下面是小编为大家整理的2022年度对干部德能勤绩廉最简短评价【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
对干部德能勤绩廉最简短评价4篇
第1篇: 对干部德能勤绩廉最简短评价
个人德能勤绩廉短评
工作有思路有办法，有大局意识，有一定的组织领导能力，进入角色较快，有一定的工作成效。
工作积极主动，认真负责，敢于担当，有一定的责任感和事业心。
为人正直严谨，待人热情亲和，群众基础较好。
不足之处：有时候说话直。
第2篇: 对干部德能勤绩廉最简短评价
德能勤绩廉个人评价
德、能、勤、绩涵括的内容很多，是评价一个人素质的综合体现。
以下是为你整理的德能勤绩廉个人评价，希望能帮到你。
德能勤绩廉个人评价一年来以来，始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。
现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。
一年来，真正学习邓小平理论，积极实践三个代表重要思想，尤其认真学习胡锦涛关于科学发展观的重要论述，学习党的十七大文献，思想上、行动上能够与党中央保持高度一致。
作为一名教育工作者，认真学习与理会《国家中长期教育改革与发展规划纲要》，进一步增强了对教育事业的热情与干劲，更加坚定了教育教学改革的信念，以坚定的步伐走在了教育改革的最前沿，在工作和事业面前，顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为人民服务，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为竞业园学校的进一步发展尽职尽责。
二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力我是一名教育战线上的一名老兵，在学校教育教学领域摸爬滚打了30年，所熟悉的就是教育，最喜欢的还是教学。
在教育教学领域的独特经历积累了丰富的学校管理与教育教学经验。
我曾经在济阳一中人业务副校长，后来到初中做校长后，一直都没有离开过教学，没离开过课堂，而且是一直潜心于教育教学研究。
尤其是05年以来，对新课程改革下的课堂研究更加深入，几年如一日，深入教学一线，与教师在一起，与学生在一起，每年听课不少于600节，就是现在每年也不少于400节课。
05年创立的“竞业园学校课堂教学模式曾经是济南市教科所的课题，09年已结题并全市推广。
06年主持了山东省教科所的“国家十一五课题学校文化与特色建设的课题研究，目前已经入结题阶段，所取得的经验已在全省推广。
目前正在主持开展的中央教科所全国十一五重点课题“有效教学行动与策略研究的课题研讨，正开展的如火如荼，广受省内外关注。
在长期实践中积累的经验曾经几次在全国会议上做重点介绍，本人先后多次受邀到潍坊、济南、淄博、德州、济宁等地讲学，无不受到热烈追捧。
所着《竞业园课堂教学模式思想专辑》《校园里的守望者》等个人教学专着在业界广受好评，被誉为是学者型校长。
三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。
我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。
在我的带领下，大家全力以赴，认真遵守学校制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，保证了全所工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。
长期浸淫于教育教学工作中，养成了实事求是、脚踏实地、勤勉谨严、无私忘我的工作作风。
教育本身是一门科学，来不得半点弄虚作假、虚浮摇摆，三心二意不行，半心半意也不行，全心全意是前提，忘我奉献是教育人的天职，当然也是我的工作与生活的常态。
就拿课堂教学来说，传统教育统治中国讲台几十年，应试教育在中国教坛登峰造极，多少业内人士呼吁“救救孩子，但是，大多数人却不敢越雷池半步。
不是不想改，实在是没有勇气改。
而我们在05年就致力于课堂改革，并取得阶段性成果。
在这个期间，我除了听课、评课、开讲座、搞座谈，还要亲自上公开课，引领、指导、激励、督促我们的老师快速走上素质教育的康庄大道。
有汗水、有泪水，还要顶住来自外界的种种压力。
也就是在这个过程中，进一步养成了自己的工作作风。
可以这样说，我个人的努力完成了学校工作，而工作也成就了我个人。
四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩。
首先是竞业园学校教育教学成绩突出，名列全县前茅，得到上级领导的肯定，被评为“县教育与人先进单位，济南市语言文字规范化学校，济南市优秀家长学校，省消防工作先进单位，省优秀绿色学校等。
济阳县消防工作现场会、济南市家庭教育现场会、济南市教科研工作现场会、全国语文数学高效课堂研讨会等在我校召开。
《新济阳》《现代教育报》《中国教育报》《基础教育改革论坛》《发展前沿》等报刊，先后介绍了学校办学经验。
个人先后被评为“县优秀校长、“山东省精神文明建设先进个人，被中国关心下一代委员会聘为教育专家库专家，撰写文稿“一个高效课堂模式的解读获得山东省教育科学成果一等奖。
五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律时时处处从严要求自己。
在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。
牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。
在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。
通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
在市场经济大潮中，作为一名教育干部，要有定力，要耐得住寂寞，更要守得住清贫，否则，你就不要做教育。
当然，也要面对种种诱惑与冲击。
这些年来，自己靠党性修养、意志品质、学校规章、工作机制，能顶住种种诱惑与冲击，保持了自己的操守与廉洁。
在干部选聘、教师选招、职称评聘、评优树先、学校招生、工程建设、设备投标等等工作中，没有给学校多花一分钱，并且保质保量。
在日常工作中，厉行节约，与信息技术整合，积极倡导绿色低碳校园。
面对每学期上千万的收入，财务账目，日清周报月结，分外的开支绝不松动，保持着良好的财会账目信誉记录。
三、主要不足：思路不灵活，眼界不开阔。
几十年的教育经历，我的所有思维都是教育思维，有时与社会流行的处事准则格格不入，不能适应人们对一个校长的素质的多方面要求。
比如，学校有很多事是需要与各界协调，人家告诉我说，“协调就是喝醉，自己书生意气，觉得很难去适应这种需求，无形中给集体带来不必要的损失，错失了一些本来属于我们团队的机会。
因为个人的脾性影响团队，虽然我一直不允许自己这样，但还是有不良影响出现。
外界的评价如是，我自己也认定自己是思路不灵活，眼界狭隘的人。
工作上急于求成，时常会有浮躁情绪。
面对教学改革，这是一个很大的工程，干部、教师、学生、家长、社会，都需要有一个了解、适应的过程，绝不是一蹴而就的事。
尤其是我们的老师，处在改革的风口浪尖上，能有行动改变就值得肯定，但自己往往是操之过急，要求过高、过严，对干部、群众缺乏应有的耐心与热情。
失去了耐心的指导就变得很无效，客观上又影响了改革的推进。
青年教师盼望校长能给予指导，但又怕给校长留下不良印象，我想，就是因为自己的急躁情绪感染了大家带来的后果。
思想上时常有惰性，行动上不能果敢做事，立说立行。
随着年龄增加，这种思想苗头时常会表现出来，影响事业的发展。
今年的“校安工程实施工作就差点因为这些耽误了学校发展的大好时机，觉得不愿意做“前人栽树，后人乘凉的事，得过且过思想暴露无遗。
以上是对自己一年来工作的鉴定，若有不当，敬请领导指正!德能勤绩廉自我评价2015年，在公司党委的正确领导和带领下，在焊领导班子及广大职工的支持及配合下，一方面不断加强政治、业务学习，提高自己的政治觉悟和理论水平，另一方面，我严格要求自己，自省自律，努力工作，并努力为职工办好事、办实事，让职工感觉到×××的温暖，努力做职工的贴心人，调动了职工热爱企业享受工作、享受生活的热情。
回顾一年的工作，从德、能、勤、绩、廉、学六个方面对自己进行总结，既是对过去工作的检讨，也是对自己今后工作的促进。
【德】反映了一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质。
我努力从本职工作做起，不断加强学习，有较强的事业心和责任感，尽职尽责地完成各项工作。
坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效。
