2022年度入职通知书:入职通知书（精选文档）

下面是小编为大家整理的2022年度入职通知书:入职通知书（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

入职通知书:入职通知书5篇

第1篇: 入职通知书:入职通知书

员工入职通知书

尊敬的先生/女士：

您好！

经面试沟通，您已悉知所应聘岗位录用条件并确认可胜任该岗位工作，通过公司考察，您基本符合公司 岗位录用条件，现公司正式以书面方式通知您——您已被公司 部门正式录用，任职 岗位，并进入试用期阶段。请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，于指定时间内到公司人力资源部报到。

一、个人须提交的资料：

1、两张1寸、一张大1寸照片；

2、本人身份证复印件（第二代身份证正反两面）；

3、本人户口本复印件（户口本首页和本人页）；

4、入职担保书（需提供担保人身份证复印件）；

5、无犯罪记录证明（户籍所在地派出所出具证明）；

6、学历学位证书复印件；

7、技术职称证书、岗位从业资格证书、岗位特种作业操作证等。

二、入职报到：

1、入职报到时间：
年 月 日。

2、入职报到地点：

说明：

1、以上资料为入职必备资料，请于入职后一周内提交，如资料无法按时完整提供，所产生的一切后果由员工自行承担；

2、所提交的资料必须真实有效（员工需在提交的所有资料上注明“复印件与原件相符”并签名确认），否则公司有权无条件终止相关劳动合同或解除劳动关系；

3、本《员工入职通知书》将作为公司与员工签订的劳动合同附件之一，具有同等法律效力；

4、如有疑问，请及时与公司人力资源部联系，联系电话：XXXXXXX。

员工确认（签收）：

日期：
年 月 日

XXXXXXX公司

人力资源部

年 月 日

第2篇: 入职通知书:入职通知书

入职通知书

尊敬的XXX女士/先生：
  通过前期对您的面试评估，我们认为您能够胜任我公司XXX部XXXXX一职，现拟聘用您为我公司员工。欢迎您加入这支充满朝气、富有活力的团队，让我们投身共同看好的事业，并为之努力奋斗！期待您的加入！现将入职相关事项及报到时间与您确认：
一、报到时间及地址、联系人：
1、时间：201X年X月X日 上午X：XX前

2、地点：

3、联系人：
电话：

请您在收到邮件后2个工作日内及时准确的回复邮件，邮件内容须明确回复您是否接受报到通知，并能保

证准时报到入职。若无邮件回复，我们将会视为您自动放弃该工作机会。

二、携带资料：请务必带齐，否则将无法办理入职，谢谢合作！
1、本人一寸免冠白底彩色照片1张；

2、本人第二代身份证、最高学历（学位）证书及相关资质证明材料原件及复印件；

3、最后一家公司开具的解除劳动关系证明（原件，盖公章或人力资源部门章）；

4、入职体检证明及检查单原件，体检不合格不予录用；

（入职体检须到市级公立医院进行，女员工增检尿常规检查项目）；

5、社保卡、公积金卡原件及复印件各1张（验原件留复印件，外区同事不须提供）；

6、深圳市建设银行、平安银行、招商银行任一家借记卡原件及复印件1张（工资卡）；

以上资料验证原件提交复印件（A4纸复印，一式一份），不方便复印的，可在入职时复印。
三、薪资及公司福利等细节事宜，以面试时商谈结果为准，入职时会签署《员工薪资确认单》。

每月工资在

下一月的15日支付。提成及奖金在下一月的25日支付。

四、拟入职者承诺：
在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任；
如与原工作单位出现劳

资纠纷，拟入职者个人承担全部责任。所提供的个人资料均属真实，如有虚假，愿意接受公司解雇处理。

五、本通知是我公司对您的任职邀请，您体检合格后我们会为您办理入职手续，报到当天请提交真实有效书

面材料，并与公司签订劳动合同，您的聘用关系从您正式与我公司签订劳动合同之日起开始。

再次欢迎您加入我们！希望在这里工作的时光，会成为您职业生涯中浓墨重彩的一笔！

第3篇: 入职通知书:入职通知书

入职通知书

先生（女士）：

您好！很荣幸地通知您：您申请的 技术中心 （部门） 技术研发员 （岗位）已获得通过，恭喜您成为我公司的一员，欢迎您的加盟！

一、请您于 2013 年 月 日前来我公司人力资源部报到，报到时请携带相关证件（身份证、学历证、就业推荐表及其他资格证明原件），以便办理入职手续。

二、您的试用期是 2013 年 月 日至 2013 年 月 日（公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行或延长）。

