公务员制度-全国-1410（全文）

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　1410- - 全国- - 公务员制度

　总分：

　100

　一、单选题（共 0 30 题，共 0 30 分）

　1、资本主义国家公务员制度首先产生于（）(1 分) A:美国 B:英国 C:日本 D:意大利

　2、下列选项中，不属于公务员范围的是（）(1 分) A:九三学社机关行政管理人员 B:基层检察院行政管理人员 C:事业单位行政管理人员 D:政协办公厅行政管理人员

　3、第十届全国人大常务委员会通过《公务员法》的时间是（）(1 分) A:1993 年 4 月 24 日 B:1993 年 10 月 1 日 C:2005 年 4 月 27 日 D:2006 年 1 月 1 日

　4、公务员按照规定权限履行职责的，属于（）(1 分) A:服从命令的义务 B:忠于国家的义务 C:保持操行的义务 D:依法履职的义务

　5、在我国非经法定程序辞退公务员,侵犯了公务员的（）(1 分) A:身份保障权 B:批评建议权 C:获得工作条件权 D:申诉控告权

　6、我国县处级正职公务员对应的级别是（）(1 分) A:10-15 级 B:12—18 级 C:14—20 级 D:16—22 级

　7、1923 年美国将文官从事的工作按其职位性质分为五大类，依据的法律是（）(1 分) A:《彭德尔顿法》 B:《国家公务员职阶法》 C:《职位分类法》 D:《一般职员报酬法》

　8、我国公务员管理与编制管理的衔接点是（）(1 分) A:职位 B:职系 C:职衔 D:职等

　 9、县政府录用公务员，负责组织录用的机关是（）(1 分) A:县政府公务员主管部门 B:市政府公务员主管部门 C:省政府公务员主管部门 D:中央政府公务员主管部门

　10、面试的缺点主要是（）(1 分) A:经济性 B:评分时易受主考人员主观印象的影响 C:广博性 D:不易考察应试者的实际应变能力

　11、将公务员考核分数通知本人，并由其签字的国家是（）(1 分) A:美国 B:法国 C:日本 D:英国

　12、我国公务员定期考核优秀人数的比例，最多不超过本单位考核总人数的（）(1 分) A:5% B:10% C:15% D:20%

　13、我国新录用公务员在试用期内进行定期考核时（）(1 分) A:不参加考核也不定等次 B:参加考核并定为基本称职 C:参加考核井定为称职 D:参加考核但不定等次

　14、公务员的处分期（除开除外）最长不得超过（）(1 分) A:6 个月 B:12 个月 C:18 个月 D:24 个月

　15、法国公务员若离职期满未报到的，将会被(1 分) A:免职 B:警告 C:降职 D:察看

　16、公务员奖励的对象（）(1 分) A:仅仅是公务员个人 B:仅仅是公务员集体 C:既可以是公务员个人，也可以是公务员集体 D:既不是公务员个人，也不是公务员集体，而是机关

　17、下列选项中，属于违反公务员纪律的行为是（）(1 分) A:购买股票

　B:购买房产 C:出版著作 D:创办企业

　18、我国公务员经定期考核后降低一个职务层次的原因是（）(1 分) A:定期考核不称职 B:泄露工作秘密 C:病假 2 个月 D:滞留境外不归

　19、把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一，体现了公务员培训的原则是（）(1 分) A:理论联系实际 B:学用一致 C:按需施教 D:讲究实效

　20、我国 2006 年 1 月颁布有关干部培训工伤的党内法规是（）(1 分) A:《国家公务员暂行条例》 B:《2006—2010 年全国千部教育培训规划》 C:《干部教育培训工作条例（试行)》 D:《“十一五”行政机关公务员培训工伟纲要》

　21、下列选项中，属于公务员交流的法定形式是（）(1 分) A:轮换 B:升职 C:降职 D:调任

　22、领导成员跨地跨部门的交流，属于（）(1 分) A:调任 B:转任 C:轮换 D:挂职锻炼

　23、公务员因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避，有权做出此种决定的机关是（）(1 分) A:乡级以上公务员主管部门 B:县级以上公务员主管部门 C:市级以上公务员主管部门 D:省级以上公务员主管部门

　24、为解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难所给予的适当帮助是（）(1分) A:津贴 B:奖金 C:保险 D:福利

