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以品牌创建推动基层党建工作创新5篇
实施党建共建推动党建工作创新作者：赵琦来源：《现代企业文化·理论版》2018年第17期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-074-02
摘 要：随着国内国际市场的发展，市场的作用日益增强，要在党的领导下更好的推动企业经济的发展，增强国家经济实力，建设成立党建共建模式，是在企业的经济发展和党建工作创新中的—种有效的发展模式。本文将对中铁十九局集团矿业公司西湾煤矿项目党委与陕西神延煤炭有限责任公司西湾露天煤矿项目党委双方友好协商并达成一致，确立为党建结对共建单位为例，对企业发展中的党建工建模式进行分析论述，通过党建共建的实施，对党建工作进行进—步的创新。
关键词；
党建共建 党建工作 创新
党的十九大报告中提出了“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”，这一报告对党的各方面建设作出了一定要求，而随着资本经济的发展，我国企业对市场主导能力增强，国家既要严格治党，加强党的建设的同时，又要对企业的经济发展给予相关的资源提供和管理，党建共建模式发展势不可挡，推动党建工作的创新也势在必行。
一、党建共建模式的概念及作用
党建即党的建设，党的建设是马克思主义建党理论与党的建设实践的统一，是对马克思主义关于党的学说的实践。党建包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设。党建共建是通过央企之间的强强联合，本着资源共享、优势互补、注重实效的原则，通过共建活动平台、分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题等途径，充分发挥党员先进性，形成工作合力，实现党的建设与施工生产良性互动，达到推动发展、服务生产、凝聚人心、促进和谐的目标要求。国有企业围绕党建开展经营工作，将党建于企业党组织优势相结合，打造以共同利益、共同目标、共同目的、双方共赢为目标，共同学习，共同进步，扬长避短，促进企业经济高效、公开、公平、公正和廉洁发展，促进党建工作的创新、廉洁发展。随着党组织的发展改革，党建共建成为企业之间合作的主要方式，对双方更高层次的建设发展起到了重要作用。党建共建模式坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻落实十九大会议精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进“两学—做”学习教育常态化，通过组织开展多层次的党组织互联共建，增强党员干部的宗旨观念和服务意识，增进群众感情，转变思想作风和工作作风，增强党组织和党的建设统筹发展的内在动力和实际效果，进一步创新基层党组织工作方式和活动方式，探索基层党建新路子。当前实施党建共建模式，不仅能有效促进党组织建设，提高党组织工作效率，也有利于促进企业经济管理模式的革新，因此，创新党建工作方法对党建共建有效推进有着重要意义。
二、实施党建共建，推动党建工作创新
中铁十九局集团矿业公司西湾煤矿项目党委与陕西神延煤炭有限责任公司西湾露天煤矿项目党委开展党建共建模式，将组织建设和党员队伍的培养共同发展、互帮互阻和思想道德提升并重、明确责任和志愿服务并重，建立新型党组织体系，实现党组织优势互补、相互融合，推动西湾煤矿项目和谐健康发展。具体开展以下几个方面的内容。
（一）组织共建
在组织方面，党建共建围绕争创“五好”党组织为目标，充分发挥党建共建企业党组织的自身优势，共同制定学习内容、短期计划和长期规划，定期交流党建工作经验，共享党建工作信息，共同研究党建课题，不断提高基层党建工作的针对性和实效性。党建共建模式在原有的党组织管理模式上，于企业相联系，建设开放包容的新组织结构，为新时代社会管理模式作出共贡献。关于具体的组织时间，双方党组织根据实际情况定期（至少半年一次）召开联席支委会，认真研究解决共建工作中好的经验做法和存在的困难及问题；
每半年共同开展一次主题实践活动，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。好的组织共建模式，是有效监督并提高党建工作的有效方式，积极组织党建共建也是对企业发展阶段的有效总结，通过总结各方面工作的优缺点，能有效改正工作中出现的错误。
