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大数据时代统计工作思考5篇
浅谈大数据环境下的统计工作
黄东安 海宁市统计普查中心
【摘 要】摘要：随着社会的发展，科技的进步，信息技术在生活中发挥着越来越重要的作用。大数据时代的到来为统计工作带来了极大的挑战，其思维方式和工作方式有了新的突破和要求，统计信息化的重要性也凸显出来。本文主要针对统计信息化的发展历程、发展中存在的问题和解决方案作出简要研究。
【期刊名称】现代经济信息
【年(卷),期】2015(000)024
【总页数】1
【关键词】大数据；
统计工作；
信息化建设
引言
目前，我国统计信息化的改革与建设已受到高度重视，对推动社会信息化发展具有不可替代的作用。在大数据的背景下，力求与大数据环境之间密切结合，从而促进当前统计工作的现代化进程，才能更好地提升工作效率，推动社会发展，同时提高为人民服务的质量，提高为党政领导提供统计数据服务的能力。进而实现企业发展现代化，促进经济社会稳步发展。
一、当前统计信息化的发展概况
目前，统计信息化已经是社会发展的趋势。在大数据背景下，统计工作的创新与改革方向就是统计信息化[1]。在我国目前发展的情况，大部分企业在信息化建设方面已经小有成效，具备了统计信息化建设的基本条件。国家统计局顺势而为，在2011年实施了“统一的数据采集处理软件平台、统一的联网直报系统”等工程建设，极大推动了统计信息化的发展进程。在大数据的环境下，不断提升数据处理方式、提升信息化程度，从而提高统计信息化的水平和质量是历史的必然趋势。
二、大数据环境下统计信息化存在的问题
(一)统计数据的质量仍有待提高
在统计基础数据来源的企业，统计人员大多由会计兼职，且流动性大，易对统计指标理解不够，甚至对极个别统计指标与会计指标发生混淆，导致数据的质量不够高、品质较差。部分企业管理者缺乏统计分析应用和质量意识，因此，企业统计员只是对数据进行机械化收集，遇上责任意识不够高的统计员，难免不会影响统计数据质量。既达不到统计数据分析应用的最终目的，又不能享受统计数据信息化的带来的益处，统计数据质量更无法得到有效保障。
时光荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、帮忙、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。
一、一年来的工作表现
（一）仔细认真，提高自身素质。为做好统计工作，我坚持严格要求自我，统计工作最大地要求就是“仔细认真”，因此，我正确认识自身的工作价值，提高自我的耐心，增强自我的细心，时刻提醒自我，要以高效率，高质量的报表数据上报给各位领导。同时细心学习他人长处，改掉自我不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自我有所提高。
（二）严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自我的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动理解来自各方面的意见，不断改善工作；
坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，用心维护公司的良好形象。
（三）强化后勤处室职能，做好服务工作。对办公室费用方面，继续发扬以必需品为前提，节省处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里，我用心配合做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了必须的进步，但也存在一些不足，在今后工作中，我必须认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）仔细认真，克服浮躁心理。应对枯燥的数字统计工作，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，用心适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才干。
