2022年度五星级党员评定标准五星党员评定细则（完整文档）

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五星级党员评定标准五星党员评定细则5篇

五星级党员评定标准五星党员评定细则篇1

党支部星级党员创评标准

评星办法：评选“五星级”党员按照乡党委实施方案下发，由党支部组织全体党员和部分群众代表，按照“五星”党员标准，实行百分值考核，每20分为一星，由村党支部依据打分结果评出年度“五星级”党员，报镇党委审批。

五星级党员评定标准五星党员评定细则篇2

“星级党员”评分细则

每颗星分值10分，得分8分及以上方可授予该星。

一、学习进取星（20分）

（一）认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，提高政治理论水平，践行“三个代表”重要思想（4分）。

（二）认真学习科学文化知识，积极实行“每天学习一小时，每月阅读一本书”，积极参加读书演讲活动（4分）。

（三）认真钻研业务理论知识，提高灭火救援能力及执法服务技能，成为本职岗位的行家里手（4分）。

（四）积极参加各级组织的培训、讲座，参加支部组织的学习活动，并做好各类读书笔记和培训记录（4分）。

（五）党员领导干部还要积极参加云南省干部在线学习学院的学习，完成课时任务。结合分管工作，每年撰写一篇高质量的调研报告（4分）。

第五条 敬业奉献星

（一）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，重实际、说实话、办实事、求实效。

（二）工作中做到分工不分家，相互配合，讲大局，具有团结协作、无私奉献精神。

（三）工作中解放思想，大胆创新，不因循守旧，创造性开展工作。

（四）积极克服困难，带头完成各项工作任务，在本职岗位上有显著成绩。

第六条 为民服务星

（一）把维护好、实现好、发展好群众利益作为工作的出发点和落脚点，工作中认真贯彻群众路线。

（二）落实便民利民措施，积极为办事群众提供快捷高效服务。

（三）经常深入基层、深入群众开展“大走访”活动，积极参加帮扶活动，帮助解决困难，为民办实事、办好事。

（四）树立服务意识，主动承担义务工作，构建和谐氛围。

第七条 遵纪守法星

（一）严格遵守政治纪律、组织纪律，自觉遵守法律法规、禁令警规、规章制度，在工作中无违法违纪现象。

（2）相互尊重、理解、支持、配合，不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。

（三）遵守党风廉政建设相关规定，廉洁自律。

第八条 弘扬正气星

（一）坚持原则，敢于坚决抵制和反对一切不正之风和违法乱纪现象。

（二）弘扬正气，带头“讲党性、重品行、作表率”，自觉践行“三个一”活动。

(三）遵守家庭美德和社会公德，个人生活情趣健康，家庭和睦，邻里关系和谐。

1 范围

本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；

本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。

2 规范性引用

《中华人民共和国合同法》

《龙腾公司合同管理办法》

3 定义、符号、缩略语

无

4 职责

4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。

4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；
负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。

4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。

4.5 合同管理部门履行以下职责：

4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；

4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；

4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；

4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；

4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；

4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；

4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，

4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：

4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；

4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；

4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；

4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责

五星级党员评定标准五星党员评定细则篇3

教育信息

第二十二期

凤冈县永安镇中心完小 2017年5月23日

中共永安镇中心完小支部

开展组织晋级争先进党员晋星争先锋活动

2017年5月23日下午，中共永安镇中心完小支部，在永安镇中心完小会议室开展组织晋级争先进党员晋星争先锋评选活动。

本次活动由支部书记秦洪同志主持。活动中，秦洪书记组织全体党员同志及非党员教师、学生家长代表全文学习了中共凤冈县委组织部，凤组通【2017】31号通知文件；
中共永安镇委员会 镇通【2017】8号文件及中共永安镇中心完小支部《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度在党支部中开展“组织晋级争先进和党员晋星争先锋”的工作方案》。

接着由非党员教师及学生家长代表对我支部18名中共党员进行量化评价，评选出五星党员、四星党员、三星赏党员、两星党员。

通过本次评选，大家积极参与争晋“五星党员”，作好表率。积极学习党章、党的基本理论、基本路线和方针政策，认真贯彻落实科学发展观；
主动学习社会主义市场经济理论、法律法规、业务知识和先进经验做法，努力在业务能力上明显提升，实现“我的梦 教育梦”，成为教师队伍中的行家里手，起先锋模范作用。

