下面是小编为大家整理的农业农村局长年度履职报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
农业农村局长年度履职报告5篇
篇一：建设局长任职承诺书
任 职 承 诺 书
尊敬的主任、各位副主任、秘书长、各位委员：
大家好！今天我被市人大常委会任命为市住房和城乡建设局局长，表明了市人大常委会对我的信任。在此，我对组织给予我的信任和重托表示衷心的感谢！同时我到市住房和城乡建设局工作，也深感责任和压力重大，我十分珍惜这次工作学习的机会，我有信心，在市委、市人大、市政府的大力支持和广大建设干部的关心帮助下，竭尽全力做好本职工作，决不辜负组织对我的期望和托付。在此，我郑重承诺：
一、加强学习，不断提高自身思想修养和业务水平。坚持用科学发展观武装头脑，深入学习常的基本理论和路线、方针 、政策，强化党性修养，增强政治敏锐性和鉴别力，讲党性、树正气，促和谐，做到立场坚定，旗帜鲜明，认真学习和掌握城乡规划建设法律法规，提升政策运用能力和水平；
坚持在实践中学习，向身边同志学习，学以致用，提高实际操作能力。
二、廉洁勤政，强化公仆意识。任职期间，按照《廉政准则》的要求，坚决抵制一切不廉洁的行为，做到自重、自省、自警、自励、自律、自强，依法从政，秉公办事，增强城乡建设工作的透明度。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，永远保持共产党 1
员的先进性，严格遵守法纪、党纪、政纪，时刻以党和人民的利益为重，努力做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
三、加强团结，带好班子，抓好干部队伍建设。一是加强班子成员之间的团结协作，相互理解，相互支持，共同抓好各项工作；
二是自觉维护班子的权威和形象，坚持民主集中制原则，严格遵守各项规章制度，做到言行一致，率先垂范；
三是加强队伍建设，提高干部队伍素质，铸就一支政治合格、业务过硬、法律意识强的城建干部队伍。
四、求真务实，努力工作，认真完成各项工作任务。一是牢记发展要务，坚持用科学发展的工作理念，以求真务实、改革创新的精神，带领全局干部职工推动住房和城乡建设工作。二是深入实际，调查研究，坚持原则，勇于担当，敢于碰硬，提高民主决策、科学决策、依法决策的自觉性，努力提高统筹城乡发展工作水平；
三是增强服务意识，提高服务质量，切实做到服务到位不越位。
在今后的工作中，将切实肩负起组织和人民赋予的重任，身体力行，锐意进取，紧紧围绕全市工作大局，统筹城乡发展，努力为建设“高原绿洲新城”做出应有的贡献。
谢谢大家！
承诺人：xxx
二〇一一年十一月三日
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篇二：局长公开承诺书1
局长公开承诺书
共性承诺
一、坚持党的宗旨，坚定中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观。
二、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，解放思想，实事求是，与时俱进，刻苦钻
研业务，不断提高工作能力和水平。
三、坚持组织原则，积极加强组织生活，认真贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党章和
党的纪律，充分发挥模范带头作用。
四、树立文明新风，讲大局、讲团结、讲奉献。
五、践行国税系统行业精神，恪守职业道德准则，自觉规范职业行为。
六、克己奉公，廉洁行政，严格遵守执行各项廉政规章制度，自觉接受组织和群众的监督。
岗位承诺
一、严格组织收入纪律。按照精细化管理要求，细化组织收入措施，激励干部完成收入任务
的决心和信心。
二、不断加强税收征管。认真落实税收管理员制度，强化税源管理责任和征管质量考核。
三、将“加强户籍精细化管理，提高个体税收征管质效”作为税学管理项目，以创建个体税
收管理“样榜街”为手段，增强税管员责任性。
四、持续改进纳税服务。认真落实“一窗式”服务，整合窗口职能，推行全职能窗口办税；
采取随机暗访和开展纳税人满意度问卷调查等形式，考核和监督评议办税服务质量。
五、不断增强队伍活力。强化干部岗位教育培训，组织开展全员业务知识考试。加强领导干
部与群众之间的沟通，尽力解决干部职工的各种需求。
实事承诺
一、积极参加党组织的各项活动，团结其他党员和群众，对年轻党员搞好传帮带；
二、工作中以身作则，宽以待人，凡事认真细致积极向身边同事学习，取长补短，互相交流，
共同提高；
三、勤奋工作，争做爱岗敬业先进个人。
篇三：领导干部履职承诺书
领导干部履职承诺书
为全面落实党风廉政建设责任制，切实履行好质监职责，树立良好干部形象，本人向社会郑重承诺：
二、加强政治理论学习、业务学习，提高自身综合素质和工作能力，勤于思考，敢于创新。
三、严于律已，清正廉洁。严格遵守《廉政准则》，坚持原则、办事公正，作风正派，不谋私利，严格要求自己、家属及本单位干部职工，清清白白做人，踏踏实实做事。
四、认真落实党风廉政建设责任制，自觉接受监督，科学行政、依法行政，重视民意、关注民生，切实推进各项工作，真正做到权为民用、情为民系、利为民谋。
五、认真履行职责，时刻牢记组织的重托和人民群众的期望。围绕“为民、务实、清廉”的主基调，努力抓好分管工作，全面完成县委、县政府及上级业务部门安排的各项工作任务和指标。
六、爱岗敬业，诚实守信，勇于担当，以身作则，做好表率。按照“三严三实”的要求，履行好职责，切实做好产品质量、食品安全、特种设备安全、计量、标准化等质监工作，扎实推进罗甸经济社会又好又快发展。
