五一劳动节领导演讲稿范本(六篇)

下面是小编为大家整理的五一劳动节领导演讲稿范本(六篇),供大家参考。

演讲，首先要了解听众，注意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后，就可以决定采取什么方式来吸引听众，说服听众，取得好的效果。那么我们写演讲稿要注意的内容有什么呢？那么下面我就给大家讲一讲演讲稿怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

五一劳动节领导演讲稿范文篇一

大家早上好!

踏着明媚的春光，和着舞动的旋律，我们迎来了全世界劳动者的盛大节日——“五一”国际劳动节。在此，公司领导向为公司的发展，辛勤努力工作的全体干部员工致以节日的问候!向节日期间坚守在工作岗位上的同志们表示亲切的慰问!祝愿大家身体健康、生活幸福、工作顺利、节日愉快!

这是我们在国际金融危机爆发后迎来的第x个“五一”国际劳动节。x年来，世界经济风云变幻，中国引领全球发展，我毛司也走过了一段极不平凡的奋进之路。我们自我加压，逆境图强，赶超一流，掀起了对标挖潜、降本增效高潮，打胜了扭亏增盈攻坚战，实现了各项技术指标的全面进步、企业管理的超越和综合竞争力的提升。

企业发展过程中，凝聚了所有职工的辛勤汗水和无私奉献，凝聚了各个专业、各个部门同志们的智慧和创造力。

特别是我们在生产一线的同志们，一马当先，艰苦奋斗、忘我工作，用实际行动为事业做出了重大的贡献。

五月是生产的黄金季节，公司系统检修安全顺利完成，整个生产链条具备了创高产的条件。全公司上下要鼓足干劲，力争上游，迅速掀起大干的热潮，用高产低耗为红五月增添更多的亮丽。

五月是充满生机与活力的季节，五月的活力在于创造。对标挖潜的力量源泉就在于广大职工的创造力的发挥，群策群力，降低生产成本，降低管理费用，提高经济运行质量，提高企业综合效益;以突出安全生产、突出节能减排、突出增收节支为重点，集中力量和智慧，影响降本增效的难题;从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，真正以主人翁的责任感来对待企业的一分一物一事，爱岗敬业、爱企如家。

五月的精神是劳动神圣、劳动光荣。劳动改变世界，劳动使兴华不断的发展壮大。我们要在全公司大力弘扬崇尚劳动、崇尚知识、崇尚创造的新风尚，让全体职工自觉、自发地讲学习、讲团结、讲文明、讲责任、讲纪律、讲安全，践行“热爱兴华、奉献兴华”信念，在劳动中品味奉献最伟大、劳动最光荣的真理。

五一劳动节领导演讲稿范文篇二

亲爱的各位同事：

值五一劳动节来临之际，深圳日海通讯技术股份有限公司向大家致以节日的问候!日海公司成立至今所取得的成绩都是每一位员工辛勤劳动的结晶，因此公司感谢您们，没有您们的付出，就没有日海欣欣向荣的今天。

自20xx年x月x日起，日海通讯正式成立以来，我们一直把日海发展成为中国乃至世界通信网络物理连接领域的作为公司的愿景，在此愿景的鼓舞下，我们通过辛勤的劳动，创立了一个又一个的辉煌。20xx年底，日海公司占地4.1万平方米，总建筑面积5万平方米的深圳观澜生产基地全面投产;20xx年x月x日，深圳日海通讯技术股份有限公司正式登陆深交所中小企业板，成为上市公司;20xx年x月，日海在湖北省武汉市江夏区设立的全资子公司湖北日海通讯技术有限公司正式成立;20xx年x月x日，我们武汉工业园开工奠基。日海不断发展壮大的历史同时也抒大日海人用劳动不断超越自我的历史。

五一劳动节领导致辞伴随着企业发展的过程也是我们通过勤劳的双手创造荣誉的过程。20xx年，我们获得了“高新技术企业”、“中国优秀民营科技企业”、“深圳市50强民营企业”等荣誉称号。20xx年被评为“深圳市自主创新百强中小企业”、“20xx年中国通讯设备制造企业50强”。20xx年被认定为“深圳市企业技术中心”。20xx年被认定为“深圳市外商投资先进技术企业”，并获得“20xx——20xx南山区领军企业”等荣誉称号。20xx年被认定为“高新技术企业”，荣誉属于每一个为公司奉献的日海人。

