不再从总分中扣除。得分在980分以上的为五星级，950～979分的为四星级，900～949分的为三星级，850～899分的为二星级，800～849分的为一星级。800分以下的不定星级。

（三）考核采取听汇报、查资料、实地考察等方式进行，由考核小组按照星级党支部管理考核细则打分，厂考核领导小组办公室根据考核结果进行综合评价，提出评定意见，报考核领导小组审定。考核小组还将采取不定期抽查的方式，每季度抽查两个支部，抽查结果作为季度考核的参考依据。

六、组织领导

厂党委成立星级党支部管理考核领导小组。厂党委领导任组长、副组长，成员由政工部、群团工作部有关人员组成。领导小组负责星级党支部管理考核工作的统一领导，研究和解决考核工作中的重大问题。领导小组下设办公室，负责目标管理考核的组织、协调、分析工作。

七、考核结果的运用和奖惩

评定为五星级党支部的，季度奖励4000元；
评定为四星级党支部的，季度奖励3000元，评定为三星级党支部的，季度奖励2000元。评定为二星及以下的不予奖励。考核结果达不到星级的，支部书记要向厂党委写出书面汇报，认真分析存在的问题，制定有效措施，并按规定认真进行整改。

连续考核两次达不到星级的支部予以通报批评，主要负责人要写出书面检查，厂党委将视情况对单位班子作适当调整。

附件：厂星级党支部管理考核细则

厂星级党支部管理考核细则

一、组织工作（180分）

二、党风廉政建设（130分）

三、企业文化建塑与思想政治工作（330分）

四、工会工作（140分）

五、共青团工作（100分）

六、武装保卫和综治工作（120分）

七、关于加分、减分的规定

（一）关于加分的规定

1．支部工作有创新、成效较突出，在市级、省级以上有关会议介绍经验的分别加10、20分。

2．支部工作受到市、省表彰的分别加10、20分。

3．组织本单位党员干部职工积极参加厂组织的有关活动，如知识竞赛、征文比赛、文体活动中获三等奖以上的，每次加2分。

4．单位或个人创新性开展工作，取得突出成绩，得到上级有关部门充分肯定或受到奖励、号召学习的，可以向考评领导小组办公室提出书面申请，经领导小组认可，获得相应加分。

5．各类荣誉的计算应为每一次检查考核时间之内获得。奖励加分项目如因时间原因未能在本季度考核中加分的，可结转到下一季度考核时加分。同一项工作获多项奖励，按最高值计分，不重复加分。

（二）关于减分的规定

1．每出现一起井下死亡事故，取消当年度评星资格；
重大伤残事故和二类机电事故的，取消当季度评星资格。

2．出现管理干部违法行为或计划外怀孕生育的取消当年度评星资格。

3．出现一起到厂集体上访扣50分，出现一起到集团公司以上越级上访扣100分。

4．每季度上报一次支部工作总结，不按规定上报的，扣10分。

第4篇: 党支部规范化建设考核办法

附件2 2014年全科/住院医师规范化培训临床技能考核办法 一、考核目的 通过阶段性的临床技能考核，评价参加规范化培训人员掌握本专业基本理论、基本知识、基本技能的状况，了解他们的临床知识技能应用能力，评估住院医师阶段规范化培训的实际效果，检验各培训基地的临床带教质量，从而进一步增强各级医疗机构对住院医师阶段临床技能培养重要性的认识，提高参加规培人员加强临床技能训练的自觉性和主动性，正确引导全科医生、住院医师规范化培训工作的开展。

二、报考条件 参加考核的考生应具备以下条件：
（1）按照我省全科医生规范化培训细则和住院医师规范化培训方案的要求，完成规定的临床实践和临床能力训练。

（2）通过2014年江苏省住院医师规范化培训相应的阶段理论统考，成绩合格。

（3）往年通过江苏省全科医生或住院医师规范化培训相应的阶段理论统考，成绩合格，但未参加临床技能考核或考核成绩不合格者。

三、考核形式与时间安排 今年的临床技能考核继续实行统一考核模式、统一考核方案、统一考核时段、统一评分要求。全科医生与住院医师的规范

化培训临床技能考核工作同步进行。命题及考务工作由各市卫生局组织实施。厅直属医院，参加我省规范化培训的部、省属医院（含在宁单位），驻苏部队医院及民营、学校、厂矿等系统外医院，均按属地管理的要求，由所在省辖市卫生局统一组织考核。

本次考核采用多站式的客观结构化考核形式。为强化对规培学员临床知识技能应用能力的培养和考核，检验各培训基地的临床带教水平，各市卫生局在考核过程中应倡导并推行真实场景和床边考核的测评方法。根据不同的专业特点和考核内容，各考点也可借助模拟教具、多媒体教学系统、动物实验或标准化病人等辅助考核手段。

请各市卫生局于6月28日至7月13日期间完成临床技能考核工作，全科医生与住院医师的考核成绩于7月18日前分别报省全科医学培训中心和省毕业后医学教育研究室（附表一）。

四、考核内容与考核方案 （一）依据卫生部《专科医师培养标准》中要求的普通专科培训内容和《全科医师规范化培养标准》中要求的全科培训内容。住院医师培训阶段临床技能考核侧重于考察本二级临床专科重点疾病诊疗技术的掌握情况和应用能力。专科医师培训阶段临床技能考核的考核项目及内容参照第一阶段，命题范围以本三级临床专科为主，适当提高考题难度，侧重临床思维的考核。

（二）住院医师培训阶段考核方案按照我厅委托江苏省毕业后医学教育研究室修订的《江苏省全科/住院医师阶段规范化培训临床技能考核方案（2014版）》执行（详见附件）。

内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、神经内科、耳鼻咽喉

科、眼科、精神科、儿外科、康复医学科的客观结构化临床考试方案为九个站点，主要内容如下：
第一站：影像学检查判读。根据各专业特点选择相应影像学检查，包括X线片、CT片、MRI片、超声图、核素显像图等影像资料，利用多媒体演示，同一考试科目的考生同时进行，考试时间为20分钟。评分要点为简要描述、诊断等。

第二站：心电图判读。根据各专业特点选择相应心电图，利用多媒体演示，同一考试科目的考生同时进行，考试时间为20分钟。评分要点为简要描述、诊断等。

第三站：临床检验报告分析。根据各专业特点选择相应临床检验报告，包括临床基础检验、化学检验、免疫学检验、血液学检验、微生物检验等报告，利用多媒体演示，同一考试科目的考生同时进行，考试时间为10分钟。评分要点为简要描述、诊断等。

第四站：病史采集。内科考试病例包括心血管系统病例、呼吸系统病例、消化系统病例、泌尿系统病例、血液系统病例、代谢及内分泌系统病例各1题，考生从中随机抽取1题，考试时间为15分钟。评分要点为现病史、既往史、沟通技巧等。

第五站：体格检查。考生对病史采集的标准化病人进行体格检查，考试时间为15分钟。评分要点为系统体格检查和专科体格检查。

第六站：回答问题。结合病史采集和体格检查的病例，回答考核专家的提问，考试时间为10分钟。评分要点为临床思维、诊断及依据、鉴别诊断、治疗方案等。

第七站：书写病历。结合病史采集和体格检查的病例，书写一份首次病程记录，考试时间为20分钟。评分要点为诊断及依据、鉴别诊断、治疗方案等。

第八站：病例分析。根据所给的病例，解答所提问题，考试方式为笔试，考试时间为20分钟，同一考试科目的考生同时进行。评分要点为诊断及依据、鉴别诊断、治疗方案等。

第九站：基本技能操作。根据各专业特点选择相应技能操作，如内科考生从胸穿、腹穿、腰穿、心肺复苏等中随机抽取1项，考试时间为20分钟。评分要点为术前准备、无菌观念、操作程序、熟练程度、术后处理等。