（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；
同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自我具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立处室室的良好形象。
（三）多从细节思考，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自我工作的理论依据，结合实际更好的开展统计工作。
总之，一年来，我做了必须的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；
工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
对当前统计工作的几点思考
近年来,统计工作在市委市政府的正确领导下,积极推进统计方法制度改革、狠抓统计数据质量、着力提升统计服务水平，为市委、市政府的科学决策和全市经济社会的发展做出了重要贡献。随着经济、社会的不断发展进步，政府对统计工作的要求越来越高，社会各界对统计资料数量与质量的需求与日俱增，统计工作正由事后总结型向服务预警型转型。但是,与这些要求相比,当前统计工作仍显薄弱,已经不适应经济社会发展的要求，存在的问题日益显现。为适应新形势对统计工作的要求，本文拟对当前统计工作存在的问题谈几点看法：
一、当前统计工作存在的问题和困难
（一）对统计工作的重视程度不够
统计工作是党和政府进行科学决策的一项重要基础工作，是指导经济运行和社会发展的重要依据。长期以来,统计工作和统计人员没有受到应有的重视，个别部门和镇领导认为统计只是简单的数字游戏，实质意义不大，统计工作不外乎每月几张报表，数字加加减减，统计无关紧要，把统计工作定位为“闲职”，可有可无，统计人员更是想换就换。
对于企业来说，领导普遍认为会计核算工作直观反映企业的生产经营情况，而统计只是为政府部门服务，统计工作与企业的效益关系不大，统计工作只当是企业的额外负担，企业普遍重会计，轻统计。
所以基于统计工作得不到重视，我市机关和企事业单位大多数都没有建立规范的统计制度，没有明确设立统计机构。即使设有统计机构的单位对统计岗位的人员设置也是兼职的多，专职的少。对政府综合统计部门安排、布署的各项统计调查工作的支持、配合程度也较差，遇事推诿的现象时有发生，诸如此类的现象都导致统计数据难以准确按照统计制度的要求来收集填报，政府统计工作开展的难度一直较大。
（二）统计基层、基础工作薄弱
我市基层统计力量薄弱主要表现在：
一、统计人员兼职的多，专职的少。全市大部分乡镇的统计人员都是兼职人员。个别镇的统计站只有一名工作人员，以至于常规性的统计工作都难以按要求正常开展。
二、统计队伍不稳定，部分镇频繁更换统计人员，基本上是对无工作安排的人员就安排做统计工作，而且换人后又不做好交接工作，从而导致基础数据逻辑性差，数据本身很随意，不连贯，给市统计局带来了很大的工作压力。
三、统计人员素质参差不齐，部分人员对统计业务不熟悉。有些从事统计工作多年的统计员对增加值、纯收入等常识性指标概念都含糊不清，最典型的就是有一名镇统计员连负增长都不会计算。
我市统计基础工作不扎实主要表现在：
一、大部分镇都没有建立规范的基础台帐。最近检查到有一个镇20多个村只有三个村建立有基础台账，基础工作之薄弱可见一斑。
二、有些基层统计单位上报数据和基础台帐误差较大。最近成都市统计局在我市进行统计执法检查时发现有一个镇生猪出栏原始台账数和上报数相差4000头，误差率高达12%.
三、数据审核不严，漏统现象普遍。有的居民收入调查点漏统生活消费支出严重，镇统计员不经审核就上报统计局，导致统计局按各镇上报数据计算出的居民生活消费支出大幅下降，与经济发展的趋势不符合。