（二）廉政共抓
廉政建设一直是我国党组织建设的中心内容，从十七大明确提出反腐倡廉建设以来，我国党组织的反腐倡廉运动一直如火如荼的进行着，而十八大也提出了加强党的纯洁性建设，将党的建设分为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设的“六位一体”总体布局。因此贯彻落实关于党廉政方面的建设不仅是对党组织的改革创新，也是为党建共建模式的发展作出进一步的廉政要求。十九大的第十三条报告中指出要全面从严治党，为了全面贯彻落实党的十九大精神，强化“四个意识”，按照党中央决策部署，保持定力，结合实际，聚焦中心，坚定不移推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，落实全面从严治党主体责任，把企业发展各项工作与党风廉政建设同部署、同安排、同考核。共同加强廉政教育，共抓共管节假日期间党风廉政建设工作，严格执行廉洁自律各项规定，牢记宗旨、坚定信念，创造平安、和谐的施工环境和工作氛围。
（三）队伍共管
在上文的论述中，我们得知党建共建是充分发挥双方党组织的资源优势，与企业结构加以整合而最终达到双赢的模式。这也就代表党建共建的实施在于双方各方面的配合，双方不仅是需要组织方面的严密配合、党组织个人和企业个体的廉政建设，也需要管理好党组织队伍和企业经济管理队伍。具体操作如下：双方党组织各选派1名熟悉党务工作，具有丰富基层经验的班子成员担任工作联络员，帮助后备干部和党员培养工作，确保每年培养2名以上后备干部、发展1名35岁以下党员，每半年要为全体党员上一堂党课，与基层党员进行一次座谈，共同落实好流动党员流人流出管理。共同抓好入党积极分子培养和新党员发展工作。队伍双方的共管是提高党的队伍建设的有效途径，同时也是对企业经济管理队伍的不断调整与提高。
（四）人才共育
企业双方优秀的党组织建设决定了企业双方党组织的新鲜血液是源源不断的，青年一代作为党组织未来的主干人才，需要一个平台去培养实干精神和提升党的觉悟，党建共建为青年一代提供了成长的条件，不仅如此，青年一代通过党建共建，能在实践的过程中充分发挥自己的才能，为党的建设作出贡献。把党建共建作为培养锻炼干部的重要平台不仅需要党员干部要深入基层一线了解民意，扶贫解困，增进感情，也有利于提高员工群众归属感，培养一支了解基层、懂得民情的干部队伍。具体方式为共建双方需要采取集中式管理培训模式、参观学习等方法，共同培养干部和实用人才，定期（每年）为项目员工提供施工生产实用技术和职业技能培训（不少于1次）。
（五）困难共帮
根据十九大的主题：
“不忘初心，牢记使命，高举特色社会主义旗帜，决胜全面建成小康社会。夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”我们可以知道，当前的主要内容是要全面建设小康社会，扶贫则是一切党员干部工作的重心，而在一些偏远的地区，温饱仍旧成问题的情况下，扎实开展贫困员工帮扶工作成为党组织干部和企业党组织成员工作的一部分。就企业党组织而言，员工生活水平作为全面建设小康社会中的一部分，员工的生活水平也需要企业党组织给予一定的关注，要按照员工群众的愿望和诉求，对符合条件的困难员工给予一对一帮扶，定期走访慰问，每逢重大节假日，两个党组织要开展送温暖活动，增强员工群众的归属感。在党建共建中注重员工互帮互助，不仅能拉近党组织成员间的距离，也使党建共建双方的关系更加亲密，有利于党建共建相关工作的开展。
（六）资源共享
企业双方在经济管理模式和生产方式上的不同，也一定程度上表示企业双方的优缺点各不相同。由于党建双方有着相同利益，共同目标和共同的需求，因此双方只有通过互相学习互相借鉴对方优秀的党组织建设经验和管理模式，进行党组织建设交流、廉政建设和队伍共管等，加强各自党组织建设，党组织双方做到作风正派、公平公正公开、高政治觉悟并坚持党的领导，共建双方才能达到合作共赢。双方生产保证双方有面积适中、功能完善的标准化活动场所，做到制度上墙、内容充实、设施更新、环境整洁、面貌新颖，能够满足党员、群众开展学习、培训、议事需要，做好经常性的播放和组织收看工作。共建“党建文化长廊”，展示党建知识、活动图片、经验做法、座谈感想文章、先进人物事迹等正能量的内容，及时更新。
（七）活动共办
