电梯技术员岗位职责(六篇)

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电梯技术员岗位职责篇一

部门职能：

执行公司的各项规章制度；

负责电梯市场项目开发；

以电梯专业销售人员的形象与客户洽谈；

负责项目书面报价及投标文件的编制；

负责合同条款的商谈及合同的签订；

做好与销售总部及分公司的工作汇报；

及时准确无误的执行项目合同，让客户满意，为滚动开发项目打好基础；

配合各部门做好与项目相关的工作。

电梯销售部经理

职位描述：

全面负责电梯整机销售工作。

工作内容：

1坚决按期完成销售计划且力争有所突破。

2认真贯彻执行公司的各项规章制度，全面落实公司及上级领导下达的各项工作指令和任务并监督检查、落实到位，及时向上级领导汇报工作。

3制定和完善本部门的管理制度，并严格遵守、执行。

4对下属工作进行指导，定期检查其工作业绩并作出评价，以此作为员工考核、奖惩的重要依据。

5保持高度的主人翁责任感，客观公正对待下属，任人唯贤。

6定期检查员工的工作日志，督促其尽职尽责，发现问题后尽快解决。7主动配合协调其他部门工作，以保持公司经营活动的有效进行。

8全面管理本部门日常事务，组织每日晨会，听取业务员的工作汇报，并作出指导。9积极搜集市场信息，并分析、判断，然后适当取舍、并组织业务员跟踪。10对业务员每日的项目跟踪情况作记录，每周进行汇总分析，并提出意见。

11对合同中规定的工作目标和任务，应提前向有关部门提出要求，并及时向主管领导反馈合同的执行情况，以保证合同的顺利执行。

12负责组织协调工程的投标工作。

13负责应收款项的回收并协助安装部门及时收回工程款。

14必须有详细的全年工作计划（分配到业务员及每月）,并坚决执行。15负责销售及安装合同的评审、整理、归档。

16对部门发生的费用要审核并负责。

17参加每周每月的工作例会，汇报本周本月的工作情况及下周下月的工作计划。18努力完成上级交办的其他事务。

主要权力：

对副总经理下达的指令和工作任务的落实情况负责。

对销售任务完成情况负责。

对审核、批准的事项负责。

对下属的工作质量、工作效率和后果负责。

电梯销售员

职位描述：

负责电梯整机的销售工作

工作内容：

在部门经理的领导下，认真遵照公司制度，做好个人工作计划，并落实到位，完成公司下达的任务并力争有所突破；

每日必须完成规定的工作任务，并认真记录，及时向上级汇报；

每日必须积极参加直接上级所召开的工作会议；

以良好的精神风貌、较好的业务水准，热情、细致、耐心地对待客户，提高个人的公关洽谈水平；

积极开拓市场，认真分析市场需求，适时调整工作方案；

加强业务学习，努力提高个人综合素质，改进工作方法；

积极发挥团队精神，乐于帮助其他业务员共同进步；

努力完成上级交办的其他事务。

电梯资料员

职位描述：

负责电梯销售部的资料管理

工作内容:

做好销售合同及有关资料的建档工作，及时准确向有关领导和部门提供相关信息；

积极搜寻市场信息并及时报告部门经理；

加强学习电梯相关知识，能够处理简单业务事情；

努力完成上级交办的其他事务。

电梯技术员岗位职责篇二

技术部主任岗位职责

一、负责协调本部门日常业务和行政管理工作。

二、负责制定本部门发展规划、年度工作计划和业务工作细则。

三、保证图书馆网络的安全稳定运行，组织技术人员维护图书馆网络。

四、组织业务学习和研讨，不断提高职工素质和业务工作水平。

五、经常性开展优质服务活动，扩展电子技术服务新领域。

六、承担图书馆交给的其它有关自动化建设与管理方面的工作。

七、协助馆领导，完成馆内交办的其他工作。

图书馆

2011.05

系统管理员岗位职责

1、负责本馆服务器系统以及数据库的日常管理与维护，保证服务器和数据库的日常运行，保护服务器以及数据库的数据安全。

2、有责任指导、督察各岗位操作人员规范使用本馆一切软、硬件设施，定期检查、防范计算机病毒。

3、负责图书馆网站管理和网页信息发布工作，发挥网上宣传作用；

建立电子信箱搜集读者的意见并及时反馈给相关部门，真正发挥信息服务部在现代化图书馆建设中的先导作用。

4、负责图书馆电子资源服务器的管理与维护工作，以及电子资源的建设和管理。

5、负责图书馆网络设备的选型、购买，软件、硬件维护、升级等工

作。

2011.0

5网站管理员岗位职责

1、负责电子阅览室网络管理工作。

2、负责电子阅览室设备管理与维护工作。

3、负责电子阅览室值班人员培训工作。

4、协助技术部部长完成其他网络管理工作。

5、负责光盘等多媒体的整理工作，签收并及时按类上架分编室移交的电子图书、光盘、磁带、录象带等文献资料，并及时将读者的阅读需求反馈给文献采访部门，以提高电子文献馆藏质量。

6、完成馆内安排的其他工作。

图书馆2011.0

5电子阅览室工作人员岗位职责

1、负责电子阅览室的日常开放与管理工作。本室实行有偿服务，应按章收取费用，如数上交。做好读者每日阅读量和每天服务收入的统计工作并按月将数据上报。

2、负责光盘等多媒体图书资料的流通工作。

3、熟悉馆藏电子文献和网上信息资源，热心为读者答疑解难，做好

读者信息咨询工作，辅导读者正确使用本馆检索系统及利用internet网查找有价值的信息资料。

4、督促读者遵守本室管理规定，爱护室内一切设备，熟悉并掌握室内各种设备的使用方法，负责设备和系统的一般维护。

5、严格控制使用一切外来软件，保证本馆计算机管理系统的正常规范操作和各种数据信息的安全，定期做好数据备份工作。

6、熟练掌握本馆计算机管理系统，按馆长分配的工作岗位和任务设置相应的权限，如因工作失职造成的数据丢失或系统瘫痪将追究相关责任。

7、有责任指导、督察操作人员规范使用管理系统及各种设备。

8、保持室内清洁、美观，为读者提供优良的阅读环境。做好安全防护工作，按时关好门窗、灯扇，注意防火防盗。

9、自觉遵守学院、本馆的一切规章制度，从整体利益出发，做好部门负责人、馆长交办的其它工作任务。

图书馆

2011年05月

电子阅览室管理规定

一、读者管理细则：

1、电子阅览室是本馆向读者提供数字化信息服务的主要窗口。主体的服务有：电子书刊阅览、网络浏览、软件学习、上机实习、随书光盘阅读、音像资料视听、教学教案写作、教学课件制作等。

