2022年度新形势下中央企业海外党建工作探索

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新形势下中央企业海外党建工作探索4篇

新形势下中央企业海外党建工作探索篇1

新形势下供水企业党建工作初探

　　引言

　　随着社会各界对水资源的重视和油田生产、生活用水需求的提高，供水行业面临巨大的发展机遇，同时也给党建工作带来了新课题。对于供水企业党组织而言，如何以改革创新精神全面加强和改进党建工作，任重道远。

　　一、新形势下企业党建工作的新特点

　　供水企业党建由于长期受计划经济的影响，在新的形势下出现了许多新的不适应，面临大量新情况、新问题。具体表现为以下几方面：一是党组织政治核心作用较好发挥，但随着市场经济的不断深入发展，在思想认识上不同程度存在“重业务、轻党务”的倾向；
二是党建工作制度健全，但党建创新工作机制等还存在交叉重复；
三是宣传思想工作成效明显，但企业文化和精神文明建设特别是职工思想道德建设亟待加强；
四是党建活动深入推进，但一些制度落实不够到位，个别基层党组织作用发挥不好；
五是党员先进性没有充分体现，个别党员表率作用发挥不够突出，对党的基础知识学习不深刻，导致先进性意识、党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众；
六是企业整体呈现和谐发展局面，但职工思想活跃，维护企业稳定压力较大。这些情况表明，企业党建工作面临着诸多前所未有的新课题新考验，以改革创新精神加强自身建设既十分重要，又十分紧迫。

　　二、探索加强企业党建工作的新思路

　　面对新课题新考验，我们如何以改革创新精神加强企业党建工作，切实有效地发挥供水企业党组织的政治核心作用呢？实践告诉我们，关键在于认识和遵循新形势下供水企业政治工作规律，探索供水企业党建工作新思路、举措新。

　　面对新形势，充分发挥党组织和党员的作用，充分发挥我们党的政治工作资源，包括宣传思想工作资源、组织工作资源和群众工作资源。不断学习创新，不但会而且要善于开发和运用这些资源，最大限度开发和运用党组织在政治工作资源空间和潜力。

　　一是落实“参与、领导、保证、监督”八字要求，把抓班子、带队伍、保安全、提效益、建和谐作为党组织工作的出发点和落脚点，使党组织发挥政治核心作用，成为促进企业改革发展稳定的基本推动力量。围绕生产经营开展党务工作，用先进的政治文化推进整个企业文化建设，提高员工的文化素质、文明程度，增强企业的文化竞争力这一带有根本性的市场竞争力，使企业在激烈的市场竞争中永葆活力。

　　二是坚持“五个能不能”，即能不能把舆论导向落实到职工思想观念和企业安全生产转变上；
能不能把思想政治工作落实到理顺企业各种利益关系上；
能不能把精神文明建设落实到提高职工队伍素质上；
能不能把政治核心作用落实到党建活动上；
能不能把党的依靠方针落实到调动职工群众工作积极性、主动性和创造性上。坚持“五个能不能”关键是要以人为本，发挥好基层党组织直接联系职工的桥梁和纽带作用，运用党组织凝聚力、号召力强的优势，聚拢人心，形成合力，充分调动广大职工投身生产建设的热忱。坚持“五个能不能”从指导思想看，要把以人为本与企业发展密切结合起来，既不能离开以人为本谈企业发展，也不能离开企业发展谈以人为本，而是要使两者相互交融，相互促进；
从工作理念和工作制度看，应当以尊重人为出发点，建立健全了解人、关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人等六个方面的工作制度，达到凝聚人、实现员工和企业共同发展的目的。

　　三是坚持“五个做到”，即做到在企业安全生产、改革发展和职工切身利益问题上参与决策；
做到在企业改革改制和维护稳定中驾驭局面；
做到在创建和谐企业中协调关系；
做到在破解制约企业发展的难题中谋划实招；
做到在促进企业又好又快发展中凝聚合力。供水企业党组织要全面贯彻执行党的路线、方针、政策，首先应当体现在围绕生产经营开展思想工作、从政治角度做人的工作过程中，要发挥保证监督作用，把党和国家有关国有企业的路线、方针、政策落到实处，全面做好企业的改革、发展、稳定工作，确保国有资产保值增值，确保员工的合法权益得到维护，实现企业与社会的和谐发展。