无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面，不断振兴企业紧密地结合起来，在工作和事业面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。
热工人工作中能拼、能打、能抢、能战的精神一直感动着我，激励着我，我只有更加努力工作，让职工的心血和汗水获得应有的回报，才能表达我对职工的感激之情。
【能】一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务。
我主要从以下几个方面提高自己的能力。
1、坚持不懈加强理论学习、提高理论素质。
2、深入工地、了解职工掌握实际情况，为正确履行工作提供真实依据。
3、珍惜团结、维护和谐，一个单位、一个小部门，职工们只要团结共事，形成一个和谐氛围才能心情舒畅地开展工作，在工作中我严格要求自己，配合行政领导做好各项工作。
4、十分注意保持与全体职工经常性的沟通，经常听取他们的意见，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互配合，工作心情舒畅、精神振奋、力量无穷。
5、注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同意见，这样不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善自己的工作思路，将起到积极的作用。
【勤】反映一个人的工作态度和事业心。
自担任×××党总支书记以来，我始终保持良好的精神状态，决心把领导对我的重托，广大干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。
在工作中得以充分体现，工作中勤奋认真，勤劳奋进，以身作则，从不搞特殊化，上班早来晚走是我在热工20多年养成的良好习惯，考虑到工地职工没有星期天晚上还要加班，我只要在本部，从来没有休息过。
【绩】继续组织开展为职工过生日活动，职工生日当天，都能收到×××发出的真情祝福和生日礼物，对职工的婚丧嫁娶，×××领导一起前往慰问、看望;每逢春节都对离退休职工进行慰问和探访;每有职工生病或住院，×××领导必定前去看望。
“×××困难互助基金，在本年度发挥出积极作用，帮助较大困难职工×××人，帮困金额共计×××元。
困难基金目前已达到×××元。
为不断创新“责任铸金牌活动载体，规范×××宣传管理工作，2015年，《×××》、《×××》全新改版。
热工之窗作为联系各个工地的重要纽带，有了它，所有×××人的心连在了一起。
每一期的《×××》发布时，×××和工地宣传栏及时更新，大家都争相阅读，知道了兄弟姐妹的近况，看到了施工的亮点，了解了工程的进度，感受温暖的同时形成了一种“比、学、赶、超的施工热潮。
今年三月，×××女子接线突击队、×××被评为公司首批“工人先锋号荣誉称号，女子接线突击队还被省团工委命名为“青年文明号创建集体。
今年三月再次获国家电网公司“巾帼文明岗荣誉称号及省团工委授予的“青年文明号创建集体。
这些成绩的取得，得益于上级领导和全体职工的共同努力下完成的，在此我也向他们表示感谢!护士德能勤绩评价【德】反映了一个人的思想觉悟医学|教育网|搜集整理、工作作风和道德品质。
我努力从本职工作做起，不断加强学习，有较强的事业心和责任感，尽职尽责地完成各项工作。
坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效。
无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面，不断振兴企业紧密地结合起来，在工作和事业面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。
项目施工一线的员工们工作中能拼、能打、能抢、能战的精神一直感动着我，激励着我，我只有更加努力工作，让职工的心血和汗水获得应有的回报，才能表达我对职工的感激之情。
【能】一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务。
我主要从以下几个方面提高自己的能力。
1、坚持不懈加强理论学习、提高理论素质。
2、深入工地、了解职工掌握实际情况，为正确履行工作提供真实依据。
3、珍惜团结、维护和谐，一个单位、一个小部门，职工们只要团结共事，形成一个和谐氛围才能心情舒畅地开展工作，在工作中我严格要求自己，配合行政领导做好各项工作。
4、十分注意保持与全体职工经常性的沟通，经常听取他们的意见，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互配合，工作心情舒畅、精神振奋、力量无穷。
5、注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同意见，这样不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善自己的工作思路，将起到积极的作用。
【勤】反映一个人的工作态度和事业心。
自担任路桥岩土基础专业公司党支书记以来，我始终保持良好的精神状态，决心把领导对我的重托，广大干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。
在工作中得以充分体现，工作中勤奋认真，勤劳奋进，以身作则，从不搞特殊化，上班早来晚走是我参加工作20年来养成的良好习惯，考虑到工地职工没有星期天晚上还要加班，我只要在公司，基本不休息。
【绩】继续组织开展为职工过生日活动，职工生日当天，都能收到岩土基础专业公司发出的真情祝福和生日礼物;为大学生员工牵线搭桥，选配佳偶;为双方父母不在唐山的大学生员工组织、策划、筹备和主持婚礼，同时尽全力解决他们的生活等问题，为企业发展感情留人;对职工的婚丧嫁娶，与岩土基础专业公司领导一起前往慰问、看望;每逢春节都对特困职工进行慰问和探访;每有职工生病或住院，必定前去看望。
2012年度，共发放送温暖资金数千元;爱心捐款7360元。
还有诸如：开展“质量零缺陷承诺签名、“农民工夜校、党员“结对一帮一、“党群联系牌、“送文化进工地慰问演出、机关党员“送服务下基层、“ 签订党员承诺书、“企业文化走廊及各种文体活动等。
为规范岩土基础专业公司宣传管理工作，2012年，《基础之家》电子报创刊了。
《基础之家》作为联系各个项目的重要纽带，有了它，所有路桥基础人的心连在了一起。
每一期的《基础之家》发布时，大家都争相阅读，知道了兄弟姐妹的近况，看到了施工的亮点，了解了工程的进度，感受温暖的同时形成了一种“比、学、赶、超的施工热潮。
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第3篇: 对干部德能勤绩廉最简短评价
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 2018德能勤绩廉评价简短自我评定 1. 在工作中的自我评价从德,能,勤,绩,廉怎样写 能：力量。勤：工作表现。绩：业绩（成果）。
廉：廉洁。
德能勤绩廉：指评价、调查和任用干部工作上涉及的五个方面。
德能勤绩基本要求 恪守法律法规。敬重领导，顾全大局，团结协作，廉洁自律，虚心谨慎，注意礼仪。
不说不该说的话，不表不该表的态，不吃不该吃的请，不受不该受的礼，不做不该做的事，不建不该建的议，不逾不该逾的矩。不推过，不扯皮，不耍横，不张狂，不说情，摆正位置，找准角色。
为人宽容厚道好相处，做事公正廉明能周全。能够时辰维护集体抽象，维护政府抽象，维护个人抽象。
学习法律法规，学习方针政策，学习专业学问，学习为人之道，学习谋事之术，学习历史，学习技能。用学问武装本人，大胆探究，勇于创新，不断提高本身综合素养和办文事办会力量，能讲会说，擅长协调，靠水平和力量树抽象，求进步。
勤奋工作，勤俭节省。把事业当天职，视懒散为耻辱。
乐观做到手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。以勤补拙、以勤养德、以勤修身，以勤求绩，以勤立信，以勤做人。
绩乃成果和功业。靠成果展现力量，表现水平，塑造自我。
不只愿想愿说愿做，而且敢想敢说敢做，还要会想会说会做，更 1
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 要正想正说正做。用拿得出、看得见、摸得着、感得到的绩效，取。
能：力量。勤：工作表现。
绩：业绩（成果）。廉：廉洁。
德能勤绩廉：指评价、调查和任用干部工作上涉及的五个方面。德能勤绩基本要求 恪守法律法规。
敬重领导，顾全大局，团结协作，廉洁自律，虚心谨慎，注意礼仪。不说不该说的话，不表不该表的态，不吃不该吃的请，不受不该受的礼，不做不该做的事，不建不该建的议，不逾不该逾的矩。
不推过，不扯皮，不耍横，不张狂，不说情，摆正位置，找准角色。为人宽容厚道好相处，做事公正廉明能周全。
能够时辰维护集体抽象，维护政府抽象，维护个人抽象。
学习法律法规，学习方针政策，学习专业学问，学习为人之道，学习谋事之术，学习历史，学习技能。