（三）部门统计和政府综合统计不协调
当前统计工作中，作为主管的政府综合统计部门和作为工作主体的部门统计缺乏协调性，一些重要经济指标的数据衔接性不强。有的部门统计对统计局的主管地位认识不够，数据上报完全按上级主管部门要求来做工作，导致部门上报数据和统计局掌握情况有很大出入。
二、对当前统计工作的几点建议
（一）彻底解决好重会计、轻统计的认识问题
要改变当前统计工作的被动局面，首先要转变观念，树立对统计工作的重要性的正确认识。统计工作触及国民经济的方方面面，为政府决策提供重要依据，在许多政策的制定中，如调整经济结构、提高城乡居民收入、预防通胀、保护耕地等方面，统计数据的价值都极为重要。统计数据不仅是政府决策的需要，对企业也同样重要，是企业了解行业动态发展状况、存在的问题以及未来发展趋势的重要信息来源，对预判行业走势、做大做强企业都非常重要。同时对企业在制定各项决策中，如节能减排、产业转向等，也都有科学的统计数据作参考。
（二）彻底解决好统计主管与主体的关系问题
统计工作的主管部门是统计局。具体负责组织、指导和完成全市的统计工作任务，同时统计局也是统计法律法规和统计制度的行政执法机构。
统计工作的主体则是各部门、各镇。如按行业来划分工业统计的主体是市工业局，农业统计的主体是市农发局，商贸统计的主体是市商务局，建筑业统计的主体是市建设局，固定资产投资统计的主体是市发改局。而按区域来划分统计的主体则是镇、村（居委会）。统计主体履行的职能是按统计法和统计制度的规定，收集相关信息，准确及时地上报各种统计数据，对统计主体而言，这是必须履行的法律义务。
统计局作为政府综合统计部门，履行的职责是依法对部门上报数据进行审核、评估、核算、上报、发布数据。处理好部门统计和政府综合统计的工作关系，一是要统一思想，坚持实事求是，把为宏观服务、为公众服务作为统计工作的出发点；
二是要建立健全部门统计责任制，形成统计部门和部门统计的工作合力。对部分企业不愿意纳入规模以上统计的问题，做好深入细致的思想工作并探索新的工作机制；
三是简化统计调查程序，精简不必要指标，给部门减压，让有限的统计力量把主要指标搞实；
四是加强抽样调查，减少全面调查。特别是农业统计全面调查工作量大，不可能逐户落实，如果指标量过大，随意估算的情况将难以杜绝，因此要加强抽样调查，以农业普查数据为基数，推算增长速度，计算农产品产量和产值。
（三）彻底解决好基层、基础与机构、机制的关系问题
随着经济的发展，统计在国民经济和社会发展中发挥着越来越重要的作用，因此保障统计数据的质量尤其显得突出。当前，统计数据的质量不高，没有做到全面真实反映我市经济发展现状，以致领导不认同，公众不认可，归根结底还是没有突破基础基层工作薄弱这一因素的制约。统计工作的重心在基层，统计数据的质量保证也在基层，提高数据质量务必从基层做起，从基础工作抓起。俗话说：“基础不牢，地动山摇”，牢固的基层、基础工作是开展统计工作的必要保障条件，这也是关系统计能力建设的大事。但基层与基础工作的落实必须要有机构上的支持和机制上的保证。
我们认为健全统计机构在当前务必要做到三个保证：
一、保证部门和企业有规范的统计机构、要配齐配强专业统计人员，并保持统计人员的稳定性。
二、保证各镇统计站有合理的人员编制及必要的办公地点、办公设备。
三、保证政府统计部门人员力量的不断充实。
这三项保证是统计工作基础中的基础，只有解决好统计队伍建设问题才能解决好基层工作不扎实的问题，最终才能破解矛盾。
我们认为完善统计工作机制在当前还应做到四个建立：
一、建立规范的数据上报机制。这是一个法律常识问题，那就是依法报表应包括必备的法定手续，上报统计报表必须要有单位盖章和领导签字。对一些变动较大的经济指标必须分析变化原因，严格按照统计报表上报的程序上报报表。
二、建立完善的激励问责机制，提高统计工作者的积极性。统计工作在许多部门和镇属于较边沿的岗位，统计人员的工作与其他岗位相比，难度大、任务重、业务水平要求高，但作出了成绩却往往得不到必要的物质和精神奖励，难以调动统计员的工作热情。比如我市于2007年在各镇就成立了统计站，但至今统计站站长在镇上的待遇仍未得到解决，这在一定程度上影响了统计工作网络体系的建立，也不利于调动基层统计人员的工作积极性。另一方面，对那些工作责任心差、业务水平不高且报表出差错或报表迟报者又没有形成必要的问责制度。所以建立完善的激励问责机制势在必行。