党建共建双方要进行进一步的交流以加强双方的对彼此党组织建设的了解，需要开展有意义的与党的建设相关的活动以加强党建双方的互动。比如共同开展“共产党员先锋示范岗”活动，实现双方由岗带动、双向受益、共同提高的目的。建立交流日制度，两个党组织根据党建工作的需要，每半年确立一天，采取互访形式，就如何做好新形势下党建工作开展交流讨论。落实“三会—课”制度、“两学—做”、联合开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育、专题辅导、专题党课及专题座谈等活动，开展共建党组织生活会，强化交流沟通、焕发组织活力，提升全体党员的思想政治素质和党性修养。通过一系列党组织活动的开展，有利于双方党组织的交流，为以后企业双方的党组织交流打下基础，开展以上关于党风建设的活动，有利于党组织的纯洁性建设和党组织的思想建设，从活动中对党组织成员进行潜移默化的教育，有利于提高党组织成员的思想觉晤，提高政治素养。
三、效果评价与结论
党建共建模式有利于提高企业党组织对共建模式的认识，加强企业领导。
共建是一种统筹兼顾企业双方，全面推进企业生产和经济管理模式的改革，有利于实现双方党建工作互相促进、协调发展，不断增强基层党组织的创造～力、凝聚力、战斗力，实现优势互补、共学共建。
党建共建要求双方党组织要加强交流，就企业双方所出现的各种问题进行沟通，进而商量决定，有利于党建共建企业双方管理模式的优化升级。
党建共建双方企业也为人才的培养计划的实施提供平台，有利于企业人才培养，为未来党建共建双方党组织培养优秀的接班人。
党建共建企业双方的资源共享，有利于资源的整合，形成更加完整的有利于企业发展和管理模式的方案，创建机关干部联系基层群众的工作平台，开展创新创业和服务工作，不断总结完善，全面考核评价，形成典型经验，促进工作开展。
中铁十九局集团矿业公司西湾煤矿项目党委与陕西神延煤炭有限责任公司西湾露天煤矿项目党委进行的党建共建模式的成功开展，证明了党建共建模式在企业发展管理中的优越性。将来十九局矿业公司党委将以此为蓝本，陆续在公司各大矿山项目开展此项活动。
浅谈“新常态”下如何推动基层党建工作改革创新
作者：徐英
来源：《青年与社会》2019年第21期
摘 要：随着我国各项制度的不断完善，基层党建工作出现了一些新的问题，基层卫生机构是与人民群众有着密切联系的部门，如何加强党建工作，提升机构的服务水平，是目前党建工作的重点，文章将对新常态下基层党建工作如何创新改革进行论述。
关键词：新常态;基层党建工作;创新;改革
新常态的概念首先出现在2014年，表示我国经济发展已进入一个新的阶段，GDP增速放缓，但经济结构优化升级。而与之相对应的基层党建工作也应跟上前进的步伐，做到与时俱进，摒弃旧观念旧作风，全面推进党建工作的创新与改革，更好地服务于广大人民群众。
一、新常态下基层卫生机构推进党建工作的重要性
（一）党建工作是贯彻党的路线方针政策的必然要求
在十九大报告中，提出了“从严治党”的重要原则，这是在新常态下党适应改革开放及市场经济发展面临的新问题而提出的。基层卫生机构承担着向普通群众提供基本的医疗保健的重任，应将服务群众，满意群众作为改革的立足点。因此，推进党建工作十分必要。
（二）党建工作是日常相关工作顺利开展的基础
新常态下推进党建工作，可以根据新政策、新目标改进卫生机构的工作形式，提高工作效率，提升服务水平。随着经济的发展，人民物质生活水平有了很大提高，随之出现了一些个人主义思想，个人主义多了，共产党员的理想信念就会减少，因此，基层卫生机构应加强党建工作，发挥党员带头模范作用，提升业务能力，满足广大患者的医疗需求。
（三）党建工作是增强团队凝聚力的重要手段
开展党建工作，将党的信念、理想融入到日常工作中，为基层卫生机构的长远发展提供坚实有力的思想保障，使基层工作者树立起正确的人生观和价值观，保持良好的工作作风，通过开展丰富多彩的党建活动将基层工作者团结在一起，增加团队凝聚力，调动全员的工作积极性和主观能动性，积极开展卫生机构的各项业务。
高校基层党建示范点和党建品牌创建工作的思考
陈雪红 陈 丽
【期刊名称】高校后勤研究
【年(卷),期】2013(000)003
【总页数】3
党的各级基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党的基层组织建设与党的执政能力建设息息相关。高校基层党建工作是党的建设的重要组成部分，在新形势下创建高校基层党建示范点和党建品牌，是加强和改进高校党建工作的重要渠道和路径。
一、高校基层党建示范点和党建品牌创建的意义