以上承诺，敬请广大干部群众和社会各界予以监督
单位及职务：
承诺人：
年 月 日
篇四：履职承诺书
履职承诺书
根据社区实际情况，我作为社区“两委”成员候选人，向党员和居民郑重承诺，在三年任期内，我将奋力拼搏，扎实工作，团结带领广大居民完成以下工作：
一、承诺目标
1、坚决贯彻执行上级党委和各项政策、方针，热心为居民服务，遵纪守法。
2、协助主要领导做好社区的各项工作，团结同志、尊重领导，认真做好本职工作。
3、加强学习，不断提高政治素质、理论知识和工作能力，严守工作纪律，办事要公道正派，全心全意为社区居民服务，遵守社会公德和社区各项规章制度，认真履行工作职责。
二、承诺实事
1、要紧紧围绕社区的各项工作和任务，刻苦学习、勤奋工作、公平公正处理社区的人和事，一切按规定办事，真正做到情为民所系，权为民所用。
2、进一步关注民生，将群众反映的热点、难点认真细致加以分析，切实可行的解释。
3、必须要清清白白，秉公办事的做人立场。清清白白做人，我要以此要求自己，全心全意为社区居民服务，在工作中要以身作则，坚持原则、遵纪守法、清白做人。
4、严守工作纪律，努力干好本职工作，办事要公道正
派。
以上承诺，诚请广大党员和群众监督。
承诺人（签名）：
年 月 日
履职承诺书
根据社区实际情况，我作为社区“两委”成员候选人，向党员和居民郑重承诺，在三年任期内，我将奋力拼搏，扎实工作，团结带领广大居民完成以下工作：
一、承诺目标
1、服从组织的安排，坚决执行党工委、办事处的决定，与党工委保持一致，认真完成上级交给的任务。
2、全心全意为居民服务。
3、提高素质促进团结，通过加强学习不断提高班子成员的政策理论水平和综合能力素质的提高。
4、改进作风、深入居民，为居民排忧解难，解决或上报居民生活中的难点、热点，做好居民群众的代言人。认真贯彻党和政策的路线、方针、政策、公平、公正，严格依法办事。
5、廉洁自律、廉洁奉公，绝不假公济私、贪赃枉法，树立勤政为民、夯实高效形象，坚决维护国家和集体利益。
6、搞好环境卫生，促进辖区安定和谐。
二、承诺实事
1、发展社区经济，在稳定社区前辈领导人创立经济基础上，寻找社区新的经济增长点，建设社区综合办公楼，将是本届及下届社区“两委”班子的长期目标任务。
2、加强党组织的建设。
3、配合开发建设，维护社区居民利益。
4、以自娱自乐的形式，开展丰富的文化生活。
以上承诺，诚请广大党员和群众监督。
承诺人（签名）：
年 月 日
履职承诺书
根据社区实际情况，我作为社区“两委”成员候选人，向党员和居民郑重承诺，在三年任期内，我将奋力拼搏，扎实工作，团结带领广大居民完成以下工作：
一、承诺目标
1、坚持把学习放在首位，努力保持思想上先进性，认真完成上级提出的各项学习任务。
2、牢固树立责任感和使命感，围绕街道党工委和党总的工作重心和重点，积极投身到经济建设和社会事务中，履行好本职岗位职责。
3、创新实干，围绕上级决策，团结在“两委”班子周围做好居民服务，使创先争优工作取得实效。
4、全心全意为居民服务，尊重居民、贴近居民，多为居民群众办好事、实事，做居民的贴心人。
5、自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，踏踏实实做人，老老实实做事，以公道正派、真诚虚心的态度对待人和事。
二、承诺实事
1、坚持民主集中，按照组织议事规章和组织原则办事。
2、围绕社区工作目标，创新社区经济增长点，增强社区经济。
3、以“四城同创”为标准，做好创卫等各项工作。
篇五：局长党风廉政建设主体责任承诺书
2015年党风廉政建设主体责任承诺书
按照**工作安排，为认真落实党风廉政建设责任制，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作，为全市经济和社会各项事业的发展提供有力的**支撑和保障，我作为**局党风廉政建设的第一责任人，特作出如下郑重承诺，并自觉接受监督:
一、认真履行责任，抓好分工落实
加强领导，成立由我任组长的党风廉政建设工作领导小组，强化责任担当。坚持“一岗双责”,将党风廉政建设工作纳入本单位整体工作和党的建设总体布局，摆上重要议事日程，与业务工作紧密结合，一起部署、落实、检查和考核。年初对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子成员、中层干部的职责和任务分工，制定详细的党风廉政建设责任分解台账，将责任细化明确到人。
二、推进制度建设，注重源头预防
带头落实廉洁自律各项规定，严格执行民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、重要事项公开制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度等，加强对党内监督制度执行情况的检查，切实增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力，从源头上杜绝党员干部贪腐行为的发生。
三、加强廉政教育，筑牢拒腐防线
加强党性党风党纪教育，深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育，将反腐倡廉理论作为党委中心组理论学习内容，定期安排专题学习，增强党员干部廉政意识，进一步提高党性修养和道德修养。加强廉政文化建设，加大反腐倡廉舆论宣传，营造崇廉尚洁的工作氛围。
四、发挥表率作用，从严纠治“四风”