2、电子阅览室收藏的电子文献资料（光盘、软盘、磁带、录像

带等）以镜像方式提供给读者，一般不外借。教师因备课需要可办理外借。

3、本室划分为教师、学生两个区域，服务对象为全院教职工、学生。读者一律凭本人有效借书证登记使用，不得使用他人证件及转借证件。

4、读者应自觉遵守本室管理规章制度，遇到系统不正常或耳机、键盘、鼠标、显示器、主机等发生故障，应立即报告管理人员，不得自行处理，也不能擅自拔插设备。

5、爱护公物设备，不得随意挪动、刻画桌椅。损坏本室任何硬件设施，须按相同型号设备的市场价格赔偿损失，严重者还要按学院相关规定严肃处理。

6、保持室内安静、整洁，不得大声喧哗，严禁携带食品、饮料及其他有损本室设备的物品进室，更不能在室内吸烟、使用明火。

7、电子阅览室禁止玩游戏，也不提倡读者自带光盘、软盘，如确需使用，须经管理人员检查、同意方可。教师因备课、教学课件制作需要使用光盘、软盘、闪盘、软件、扫描仪、打印设备、光盘刻录机等，也须经管理人员同意后使用。严禁滥用本室设备。

8、读者进行网络浏览时，必须自觉遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》及《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》，不得有任何黑客行为，严禁观看浏览黄色淫秽、色情暴力、恐怖反动等不健康的文字图片信息，更不能传播、发布任何有害信息，否则一切后果自行承担。

9、读者不得自行下载安装软件、更改计算机系统配置、修改注册表、设置使用密码，下机时要按正常程序关闭计算机。

10、读者必须遵守本馆其它各项管理规章制度。

二、收费细则:

1、上机机时费、网络浏览费为：1元/小时。

2、扫描：普通4寸照片1元/张，图片文字1元/a4 /b5幅单面纸。

3、打印输出：普通打印0.5元/a4 /b5幅单面纸，彩色打印3元/a4 /b5幅单面纸。

4、光盘刻录：5元/张（自带光盘4元/张）。

5、所有费用一律不收现金，由本室通过ic卡代为收取，统一上交学院财务处。

电子阅览室教师上网区域管理规定

1、本室只供教师使用，入室凭本人有效借书证登记，按管理员指定机位免费上机、上网。

2、教师必须自觉遵守《图书馆电子阅览室读者管理规定》，自带光盘、软盘需交管理人员检查后方可使用。

3、本室主体服务有：电子书刊阅览、网络浏览、随书光盘阅读、音像资料视听、图片文字扫描、网上资源下载打印、光盘刻录等。

4、教师上网区域接待多媒体教学使用时，暂停开放，教师可在学生上网区域使用本室资源。

5、若室内任何设备发生故障，严禁自行处理，必须及时告知管理人员协商解决。

6、若损坏本室任何硬件设施，须按该型号设备的市场价格照价赔偿。

7、确因教学需要进行图片文字扫描、打印输出或光盘刻录，必须经所属教务处处长或分管院长签字后，在阅览室登记使用原因和项目等，方可获得免费服务，耗材（纸张、光盘等）自带，墨盒以系（科、室）为单位按学期免费打印纸张数结算。如个人需求一律按章收费。