目前，公司拥有自主研发的核心技术体系，依托一支超过300人的专业技术研发队伍和富有创造力的自主研发体制，快速为客户提供新产品和专业解决方案。伴随着公司的发展，我们的员工也遍及国内走向世界各地，他们在各个地区和各条战线上为公司的发展努力拼搏，目前公司在全国发展为7个销售大区和32个销售办事处，产品和服务拓展到海外30多个国家和地区。

我们在此要感谢公司各个部门的同事。有了公司高层领导的运筹帷幄，日海通讯才能飞速地发展;有了我们研发人员的不断创新，我们的产品才能在市场竞争中脱颖而出;有了我们市场销售人员的努力，我们的产品才能销售到国内外;有了我们品质技术人员的工作，我们的产品质量才能得到保障;有了综合管理体系同事的服务，我们的公司才能健康地运作;有了我们一线员工辛勤的汗水，我们的产品才能按时交付，日海的发展离不开每一位坚守岗位的同事。

我们坚持视“人”为企业发展中的财富，“将人力资源经营”作为经营管理系统的一部分，并作为经营战略的核心之一。我们本着“以人为本”的管理理念，充分尊重人性，容纳异已，坦诚沟通达成共识，以相互尊重来维护组织和谐气氛，创造适宜的工作环境，让日海成为一个高度凝聚力的大家庭。

我们注重员工的能力塑造及潜能激发，同时关注企业员工的职业发展，将个人生涯与组织生涯有机结合，促使企业与员工双赢。

我们要求员工自我管理，并不断的成长进步;运用方法创新改善工作，终身学习追求卓越专业。

高素质的员工是企业的财富，高素质员工的辛勤劳动必定为企业的发展带来生生不息的强大动力。让我们向日海发展而努力拼搏的劳动者致以崇高的敬意!

速则先达，行者无疆!

祝全体员工节日快乐、工作进步!

五一劳动节领导演讲稿范文篇三

全体员工朋友们

大家好!

“五一”国际劳动节、“五四青年节”来临之际，谨代表公司董事会和个人向工作在各条战线上的全体劳动者、青年团员、先进工作者以及你们的家属致以节日的问候和崇高的敬意!正是因为你们的辛勤付出，才有了今日的辉煌成就，感谢你们!

“劳动伟大，劳模光荣”、“高昂青春、激情飞扬”，在祖国伟大复兴的建设和改革的各个历史时期，正是因为有着千千万万胸怀全局、目标远大，爱岗敬业、艰苦奋斗，刻苦学习、勇于创新的劳动者，祖国才迎来了巨大的变化。

当前公司第一季度召开了经营分析会，全体员工要紧紧围绕公司制定的总体思路和全年任务奋斗目标，狠抓安全生产、节能降耗、严控费用，全力提高管理和经营水平，确保公司经济运行态势良好。

同时，公司环保搬迁准备的各项工作已经初步进入，面对重重挑战，任务艰巨，责任重大，比任何时候都更需要劳模标兵去发挥更好的带头、引领和带动作用。希望大家一定要以企业跨越发展为己任，以崛起为使命，进一步增强责任意识，立足，立足岗位，勤勉踏实工作，专心谋事创

业，奉献聪明才智，敢于挑战极限，为铸就优势突出、特色鲜明、实力强大的再创佳绩。

此刻的**人激情盎然，让我们以只争朝夕的拼搏精神，锲而不舍的执着干劲，戮力同心、奋发作为、用自己的聪明智慧，用自己的勤劳双手创造出新的辉煌业绩!

衷心祝愿全体员工劳动节、青年节快乐!

衷心祝愿勇往直前，再造辉煌!

五一劳动节领导演讲稿范文篇四

同志们:

在“五一国际劳动节”即将来临之际，今天我们欢聚一堂，喜迎全世界工人阶级和劳动群众自己的光辉节日，共商我公司改革发展大计，意义深远，责任重大。这对于大力弘扬劳模精神，扩大劳模影响，进而在全公司形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的时代风尚，凝聚全公司干部职工的智慧和力量，为实现集团公司又好又快发展必将起到积极作用。

借此机会，我代表集团公司党政工组织和全体班子成员向辛勤工作在公司各条战线、各个岗位的全体职工致以节日的问候，向在座的各位先进代表并通过你们向200*年度做出贡献的各类先进集体和个人表示崇高的敬意!