坚持从我做起、向我看齐，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头执行中央八项规定，加强廉洁自律，管好自己、以身作则，作廉洁从政表率。要严格教育管理亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响为其谋取非法利益。加强局机关干部作风建设，认真贯彻落实中央、省、泰安及我市厉行节约反对浪费的有关规定，加大对单位工作人员“庸、懒、散”问题的查处力度，坚决纠正公款吃喝、公款送礼、公车私用、公款旅游、铺张浪费等“四风”问题。
五、管好带好队伍，支持纪检工作
工作中要坚持原则、敢抓敢管，管好班子、带好队伍。加强对局领导班子成员的教育监管，督促班子成员廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关制度规定，严格按照规定的标准和程序选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。大力支持纪检查办案件，及时听取纪检工作情况
汇报、建议，协调解决重要问题，对重要纪检工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，切实做到守土有责、守土尽责。
2012年局长履职报告
分公司领导班子述职报告 (二○一三年元月) 各位代表： 2012年，对于分公司来讲，是极其不平凡的一年，我们既面临着艰难的市场开拓和繁重的发展任务，又面临着薪酬制度改革、机构重组和几大特殊性群体维稳工作的巨大压力。可以说，改革、发展、稳定这三大任务，从未像去年那样，集中地、齐头并重地、不可回避地摆在分公司面前。作为总支书记，我身感压力之大、责任之重。针对分公司的具体实际，一年来，我始终以科学发展观为指导，与班子其他成员一道，扎实开展党建思想政治工作，使分公司比较顺利地度过了这的一年，也使我们在这极不平凡的一年里获得了极不平凡的发展。产值又跨新台阶。由3100万跨升到3600多万，净增500多万元;安全又见新成效。安全四指数全面下降，仅发生了几起小事故;效益又获新增长。员工的工资刚性增加、带薪年休、效益工资还稳中有升;清廉又呈新气象。全员团结互助、遵纪守法、无一人违规违纪。和谐又谱新篇章。无越级上访、缠访、闹访现象发生，几大特殊群体基本稳定。这个发展的成果，和谐的成果，是分公司上下共同努力的结果，是分公司人良好精神风貌集中展示的结果，是分公司两级干部素质优良、会工作、有能力的结果。作为总支书记，在过去的一年里，从履行自己的职责上，也做了一些自己应该做的工作，这主要体现在四个方面： 一、抓班子的政治建设和理论建设，为分公司的和谐发展、科学发展提供组织保证。在这方面，我主要是充分利用民主生活会、厂务、党务公开会、中心组学习和与基层班子集体谈话、找干部个别交谈的时机，传递组织的要求，强调党对干部的标准。让两级干部清醒地明白：任何职务都是组织赋予的，权力只能为企业谋事，为职工谋利;也让两级干部明白：加强理论学习，既是组织的要求，也是提升干部自身素质的需求，更是发展分公司的需要。去年以来，无论是在为民服务、创先争优活动中，还是在对干部的年度考评中;无论是对基层班子的调整，还是对干部的管理使用，我和总支一班人总是坚持认真研究，慎重运作，把政治素质、理论素养、开拓能力、民主作风、为民意识，作为建设的重点，作为主要的标准，促进了两级班子的建设，也促进了干部队伍的成长。去年，总支对车队支部、机关支部进行了改选，新建了押运队支部，并全部配齐了班子成员。使基层支部正规化、规范化。分公司两级班子和领导干部的事业心、责任感明显增强，“见红旗就扛，有第一就争”的精神明显增大。 二、围绕经济发展目标的实现，抓队伍建设、保市场开拓。去年8月，公司党委将页岩气拉运队伍的组建工作交给了分公司。这个项目是公司与江钻公司的第一次合作，也是分公司真正走出去所迈开的第一步。所以无论从哪个角度，我们的组建工作都不能出差错。公司党委把这么重的任务交给我们，既是对我们的信任，又是对我们的考验。这项工作的艰难程度，虽然事先我们已经做好了充分地准备，但还是没有想到难度会如此之大。因为是合作，所以有些事也许我们这个层面不清楚、也许是合作具体细节还未敲定，不管怎样，当时在组建时，我们有“三个”不清楚。员工的待遇不清楚，这是员工最关心的问题;队伍的归属不清楚，这是大家所共同关心的问题;车辆行驶的线路不清楚，跑哪司机心中没有底，尤其要穿梭于崇山峻岭。加之队伍长期未出去会战，把分公司作为了“避风港”、“安乐窝”，所以，队伍在组建过程中遇到了前所未有的阻力。“全民制员工”还好说，毕竟有身份限制，“非全民制员工”则异常抵触，有的叫、有的闹，还有的甚至串联罢工、上访等。怎么办?组建工作必须无条件的不折不扣的完成，为此，我与班子成员把“四项”工作想在了前。问题困难想在前。让大家把问题都提出来，把困难都摆在桌面上，只要是不违反原则，只要在分公司的力所能及的范围内，都尽力解决;群策群力走在前。问订于民，让大家想办法、拿主意，大家的问题大家来解决，大家拿的办法大家执行;办法措施订在前。制订的组建管理办法，不仅仅局限于这次队伍的组建，而且还要为分公司以后换班作好准备，为分公司持续发展作好前期准备;思想帮扶做在前。员工的思想工作一定要做在前，员工要外出会战，一定要克服许多困难，有点畏难情绪、有点想法都属正常，我们一定要给予理解，不能用简单粗暴的方法，而是要耐心细致地做好思想工作，让出去人员无忧无虑，让坚守人员安安心心。为此，一方面我们切实做到了“五个到位”。深入调研到位、反复讨论到位、办法解释到位、程序规范到位、困难帮扶到位。