用学问武装本人，大胆探究，勇于创新，不断提高本身综合素养和办文事办会力量，能讲会说，擅长协调，靠水平和力量树抽象，求进步。
勤奋工作，勤俭节省。
把事业当天职，视懒散为耻辱。乐观做到手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。
以勤补拙、以勤养德、以勤修身，以勤求绩，以勤立信，以勤做人。
绩乃成果和功业。
靠成果展现力量，表现水平，塑造自我。不只愿想愿说愿做，而且敢想敢说敢做，还要会想会说会做，更要正想正说正做。
2
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 用拿得出、看得见、摸得着、感得到的绩效，取得受人信任、支持、理解、敬重的资历，用领导确定、同事认可、下级满足、群众拥护打造本人工作、学习、生活的进展空间。
一、德为首、为纲 古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。
概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、恪守职业道德和社会私德的状况。德在不同的历史时期有不同的内涵。
不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。
现阶段对工作人员之“德”的考核，次要是看其能否坚持党的基本路线，能否忠于国家，能否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德能否高尚。
详细的说，“德”由四个方面构成：
1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。
详细表现为政治立场坚决、坚持四项基本准绳，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。
2、伦理道德。
即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。
3、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指点本职岗位职业活动的详细实践。
包括职业上的准绳性、事业心、责任感、政策性等。
4、心理品德。
3
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 是指共性心理倾向、动机、爱好、抱负品德能否高尚。包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。
以上构成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，由于政治品德是打算工作人员的成长及进展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德对整个社会的进展方向起作用；
伦理道德对交往对象产生作用；
职业道德对社会劳动起作用；
心理品德对个人成长起作用。
在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。
二、能为胜任工作的基本条件 能，即力量或才能、才能、本事。
通常是指完成肯定活动的本事。力量是有效的熟悉、改造和掌握客观世界的综合力气。
力量是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。力量打算了工作人员能否担当得起某项工作任务的工作力量。
工作力量由一般力量和特别力量两方面的力量组成。
1.一般力量，是指各类工作人员完成一切活动都必需具备的力量。
包括：①分析推断力量（精确 性、缜密性、敏感性、预见性、.坚决性、条理性、敏捷性）；
②基本工作力量（口头表达力量、文字表达力量、劝说力量、归纳力量等）；
③身体力量（年龄、健康情况等因素）。
2.特别力量，是指为顺应肯定活动需要而构成的具有专业和综合特征的力量。
包括：①业务专业技术力量。②领导力量（决策力量、用人力量、协调力量、解。
4
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 2. 德能勤绩廉评语 一、德为首、为纲 古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。
概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、恪守职业道德和社会私德的状况。德在不同的历史时期有不同的内涵。
不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。现阶段对工作人员之“德”的考核，次要是看其能否坚持党的基本路线，是e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333337373539否忠于国家，能否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德能否高尚。
详细的说，“德”由四个方面构成：1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。
详细表现为政治立场坚决、坚持四项基本准绳，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。2、伦理道德。
即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。
3、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指点本职岗位职业活动的详细实践。
包括职业上的准绳性、事业心、责任感、政策性等。4、心理品德。
5
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 是指共性心理倾向、动机、爱好、抱负品德能否高尚。包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。
以上构成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，由于政治品德是打算工作人员的成长及进展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德对整个社会的进展方向起作用；
伦理道德对交往对象产生作用；
职业道德对社会劳动起作用；
心理品德对个人成长起作用。
在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。二、能为胜任工作的基本条件 能，即力量或才能、才能、本事。
通常是指完成肯定活动的本事。力量是有效的熟悉、改造和掌握客观世界的综合力气。
力量是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。力量打算了工作人员能否担当得起某项工作任务的工作力量。
工作力量由一般力量和特别力量两方面的力量组成。1.一般力量，是指各类工作人员完成一切活动都必需具备的力量。
包括：①分析推断力量（精确 性、缜密性、敏感性、预见性、.坚决性、条理性、敏捷性）；
②基本工作力量（口头表达力量、文字表达力量、劝说力量、归纳力量等）；
③身体力量（年龄、健康情况等因素）。2.特别力量，是指为顺应肯定活动需要而构成的具有专业和综合特征的力量。
包括：①业务专业技术力量。②领导力量（决策力量、用人力量、协调力量、处理问题的力量、方案力量等）。
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< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> ③制造力量（管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备制造力量）。④执行力量（执行力的好坏对工作的胜利推动有举足轻重的作用）⑤阅历力量。
阅历是力量的一种表现形式，是在管理实践和业务专业技术工作实践过程中培育出来的力量。实践证明，力量具有以下特点：①力量具有潜在性。
也就是说力量只要在工作中才能表现出来，力量不能离开肯定的社会环境和社会实践而孤立存在。②力量具有变化性。
力量是不断进展变化的。③力量具有综合性的特征。
在考核工作人员之“能”的过程中，关键是考核其本职岗位的业务专业技术力量和管理力量的运用和发挥.业务专业技术提高状况和学问更新状况。而且重要的还在于，即便一个人具备了适合其岗位的力量，并且发挥了，然而还要看其力量运用的目的性能否明确、得当，手段方式能否合理、规范。
三、勤为担负工作的基本要求 勤，指的足工作尽力尽责，勤奋不怠.甘于奉献。古语说“功在不舍”，从某种意义上说，勤奋的工作可以弥补有些力量上的不足。