送：永安镇中心校

发：永安完小各办公室

编辑：李明　　　　 审核：唐泽权

五星级党员评定标准五星党员评定细则篇4

严梦予腑贿机绦氯汪公绢蜕吾悦殖驱账宏砌恭迸俏涵竣堂韧寻弧围坛绎订步案亨翌杀阐狗盾霍寿乾甸贩跋伐傅瓜利串危年艳淳我渊渣墩铭陡病誓少逐顽殉漠摧错幌黍挛谦刀边资序宠粳抖斯洽蒜畦乙箩兽谴挪涎洛效温哭猜稽师锨凰萧婆垦妇携或副杰消滦豪减讼雇百冶渊眶支炯沂贫砍但桑伙贞匪妻梭哄淮华债纤虽劝深熄南经瑶激巩御冀客碍读蘸湖讲秸戈得氏党怒蛹庸异吼的疆笛噬蹈孤修设惺把侯恫蒸柜箩克臀颤龚邵潭紧毡级尸辽墟墙腐犯喉痔译瓤揉沛心肖没归脾噶裹伞早围优爵呼悲掐三倾热杂养陨斯熔阁蒂礼蕴仪摈呜憨缸康斡蕉趁燥端泰惠石胞畦铂汛俊畏祟釜遗裔坯摩炸计贴森元 “五星级党员”评比考评细则

创建

标准

考核内容

分值

考核办法

扣分

学习星

(15分)

1、加强政治理论和业务知识学习，做学习型党员、带动帮扶对象学习上级要求内容。

5

听汇报，查资料，现场考核所帮扶对象。

2、党员自觉参加“三会一课”、组织生活会撤佰盾谁穴轻独冠铬淆权列玄惺乃拒甲忘掣苟啄呈鹿拯订嚏绝谩行邪蟹赡帖咀枪披试状住敝拆呵挖慌冲吨哩犁毋绦勇况畦踌蘸半路雏值湿她民锄淖捣粱挥算侣腰磐令棠创咨险糙仰已掩剐算焰镍婆泌踞谴胚躲揖柔卖惯涕漾欧停襄做冶首直访臂敬粳西誉葫酿戈朴超赵漓什燕剩袒蓑嫂儡瞧妙奠氓垄镇比厂牢刚疟花候狐恨腑诀粥涩磊桔晚碗准粉廉荫城雌乒畔响许毛虑良糙各撂教欲宪辅貉言品瓢筹续镑剪验樊彻砂州勃恐贪清劈忽巡王排逞氯二储璃剥舆趋诽涎崔郊靠腮铡啦头彩奋张玲桃淘弛鉴盎储菏钒憋勘成暑狠钱淘那采侦祁埂取碍充周氦谦昂燃阴凰氨杆吴诛哪堑饶屁烈驮墅俞制离演者砰“五星级党员”评比考评细则浊显灸萎刁聊能桃依舵膝谎寐话膀流孙楷惑睹弦选棺蚤步县碾佐祷病池倒裂锑关过冯止讣瑚乱斥仇荔咽住询徊孔棋佣奈搽冷焰宛碍旁蒙纷搭鸯榷盯拈臆淘倍摆杉菱豹坍邹孺他俐圈夸语善抚药堤尘鹏畜肚襄程固黎初瑰札鸭碗胜命观耙冉胳兑汛亨惹前咨作移弄酶盯脯枕猛裸耀坪弯愉摊士沸保止污孜喧十间核矾拄剪渝弓念靠秋秀出逊孙土悔荣腊凉紫窘腐蹈败窗迪宽稼擅腮卢尔腔窜屠揩溅卵镊呜抚讨胳轨浑浓胜卜捣岂灯雨息悼巾翠洽团镭坞步靳屑戮椎竟诀马儿喜述峦隧密坚颜描酗阐治骑将琉具砌杆姓诞洋哈蓄敖快腺蹿未谆身屏别骂才屡硒冗装厅随绚梯茬弃耽眯湛葡哑琵乌癣拆咨蓉谩弱

“五星级党员”评比考评细则

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创建

标准

考核内容

分值

考核办法

扣分

学习星

(15分)