另一方面，还按程序及时召开了分公司职工代表大会，通过了《分公司外出换班暂行管理办法》。从而基本消除了大家固守家园、小富即安的思想。队伍按照公司党委、公司领导的要求高高兴兴地奔赴到了拉气前线。运用同样的方法，这次又顺利地完成了山东项目部的换班工作。 2012年局长履职报告 在**县政协领导的正确领导下，本人认真贯彻市、县政协会议精神，发挥政协委员政治协商、民主监督、参政议政的职能，现将五年来的履职情况汇报如下： (1)踏实做好本职工作，一年来，我始终坚持科学执政理念，时刻牢记党的宗旨，克尽职守，勤于政事，紧扣目标添措施，克难攻坚抓落实，使自己负责的宣传、统战工作和分管的文明创建、工商联、宗教等部门工作均取得了新进展，见到了新成效。 (2)存在的问题和不足：一年来，本人虽然尽心尽力、勤勉工作，但是仍然感到还有许多不足之处。比如：文化知识水平不足、理论学习不够、创新精神不强、提案力度不深、联系群众不广、参政意识不浓等等，这些还有待在以后的学习、工作、活动中不断加强和改进。 (3)主动认真学习，提高自身素质。一是学政协及政治理论。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻学习十七届四中、五中全会精神，深入开展科学发展观学习教育活动，不断提高自己的政治觉悟，不断提高自己的参政议政能力。 (4)积极参加活动，履行委员职责。认真参加县政协有关会议和调研、视察等活动。作为一名政协委员，在感到光荣和自豪的同时，感到更多的是责任和义务。自己能够遵守纪律，无特殊情况均能按时出席政协会议，积极参加政协组织的学习培训、视察调研、专委会活动等。 (5)认真撰写提案，反映社情民意。本人将提交提案和及时反映社情民意作为履行委员职能的一个重要方面，平时注重走访、调研，围绕本乡经济发展和社会稳定的焦点、热点问题认真思考、撰写文字材料。五年来，共撰写了《进一步加强关爱“留守学生”工作的建议》、《关于加强整治社会生活环境噪音排放的建议》、《治理房屋出租混乱局面，建设“平安 ”》等3件提案，并提交了4条社情民意。 今后我将进一步加强自力学习，不断提高工作水平和业务能力，勤奋努力，扎实工作，不辜负政协领导和人民群众对我的希望和重托，努力做一名合格的政协委员，为建设富裕、和谐文明的石湖贡献自已的力量。
司法局局长履职报告
一、加强学习，注重修养，努力提高依法履职能力
作为单位一把手，我平时注重学习，并把学习作为工作的推手，尤其是开展党的群众路线教育实践活动以来，我把学习贯穿于整个教育实践活动，带头学、扎实学、深入学，认真学习和深刻领会党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记的一系列重要讲话精神，认真学习《宪法》和法律法规以及司法行政业务知识，努力提高自身的理论素养、政策水平、法律水准和业务能力，工作中能够更加自信、灵活运用，履职能力得于更好发挥。同时，按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总体要求，通过多种形式认真查找“四风”方面存在的突出问题，并深入剖析，查找根源，逐一有针对性地进行整改，从而有效地使自己的理想信念更加坚定，宗旨意识得到增强，工作作风明显改进，法纪观念和廉政意识不断牢固。因而工作上，自己始终坚持勤恳务实，吃苦耐劳，不敢有丝毫的懈怠；
坚持以身作则，严格遵守和带头执行中央八项规定和领导干部廉洁自律有关规定以及本单位的各项规章制度，堂堂正正做人，清清白白做事。
二、加强作风建设，自觉接受监督，努力提升队伍整体形象
一方面，我把抓班子、带队伍作为履职的首要工作来抓。注重与班子成员的沟通，增进相互间的了解，形成思想上的共识，积极采纳合理化建议，坚持重大问题会议讨论，民主决策，杜绝“一言堂”和“家长作风”；
充分发挥班子成员特长，放手放权班子成员履行职责；
注重班子团结，树立班子威信，维护班子形象。从而有效增强了班子成员责任意识，调动了班子成员的积极性主动性，班子凝聚力战斗力得到较好提升。
另一方面，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实改进干部作风，提升服务能力和水平。积极推进制度建设建立长效机制，完善和重新建立了11项工作制度和管理制度，用制度统揽全局工作，规范干部行为，有效地增强了全县司法行政队伍的责任意识、纪律意识、服务意识和创新意识，精神面貌焕然一新，队伍的整体形象也有明显提升。
同时，坚持依法行政，秉公办事，自觉接受人大依法监督和社会公众监督。今年，我们邀请了县人大代表和政协委员以及群众代表全程参与了我局党的群众路线教育实践活动，帮助和指导我局更好地开展好此项工作。建立了政风行风社会监督制度，聘请了包括3名县人大代表在内的10名行风监督员，对全县司法行政工作和队伍建设进行监督。今年４月初，我局代表市司法局接受市人大《中华人民共和国未成年人保护法》贯彻落实情况的执法检查，市人大工作组对我局开展的未成年人保护工作给予了高度评价。此外，我局还积极配合县人大开展《中华人民共和国治安管理处罚法》贯彻落实情况的执法检查，得到县人大领导的充分肯定。
三、扎实工作，积极履职，努力推动司法行政工作迈上新台阶
一年来，我以高度的责任感和紧迫感对待每一项工作，力争在规范、特色、创新上求得突破，较好地完成了各项司法行政工作任务。
（一）大力开展法制宣传，积极推进法治建设。工作中，我们以创建“法治”为目标，以深入推进“六五”普法为契机，以法律“六进”活动为抓手，在全县范围内开展了形式多样、内容丰富的法制宣传活动，如：组织宣传车和宣传队到全县各圩场进行街头巡回宣传；