8、收费服务项目实行打卡收费，一律不收现金。

①扫描：普通4寸照片1元/张；
图片文字1元/a

4、b5单面。

②打印：普通打印0.5元/a

4、b5单面；
彩色打印3元/a

4、b5单面。

③刻录：5元/张（自带光盘4元/张）

以上规定自2010年10月10日起执行

图 书 馆

2010年10月

电梯技术员岗位职责篇三

技术部岗位职责

技术部职责

1、负责对合同的评审。

2、负责对客户图纸的审核，并针对发现的疑问再销售部门同意后与客户进行沟通，发生更改内容的必须进行传真或电子信息沟通，并有备档可查的书面资料。

3、负责对图纸进行工艺编制及切割机程序的编制。

4、负责根据生产人员的需要设计各工序的工艺装备。

5、负责编制施工大表和材料计划的提取及t6系统的录入。

6、负责对生产工艺装备的检查。

7、负责协助外协采购部门到施工单位进行技术沟通和相关指导。

8、负责对公司生产过程中工艺纪律进行检查。

9、负责对生产过程中发现的产品问题进行评定和出具整改措施。

10、负责对超出图纸内容的产品质量事宜与客户沟通确认，并有书面留档可查的资料。

11、负责对生产人员进行技术培训指导，并对学徒和转岗人员进行定岗考试。

12、负责对公司设备的投入进行合理化建议。

13、负责配合生产安全部门对公司进行设备、安全检查事项。

14、负责对产品的新技术新工艺进行攻关。

15、负责对体系的运行进行监督和部分管控。

16、负责配合销售部门对客户的调查走访进行技术服务。

17、负责本部门质量体系工艺文件的编制。

18、负责定期召开技术、质量例会及周、月和年度总结计划。

19、负责举办技术比武申请及相关考试资料的编写。

20、负责做好公司领导安排的其它工作。

一、技术部经理岗位职责

1、负责对复杂图纸的拆解审核及指导和重点问题与客户的技术沟通。

2、负责对复杂图纸的工艺编制和施工大表进行审核。

3、负责对复杂产品的工艺装备进行设计及工艺编制和指导，并负责各类产品工艺文件的审核。

4、负责分配技术人员的工作，并监督指导其完成情况。

5、负责各类产品的技术评审事宜和复杂问题的整改措施的提出。

6、负责合同评审中复杂零部件的技术评审指导事项。

7、负责配合外协采购部门对产品质量的难点问题到加工单位进行沟通和技术指导。

8、负责组织定期召开技术、质量例会及编制周、月和年度总结计划。

9、负责及时向总经理汇报重大质量问题。

10、负责完成总经理安排的其他工作。

二、技术员岗位职责

1、负责对生产合同的评审。

2、负责对客户常规产品图纸的审核及技术沟通及切割机程序的编制。

3、负责对常规产品的图纸进行工艺、施工大表编制及再t6系统中的材料录入。

4、负责设计常规产品的工艺装备及工艺装备的检查。

5、负责对公司生产过程中工艺纪律进行检查。

6、负责对生产过程中发现的产品常规问题进行评定和出具整改措施。

7、负责对生产人员进行技术培训指导，并对学徒和转岗人员进行定岗考试。

8、负责协助本部门经理对本部门质量体系工艺文件进行编制。

9、负责各类技术文件的打印下发，并做好管控事宜。

10、负责协助本部门经理做好其它技术管理工作。

编制:

审批：

电梯技术员岗位职责篇四

技术部岗位职责

（一）技术部功能

技术部是企业生产职能的重要组成部分，又是实训教学专业教室，其主要功能包括：

1.进行服装结构设计。按照所提供的效果图、款式图进行结构分析与结构设计，绘制其结构图，制作样板，并完成样品试制；

2.工业用样板设计。按照结构制图制作工业用样板，包括面料样板、里料样板、衬样板、净样板及定位样板；

3.工艺设计、工艺工程分析。根据产品款式要求，对该产品的口袋、领子、袖子及其它部位进行工艺设计，并对该产品进行工艺工程分析；

4.考料。能够运用工业用样板进行手工及借助于服装ｃａｄ对该产品进行考料；

5.制定生产技术标准、编制生产工艺文件，制定产品质检标准，作好生产前的技术准备工作；

6.对生产实习做全面性的技术指导和巡查，确保产品质量，完成生产任务；

7.负责产品质量检验；

8.作为职业场所，具有学生进行综合职业能力训练的机能。

（二）技术部岗位职责

1.爱岗敬业，精通业务，掌握与本部门、本岗位有关的专业知识与技能，不断提高对玉米淀粉生产技术的改革和创新能力。

2.根据效果图和款式图，完成服装结构分析及设计，完成样板设计与工艺设计等工作。

3.完成生产技术文件的编排工作，包括工艺工程分析，型号划分，样板缩放，制定生产技术标准等工作。

4.每次生产实习，技术部都要对实习产品进行工业化生产前的全部技术准备工作。

5.开发新产品，完成试制样品工作，并对每一工序的动作、时间进行分析。6.每次生产实习结束后及时总结经验，以便制定更合理、更先进的工艺技术文件。7.创造并保持安全、优雅的工作环境。

8.正确使用机器设备，包括平缝机、汽烫平台、电熨斗、特种机等。注意安全和机器保养，离开时，关闭一切电源开关，关好门窗。

9.具有培养学生掌握结构、样板、工艺设计、编制生产工艺文件等专业技术能力和关键能力的职责。

技术经理负责对技术部的日常管理工作

负责对技术部出差人员的出差票据报销审批，对于不符合的票据责令剔除

对不胜任工作工程师有权调离原岗位分配其适合的岗位，如再不适合工作岗位有权拒绝留用技术部 负责对技术部各个部门经理进行定期考核，并进行年终业绩考核

负责对技术部的所有设备采购申请进行审批，采购申请单如有修改，必须重新进行审签，并监督申请采购人员撤回原申请单 负责对技术部工作人员的餐费和话费等特殊费用进行特殊审批，并报请公司总经理审批

改

负责监督各个部门的任务完成情况，及时报知公司总经理 负责监督项目合同执行任务书执行情况

负责审核自动化部的设计方案和关键部件的选型，对不符合公司设计风格和规范的设计有权责令其更负责监督机械设计部和自动化部的技术资料的审核，不合格者责令其修改 负责监督公司产品的质量检查员的检查工作

负责监督技术部的资料的存档工作，保证资料的完整和最新，存档资料包括纸介文档和电子文档等 有权对技术部工程师进行工作进度和工作完成优劣进行奖惩 负责公司产品设计、生产工艺、技术引进、新产品开发等管理工作 负责对生产技校标准的拟订、修改、指导、监督和实施 负责编制本部门工作计划和目标