　　三、新思路需要新目标来规划，新目标需要新举措来落实

　　根据十八大精神，当前和今后一个时期，要加大措施，狠抓落实，努力推动企业党建工作上台阶。

　　一是建立一套适应企业发展的好机制。要把党建工作责任制、创新工作机制等纳入其中，全方位规范党建工作目标，探索独具特色的党建工作目标管理体系，使党建工作由“零碎性”向“系统性”转变。

　　二是以安全生产为中心，实现党政工团齐抓共管。要把安全生产作为党建工作第一政治，做到责、权、利相结合，让安全者得重奖，让“三违者”受惩处。

　　三是建设一支有人干、乐于干、能干好的党务政工干部队伍。要树立“党务也是业务”、“政工干部也是人才”的观念，关心他们的成长和进步。

　　四是培养一支党性强、业务精，先锋模范作用发挥好的党员队伍。要充分发挥党员表率作用，使广大党员真正做到“思想觉悟优于群众、业务技能强于群众、工作业绩高于群众”。

　　五是完善一个标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的好体系。要继续深化党风廉政建设、效能监察等工作，坚持用制度管权管事管人，加大源头预防和治理腐败力度。

　　六是贯彻落实“依靠职工、为了职工、成果由职工共享”合力促进企业发展的好方针。要保障职工民主参与、民主监督、民主管理权利，建设和谐的劳动关系。

新形势下中央企业海外党建工作探索篇2

浅谈新形势下企业党建工作创新
作者：彭志明
来源：《企业文化》2017年第20期

        摘要：在新形势下，社会不断发展变化，党中央对党建工作也提出了一系列新思想新观点，因此企业党建工作要立足现在，集中解决现阶段存在的问题，改革创新，发挥政治核心作用。

        关键词：新形势；
党建；
创新

        新形势下，党中央对党建工作提出了一系列新思想新观点，不仅在国家的高度为全面提高党的建设科学化水平提供了新的理论指导，也给企业党建提出了新的要求。十八大报告提出建设“学习型、服务型、创新型马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心”、“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。创新，是党提出的最新要求。目前，企业党建工作所面对的职工群体已经有了新的变化，职工的思想多元化，传统的组织领导方式、党建工作方法面临新的考验。

        一、当前企业党建工作中面临的问题

        党建工作在企业中的定位是“围绕中心，服务大局”，从企业经济生产经营的属性来讲，二者“文武结合”，正是双赢局面。但事实上，因二者本质属性的差别（企业内在地要求精简人员，极易使企业党组织弱化。党组织要求党管干部，坚持党和人民的利益高于一切，企业则要求按市场配置人才，以利润最大化为目标），以及在企业中的话语权的区别，导致在实际发展中，党建工作越来越弱化，工作方法也越来越形式化。

        （一）重经营轻党务，党务工作在企业中的地位下降。在社会主义市场经济背景下，企业的生死存亡依赖于它的创立，依赖于它生产经营业绩，经济效益成为它衡量自己工作的第一个也是最重要的一个标准，作为企业职工，工资收益直接跟经营业绩挂钩，也就是惯常的以“GDP论英雄”。在这种情况下，党务工作被无形忽视，渐渐边缘化。

        （二）党务干部队伍不稳，综合素质有待提高。据调查，企业中党建工作人员普遍存在兼职现象，一肩多职，甚至党务工作成为一些老职工退休养老前的过渡，老弱人员多，年轻人流动快。

新形势下中央企业海外党建工作探索篇3

与时俱进努力做好新形势下企业党建工作
作者：柴文峰
来源：《学习导刊》2014年第06期

        加强党的先进性建设，是全党的一件大事，更是党在企业工作之中的重中之重。随着改革的逐步深入，企业党建工作的环境和条件发生了变化。只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律，才能使党建工作更加充满生机和活力，为企业改革发展提供坚强的组织保证。由此可见，做好新形势下企业党建工作，我们应在以下三个方面做努力：