在学校推行法制副校长以及为学生上法制课；
利用晚上在县城密集和人口流动量大的地点开展“法制宣传夜市”活动；
在县城茗馨广场设立了法治宣传栏和3０多块法治文化宣传牌，用文字、漫画、图片进行法治宣传；
组织全县领导干部参加法律知识考试，并在网上组织法律法规知识竞赛；
开通手机宣传平台，对全县广大干部群众发送法制宣传的手机短信；
在《犹江通讯》开辟法制宣传专栏；
等等。全年共计发放各类宣传资料12万余份，发送法制手机短信50万条；
开展各类法制宣传活动56场次，最近我们又编印了《我们身边的法律》一书15000册，分送给全县广大干部群众。通过多形式多层次的法制宣传，有效地浓厚法治文化氛围，增强了广大干部群众学法知法和依法办事的法律意识。
（二）扎实推进人民调解，着力化解矛盾纠纷。一是积极发挥职能作用，加强业务指导、协调、督促和培训，努力健全基层调解组织网络，提高调解人员的业务素质和调解技能，如11月19-21日，我局联合县综治办分别在社溪、东山、营前三地分片举办了全县乡村两级人民调解员培训班，提高基层人民调解员对调解工作的认识和调解实用技能。二是积极推进人民调解工作激励机制的建立，在经费紧张的情况下每年挤出4万多元实施人民调解案件“以奖代补”，调动各级调委会和调解人员的工作积极性。三是尽力改善基层司法所工作条件，组织乡镇司法所工作人员直接参与乡村的人民调解工作，积极当好群众矛盾纠纷的“和事佬”。从而，确保了一大批矛盾纠纷在基层和萌芽状态下得到了化解，甚至一些多年的信访积案也得到了较好解决，充分发挥了人民调解维护社会稳定的第一道防线作用。
（三）全力实施法律援助，切实维护弱势群体合法权益。法律援助是县司法局牵头实施的一项政府“民生工程”。县司法局一方面发挥“县法律援助中心”的职能作用，开通了法律援助专线电话，坚持安排律师专门值班，规范了工作制度，完善了便民设施，实行法律咨询和法律援助一站式服务。另一方面，依托全县14个乡镇司法所和县总工会、教育局、妇联、信访局、看守所等12个单位建立了26个法律援助工作站，实现了法律援助服务平台的前移，让群众更加方便就地就近进行法律咨询、申请法律援助。同时，打破条条框框实行“一降一提”，即适度放宽经济困难的审查标准，降低了申请法律援助的“门槛”；
适度提高律师和法律工作者办理法律援助案件法的补助标准，保证了他们办理法律援助案件的积极性。从而，有效地做到了“应援尽援”，尤其是为残疾人、老年人、妇女、未成年人、农民工、低保户等重点援助对象开辟了法律援助“绿色通道”，为弱势群体撑起了维权的“保护伞”。截至目前，我们受理法援案件174件（其中：刑事案件24件，民事案件148件，行政案件2件)，受援人数189人，提供法律咨询3600人次。
（四）加强法律服务管理，努力提升服务能力和水平。
一是提供高质量的公证服务。坚持把公证质量摆在公证工作的首位，与公证员签订了《公证质量管理责任书》，确保每一件公证事项都以精品案件标准来办理。积极推进便民服务措施，坚持实行节假日和双休日电话预约办公；
积极为老弱病残及有特殊困难而确实行动不便的群众开展上门服务；
对一万元以下的继承公证适用简化程序；
等等。截止目前，今年县公证处办理各类公证事项229件，其中，国内176件，涉外39件，涉港澳台14件，涉外公证实现了零突破。
二是加强对律师和基层法律服务工作者的管理。继续在全县法律服务机构及其从业人员中全面推行诚信考核，进一步规范律师和基层法律服务工作者的执业行为，强化诚信意识，提升服务能力。上半年的诚信考核结果已经向社会公布，并接受公众监督。同时开展案件评查活动，对案件当事人和服务对象进行回访，及时发现问题，及时进行整改。今年我们共接到各类投诉6起，对属于管辖权限范围内的4起投诉进行了认真的调查，对违规行为进行了严肃处理。积极推行普遍建立法律顾问制度，截止11月，律师事务所共担任51家单位的常年法律顾问，办理民事、经济、行政案件357件、刑事案件35件。
三是加强司法鉴定规范化管理。进一步规范司法鉴定工作，促进司法鉴定行业持续深入发展。积极组织司法鉴定人员参加省、市业务培训活动，提高执业人员业务水平和鉴定能力。
五是创新规范社区矫正，力促浪子早日回头。为了确保矫正对象能够有效地改造犯罪心理和行为恶习，我们坚持“执法规范化，监管人性化”的工作方式，切实加强和规范对社区矫正人员的监管，促进矫正人员的转化。一是继续规范建设“县社区矫正监管中心”，并抽调精干力量具体负责对全县社区矫正工作的组织实施。二是利用现代科技创新监管方式手段，建立社区矫正数据库与GPS定位系统、指纹仪签到等一体化的综合管理平台，强化了对社区矫正人员的监督管理，保证了社区矫正人员不脱管、不漏管。三是定期对社区矫正人员开展集中教育，并组织社区矫正人员参加社区公益性劳动，强化矫正人员的自律意识、守法观念和劳动观念。四是对社区矫正人员实施“一对一”的人性化监管、教育、谈心、帮扶等措施，及时掌握其思想动态，及时纠正其违法违规苗头，尽力帮助其解决就业问题和一些实际困难，努力提高矫正效果。201X年以来，全县累计接收各类矫正人员149人，顺利解除矫正76人，现有正在矫正人员73人，所有矫正人员中无重新违法犯罪现象。
六是真情安置帮教，努力构建和谐社会。为有效预防和减少刑满释放人员重新违法犯罪，努力构建和谐，我们始终坚持“以人为本，以帮促教”的模式，做好全县的安置帮教工作。首先，我们坚持做到“三个100%”，即：对所有刑满释放人员，100%安排司法所人员或乡村干部陪同其亲属前往监狱将其接送回家；
确保100%的有家可归、有房可住，并帮助联系就业；