负责公司技术管理人才培养和专业技术队伍的建设 负责公司产品制样工作 负责产品用料计算工作

负责产品图纸的整理、归档及档案管理工作 负责对产品技术质量的改善工作

4.1 生产技术部长岗位职责：

生产技术部长是在主管副总经理领导下负责本部门日常生产技术管理工作。

负责公司各类新产品、新工艺的研究开发、试验、申报等工作。

负责组织编制和修订公司各类技术标准，定期组织对公司员工进行技术培训与考核。

负责公司技术革新、工艺改造的设计、策划及审定等工作。

负责建立健全本部门各项规章制度、管理程序。

定期向主管副总经理汇报工作，并完成其交办的其它工作。

电梯技术员岗位职责篇五

技术部长岗位职责

1、服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责。

2、正确传达公司领导的工作指示和工作任务；

3、及时对下级在工作中的争议做裁决，并及时了解下级的思想，及时沟通；

4、主持新产品新项目的开发，并负责新产品或新项目的原材料选型、试验、改进以及生产等工作；

5、组织实施新产品研发项目计划，保证按时完成新产品开发工作；

6、组织企业员工的技术培训，重点培养部门技术人员，制定技术岗位考核标准，7、实施技术考核，并通过激励机制挖掘员工潜力；

8、根据企业发展及技术更新的实际情况，及时修正企业技术发展的长远战略规划；

9、负责制定和完善公司技术管理制度，负责建立和完善产品设计、新产品的试制、生产工艺管理与考核等制度；

10、开具生产作业操作单，并监督其执行情况，保证生产作业单的准确无误；

11、对原材料、成品的检验结果进行确认，保证进出厂物料的质量；

12、对公司员工定期进行技术和产品相关方面的培训；

13、组织调查产品市场信息与生产工艺，改进产品的操作工艺、技术标准；

14、配合销售人员做好市场维护与产品售后服务工作，并督促销售人员做好每年的年度回访工作；

15、根据公司发展方向，与相关合作单位进行合作，开发新产品、新项目。

1、认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查执行情况，发现问题及时处理试验汇报；

2、负责编写岗位操作规程、工艺管理规定、产品技术标准；

3、认真学习先进技术经验，组织有关人员讨论并提出技改方案；

4、配合技术部长做好新产品、新项目的开发工作，并及时整理好试验记录；

5、处理生产过程中出现的生产异常和质量异常；

6、监督生产过程中各关键控制点的执行情况，保证产品质量；

7、处理客户投诉，参加质量异常分析会，查明事故原因、明确责任、提出处理意见和防范措施，并完成质量异常分析报告；

8、了解生产现场的情况，并及时对生产设备、生产工艺提出改进方案，降低企业的人力物力和原料能源的浪费；

9、对已经成熟的产品进行维护，通过不断试验，提高产品的性价比，增强产品的竞争力；

10、完成上级交予的各项工作。

1、负责生产所需所有原辅材料和半成品的检验，保证进入厂区的所有原材料是合格的；

2、负责公司产品的检验，以及产品开发过程中的各阶段性试验和测试；
保证出厂产品的质量；

3、配合技术员对生产过程中出现的产品质量问题进行处理和分析，查明原因，责任到人；

4、负责企业标准、检验规程的编写和实施；

5、负责每批次成品的质量检验，不定时对库存产品进行抽检；
对抽检过的产品做好相记录，数据真实可靠并及时上报；

6、负责对检查出的不合格品进行控制、分析、处理和跟踪验证；
检查、落实纠正和预防措施并提出整改意见；

7、负责对生产过程中所使用的不合格或超过检定周期的检验、测量设备进行检查，有权进行处理和反馈，并建议暂停使用；

8、负责每月针对生产过程中产品的检验结果和质量状况进行汇总，并运用统计技术进行分析；

9、负责做好公司iso9000质量管理标准实施；

10、对所承担的质量工作全面负责；

1、监督车间生产人员按照生产工艺要求组织生产，保证生产工人严格按生产工艺规程和岗位操作法进行生产。

2、协助车间按工艺规程、岗位操作法、机器设备安全操作程序检查各工序生产工人是否违反工艺规律，对违反工艺纪律不及时纠正而造成的事故负责。

3、对生产现场出现的质量、技术问题要及时亲临现场，协助车间妥善处理。

4、按工艺要求及时填写生产指令、包装指令，并经相关部门审核后下发到各岗位。

5、负责生产工艺规程的发放、收集以及批生产记录、批包装记录的检查归档保管工作。

6、起草工艺文件，负责工艺参数、工艺规程的改进修订工作。

7、协助技术部做好生产员工的生产技术培训工作。

8、负责工艺管理、物料平衡管理、状态与标示管理及生产秩序管理。

9、保管生产部门的各种文件和资料。

10、做好工艺技术方面的资料和记录的整理归档，协助车间主任搞好工艺生产。

11、完成部门领导交办的临时工作。

电梯技术员岗位职责篇六

电

梯

安

全

使

用

管

理

规

范

法定代表人（负责人）岗位职责 1.全面负责本单位电梯安全、节能工作。2.组织贯彻与电梯安全、节能相关的法律、法规、标准和规定。3.组织建立适合本单位情况的电梯安全、节能管理体系，明确电梯安全管理机构和人员职责、权限。4.批准本单位电梯安全、节能管理制度、岗位责任制度、安全操作规程和应急救援预案，并组织检查。

5.保证本单位电梯安全、节能必要的资源投入。

6.发生电梯事故后，应立即启动应急救援预案，组织抢救并应在1小时内向有关部门报告，配合事故调查处理。

电梯安全管理机构负责人岗位职责 1 贯彻执行与电梯安全、节能相关的法律、法规、标准和规定。.2 负责组织制定、修订本单位电梯安全、节能管理制度、岗位责任制度、安全操作规程和应急救援预案，并报法定代表人（负责人）批准。3 组织电梯安全会议，提出电梯安全、节能的各项要求。4组织应急救援预案演练，参加电梯事故救援，配合事故调查。5 组织相关人员进行电梯安全相关法律、法规、标准及有关规章制度的培训。6 接到安全隐患报告后组织整改并报告本单位法定代表人（负责人）。电梯安全管理人员岗位职责 1具体负责电梯的安全、节能工作。2 负责建立和管理电梯安全技术档案。3 负责制定本单位电梯的维护保养计划和定期检验计划，并组织实施。.4 定期检查电梯运行、维护保养境况，发现异常情况时立即通知维护保养单位及时处理，制止违章行为，并做好记录。5检查电梯安全注意事项、安全检验标志，确保齐全清晰。6监督维护保养工作过程和质量，对维护保养记录签字确认。7当电梯出现故障或发现安全隐患时，应及时组织实施整改；
电梯存在安全隐患需要停止使用的，有权作出停止使用的决定，并立即报告安全管理机构负责人。8遇到影响电梯运行或电梯乘客人生安全的突发事件时，应当迅速采取措施，停止电梯运行。