高校基层党建示范点和党建品牌是党建工作的形象化标志，是广大师生对党建工作的具体化认识，是高校党建工作的生动化体现。特别是针对新形势下的学生公寓的管理，推进高校基层党建示范点和党建品牌建设具有十分重要的意义。
(一)基层党建示范点和党建品牌创建是建设和谐校园的重要手段
随着高校的扩招和管理体制的改革，高校党建工作特别是基层党建工作面临着更多的难点、热点和焦点，特别是高校学生公寓，是大学生学习、生活的主要场所，学生公寓党建工作是学生党建工作的基础，而作为学生公寓管理部门应积极探索学生党组织如何在学生公寓通过发挥先进典型的引领、示范、影响和带动作用，提高大学生思想政治素质，促进大学生健康成长成才，建设和谐校园具有非常重要的现实意义。
(二)基层党建示范点和党建品牌创建是推进工作特色化的有效途径
近些年来，各高校党组织非常重视基层党建示范点和党建品牌的创建工作，特别是随着保持共产党员先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动的开展，基层党建示范点和党建品牌的创建工作得到了长足的发展。我校学生公寓后勤集团第二支部，始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，被确定为校级七个基层党建工作示范点之一，并通过年中、年底考核确定为先进基层党建工作示范点，从而推进本部门在组织设置、活动方式、工作方法等方面的创新，取得了较好的成效。
二、高校基层党建示范点和党建品牌创建的基本原则
高校开展基层党建示范点和党建品牌创建工作，要遵循以下基本原则：
突出特色分类创建积极打造基层党建工作品牌
作者：杨庆延
作者机构：中原油田分公司采油三厂
来源：商情
ISSN：1673-4041
年：2018
卷：000
期：010
页码：288
页数：1
正文语种：chi
关键词：创建;党组织建设;工作
摘要：为深化基层服务型党组织建设,提升党建科学化水平,增强组织工作活力,采油三厂党委结合实际,创新载体,积极打造基层党建工作品牌,有效促进了生产经营工作的开展.
一、党建品牌建设的基本理念
（一）基层党建工作，需在不断地开拓创新
中共中央倡导用改革创新的精神加强党的建设，基层党组织也应该不断增强自身的凝聚力和战斗力。在改革开放和社会主义现代化建设的过程中，中国共产党及基层党组织遇到许许多多棘手的新矛盾与新问题，这就需要不断开拓创新，不断提高党建策略。品牌化建设在经济领域的作用有目共睹，把这种经验应用到党建工作中不失为一种极佳的选择和探索。
（二）领导方式改进的需要
传统党建往往是采用被动的、行政命令的方式来进行，虽短时间内有一定效果，但从深层看还存在很多弊端。党建工作作为基层党组织的重要工作内容，如何真正做到切实有效，这是一个有待解决的问题。创新基层党建工作领导方式，就是要充分发挥基层党组织和干部的积极性、创造性，让党建工作朝着制度化、服务化、实效性的方向转变。基层党建工作只有处理好党员群众关心的问题，并在此基础上求实效找规律，才能创造独特且有价值的基层党建品牌。
（三）党建社会影响需要彰显
党建影响力的扩大，经验效力的提升，党建经验的推广，这些都是党建品牌建设的目的。要真正达到目的，就需要一些具体有效的运作。
首先，品牌的调研、定位、推广以及评估等步骤应该成为基层党建品牌建设的重要切入点。基层党建品牌建设的核心是将基层党组织所积累的党建经验进行形象化、品牌化的再创造，扩大其推广力和传播力，辐射扩大其影响力和带动力。
其次，把单一的经验扩展为地区性、行业性的经验。让成熟的基层党建品牌建设经验能够发挥出更大的价值。基层党组织要善于总结品牌建设中存在的问题和积累的经验，让成熟的个体经验能够进一步扩大其效力范围。
再次，提高影响力和认同度，党建经验从党内扩展到党外。服务社会，是党建品牌的重要特色，基层党组织和领导干部形象的打造离不开党建品牌的有力支撑。
二、党建品牌打造的实践探索
当前，中共中央正大力推行 “五个好”党支部建设，热烈地进行实践。全面倡导创先争优活动，党建品牌化建设应以此为契机，制定措施，部署工作，扩大影响，形成品牌效应，打造各具特色的党建工作品牌。
（一）党建品牌建设的目的
首先，党建品牌建设，要为基层党组织工作服务，为基层事业服务；
其次，要有利于加强党的执政能力建设；
再次，党建品牌建设，实际上是党建经验的总结，要具有服务性、广泛性，保证党建工作的活力和品牌的生命力。
（二）党建品牌建设的原则
