坚持以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,是我们党在深刻总结30年改革开放实践经验基础上,对经济社会发展规律在认识上的又一次升华。作为我们信访部门的党员干部,就要坚持用科学发展观武装头脑,使发展理念、发展战略、发展模式和发展道路真正建立在科学发展的基础之上,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,从实际出发,尊重客观规律,讲求实际效果。
近年来,我们在干部作风建设上做了大量艰苦细致的工作,坚持抓行风、带政风、促作风,工作作风建设得到了不断改进,为全市社会稳定作出了积极贡献。特别是维护我们窗口单位形象上,我局的广大干部职工,重事业、讲奉献,牢固的树立了我们信访干部的良好形象。圆满地完成了各项工作任务,事实说明,我们信访队伍的主流是好的。但是与新形势、新任务的要求相比,与市委、市政府要求相比,我们的干部队伍中少数人在作风上还存在工作节奏慢、办事效率低、创新意识弱、自律意识不强等问题。我们要针对这些问题,以深入开展创先争优活动为契机,大力推进干部作风建设,努力实现四个转变:
一是完成任务实现“快”。强化各股室之间的沟通协作,减少工作环节,对于各级交办的、局领导交代的各项工作任务,实现由以前的拖拉塞责到提前完成任务的转变。
二是工作敬业做到“勤”。结合创先争优活动,大力推进我局勤政之风,让想干事的人,干成事。要将干部工作的精神状态、敬业精神与干部考评、轮岗相结合起来,将重学习、讲实干、能协作纳入对干部的年度考评,进一步完善我局的干部考核评价制度。实现工作状态由“惰”到“勤”的转变。
三是锐意改革敢于“创”。当前,信访形势日益严峻,只有不断创新信访工作机制、思路才能应对新矛盾、解决新问题。因此,局各股室要结合本职工作,加强工作的谋划和研究,开拓视野,高站位思考,不断创新工作思路、创新工作举措、创新工作机制,实现由“守”到“创”的转变。
四是廉洁自律坚持“严”。通过加强干部作风建设,要进一步增强全局党员干部的党性修养,将反腐倡廉放在更加重要的位置,严格干部行为管理,严格纪律约束,严格违纪惩戒。要时刻牢记搞一次特殊,就降低一分威信;破一次规矩,就留下一个污点;谋一次私利,就失去一片人心。通过干部作风建设,实现干部纪律约束由“松”到“严”的转变。
同志们,新形势、新任务对我们提出了新的更高的要求。让我们全面贯彻落实科学发展观,坚持解放思想、实事求是,坚持立党为公、执政为民,坚持讲大局、讲团结、讲稳定,永葆共产党员的先进性和政治本色,扎扎实实地做好新时期的信访工作,为建设和谐常宁而努力奋斗!
信访工作与人民群众切身利益息息相关。各级党组织和广大党员干部要牢固树立以人为本,民生优先的理念,切实从解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手,通过畅通信访渠道、优化信访环境、提高接访能力、加大信访办理力度等措施,努力为人民群众排忧解难。要坚持立党为公、执政为民,从内心深处为群众着想,真心实意的为群众办实事,尽心竭力的为群众谋利益。要关注民生、体察民情,真正做到察民情、顺民意、解民忧、帮民富。
要通过各种形式,广泛开展党章学习活动。党员领导干部要带头参加集体学习,开展民主生活会,组织党员对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求,从思想、学习、工作、纪律和作风等方面查找问题,从世界观、人生观和价值观上分析原因,切实搞好整改。要通过学习党章,使全体党员全面把握党章的基本要求和精神实质,增强执行党章的自觉性。
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