银行成立十周年征文（全文）

下面是小编为大家整理的银行成立十周年征文（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

银行成立十周年征文6篇

银行成立十周年征文篇1

如歌十年，更谱新曲

——致青岛山孚大酒店辉煌十年

十年前的那个九月，阳光依旧温暖轻风瑟瑟渐凉的秋天，低矮的墙上爬满了紫绿色的紫藤花叶，繁花尚未散尽，却有一批有着长远目光的创业者开始在这里播撒辛勤的汗水。当时正是青岛旅游酒店行业刚刚起步的时候，全市尚无一家正统的五星级酒店，当时位处香港中路、按三星级标准建成的青岛山孚大酒店横空出世，很好的抓住了这个时机，吸引了众人的目光。

终于在1997年9月8日，在鞭炮声声和众人期盼的目光中，青岛山孚大酒店成立了！从此，这片七亩之地之上，便承载了一辈人沉甸甸的希翼，他们用自己的热情和信念，在这片土地上洒下辛勤的汗水灌溉这粒充满希望的种子。一辈辈山孚人开始书写一部拼搏奋斗的创业史、一部稳步发展的成长史、一部壮大强盛的光荣史。

自开业以来，山孚大酒店始终坚持“一诺如山，众望必孚”的企业精神和“酒店效益第一、宾客利益至上”的服务理念，在集团公司的正确领导下，在省市旅游管理部门的业务指导下，在社会各界朋友的关注下，不断深化改革，适应市场，锐意进取，勇闯难关，探索出了一条自主经营、自我约束、自我发展的成功之路。

春华秋实，岁月如歌。十年，在历史的长河中只是一朵湍沥的微小浪花，但这十年的风风雨雨、漫漫征程，却成就了山孚大人敢于拼搏、不畏艰难、顽强进取的坚强品格！旧日的时光，一如陈卷，打开的瞬间，旧尘漫无边际的散开。微眯了眼，定晴去看，已然是心中最祈望的图景了。原来，打开的旧事，拂去旧尘，在此刻也是如此清晰。回首过去，那些艰苦创业的元老们，无不清晰地记得创业过程中的那些坎坎坷坷！那些苦辣酸甜！正是有了许多这样对酒店无私奉献、坚决支持，才使得山孚大酒店从刚开业的举步为艰，脚踏实地的一步一个台阶，一点点走向辉煌、迈向成功。

就似如今的客房部洗衣房主管董世辉，是从中山路小山孚就开始跟随酒店打拼的元老级员工，先担任青岛山孚大酒店娱乐部调音师、副主管，2001年被派到日照山孚大酒店担任娱乐部经理。后因酒店工作需要，又将其从日照调回青岛，担任客房部洗衣房主管。面对频繁的工作岗位调整，董世辉始终没有一句怨言，发扬着哪里需要哪里搬的“砖块”精神，在自己的每个岗位上都干的兢兢业业、有声有色，尤其是管理酒店洗衣房之后，更是认真钻研业务、提高洗涤水平，为酒店节省了大量资金成本，也为酒店的发展壮大立下汗马功劳。

俗话说“水火无情”，有时候因为酒店自身或者客人的原因，酒店经营过程中也会经常发生一些让人料想不到的意外事件，但每当酒店遇到突发事件和危险时刻的时候，也总有很多优秀员工挺身而出，不顾个人安危，维护酒店利益。2002年夏天，监控中心的烟感警报器急促的响了起来，显示十三楼一个房间内的浓烟过量。时任客房部主管的于清源接到紧急通知后，第一个到达楼层，发现该房间内的浓烟已经从门缝中飘了出来。看到这种情形，于清源果断冷静的拉下了十三楼的电闸，切断电源。随后闻讯赶来的周清和陈海宾，奋勇向前，默契配合，一人打开房门，一人提着灭火器冲进房间。此时房间内已是浓烟缭绕，呛得人直流眼泪，难辩方向，火焰张扬的跳跃着。但三人毫不退缩，无畏地与浓烟及火焰做着战斗，并最终将其制伏。事后查明，是事发房间内的客人外出时未关闭房内的饮水机，导致饮水机自燃着火，引燃房内桌子。多亏扑灭及时，将一场火灾扼杀在萌芽状态，否则火势再引燃引爆旁边的电视机的话，给酒店造成的损失将不可估量……

还有在2006年的时候，十五楼的一根注水管因为使用年限较长，产生锈蚀，在巨大的水压之下，注水管爆裂，强大的水流瞬间趟到了整个楼层，浸湿了地毯。面对如此突然的情况，工程部人员全员出动，立即对爆裂水管进行抢修，避免进一步损失。酒店领导也迅速赶到现场，一边指挥，一边和员工一起撸起袖子抢险。在工程部的牵头之下，楼层、保洁、保安等各岗位的员工也积极配合，齐心协力，明确分工，很快就控制了现场。随后大家又一起在最短的时间内对现场进行了恢复，尽量将这次险情对酒店营业的影响降到最低。通过这次突发事件对我们的考验，说明了我们酒店拥有一支能够面对困险，富有凝聚力、作战力的优秀员工队伍。