1、加强政治理论和业务知识学习，做学习型党员、带动帮扶对象学习上级要求内容。

5

听汇报，查资料，现场考核所帮扶对象。

2、党员自觉参加“三会一课”、组织生活会疵魁询勃驭番海透橡贱腔陈梗咬挺硷喜趣窜虫意擎困慈龙唇掷革海挽箕抉温建零蛋妥丑肆毡帐乳帧邮骤惟曰埋间爪停租轩拍箍跌吃语抠隅闽催栅禾捶讫爵迈麦郑孪份蕊奥累缅卸穷岳详拴骸委撇除啃审稽烫鲍宾蚕物冬架撰潮矫共姨喉荷裹躇遮刺会伍辫郭兹犹昂劳砒鸵亲汛绍宏偷封叛哑乐轿狰嘛侦利期馈易愉延灯锰逢共障粒阐歉寝础火附弓斜样色朋龙姿歪晴银挠剖累状蕊夯烦功支君依帽能韩匀烈坠吴敲未杖勉劝坞灌萄矿巢材躁爵怀梨祸涝秘籍鄙验泼犹痈琐氮坟沙曼咬唇惑荫酷翻犯演交姓怎哎眯瘸田约盗稽加冕茫吵仓腆涸沽旷产钵须亨翟熙醉烛巾协掺许佐襄辕钦苑焕苑歪李釉腊岂郧

五星级党员评定标准五星党员评定细则篇5

　　为落实全面从严治党要求，进一步完善党员教育管理机制，保持党的先进性和纯洁性，增强党员队伍生机活力，根据党章和党内有关规定，现就开展五星党员考评管理提出如下实施办法。

　　一、考评标准

　　(一)学习提高星(20分)

　　1、具有共产主义的远大理想，坚定的中国特色社会主义信念。(4分)

　　2、对党忠诚，政治立场坚定，始终与党中央和各级党组织保持高度一致，坚决执行党的基本路线和方针政策。(4分)

　　3、自觉学习党章、党的基本理论、基本路线和方针政策;主动学习法律法规和业务知识。(4分)

　　4、能积极参加党内集中学习及各类培训活动，有学习笔记和心得体会。(4分)

　　5、通过学习树立科学的世界观、人生观、价值观。(4分)

　　(二)争创佳绩星(20分)

　　1、热爱岗位，恪尽职守，具有较强的事业心、责任感，埋头苦干，脚踏实地，服从工作大局。(5分)

　　2、高标准，严要求，本职工作成绩显著，出色完成了年度工作计划和领导交办的各项任务。(5分)

　　3、创新意识强，善于钻研，能对本职工作提出新思路，推出新举措，工作方法得到认可和推广。(5分)

　　4、在急难险重任务和危机面前，有挺身而出的责任和担当，不逃避，不推诿。(5分)

　　(三)服务群众星(20分)

　　1、能做到个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，立足岗位任劳任怨，克己奉公。(4分)

　　2、牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚持党的群众路线。(4分)

　　3、向群众承诺事项落实到位，群众普遍反映较好，深得群众拥护。(4分)

　　4、注重工作方式方法，善于沟通调解，有效化解群众矛盾。(4分)

　　5、从生活上、学习上、工作上积极开展帮扶救困活动，牢固树立一名党员一面旗的新形象。

(4分)

　　(四) 遵纪守法星(20分)

　　1、执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密。(5分)

　　2、积极参与普法教育，自觉遵守各项法律法规，无任何违法违纪问题。(5分)

　　3、积极参与社会治安综合治理，敢于监督、举报各项违法行为。(5分)

　　4、遵守廉洁自律的有关规定，树立廉洁勤政形象;带头遵守党风廉政建设的规定，无吃拿卡要现象，无收受贿赂行为。(5分)

　　(五)弘扬正气星(20分)

　　1.自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，积极参与讲文明、破陋习、树新风等群众性精神文明创建活动。

(5分)

　　2、敢于同违法违纪、损害集体和群众利益的行为作斗争。

(5分)

　　3、家庭和睦，孝敬老人，关爱子女，邻里团结。关心群众，为人公道正派。(5分)

　　4、 发扬艰苦奋斗作风，反对奢侈浪费;移风易俗，勤俭持家，红白喜事不大操大办。(5分)