9发生困人等紧急情况时、立即通知电梯维修保养单位进行施救，同时采取相应措施组织救援。

10妥善保管电梯层门、机房和电源钥匙。12参加电梯事故应急救援，配合事故调查。

巡 回 检 查 制 度 1电梯安全管理人员应对本单位电梯开展日常巡回检查，做到定时、定点、定内容，并认真做好记录。

2定期对电梯紧急报警装置进行检查。3定期检查通往机房的通道和机房内的消防设施。4在巡查中发现电梯故障、异常情况和困人时间时，应立即通知维护保养单位。篇2：电梯岗位责任制

岗位安全责任制

为加强施工现场人货电梯的安全管理，确保人货电梯的安全运行和职工的人身安全，同时保证工程能顺利施工，特制定本责任制。

电梯司机人员基本要求

1、必须按规定接受“三级安全教育”或“复工、变换工种“安全教育。

2、从事电梯操作人员应经质量技术监督部门进行安全培训并考试合格，取得

操作证后，方能上岗操作。3、在生产操作过程中严格遵守管理规定，操作规程和维修保养制度。4、严禁违反安全规程。对于违反规定、规程的行为，操作者有权、有义务及

时制止或向有关部门反映。5、禁止将电梯交给无证人员操作。6、建立电梯工作日志，实行交接班记录。7、时刻注意安全生产，经常检查安全附件的灵敏性和可靠性；
电梯出现异常，电梯操作人员应及时通知主管部门或维修人员。

电梯司机岗位职责

1、每台人货梯配备专业开机人员二名，其它人员未经同意，不得擅自开机。

2、准时上班，未经同意不得私自离开工作岗位，上班时间禁干私活和看小说

书。必须关好平台防护门及人货梯防护门方可开行。3、电工班组，施工高峰期间应确保电梯正常运行，开机人员不得任何理由拒

绝加班，延误工期。

4、操作规程人员应熟悉机械性能和安全规程，发现机械问题及时通知机修班

绝对禁止违章作业，开机人员严格按照人货梯操作规程开机。5、及时做好机械操作作日运行记录及机械维修保养记录，平时做好机械保养

工作。下班后应切断电源并及时上锁。2.电梯维修人员基本要求

1、电梯维修人员必须身体健康、无心脏病、高血压、精神分裂症、耳聋眼花、四肢残疾或低智能者等。

2、经过专业技术培训,考试合格并取得有关部门颁发的操作证书。

3、具有一定的电工、钳工操作技能及电子、电工微机理论知识,掌握交直流电

路的基本概念和交直流电动机的工作原理和运行特性。4、了解变压器的结构,懂得变压器运行原理,掌握变压器的连接方法和运行中的维修。

5、掌握接地装置的安装、质量检验和进行维修。

6、了解常用低压电器的结构、原理,能排除低压电气故障。7、掌握电气控制线路和电力拖动的基本环节,善于分析,排除故障。8、熟悉所负责管理的电梯电气线路,清楚元件代号的含义,电器安装位置,元件

工作性质,电路的运行状况,能迅速判断故障所在的位置,制定维修方案,排

除电梯故障。9、能熟练掌握使用百分表、塞尺、游标卡尺、万用表、钳形表、电流表、兆

欧表等专用量具和仪表。

10、具有与专职电梯司机相同的操纵技能。

11、掌握电梯日常维修保养和修理计划的工作内容和工作方法。12、熟练掌握急救方法和消防器材的使用方法。

电梯维修人员职责

1、电梯维修工必须严格遵守上下班制度,当班不得擅离职守。

2、搞好电梯投入运行前的检查工作,及时排除电梯出现的故障。3、严格执行电梯的润滑制度,按时润滑电梯零部件。4、认真搞好电梯的日检、周检、月检、季检和年检工作,协助电梯专业技术人

员做好电梯的定期检验工作。5、根据电梯运行情况编制电梯大中修计划。6、编制电梯日常维修配件用料计划。7、当班必须做详细、清楚的记录。8、当班不得饮酒或饮酒后上班。8、严格遵守和执行电梯维修保养安全操作规程。9、负责电梯机房、通道及设备的卫生清扫,保证电梯设备的完好性。

施 工 电

定

机

人

员

岗

位

责

任

制 梯篇3：电梯工岗位职责

电梯工岗位职责 1、坚守工作岗位，按规定着装并佩戴工作证，仪表端庄，精神饱满，全天候热情为业主、客户服务。2、电梯工是负责电梯运行保养的专业工种，应由具备电器和机械技能基础的员工经过电梯 专业培训后方能担任。

3、熟悉电梯的性能、构造和使用方法，确保电梯正常运行。

4、负责所有电梯运行的管理。5、负责电梯及附属设备维修保养和故障检修工作。6、负责各电梯轿厢外、井道及井道底、各电梯镇流器、控制柜、电抗器的清洁。7、负责各电梯的照明及内外召呼按钮、楼层指示灯的巡查和修理。8、配合电梯专业公司完成周、月和年度的电梯保养任务，并检查保养质量，经确认后将记 录存档保管。9、及时处理应急停机故障，接到应急故障后应迅速奔赴现场，先将电梯中被困客人救出，然后排除电梯故障。10、做好电梯、电梯间和电梯机房的清洁工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾。11、积极参加业务学习和技术培训，提高业务技术水平。12、请假、补调休需提前办好手续，待领导批准后方可休假。13、搞好各工种的配合，努力完成领导交给的其他任务。