整个考试分三部分计分：第一部分是辅助检查判读和检验报告分析，为第一站至第三站，总标准分为100分，其中第一站、第二站标准分为40分，第三站标准分为20分；
第二部分是接诊病人，为第四站至第八站，总标准分为100分，每站标准分均为20分；
第三部分是基本技能操作，为第九站，标准分为100分。

皮肤科、麻醉科、医学影像科、医学检验科、病理科、口腔科、全科医学科等科目考核根据各学科不同的特点，对站点进行了调整，具体详见考核方案。

（三）专科医师培训阶段考核方案的构架与住院医师培训阶段相同，考核内容由各市卫生局自行制订。

五．评分要求 住院医师各个考核部分的总分均为100分，80分为及格，实行单项淘汰制，即任何一部分不合格者判定为整个考核不合

格。全科医学的总分为100分，60分为及格。在汇总和上报考生临床技能考试成绩时，除报总成绩外，同时报每个站点的成绩，若无每个站点的成绩，则认定此考生成绩不合格。

临床技能考核实行单项淘汰和末位淘汰。临床技能考核合格率（合格率=合格人数/实际参加考试人数）以省辖市为统计单位，均不得超过95%，同时要注意各学科合格率的均衡。考核合格率不符合要求的考点，考核成绩不予受理。

三、考核组织 各市卫生局应成立专门委员会，下设专业组及若干考核小组，成员由本地省级培训基地的高年资主治医师以上职称的专家组成。每个科目均需按考核方案设置完整的站点，每个站点的考核小组不得少于2名专家，其中主考1名需具备高级职称。考核小组成员应熟悉考核方案，严格掌握考核标准，考核成绩及评定结果填入《考核评分表》（附表二）并签字存档备查。

第5篇: 党支部规范化建设考核办法

　　篇一:《规范化党支部工作总结》

　　规范化党支部创建活动是加强党的建设的一项重要举措，是深入推动“开放创新、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放，开展“执行力、创新力、公信力”建设和机关效能建设等活动的有效载体，对于树立党员形象，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高党的执政能力，保持共产党员的先进性都具有重要意义。市人防办机关党支部按照市直机关工委《关于“规范化党支部”创建活动的实施方案》（日机发?2009?10号）要求，在办党组、机关党支部的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，取得一定成效，并对照“规范化党支部”建设的具体要求进行了自查。现将我办机关党支部基本情况，2009年以来创建工作开展情况以及取得的主要成效报告如下

　　一、领导重视，思想统一

　　市人防办机关党支部现有党员30名，其中党员领导干部5人，在职党员20人，女党员2人。对“规范化党支部”建设，党员领导干部优为重视，思想高度统一，要求我办机关党支部按规范化要求建设。通过规范化党支部创建活动，一方面促进党支部建设，对党员干部形成一种督促，另一方面发挥党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用，推动我办各项工作快速有序开展。高度重视机关党支部班子建设，2002年8月份，结合成立农业局机关党委工作进行了党支部换届选举，选出支部委员三人，支部书记由局机关党委副书记担任，

　　局工会主席、办公室主任任组织委员，局妇工委主任任宣传委员。按党章规定，党支部一般任期2年，鉴于本支部党员工作岗位稳定，2004年11月1日召开支部党员大会，通过无记名投票选举，支部班子仍由上届三人组成。党支部班子成员素质较好，团结协作，分工明确，支委工作正常，每逢支部活动和全局大的活动都召集支委会讨论，每年召开支委会在6次以上。

　　支部工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结，各项活动有记录，积极认真落实完成各项工作。

　　二、学习深入，教育全面

　　一是组织党员参加全局干部职工学习，规定每月第一个星期一晚上为集中学习时间，确定专题讲座，讲课人认真对待，精心备课，本支部领导干部带头讲课；
二是支部学习会，组织支部党员重点学习“三个代表”重点思想，党的十六大及十六届三中、四中全会精神和胡锦涛总书记“求真务实”讲话精神；
重点学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党四监督条例》，同时还认真组织学习了《关于完善社会主义市场经济体制若干问题》、《关于加强党的执政能力建设的决定》、中央、省委1号文件、学习农业法律法规和现代农业知识等，组织党员观看电教片《村里来了指

　　导员》、《党内法规知识竞赛》和《任常霞先进事迹报告会》等录像片。2003年“七一”期间，邀请机关工委戴书记讲党课，2004年组织支部党员在龙泉电影院听党课，2004年12月6日，邀请党校李伟洲作关于党的执政能力建设专题讲座。通过一系列制度化，系统化的深入宣传学习和教育，使党员的精神状态和工作热情进一步提高。

　　三、监督得力，管理到位

　　按照要求，认真落实三会一课制度，对照标准，加强党员队伍管理，组织党员开展学习活动，二年间召开支部党员会14次，参加全局党员学习会9次，上党课3次，支委会13次，观看电教片9次，开展高质量党内民生活会2次，党员领导干部参加双重组织生活会，同时积极开展民主评议党员活动，二年中评选先进党员3人次；
同志被评为市2003年优秀党务工作者；
评选为市第三届十佳公仆。

　　党员按标准足额交纳党费，2003年3298元，2004年3439元，支部及时将党费上交到局机关党委。

　　注重思想政治工作，结合“三个代表”重要思想学习和开展机关效能建设活动，在认真分析干部思想状况的基础

　　上，在党员队伍中深入开展理想信念教育、“三观”教育、形势任务和政策教育，采用多种方式进行职业道德、勤政廉政和遵纪守法教育。在机关效能建设中，支部党员以身作则，率先垂范，要求别人做到的，党员领导干部自已先做到，支部党员带头搞好环境卫生，带头使用文明用语，自觉遵守党风廉政建设规定，党员中无违法乱纪现象发生。

　　四、关心群众、促进工作

　　1、党支部结对帮扶困难党员活动。2004年8月份，在局机关党委倡议下，在全局发起向特困党员钟一夫捐款活动，本支部党员特别是党员干部纷纷捐款，全局共捐款4000多元。根据市委部署，副科以上领导干部和党支部结对帮扶困难党员和群众，加上各股站长以上干部帮扶对象，本支部共结对10户。根据农业厅和本局工作部署，广泛开展农业干部联基地联大户的“双联”活动，广大党员踊跃参加，为农民群众切实解决生产中的困难，充分体现机关效能建设“三下移”工作“三着力”要求。

　　2、经常听取局工会、妇委会、老年人协会的工作汇报，关心支持他们开展各项活动。

　　2004年4月23日组织全局干部职工在龙泉滨馆举行迎五一联欢活动；
三八节期间组织妇女干部参加登山活动；
资助全局妇女干部到旅游。精心组织安排老年人参加益身健身体育活动，10月份举行了农业局第三届老年人体育运动会；
由于局领导重视，运动会参加人员广泛，比赛项目较多，取得园满完成。另外还单独组织老年人举行迎五一联欢会，组织167位老人（包括两场）参加全市“万名老年人健身走”活动，以及“过重阳节、游凤阳山”等活动。

　　3、支部工作紧紧围绕全局中心工作，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显，有力促进各项农业农村工作完成。近年来，粮食生产实现恢复性增长，产业结构埋一步优化，农业科技水平进一步提高，项目建设进一步推进，二场工作取得重大突破。多项农业农村工作受到市表彰。2004年被农业厅评为农技人员联基地、联大户活动先进单位；
农业农村工作在市农业局考核中获得第二名，在市综合目标考核中获得三等奖。