勤是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。
勤是由组织纪律上的勤，工作态度上的勤，工作乐观性上的勤，本职工作岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。或者说勤包括乐观性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。
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< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 详细地说，勤是指工作人员能否具有乐观的工作态度和事业心；
工作中能否一丝不苟；
平常能否肯学肯钻、任劳任怨，能否达到了规定的出勤率。勤的内涵是比较好理解的，重要的是在实践中真正做到勤。
通常人们用“勤勤恳恳”四个字来评价工作人员在“勤”上做得好的人。在考核工作人员之“勤”的过程中，关键是考核其工作态度在本职工作岗位上的勤奋敬业精神和劳动工作纪律状况。
四、绩为工作优劣的集中体现 绩，指的是一个人的工作实绩.是综合反映个人工作力量、水平和努力程度的一个标志，是业务活动和管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果。绩一般由以下四个方面构成：1、工作目标上的绩。
即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。这就是工作质量目标成果和数量目标成果。
2、工作效率上的绩。即完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高。
3、工作效益上的绩。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时问效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好。
4、工作方法上的绩。是指实行了什么样的好方法、什么样的好措施、什么样的好手段成功地完成了任务。
实践证明、绩有三个明显的特点：1、绩的大小与德、能、勤成。
3. 德能勤绩廉评语 8
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 一、德为首、为纲古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。
概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、恪守职业道德和社会私德的状况。德在不同的历史时期有不同的内涵。
不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。现阶段对工作人员之“德”的考核，次要是看其能否坚持党的基本路线，能否忠于国家，能否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德能否高尚。
详细的说，“德”由四个方面构成：1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。
详细表现为政治立场坚决、坚持四项基本准绳，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。2、伦理道德。
即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。
3、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指点本职岗位职业活动的详细实践。
包括职业上的准绳性、事业心、责任感、政策性等。4、心理品德。
是指共性心理倾向、动机、爱好、抱负品德能否高尚。包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。
以上构成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，由于政治 9
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 品德是打算工作人员的成长及进展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德对整个社会的进展方向起作用；
伦理道德对交往对象产生作用；
职业道德对社会劳动起作用；
心理品德对个人成长起作用。
在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。二、能为胜任工作的基本条件能，即力量或才能、才能、本事。
通常是指完成肯定活动的本事。力量是有效的熟悉、改造和掌握客观世界的综合力气。
力量是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。力量打算了工作人员能否担当得起某项工作任务的工作力量。
工作力量由一般力量和特别力量两方面的力量组成。1.一般力量，是指各类工作人员完成一切活动都必需具备的力量。
包括：①分析推断力量（精确 性、缜密性、敏感性、预见性、.坚决性、条理性、敏捷性）；
②基本工作力量（口头表达力量、文字表达力量、劝说力量、归纳力量等）；
③身体力量（年龄、健康情况等因素）。2.特别力量，是指为顺应肯定活动需要而构成的具有专业和综合特征的力量。
包括：①业务专业技术力量。②领导力量（决策力量、用人力量、协调力量、处理问题的力量、方案力量等）。
③制造力量（管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备制造力量）。④执行力量（执行力的好坏对工作的胜利推动有举足轻重的作用）⑤阅历力量。
10
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 阅历是力量的一种表现形式，是在管理实践和业务专业技术工作实践过程中培育出来的力量。实践证明，力量具有以下特点：①力量具有潜在性。
也就是说力量只要在工作中才能表现出来，力量不能离开肯定的社会环境和社会实践而孤立存在。②力量具有变化性。
力量是不断进展变化的。③力量具有综合性的特征。
在考核工作人员之“能”的过程中，关键是考核其本职岗位的业务专业技术力量和管理力量的运用和发挥.业务专业技术提高状况和学问更新状况。而且重要的还在于，即便一个人具备了适合其岗位的力量，并且发挥了，然而还要看其力量运用的目的性能否明确、得当，手段方式能否合理、规范。
三、勤为担负工作的基本要求勤，指的足工作尽力尽责，勤奋不怠.甘于奉献。古语说“功在不舍”，从某种意义上说，勤奋的工作可以弥补有些力量上的不足。
勤是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。
勤是由组织纪律上的勤，工作态度上的勤，工作乐观性上的勤，本职工作岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。或者说勤包括乐观性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。
详细地说，勤是指工作人员能否具有乐观的工作态度和事业心；
工作中能否一丝不苟；
平常能否肯学肯钻、任劳任怨，能否达到了规定的出勤率。勤的内涵是比较好理解的，重要的是在实践中真正做到 11
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 勤。
通常人们用“勤勤恳恳”四个字来评价工作人员在“勤”上做得好的人。在考核工作人员之“勤”的过程中，关键是考核其工作态度在本职工作岗位上的勤奋敬业精神和劳动工作纪律状况。
四、绩为工作优劣的集中体现绩，指的是一个人的工作实绩.是综合反映个人工作力量、水平和努力程度的一个标志，是业务活动和管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果。绩一般由以下四个方面构成：1、工作目标上的绩。
即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。这就是工作质量目标成果和数量目标成果。
2、工作效率上的绩。即完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高。
3、工作效益上的绩。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时问效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好。
4、工作方法上的绩。是指实行了什么样的好方法、什么样的好措施、什么样的好手段成功地完成了任务。
实践证明、绩有三个明显的特点：1、绩的大小与德、能、勤成正相关关系。2、绩的表现形式不同。