电梯操作规程电梯维修检查操作程序 1、电梯驾驶员要与检修人员配合好，听从维修检查人员的指挥，同时应在电梯入口处悬挂 检修停用的指示牌。2、电梯在维修检查或修理时，所使用的行灯必须采用 36v 以下的安全电压，使用单位应在 机房、井道底坑、轿厢顶和轿厢底装设检修用的低压插座。3、进入机房做维修工作，不论是清洁擦揩或加油，均须预先断开总电源开关，不得带电检 修电器控制屏以防发生触电事故。4、进入轿厢顶注加导轨或轿顶动滑轮和换对重的动滑轮油时，保养人员立于轿厢顶，两脚 必须立稳，当轿厢上下运行时，头、手、脚、身均不得超越轿厢体的边缘之外，以防被井道 壁、厅门地坎或支架相撞发生严重事故。5、进入井道底坑时，预先测定底坑深度是否达到安全的越程距离，然后进入底坑加油维修，如果底坑很浅，为了达到安全保护必须采取有效措施，以防轿厢下坠时人在底坑下没有躲身 之间距而发生严重事故。6、维修检查时不得载客载货。电梯在作定期检查修理或清洁工作及曳引机加油时，应将机房的总电源开关断开，以保安全。但不要在生产高峰时进行维护性工作，以免影响接待任务。修理结束，在进行试车时不得载客载货，要试车良好后方可投入使用。7、人必须站立轿厢顶部时，应特别注意轿厢与对重铁上下运行在交会处可能被撞击剪切或人的 头部撞击天花板，以及在轿厢与井道壁的空隙之间蹋空而跌落于底坑。8、调整对重铁首先按下式正确计算：
对重铁重量＝轿厢自重量＋额定载重量×0.4～0.5 如须少量增减时，应在轿厢顶与对重铁交会相平时装入或取出，但是必须严密注视，防止曳 引钢丝绳与轮槽滑溜失控而发生突然上升或下降。9、拆卸对重铁时，如对轿厢不采取牢固支撑，当对重铁减轻时轿厢会突然下坠将底坑下拆 电梯操作规程卸压铁人员纪死。因此，应采取必要的安全措施，将轿厢开到顶层，用足够抗拉强度的钢丝 绳吊牢在机房间承重大梁上，或用足够牢固的槽钢、方木横枕于井道内托住轿厢底，方可逐 一取出压铁。拆修蜗轮杆时，应首先将轿厢开到最高层，用足够抗拉强度的钢丝绳吊于 10、程间距之后，然后拆修蜗轮蜗杆，以防失去自锁时，瞬间发生对重或轿厢失控事故。11、电梯维修工应每天在工作开始前，对电梯机房内的机械和电气设备作巡视检查，并和电 梯驾驶员配合做准备性试车；

对电梯应作经常性的定期维修工作，并要填写电梯设备维修记 录卡。12、电梯维修工应每周检查电梯的主要设备机械的可靠性和工作的正确性，并进行必要的修 正和润滑。13、电梯在使用 3 个月后，电梯维修工应对重要机械和电气设备进行比较细致的检查，发现 问题，要及时修复。

14、电梯在运行 1 年之后，应详细检查电梯所有机械、电气和各项安全装 15、置的情况，检查关键零部件磨损程度，及时修配和调换磨损量超过允许值和损坏的零部 件等，确保安全可靠。16、电梯在每年进行全面保养维修后，应请劳动局认定的检测单位进行年检，经检验合格、换发新的年检合格证后，方可继续使用。电梯发生紧急事故处理程序 如果电梯 突然失去控制，发生超速而无法掌握时，司机首先切断电源，手柄恢复零件，按钮 停就近层楼；
如电梯继续运行，这时应接通电源，使操纵手柄或按钮处于顺向位置，然后放 在逆向位置；

如轿厢仍自动行驶无法控制时，再切断电源，驾驶人员和随乘人员应保持镇静，等待安全装置（极限开关）自动发生作用，使轿厢停止。切勿跳出轿厢。同时急告随乘人员 将脚跟提起使全身重量 1、由脚尖支撑，并用手扶住轿厢壁，以防轿厢冲顶或冲底而发生伤亡事故。2、如电梯在行驶中突然发生停车故障，应先将轿厢内的电源切断，然后从 轿厢顶上的紧急出口处爬上去，如果轿厢内有其他人员时，驾驶员应先让其他人员出去，并 告诉他们出去的方向，然后驾驶员出去，通知有关人员检修。

电梯操作规程应特别指出的：

一、当人爬上轿厢顶时，切莫跨在轿厢与井道壁的空隙间，防止跌下底坑，造成伤亡事故。当轿厢停止在两站之间，二、切不可开启轿厢门和厅门让厢内人员跳出层站，此种跳法极易产生使人跌入井道内的危险。如遇有电气设备发生燃烧时，除应立即切断所有 电源并立即报告有关部门。三、前来抢救外，在电源未切断之前，应用四氯化碳等避电灭火机来进行抢救，切不可用一般的酸碱灭火机、泡沫灭火机或用水来灭火。待电源明确切断后，才可使用 一般的酸碱灭火机或用水来灭火。四、如遇有井道底坑积水和底坑内的电气设备被浸在水中，应将全部电源切断后，方可把水 排除掉，以防发生触电事故。

五、电梯发生事故，驾驶人员必须立即停车，抢救受伤人员，保护现场，急救伤员，移动的 现场须设标记，并及时报告有关部门，听候处理；
有关部门则应按照“三不放过”的原则进行处理。（1）厢的运载重量，不允许超过电梯的额定载重量和规定的乘客人数。（2）允许乘客电梯经常作为载货电梯使用。（3）不允许装运易燃易爆等危险品。如遇特殊情况需经管理部门批准，并采取安全保护措 施。（4）不许开启轿顶安全窗，轿厢安全门来装运长物件。（5）乘用人员进入轿厢后，切勿用身体依靠轿厢门。（6）电梯在运行途中不得突然换向，必须换向时应先使轿厢在层站停止后再换向运行。（7）电梯在运载货物时应注意重心，将货物放在轿厢中间，不可偏心放置。（8）不要让乘客在轿厢内蹦跳，以免引起电梯安全钳误动作。（9）任何人不得在层、轿门之间骑跨 位置逗留、电梯负荷试验规程对于新装或大修之后的电梯在使用前都要进行负荷试验，以保证电梯在今后的运行中安全可 靠。1、静力试验 主要检查曳引钢丝绳强度和绳头浇注的牢固性，检查曳引钢丝绳在曳引轮槽内有无滑动现象，检查制动力矩的可靠性及紧固部件的牢靠程度和强度。2、额定负荷试验（1）在静力试验合格后方能进行负荷试验，应检查操纵箱、控制柜、召唤装置，信号标志 等。（2）检查门锁开关和厅、轿门联锁装置的可靠程度。（3）检查极限开关、限位开关、限速器的作用。（4）检查各种联锁触头、安全开关断绳开关的作用。