三、建立合理的经费保障机制。近年来，部门及镇增加了大量的统计调查工作，但经费难以得到充分保证。很多村文书每月到镇报统计报表的车旅费和误工费没有得到相应的补助。统计局开展的抽样调查经费也十分紧张，如我市农民收入抽样调查对记账户的补助一直停留在较低水平，与经济社会发展水平相差较大，调查户对统计调查的热情不高，配合程度不高，难以保证调查数据的质量。
四、建立学习机制。统计法是指导统计工作的重要指导工具，统计工作者要做好统计工作，必须认真学习统计法，才能依法统计、实事求是、公正透明、不出假数。随着经济发展，统计指标的内涵也不断变化，统计的方法制度也不断更新，统计人员需要不断加强学习，因此统计局和基层统计单位都要定期组织统计人员认真学习统计业务知识，提高统计人员综合素质。
（四）解决好数据采集处理与数据应用的问题，数据的采集和应用是统计工作的核心。
1、做好数据采集处理
做好数据采集处理工作一是要讲时效性。及时采集要上报的数据，给审核评估数据预留一定的时间，才能保证数据质量。二是要讲准确性。认真审核基层的报表，要本着实事求是的原则严格评估基层上报数据，不仅仅要会“统”，而且精于“计”，就是要懂得识别数据真假，要善于取得真实数据，敢于排除干扰，维护数据的真实性。三是要熟练运用统计报表软件，做好各项经济指标的核算。四是平时没有报表任务的时候，统计人员应多深入基层和企业进行调查研究，对辖区内各行业的基本情况要做到心中有数，同时多搞民生民意调查，紧跟时代脉搏，找准热点、难点，有针对性地开展工作。
2、做好数据的应用
各经济职能部门要善于应用好统计数据，真实了解行业发展现状，分析行业存在问题以及未来发展趋势。各企业要应用统计数据了解生产经营情况，通过统计数据来研究本行业的生产、销售、能耗等一系列问题，探索解决问题的方法。
3、建立起重要统计数据的发布机制
统计局是发布统计数据的权威部门，基层的数据都要经统计部门上报上级业务主管部门审核认定后才能对社会公布。特别是事关全局的主要指标数据必须坚持这一原则，这也是树立政府统计权威性的需要。
（五）解决好执法与服务的问题
统计工作一靠法制立统；
二靠服务取位。认真贯彻执行统计法是搞好统计工作的前提，做好统计服务是统计工作的最终目的。
1、做好统计执法
一是做好统计法的宣传，让更多的人知晓依法统计的道理，扩大统计的社会影响力，增强公众和领导的统计法律意识，营造诚信守法、求真务实的良好的统计工作氛围，让全社会配合统计工作；
二是要加大统计违法的惩处力度，开展经常性的统计执法检查，坚持把执法检查情况作为考评各级统计工作的依据，对虚报、瞒报数据要依法严厉查处。
2、提高服务水平
统计局要充分发挥政府综合统计的职能，充分利用拥有大量信息资源的优势，不断提高资源的有效开发和科学管理水平，拓宽统计服务领域，不仅要为各级党政服务，还要为广大企业、社会公众服务。一是要经常性深入基层，调查研究，真实了解我市经济运行特点和趋势，做好横向、纵向数据对比，有针对的分析我市企业、行业、区域的发展现状、发展趋势，提出对策建议，不断强化统计预警预测功能；
二是对关系人民切身利益的民生民意调查要进一步强化，多开展与人民生活息息相关的专项调查，真实掌握社情民意，及时向市委市政府反映群众生活状况及要求，提高为政府实施宏观调控而提供服务的水平。
彭州市统计局
2011/6/29
【关键词】大数据时代 数据统计工作 对策 1.大数据时代数据统计工作面临的挑战 1.1政府统计机构设置模式亟待改变。
一直以来，政府统计体系机构设置模式都是按专业、部门条块分割的方式进行。这种机构设置模式与大数据时代对统计机构设置的要求相差甚远，必须加大力度进行改革。
1.2传统数据统计的工作方式受到冲击。