刚才几位同志都作了很好的发言，你们的发言充满感情，发自肺腑。你们结合本单位工作实际，对集团公司的工作提出了一些非常好的意见、建议。这些意见和建议，我们会仔细加以研究。

下面我讲三个方面的问题:

一、去年以来全公司各项工作取得了很大成绩

200*年是“”时期的开局之年，经过全公司干部职工的共同努力，各项工作整体推进，全面发展，最为突出的成绩是“克服了五个难点，呈现出九个亮点”。五个难点问题:一是在安全上，紧张有序地组织了治水抢险保矿，严格进行新职工岗前培训，取得了陶阳、白庄两矿治水抢险的胜利，查庄矿残流水大幅度减少，新工人无一出现安全问题，这个成绩来之不易。二是在稳定上，面对主辅分离辅业改制、政策性关井破产、平铝职工分流安置等工作，严格按政策办事，提前做好宣传教育工作，维护职工群众的切身利益，妥善分流安置人员，实现了改制期间的和谐稳定。三是在接续上，不等不靠，积极动脑筋、想办法，基本做到了煤炭产量不减少、效益不下滑。四是在项目建设上，受国家宏观政策调控的影响，氧化铝、梁宝寺二号井、村庄搬迁等项目，在立项、征地、手续等方面都遇到了很多困难。五是在资金上，集团公司开工项目多，生产经营支出大，资金状况非常紧张。我们一方面拓宽融资渠道，积极筹措资金，一方面树立过紧日子的思想，节约一切开支，基本做到了收支平衡，保障了生产经营和企业发展的资金需求。上述五个难点的解决，为企业的改革发展稳定做出了积极贡献。九个亮点:一是安全状况持续好转;二是主要生产经营指标再创新高;三是改革改制有了新进展;四是资源收购取得突破;五是企业文化建设成效显着;六是重点项目进展顺利。七是非煤产业整体盈利。八是科技人才事业蓬勃发展。九是职工生活水平明显改善。特别是今年以来，全公司安全、产量、销量、利润、职工收入等主要生产经营指标全面超额完成，全公司总体工作实现了首季开门红。这些成绩的取得，既是上级正确领导的结果，是矿区广大干部职工共同努力奋斗的结果，也是全公司各级劳模拼搏实干，无私奉献的结果。在此，我代表集团公司党委、集团公司，向全公司各级劳模表示衷心地感谢!

在肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到我盲作中存在的问题和不足。一是安全上仍然存在不少问题。去年先后发生了多起人身事故，教训非常深刻;个别生产矿井质量标准化水平有所退步;二是在生产经营上，煤炭资源接续紧张状况没有根本改观;原煤成本控制不理想;煤款回收结构不合理;非煤重点项目纸厂、焦化厂仍然亏损，电厂欠利数额较大，影响了全公司的效益。三是财务状况依然严峻，资金形势仍很紧张，资产负债率居高不下。这些问题，要在下一步的工作中认真加以解决。

二、明确目标，坚定信心，在企业又好又快发展中建功立业

200*年是深入贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。做好今年改革发展稳定等工作，对于全面完成“”规划，构建和谐，建成千万吨煤炭企业，具有十分重要的意义。今年集团公司工作的总体思路是:“一二三四五六”，即坚持一个指导，突出两件大事，做强做大三项主业，解决四个障碍性问题，做到五个结合，抓好六个重点。就是以党的xx届六中全会精神为指导，突出构建和谐、建成千万吨企业两件大事，做强做大煤、电、铝三项主业，解决好体制、资源、扭亏、战略合作四个障碍性问题，做到新区与老区、煤与非煤、省内与省外、发展与外延扩张、自主创新与技术引进五个结合，抓好改革改制、项目建设、安全生产、经营管理、科技人才和企业文化六个重点。指导思想是:认真贯彻党的xx届六中全会精神，全面落实科学发展观，坚持以人为本，以提高经济效益为目标，以建设和谐和提高职工家属生活水平为根本出发点，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，做强做大主业，指导发展辅业，放开搞活非煤产业，完善煤电铝一体化产业链，确保职工收入适度增长，推动矿区又好又快发展。工作目标是:“13226”，即煤炭产量力争达到1000万吨(包括民营煤矿产量)，原煤百万吨死亡率确保0.3以下，煤炭完成利润指标2亿元非煤力争赢利2亿元，全年销售收入力争达到60亿元。总的来说，200*年总体上仍然是机遇大于挑战，虽然制约集团公司发展的问题即将全部解决，但前进道路上的困难仍需努力克服，需要各位劳模团结带领广大职工群众付出坚持不懈的努力。