（5）检查制动器，电动机的工作情况，轴承和减速器、润滑油的温升等。3、负荷试验 在额定负荷试验合格的前提下，还需对电梯进行 150％额定负载的超负荷试验，以考核电梯 在超负荷条件下的性能。4、静、动平衡的试验 在静平衡试验合格后进行动平衡测试，以观察电机在能量转换过程中的运行情况及电流的变化。

电梯故障维修规程必须在各层门口处，设置“检修停运”醒目字句的牌子，以提醒乘客不要使用电梯。

1、维修人员必须持有劳动部门颁发的上岗操作证。

2、发现电梯故障或有异常情况时应立即停止运行，马上与有关部门或维修保养单位联系。3、发现电梯或人员有重大事故发生，第一首先抢救伤员，第二保护好现场不准任何人员进 入，待有关部门人员来到方可进入现场。4、对电梯设备的维修情况或调换另部件应认真做好记录，对主要部件的调换还应建立相应 的设备档案卡。5、根据电梯设备事故（损坏、损失）所造成的影响程度（及价值），如较为严重应立即向上 级部门汇报。

6、遇到二台并联电梯维修时，另一台运行中的电梯决不能设置在专用。

电梯运行出现险情后的安全措施 1、电梯发生紧急故障时，里面的乘客一时难以出来，此时，管理人员应迅速按电梯困人解 救操作规程，以最快的速度将乘客安全送出轿厢。2、运行中的电梯遇突然停电时，设置于轿厢内的应急照明灯立即照亮，电梯管理人员应立 即到达现场，告诉乘客不要慌乱，保持镇静。若轿厢不在平层区，可到机房用人 工盘车，使 轿厢平层后再安全可靠的疏散乘客。3、电梯发生紧急故障后，在乘客安全撤离轿厢后，应关闭厅、轿门不允许正常使用，并及 时把事故真相汇报给领导，同时通知维修单位前来修理。

电梯困人解困操作步骤

1、首先弄清轿厢所处楼层（可通过消防中心查询）。2、到机房将该梯的电源（动力电源）开关关闭，然后到轿厢所停楼层的上面一层，用三角 钥匙将厅门打开，将门机皮带轮朝开门方向转动即可。3、若轿厢停在二个楼层之间或层高原因无法操作皮带轮，可用曳引机松闸装置将轿厢轻移 上升（此办法仅限轿厢不在最高层，并在电源关闭情况下操作）到适当位置，再用三角钥匙 开启厅门解困。4、如轿厢所处位置能够使里面的人员出来，自己又能直接到轿厢顶部，可按如下操作步骤：
先开启轿厢门所处位置的一扇厅门，然后到上面一层楼将厅门打开，到轿顶厅门，将轿顶―― 红色急停按钮朝里揿，再转动门机皮带轮开门直接放人。（此方法需绝对搞清轿厢所处位置，并在二人配合下方能实施，在实施过程中，轿厢门所处 的该层厅门不能关闭）篇4：电梯岗位职责

电梯岗位职责

（一）单位主管设备安全负责人职责 1、组织贯彻执行国家、省、市、区有关部门关于电梯管理方面的法律法规和电梯操作规程；

2、全面负责本单位电梯使用管理工作；

3、组织建立适合本单位特点的电梯管理体系；

4、组织制定并审批本单位电梯使用管理方面的规章制度及有关规定，并经常督促检查其执行情况；

5、审批本单位电梯选购及定期检验计划和修理改造方案，并督促检查其执行情况；

6、经常深入使用现场，查看电梯使用状况；

7、组织电梯事故调查分析，找出原因，制定防范措施。

（二）管理部门负责人职责 1、在单位主管设备负责人的领导下，具体组织贯彻执行上级有关电梯使用管理方面的规定；

2、负责本单位电梯使用管理工作，组织或会同有关部门编制本单位电梯使用管理规章制度；

3、审核本单位有关电梯的统计报表；

4、组织做好电梯使用管理基础工作，检查电梯档案资料的收集、整理和归档工作情况；

5、做好电梯能效测试报告、能耗状况、节能改造技术资料的保存；

6、抓好操作人员的安全教育、节能培训和考核工作，不断提高操作人员技术素质；

7、根据本单位电梯使用状况，审定所编制的电梯定期检验和维护保养计划，并负责组织实施；

8、定期或不定期组织检查本单位电梯使用管理情况；

9、参加电梯事故调查与分析，提出处理意见和措施。

（三）电梯操作人员职责

1、坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，不做与岗位无关的其他事情；

2、认真执行电梯操作规程；

3、精心操作，防止超载运行；

4、时刻注意安全生产，经常检查安全附件的灵敏性和可靠性；

5、按时定点、定线巡回检查；

6、认真监视仪器仪表，如实填写运行记录；

7、认真做好所操作电梯的维护保养工作；

8、努力学习操作技术和安全知识，不断提高操作水平。

汉中世都三国大酒店 2009年6月30日篇5：电梯相关人员的职责

电梯相关人员的职责

一、主管领导职责

1、全面管理电梯设备投入使用后的日常工作。

2、组织制定电梯管理规章制度。3、按照国家电梯技术规范，对电梯进行严格管理。4、监督电梯管理人员和维保人员对电梯管理制度的实施。5、组织电梯维修保养工程的施工方案。6、定期组织作业人员的培训工作。7、严格执行电梯定期报检制度。

二、电梯管理人员职责

1、协助主管领导管理电梯使用的日常工作。

2、组织落实电梯管理各项制度实施的方案。3、严格按照国家电梯技术规范，对电梯进行定期和不定期检查。4、负责组织电梯维修保养人员完成维保任务。5、严格执行安全操作规程，及时纠正违规行为和不良隐患。6、协助主管领导按时申请电梯定期年检。