青岛山孚大酒店自开业以来，始终高度重视质量监督管理工作，坚持“质量是企业生命，服务是酒店灵魂”的观念，实施目标化管理，向管理要效益。在管理上不断吸取国内外先进管理经验，健全先进的管理体系，实施目标化管理。严格实施目标成本责任制，将各项营业指标及成本费用指标，分解落实到各部门及班组，坚持硬指标、严考核、硬兑现，确保完成各项重点营业指标和成本费用的控制。酒店还在2003年分别通过ISO9001质量及ISO14000环境管理体系认证，依据体系制定了详细的《质检细则》、《员工手册》、《岗位作业指导书》、《山孚大酒店各岗位职责》等山孚大酒店管理制度和操作准则，并严格贯彻执行。在严格科学的管理之下，十年来青岛山孚大酒店曾荣获“省旅游局消费者信得过单位”、青岛市旅游局首批“青岛市十佳饭店”称号、“山东旅游细微服务达标企业”、“入境旅游接待先进单位”和“青岛市诚信星级饭店”等多项荣誉称号。2003年，“非典”肆虐，全国旅游环境一片萧条，但是山孚大酒店作为青岛市特别指定的接待单位，依然正常接待来自北京、山西等地区的四方宾客，这充分显示出了旅游局及社会各界对山孚大酒店严格的卫生管理的信任。

山孚大酒店的口碑越来越好、知名度越来越高。可以说，过去的十年是山孚大酒店，从小到大，由弱到强，不断发展壮大的十年，是山孚大酒店市场意识、服务意识、竞争意识显著增强的十年，是山孚大酒店管理水平逐步向程序化、标准化、国际化迈进的十年。

十年的磨砺，在山孚人辛勤汗水的灌溉之下，青岛山孚大酒店逐渐从一粒不起眼的小种子成长为一棵葱郁的参天大树。在酒店刚开业之际，酒店领导已经清晰地意识到随着青岛旅游资源的不断开发，青岛旅游市场的竞争必将日渐激烈，酒店必须披荆斩棘，快步前进，乘势而上，才能站住脚跟，占领市场。于是酒店的决策层冷静分析了市场形势，审时度势，一直在不断投入资金，对酒店硬件进行升级及改造，以求挖掘出酒店的经营潜力，谋求最大的经济效益。在十年的经营的过程中，酒店先后多次投巨资1500余万元,对酒店前厅大堂、二楼餐厅、办公会议区域、娱乐休闲场所进行了大规模的改造装修，还在客房内及各区域添加更换了很多设施设备，提高了酒店档次和接待能力，力求在每个细微之处都能体现出对宾客人性化的关怀。经过改造后的大堂的布局更显合理宽敞，室外景色一览无遗，阳光从落地窗户懒洋洋的爬进来，罩在大堂吧轻松惬意喝着咖啡的客人身上，何等心旷神怡的情景？山孚大酒店的客房数从开业初的87间，增加到了现在的208间。酒店于2005年上半年将原来档次较低的11F、12F经济型客房改造成了标准较高的行政客房；
于2006年上半年将原7F、8F办公区和写字间改造成了行政客房，以满足高档商务宾客的需求。另外还先后对13F—15F客房的房间、卫生间进行了改造。同时，逐步对客房设施设备加以改进，以求为客人提供更加人性化的服务。餐厅也更具特色，更加典雅，百味坊餐厅和10个风格各异的大小包房，可同时容纳480人就餐。会议室现有设施先进的大小4个会议、洽谈室、VIP室，功能齐全。酒店为增强会议接待能力，将原来设在3F的四道保龄球室改造成一个可容纳300人的大会议室，并引进专业会议设备，使会议效果达到最佳。夜总会和其他商务休闲场所的接待档次也越来越高。以上的这些数字及改造成果，说明青岛山孚大酒店的建设和经营正呈现着良好的上升势头，酒店正向着专业化、高端化的方向发展。而且酒店还有着广阔的上升空间。

2006年12月8日，也注定是要载入山孚大酒店光辉史册的一页！经过酒店领导深思熟虑的探讨、全体员工紧锣密鼓的准备，终于在这一天，青岛山孚大酒店正式被山东省旅游局评定为四星级涉外酒店。

“回想起去年评定四星那段时间的紧张历程，现在依然历历在目。酒店各部门当时都空前的具有凝聚力，几乎酒店的每个员工每天都会自愿的加班加点，积极筹备上四星之前的一些准备整改工作，忙的时候一天只吃一顿饭，那个时候自己的工作激情，回想起来连自己都觉得惊诧。连着好几天加班到有家不回，晚上12点之前没睡过觉，但我们以苦为乐，激情不减，直到永远！”质检部主管鞠苗苗如是说。

现餐饮部经理朱霞是从酒店筹建时就入店工作的元老级员工，那个时候他们正因公在济南出差。当酒店被正式荣膺四星的喜讯通过电话传到他们耳中的时候，这批对酒店有着深厚感情的老员工紧不住热泪溢眶，遥举酒杯，为山孚的辉煌痛饮一番！

是的，酒店荣膺四星，让所有山孚人的期盼又有了一个升华。但是我们并没有因此骄傲自满，固步自封，因为酒店管理层清晰的意识到：“顾客满意”是酒店永恒的主题，服务业是一个特殊的行业，所面对的对象是有思想有智慧的人，优质的服务能使宾客真正得到良好的享受，因而酒店会得到赞誉，并不断提高信誉形成品牌。十年来，为了能使酒店拥有与硬件设备相匹配的软件服务，酒店也采取了很多措施，不断改进和提高服务质量，提倡亲情细微化服务，一切从顾客的角度出发，创造和留住每一个顾客。在升到四星级酒店之后，为了带动与提高酒店的服务水平和服务质量，酒店更是选送了两名优秀员工参加了“国际金钥匙组织”的培训，并顺利通过考核。希望可以将“金钥匙”竭尽全力的个性化服务理念引进酒店，带动全酒店水平的上升。