以往传统数据统计工作中，工作方式较为简单粗陋，调查数据都是采用人工汇总记录后层层统计上报，工作量较大，数据也容易失真。但是大数据时代，各类信息咨询业发展迅速，统计调查数据可以直接从网络传输数据平台获取，大大减少了中间环节的人为干扰因素，既保证了数据的及时性，又保证了数据的真实性和完整性。
1.3统计工作的准确性和时效性亟待提高。
传统数据统计工作的准确性和时效性较差，统计数据不够准确以及时效性不及时，数据本身就失去使用价值，不能满足现代社会的需要。因此，在大数据时代统计工作必须有效保证数据的准确性和及时性，实现全社会数据共享，才能提升统计数据的质量、效率和公信力。
1.4统计队伍素质亟待提高。
互联网的迅速发展，极大地促进了现代信息技术的提高。随着大数据时代的到来，统计工作对数据统计、分析直至发布的要求更加精确化、细分化和专业化，要求有一支专业素质高的
关键词：大数据 统计工作 相关研究
统计工作存在于方方面面，大到国家政府小到企业管理，它是一项重要工作，也是一项基础性工作。收集、整理和分析相关数据与资料是统计工作最为重要的三个步骤。随着大数据时代的来临，企业在统计工作方面发生了鲜明的变化，在一定程度上促进了企业可持续性发展。本文将对大数据在统计工作中的运用进行研究，分别从：统计工作现状分析、大数据对统计工作造成的影响、大数据在统计工作中的实际应用、促进大数据在统计工作中有效应用的相关对策，四个部分进行阐述。
一、统计工作现状分析
目前企业统计工作仍然存在一些普遍性的问题。主要表现在企业领导对统计工作的重视程度不高，统计工作在企业.
. 管理中的作用没有充分发挥，最终导致统计工作成为一种被动式的工作。其次，部分企业还未建立健全的统计机构，特别是中小企业仅在隶属的科室设一个计划统计人员，大多还是兼职，其统计事实上只不过是一种简单的记录，没有什么难度和工作量，统计项目增多，分析和整理的数据也随之增多，统计人员无法全力应付。最后，便是统计人员素质水平低下，现阶段，部分企业的统计工作人员工作能力与客观形势发展的要求存在明显的反差，缺乏统计基础知识，阻碍企业统计工作的有效进行。
二、大数据对统计工作造成的影响
对于企业而言，统计工作主要是指通过收集、汇总、计算统计数据，来反应企业事物的面貌以及发展规律，为企业发展战略的制定提供科学依据。大数据具有催生社会变革的能量，对统计工作的意义与作用巨大。大数据具有催生社会变革的能量，对统计工作的意义与作用巨大，在激烈的市场竞争中，各行各业开始采取大数据来提高自身竞争力。大数据时代科学研究的方法手段将发生重大改变。例如，抽样调查是社会科学的基本研究方法。在大数据时代，可通过实时监测、跟踪研究对象在互联网上产生的海量行为数据，进行挖掘分析，揭示出规律性的东西，提出研究结论和对策。
三、大数据在统计工作中起到的重要作用 （一）有利于企业风险的管理
.
. 数据分析在企业风险管理中的应用方向必然将指向更为高效简明的方法，其分析结果将越来越明确，直白。未来的数据分析会对实际的市场环境数据进行更深的挖掘，逐步减少主观因素对数据库的影响，企业的风险管理会与企业的实际业务流程和市场变化情势结合得更为紧密。当然，也要看到，目前的数据分析在企业风险管理中还有一定的掣肘，如果企业在管理信息搜集，管理信息获取渠道上有障碍，或者企业在数据的处理技术和数据兼容性上还存在不足，那么数据分析在企业风险管理中的应用将受到影响。数据分析是基于客观数据基础之上的分析，企业要利用数据分析提高自身的风险管理能力，就必然要在数据搜集和整理分析方面进行提升。同时，考虑到数据分析对于信息化技术的专业能力要求较高，企业还需要在数据处理和信息化技术水平方面进行人才队伍的建设。结合企业所在行业的专业背景，建立起了解企业经营实务，又具有数据分析与信息处理专业水平的人才队伍才能真正意义上提高企业对风险管理的水平。
（二）充分发挥人的作用
为了加快大数据统计工作的建设就要充分的激发统计人员的工作积极性，提高统计人员的工作能力，才能最终提升生产统计方面的作用。要做到这一点，就要更新对统计工作的认识，使领导层和员工都认识到统计工作是企业经营管理中一个重要的组成部分，培养统计人员对统计工作的认真.