不同层次、不同性质和不同。
4. 德能勤绩廉学 干部评价 能：力量。
12
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 勤：工作表现。绩：业绩（成果）。
廉：廉洁。
德能勤绩廉：指评价、调查和任用干部工作上涉及的五个方面。
编辑本段德能勤绩基本要求 恪守法律法规。敬重领导，顾全大局，团结协作，廉洁自律，虚心谨慎，注意礼仪。
不说不该说的话，不表不该表的态，不吃不该吃的请，不受不该受的礼，不做不该做的事，不建不该建的议，不逾不该逾的矩。不推过，不扯皮，不耍横，不张狂，不说情，摆正位置，找准角色。
为人宽容厚道好相处，做事公正廉明能周全。能够时辰维护集体抽象，维护政府抽象，维护个人抽象。
学习法律法规，学习方针政策，学习专业学问，学习为人之道，学习谋事之术，学习历史，学习技能。用学问武装本人，大胆探究，勇于创新，不断提高本身综合素养和办文事办会力量，能讲会说，擅长协调，靠水平和力量树抽象，求进步。
勤奋工作，勤俭节省。把事业当天职，视懒散为耻辱。
乐观做到手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。以勤补拙、以勤养德、以勤修身，以勤求绩，以勤立信，以勤做人。
绩乃成果和功业。靠成果展现力量，表现水平，塑造自我。
不只愿想愿说愿做，而且敢想敢说敢做，还要会想会说会做，更要正想正说正做。用拿得出、看得见、摸得着、感得到的绩效，取得受人信任、支持、理解、敬重的资历，用领导确定、同事认可、下级满足、群众拥护打造本人工作、学习、生活的进展空间。
13
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 一、德为首、为纲 古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、恪守职业道德和社会私德的状况。
德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。
现阶段对工作人员之“德”的考核，次要是看其能否坚持党的基本路线，能否忠于国家，能否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德能否高尚。
详细的说，“德”由四个方面构成：
1、政治品德。
即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。详细表现为政治立场坚决、坚持四项基本准绳，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。
2、伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。
包括大公无私、牺牲精神、相容性等。
3、职业道德。
是指在从事职业活动中，用高尚的道德指点本职岗位职业活动的详细实践。包括职业上的准绳性、事业心、责任感、政策性等。
4、心理品德。是指共性心理倾向、动机、爱好、抱负品德能否高尚。
包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。
以上构成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，由于政治品德是打算工作人员的成长及进展方向的根本因素。
政治品德是核心，政治品德对整个社会的进展方向起作用；
伦理 14
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 道德对交往对象产生作用；
职业道德对社会劳动起作用；
心理品德对个人成长起作用。
在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。
二、能为胜任工作的基本条件 能，即力量或才能、才能、本事。通常是指完成肯定活动的本事。
力量是有效的熟悉、改造和掌握客观世界的综合力气。力量是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。
力量打算了工作人员能否担当得起某项工作任务的工作力量。
工作力量由一般力量和特别力量两方面的力量组成。
1.一般力量，是指各类工作人员完成一切活动都必需具备的力量。包括：①分析推断力量（精确 性、缜密性、敏感性、预见性、.坚决性、条理性、敏捷性）；
②基本工作力量（口头表达力量、文字表达力量、劝说力量、归纳力量等）；
③身体力量（年龄、健康情况等因素）。
2.特别力量，是指为顺应肯定活动需要而构成的具有专业和综合特征的力量。包括：①业务专业技术力量。
②领导力量（决策力量、用人力量、协调力量、处理问题的力量、方案力量等）。③制造力量（管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备制造力量）。
④执行力量（执行力的好坏对工作的胜利推动有举足轻重的作用）⑤阅历力量。阅历是力量的一种表现形式，是在管理实践和业务专业技术工作实践过程中培育出来的力量。
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< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 实践证明，力量具有以下特点：①力量具有潜在性。也就是说力量只要在工作中才能表现出来，力量不能离开肯定的社会环境和社会实践而孤立存在。
②力量具有变化性。力量是不断进展变化的。
③力量具有综合性的特征。
在考核工作人员之“能”的过程中，关键是考核其本职岗位的业务专业技术力量和管理力量的运用和发挥.业务专业技术提高状况和学问更新状况。
而且重要的还在于，即便一个人具备了适合其岗位的力量，并且发挥了，然而还要看其力量运用的目的性能否明确、得当，手段方式能否合理、规范。三、勤为担负工作的基本要求 勤，指的是工作尽力尽责，勤奋不怠，甘于奉献。
古语说“功在不舍”，从某种意义上是说，勤奋的工作可以弥补力量上的不足。勤是工作态度的基本体现。
也是一个人有没有良好道德素养的体现。
勤是由组织纪律上的勤、工作态度上的勤、工作乐观性上的勤、本职工作岗位上的勤。
5. 德能勤绩廉考核怎样鉴定 一、德为首、为纲。
古语说：“德若水之源，才若水之波”。德：即品德、道德。
概括地说，德的内涵是指人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、恪守职业道德和社会私德的状况。德在不同的历史时期有不同的内涵。
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< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。现阶段对人员之“德”的考核，次要是看其能否坚持的基本路线，能否忠于国家，能否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德能否高尚。
详细的说，“德”由四个方面构成：1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。
详细表现为政治立场坚决、坚持四项基本准绳，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。2、伦理道德。
即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。
3、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指点本职岗位职业活动的详细实践。
包括职业上的准绳性、事业心、责任感、政策性等。4、心理品德。
是指共性心理倾向、动机、爱好、抱负品德能否高尚。包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。
以上构成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，由于政治品德是打算人员的成长及进展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德对整个社会的进展方向起作用；
伦理道德对交往对象产生作用；
职业道德对社会劳动起作用；
心理品德对个人成长起作用。
在考核人员之“德，，过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。二、能为胜任的基本条件。
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< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 能，即力量或才能、才能、本事。通常是指完成肯定活动的本事。