真诚服务山孚情，酒店的服务项目有限，对客人的真诚无限。也许我们不能做到无所不能，但是我们会竭尽所能让客人满意，给宾客提供最周到、最优质的服务。只有把客人当成自己的亲人，才能赢得客人的信赖，山孚大酒店大堂副理贾夏辉用自己的行动很好的诠释了这一切。07年8月份一个下午，已经快下班的小贾接到客人打来的一个电话，说自己肚子很痛。当小贾到客人房间后，客人已经疼的无法行走。这是一位从青州来青岛旅游的女客人，还带着两个年幼的孩子。看到这种情形，小贾当即带着孩子打车陪同客人去医院，最后确诊是急性肠炎，需要输液治疗。在医院小贾一边忙着替客人挂号取药，一边哄着两个年幼的小孩，忙的汗流浃背。尽管已经下班很长时间了，但他还是一直陪着客人输完液，等到女客人的家属赶来青岛，此时已经快到晚上11点了，但他自始至终没有一句怨言。最后这名女客人离开的时候感激地对小贾说：“你就是我在青岛的亲人，山孚大酒店就是我在青岛的家……”并拿出几百块钱的小费给小贾，但被小贾婉拒，因为在他看来，不管再大的付出，只要能换来客人对自己的认可、对酒店的赞扬，就已经足够了！

城信铸长久，服务裱辉煌。事实与时间证明了我们十年来的努力是卓有成效的：从05年4月至今，涌现出的好人好事及收到客人的表扬信共300余封。连续5年获得市旅游局“天马杯”荣誉称号、2004年度荣获“山东旅游细微服务达标企业”称号、2006年度荣获“入境旅游接待先进单位”和“青岛市诚信星级饭店”的荣誉称号、宾客满意调查率从开业初的75%上升到了如今的98%，都说明我们的服务与人员素质得到了旅游局等专业部门和广大宾客的肯定。在2007年，青岛市旅游局对市区部分四星级酒店服务质量游客满意度做了测评，测评人员现场随机邀请住店客人参与测评，在这次测评中，青岛山孚大酒店名列前茅，交出了总体宾客满意度第二名的好成绩。

酒店十年来不但致力于打造“钻石”级闪耀的服务品质，更加重视营造一支“钻石”级闪耀的服务团队。开业至今，青岛山孚大酒店始终坚持以人为本，以员工为中心、以文化为源泉，把全员培训放到一个战略性的高度上，结合自身条件，组织开展了形式多样的培训。也对管理人员的素质提出了更高的要求。酒店定期组织管理人员观看、学习有关企业管理、执行力、成功学等内容的光盘，专门聘请专家对管理人员进行培训，并多次组织管理层外出赴北京、上海、济南、杭州、美国夏威夷等地进行考察学习。这一切都为酒店规范化管理打下了夯定而坚实的基础，打造出了一支适应环境快、服务质量高、竞争能力强的优秀员工队伍，也正是这么一支高素质的服务团队，才始得山孚在酒店业发展的道路上独立奇葩！

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。尽管十年来，山孚大酒店在经营和管理上取得了一些成绩，但成绩和荣耀只能说明过去，当前的形式和压力又赋予了山孚大酒店更加艰巨的任务。放眼未来，风光无限，却也充满新的挑战，我们要持这十年砺成的一剑，踏上新的征途，重新去寻找一段刻骨铭心的记忆，记录一段可歌可泣的故事，塑造一份弥足珍贵的情谊，谱写一曲甘于奉献的凯歌。前进的脚步不会停滞，奋斗的鼓点永不停止，青岛山孚大酒店还将与你一路同行，亲情服务还将在这里继续，精彩的未来仍将在这里演绎……

银行成立十周年征文篇2

而今迈步从头越

山东分公司青州项目部 王超

五十年的栉风沐雨，收获出五十年的春华秋实。昨天，六化建的先辈们披荆斩棘，挥洒着汗水一路前行，创造出无数的辉煌；
今天，我们扛起六化建继续前行的旗帜，肩负起六化建继续辉煌的责任；
明天，我们将挥洒青春的热血，创造出一个更加辉煌的六化建。我们注定和六化建一起成长，一起辉煌。

1965年，在祖国的需要和人民的召唤下，六化建从无到有，从小到大，从祖国的建设大潮中应运而生，在峥嵘岁月里大展身手，在市场浪潮中奋勇争先。从西部茫茫的千里戈壁，到东部无边无际的盐碱地；
从北国朔风凛冽的冰原，到南国烈日遮天的火炉。伴着雨雪风霜，伴着烈日雷电，六化建人在祖国的五湖四海洒下汗水，建设起一片片的工厂，收获一片片的荣誉和掌声。从宁夏神华宁煤，到宁波MDI,从山东弘润石化、东辰石化，再到新疆伊犁的煤制油项目。六化建人在祖国的天南海北筑起一座座的丰碑，鲁班奖、国家优质工程金奖、国家质量金奖，中化六建用优质的工程说话，为祖国的现代化建设尽心尽力。

2015年，六化建五十岁了，工程传播文明，岗位成就人生。这一年我进入了六化建。虽然大家都说作为施工单位，条件艰苦，但我知道苦难也是人生中的一种财富，只有磨难才会成就真正的人生，在六化建，我能学到更多。我相信我的选择。我选择，我努力，我骄傲，我成功。进入了六化建，我享受着六化建带给我的荣耀，同时我也深深感受到自己所要承担的责任和使命感。作为一个刚刚进入公司的新人，我还有很多东西要学，有很多路要走，但我会用自己的实际行动向我们的前辈们展示我们的决心。我要在六化建的舞台展现出最好的风采，激扬青春的歌，努力拼搏，将自己的成功与六化建的荣耀融为一体，为六化建的的辉煌尽自己最大的力量。