        一、企业党建工作要充满时代气息，与时俱进，与企业改革发展同步。

        目前，我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况和国际、国内环境与形势均发生了深刻的变化。石油企业做为大型国有企业，党建工作光靠老经验、老办法显然是不够的，必须适应时刻变化的新情况，面对随时出现的新问题，调整思路，开拓进取，不断探索和创新。为此，我们要站在企业改革、发展的高度去分析问题、思考问题和认识问题。要把党建工作研讨、探索与为企业改革发展提供服务紧密结合起来，努力实现四个方面的创新，使党建工作成为企业改革、发展的有效组织保证。第一在体制上不断创新。各级党组织要认真落实企业党建工作责任制，推行“一岗两责”，做到在抓好业务的同时，认真做好党建工作，把管人、管事和管党建结合起来，做到抓党建、促管理、增效益，形成良性互动的一体化工作机制，形成一个以党务干部为主体，以行政干部为补充，党政工团各级干部齐抓共管的全方位、多层次的党建工作网络，确保党建工作落实到基层。第二在制度上实现创新。要建立和完善一整套适应市场经济运行规律的、实用的、有效的新机制，使党建工作做到制度化、规范化、科学化。第三在方式方法上不断创新。企业党建工作的方式方法必须适应时代特征和企业特点，更加贴近员工需要，富有人情味和人性化。第四，在内容上不断创新。从企业实际出发，围绕不同时期企业改革和发展的任务，确定党建工作目标和重点，使党建工作服务并服从于企业发展大局，做到与企业改革发展“同频共振”，同步运行，发挥其政治优势的作用。

新形势下中央企业海外党建工作探索篇4

新形势下医院党建工作的思考

[摘要]新时期医院党建工作要转变思想、提高认识，积极促进党建工作与医院中心工作有机结合。要建设一支政治强、业务精、作风正的党务干部队伍，建立严格的考核制度以形成激励机制，增强党建工作的活力。探索一条符合医院党建工作的基本思路，使医院可持续健康发展。

[关键词]医院党建；
工作的思考

随着我国改革开放的深入发展，医疗卫生改革与发展进入了新的历史时期。新一轮的改革触及体制、结构、机制等深层次问题，怎样认识医院党组织的定位和作用，如何在新形势下加强医院党建工作，是我们必须思考和解决的一个重要课题。

正确把握医院特点，充分认识加强党建工作的重要性

医院是社会生活的重要公共场所，是为广大人民群众提供医疗服务、促进人民身体健康的重要机构；
是贯彻执行党的路线、方针和政策，落实党和政府对人民群众关心、爱护的重要载体；
是健全和巩固社会保障体系、实现以人为本理念、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会不可缺少的组成部分。医院党组织是党的基层组织，是党的整个机体的重要组成部分。医院的党建工作，既不同于农村、社区党建工作，也不完全等同于机关和企业单位党建工作。尤其是在深化医疗卫生改革的新形势下，医院党的建设、党组织的地位和作用，只能加强，不能削弱。因此，医院在加强医疗服务质量的同时，必须提高对党的建设重要性的认识，突出特色，切实加强党的自身建设，使党组织的坚强堡垒作用在医疗事业发展中得到不断巩固。近几年，我院通过组织党员干部开展科学发展观学习实践活动及各种公益、电化教育和创最佳党日活动，培养了党员的责任意识、大局意识、团队精神，提升了综合素质和能力；
党员干部参与医院制定事业发展规划等等。实践证明，将党的建设融入医院的发展大计，用党的先进思想、先进理论、先进作风指导和不断改进我们的医疗服务工作，医院的各项事业才可能获得全面、协调、健康、持续的发展。

更新观念，与时俱进地做好党建工作

十七届四中全会强调，必须坚持以改革的精神加强党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力，更新观念，与时俱进，这是时代赋予我们的要求。医院党务工作者必须时刻树立这种意识和观念，并在实际工作中不断探索和创新。这种意识和观念可概括为：贴紧时代脉搏与时俱进，保证医院党建围绕党的中心任务来展开根据时代发展要求和党的中心任务的需要开展医院党建工作，是我们党保持先进性、与时俱进发挥作用的成功经验，也是新形势下做好医院党建工作的基本要求。首先要在思想观念上与时俱进，善于以发展的眼光认识医院党建工作面临的新情况、新问题，以开放的观念推进医院党建工作的改进和管理，同时强化民主法制观念，把发展社会主义民主政治的要求和原则，体现到医院党建工作的各个方面，努力为医院创造良好的政治生活氛围。其次，要开展内容丰富、形式多样的活动，这是医院党建工作实现为中心工作服务的有效载体。如，我院开展的学习实践科学发展观活动，创建和谐科室等实践社会主义核心价值体系教育活动等，通过扎实有效的党建活动，保证了医院中心工作任务的全面落实。