力量是有效的熟悉、改造和掌握客观世界的综合力气。力量是对人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。
力量打算了人员能否担当得起某项任务的力量。力量由一般力量和特别力量两方面的力量组成。
1.一般力量，是指各类人员完成一切活动都必需具备的力量。包括：①分析推断力量（精确 性、缜密性、敏感性、预见性、坚决性、条理性、敏捷性）；
②基天性力（口头表达力量、文字表达力量、劝说力量、归纳力量等）；
③身体力量（年龄、健康情况等因素）。
2.特别力量，是指为顺应肯定活动需要而构成的具有专业和综合特征的力量。包括：①业务专业技术力量。
②领导力量（决策力量、用人力量、协调力量、处理问题的力量、方案力量等）。③制造力量（管理及高层次的职位人选、尤其需要具备制造力量）。
④执行力量（执行力的好坏对的胜利推动有举足轻重的作用）⑤阅历力量。阅历是力量的一种表现形式，是在管理实践和业务专业技术实践过程中培育出来的力量。
实践证明，力量具有以下特点：①力量具有潜在性。也就是说力量只要在中才能表现出来，力量不能离开肯定的社会环境和社会实践而孤立存在。
②力量具有变化性。力量是不断进展变化的。
18
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> ③力量具有综合性的特征。在考核人员之“能”的过程中，关键是考核其本职岗位的业务专业技术力量和管理力量的运用和发挥，业务专业技术提高状况和学问更新状况。
而且重要的还在于，即便一个人具备了适合其岗位的力量，并且发挥了，然而还要看其力量运用的目的性能否明确、得当，手段方式能否合理、规范。三、勤为担负的基本要求。
勤，指的足尽力尽责，勤奋不怠.甘于奉献。古语说“功在不舍”，从某种意义上说，勤奋的可以弥补有些力量上的不足。
勤是态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。
勤是由组织纪律上的勤，态度上的勤，乐观性上的勤，本职岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。或者说勤包括乐观性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。
详细地说，勤是指人员能否具有乐观的态度和事业心；
中能否一丝不苟；
平常能否肯学肯钻、任劳任怨，能否达到了规定的出勤率。勤的内涵是比较好理解的，重要的是在实践中真正做到勤。
通常人们用“勤勤恳恳”四个字来评价人员在“勤，"上做得好的人。在考核人员之“勤”的过程中，关键是考核其态度在本职岗位上的勤奋敬业精神和劳动纪律状况。
四、绩为优劣的集中体现。绩，指的是一个人的实绩。
是综合反映个人力量、水平和努力程度的一个标志，是业务活动和管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果。绩一般由以下四个方面构成：1.目标上的绩。
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< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 即在履行职责、完成任务时质量好、数量多。这就是质量目标成果和数量目标成果。
2.效率上的绩。即完成任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高。
3.效益上的绩。即完成任务的经济效益、社会效益、时问效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好。
4、方法上的绩。是指实行了什么样的好方法、什么样的好措施、什么样的好手段成功地完成了任务。
实践证明、绩有三个明显的特点：①绩的大小与德、能、勤成正相关关系。②绩的表现形式不同。
不同层次、不同性质和不同类别的岗位，有各自的绩的表现构成。③绩受简单多样的客观因索的影响。
在考核中，要充分考虑各种客观因素对绩的影响，才能正确评价人员的真正才能和作用。在考核人员之“绩”的过程。
6. 个人工作总结德能勤绩廉怎样写 首先要对本人做一个具体的自我引见，然后总结你整年的详细的工作内容，接下来要写出你对工作的总结，最终写一段感激公司的话。
范文：
德能勤绩廉个人总结（老师、银行职员、公司企业领导） 老师 本着对职业担任、对专业担任、对同学担任的准绳，勤勤恳恳地工作着。现将一学期的工作总结如下：
一.德要想成为一名合格甚 20
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 至是优秀的老师，首先需要拥有高尚的师德。
我乐观参与学校支配的每次思想训练活动，也乐观学习科学进展观，在实际的工作中查找一条科学的进展之路。教学思想端正，工作态度好。
二.能本学期，我在各位老师和领导的关怀和关心下，开头了本人的工作。此时，我开头转变本人的关注点。
我开头留意许多细节问题，特殊是对于某个词语的教学。看看只是一个小小的词语，但是词语可以引导孩子们说说课文中的相关内容，也可以通过举例子来体会词语，这样就可以拓展词语的范畴。
三.勤我每天坚持在学校仔细工作，从不迟到迟到。当要外出学习时，仔细履行学校的调课和请假制度，将我的课调整好，并与副班主任蒋虹老师沟通好，做好班级的各项工作。
我深知本人在许多方面还有许多的不足和不解，所以我坚持做到手勤，脚勤。
四.绩 （一）教学上有了进步作为老师，首要的是组织好本人的教学。
本人参考了许多教案，但是一直不知教学的基本环节。由于我发觉那些优秀教案并不适合常态课的教学。
现在，我的教学逐渐上了轨道。当然，每次领导来听我的课后，我总能从领导那里晓得本人存在的问题，例如课堂的容量要大。
五.廉我坚持对同学担任，对本人的操行担任。对于学困生的课后补习，我坚持认为是一名老师应当做的。
家长们总是对我说“麻烦你多费心了”这样的话。我总是告知他 21
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 们，这是我应当做的。
我时常想，若是孩子们都很优秀，那还需要我们老师干什么。
以上，是我这一学期来的工作总结。
这一学期，我成长了，我收获了，但更发觉了许多不足的地方，这些都是我在今后的工作中努力的方向。
。
7. 德,能,勤,绩,廉,个人总结怎样写 一、总结概论 总结是对已经做过的工作进行理性的思索。
它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎样样。总结与方案是相辅相成的，要以方案为依据，订方案总是在总结阅历的基础上进行的。
其间有一条规律，就是：方案——实践——总结——再方案——再实践——再总结。
一、总结有如下特点：
1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。
通过反思，提高熟悉，获得阅历，为进一步做好工作打下思想基础。
2、强调科学性。
总结阅历不能就事论事，“跟着感觉走”。而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化。
3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了叙述、说明外，还要谈论，通过典型材料的引见及分析评议，阐明作者的观点，使阅历教训条理化、理论化，避开空洞无物和堆砌材料两种偏向。
二、工作总结的品种：
1、按总结的时间分，有年度总结、半年 22
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 总结、季度总结。进行某项严重任务时，还要分期总结或叫阶段总结。
2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。
3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。
二、总结撰写前的预备 有人说过：要总结写得好，必需总结作得好；
要总结作得好，必需工作做得好，立场观点对头。这应当是写总结的阅历之谈。
好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎样样，但总结时却“喷香水”，这对本单位的工作得到实际意义，不应当提倡。
也有的单位工作有成果却构成不了典型阅历，这种状况说明总结工作没做好。上述两种状况都是应当避开的。
搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是增加干部、职工分散力的一种重要手段，需要仔细对待。
总结毕竟应当怎样做呢？从总体上说要发动群众，自下而上做总结。
工作是群众做的，总结也应当由他们来做。不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制造观点。
总结过程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来调查，从客观现实动身，防止感情用事，以免总结流于形式。