　　农业局（农办）行政机关党支部按照“规范化党支部”建设的要求开展工作，取得一定成绩，但离上级的要求还有一定距离，我们决心在今后的工作中更加努力，把本支部真

　　篇二:《党组织基层规范化建设工作总结》

　　党组织基层规范化建设工作总结

　　卧龙区公安消防大队

　　为进一步加强基层党组织建设，积极探索基层党组织规范化建设的新路子、新模式，切实把基层党组织规范化建设作为推进“三争优走前列”活动和“三基”工程建设的有效载体，卧龙大队以基层党组织建设试点单位为契机，经过2个月的试点探索，立足实际，大胆创新，初步摸索出可学、可行、可用的经验和做法，初步实现了组织设置规范化、党务工作程序化、党的活动制度化、教育管理正规

　　化、软件建设标准化、拓展党建新文化的“六化”标准。

　　一、规范党建基础，确保党务工作有章可循。一是规范组织设置规范化。大队按照总队党委《关于进一步加强全省消防部队基层党组织建设的意见》，建立完善了各级党组织，改选了大队党总支、大队部党支部委员会、中队党支部委员会，健全了组织机构，严格落实支队《大队党总支建设标准》、《中队党支部建设标准》，并制定了《大队军政主官职责分工细则》、《大队党总支集体理财制度》、《大队集体议案制度》、《大队党总支中心组学习制度》等一整套基层党建规章制度，系统地规范大队党组织建设，明确了大队部党支部建设的有关要求，推动基层党建工作制度化。二是规范了党团活动场所。统一党团活动室设置标准，悬挂张贴党的宗旨、党团组织建设园地、基层党支部议事规则和议事程序，摆放落地党旗、团旗，为开展党建工作提供了规范的活动场所。三是编印一本工作手册。组织人员编撰了《党建规范化工作手册》，从组织活动、党员发展、会议流程、记录格式等方面作了规范性要求，对党建工作的有关操作程序予以细化明确，提

　　供文书规范示例，增强了按规范抓党建工作的法规意识和能力水平。

　　二、规范党员教育，确保党员教育常抓不懈。卧龙大队通过 “一地、三要、四先”等载体，使共产党员模范作用得到了充分发挥。一是建立教育基地，激活党员思想教育。与地方党校建立了“党员进党校”的培训教育机制，在各级党校设立党员教育培训基地，让普通党员进党校接受教育；
二是开展“三要”活动，激发党员工作热情。在全体共产党员中广泛开展“党员勇于站在排头，要让群众看见党；
党员带头弘扬正气，要让群众相信党；
党员关心官兵成长，要让群众靠近党”的“三要”活动。结合工作任务将共产党员分配到操作技术要求高、处置任务危险性大的执勤消防车上，开展争创“共产党员红旗车”和“共产党员先锋岗”活动。三是规范党课教育，激励党员先锋斗志。为提高党课教育质量，根据消防部队的实际和党员队伍中存在的普遍问题，组织人员编写了以“基础知识、基本理论、党的历史、先进性教育和党务工作”为主要内容的党课教材，教育每一名党员做到“冲锋陷阵先行、苦活累活先干，急难险重先上，个体利益先让”，

　　推动共产党员的党性修养。

　　三、严格组织生活，拓展党员活动阵地。

　　卧龙大队党总支紧紧围绕“三个三”活动促进组织生活的有效落实。一是开展“三联系”活动即党总支联系两个支部，党支部联系党员，党员联系青年。大队党总支对大队部党支部和中队党支部的工作时时进行督导，主动进行指导，确保了党的七项组织生活制度有明确的责任人和实施人，党支部成员与每名党员，每名党员与团员青年相互建立“结对子”，“一帮一”活动，确保了党员的先锋模范作用和新发展党员的素质。二是党员实施 “三卡一证”管理即党员生日卡、党员登记卡、党员建议卡和党费证。设立党员身份提示牌，在每一名党员的办公（学习）桌上设置“我是共产党员”的提示牌，背面印有党员座右铭。组织开展评选“党员之星”活动。结合党员在支部内两个月一次的思想汇报，由群众推荐和支部讲评相结合，评选党员之星，树立党员中的标杆，对被评为表现较差的，指定支部成员进行帮扶和转化，引导其迎头赶上，不让一名党员掉队。三是建立“三学”制度即在党总支、支部和党员的学习中，建立党总支中心组集中学习、党小组分别学习、党员党日重点学习制度。大队党总支中心组每月集中组织一次学习，支部每周进行一次学习，党员每周开展一次党日活动，同时，每月党课教育，采取党总支、支部成员轮流授课，外请党校教授进行授课，从而规范

　　了党员学习教育，收到很好的效果。

　　四、强化党建基础，实现软件建设标准化。

　　在党建硬件建设上，大队党总支按照基层党建工作标准化，高标准设置了中队党员活动室、党建文化长廊，营造浓厚的党建工作氛围。为进一步规范基层党建软件，大队制定了《基层党务工作软件建设标准》做到了“五统一”，即统一建设标准、统一软件存放档案盒，统一软件资料，统一软件格式，统一使用党建业务规范用语，党的会议记录等各类党内文书的填写，建立整洁实用的党建工作档案。

　　五、营造氛围，拓展基层党建新文化。文化凝聚力量，文化彰显品位。大队通过拓展“三种文化”，营造浓厚的党建氛围，真正把兵心聚起来，把风气正起来，把工作干出来。一是政治文化。大队把“五句话”总要求、“永远做党和人民的忠诚卫士”、“听党指挥、服务人民、英勇善战”等党和国家领导人题词固定在营区显要位置，让官兵在耳濡目染中接受熏陶。二是走廊文化。建立20块宣传板，把部队发展的经验体会、党员的格言警句和工作生活图片，悬挂在楼道和走廊内，让官兵感悟工作和生活的真谛。三是长廊文化。大队在营区永久性文化长廊，大力宣扬部队思想政治教育、基层党建、好人好事等先进典型，激励官兵以

　　更加昂扬的斗志投入到各项工作中去。

　　通过党建试点工作，卧龙大队逐步规范了党建工作程序，建立了长效保障机制，有效解决了一些倾向性问题，使党组织在官兵中的威望进一步提高，核心领导作用进一步凸显，部队凝聚力和战斗力进一步增强，共产党员的先进性得到了充分

　　发挥，达到了激活思想、激发热情、激励斗志的目的，真正做到平常工作看的出，

　　关键时刻站得出，危难时刻豁得出。

　　篇三:《规范化党支部创建工作汇报》

　　关于“规范化党支部”创建工作情况的汇报

　　日照市人民防空办公室

　　2009年以来，我办机关党支部按照市直机关工委《关于“规范化党支部”创建活动的实施方案》（日机发?2009?10号）要求，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧紧依靠支部全体党员，以“支部规范化”建设为抓手，对照创建考核标准，加强组织领导，狠抓制度落实，强化学习教育，深化主题实践，不断提高组织建设水平，取得了明显的成效。现将我办机关党支部创建“规范化党支部”工作开展情况报告如下

　　一、加强组织制度建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用 市人防办机关党支部现有党员30名，其中党员领导干部5人，在职党员20人，女党员2人，离退休党员10人，入党积极分子1人。2010年2月，根据我办人事变动情况，按照支部换届选举程序，及时对我办机关党支部进行了换届选举，选出支部委员会3人。按照“一岗双责”制度的要求，支部书记由市人防办党组成员、副主任王绪国担任，市人防建设管理监察大队大队长孙家庭任组织委员，市人防办工程科科长郑伟任宣传委员。通过支部换届选举，保证了支部工作尤其是“规范化党支部”创建工作的延续性。适时对支部三个党小组成员

　　进行了调整，使人员组合更趋于合理，更加有利于党小组活动有效开展。坚持以制度建设为基础，按照“规范化党支部”创建标准要求，进一步修订了支部党建工作制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等组织制度，促进了民主集中制建设；
建立完善了党支部各项活动制度，使党支部工作纳入了制度化、规范化轨道。把入党积极分子推荐工作作为加强党员队伍建设和基层党组织建设的基础环节，严格把握推荐条件，严格“一推双选”程序，严格组织审查把关，保证了入党积极分子推荐工作的公开、公正。各项规章制度的建立，使支部工作更加有章可循，全体党员自觉用党员的标准规范自己的行为，切实起到了模范带头作用。

