公务员体检心率新规定(3篇)

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公务员体检心率新规定篇一

所谓心率，是指心脏每分钟跳动的次数。原本，心率等项目达不到体检标准并不是在当天安排复检，而是在考生得知体检结论后7日内提出复检申请，然后再安排复检。“改成当日复检，这样做主要是考虑减少体检中的人为因素。”

但是，心率易受运动、情绪、环境等因素影响。

上述负责人表示，有些考生在体检结论下达后，得知当日要复检，或精神出现一点紧张，同时也不排除体检组织工作中存在一些瑕疵，致使考生复检后还是未能达标。“以往心率不合格的考生，经过七日或更长时间的调整，再次复检不合格的相对较少。”

在公务员录用体检中，检测心率的办法有两种，一是心电图检测，二是医生听诊。考生们最关心的问题是心率究竟以心电图为准还是以听诊为准?

丽水市公务员考试录用体检专家组会议纪要显示，心率检测以心电图为准，医师听诊为辅。于是丽水市医院便按此操作。

不过，当考生提出质疑后，当地卫生系统又商讨了此事，仔细研读操作手册后发觉心率以心电图为准有所欠妥。

随后，记者查阅资料获悉，目前国家标准中还没有做明确规定。而在体检过程中，心电图及听诊都是心率检测的必检方式。

公务员体检心率新规定篇二

2013年丽水市公务员考试录用体检结果目前还未公布，14名考生的仕途是否会有转机?

6月28日，中新网刊登《浙江14名考生疑公务员体检不公官方称正调查研究》一文后，丽水市人力社保局公务员管理处表示，7月5日前将给考生一个准确的回复。

5日，记者得知国家公务员局已参与讨论研究此事。目前，此事究竟进展到何种地步了呢?

丽水市人力社保局公务员管理处处长吕志聪回复，该事情以后走向怎样，这些人员怎样处置，将根据中央和省级公务员主管部门的指导意见，结合丽水实际，提出下一步工作方案，按规定程序妥善处理。

杭州市人力社保局公务员管理处也表达了相同观点。

那么，下一步，浙江省公务员局会如何处理此事呢?

浙江省公务员局考录处负责人指出，通过考生反映的问题，对各级公务员主管部门在实施公务员录用体检中，如何会同相关部门及体检医院做好标准确定、明确检测手段、科学地安排体检程序等都会有所促进。

该负责人说：“我们会本着实事求是，科学规范，对考生负责，对招录机关负责的原则，积极向国家有关部门反映，争取得到相关指导意见，稳慎妥善地指导各市处理这件事情。”

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