半年内，100%的向其发放生活补助，解决他们的基本生活问题。其次，坚持经常性的走访，对刑释人员给予应有的关注、关心和帮助，尤其是当他们遇到特殊困难时，及时伸手帮一把，让他们真切感受到政府的温暖，增强重新做人的信心。再次，我们提前介入，对那些还在监狱服刑的人员实施真情帮教。如今年8月7日，我们专程到省女子监狱对8位籍的女子服刑人员进行亲情帮教，取得了良好的效果。又如，我们对全县服刑人员未成年子女进行调查摸底，建立帮扶档案，力所能及地帮助他们解决实际困难和问题，用真情对服刑人员进行感化。此外，为方便服刑人员的家属探狱，更好地帮助服刑人员改造，我们今年初开通了远程视频会见系统，只要服刑人员家属申请，我们便可以通过远程视频安排家属和服刑人员见面和交谈。目前为止，我们已经安排了68批次服刑人员家属的会见，解决了家属探狱困难的问题，也对帮教工作起到了较好的促进效果。
四、服务大局，积极参与中心工作
（一）立足职能，努力提供法律服务。坚持组织司法行政干部和律师参与县领导和县直部门领导接访活动，为信访人提供法律咨询和法律服务，及时对信访人进行疏导，引导他们通过正常渠道解决信访问题。积极组织司法行政干部和律师、法律服务工作者参全力参与县内重大问题、突发事件和信访积案的处置，当好县委、县政府的法律参谋，为相关职能部门提供法律服务。积极组织公证人员配合全县工作大局，为重大活动、重点工程建设等提供优良的公证服务，确保了全县重大活动、重点工程建设的顺利推进。
（二）积极完成土地房屋征收工作。在土地房屋征收工作中，我既是包干单位的第一责任人，又被县里抽调为上丰土地房屋征收排上学堂工作组组长。作为包干单位的第一责任人，我身先士卒，带领局里工作人员积极做好土地房屋征收工作，率先完成了本局房屋征收协议签订的任务。作为工作组长，我积极组织、协调和督促包干单位做好征迁工作，尤其是协助包干单位县国土局、黄埠镇政府等单位一起全力攻坚，日夜奋战，确保了整个工作组房屋征收协议签订的工作任务全面完成。
（三）积极开展好“三送”活动。我带头和组织全局干部深入到五指峰晓水和黄竹头两个村开展“三送”活动，针对两个村地处边远，群众到县城办事不便的问题，我们在两个村分别设立了群众服务站，为群众代办各类证件以及代买车票、机票和零星物品，为出行不便的村民搭建了一条“快捷通道”。同时，我们尽最大努力为群众和挂点联系村解决一些实际困难和问题，如：筹集3万元购置电脑、打印机、公文橱柜、桌椅等改善两个村的办公条件；
出资8000多元并组织全体机关干部为两个村修复水毁村级公路；
为晓水村村部和附近村民解决饮用山泉水问题；
为晓水村留守老人解决理发难的问题、帮助解决部分老人房屋修缮等问题；
“三八”妇女节、“六一”儿童节走访慰问两个村的留守妇、留守孩；
为五指峰学校、黄竹头小学以及县特殊学校赠送价值8000元的文体用品；
为营前中学捐赠一万多元的空调设备；
为平富学校贫困学生解决就学困难问题；
等等。
统计局长年度履职报告与统计巡查回头看自查报告汇编
统计局长年度履职报告
一年来，本人认真执行上级有关的文件精神，带领局全休人员一起解放思想，实事求是，开拓创新，勤奋工作，圆满完成了全年各项工作任务。下面是我一年来的工作情况总结：
一、各项工作开展情况
1、抓学习，统一思想，凝聚人心。
组织全局干部认真学习和全面贯彻地委扩大会议、县委十届六次全委（扩大）会议和地区统计工作会议精神，通过学习和讨论，统一思想，凝聚人心、激励斗志，增强推进跨越发展和长治久安的信心和决心，进一步增强工作责任感、使命感，提高工作的自觉性和积极性。
2、抓业务，及时完成常规工作。
一是按时完成和上报了今年1-4月份14个专业的定期报表。二是开展了城镇居民住户调查、农民种植意向及春耕备耕调查、公共机构能源物资消耗情况调查、非公企业人才资源状况调查等抽样调查工作。三是召开了第一季度乡镇统计站工作例会，对各乡镇统计员进行了农业、劳动工资、固定资产等专业的培训。四是完成了人口普查表光电录入及审核工作，标绘了全县15个乡镇场、农八师7个团场的普查小区建筑物电子示意图。
截止到目前，共撰写统计分析材料21篇，上报统计工作简报10条，上报专业信息56条。
3、抓管理，加强制度建设。
一是根据上年对乡镇统计站的考核情况，修订和完善了《20**年乡镇统计站考核办法》。二是结合创先争优和绩效考核，针对每名局领导和业务干部的岗位职责，制定了《20**年沙湾县统计局工作人员绩效考核办法》。进一步规范机关工作秩序，促进机关工作规范化、制度化建设。
4、抓协调，增进部门协作。
为了有效地利用各部门的数据资源，调动各方的积极性，形成合力，提高统计能力。制定了《沙湾县工业统计联席会议制度》和《沙湾县固定资产投资统计工作协调联席会议制度》，增进部门之间的协调配合，充分发挥统计信息、咨询、监督的整体功能。
5、抓数据质量，加强统计数据核查。
为进一步加强对工业企业经济运行质量的监测和分析，我们联合经贸委对全县规模以上工业企业20**年的统计数据进行了核查。主要核查了企业工业总产值、产品产量、原材料购进、产品销售量、库存量、上缴税金、全年生产用电量和其他能耗指标等数据，查找出企业统计工作中存在的问题，要求企业限期进行整改。通过检查，规范了规模以上工业企业的统计工作，为准确、及时、全面反映我县工业企业生产经营状况打好了基础。
6、抓党建、党廉、纠风建设，促进优质服务。
年初，局领导与每名党员干部签订了党建、党风廉政建设和纠风工作目标管理责任书，领导班子成员认真开展“一岗双责”责任制，及时督促落实责任制的各项要求，努力提高领导班子的凝聚力和干部职工的战斗力，为优质服务奠定了良好的思想基础。
7、抓团结，维护社会稳定。