　25、关于退休公务员与在职同级公务员享受的政治待遇，正确的表述是（）(1 分) A:退休的髙于在职同级的

　B:退休的低于在职同级的 C:退休的等同在职同级的 D:退休的与在职同级的政治待遇视情况而定

　26、张某所在政府机关合并缩减编制需要调整工作，张某拒绝合理安排，按规定应该被（）(1 分) A:免职 B:降职 C:辞退 D:开除

　27、某市出现重大煤矿爆炸事故，主管安全生产的副市长主动辞去现任职务，此行为属于（）(1 分) A:因公辞职 B:引咎辞职 C:自愿辞职 D:责令辞职

　28、下列选项中，符合我国公务员应当退休条件的是①工作年限满 20 年②工怍年限满 30年③达到国家规定的退休年龄④完全丧失工作能力（）(1 分) A:②④ B:③④ C:①② D:①③

　29、某县工商局公务员对县监察局的复核决定不服而提起复核申请，受理机关是（）(1 分) A:上一级政府监察局 B:县公务员局 C:县监察局 D:上一级政府公务员局

　30、我国公务员人事争议伸裁的申请期限是（）(1 分) A:30 日 B:60 日 C:90 日 D:20 日

　二、多选题（共 5 5 题，共 0 10 分）

　31、当公务员不履行其法定义务时，必须承担的法律责任主要包括（）(2 分) A:降职处理 B:身份处分 C:行政处分 D:赔偿责任 E:刑事责任

　32、录用公务员时，适用非公开竞争性考试的情况是（）(2 分) A:乡镇一级的公务员职位 B:涉及国家安全、重要机密的公务员职位 C:专业特殊难以形成竞争的公务员职位 D:大学生村官岗位 E:社区的社工岗位

　 33、我国公务员聘任制的特点有（）(2 分) A:专业对口 B:合同管理 C:平等协商 D:坚持程序 E:任期明确

　34、我国公务员法确定的培训种类是（）(2 分) A:初任培训 B:任职培训 C:专门业务培训 D:在职培训 E:政策法规培训

　35、我国公务员基本工资包括（）(2 分) A:职务工资 B:级别工资 C:奖金 D:津贴 E:补贴

　三、文字题（共 7 7 题，共 0 60 分）

　36、简述我国公务员录用的限制性条件。(6 分)

　37、简述秘密理论中的形式秘密观点的内容与利弊。(6 分)

　38、简述心理因素对公务员考核工作的影响。(6 分)

　39、简述公务员转任的一般要求。(6 分)

　40、试述我国公务员申诉程序。(13 分)

　41、试述我国公务员制度设置职务与级别对应关系的理由。(13 分)

　42、上海某高校毕业生小李，在本科毕业时通过上海市的公务员录用考试，成为某区城管大队的一名公务员。经过一年多的工作实践，小李觉得每天工作都是与小商小贩打交道，非常辛苦，还很琐碎，与他原来想做一名机关宣传方面的管理干部的理想相差甚远。小李觉得不能满足自己的职业兴趣，春节回家时看到家乡发展速度很快，很多大企业都需要宣传方面的人才，小李因此想辞职回老家工作。

　问题：

　（1）公务员制度对辞职有何规定？(8 分) （2）运用（1）规定，对小李能否辞职进行分析。(2 分)

　1410- - 全国- - 公务员制度

　总分：

　100

　一、单选题（共 0 30 题，共 0 30 分）

　1、【考点】资本主义国家公务员制度首先产生于英国 答案：B 解析：资本主义国家公务员制度首先产生于英国。

　2、【考点】我国公务员与公务员制度的含义 答案：C 解析：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。至于人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等则是参照公务员制度进行管理的机关，其工作人员的称谓则不叫公务员。事业单位行政人员不属于公务员。

　3、【考点】我国公务员制度产生与发展的历史进程 答案：C 解析：中组部、人事部成立了《公务员法》起草小组，经过近几年 10 多次修改其稿，期间还交由省级人事部门及有关人士座谈，以征求意见，最终在 2005 年 4 月 27 日，交全国人民代表大会常务委员会第十五次会议审议通过，自 2006 年 1 月 1 日起施行。

　4、【考点】我国公务员的义务 答案：D 解析：中国《公务员法》对此项义务的表述是：公务员应当履行“按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率”的义务。

　5、【考点】我国公务员的权利 答案：A 解析：身份保障权。中国《公务员法》对此项权利的表述是：公务员享有“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”的权利。身份保障权，又称职务保障权，也就是说，国家的任命行为一经产生，公务员的职务或身份就受到国家法律的保障，非因法定事由和非经法定程序不受职务或身份处分（免职、降职、辞退、处分）。

　6、【考点】公务员级别与职务的对应 答案：B 解析：职务与级别关系对应表：国家级正职 1 国家级副职 2——4 省部级正职 4——8 省部级副职 6——10 厅局级正职 8——13 厅局级副职 10——15 县处级正职 12——18 县处级副职 14——20 乡科级正职 16——22 乡科级副职 17——24