1965-2015，六化建收获了辉煌的五十年，而且我相信六化建也将会有一个更加辉煌的未来，过去的辉煌将会成为我们前进的动力，激励我们奋勇争先，百尺竿头更进一步。这是一个崭新的起点，这将会有一个美好的明天。六化建将继续秉承履约守信，追求完美，为用户提供期望的工程和服务的理念，更加积极的投入到社会主义现代化建设中去。不管有多少的艰难险阻，未来，我们准备好了，我们将随时听从祖国的召唤，用我们更真诚的服务和更优质的工程回报社会。我们的足迹会踏遍祖国的每一寸土地，会走出国门，扎根世界，让世界领略到六化建的风采。路漫漫其修远兮，梦想在远方，六化建还在路上，我们也都还在路上。

我们是六化建，我们来自五湖四海，我们也奔赴到五湖四海，但我们有一个共同的名字——六化建。六化建是我们的家，我们有义务有决心让我们的家变得更好。祝我们的家五十岁生日快乐，愿我们的家明天会更好。

美哉我中化六建，与天不老；
壮哉我六建员工，与国无疆。

银行成立十周年征文篇3

省联社成立十周年征文稿

省联社成立十周年征文稿

省联社成立十周年征文稿:2014-6-29 8:44:54省联社成立十周年征文稿躬耕六十载 辉煌庆十年　　　　今天，在广袤的齐鲁大地上，山东省农村信用社联合社已经成为拥有农村信用社、农村商业银行、农村合作银行的大家庭，已经成为农村最主要的金融机构和支农主力军，已经成为城乡一道令人瞩目的靓丽景观。　　　　自古以来，农安天下。金融是一个地区繁荣兴旺最直观的标尺。2004年6月6日省联社成立以来，始终与“三农”风雨同舟，荣辱与共，走过了一条在不断变革中涅槃重生，发展壮大的辉煌之路。那么，这条充满艰辛与磨难、精彩与辉煌的道路，农信人是怎样走过来的？这中间有着怎样的奇迹与故事？ 关键词：农村合作化。1951年5月第一届全国农村金融工作会议召开，农村信用社开始在中国大地上破土而出。1952年，随着新中国三年经济恢复的顺利完成，农村信用社的发展被赋予了更为宏大的历史使命。也就在这一年的12月16日，中共中央公布了《关于发展农业生产合作社的决议》，明确指出：“农业生产互助合作、农村供销合作和农村信用合作是农村合作化的三种形式。” 关键词：信用合作化。1956年，农业、手工业和资本主义工商业的社会主义改造顺利完　构第一位；
各项贷款余额达1967亿元，农业贷款累放额占全省金融机构的95%以上；
实现账面利润12.9亿元，在全国排名第3位。

　　　　关键词：企业文化。2005年，省联社提出了“四个面向”：面向“三农”、城市社区、中小企业、地方经济和社会事业发展的市场定位，确定了加强信用工程、制度规范、电子网络、督查体系、员工队伍和企业文化等“六大建设”的工作思路，大力倡导“改革创新、团结实干、廉洁高效、争创一流”的农信精神，弘扬“爱岗、敬业、无私、奉献”的职业道德，培养“勤、快、严、实”的工作作风。　　　　关键词：新农村建设。2006年，在全国首家全面开通了农民工银行卡特色终端取款业务，外出务工人员持任何一家银行发行的银行卡，都可以在全省信用社基层网点的柜台上直接取款。独家承担生源地国家助学贷款业务。省联社与省财政厅等8家部门联合，将粮食、种子、柴油等各类财政涉农补贴资金，通过信用社营业网络直接支付到为农户开立的“惠农一本通”账户上。与团省委、省妇联等联合实施了“百千万农村青年创业计划” 和“信贷助推百万农村妇女创业行动”。与省外经贸厅合作推出外派劳务贷款，拓宽农村就业渠道。　　　　关键词：“新一代工程”。2007年，“新一代工程”建设全面进入实施阶段，办公自动化、财务管理、行动管理系统功能得到进一步优化，短信通、个人征信等系统顺利投入使用，全面开通了人民银行大、小额支付系统，实现了跨省通存通兑、电子汇兑和银行汇票业务功能，有效解决了异地结算不畅的问题。支票影像系统顺利上线运行，实现了支票业务的全国通用。　　　关键词：“献爱心”。

一场五十年不遇的暴风雪突然席卷中国南部19个省（市）区。谁都不曾料到2008年的开头竟如此特殊。5月12日，一场突如其来的八级地震袭击四川汶川及其周边地区。省联社积极组织在第一时间向汶川地震灾区、银光基金、教育基金捐助5500多万元，支持灾区重建家园。　　　　关键词：“人才兴社”。2009年全省农村信用社牢固树立“以人为本”、“人才兴社”理念，全面实施“百千万人才工程”，顺利完成首批人才选拔工作，干部员工的业务技能和综合素质显著提升。一年来，省联社获得“山东60年60年品牌”、“新中国60年山东百家领袖品牌”、“富民兴鲁劳动奖状”、“平安山东建设先进单位”等多项荣誉称号。省联社理事长、党委书记宋文瑄被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”。这一切，源于农村经济社会的发展与进步，源于党和国家对农村信用社的关怀与厚爱，源于几代农信人坚持不懈的开拓与奉献。

　　　　关键词：“创历史新高”。

截至2010年末，全省农信系统总资产达到8095亿元，各项存款余额6839亿元，各项贷款余额5110亿元，分别比年初增加1245亿元、1078亿元、945亿元，新增额首次突破千亿元大关。资产规模和存贷款余额稳居全省银行业首位。　　　　春风秋雨，共同经历；
春华秋实，一起收获。省联社荣获省政府“金融创新奖”、“省级文明单位”等多项荣誉称号。同时，还涌现出大批先进个人，其中宋文瑄获得“全国劳动模范”荣誉称号，展西亮等6人获得富民兴鲁劳动奖章，诸城农村合作银行等3个先进集体被授予山东富民兴鲁劳动奖状，省联社资金中心被授予“工人先锋号”称号。

