神经外科医生年终个人总结(3篇)（全文完整）

下面是小编为大家整理的神经外科医生年终个人总结(3篇)（全文完整）,供大家参考。

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。相信许多人会觉得总结很难写？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!

神经外科医生年终个人总结篇一

  我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。

  2.强化规章制度的落实

  科内定期召开会议，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行情况；
每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。

  3.抓好三个环节的管理和监控

  （1）入院时：详问病史、全面查体，严格用药；

  （2）住院时：严密观察，安全护理，文明服务；

  （3）出院时：交待事项，建立感情，定期随访。

  4、加大安全管理力度

  制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。

  ①定期进行安全教育，做到制度化、经常化。

  ②定期对病历进行检查和评估。

  ③定期对安全隐患进行检查和评估：

神经外科医生年终个人总结篇二

  1、认真执行患者身份辨认制度，在工作中严格执行1）床头卡与病人一致；
2）治疗中的病人统一穿病号服；
3）在院患者统一腕带治理；
4）四肢运动自如、记忆力障碍病人悬挂注有住院标识、联系电话等的胸牌防走失。

  2、科内树立有转科交代挂号本，出科病人做到了床头交代，记录实时、全面，详细到交代页数。

  3、对高危、意识不清、交流及记忆力障碍等患者进行认真评估，可以或许在入院时严格执行腕带治理，包管了医疗、护理及患者的平安。

  4、高危药品按规定贮存与标识，做到班班查对，每周大查对。

  5、科内对毒麻药品本增设了剩余量一栏，包管了用药平安。

  6、科内全部实行机打治疗条，并重新修订了相符实际工作的医嘱查对法度模范，即主班双岗大查对医嘱无误后摆放药液，并做好挂号；
小夜班统一在晚间打印第二日输液执行单，查对医嘱无误后具名，并做好挂号；
夜班双岗大查对医嘱并做好挂号；
治疗班配药前双人查对输液执行单及摆放药液，并在配置好的每一部药液瓶签上标明配置光阴及配药人；
责护班输液前双人查对输液执行单与配置好的药液，无误后双人具名方可执行，并在调换每部药液时标明调换光阴及执行者。

  7、为了包管患者用药的平安，科内领取了温度计以监测冰箱温度，班班交代记录。对付温度不相符规定的环境，认真查找原因，重新领取温度计及看护后勤部维修冰箱，并树立冰箱维护记录本。

  8、质控人员每月稽核护理人员的洗手措施，并不按期抽查，使护理人员培养优越的习惯。

  9、针对临床“危急值”，科内严格执行“第一责任人填写并申报”规定，做到了实时、实时填写。

  10、要求科内护士在患者入院4小时内对患者做出合理、客看评估，

  护士长、责护组长进行追踪质控,实时规避摔倒、坠床的风险，

  最大化地防止不测发生。

  11、对新入院患者认真评估，按规定对轻度及中度依赖患者至少7天

  评估一次，重度依赖患者至少3天评估一次，做到继续动态。

  12、科内配齐各类平安警示标识，对高危患者实时做出评估并悬挂警

  示标识，针对性的做好平安，实时规避摔倒、坠床的风险，

  最大化地防止不测发生。

  13、要求科内责任护士或值班护士在患者入院后第一光阴对患者做压

  疮风险评估，有危险者实时采取干预步伐。科室全年评分＞10

  分患者32例，此中院外压疮7例，1例转科,6例好转。组织全

  科护理人员参加院内业务学习，与理论前沿接轨，重新学习压疮

  与失禁性皮炎等新知识，并尽快利用于临床。

  14、全年发生3例摔倒不良变乱（此中有2例ⅲ类变乱，1例ⅱ类变乱），不良变乱漏报率为0％。

神经外科医生年终个人总结篇三

  1、科内每月按年初工作计划和在职培训计划按时对科内护理人员稽核，合格率100%。按护理部支配参加了6月、11月份院内季度稽核，合格率100%。

  2、科内每月按年初工作计划和在职培训计划按时对科内护理人员进行护理技巧操作稽核，合格率100%。按护理部支配共4人参加了12月新入职护士培训与稽核,合格率75%。

  3、20xx年科内继承深化、细化优质护理办事，全科护士进行分层治理，排班模式在赓续改进，全面落实小夜大夜双岗制，根基护理、平安护理获得增强，患者满意度（20xx年99.1%,20xx年99.4%，20xx年98.7%）、护士满意度获得进步，根基护理合格率≥90%。

  4、危重患者护理工作由责护组长全面负责，每日四查房，严格床头交接班，动态控制患者病情的“八知道”环境，严格按医嘱执行治疗、给药，增强根基护理及人文关心，适时给予康健、康复指导，获得了患者和眷属的确定，护士满意度也有所进步，危重患者护理合格率≥90%。

  5、抢救车采纳封条治理，抢救后实时整理、洁净及领取弥补相关药品。若无抢救，每周大反省一次，急救药品、用品、东西，做到一专、四定、三无、两实时，班班交代与查对。东西每病人用毕后反省、洁净、消毒、维修、颐养。做到平安备用状，护士长对急救药品、用品、东西不按期进行反省，完好率100%。

  6、一次性无菌物品严格执行进科挂号，按要求寄放，使用前、中、后严格执行查对,高压无菌物品与供应室重新按需核对数量后，实行班班交代，使用前、中、后严格查对，包管无菌物品合格率为100%。

  7、科内对护理人员分层治理并针对性进行老例知识的培训，按不合工龄、职称的护理人员进行针对性稽核，订定护理文书书写模板，每日晨会坚持学习相关知识，赓续进步护理人员对疾病的察观才能，包管了护理文书书写合格率≥95%。

  8、科内严格执行了压疮上报流程，对不免性压疮实行入院后全面评估、早期干预、增强根基护理，实行班班床旁交代，全年7例院外压疮,此中1例转科,6例好转。

  9、全年发生3例摔倒不良变乱（此中有2例ⅲ类变乱，1例ⅱ类变乱）

  10、科内每月召开工休座谈会，以增强医护人员与眷属的沟通，发明

  问题实时办理，使平安隐患消失于发芽状态。实行优质护理办过后，对付患者的需求及情绪更有了早期的了解，科内护理人员办事态度及平安意识有了明显的进步，护患沟通加倍慎密，关系加倍协调，全年全科无护理投诉变乱发生。

  11、全年新上岗护士2名，此中2名护士参加了护理部11月举办的岗前培训,合格率100%,1名护士10月上岗。

  12、对全科28名护士进行了监护仪使用技能培训，控制率100%。