一要认真学习贯彻党的xx届六中全会精神，做新时期学习型员工的模范。要认真学习党的路线、方针、政策，践行“三个代表”重要思想，用xx届六中全会精神统揽一切工作。进一步讲学习、讲政治、讲正气，做到政治立场坚定，自觉与党组织保持高度一致。积极争做新时期学习型劳模和学习型职工，增强适应市场经济的能力和提高经济建设的本领，成为有文化、有技能、懂经营、会管理的学习型人才，在引领广大职工学技术、练硬功的活动中，走在前面，做出表率。

二要积极维护改革发展稳定的大局，做积极支持、参与改革发展的模范。深化企业改革，建立规范的现代企业制度，实现投资主体多元化，是进一步增强煤炭企业发展活力的根本出路。我们一定要积极支持、参与集团公司的各项改革，努力维护全矿区改革发展稳定的工作大局，保持职工队伍的团结和稳定。要正确对待改革中出现的各种问题和矛盾，处理好国家、企业、个人三者间的利益关系。进一步解放思想，更新观念，不断增强对改革的思想承受力。积极参与企业的民主管理和民主监督，依法行使法律赋予的权力，履行好自己的各项义务，不断提高参政议政能力，积极推动集团公司改革不断深化和发展。

三要继续发扬公而忘私的奉献精神，做推动企业又好又快发展的模范。要把树立远大的理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，以饱满的热情、高昂的斗志投身于集团公司的改革发展等各项工作之中。进一步树立市场观念、效益观念，坚持以提高经济效益和劳动效率为中心，充分发挥自己的聪明才智，广泛参与劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关等活动，积极为企业增产提效献计献策。要立足本职岗位精打细算，开源节流，不断创造一流的工作业绩，提高企业的经济效益。

四要大力弘扬企业精神，在企业三个文明建设中，做先进思想和先进文化传播的模范。工人阶级不仅是物质文明的建设者，也是精神文明建设的生力军。我们要坚持不懈地加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，身体力行《公民道德建设实施纲要》，积极参加各项群众性精神文明创建活动，大力弘扬xx企业精神，在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员，以自己良好的形象影响和带动身边群众。当前，特别是要百倍珍惜矿区来之不易的安定团结大好局面，自觉遵守国家的法律法规和企业劳动纪律，大力抵制各种不正之风和消极腐败现象，坚持解放思想、实事求是，拼搏实干，在企业三个文明建设中发挥模范带头作用。

三、重视关心劳模，积极为劳模健康成长创造一个良好的外部环境

劳动模范是我国工人阶级和广大劳动群众的杰出代表，是全社会的宝贵财富，是民族的精英、国家的栋梁、社会的楷模。在他们身上集中体现了工人阶级奋发进取、争创一流的拼搏精神;勤奋好学、努力促进先进生产力发展的创新精神;艰苦奋斗、忠诚奉献的敬业精神和团结、友爱、互助的高尚品德。各级党政组织和社会方方面面都要从实践“三个代表”重要思想的高度，积极探索完善培养劳模、选树劳模和表彰劳模的工作机制，认真研究解决劳模工作、生活中遇到的实际问题，为他们更好地开展工作创造条件，一要从思想上、行动上自觉地把劳模当作企业的宝贵财富，尊重、爱护、关心和照顾好老模，为他们主动排忧解难。热情帮助劳模解决实际困难，在全矿区营造劳动伟大、劳动神圣、劳动光荣的浓厚氛围。二要持之以恒地抓好劳模待遇的落实。做到在政治上关心，生活上照顾，让劳模充分体会到党组织和工会组织对他们的关怀照顾。特别是要高度重视、努力解决好老劳模生活中存在的困难和问题，进一步引导好、保护好、发挥好广大劳动模范的积极性和创造性，充分发挥劳模的示范和导向作用，带动和激励全公司广大职工群众为集团公司改革发展贡献力量。三要大力弘扬劳模精神，宣传劳模的先进思想和先进事迹，使劳模成为激励和带动各行各业职工学赶先进的楷模和典范。在全矿区努力形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。

同志们，在新的形势任务面前，相信广大劳模一定能够以自己更加出色的成绩，在矿区改革发展史上写下光辉的一页。让我们积极行动起来，立足本职，扎实工作，同心同德、奋发有为，用勤劳的汗水谱写发展史上新的辉煌篇章。

谢谢大家!