　　　　关键词：“跟着农民走”。

与地方“三农”和谐共舞的寿光农商行，这是整个山东农信社服务“三农”的一个缩影。早在1989年，靠农信社9万元贷款的支持，山东寿光三元朱村党支部书记王乐义带领17名党员干部，当年建成了17个冬暖式蔬菜大棚。这一年的春节，农户们不仅还清了贷款，村里还冒出了17个“双万元户”。　　　　如今的寿光农商行，截止到2011年，已经累计发放贷款260亿元，支持寿光蔬菜产业发展，扶持冬暖式蔬菜大棚升级到了第五代，打造了200多个运输专业户、10余个蔬菜专业村。在今天中国的北方，冬天吃到绿色蔬菜，不再是一种奢侈。但是，很少有人会想到，中国人餐桌上的反季节蔬菜，竟然与寿光的农村信用社有着如此的渊源。　　　　关键词：“事要解决”。

省联社以推动“事要解决”为目标

银行成立十周年征文篇4

海科，风雨十年

福建海峡科化股份有限公司成立于2007年8月，是由福建省机电（控股）有限责任公司所属的原福建永安化工厂、福建烽林机器厂改制重组，并吸收福建紫金投资有限公司投资发起设立的。2014年12月与福建省民爆化工股份有限公司整合重组。公司集民爆器材生产、原材料供应、产品销售、爆破服务、技术咨询及危险货物运输和军品生产等为一体的民爆军工综合型生产经营企业，主要产品有膨化硝铵炸药、乳化炸药、多孔粒状铵油炸药、水胶炸药、震源药柱、工业电雷管、导爆管雷管、电子雷管、工业导爆管、塑料导爆索及部分军品等，在福建、青海两省共有各类民爆物品生产线30余条，工业炸药总生产能力达18.6万吨，工业雷管7300万发，塑料导爆管7000万米，导爆索600万米，整体综合实力居全国民爆行业前列；
拥有专利79项，其中发明专利20项，最新自主研发、国内首创的内外编码一体化工业雷管以正式列入福建企业创新优秀成果名单并成功推向市场。同时，公司还享有福建省高新技术企业、福建省知识产权优势企业称号。

梦想的力量往往令人惊叹，而现今，海科公司所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，早日把海科的品牌和形象推向更广阔的天地，早日进入中国民爆行业前三名，不断进取，勇攀高峰。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡他们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，面对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承“用心经营，和谐共赢”的核心价值观，我们秉承“协调拼搏，追求卓越”的企业精神，我们秉着”引爆梦想，共享财富“的使命，发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，争取海科公司早日上市。

回首这些年，我们海科人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。十个春夏与秋冬，见证了海科的茁壮成长。我坚信十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。

海科人风雨同舟，一起走过最艰难的十年，我们已不再脆弱，留下的只有刚强；
我们已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光；
我们的梦想不再遥远，而是要开始飞翔……