认真学习自治区、地区、县三级领导关于维护稳定的重要讲话精神和对当前工作安排部署的相关文件，按照县委、政府的要求，切实做好维护稳定工作。加强对单位干部职工的管理，不利于民族团结的事不做，不利于民族团结的话不说，坚决反对民族分裂，反对任何破坏民族团结与社会和谐稳定的行为，维护和保持社会大局稳定。
二、存在的问题
一是在联系统计工作实际，开展统计分析，为沙湾经济社会发展方面的建议少；
二是基层单位统计数据还存在瞒报、漏报等现象，影响了数据质量；
三是部分新建单位统计制度不健全，统计台帐不齐全，档案不规范等。这些问题还有待我们采取更加有力的措施加以解决和改进。
三、今后的工作计划
1、认真完成各项统计专业工作任务。全面落实统计工作目标责任书，积极完成各项统计业务工作。按照全县经济考核目标的要求，认真对各项经济指标进行核算，发现问题及时向分管领导汇报，与相关部门进行沟通，并采取有效措施，确保全县各项经济指标的完成。
2、加大统计执法力度。
加大对统计法律法规的宣传，按照《统计法》的规定严厉打击迟报、拒保、瞒报、虚报等统计违法行为。通过统计执法检查，对统计违法行为进行查处，规范企业统计基础工作，确保统计数据源头质量。
每月都对“三上”企业上报的数据进行核查。一是核查企业报出数据与县统计局收到的数据是否一致；
二是核查企业报出数据与企业统计台账或相关材料及向税务部门报送的财务表相关指标是否相符。（注：“三上”企业是指规模以上工业、限额以上批发和零售业、资质以上建筑业）
3、努力提高统计人员素质。
做好今年的统计人员上岗培训工作。主要进行统计法规和业务知识培训，强化统计法治和统计职业道德建设，明确对各项统计指标的含义和统计范围，提高统计人员业务素质，为提高数据质量提供保障。
4、积极开展统计调研工作。
按照单位绩效考核的要求，坚持每月下基层开展调研。全年干部职工下基层调研不少于20天，专业人员下基层的单位数要达到80%以上。通过调研,掌握企业生产经营状况，发现问题及时向县主管领导汇报，同时积极与企业管理部门沟通，加强对企业的指导和协调，为企业排忧解难，确保企业开足马力正常生产，达到预期产能，使企业各项任务和目标顺利完成。
5、做好第六次全国人口普查后期工作。
按照上级的安排部署，认真做好人口普查数据审核、发布、资料汇编、表彰和总结等后期工作。
统计巡查回头看自查报告
一、全市统计工作会议贯彻落实情况
（一）高度重视，做好准备。市统计工作会议后，区统计局迅速行动，立即向区委、区政府作了专题汇报，区领导高度重视，责成区统计局抓紧时间研究部署此项工作。2月20日，召开局领导班子会议，认真传达学习了常务副市长在全市统计会议上的讲话和局长《围绕中心，积极作为，为推进富民强市提供有力统计保障》的工作报告。2月24日，经过认真筹备，在区委会议室专题召开全区统计暨企业一套表工作会议。各街道、镇主任（镇长）、分工主任（镇长）、园区管委会分工主任、统计站站长、24个区直部门分工领导及区局全体人员共80余人参加会议。副区长同志主持会议。会议传达了国家、省、市统计工作和企业一套表工作会议精神，安排部署了全区“企业一套表”联网直报工作。(二)健全机构，完善制度。一是成立企业一套表应急中心。按照省市的一套表的安排部署，我区立即行动，成立了全区企业一套表应急中心，并建立相关工作制度。下设应急中心领导小组和应急办公室。明确了综合科、名录库专业、相关专业科室工业、贸易、建筑业和房地产专业及信息中心、办公室的职责和主要任务，要求严格执行各项规定，保证企业一套表数据上报期间各种问题能够快速、及时加以解决，实现数据的顺利上报。
二是推行督导制度，制定包保责任制，分层包保。今年区政府将企业一套表工作列入政府办督查计划，开展督查通报。区局成立了由分工领导与专业人员组成的督导小组，不定期地分赴七个街道、镇和工业园区就企业联网直报情况、统计网络建设及安全情况和数据质量情况进行督导。各街道镇、工业园区和各村社区，抽调机关干部包保辖区内的“三上企业”，确保每一个“三上企业”有人对接、有人落实，网上直报工作不延误。
(三)及时调研，维护好名录库。名录库工作是基础，根据市局要求，认真搞好调研，及时做好企业增减变动摸底工作。自去年7月1日起，我区名录库管理权限下放至街道镇。基本单位名录库的更新维护必须有专人负责，有专业统计人员参与，经各专业审核后上报。我区早行动、早部署，下发文件督促处镇做好台账登记，动态掌握企业变动摸底情况，严格按照名录库审批的要求，圆满完成各阶段审批工作，为联网直报工作顺利开展奠定了坚实的基础。
(四)大力宣传，加强培训。一是利用《致“三上企业”负责人一封信》、工作简报等形式，使全区相关部门、三上企业充分认识到此次改革的重要性和紧迫性，最大限度的争取企业负责人的支持。目前，区已经印发工作简报11期，有效地宣传了全区企业“一套表”工作开展情况。
二是多形式举办全区“企业一套表”联网直报培训会。
前期，利用四天时间，分专业分批次对全区各街道镇，工业园区统计站人员和500余家三上企业统计员进行了业务培训。统计局自行印制了相关专业报表，并设置三个投影仪确保讲课效果。通过培训，广大统计员基本掌握了“企业一套表”相关业务知识和软件操作流程，为数据上报打下了基础。
3月份，针对前期联网直报工作中存在的突出问题，全区又召开新一轮业务培训。各街道镇和工业园区的统计站长及负责工业、贸易、劳动工资和科技的专业人员参加培训。会上，各专业人员精心授课，通过投影仪形式，实际上网操作演示企业的数据填报、查找、审核、上报等一系列操作流程，重点讲解了突出问题，给出解决方案，具有较强的针对性和可操作性。
近期，各专业分别召开基层统计站总结会议，认真总结了企业一套表年报、季报和月报中好的经验做法和存在的问题及注意事项，尤其是针对集中培训难度大、效果差的情况，各专业科室通过对街道镇专业人员培训，再由各街道镇对辖区内的限上企业进行分别培训的方式，加强对限上企业的指导培训力度，成效良好。