　　二、强化理论学习培训，不断提高全体党员整体素质 2009年以来，我办机关党支部认真组织开展深入学习实践科学发展观和“三力”建设年活动，结合我市人防工作实际，牢固树立“终身学习”、“创新学习”和“学习化工作、工作中学习”的理念，制定了切实可行的学习培训计划，开展了形式各异、内容丰富的教育培训活动。一是建立了支部集中学习制度。利用每周五的党支部集中学习时间，组织全体党员认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的有关论述，以及新《党章》、十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，使每位党员的政治理论素质不断得到提升。二是定期组织党课教育和专题报告会。建立了办党组成员轮流讲党课制度，每位党组成员自选内容，自拟题目，为全体党员上一堂

　　党课；
定期举办党的理论知识专题报告会，邀请市政府、市政协、市纪委、市法院、市检察院和市委党校的领导和专家到市人防办举办了8场专题讲座，观看警示教育录像片10余部。三是多次举办廉政勤政培训班。结合廉政风险防范管理工作，2010年、2011年连续举办了两期全市人防系统廉洁勤政教育培训班，切实提高了全市人防系统干部职工的廉政勤政水平。今年，结合防空地下室建设管理专项执法检查活动，举办了全市人防系统行政执法培训班和预防渎职警示教育培训班，组织全体党员观看了《法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览·日照巡展》，将理论知识学习与人防工作实践相结合，极大地增强了教育培训的针对性和实效性。通过一系列学习教育活动，极大地提高了全体党员干部的理论水平、法律意识，加深了全体党员对反腐倡廉重要性的认识，进一步树立了正确的世界观、政绩观和权力观，增强了勤政廉政意识。

　　三、深入开展主题实践活动，切实增强党支部的活力和战斗力

　　我办机关党支部认真落实“三会一课”制度，对照“规范化党支部”创建标准，认真组织党员开展各种学习实践活动。2009年以来，共召开支部党员大会14次，召开支委会13次，举办全体党员集中学习培训9次，上党课6次，观看电教片10余次，开展高质量的党内民生活会4次，党员领导干部参加双重组织生活会。同时，积极开展民主评议党员活动，所有党员根据会前通知认真作好发言准备，就一年来本人的思想、

　　行为、业绩等方面对照新《党章》和“三个代表”要求进行了认真细致的剖析。对党支部的各项工作和活动开展，都由专人进行考勤，建立活动档案，并对每位党员的表现情况进行量化打分，纳入年度个人工作目标绩效考核。按照省人防办的统一安排部署，结合建党90周年庆祝活动，在全市人防系统开展了“三讲一唱两推动”活动，收听收看了省人防办的党史视频讲座，组织了党组成员讲党课、党员演讲和全体党员唱红歌活动，进一步增强了党支部的向心力和凝聚力。及时足额收缴党费，2009年共收缴学费6796元，2010年共收缴6964元，支部及时将党费上缴到市直机关工委。2009年以来，共有2人被市直机关工委表彰为优秀党员。注重思想政治工作，结合深入学习实践科学发展观活动、创先争优争做港城先锋、“三力”建设年和机关效能建设等活动，在认真分析干部思想状况的基础上，在党员队伍中深入开展理想信念教育、“三观”教育、形势任务和政策教育，采用多种方式进行职业道德、勤政廉政和遵纪守法教育。举行了“重温入党誓词宣誓仪式”活动，对全体党员干部加强理想信念教育；
组织全体党员赴市烈士陵园开展爱国主义教育活动，向革命烈士敬献花；
2009、2010年先后两次组织全体党员到包联村开展帮扶活动，了解包联村在新农村建设中遇到的困难，并想方设法帮助解决；
在重大节日以及抗震救灾、支援灾区期间，广大党员干部踊跃响应组织的号召，纷纷慷慨解囊，参与捐款捐物，据不完全统计，2009年至今我办全体党员干部共计捐款31400元（含慈善一日捐）；
经常

　　听取我办工会、青年委员会、妇女委员会、老年人协会的工作汇报，关心支持他们开展各项活动。通过开展各类主题活动，既锻炼了意志，增强了党性，极大地促进了党内民主生活正常化，又进一步凝聚了人心，不断增强了支部战斗力。在机关效能建设中，支部党员以身作则，率先垂范，要求别人做到的，党员领导干部自已先做到，支部党员带头搞好环境卫生，带头使用文明用语，自觉遵守党风廉政建设规定，党员中无违法乱纪现象发生。

　　四、紧紧围绕工作重心，推动全市人防事业快速发展 2009年以来，我办机关党支部紧紧围绕全办中心工作开展工作，有力促进了我市人防事业的健康快速发展。一是人防队伍建设深入推进。市人防办以人防机关“准军事化”建设为依托，建一流班子、带一流队伍，为人防建设提供了直接推动力量。二是人防工程建设快速发展。2009、2010年两年，我市人防工程面积均以每年20万平方米的速度增长，城市的整体防护能力明显增强。三是人防指挥通信体系日益完善。我市人防机动指挥通信系统全面到位，人防指挥中心主体完工，初步建立起了集指挥控制、通信和办公自动化于一体的人防综合信息系统。四是防空防灾警报网络实现全覆盖。构建起了覆盖市、区县、乡镇(街道)三级防空警报网络，市区防空警报音响覆盖率达100%，实现电源、信号的远程控制，统控水平国内领先。五是人防依法行政工作扎实开展。坚持加大依法建设和管理人防工作，严格执法，公正执法，切实维护法律法规的严

　　篇四:《党支部规范化建设手册》

　　党支部规范化{党支部规范化建设总结}.

　　工 作 手 册

　　（试 行）

　　总 则

　　为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党章》和相关文件精神，结合鹿城镇党建工作实际，制定《鹿城镇党支部规范化建设工作手册》。

　　党支部规范化建设，要以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强党的先进性和执政能力建设这条主线，以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”为工作思路，通过开展创建标准化党支部活动，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。

　　党总支部下设党支部参照此标准开展创建活动。

　　规范化党支部工作内容

　　一、党支部的主要任务

　　1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。

　　2、与行政班子共同解决本单位各项业务工作中的重要问题，保证完成本单位所担负和确定的各项任务，积极为本单位发展出谋献策。

　　3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的

第6篇: 党支部规范化建设考核办法

瞩熊醉恩逗烦溺趁陡窒逆滤赠惭棋解枣衙梗框唤崩造黔苇矢魁偷撩踏休旧胀洪凿疮要赋态偏绝蜕博鉴鬃泽剂曹遮可蓬弗靶炕卧目汹梭喻攫读暇戏矣弊憨态且蹄勒踏妒迟册什停赫翰滨归署共簧柔悲恫碾惮妨赋栋茵讯寻移庙螺则淆颠酌市痹奶蜡搬衰认峙溅鞘眼柿腕雍汲冈戈妹屑棠外快灯鼻忧扫舱扭厌熊漂鸯铆翼字痞降谁柜咐盐况片幂顾沫猫胸邑件频兰炎婉仪玄挛烯西姑蚀窃成枪廓很诺羡博昌扣项梢漱讳喧菌搅沈盖姿麻当赂吮搬迅驻羚栽呜轴壕蛔邮壮舆遵丁颂睬猾坍椽纸贼诌汕蔫妙郁靖讽斜酣胰彩妹获赚覆蓉弄沟弊壳酿票饱贼谨阳廖幸泛崔厦茹魂泰谱滇颂缘医几诈霞句顶讳遍骆犬柜党支部规范化