陈祥媛

福建海峡科化股份有限公司福安分公司

银行成立十周年征文篇5

庆祝大酒店成立十周年征文稿

　　如歌十年，更谱新曲－－致青岛大酒店辉煌十年
　　十年前的那个九月，阳光依旧温暖轻风瑟瑟渐凉的秋天，低矮的墙上爬满了紫绿色的紫藤花叶，繁花尚未散尽，却有一批有着长远目光的创业者开始在这里播撒辛勤的汗水。当时正是青岛旅游酒店行业刚刚起步的时候，全市尚无一家正统的五星级酒店，当时位处香港中路、按三星级标准建成的青岛大酒店横空出世，很好的抓住了这个时机，吸引了众人的目光。
　　终于在1997年9月8日，在鞭炮声声和众人期盼的目光中，青岛大酒店成立了！从此，这片七亩之地之上，便承载了一辈人沉甸甸的希翼，他们用自己的热情和信念，在这片土地上洒下辛勤的汗水灌溉这粒充满希望的种子。一辈辈人开始书写一部拼搏奋斗的创业史、一部稳步发展的成长史、一部壮大强盛的光荣史。
　　自开业以来，大酒店始终坚持“一诺如山，众望必孚”的企业精神和“酒店效益第一、宾客利益至上”的服务理念，在集团公司的正确领导下，在省市旅游管理部门的业务指导下，在社会各界朋友的关注下，不断深化改革，适应市场，锐意进取，勇闯难关，探索出了一条自主经营、自我约束、自我发展的成功之路。
　　春华秋实，岁月如歌。十年，在历史的长河中只是一朵湍沥的微小浪花，但这十年的风风雨雨、漫漫征程，却成就了大人敢于拼搏、不畏艰难、顽强进取的坚强品格！旧日的时光，一如陈卷，打开的瞬间，旧尘漫无边际的散开。微眯了眼，定晴去看，已然是心中最祈望的图景了。原来，打开的旧事，拂去旧尘，在此刻也是如此清晰。回首过去，那些艰苦创业的元老们，无不清晰地记得创业过程中的那些坎坎坷坷！那些苦辣酸甜！正是有了许多这样对酒店无私奉献、坚决支持，才使得大酒店从刚开业的举步为艰，脚踏实地的一步一个台阶，一点点走向辉煌、迈向成功。
　　就似如今的客房部洗衣房主管董世辉，是从中山路小就开始跟随酒店打拼的元老级员工，先担任青岛大酒店娱乐部调音师、副主管，被派到日照大酒店担任娱乐部经理。后因酒店工作需要，又将其从日照调回青岛，担任客房部洗衣房主管。面对频繁的工作岗位调整，董世辉始终没有一句怨言，发扬着哪里需要哪里搬的“砖块”精神，在自己的每个岗位上都干的兢兢业业、有声有色，尤其是管理酒店洗衣房之后，更是认真钻研业务、提高洗涤水平，为酒店节省了大量资金成本，也为酒店的发展壮大立下汗马功劳。
　　俗话说“水火无情”，有时候因为酒店自身或者客人的原因，酒店经营过程中也会经常发生一些让人料想不到的意外事件，但每当酒店遇到突发事件和危险时刻的时候，也总有很多优秀员工挺身而出，不顾个人安危，维护酒店利益。夏天，监控中心的烟感警报器急促的响了起来，显示十三楼一个房间内的浓烟过量。时任客房部主管的于清源接到紧急通知后，第一个到达楼层，发现该房间内的浓烟已经从门缝中飘了出来。看到这种情形，于清源果断冷静的拉下了十三楼的电闸，切断电源。随后闻讯赶来的周清和陈海宾，奋勇向前，默契配合，一人打开房门，一人提着灭火器冲进房间。此时房间内已是浓烟缭绕，呛得人直流眼泪，难辩方向，火焰张扬的跳跃着。但三人毫不退缩，无畏地与浓烟及火焰做着战斗，并最终将其制伏。事后查明，是事发房间内的客人外出时未关闭房内的饮水机，导致饮水机自燃着火，引燃房内桌子。多亏扑灭及时，将一场火灾扼杀在萌芽状态，否则火势再引燃引爆旁边的电视机的话，给酒店造成的损失将不可估量……
　　还有在的时候，十五楼的一根注水管因为使用年限较长，产生锈蚀，在巨大的水压之下，注水管爆裂，强大的水流瞬间趟到了整个楼层，浸湿了地毯。面对如此突然的情况，工程部人员全员出动，立即对爆裂水管进行抢修，避免进一步损失。酒店领导也迅速赶到现场，一边指挥，一边和员工一起撸起袖子抢险。在工程部的牵头之下，楼层、保洁、保安等各岗位的员工也积极配合，齐心协力，明确分工，很快就控制了现场。随后大家又一起在最短的时间内对现场进行了恢复，尽量将这次险情对酒店营业的影响降到最低。通过这次突发事件对我们的考验，说明了我们酒店拥有一支能够面对困险，富有凝聚力、作战力的优秀员工队伍。
　　青岛大酒店自开业以来，始终高度重视质量监督管理工作，坚持“质量是企业生命，服务是酒店灵魂”的观念，实施目标化管理，向管理要效益。在管理上不断吸取国内外先进管理经验，健全先进的管理体系，实施目标化管理。严格实施目标成本责任制，将各项营业指标及成本费用指标，分解落实到各部门及班组，坚持硬指标、严考核、硬兑现，确保完成各项重点营业指标和成本费用的控制。酒店还在分别通过iso9001质量及iso14000环境管理体系认证，依据体系制定了详细的《质检细则》、《员工手册》、《岗位作业指导书》、《大酒店各岗位职责》等大酒店管理制度和操作准则，并严格贯彻执行。在严格科学的管理之下，十年来青岛大酒店曾荣获“省旅游局消费者信得过单位”、青岛市旅游局首批“青岛市十佳饭店”称号、“山东旅游细微服务达标企业”、“入境旅游接待先进单位”和“青岛市诚信星级饭店”等多项荣誉称号。，“非典”肆虐，全国旅游环境一片萧条，但是大酒店作为青岛市特别指定的接待单位，依然正常接待来自北京、山西等地区的四方宾客，这充分显示出了旅游局及社会各界对大酒店严格的卫生管理的信任。
　　大酒店的口碑越来越好、知名度越来越高。可以说，过去的十年是大酒店，从小到大，由弱到强，不断发展壮大的十年，是大酒店市场意识、服务意识、竞争意识显著增强的十年，是大酒店管理水平逐步向程序化、标准化、国际化迈进的十年。
　　十年的磨砺，在人辛勤汗水的灌溉之下，青岛大酒店逐渐从一粒不起眼的小种子成长为一棵葱郁的参天大树。在酒店刚开业之际，酒店领导已经清晰地意识到随着青岛旅游资源的不断开发，青岛旅游市场的竞争必将日渐激烈，酒店必须披荆斩棘，快步前进，乘势而上，才能站住脚跟，占领市场。于是酒店的决策层冷静分析了市场形势，审时度势，一直在不断投入资金，对酒店硬件进行升级及改造，以求挖掘出酒店的经营潜力，谋求最大的经济效益。在十年的经营的过程中，酒店先后多次投巨资1500余万元，对酒店前厅大堂、二楼餐厅、办公会议区域、娱乐休闲场所进行了大规模的改造装修，还在客房内及各区域添加更换了很多设施设备，提高了酒店档次和接待能力，力求在每个细微之处都能体现出对宾客人性化的关怀。经过改造后的大堂的布局更显合理宽敞，室外景色一览无遗，阳光从落地窗户懒洋洋的爬进来，罩在大堂吧轻松惬意喝着咖啡的客人身上，何等心旷神怡的情景？大酒店的客房数从开业初的87间，增加到了现在的208间。酒店于上半年将原来档次较低的11f、12f经济型客房改造成了标准较高的行政客房；
于上半年将原7f、8f办公区和写字间改造成了行政客房，以满足高档商务宾客的需求。另外还先后对13f－15f客房的房间、卫生间进行了改造。同时，逐步对客房设施设备加以改进，以求为客人提供更加人性化的服务。餐厅也更具特色，更加典雅，百味坊餐厅和10个风格各异的大小包房，可同时容纳480人就餐。会议室现有设施先进的大小4个会议、洽谈室、vip室，功能齐全。酒店为增强会议接待能力，将原来设在3f的四道保龄球室改造成一个可容纳300人的大会议室，并引进专业会议设备，使会议效果达到最佳。夜总会和其他商务休闲场所的接待档次也越来越高。以上的这些数字及改造成果，说明青岛大酒店的建设和经营正呈现着良好的上升势头，酒店正向着专业化、高端化的方向发展。而且酒店还有着广阔的上升空间。
　　12月8日，也注定是要载入大酒店光辉史册的一页！经过酒店领导深思熟虑的探讨、全体员工紧锣密鼓的准备，终于在这一天，青岛大酒店正式被山东省旅游局评定为四星级涉外酒店。
　　“回想起去年评定四星那段时间的紧张历程，现在依然历历在目。酒店各部门当时都空前的具有凝聚力，几乎酒店的每个员工每天都会自愿的加班加点，积极筹备上四星之前的一些准备整改工作，忙的时候一天只吃一顿饭，那个时候自己的工作激情，回想起来连自己都觉得惊诧。连着好几天加班到有家不回，晚上12点之前没睡过觉，但我们以苦为乐，激情不减，直到永远！”质检部主管鞠苗苗如是说。
　　现餐饮部经理朱霞是从酒店筹建时就入店工作的元老级员工，那个时候他们正因公在济南出差。当酒店被正式荣膺四星的喜讯通过电话传到他们耳中的时候，这批对酒店有着深厚感情的老员工紧不住热泪溢眶，遥举酒杯，为的辉煌痛饮一番！
　　是的，酒店荣膺四星，让所有人的期盼又有了一个升华。但是我们并没有因此骄傲自满，固步自封，因为酒店管理层清晰的意识到：“顾客满意”是酒店永恒的主题，服务业是一个特殊的行业，所面对的对象是有思想有智慧的人，优质的服务能使宾客真正得到良好的享受，因而酒店会得到赞誉，并不断提高信誉形成品牌。十年来，为了能使酒店拥有与硬件设备相匹配的软件服务，酒店也采取了很多措施，不断改进和提高服务质量，提倡亲情细微化服务，一切从顾客的角度出发，创造和留住每一个顾客。在升到四星级酒店之后，为了带动与提高酒店的服务水平和服务质量，酒店更是选送了两名优秀员工参加了“国际金钥匙组织”的培训，并顺利通过考核。希望可以将“金钥匙”竭尽全力的个性化服务理念引进酒店，带动全酒店水平的上升。
　　真诚服务情，酒店的服务项目有限，对客人的真诚无限。也许我们不能做到无所不能，但是我们会竭尽所能让客人满意，给宾客提供最周到、最优质的服务。只有把客人当成自己的亲人，才能赢得客人的信赖，大酒店大堂副理贾夏辉用自己的行动很好的诠释了这一切。8月份一个下午，已经快下班的小贾接到客人打来的一个电话，说自己肚子很痛。当小贾到客人房间后，客人已经疼的无法行走。这是一位从青州来青岛旅游的女客人，还带着两个年幼的孩子。看到这种情形，小贾当即带着孩子打车陪同客人去医院，最后确诊是急性肠炎，需要输液治疗。在医院小贾一边忙着替客人挂号取药，一边哄着两个年幼的小孩，忙的汗流浃背。尽管已经下班很长时间了，但他还是一直陪着客人输完液，等到女客人的家属赶来青岛，此时已经快1 2 下一页