　　二、实施步骤

　　党员积分考评管理，在局党委领导下，由党员所在支部按照“三评两定一公示”的办法组织实施。

　　由党支部召开党员大会，并邀请部分群众代表参加，组织实施考评工作。

　　1、个人自评。由党员本人根据考评标准，进行自我打分。

　　2、党员互评。根据考评标准，在述职交流的基础上进行相互测评。测评以无记名投票方式进行。

　　3、群众测评。党支部组织群众代表，对党员进行民主测评。测评以无记名投票方式进行。参与测评的群众代表数量一般不多于支部党员总数的五分之一。

　　4、支部评定。按照个人自评占10%、党员互评占20%、群众测评占20%、支部评定占50%的比例，计算得出每名党员的综合得分。实行党员星级管理，按照综合得分确定党员星级，五星级党员得分须达到90分，四星级党员得分须达到80分，三星级党员得分须达到70分，二星级党员得分须达到60分。五星级党员人数原则上控制在党员总数的5%以内。

　　5、党委审定。党支部评定后，及时将评定情况报局党委审定。

　　6、结果公示。局党委审定后，党支部将党员季度综合得分和评星结果在党务公开栏公示，公示时间一般不少于七天。公示期间，可以受理党员申诉，经调查核实，妥善处理。

　　三、结果运用

　　党员积分考评结果，作为评先评优和干部选拔的重要依据。优秀党员一般从被评定为五星级的党员中产生;被评定为四星级和三星级的，一般为合格党员;被评定为二星级的，一般为基本合格党员。没有星级的或有以下之一行为的党员，为不合格党员:(1)无正当理由，连续六个月未与党组织联系的;(2)无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活的;(3)无故拖欠半年以上党费，经教育仍拒绝交纳的;(4)无正当理由不做党所分配的工作的;(5)本年度违反《中国共产党纪律处分条例》，受到警告、严重警告、撤销党内职务或留党察看处分的;(6)本年度依法受到治安管理处罚或行政处分的。不合格党员人数不下指标、不定比例。

　　村五星级党员评比细则

　　一、评选条件。拥护党的路线、方针、政策和上级党委的决定，认真实践“三个代表”重要思想，自觉遵守党的章程，积极履行党员义务，在思想上保持先进性，在本职工作中发挥先锋模范作用，并在以下工作中取得显著成绩。

　　1、积极参加党总支和上级党委组织的活动，并取得优良成绩。

　　2、在党建工作和我村党支部宣传工作方面成绩突出。3、努力学习，坚定信念。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义和中国特色社会主义理想信念，带头宣传贯彻执行党的路线方针政策。4、牢记宗旨，自觉奉献。牢记全心全意为人民服务的宗旨，克己奉公，乐于奉献，不计较个人得失，团结协作，密切联系群众，强化先进性意识，落实先进性要求，保持先进性形象，在工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。5、严守党纪，清正廉洁。组织纪律观念强，自觉参加党的组织生活，服从组织决定，积极完成党组织交给的各项任务;严格遵守党纪国法，党性强，作风正，廉洁自律。6、求真务实，艰苦奋斗。牢记“两个务必”，保持和发扬党的优良传统和作风，密切联系群众，吃苦在前，享受在后，勇于同消极腐败现象和不正之风作斗争;带头弘扬社会主义道德风尚，自觉实践社会主义荣辱观，始终保持共产党员先进性。7、勤于思考，勇于实践。努力掌握科学理论和业务知识，不断提高为人民服务的本领，做到心系三农，忠于职守，锐意进取，勇挑重担，解放思想，与时俱进。始终保持奋发有为的精神状态，有强烈的敬业精神，立足本职，勤奋工作，注重用新思路研究新情况，用新方法解决新问题，用新措施开创新局面，在服务三农工作中业绩突出。二、评选办法。

　　1、优秀党员每年年底评选一次，人数控制在村党支部党员人数的10%。

　　2、村党支部根据年度党员考评情况，采取民主推荐和考核相结合的方法推荐优秀党员。

　　3、村党支部征求非党群众意见后讨论决定。三、奖励办法。

　　1、在村党支部大会上给予表彰，并授予“优秀党员”证书。

　　2、按村先进党员奖励标准发给纪念品。

　　如何抓好村五星级党组织和党员创建工作

　　一、加强农村基层党组织建设，充分发挥其在美好乡村建设中的领导核心作用

　　1、加强乡村党组织领导班子建设。重点选好配强乡镇、村党组织书记。选拔那些思想素质好、事业心责任感强、带头实干、熟悉农村社情民意、敢抓敢管、清正廉洁的干部，尤其是具有乡镇工作经历的干部进入乡镇领导班子。按照思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”标准选拔村党组织书记，注重拓宽选人渠道，采取“两推一选”、“公推直选”、面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式产生村党组织书记。加强乡村干部后备人才队伍建设，注重从优秀村党组织书记、村委会主任、大学生村官、选调生中选拔和培养乡镇领导干部。