三、维修保养人员职责 1、维修保养人员必须经过维修、安全技术培训并考试合格，取得有关部门核发的特种操作证后方可上岗。

2、严格执行电梯维修保养制度。

3、按照国家电梯技术规范，对电梯进行维修保养，确保电梯正常安全进行。4、负责完成电梯的维修保养及急修、零修、大修、值班的任务。5、严格执行正常检查制度，发现问题及时反馈并能及时解决。6、实事求是填写好维修保养报表，做好记录及时呈报归档。

四、操作人员职责 1、操作人员必须经过安全技术培训并考试及格，取得国家质量技术监督部门核发的“特种作业操作证”方可上岗。

2、操作人员必须熟知电梯的使用特性，严格按操作程序使用。

3、熟悉掌握和处理电梯紧急情况的技能。4、定期检查电梯的机械和电气部分是否正常工作，运转有无异状、异响。5、爱护设备、保持电梯的整洁，防止人为造成设备损坏事故。6、填写电梯运行维修情况记录。

五、安全管理人员职责

1、组织制定工作计划和各项安全管理制度。

2、组织落实安全制度的实施方案，检查实施情况。3、负责对全体作业人员进行安全管理体制、作业程序、安全操作规程等方面的安全教育。4、有计划地进行巡回安全检查，严格遵守安全规程进行电梯作业，杜绝不安全行为和消除不安全状态；
防止事故的发生；
确保作业者和第三者的安全。5、积极组织紧急求援演习。

六、档案管理人员职责

1、电梯设备的有关资料保管工作。

2、设备及其部件的出厂随机文件的保管工作。3、验收检验报告和安全定期检验报告的保管工作。4、电梯运行情况记录、定期保养作业计划、电梯保养报告书和电梯维修记录的保管工作。5、大修、急修、零修、改造的记录和验收资料的保管工作。6、电梯故障运行异常情况记录的保管工作。7、《特种设备注册登记表》、《特种设备作业人员资格证》、《电梯安全

技术检验合格证》、《电梯安全检验报告》等的保管工作。8、电梯技术资料的分类、整理、存档。

操作人员守则 1、爱护设备、保持整洁、操作人员必须熟知电梯的使用特性、严格按操作程序使用。2、需空载试运行，在一切装置处正常状态时，才正式投入运行。3、无称重装置的电梯，必须限制进入轿厢内的人数和数量。4、货物在轿厢内要放稳当，无倾倒的危险。搬运需小心，以防损坏轿底或四壁。不准利用轿顶安全窗孔装运超高货物。在无预防措施时，不允许装运易燃物品。5、非维修检查人员不得随意上轿厢，轿机上严禁多拉电线，轿顶上严禁放置任何外加物体。

6、严禁点驶方式，也不允许用开关厅轿门方式起制动电梯。

7、严禁任意按紧急停车钮，当出现故障时，应先停车，再点动试开，试验能否慢车到达层站。电梯运行时不能措试，润滑或修理机件。8、电梯运行中，不随意改变轿厢上下方向，只能在轿厢停止运行后进行，否则会损坏电器元件。

9、禁止厅轿门未关时，或货物伸出轿厢时，按应按钮，不允许短接厅门门锁电开关。

10、轿厢装交栅门时，手脚不能伸出运行的门外，也不允许将棍棒伸出门外与井壁接下来触，防止伤人和损坏井道布线及安装的零件。11、在轿厢检修电梯时，只能慢车行驶。12、在救援乘客或遇紧急停车时，须断开急停按钮。13、偶然，司机需离开岗位，必须把电梯开到基站，并锁住厅门。上

岗前不允许饮酒，工作时不准吸烟，思想集中。

安全操作规程

为了防止事故，确保电梯安装、维修和保养的顺利进行，特制订安全制度和安全操作规程。

一、电梯维修保养人员安全操作规程 1、电梯维修保养人员必须持有国家质量监督部门颁发的“电工操作证”和“电梯维修工操作证”。2、电梯维修保养时，不得少于两人；
工作时必须严格按照安全操作规程去做，严禁酒后操作；
工作中不准闲谈打闹；
不准用导线直接已坏的层门门锁开关。3、工作前，应先查自己劳保用品及携带工具有无问题，无问题后，才可穿戴及携带。4、电梯维修保养时，一般不准带电作业，若必须带电作业时，应有监护人，并有可靠的安全措施。

5、电梯在维修保养时，绝不允许载客或装货。

6、熟练掌握正确安全使用本工种常用的机具，以及吊装、拆卸安全

规定。

7、必须熟练掌握触电急救方法，掌握防火知识和灭火知识，掌握电梯发生故障而停梯时援救被困乘客的方法。

8、必须掌握事故发生后的处理程序。

二、电梯司机安全操作规程 1、电梯司机须经安全技术培训，并考试合格，持有国家质量监督部门颁发的“特种作业操作证”，方可上岗。

2、对工作认真负责，热情为乘客服务，上班前不喝酒，有充足睡眠。

3、熟悉所驾驶电梯的原理、性能、熟悉掌握驾驶电梯和处理紧急情况的技能。4、做好轿厢、厅门门踏滑动槽和其它负责区域内的清洁工作。爱护电梯设备，防止人为造成设备损坏事故，当发生事故和故障时，不乱动设备，及时通知维修人员。5、配合维修人员修理电梯时，精神集中，接受维修负责人的统一指挥，指挥人员下达的操作指令，必须应答并复述后再操纵电梯。

三、乘客安全操作规程 1、乘客每次开启厅门进入轿厢之前，必须看清轿厢位置，然后才能进入轿厢，切勿一开厅门就进去，以防坠落事故。2、当轿厢停站开门时，任何人都不能停留在轿厢与厅门之间，以免电梯突然起动而发生危险。

3、乘客进入轿厢后，应尽量均匀地站在中间位置，不准依靠在轿门上。

4、禁止儿童单独乘搭电梯，应由成人陪同乘用。