三、您试用期间的待遇为 级 档，月工资总额为 元（人民币）。试用期满，经评估合格后，予以转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇（最低调薪幅度：
元），并让您享有“五险一金”福利，您须对上述工资待遇承担相应的保密责任。

四、请您在报到之前做好各项准备，以保证来到公司后能正常开展工作。

五、如果您不能在公司规定的时间内报到，请及时与人力资源部沟通。沟通后仍不能在双方商定时间内报到的，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。

六、报到后，本公司将在规定的时间内安排您参加入职培训，包括公司概况、企业文化、规章制度、人事制度、福利及其它应注意事项。如果您有什么疑惑或困难，请与人力资源部联系。祝您在本公司工作顺利、愉快！

　　　 有限公司

人力资源部｜联系电话：

2013年 月 日

第4篇: 入职通知书:入职通知书

员工入职通知书

尊敬的 先生/女士：

您好！

经面试沟通，您已了解所应聘岗位录用条件并确认可胜任该岗位工作，通过公司考察，您符合公司 岗位录用条件，现公司正式以书面方式通知您——您已被公司 部门录用，任职 岗位。请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，于指定 年 月 日前到公司人事部办入职手续。

个人须提交的资料：

1、本人身份原件（第二代身份证）；

2、毕业证、学位证原件；

3、近半年一寸相片蓝底、红底各1张（最好有电子档）；

4、个人市内建设银行储蓄卡账号；

5、市内三甲医院入职体检表原件

6、技术职称证书、岗位从业资格证书、岗位特种作业操作证等（如有）。

（以上资料需要提供原件审核，公司将扫描复印存档，个人证件及证书等归还个人保管，如因岗位工作或公司资质申报需要，应无条件提供）

说明：

1、以上资料为入职必备资料，请于入职前齐备，并在入职时提交。如资料无法按时完整提供，将会影响入职或工资发放，后果由员工承担。

2、所提交的资料必须真实有效，否则公司有权无条件终止相关劳动合同或解除劳动关系。

3、如有疑问，请及时与相应部门主管或人事部联系，电话：XXXX。

XXXX公司人事部

年 月 日

第5篇: 入职通知书:入职通知书

【员工入职通知书模板】《员工入职通知书》

《员工入职通知书》

唐山市天鸿建筑安装工程有限公司新员工入职须知

恭喜你成为天鸿建安公司大家庭中的新成员！

新的一天即将开始，接下来将是您从一名试用员工转变成为一名正式员工的具体进程

一、报到日须提供如下材料：（面试后三日内）

１、带齐学历证、身份证、操作证及相关技能证书原件、一寸免冠彩色照片2张、白底

两次照片1张。

２、您与原单位解除劳动关系的证明

３、员工体检报告

二、你所应聘的部门及岗位

新员工：

部门：电装处

岗位：

部门经理：

店长：

工作地点：

人力资源部访谈人：

三、领取员工物品

１、公司胸卡

２、公司工服

３、公司《员工手册》

四、公司部门地图

公司总部办公地址：唐山百货大楼集团羽绒大世界四层西

包括：总经理办公室、售后服务、人力资源、物流行政

各店面地址：

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五、新员工培训（面试后一周内）

您被安排参加新员工培训！届时人力资源部会将具体安排提前告知您。

新员工培训属于岗前培训，新员工须参加培训，并通过考核，如果在培训期间考核不通过的员工，公司将不予录用。遇特殊情况，新员工需提前三天到人力资源部请假。

六、安排到岗实习工作

１、人力资源部安排新员工到公司晨会做自我介绍

２、人力资源部安排新员工与部门经理认识

３、部门经理安排新员工与本部门同事认识

４、部门经理介绍本部门日常工作和行为规范

七、岗位技能培训

１、适岗位情况，公司人力资源部将安排新员工参加公司产品培训

２、部门经理参照公司《岗位说明书》，介绍新员工所承担的岗位的工作职责和技能要

求。

３、部门经理合理安排新员工的日常工作和阶段目标。并及时给予工作上的指导、支持

与鼓励。

八、新员工转正

１、试用期结束后，须填写如下表格：

《转正申请表》《试用期工作总结》

２、试用期评估标准：

试用期工作总结内容包括对入司以后工作地总结，自我评价，对企业文化的理解、

对部门工作的建议、对公司或其他部门的建议、以及今后在奥翔商贸的发展规划。