. 工作态度；
其次，要对统计工作人员进行再培训和再教育，提高他们的业务能力和生产相关的知识，鼓励他们了解实际生产过程和标准生产水平，做到心中有数，才能在统计过程中及时发现问题；
第三，要贯彻国家统计法的实施，使统计人员都自觉地养成“有法必依、执法必严、违法必究”的习惯，建立全新的信息化统计信息系统。最后，在实行严格的统计工作的过程中要关心生产人员的工作生活状态，积极为生产人员解决各种困难，使他们保持最佳的工作状态，只有这样才能实现企业盈利的最终目标。
四、促进大数据在统计工作中有效应用的相关对策 （一）构建高素质统计队伍
随着企业的发展壮大，其统计工作越来越复杂，工作难度越来越大，所需统计工作人员越来越多。在这样的环境下，就需要企业加大统计工作人员的队伍建设。针对企业内部的统计人员，要对其加强业务培训，并普及相关的法律法规，强化信息统计人员的信息化意识，促使企业统计工作人员具备良好的职业素养与扎实的业务知识，对统计工作的信息化建设有相应的了解，能够利用现代化技术进行统计工作，有效提高工作效率。同时，企业还要加强队伍建设，多引进一些具备较强工作能力与创新能力的专业统计人员，并将统计人员分配到不同部门的统计领域中，使其充分发挥自己的才能，促进企业的统计工作信息化建设，形成一支技术过硬、.
. 素质较强、作风优良的专业队伍。
（二）改进统计的工作方法
当前统计工作往往，数据确定之后再利用这些已经延后的数据来进行加工和分析，得出的统计产品和服务的时效性显然已经大打折扣了，这等于是拉长了整个统计分析的工作链条，降低了工作效率。因此事后总结研究应向事前、事中、事后分析转变。要变被动为主动，牢固树立统计“全过程分析”的意识，利用大数据的特性，在日常工作中侧重培养对统计分析的前瞻性、时效性和准确性能力的掌握度。事前分析要抓先行指标，利用先行指标走势先于宏观走势的预警特性，结合大数据类别多、真实性较高的特点，提前预判走势和及时发现运行的趋势性问题，为管理层决策打好基础。
（三）定量分析转为定性分析
定量分析是统计部门的“看家本领”，利用采集到的数据，进行加工整理，得出总量、增速、占比以及增减变化情况，从数据所反映的量化角度对生产及工业活动做出表面解读，这是我们的常规优势，但是如果一旦由于时间节点原因或者宏观调整等客观因素的影响，造成一个数据的异动或者无法准确得出，那么已知一个条件求结果的分析方式将会导致数据所反映出的结果与实际情况的背离，或者无法将其准确量化的情况发生。统计部门应利用自身已有的统计数据结果和大数据特性，进行关联性分析，将指标趋势、外部经济.
. 环境和市场经济发展的内在规律等方面进行有机结合，对数据和走势的判断进行定性的解读和分析，由定量分析向定性分析转变，得出更为真实可信的预测和更有建设性的建议对策。
五、结束语
大数据时代的来临对我国各个领域的发展都带来了很大的影响，在大数据特征的影响之下，统计工作也渐渐转变了单一的思维，而是以一种全新的态度来分析大数据所带来的便利，使用新思维来认识、分析及处理大数据中出现的问题，相关部门应认真总结经验，认识自身存在的缺陷与不足，正确认识统计工作的重要性，抓好统计工作，企业经济效益与社会效益的统一发展奠定坚实基础。
参考文献：
[1]季晓晶.大数据时代统计调查工作的挑战与思考[J].统计与咨询，2013
[2]岳大波.大数据时代下对统计工作的思考[J].办公自动化，2014
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[4]马丽.论大数据时代对科技统计工作的挑战与思考[J].江苏科技信息，2015
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