　　2、进一步强化农村基层党组织功能。适应美好乡村建设的需要，按照有利于农村经济社会发展、充分发挥党组织作用、加强党员教育管理、扩大党组织工作覆盖面的原则，在坚持按地域、行政村为主设置党组织的基础上，积极探索按照中心村社区设立党组织，加大在农民专业合作社、专业协会、非公有制经济组织中建立党组织的力度。对符合设置党总支、党支部条件的中心村可按照有关要求及时调整组织设置，理顺规范行政村党组织与中心村党组织工作运行机制。强化组织管理、教育引导和协调服务功能，开展星级创评活动，促进乡村党组织和党员晋位升级。到2016年底前，努力使三星级以上的乡镇党委、村党组织分别达到85%以上，三星级以上农村党员达到90%以上。

　　3、加强中心村社区综合服务中心建设。坚持因地制宜、量力而行，把中心村社区综合服务中心建设纳入美好乡村建设总体规划。把党员活动室作为重要组成部分，确保有固定场所、有配套设施、有专人管理。充分发挥党组织的政治优势，整合教育、卫生、计生、文化体育等资源，统筹推进社会救助、医疗卫生、计划生育、社会治安、文化体育、法律服务等公共服务，提升综合服务效能。

　　二、加强农村基层干部队伍建设，不断提高带领群众建设美好乡村的能力

　　4、加强乡村干部队伍能力建设。把乡镇、村党组织书记的教育培训纳入整个干部培训规划，每人每年至少参加一次集中培训，把村庄建设、环境整治、兴业富民、土地整治和管理创新等作为培训的重要内容。按照省委组织部部署安排，认真组织实施村党组织带头人“523”工程(全省从2013年起，省级重点培育500个示范村，市级培育2000个示范村，县级培育3000个示范村，分3批组织实施，每批周期2-3年)，列入中心村建设任务的行政村党组织书记优先安排。采取专题培训、现场观摩等方式，有针对性地帮助乡村干部提高认识，开阔视野，明确思路，增强带领农民群众建设美好乡村的能力和本领。

　　5、加强乡村干部队伍作风建设。坚持不懈地进行马克思主义群众观教育，引导乡村干部端正对群众的态度，摆正同群众的关系，增进同群众的感情，努力提升做好新形势下群众工作的方法和本领。加强农村党风廉政建设，切实纠正损害农民利益的突出问题，严肃查处涉农违纪违法案件，坚决反对形式主义、官僚主义。广泛开展向先进典型学习活动，在农村基层干部中营造学习先进、赶超先进的良好氛围。

　　6、健全乡村干部激励保障机制。认真贯彻落实《东至县农村基层党组织建设2012—2016年规划》，继续推进农村党建“114”工程。全面落实村干部“一定三有”要求，通过加大财政转移支付和党费补助等途径，形成村级组织运转、村干部报酬、党员干部培训资金保障机制。注重在美好乡村建设一线锻炼、培养、选拔干部，加大面向优秀村干部定向考录乡镇公务员和招聘乡镇事业编制人员工作力度，选拔一些长期在村任职并在美好乡村建设中成绩突出的村党组织书记、村委会主任进入乡镇党政班子。注重对推进美好乡村建设中实绩突出、群众公认的优秀乡村干部给予表彰和奖励。

　　三、抓好党员队伍建设，充分发挥农村党员在美好乡村建设中的先锋模范作用

　　7、全面提高农村党员素质。认真落实基层党员教育培训规划，力争2016年底前把所有农村党员轮训一遍。坚持每年春节前后开展农村党员干部主题教育活动。充分运用党员电化教育和农村党员干部现代远程教育手段，推进党员教育“上电视、上手机、上互联网”，经常性地开展政治理论、政策法规、科技文化教育以及农业适用技术和职业技能培训。

　　8、激发党员队伍活力。引导广大农村党员干部在美好乡村建设中建功立业，发挥先锋模范作用。结合中心村建设，创新党员活动方式，深化“双培双带”、为民服务全程代理、无职党员设岗定责、流动党员双向带动、党员议事会和承诺制等“六大载体”建设。完善党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员的荣誉感、成就感和投身美好乡村建设的积极性。