首先，基层党建品牌化建设的最终目的是提高党的建设在为社会经济发展服务方面的效率，其创建需要与党组织的工作重心保持一致，同时积极适应新的形势、新的要求、新的格局；
其次，基层党建品牌化建设的实践要与国情、党情保持一致，为党的纯洁性和先进性服务，求真务实，紧跟时代步伐，打造自身特色；
再次，基层党建品牌化建设既要确定基层党员的主人公位置，下大力气把他们的活力激发出来，又要及时把人民群众关注度比较高的问题及时妥善地解决，把激发群众热情与解决实际问题有效融合，取信于民，从而彻底打破基层党建的桎梏。品牌创建活动的成效高低有一个比较常用的检验标准，那就是基层党员和广大群众需要与否、满意与否、高兴与否，从根本上消除“两张皮”问题。
（三）党建品牌化建设的目标
总的来讲，基层党建品牌化建设的目标就是探索一种工作新办法，这种工作办法既要切合时代特征，又要让品牌建设成为党建工作的抓手，让品牌建设给基层党建各项工作注入强劲动力，让品牌建设成为一项备受人民赞誉的伟大工程。
三、创建基层党建品牌的几点思考 （一）增强品牌意识
品牌观念的树立无疑是基层党建品牌工作的首要任务，创新是品牌的基础，所以在品牌创建的过程中要坚定不移地贯彻创新的理念，基层党组织的设置、活动方式、制度制定等方面都要积极创新，力求实效；
党建工作就是要争先创优，党支部要做到“五个好”，每个党员都要成为创业干事的标杆。党支部是创建品牌的指挥部，每个党员都要树立优质理念，人人都是创建品牌的参与者和推广者。党建工作的工作流程需要不断完善，规章制度也要不断健全，力求做到规范化、程序化。
（二）品牌建设的切入点
基层党建品牌化建设的切入点其实有很多，凡是有助于工作的推进、有助于党组织和党员干部作用的发挥、有助于党组织内在问题的解决、有助于满足党员群众的各类需要都可以成为切入点。切入点的选择对于基层党建品牌的建设起着关键性的作用，一个好的切入点往往能让党员群众快速认可党建品牌，其建设效率也就成倍提高。比如，“海尔蓝中党旗红”品牌，作为海尔集团的党建品牌，其切入点彰显党员干部在企业发展中的作用；
“和谐供热党旗红”品牌，作为牡丹江热电公司的党建品牌，其切入点是建设“五个好”支部。切入点虽多种多样，但必须详实认真的调查研究本单位具体情况，具体问题具体分析对待，切忌杜撰虚假的品牌形象。
（三）按照规律打造党建品牌
品牌建设是有规律可循的，这是一个漫长而系统的活动，党建品牌建设应该充分发挥自身的主观能动性，找出其中的规律，让自身的建设变得更快更好。调研是党建品牌建设的基础，这项工作的内容有很多，首先要调查自身党组织的优势和特点，其次要对品牌建设的现状有良好的掌握，最后还要了解其他党组织的品牌建设进展情况。品牌调研结束后就要进行品牌规划，其主要内容就是对品牌建设的方向、途径、步骤进行确认，以确定品牌的独特性前瞻性引领性。品牌规划结束以后，就是品牌的定位设计，品牌的命名、品牌实施主体责任等都要在这
一环节定下来。
品牌推广，在品牌建设中的作用是很重要的，这关系到品牌影响力的提升和社会对品牌的认可度，所以用媒体、网络等多种形式对基层党建品牌建设的目的、要求等进行大力的宣传和推介很有必要。当品牌创建工作进行到一定程度以后，针对目标受众进行的美誉度、信任度等的调查研究也应适时展开，这也是我们常说的品牌评估。品牌评估有利于对品牌创建工作进行及时的总结和改进。在基层党建品牌的有序构建中基层党建工作的效率也会自然而然的提升。
结语
基层党建的品牌化作为一项全新的工作，需要全党的支持和理解，需要基层党组织和党员群众去经营打造，然后，走出一条基层党建的新路。
理清党建品牌与党建工作之间的逻辑关系，是实现党建品牌建设经济效益和社会效益双赢的重要基础。品牌即形象，党建品牌，即党的形象。党建品牌的质量，直接关系着我国基层党建工作的成效，影响着人民对党的认识和理解，在实践中，应该对其予以加大的重视和关注。
参考文献
[1]李珊.坚持问题导向,探索新时代国企党建工作着力聚魂、强基、固本[J].现代商贸工业,2020,41(18:125-126. [2]卫敬星.党建+工匠:党建与高速公路高质量建设深度融合的创新路径[J].现代商贸工业,2020,41(16:124-125. [3]高结怡.乡村振兴背景下农村基层党建网格化管理工作研究——以中山市F镇基层党建网格化管理工作为例[J].农家参谋,2020(15:11-12.
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