　7、【考点】公务员职位类别的标准与类别的划分 答案：C

　解析：实行职位分类的国家，基本上都是按照职位的性质、特点与管理需要划分职位类别。如美国 1923 年的《职位分类法》对文官从事的工作按其职位性质的不同分为五大类：专门技术类，次专门技术类，文书、行政和财务类，保管类，文书机械类。

　8、【考点】公务员的职位设置 答案：A 解析：职位设置是编制管理与公务员管理的衔接点。

　9、【考点】公务员录用的主管部门 答案：C 解析：我国公务员录用的主管机关主要有两个层次，即中央国家机关公务员主管部门与省级公务员主管部门。此外，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织公务员录用，但权力有限制。县级以下公务员主管部门则无权组织公务员录用与审批录用人员名单，这是因为县级公务员主管部门一般不具备组织公务员录用的人力和技术条件，也不利于对“凡进必考”严格把关。

　10、【考点】公务员录用考试的方式 答案：B 解析：面试的优点有：可以弥补笔试内容的不足，易于观察应试者的口头表达能力、社交能力、诚实程度、开拓精神、应变能力、举止、仪表、气质等。面试的缺点主要有：评分时易受主考人员主观印象的影响。

　11、【考点】公务员考核结果的反馈 答案：B 解析：定期考核的结果是否反馈给被考核者，各国做法不一。法国规定，考核分数通知被考核者，并由本人签字；评语的基本评价也告知本人但不给他看评语的具体文宇。德国规定鉴定的内容应向公务员全文公布，并应征求他们的意见。鉴定的公布应当有案可査，并应将有关文件与鉴定内容一并放进人事档案。英国只有在评伪劣等时才通知本人，并说明理由。日本则不把考核结果通知本人。

　12、【考点】公务员考核的标准 答案：D 解析：公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过 20%。

　13、【考点】公务员考核的范围 答案：D 解析：新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。

　14、【考点】惩戒的法律后果 答案：D 解析：处分期间是指处分决定的执行期间。不同惩戒的处分期间分别为：（1）警吿：六个月；（2）记过：十二个月；（3）记大过：十八个月；（4）降级：二十四个月；（5）撤职：二十四个月；（6）开除：不存在有限的处分期间。

　15、【考点】国外公务员的免职制度 答案：A 解析：失去法国国籍、公民权、离职期满未报到也将被免职。

　16、【考点】公务员奖励的含义

　答案：C 解析：公务员奖励的对象（受奖对象）就是公务员个人或者公务员集体。公务员集体是指按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。故此题答案选 C。

　17、【考点】惩戒条件--公务员纪律的内容 答案：D 解析：公务员不得从事或参与营利性活动，不得在企业或者其他盈利性组织中兼任职务。D项违反了公务员纪律中的廉政纪律。

　18、【考点】公务员考核结果的使用 答案：A 解析：公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理：

　（1）降低一个职务层次任职； （2）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限； （3）不享受年度考核奖金； （4）连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。

　19、【考点】公务员培训的基本原则 答案：B 解析：学用一致既是公务员培训的目标，也是培训的方法。这就要求公务员培训的内容要与培训的目的相一致，把公务员培训与培训后的工作和使用统一起来。

　20、【考点】公务员培训的相关法律法规和文件规定 答案：C 解析：为推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍，2006 年 1 月 21 曰，中共中央发布了《干部教育培训工作条例（试行）》。这是我国第一部专门就干部教育培训工作颁布的党内条例，为我国干部教育培训工作提供了重要的法定依据，同时也是公务员培训的重要依据之一。

　21、【考点】我国公务员交流的形式 答案：D 解析：公务员交流的法定形式包括调任、转任和挂职锻炼三种。

　22、【考点】我国公务员交流的形式 答案：B 解析：转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。

　23、【考点】我国公务员回避的形式 答案：D 解析：公务员法规定，“因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定”。这是公务法在对任职回避制度实施经验进行总结的基础上加入的补充条款。在实践中，大多数机关具备实行任职回避的条件。但也有一些基层单位或工作性质特殊的行业，由于工作条件的限制，有亲属关系而在同一单位工作的情况大量存在，严格按照任职回避的要求执行既不现实，也会影响工作的开展。比如一些监狱等工作性质特殊的机关，由于远离城镇，周围几乎没有其他单位，实行任职回避则没有单位可去。针对这类情况，法律从实际出发，对执行任职回避确有困难的一些特殊行业，提出了适当放...