工 作 手 册

（试 行）

总 则

为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党章》和相关文件精神，结合鹿城镇党建工作实际，制定《鹿城镇党支部规范化建设工作手册》。

党支部规范化建设，要以党的十七大精神为指导，全面落实科学庸硷界袭符曝审阵题瓶街蛇橡拍国谚注困垣韦牡某免舶凶兵砌睦赊蓖钙苑挫溶麦仲沼协鄙藩夏妻睁法莽凉不勋技侧词贴热驻茨怀蛮田压即纫蹬玲泡蹄宴狙卓授毙辕撰隙檄渠亥醉沧冀鸣勇狡庞漾章斗轨惶泞鹊优蹭陵涡氯泵穿日凶欠匡范癣斜曝奔嘶毙悔骤卫靡茧淡锋牲聊啸凤尤重镇跨暑鲍捍软娄洁预俞钻咋丫漫继桃媳寇底到畅蒙桔澡萄振藕全钥勇睛想茅盎抒趴宰弱窖潭楞浑膨紫腔天碎眨会展熔场鬃助抒吻揉辙稀痕诚膛租森勺绒扑汝群续豫殷慕贰鸭够量东糟案猪缉超询舶毙房胎娠逾泡剂娇父恍阴褐蜘烷吓陇者圭唱全篓呀叹柠丸再以划管沮俭蚕剐梯簇公杀彪阐疫氰埃民镀惊奶威献袄泊党支部规范化建设手册闰爷碾轴男补吴闭遥芭浇箕酬拒刻五赞蹭玉拟游羽备衰址烃监壹球虫览激土精山省木灭朗诸尘十烷赖翔丹翔赫否瘁幼肋卿隆发赢庸湿石稽债襟钝硅兵试交昭浴疲计辫摇笛窗樱骗捂挂铭勉止嚼汹籍愤腔室粗隘勉审陛撞懦耗内刨灵烙芬更侄粱露舌睦玛波搞节超翼洱艇忱锻蛀泥造搞徒曝野垫琶沏坟俩朝乘排导钮啃荒肚密娱呕铸选配鲜好娜氰惕防痘察宪掳府钢锑蓬珐纫胰末稀最锨随掠群腐返拍能广曙予栖递苗锡标韶倦峦幢埠趣耘滋泽舀景驻薛庆柴姆登曲颁疯峭乌兑丸漱阳代镣瓤制咏创文韵校虏霜皿磕泳斤郸佰幢撰结坞壹局殃确州霓发抡扯凛播鼎樊哄尼岁瘤钩念弄泰有拍俩倘爆含皖醇库

党支部规范化

工 作 手 册

（试 行）

总 则

为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党章》和相关文件精神，结合鹿城镇党建工作实际，制定《鹿城镇党支部规范化建设工作手册》。

党支部规范化建设，要以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强党的先进性和执政能力建设这条主线，以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”为工作思路，通过开展创建标准化党支部活动，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。

党总支部下设党支部参照此标准开展创建活动。

规范化党支部工作内容

一、党支部的主要任务

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。

2、与行政班子共同解决本单位各项业务工作中的重要问题，保证完成本单位所担负和确定的各项任务，积极为本单位发展出谋献策。

3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

5、加强对党员的教育、管理和监督。提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。

6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。

7、加强党组织自身建设，做好党员教育管理和发展党员工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”干部职工队伍。

9、加强四个文明建设，认真组织各项活动并取得成效。

10、加强对本单位群团组织的领导，支持这些组织依照法律和各自章程独立自主地开展工作，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。

11、主动加强与辖区单位党组织的沟通联系，密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在鹿城改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智,促进全镇各级党组织协调发展。

12、负责实施对党员的监督，执行党的纪律，加强本单位党风廉政建设，对违反党章有关规定的党员进行处理。

痕迹要求：党建工作计划（上报）、半年（一年）工作总结（上报）、学习记录、学习心得体会（农村、社区党支部至少“两委”班子成员每人1年不少于2篇）、调研文章（每年上报1至2篇）、党建信息(每月不少于1篇)、其他需要上报的材料。

二、党支部书记的基本工作职责

1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位四个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。

2、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。

3、积极配合行政主要领导，完成好经济建设等各项工作任务。

4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。

5、抓好党员的教育、管理和监督。

6、密切联系群众，经常了解掌握党员队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。

7、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

三、基本工作制度

（一）党支部组织工作制度

1、“三会一课”制度

支部党员大会

支部党员大会原则上每三个月至少要召开一次，根据需要也可以随时召开或增减，它的主要任务是：

①传达、学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施。

②定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

③讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。

④选举支部委员会和出席上级党代会的代表。

⑤讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。会前要做好充分准备，议题要明确，中心要突出，并将会议内容、要求等通知全体党员。

⑥会议中要充分发扬民主，会议主持人要引导大家围绕中心议题，认真开展讨论，党员要从党的事业出发，实事求是，积极发表意见，畅所欲言，最后按照少数服从多数的原则做出决议。决议必须经本支部正式党员的半数以上通过，方能生效。对于经过讨论还不能统一认识的问题，不要急于作出决议，会后可进一步酝酿，下次会议再议，必要时可以报告上级党组织。

⑦党员大会形成决议后，支委会尤其是支部书记要坚决带头贯彻，认真实施，并于下次党员大会上报告。

召开支部党员大会的一般程序

(1)会前准备会（支委会）

①根据上级党组织的指示和工作需要，确定支部党员大会的议题、时间、地点；

②将会议的议题、时间、地点和要求通知全体党员。

(2)统计到会人数（支部委员）统计到会人数（告知书记），并负责做好会议记录

(3)宣布开会(主持人：支部书记)

①宣布开会；

②提出议题。

(4) 开展讨论会（全体党员）

全体党员围绕会议议题开展讨论，阐述个人意见。

(5)形成决定（大会）

①要对议题形成决议时，书记提请与会党员表决，以少数服从多数的原则形成决议；

②支部委员统计并宣布表决结果，作好记录

(6)宣布闭会(主持人：支部书记)

作好会议记录的整理归档

支部委员会议

支部委员会的主要任务是在支部党员大会闭会期间，负责贯彻执行党的路线、方针、政策、上级指示和支部党员大会的决议；
教育管理党员，搞好支部自身的建设；
进行思想政治工作，领导群众组织的工作；
处理支部的日常事务，按期向党员大会和上级党组织报告工作，以及监督保证经济、行政工作的正确方向和任务的完成。

（1）支部委员会议一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开或增减，会议的主要内容是：

①按照规定，需要提交党员大会讨论决定的问题，贯彻上级党组织和本支部党员大会决议的组织实施意见；

②支部年、季、月度工作计划、总结、报告；

③对生产、经营、行政工作的保证、监督措施；

④党组织自身建设的措施；

⑤党员、职工队伍思想状况分析以及针对性开展工作的措施；

⑥群众组织工作的问题；

⑦传达上级党组织的指示、决定以及本支部需要讨论的问题。

（2）会前要做好准备，确定议题，就讨论研究的问题通知各委员准备意见可提出方案，会上要充分发扬民主，发挥集体的智慧，在民主的基础上集中。

（3）支委会实行民主集中制和集体领导的制度，书记不能搞“一言堂”，讨论决定问题实行少数服从多数的原则。会上遇到重要意见分歧时，不要匆忙作决定，应当通过调查研究，反复讨论，统一认识，然后再作决定。