此外，搞好总结还要留意以下几点：
1、注重调查讨论，熟识状况 总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查讨论，努力把握全面状况和了解整个工作过程，只要这样，才能进行全面总结，避开以偏概全。
23
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 2、喜爱本职工作，熟识业务 喜爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，假如对业务不熟识，就难免言不及义。
3、坚持实事求是的准绳 总结是对以往工作的评价，必需坚持实事求是的准绳，就像陈云同志所说的那样，“是成果就写成果，是错误就写错误；
是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这样才能有益于现在，有益于将来。
夸大成果，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应当摒弃的。
4、重点在出阅历，找规律 总结的最终目的是得出阅历，吸取教训，找出做好工作的规律。
因而，总结不能停留在表面现象的熟悉和客观事例的排列上，必需从实践中归纳出规律性的结论来。
三、总结的写法 一、工作总结的结构形式及其内容 年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采纳两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》；
另一种是采纳旧事标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。
1、状况回顾 这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不绽开分析、评议。
2、阅历体会 这部分是总结的主体，在第一部分概述状况之后绽 24
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 开分述。有的用小标题分别阐明成果与问题、做法与体会或者成果与缺点。
假如不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条阅历，以起到醒目、明白。
运用这种方法要留意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有亲密的内在联系，使之构成合力，共同说明基本阅历。
3、今后准备 这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出阅历教训之后，依据已经取得的成果和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、准备，成为新一年制定方案的依据。
内容包括应如何发扬成果，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以瞻望将来，得出新的奋斗目标。
二、工作总结文字表述的要求 1、要擅长抓重点 总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必需抓住重点。什么是重点？是指工作中取得的次要阅历，或发觉的次要问题，或探究出来的客观规律。
不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，当然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕本人所抓的工作没写上几笔就没有成果等等，形成总结内容庞杂，中心不突出。
2、要写得有特色 特色，是区分他事物的属性。单位不同，成果各异。
同一个单位今年的总结与往年也应当不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。
25
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只。
8. 谁能给我篇德能勤绩廉个人总结看看啊 个人德能勤绩廉工作述职总结 本人于****年**月任XX职以来，一直坚持认仔细真学习，踏踏实实干事，清洁白白为人，在上级领导和同志们的关怀、支持、关心下，我仔细履行职责，坚持准绳，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。
现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：
一、加强理论学习，不断增加政管理论水平和思想道德素养 理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，我始终将理论学习作为本身的重要任务，盲目做到勤学多想，努力增加党性观念，提高思想政治素养，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。
几年来，我乐观参与市、县局举办的各类学问培训、法律培训和军训，仔细学习了****等法律学问，较为系统地学习了“三个代表”重要思想以及科学进展观，并身体力行“三个代表”重要思想，激发本人的政治责任感和奋勉进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为人民服务，一直以一个优秀共产党员的标准严格要求本人，在思想上、政治上、业务上不断地完善本人，更新本人，使本人真正树立科学的进展观、正确的政绩观和坚固的群众观，为**的进一步进展尽职尽责。
26
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 二、注意求真务实，不断提高本身的工作力量 本人在目前的工作岗位上已工作了6年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中消失的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过多年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运转，在日常的各项工作过程中，没消失过错。
在基层工作期间，我做到思想领先，讲到做到，处理突发案件快速，准时把握市场的第一手材料，透析市场，消退管理的盲点，擅长发觉问题，对不法分子进行彻底的打击，并圆满完成各项目标任务。
三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展 勤勉敬业是对一名党员领导干部的最少要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以处理，一直能够任劳任怨，尽职尽责。
在我的带领下，大家全力以赴，仔细恪守县局制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务商户，管理市场，保证了全所工作的正常开展，没有无故迟到、迟到的现象，一直坚守在工作岗位上，我一直认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于制造、在于奉献。我必需以勤奋的理念去实现人生的价值，促进企业的腾飞。
四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效 无论在何地工作，我都本着对事业高度担任的态度，坚持任劳任怨，刻苦研究，与时俱进，开辟创新，各项工作均取得优良成果。2001年3月，XXX被评为 27
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 2000年度XX省*****管理工作先进****。
02至05年，我连年被评为市、县级****先进个人、优秀*****。
在****工作期间，其次要体会：一是仔细贯彻市、县局**工作会议和****工作会议精神，紧紧围绕“********”的工作方针，强化****管理，提高***质量，提高***素养，坚****，*******取得了显著成效。
二是集思广益，工作中不断创新，努力拓展****网络，进展****员，加强法律法规的宣扬，采纳“******”的方法，彻底*****，办理了*****，有效打击他们的违法活动。
五、不断改进作风，无私奉献，注意廉洁自律 时时到处从严要求本人。
在本职工作岗位上，能维护大局，注意团结，以诚待人。平常工作中任劳任怨，扎实细致，严格执法敢碰硬，盲目抵制不法分子的阻遏。
在任职期间，坚固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时辰与党中心及各级党组织保持高度全都。在廉政建设中一直对本人高标准、严要求，领先垂范，以身作则，时辰做到自重、自醒、自警、自励，盲目加强党性修养。