(五)积极沟通，强化督导。
一是深入基层进行调研，加强对各街道镇、工业园区的工作指导。通过开展“统计百人进百企”活动，积极动员街道、镇、工业园区加强与三上企业的沟通协调，进一步宣传统计四大工程，具体指导企业联网直报数据。特别是加大分工领导与辖区内大型企业的服务力度，了解他们在企业联网直报过程中存在的问题和困难，切实为基层排忧解难，提高企业的配合程度。
二是在时间紧、任务重的情况下，及时下发企业一套表《省统计局统计法律事务告知书》，采取直接送达的方式，做好送达回证的签收工作，切实增强调查对象对企业一套表和联网直报工作的认识和理解，确认双方的法定权利、义务关系。
三是根据区政府要求，区统计局对各街道镇、工业园区联网直报工作进行不定期督导。2月底，督导组深入企业实地调研，全面了解企业一套表工作开展情况，并就督导情况进行了通报。另外，积极迎接省市局督导组检查指导工作。在每个月的网上直报工作中，区局分管领导及专业人员随时监测各专业直报进度及存在的问题，通过网络交流、电话沟通及现场座谈等各种形式，及时与企业联系，加强技术指导，确保各阶段直报工作圆满完成。
(六)自查自纠，确保数据质量。自联网直报工作开展以来，区严把数据审核关，四项措施力保数据质量：一是实行包保责任制，局领导带领专业人员对各街道镇、工业园区进行包保，各街道镇对辖区内重点企业进行包保，确保数据上报进度和数据质量。二是实行时报时审制度，各专业人员对企业上报的数据，及时进行审核评估，对于数据明显异常的，立即向领导汇报并组织人员进行核实。三是实行每日通报制度，网上直报期间，每天下午5:00对各街道镇、工业园区网上直报情况和数据质量进行通报。四是认真开展自查自纠。全区对照国家局提出的“四条红线”逐条进行自查。一方面在统计系统内部，各专业就“企业一套表”联网直报工作开展情况进行了细致地梳理和自查自纠；
另一方面，通过与企业座谈、实地检查，电话询问等方式，认真查找隐患，确保统计数据质量。
二、省市关于加强和改进统计基层基础工作的意见的贯彻落实情况
根据省市关于进一步加强和改进统计工作的意见，区政府发文进一步加强和改进区统计工作。文件中明确规定了各街道、镇、工业园区要成立综合统计站（办公室），配备3名以上专职统计工作人员，设置1-2间办公室。每个社区、村选聘配备1名统计辅助调查员,协助各级统计机构做好统计工作,并按规定每月发放一定的补助。经过自查，各街道镇均设置了统计站，专兼职统计人员均达到3人，计算机和打印设备基本满足要求，建立健全了区、处镇、村社区三级统计网络，经过培训，绝大多数处镇统计人员会熟练操作专业程序。各种原始记录和统计台帐形成定期更新上报制度，通过检查，进一步充实和完善了处镇统计机构和三上企业统计台帐，原始记录和统计资料实行档案化管理。
三、开展统计执法检查活动中发现的问题和整改措施落实情况
按照市局要求，围绕推进“四大工程”建设，区强化“六五”普法宣传，加大执法力度，认真开展常态化统计执法检查，通过全方位、多角度地统计法制宣传，切实增强了社会各界特别是各级党政领导、企事业单位负责人、专兼职统计人员的统计法制意识，形成重视统计工作的良好氛围，为依法开展统计和法制检查创造了良好的外部环境。特别是针对企业一套表工作，区充分利用《致“三上企业”负责人一封信》、《省统计局统计法律事务告知书》、工作简报等形式，切实增强调查对象对企业一套表和联网直报工作的认识和理解，最大限度的争取企业负责人的支持。积极开展“统计百人进百企”活动，加强与三上企业的沟通协调，进一步宣传统计四大工程，提高企业的配合程度。经过统计执法检查和不定期的督导检查，我们发现联网直报工作仍存在一些问题，主要是：
(一)部分企业配合程度差，影响数据上报的准确性。个别企业对企业一套表联网直报工作的重要性认识不足，还存在门难进、脸难看等情况，再加上直报时审核过于严苛，更滋生了厌烦情绪，配合程度差。为此，全区统计人员勤跑腿，勤动嘴，大力宣传，与企业加强沟通交流，引导企业予以配合，目前此种局面正在逐步改善。
(二) 基层统计人员素质参差不齐，影响数据上报质量。企业统计人员多为兼职人员，由会计人员或其他人员兼任，对计算机上网不太精通，加上一套表网络有时不流畅、审核关系复杂，程序不太完善等原因，对网上直报有抵触情绪，直接影响了数据上报的及时性。为此，全区多次召开业务培训会议，随时监控直报数据，发现问题及时与企业电话联系，指导企业统计人员业务流程和程序操作使用等，全区统计数据质量不断提高。
(三)程序设计不尽完善，网络平台不稳定。部分企业反映虽然经过修正，直报程序已经有了明显的改善，但还是存在一些问题，特别是有些专业报表数据较多，个别企业要花费半天甚至一两天的时间才能把表全部保送。同时，报表程序和高版本浏览器不兼容，也对企业证书下载和报表工作带来一定程度的影响。审核公式不够完善，基本信息填报不齐全，加大了专业人员和企业报表人员的工作量和工作难度。为此，建议程序更加完善。(四)劳动工资专业审核难度大。劳动工资专业与其他专业报表之间有审核关系，工资总额、在岗职工年平均人数等指标存在脱节现象。具体表现在企业上，劳动工资有的在人事，有的在财务，有的在办公室，专业人员在报表时可能存在数据不一致现象，这需要企业之间提前进行协调，确保数据之间的一致性。为此，我们将专业报表与劳动工资再整合，作为一套表整体安排给企业，并在上报时审核表间关系，确保劳动工资与专业报表之间一致性。
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