五一劳动节领导演讲稿范文篇五

同志们，朋友们：

再过几天就是“五一”国际劳动节了。这是劳动者光辉的节日。今天，我们在这里欢聚一堂，介绍先进事迹，弘扬劳模精神，畅谈劳动感想，共话企业未来。首先，我代表公司党政工团，向出席座谈会的各位代表，并通过你们，向全公司职工，致以节日的问候!向在生产、管理、技术、营销等公司各条战线上作出突出贡献的历届劳动模范，以及公司先进集体和先进个人，致以崇高的敬意!下面，我讲三个问题：

一、劳模诗司的宝贵财富，在公司的发展中发挥着至关重要的作用，我们要主动关心劳模，积极宣传劳模。

今天，是二次创业后五年的第一个“五一”国际劳动节前夕。在这样一个企业发展的关键时刻，公司邀请劳模召开这个座谈会，既体现了公司对劳模在企业发展中重要作用的高度重视，又充分体现了公司对劳模的尊重、关怀和对劳模的热切期盼之情，意义非同凡响。

今天，公司20xx年度劳模、特级劳模都来了。刚才，五位同志作为公司劳模和模范班组的代表，作了很好的发言。我相信，包括没有发言的同志，每一名劳模的身上，都有动人的事迹;每一名劳模的心里，都有感人的情怀。劳动模范诗司职工的优秀代表，在过去的一年乃至公司发展前进的每一个时期，广大劳模们在各自的岗位上，以强烈的主人翁责任感、高昂的劳动热情，立足本职，忘我工作，积极进取，争创一流，为公司的发展和壮大作出了突出的贡献。你们的事迹，体现了开拓进取、知难而上、勇于创新、求真务实、无私奉献的时代精神，充分展示了企业职工踏踏实实、敢打硬仗、无怨无悔的品格和风范，不愧为时代的精英、企业的栋梁、职工的楷模，公司感谢你们!

公司发展所取得的巨大成就，无不凝结着劳模的汗水和智慧，铭刻着劳模的精神和品质。你们诗司宝贵的财富，这既是一种人力资源财富，又是一笔不可多得的精神财富。公司各部门，一定要重视发挥劳模的作用，特别胜会、宣传部等部门要采用多种形式，广泛宣传劳模，使劳模精神在推动公司二次创业的进程中不断发扬光大，使劳模的优秀品格成为广大职工奋发向上、建功立业的精神动力;要高度重视做好劳模工作，进一步建立健全劳模发现培育、选拔树立、宣传示范、关心帮扶和培养提高的有效机制。要切实关心劳模的工作、学习和生活，经常和劳模进行沟通，了解他们的情况，切实解决他们的实际问题，为劳模排忧解难，把公司的关怀和温暖送到他们的心坎上，推动全公司进一步形成爱护劳模、宣传劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，使尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造真正成为全厂的共识和自觉行动。

二、弘扬新时期的劳模精神，建设一支高素质的职工队伍,为加快企业跨越式发展创造新的业绩。

今年，公司面临着市场开拓、改革改制、技术引进三项重要工作，这将成为公司历史大发展的战略转折点。这是一个既有巨大发展潜力和动力、又有各种困难和风险的时期，是一个既有难得历史机遇、又有严峻现实挑战的时期。能不能抓住新机遇、解决新问题、实现新发展，是对公司领导班子的重大考验，也是对以劳模为代表的职工队伍的考验。同志们，我们肩负着兴企富民，敬业报国的历史使命，这个任务光荣而艰巨，在座的各位都将是这场生死战役中的先锋力量。面对新形势新任务，我们尤其要大力学习和弘扬劳模精神，以坚定的信心、旺盛的热情和奋发有为的精神状态，勤奋工作，不断进取，投身到二次创业的宏伟事业中。

随着社会的发展，劳模也由以苦干实干为主，转向今天的高科技、高知识、高技能等多成分并重发展。公司新一代劳模在继承无私奉献、恪尽职守等优秀品德的同时，又展示了进取创新、追求卓越、做先进生产力的推动者的风采。学习劳模精神，我们不仅要弘扬他们只讲奉献，不求索取，吃苦耐劳，无怨无悔的优良传统和美德，我觉得，更重要的是要学习他们在新时期体现出来三种精神：立足本职、认真严谨的敬业精神, 紧跟时代、坚韧不拔的学习精神，追求卓越、勇于进取的创新精神。刚才几位的发言就证明了这一点。