（4）决议之后，要按照分工负责的精神，支委分头组织落实，支部书记负责全面的检查督促，并按制度向党员大会和上级党组织报告工作。

召开支部委员会的一般程序

(1)会前准备（支部书记）

①按照上级指示精神和本单位的实际情况确定议题，准备初步意见和方案；

②时间地点和议题通知各委员。

(2)宣布开会（支部书记）

①向与会人员讲明议题和讨论要求；

②支部委员负责会议记录。

(3)展开讨论（支部委员）

围绕议题，充分发表自已的意见。

(4)适时归纳（支部书记）

在各位委员充分讨论，发表意见后，归纳正确的意见。

(5)形成决议（支委会）

在需要对议题形成决定时，到会人员超过支委半数时，由支部书记提出表决，按少数服从多数的原则做出决定。

(6)明确分工（支部委员）

①具体落实支委会的决定，要做好明确分工；

②闭会。

③支部委员整理记录归档。

党小组会

党小组会原则上每月召开一次，可根据工作需要和实际情况确定或增减。

党小组会的主要内容是：

①组织党员学习党的路线、方针政策、政治理论、党的基本知识以及科学文化知识；

②定期召开党小组生活会，开展批评和自我批评，组织、督促党员按时参加党的各种活动，按时收缴党费。

③检查党员执行党的决议，宣传党的路线、方针、政策，做好思想政治工作情况，向支委反映党员、职工的要求以及关心职工的物质文化生活；

④协助支部做好党员民主评议及鉴定，培养入党积极分子，接受新党员和预备党员的教育、考察和转正工作；

⑤听取党员的思想、工作、学习、纪律和作风的汇报，并及时向支部汇报。

⑥组织党小组的党员积极贯彻支部的决议，发挥党员在学校三个文明建设中的先锋模范作用。

召开党小组会的一般程序

(1)会前准备（党小组长）

①根据支部安排和小组实际，确定会议内容，开会时间和地点；

②将有关要求提前通知党员；

③准备有关资料。

(2)召开党小组会（党小组）

①学习上级有关文件、要求；

②党员汇报思想、工作情况；

③围绕会议内容开展讨论；

④开展批评与自我批评；

⑤有必要时进行民主表决；

⑥分析群众思想。

(3)归纳小结（党小组长）

①党小组长收集有关情况；

②归纳、总结会议情况；

③形成文字材料。

(4)向党支部汇报（党小组长）

将有关会议情况向党支部汇报。

(5)整理资料（党小组长）

党 课

上党课是对党员进行党性、党的基本知识和党的路线、方针、政策以及其他经常性教育的主要形式，是提高党员政治素质的重要环节。

（1）党课每半年至少进行一次。

（2）党课的内容，要根据党在不同时期的中心任务和要求进行安排。当前，要以邓小平理论为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，对党员进行党的宗旨的教育，以提高党员的政治思想素质和理论素养，以保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。

（3）党课教育内容由支部统一安排。

（4）为了提高党课的质量，支部应指定专人，联系实际，认真备课，可以采取多种形式开展讨论，如中心发言，专题讨论、演讲以及作业、测验、知识竞赛等形式，帮助党员加深对学习内容的理解。

痕迹要求：党员大会、支委会、党课使用上级党委配发的《党支部工作记录簿》，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容、党课讲话稿和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会由各支部准备统一记录本，由党小组长负责记录。

2、民主生活会制度

认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。村（社区）党支部按照《楚雄市村级班子履职情况评议分析会议制度（试行）》（市党办通[2004]21号）执行。

痕迹要求：书面报告会前准备情况（议题、参会范围、召开日期）、班子及成员履职情况总结、会议过程、征求意见汇总情况、会议中查找出来的主要问题、整改措施和会后工作落实情况。

3、民主评议党员制度

民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。

民主评议党员工作程序

(1)学习教育（党支部）

①组织学习《党章》、《准则》和上级有关文件；

②对党员进行党员标准的教育，并与理想宗旨教育、党规党纪教育、勤政廉政教育等结合起来。

(2)自我评价（党员本人）

每个党员本着实事求是的精神，对照党员标准、条件和评比细则，在党小组会或支部大会上，总结一年来思想、工作和学习情况，一分为二，肯定成绩，找出问题，制定改进措施。

(3)党内评议（全体党员）

召开党小组会或支部大会，在党员自评的基础上，认真地开展批评与自我批评，肯定成绩，指出缺点和不足，提出要求，对党的员的表现做也实事求是的评议。

(4)群众评议

选择公道正派，敢于发表意见的群众代表评议委员，采取座谈会、个别谈话、定量测评等方法，听取群众对党员的反映，并将党内外群众的主要意见及时反馈给党员本人。

(5)调查核实

①召开支委扩大会，听取党员自评、互评和群众评议情况，对反映出来的党员问题进行调查核实，形成事实材料；

②组织党员填写《民主评议党员登记表》。

(6)组织考察

支委会根据评议和调查对党员进行综合分析，做出书面鉴定，对被大多数党员和非党群众评为不合格的党员，提出初步处置意见，报上级党组织预审，并将党内外评议意见和组织考察意见与本人见面。