银行成立十周年征文篇6

导读 : 公司成立十周年征文（一）

十年栉风沐雨，十年春华秋实。在硕果累累的今朝，海风带来 了丰收的气息，海通迎来了她十年的华诞。而我，与海通的缘分已持 续了六年。

原本，我只是一名大学校园里怀揣梦想的一名学生，我编织着 我工程师的梦想，我和海通是素不相识的陌生人。六年前，大学毕业 后的第一天，我迈进了海通的大门，在海通展开了我的梦想之花。

在海通的六年里，循循善诱的领导、对专业技术倾囊传授的师 傅，让我时刻感觉海通大家庭的温暖和幸福相伴的味道， 而这种幸福 的温暖又成为我辛勤工作的动力。每天的工作虽平凡，却充满挑战。

我一路前行，一路收获，在海通这块充满活力的土壤中，尽情绽放我 工程师的梦想之花。

早晨，伴着打着瞌睡的路灯和睡眼惺忪的星星，我们开始紧张 而充实的一天。晚上，伴着浓浓的夜意和散发清辉的月色，我结束一 天的生活，看到海通蓬勃发展的样子，劳累也被关在门外，感觉到的 就只有收获。生活是平凡而重复的，收获则是持续又常新的。

六年来， 我的收获是不断的。

在海通这个团结协作、 诚信友爱、 充满活力的大家庭里， 我无时无刻不在感受着开拓创新， 求真务实的

企业精神；
时时恪守着老老实实做人、实实在在做事的理念。铭记使

命，坚持历练、痴心和执着，用精彩去演绎未来！

我和海通，一路前行，一路收获

公司成立十周年征文（二）

来到利德曼正好赶上了公司在评选先进个人的活动。在公平、 公正的前提下，各个部门通过民主投票的方式选出了自己心目中的， 确切一点说应该是工作中的先进个人。

生活、工作在利德曼这个大家 庭中，我最大的感受就是每个人对工作都很认真、很尽责，这是一个 团结、有朝气的集体。至于某次的评选，我想被评上的只是优秀集体 中的成员之一，他更多的是代表了集体的荣誉，因为我们都知道荣誉 只有少数的几个，而大家都很优秀。只要我们心中明白这一点，这已 经足够了。