立足本职、认真严谨的敬业精神。纵观最近几年涌现出的公司劳模，都有一个共同的特点，他们都是在平凡的工作岗位上，干一行，爱一行，作出了不平凡的业绩，这是一种什么精神，这就是敬业精神，这就是我们所倡导的认真做事、用心做事的行为准则。海尔张瑞敏有一句话：把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。这就是敬业，敬业一种品质，更是一种态度。任何一个没有敬业精神的人，是不可能成就一番事业的，所以我觉得，敬业精神是第一位的。

紧跟时代、坚韧不拔的学习精神。有一句名言大家都很熟悉：知识就是力量。在知识经济的今天，这句话越发显得重要和深刻，学习知识对于我们而言越发显得紧迫。我们不仅需要汗水和心血，更需要知识和智慧。我们需要越来越多的知识英雄，需要更多掌握和运用现代科技知识、具备先进操作和管理技能的高素质职工队伍。“物竞天择，适者生存”，知识经济时代必然会给掌握丰富知识的人提供广阔舞台。我们要想在新时代站稳脚跟，当时代弄潮儿，而不被时代所淘汰，别无他路可走，惟有自强不息，坚韧不拔，自我提高、自我超越，用知识改变命运，用学习创造未来。很多劳模，他们并没有很高的学历，但他们干什么学什么，缺什么学什么，凭着这种毅力和韧劲，都在各自的岗位上成为行家里手，既成就了公司，也成就了自己，这就是学习的力量。

追求卓越、勇于进取的创新精神。创新是一个民族进步的灵魂，那更是一个企业进步的灵魂。创新诗司发展的不竭动力，只有创新才会在同等条件下领先对手。大家更知道，科技进步要依靠创新，因为科学的本质就在于创新。我勉大科技工作人员必须把科技进步的基点放在增强自主创新能力上，坚持引进先进技术和消化、吸收、创新相结合，在一定基础上进行努力，大胆创新，才能形成自己的核心优势。广大职工特别是劳动模范，我们必须努力培养这种创新能力，培养创造世界一流效率、一流产品、一流服务的气魄。唯有创新，可以使我们在企业通往国际化的道路上走得更快一些。

需要强调的是，随着公司改革发展的不断推进，对广大职工的整体素质提出了新的更高要求。学习和弘扬劳模精神，最关键的是要从自己做起，最重要的是要在全面提高自身素质上下功夫，要主动适应时代和市场发展的要求。最近，电视报纸都在传诵着沈阳鼓风机集团的“五朵金花”的事迹，五位女设计师就是主动适应了时代和市场发展的要求，学习新知识，掌握新科技，不怕压力，勇挑重担，开拓创新，协力攻关，研制成功我国第一套国产化大型空分组压缩机组。我们学习劳模，就要不断增强自身的学习能力、创新能力、竞争能力，以个体的进步凝聚和推动职工整体队伍的知识化进程，造就一批又一批紧跟时代步伐的高素质的劳动者。

五一劳动节领导演讲稿范文篇六

各位领导、各位同事：

大家晚上好

《劳动者》是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。

在此五一劳动节即将来临之际，我们大家有幸聚在了一起，我赞美劳动，劳动者是最光荣的!

记得上小学时，老师教会了一首《劳动最光荣》的歌曲，最喜欢其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠劳动来创造”。那时候只把劳动简单的理解为“劳作”，局限于每周一次的劳动课。多年以后，成长为了千万劳动者中的一员，才深深体会到生活的多味，劳动的艰辛。劳动是汗水，是欢笑;是苦涩，是甜蜜;是给予，更是幸福。有一分劳动，就有一份收获。你给生活付出了多少耕耘，生活就会回报你多少果实，你就会拥有多少快乐与幸福，对于企业也是如此。

双手是用来劳动的，劳动帮我们创造幸福的生活。有很多人们默默无闻的靠自己全部的力量去拼搏、去进取、去创造，虽然没有轰轰烈烈的壮举，没有声名显赫的地位，他们同样享受着劳动带来的快乐和幸福，甚至还要充实，因为幸福不仅仅只与物质有关!

劳动者殊荣的，劳动着是幸福的!作为××的一员，我们更加能够深切的体会到这一点!

作为一员，应该树立主人翁的意识，关心国家大事，热爱自己的家园，树立远大的志向，用自己的双手为祖国创造更多的财富!