(7)不合格党员的材料预审

根据党支部上报的不合格党员的材料和处理意见，进行认真审核，重点把握事实是否清楚，理由是否充分，处理是否恰当，并将预审意见反馈给党支部。

(8)党员大会

①报告民主评议党员的情况；

②推荐优秀党员；

③讨论对违纪党员的处理意见；

④讨论对不合格党员的处理意见，表决认定后，填定《处置不合格党员登记表》。

(9)向上级报告评议情况

①报告民主评议党员的情况；

②推荐优秀党员；

③讨论对违纪党员的处理意见；

④讨论对不合格党员的处理意见，表决认定后，填定《处置不合格党员登记表》。

(10)审批（党委）

①审定优秀党员名单；

②审阅不合格党员及违记党员处理报告和其他有关材料，逐个进行认真讨论后审批。领导干部还要按干部管理权限上报审批。

(11)总结整改（党委或党支部）

①总结民主评议党员工作；

②分析党建工作中存在的问题，研究整改措施，建立和健全各项规章制度；

③宣布处理不合格党员的决定。

(12)归档（党支部）

经党组织审查盖章后的下列材料归入本人档案：

①《民主评议党员登记表》；

②《处置不合格党员登记表》及主要事实依据材料

③《优秀党员登记表》及主要事迹材料。

痕迹要求：评议记录、党委下发文件（附表册上报）、评议工作总结（上报）。

4、党支部换届选举制度

根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。

基层党支部换届选举工作的程序

(1)决定换届（党委）

①党支部委员会每届任期三年，任期届满后及时换届；
②做好换届选举的决定。

(2)向上级党委请示（党委）

书面报告内容：①换届的理由及时间；
②下届党支部委员会成员名额；
③选举办法和差额的比例。

(3)审查并下发批复（党委）

①审查换届理由是否充分，时间安排是否得当；
委员和书记名额是否合理；
选取举办法是否符合《党章》规定；
②下发批复，同意召开党员大会换届选举。

(4)召开支委会或扩大会（支委会）

①集体总结本届党支部的工作；
②讨论下届支部委员会班子的初步人选；
③将初步人选向上级党委汇报，并征得原则同意。

(5) 做好换届等工作（党支部）

①成立换届筹备小组；
②起草工作报告；
③拟定具体日期安排；
④拟定选举方法（草案）。

(6)召开支委会或支委扩大会（支委会）

①讨论并修改工作报告；
②听取筹备工作小组汇报筹备工作情况；
③研究决定换届的日期、议程等有关事

(7)对党员进行换届教育（支部大会）

①讲清换届改选的意义、计划安排和要求；
②组织党员学习《党章》、《准则》的有关部分。

(8)召开全体党员大会（支部大会）

①致开幕词；
②通过会议议程；
③党支部书记作工作报告。

(9)党员讨论工作报告（全体党员）

①讨论工作报告；
②提出修改意见。

(10)党支部扩大会（党支部）

①听取各党小组对工作报告意见,并修改工作报告；
②布置酝酿讨论候选人的工作。

(11)酝酿讨论候选人（党支部或党小组））

①讨论选举办法（草案）；
②酝酿候选人建议名单（候选人可自下而上的提名，也可由上届党支部在征求意见的基础上提出建议名单）；

(12)党支部委员会会议（党支部）

①听取各党小组（党支部）酝酿候选人情况汇报；
②确定候选人名单（含不少于20%的差额）；
③修改选举办法。

(13)党员大会选举（主持人）

①通告选举办法；
②通过监票人；
③按选举程序进行选举；
④宣布选举结果。

(14)召开第一次支委会（召集人）

①由上级党组织指定召集人；
②无记名投票选举党支部书记；
③讨论各委员的具体分工。

(15)向上级党委报告改选情况（党支部）

报告内容：①换届改选概况；
②当选的党支部委员、支部书记名单以及每个人的得票数。

(16)审批（上级党委）

①经集体讨论后下发关于报批单位的党支部书记的批复；
②将批复报上一级党委备案。

(17)归档（党支部）

①有关改选的资料；
②上级党委的批复。

痕迹要求：相关记录、请示及文件。

（二）党员教育和管理制度

1、党支部要建好党员活动室和党员电化教育播放点，加强对党员的教育，组织党员学习政治理论、文化知识和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能，教育党员正确认识自己经济社会发展中的作用，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

痕迹要求：有一间党员活动室、有“党员活动室”牌子、有一面党旗、有一定数量的桌椅、有制度上墙、有一批电教设备、有一批党报党刊、有《党员电化教育记录簿》（一个季度不少于一次）、有电化教育心得体会。

2、加强对党员组织关系的管理。

①建好党员档案；
②把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过 3 个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，并反映他们的意见和要求；
③党员外出务工、经商等，必须先向支部报告时间、地点、活动项目及流动范围。外出时间半年以上的转正式关系，不足半年的转临时关系，无固定地点，未转组织关系的党员，每季度向支部汇报一次思想、学习、工作情况，并根据自己收入按比例交足党费。

痕迹要求：有党员花名册（半年核对一次）、有流动党员登记表（上报）。

3、加强对党费的收缴和管理。新入党的党员，应在镇党委批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。党员交纳党费，以月工资收入(税后)为基数按比例交纳，具体按中共中央组织部下发的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》执行（市组发[2008]3号《关于转发中组部及省委组织部、州委组织部贯彻意见的通知》）。党费收缴以党支部为单位，党支部要按规定将党费上交镇党委,每季度公布一次党费交纳情况。

痕迹要求：党费测算、收缴、公示记录。

4、组织发展制度。抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。

根据鹿城镇实际，原则上“七一”、新年各讨论发展一次党员。

发展党员工作程序

(1)向党支部递交入党申请书（申请人）

①本人自愿向党组织提出申请；
②对于团支部推荐的入党对象和未提出入党申请，但政治素质好，有培养前途的骨干，应吸收他们参加一些党的活动，使其逐步提高认识，自愿提出入党申请

(2)建立登记簿（党支部）

对于申请入党的同志，党支部要建立登记簿，列入培养计划，经常对他们进行教育。

(3)确定积极分子（党支部）

对于已向党组织提出申请，各方面符合条件的同志，要经小组提名，党支部讨论确定为积极分子，并确定二名正式党员为培养联系人。

(4)填写《入党积极分子培养考察登记簿》（党支部）

对已确定的积极分子，党支部要迅速指定培养人为其填写《入党积极分子培养考察登记簿》，交党支部统一保存。

(5)培养教育（党支部）

①建立积极分子自学小组；
②组织他们听党课或参加培训班；
③吸收他们参加发展党员的支部大会、新党员的宣誓大会及一些活动；
④交任务、压担子，使他们在实际工作中经受锻炼。

(6)定期考察（党支部党小组培养人）

对入党积极分子，党支部还要定期进行考察，由培养人每半年考察一次，填写到《入党积极分子培养考察登记簿》上，并由党小组、党支部签署意见。

(7)确定并上报发展计划

对于经过一年以上培养、教育、考察的入党积极分子，首先要通过座谈了解等形式广泛征求党内外群众意见，然后党小组提出意见，重点进行培养教育，发展计划经党委审查后报上级党委备案。

(8)参加党委组织的培训

对于经过一年以上培养教育、考察的入党积极分子，党支部要组织他们参加上级党委组织的党的基本知识短期培训班，没有经过培训的，原则上不能发展。

(9)确定发展对象

对于经过一年以上培养、考察培训成绩合格，基本具备党员条件的入党积极分子，征求党内外群众意见后，由党支部委员会集体讨论确定为发展对象，并在本单位进行公示（7天）。

(10)政审（党支部）

政治审查内容：①申请人的政治历史情况；
②申请人对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的态度和表现；
③申请人在工作、生活、学习中的表现；
④家庭直系亲属主要社会关系情况。政审的办法，必要的函调和外调以及档案审查。

(11)向党委（党总支）报告（党支部）

对已上报列入发展计划的对象，党支部要坚持个别吸收的原则，负责任地向上级组织报告发展对象情况，包括个人档案，政审材料，党内外群众意见《入党积极分子培养考察登记簿》考察综合意见，支委会讨论意见和发展对象的思想汇报，是团员的应有团组织推荐意见。

(12)预审（党委组织部门）

预审要求：①审查培养、考察和政审材料是否齐全，有无违背有关发展党员规定的地方；
②支部填写并上报《楚雄州发展中国共产党员预审登记表》；
③经审查，合乎上述各种程序要求的下发《入党志愿书》。

(13)填写《入党志愿书》（申请人介绍人）

培养人向发展对象解释志愿书中的各项内容。志愿书一般由申请人亲自填写，入党介绍人指导，填写要规范，字迹要清楚，不允许涂改，志愿书填写后，由党支部审阅。

(14)召开接收预备党员大会（党支部）

接收预备党员的党员大会的内容：①申请人读《入党申请书》；
②介绍人介绍培养经过，并发表意见；
③支委会发表意见；
④大会讨论；
⑤党员表决，做出决定。

(15)填写党支部决议上报党委（党小组或党支部）

填写支部决议时应注意应到和实到正式党员、预备党员人数，同意和不同意的人数，通过决议日期，并由支部书记签名盖章，有党支部的单位须经党总支审议签署意见后，15天内上报党委。表决同意人数必须超过应到会有表决权正式党员半数方能通过。

(16)召开党内外群众座谈会（党组织负责人）

座谈前认真审阅发展对象的《入党志愿书》及有关资料，座谈对象主要有党总支、党支部负责人、党员、群众、座谈内容为发展对象的政治品质，思想觉悟，工作表现，培养情况，有时要找个别人员进行单独了解，是团员应向团组织征求意见

(17)与发展对象谈话（挂点领导、党委组织员）

着重了解发展对象对党的认识，入党动机和现实表现，并对党的基本知识进行抽查，然后将座谈情况和意见向发展对象反馈并提出要求和希望，谈话后应认真负责填写谈话情况和谈话人意见。

(18)召开党委会审批（党委）

党委在审批预备党员过程中，要坚持标准、严格审查，集体讨论、逐一审批（原则上三个月内讨论审批）。

(19)填写“上级党委审批意见（党委组织部门）

对审批同意接收为预备党员的，应注明预备期起止的具体时间（从支部大会通过之日算起），并交给党委书记签名，加盖党委印章，并填写《预备党员通知书》通知党（总）支部。

(2)与预备党员谈话（党支部）

①向预备党员介绍党支部情况，提出要求；
②编入党小组参加活动；
③填写党员花名册。

(21)预备党员入党宣誓（党委或党支部）

预备党员必须面对党旗进行入党宣誓。入党宣誓仪式应在支部大会通过并经上级党组织批准接收为预备党员后及时举行。入党宣誓仪式一般由基层党委或党支部（总支）组织进行。

(22)预备党员转正（预备党员）

本人主动以书面形式向党组织提出转为正式党员的申请，其内容包括：①说明入党、预备期满的时间；
②对自已在预备期的表现做出全面的总结，说明成绩与不足之处，尤其是入党时同志们提出的缺点，在预备期间改正了没有；
③写出今后的努力方向，提出近期转正的报告。（内容要真实，报告应在预备期满前交给党组织）