通过加强本身的建设，进一步坚决了全心全意为人民服务的主旨观念，把廉政建设变成盲目行动，贯穿于日常工作一直，坚决做到立党为公，执政为民，盲目抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
当然，工作中也有一些不足和问题。
28
< cla>< cla>< cla>< cla> 诸如学习还欠深化，学问不够全面；
有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为的创新意识。等等。
这些问题和不足，我决心在今后的工作中仔细克服，努力改进。
仅供参考。
29
第4篇: 对干部德能勤绩廉最简短评价
德能勤绩廉五方面评价德能勤绩廉评价简短三、尽职尽责，勤奋工作，做一个与时俱进的合格民警。
勤勉敬业是对一名公安民警的基本要求。我无论做任何事情，都始终保持良好的精神状态，满腔热情。这些年来，我始终按所里规章制度办事，每次按时完成，从不拖拉。始终保持着饱满的工作热情，始终保持着旺盛的工作势头，当所里工作需要时，我均以工作为重，将工作作为我生活中最重要的一部分，全身心投入。当私事与公事相冲突时，我均能以大局为重，以公事为重，尽职尽责，做好份内工作。为使自己能够适应新时期信息社会公安工作的需要，我在工作之余，加强自学，先后取得了法律专业和计算机专业的文凭，使自己的知识结构更合理，能紧跟时代的步伐。
四、近三年的工作成绩。
__公安体制改革以后，我服从分配，到__派出所工作，挑大梁，担重任，与建所的8位同志齐心协力，攻坚克难，在2014-2014年期间，实现了派出所当年建所即为合格所，次年即被评为三级派出所的目标。2014年后,我一直在__派出所内勤这个岗位上兢兢业业地工作，充当汉阳所创建一级所的主力军。这两年我在宣传报道、信息采集上报、报表统计、执法质量把关、创建一级所等工作中均有突出表现，得到了领导和同事的肯定。三年
来，我共向新闻媒体投稿60余篇，被报社、电台、电视台、网站采用60余篇。作为兼职法制员，参与审核行政案件千余起，没有一起引起行政诉讼和复议。参与审核刑事案件60 余起，没有一起发生执法过错。管理所内基础工作台帐160余册，均做到条目清楚，内容详实。利用自己计算机知识方面的优势，管理所内公安网络，更新电子警务公开信息，制作电子台帐和多媒体汇报材料。积极搜集上报各类信息600余篇，被上级采用300余篇，为所领导和上级提供了决策依据。
五、廉洁自律，清清白白做人。
这几年我不断加强政治理论学习，用“三个代表”等先进的思想来武装自己的头脑，不让一些败风媚俗的腐朽东西占领我的思想阵地，洁身自好，廉洁自律，不贪、不拿、不要,不断提高自己的防腐拒变的能力。将清清白白做人，坦坦荡荡做事作为自己的警世良言。这些年，我从未接受过工作对象一次吃请，从未抽过工作对象一支烟，更没有接受工作对象赠送的任何财物。以自己良好的职业道德操守捍卫了__公安的光辉形象。
六、存在的不足之处。
这几年，我之所以能够圆满完成上级交办的各项工作任务，离不开各级领导的关心，离不开同志们的支持和帮助。金无足赤，人无完人。我同样存在一些不足之处，一是自己的业务能力有待进一步提高;二是知识结构有待进一步优化;三是组织协调能力有
待进一步增强。四是知难而进的作风有待进一步强化。展望未来，我将扬长避短，在与其他同志的共同努力下，共同为建设和谐平安长江做出自己的贡献。
希望各级领导、各位同志仍然能够一如既往的给我关心和帮助，支持我。
德能勤绩廉五方面评价德能勤绩廉评价简短
在市委、区委的正确指导下，本人努力学习、扎实工作、积极创新、认真履职，为__经济、社会的发展和稳定作出应有的贡献。现将本人的德、能、勤、绩、廉情况报告如下：
一、加强学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质 我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、建设和谐社会的理论，努力增强党性观念，提高思想政治素质。在工作面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，在思想上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和正确的事业观。
二、求真务实，不断提高__工作能力
认真履行民主监督、参政议政职能，服从区委和__安排，积极参与撤县设区、项目建设、人事调整等重大事项的协商，认真参加有关全区经济社会发展重大课题、重大项目的协调、调研、视察工作;积极撰写提案，联系重点工程，为建设和谐望城添砖加瓦;搞好民主监督，实事求是评议有关单位和部门。
三、尽职尽责，不断取得新成效
无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩。一是__;二是__。
四、严于律己，始终做到公正廉洁
认真学习、自觉遵守中央省市区和本单位的各项廉政要求，特别是自觉对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，熟记“八个严禁”、“52个不准”，切实增强自己的廉政意识，严格要求自己，并以此为标尺时刻检查个人的工作和生活。个人在工作中总结了三条为人处事原则：一是想开点、看远点、不过分;二是工作讲原则、同事讲感情、朋友讲信义;三是钱不多拿乱拿、事不少做乱做，坚持做到。认真履行廉政领导责任，组织分管线的同志学习廉政规定，建立健全如案件集体讨论、案件回访等廉政制度，加强内外监督，防止不廉洁行为发生，依法办事、廉洁办案，杜绝人情案、关系案、金钱案，有效防止索拿卡要。在此期间，个人无违纪违规行为。
几年来，个人虽然在工作、学习、生活上作出很大的努力，取得了一定的成绩，但离上级要求和人民群众的期待还有距离。在今后的工作中，我一定发扬优点，克服缺点，更加扎实地工作，为建设幸福新__作出新的更大的贡献。
德能勤绩廉五方面评价德能勤绩廉评价简短
2022年是我成长和进步的一年。这一年里，我在所领导的
关怀和帮忙下，担任监督四科负责人，具体负责各类行政案件的处理和化妆品、保健食品的日常监督管理，协助所办公室文件资料、宣传培训等工作。在此期间，我能坚持学习，严格自律，努力工作，依法行政，能按照科室职责要求履职履责，用心围绕青山地区餐饮食品安全、保健食品及化妆品安全开展稽查工作，并较为圆满地完成了所领导交办的各项工作任务。现将个人履职状况从德、能、勤、绩、廉五个方面报告如下: [德]坚持学习，巩固正确的政治信仰。做为一名共产党员，我始终坚定正确的政治信仰，拥护党，服从党。我注重个人品德、素质的培养，重视政治学习，坚持读好书，读廉政书，把加强学习做为巩固正确政治信仰、增强党性观念、提高政治素养的重要途径，今年，我从廉政学习书目中重点选读了《浅谈人的思想构成及其工作对策》、《可爱的中国》、《反腐风暴》等书籍，摘录读书笔记1万余字，完成读书心得3篇。
[能]扎实工作，不断从实践中积累经验，提高工作潜力。在监督所划分后的两年时间里，按照领导安排，我从事过食品安全一线监管、办公室文员及监管科室负责人等工作。在各岗位工作中，我均能根据工作实际需要，及时调整工作思路和方式，圆满地完成领导交办的各项工作任务。在领导及同事们的帮忙下，我透过不断的学习和实践，在食品药品现场监管、文书资料制作和管理、部门协调、突发事件应急处置、分析问题和总结经验等方面，均积累了必须的工作经验，基本具备了一名业务科室负责人
所应有的工作潜力。
[勤]勤奋踏实，认真履职。在工作中，我能够始终持续勤奋踏实的工作态度，认真履职履责，任劳任怨，不计个人得失，激情工作。全年无迟到、早退，周末、节假日很少休息，具有较高的职责心。
[绩]全面、高效完成工作任务。今年完成的工作主要分为三个方面:1、稽查科本职工作。在担任科室负责人期间，配合领导完成了科室组建工作，完成了青山地区保健食品、化妆品经营单位电子档案建档工作，完成行政处罚5起，其中食品案4起，保健食品案1起，合计行政罚款6、5万余元，没收食品、保健食品、食品添加剂约70余盒(瓶，妥善处置保健食品、化妆品投诉举报3起，满意度100%。2、办公室文员工作。在做好本职工作的同时，兼顾所办各项工作总结、宣传信息的书写、报送工作，较好的配合了所办的文件资料管理工作。3、领导交办的其他工作。协助完成大型公益广告牌设置2处，食品安全进行社区宣讲1次，协助支部开展学习型党组织、群众满意基层站所建立等工作。
[廉]以身作则、廉洁奉公。在廉洁自律方面，我能坚持做到自重、自省、自警、自励，言行一致。能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，对工作实事求是，能严格按照优秀党员的标准要求自己，严格遵守各项法律法规，遵守单位各项管理制度，能将
廉洁奉公的职业作风贯穿于整个工作中。
透过总结和自查，我也存在一些不足。我决心在今后的工作中进一步加强学习，努力改善不足，争取更佳的工作成绩。
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