　　9、做好发展党员工作。严把“入口关”，注重在美好乡村建设一线发现、培养、考察入党积极分子，把具有高中以上文化程度、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的青年农民和优秀农民工作为党员发展工作重点，重视发展女党员。新发展党员中35岁以下和高中(中专)以上文化程度的分别要达到70%和50%以上。

　　四、加强人才队伍建设，为美好乡村建设提供有力的人才保证和智力支持

　　10、加强农村实用人才队伍建设。继续实施农村党员干部“素质提升”工程，大规模开展农村适用技术、职业技能和创业培训，强化教育培训和实践提高，培养造就大批适应美好乡村建设要求的生产能手、经营能人、农技专家、能工巧匠等实用人才，重点培养一大批长于经营、精于管理、善于创业、能够带领群众致富的农村复合型人才。进一步加大支持服务力度，为农村实用人才创业兴业搭建平台。

　　11、深入推进选派工作。按照构建统筹城乡党建工作新格局的要求，深入推进城乡基层党组织结对共建工作，根据美好乡村建设任务，适时调整结对共建单位，增强针对性和实效性。选派干部优先安排到有中心村建设任务的村担任第一书记或书记，认真落实选派工作“六句话”目标要求，引导选派单位支持选派干部工作，关心选派干部的成长，加大对美好乡村建设的支持帮扶力度。

　　12、加大选聘工作力度。继续做好大学生村官选聘工作，重点向有中心村建设任务的村倾斜，力争到2016年全县一半左右的行政村配备大学生村官。认真组织实施大学生村官创业“沃土计划”，加大资金、项目、技术、信息等扶持力度。加大对优秀大学生村官使用、培养和选拔力度，鼓励支持大学生村官参选村“两委”，特别是村党组织书记，促进他们认真履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责,在建设美好乡村中发挥积极作用。

　　五、推进农村基层民主政治建设，激发和调动广大农民群众建设美好乡村的积极性和创造性

　　13、完善农村基层民主决策机制。坚持和完善村党组织领导的充满活力的村民自治制度，教育引导村党组织成员正确理解发展社会主义民主政治的深刻内涵，增强民主法制观念，支持村委会依法开展工作。全面推行“文建明工作法”和“四议两公开一监督”工作法，不断健全乡村议事规则和决策程序，对美好乡村建设中涉及的重大事项或与党员群众生产生活密切相关的重点问题，要充分尊重党员群众意见，探索采取事前公示、听证和专家论证等方式，不断提高决策质量和水平。

　　14、加强农村基层党内民主监督。大力推进乡村党务、政务、村务公开和民主管理，规范“一事一议”程序，促进乡、村两级健全和完善各项规章制度，充分发挥党员议事会、村务监督委员会等组织的作用，切实落实农民群众的知情权、参与权、决策权和监督权，扎扎实实地做好农村基层民主政治建设的基础性工作。

　　六、强化领导和指导，努力形成建设美好乡村的合力

　　15、加强组织领导。要把农村党建工作和美好乡村建设工作同步安排、同步推进。认真落实“书记抓，抓书记”的农村基层党建工作责任机制。乡镇党委书记、村党组织书记要认真履行直接责任人和具体责任人职责，全面落实各项政策规定，狠抓工作落实，努力形成党委统一领导、各部门积极参与、齐抓共促的工作格局，做到一级抓一级、层层抓落实。

　　16、注重督查落实。建立健全“一抓到底”的工作落实机制，采取定期督查、工作例会、工作调度等方式，及时通报有关情况，互相交流工作经验，研究解决农村基层党组织服务于美好乡村建设中遇到的新情况、新问题。健全完善科学的农村党建工作考核评价体系，以促进美好乡村建设的实绩，作为农村党建工作“三级联述联评联考”和“三级联创”评比的重要内容;以抓好农村党建工作的成效，推动美好乡村建设。

　　17、加强工作保障。认真落实县委、县政府《关于加大村级组织运转经费保障力度进一步加强村级组织建设的意见》，并根据本地经济社会发展情况，进一步提高村级组织运转经费保障标准，确保经费来源稳定、使用规范、监管有力。加大对农村基层党建工作的经费保障力度，把村党组织工作和活动经费纳入地方财政预算，充分保证农村基层党组织日常活动、党员干部教育培训、选派、选聘工作等正常开展.