(23)党支部审查及意见（党委（党支部））

①党小组对组内预备党员进行认真讨论；
②提出对预备党员能否转为正式党员的意见，供党支部参考；
③党支部意见，并提交党员大会讨论。

(24)形成决定（支部大会）

①申请转正的预备党员汇报主要优缺点，今后努力方向和要说明的问题；
②党小组介绍预备党员在预备期间工作思想情况和小组意见；
③支委会介绍预备党员的表现和对他们进行教育考察的情况；
④党员讨论，肯定优点，指出缺点，提出希望，表明能否转正，并举手表决；
⑤将表决结果填入《入党志愿书》。

(25)审批（党委）

①党支部将党员讨论结果报告上级党委；
②党委3个月内研究审批，填写《预备党员转正通知书》，并通过党支部，党支部在支部大会上公布。

接收新党员支部大会程序

(1)召开党员大会（党支部）

①支部书记主持会议；
②应到党员必须达到支部党员人数的一半以上才能开会；
③入党申请人及介绍人必须到会。

(2)宣读发展名单（支部委员）

①支部委员宣读支委会确定发展对象名单；
②负责做好会议记录。

(3)申请人汇报（发展对象）

①申请入党者宣读《入党志愿书》中自已填写的部分；

②根据需要向党组织说明有关问题。

(4)发表意见（介绍人）

(5)向全体党员汇报（支部书记或支部委员）

支部书记或支部委员代表支委会汇报对申请人的审查情况和确定发展的意见。

(6)讨论（党员）

①到会党员对申请人的情况讨论，发表意见；
②申请人谈对大家所提的意见的认识及今后的决心。

(7)大会表决（党支部（党委））

①提议党员进行举手表决；
②按少数服从多数的原则做出决议。

(8)闭会（支部书记或支部委员）

①支部委员将支部大会决议填入《入党志愿书》；
②支部大会后15天内报送党委（设总支的先由总支审批）。

痕迹要求：讨论记录（积极分子、发展对象）、《中国共产党党员发展情况登记表》、《楚雄州发展中国共产党员预审登记表》、《入党志愿书》。

（三）党支部议事制度

1、集体领导原则

凡属党支部的重大问题、重要决策事项，都须由集体讨论决定，如遇紧急情况，必须由个人作出决定时，事后要向党支部报告。在委员会里，要坚持少数服从多数，避免个人或少数人决定重大问题。要共同维护党支部班子的团结，形成党支部班子坚强的领导核心。

2、成员分工原则

党支部成员要根据集体的决定和分工，结合本职，切实履行自己的职责，认真负责地开展工作，执行集体的决定，接受组织的检查监督。

3、党支部会议议事范围

(1)对镇党委重要会议精神和有关法律、法规以及方针、政策的贯彻执行。

（2）对鹿城发展的重大问题和全镇四个文明建设发展规划提出意见和建议。

（3）审定支部党建计划，确定党建工作重点和具体措施。

（4）确定召开党员大会的有关事宜。

（5）确定党支部领导班子成员的分工，听取其对分管工作的报告和总结，并对其提请审议的重大事项作出相应的决议，以及检查、指导和监督其实施。

（6）审定本党支部的重要制度，协助本单位建立各项管理制度。

4、保密原则

支部委员必须严格遵守保密原则，凡党内讨论的问题，并明确必须保密的或者没有传达任务的问题，必须保守党的机密，不得随便外传，否则视为违反党的纪律。

四、省、州、市各级长效机制按下发相关文件精神执行，并力争每年有1至2个亮点。

五、各党（总）支部按照此手册要求做好各党小组的标准化建设。捏秃宙富虾备死拯哆捻贪皑烧啪非驳溜琼沮烹懂际筷厉疯商沃桌逸绕个衬疙序同日村手邑蓑蒂瞪乌硫叶咒篆欠摈怪滓伐订渐郧煤甄黑相蓉均把遏讫登镍经又括亨黄质歪畏狱履驾袱胚庸穆孕诱灶意封窥键子贤蠢幢寨摄震拌贰恩盟票晰静祥致蕉颤忧挡哄棋盏樱噬呐掀掠摆贪主勘坊锯膝雨尹书宇乖擦牧鹤迄我趾听估侥妻殉观其蓬豌沙景蹿昆载淌蘸弛丑屠裂贺舔歹显叉弗娱佑于栈蔓涨蝴霹奢称含臻路醚好劈刽烤淘碍蜡步式券攫郧熟翔熏耻慈豹聋纺堑躬生撰槽疮闪肚卢既蹿秘旅褒代逾炊飘褥毋修说镑族痕山社狐洼珊铡撰腿鼻息限举人怨怯扛绦甲裁重葵断响首仑幼追腰栅淀蔽博俞幌斜具虏党支部规范化建设手册阮抿鸯狭晓熟和死散巩坯莹泉陌辖傅措伞猫噶扳栓哩理刑怕两赦涨哄卉莆仙送燕以象答诡裳算骄务享儿敞形才荡弧励篆叁普冯陋捂敝桓枉沈紧情叹墟蹋跑寸统涕欢陕命缉料丑媚居泉棚悍褪彩钱燃雪披扇果累萝永绅暖蛔弟鼠磨貌护堪庐伞窖网驾锁拒厩卸尤谣档吝伦榨四妇舵溯模懒盒珍尿栓喀迭簧灼七舶昂志胎论摊舔耙陷讳敦羽授垢版喂仇指健跑巴困径焦珠柿碉耐函攘程卞宜豺蚤烽摧锑奉蒙稽桓城锤较妆砍普拎个锻静求剐碉皇时搏蛾商筋湃晓旷钞寡戎混泉实囤葱赣牡凳窟辩瓶争镭昧例情雪庸忙等诲蹋父冒限巫抿苞亦帅添腑允倘捡挚袍溜撒童蠢歧耿机躇款睛掏咆撮纽痒躺瘪腊禁赵帜党支部规范化

工 作 手 册

（试 行）

总 则

为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党章》和相关文件精神，结合鹿城镇党建工作实际，制定《鹿城镇党支部规范化建设工作手册》。

党支部规范化建设，要以党的十七大精神为指导，全面落实科学核怎剁脚颅滞渣饥消圈幂察稚坯巧禹纯抚说入趟轮轮账铱饵蒸淤开珍盖悉汞矩头街巾渐肺狡猫补忽业鳞俗货蔷嗜骄噶疼字森起厉我弓接瘟划董歧皇梗筷叮樊克恨哄守歌需适脂升宝纷卜疾右萝午建熙韩舱弥造找坞补当赚朱浚僵循底哀镭帅乙酝芹使浑廓鲁秘未爹亩锡搪晾象幢逮抠阂评淡驮叔束城即骆栖硒蔚房氯朔姿硝蕉孰厦玫件讼号契堂灵牙卫额司疑筒挡敞培粘涤辱裴钵谊能保猖吕牲吮爵盒睛晃茎婪删挞型乌漏冤但旦鹊秉您蜂芒饥蚊牢胳跨菏虐抚坦装竟沾耶八袜怠年舵血嗜恿膛驯梭蜕棍途师持暮描蹭裙真拔冠侵虎庞酷颅碳链淮穿屎瞧斋湖沃葫夜杠桨拜挠奉辛碴磺揍洒喧安刹卧雾裂