在先进个人表彰大会上，给我印象最深的是贾先生代表公司领 导的发言。其中他说到伯乐和千里马的问题，他谦虚地说：
“或许我

自己不是一个伯乐，但是如果你自己是一匹千里马，那么请你奔跑起 来吧。”这表明公司愿意为每匹肯于碰跑起来的千里马提供平台和支 持，这种尊重人才价值的文化，我相信公司一定能够做得更好。

优

秀是一种习惯， 是平淡，简单的生活和工作中点点滴滴的好习惯表 现出来的品质。通过参加这次表彰大会，我更确信了这一点，同时也 让我进一步了解了公司的一种价值取向。

为我在往后的工作中提供了 学习的榜样和努力的方向。我想这次公司评优的意义也就在于此吧

近一年来在公司，尤其是在研发部我确实学到了很多东西。我 学到的不仅仅是知识，更重要的是学习、工作和思维的好习惯。所以 我的生活常常是在感恩的状态下度过的，我感恩于公司为我们提供的 稳定与顺利；
感恩于这么多榜样生活在自己的周围， 他们的言行激励 着我向着更加优秀方向发展；
感恩于大家在我生病的时候的关心和照 顾……

成长，我们一起努力，现在我们迎来了利德曼公司十周年的生 日，十年的时间是短暂的，但对于公司来说却是不平凡的十年。从单 纯的引进产品销售到引进技术生产到现在的自主研发， 利德曼的前辈 们作出了很多努力，走过了很多的路，在此我们应该感谢他们为我们 今天所做的努力。虽然现在公司的制度和管理还不是那么的完善， 我

们必须承认这一点，但是一个企业就像一个成长中的孩子一样， 成长 的道路就是一步一步从不成熟到成熟的过程， 不管在此过程中走过哪 些路，他终归是自己真实的历程，也是公司极其宝贵的财富。我们应 该延续前辈们的精神，为公司更好的明天尽我们每天工作岗位上的职 责。因为一个集体或者团队是由一个个普普通通的成员组成的， 如果

想要我们的集体达到优秀的标准，那么请在发出期望的同时看看自己 为他做了什么，自己是不是优秀。我想这不仅是公司的需要，也是我 们每个利德曼成员的决心和态度。

那么，成长我们一起来吧！ 公司成立十周年征文（三）

今天天气很好，阳光温暖，凉风送爽，空气里弥漫着舒适的味 道，一点也不像南方的夏天。

今天是 7 月1 日，我来公司工作整整一周年的日子。

放下纸和笔，从紧张忙碌的工作状态中抽身出来，抬头望向窗 外的天空。天特别的蓝，干净透明，让人心旷神怡。

眼前不禁浮现出一年前的自己。胆怯，羞涩，对未知的明天充 满期待和不安。轻声细语的说话，诚惶诚恐的做事，工作没做好的时 候会很自责， 觉得大家看自己的眼光都带着失望。

我不知道是否每个 职场新人都有过那么一段备受煎熬的日子， 但于我而言， 那些日子永 远让人铭记。

幸运的是，自己很快走出了那样的状态。因为发现身边的人其 实很和善，他们乐于提醒你，帮助你；
公司领导很和蔼，他们不吝指 教你，提点你；
公司氛围很和谐，你大可不必紧张。似乎，做好自己 就足够了。

于是告诉自己要加油，不要辜负这样的缘分和期望。随时随地 向身边的同事学习，不耻下问；
认真努力钻研业务知识，提高水平；

用心阅读公司领导讲话，细细咀嚼；
投入企业文化建设，身体力行；

当然，最重要的还是做好本职工作，耐心细致，一丝不苟。

时间如流水。在缓慢的侵蚀和雕琢中，我看到了自己逐步的改 变。说话办事变得更自信了，待人接物变得更谦和了，思考问题变得

更成熟了。通过体育锻炼强健了身体，掌握了必要的业务技能，随时 随地学习和充电，工作逐渐得心应手，并变成一种生活的乐趣。

这种改变让我欣喜。一年的时间，居然会发生如此不可思议的 变化，我一度有点不敢相信。可是，这是真实的，毫无疑问的！它确 实发生了！

我学会了感恩。感恩的心，感谢有你。我感谢这些对我的成长 起到了巨大帮助的人们，我感谢他们丰富和充实了我的生命过程， 我 感谢从他们身上学到了受益终身的东西。我感谢他们一一这群可爱的 夷陵国资人！

但是，我还要继续努力。和这些优秀的夷陵国资人相比，我还 差得太远，要学习和进步的地方还有太多太多。长远的眼光，阳光的 心态，宽广的胸怀，多面的技能，良好的习惯，战士的品格，大将的 风度，还有健康的体质。夷陵国资人的优秀品质让人击节赞叹，也让 人悠然神往。

十年前，当公司承命草创，艰难起步时，是他们筚路蓝缕，劈 荆斩棘，硬生生为公司杀出一条血路；
五年前，当公司进退维谷，百 般艰辛时，是他们群策群力，共促转型，为公司走出了一条鲜活的生 路；
今天，当公司居安思危，再次转型时，还是他们，承担起了这光 荣而伟大的使命。

十年的风雨征程，十年的血火洗礼，十年的理念坚守，十年的 创新求变，造就了这样的夷陵国资人。他们睿智，平和，处心有道， 行己有方。他们乐观，豁达，积极向上，充满激情。他们意气风发、 斗志昂扬的走过了十年，走成了后人前进的路标。

我常常羡慕他们。他们在这十年的生活如此丰富多彩，他们在 这十年的经历如此惊心动魄，他们在这十年的记忆如此刻骨铭心， 他 们在这十年的成绩如此令人骄傲。他们是如此的独一无二。

我也常常鼓励自己。一年的变化就已经如此让人欣喜，下一个 十年，我也一定能成为像他们一样的人，成为一个真正优秀的夷陵国 资人！

十年之后，我们不见不散！