员工通知(7篇)（完整文档）

下面是小编为大家整理的员工通知(7篇)（完整文档）,供大家参考。

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员工通知篇一

经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门 ，职位 ，转正日期自 年 月 日起，转正薪资为 级( 元/月)，另 。

经公司考核后决定，延长你的试用期，自 年 月 日至年 月 日止，薪资为 。

经公司考核后决定，不予正式录用，请在 年 月 日前办理离职手续。

备注：

收到“试用期满通知书”签收：

×××有限公司

人力资源部

年 月 日

员工通知篇二

亲爱的员工 ：<

基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：

注：

1．生效日期：
年 月 日起；

2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。

通知部门：人力资源中心

通知日期：
年 月 日

员工通知篇三

调薪通知单

亲爱的 员工：

基本工资调整为：

绩效工资调整为：

生效月：
年 月

薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。

对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！

基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为 ，并对您的薪资做以下调整 ：
人事部

员工通知篇四

鉴于季节变化，经公司研究决定，调整本公司作息时间，现将具体事宜通知如下：

一、 自20xx年11月1日起，上下班时间调整为：

办公室及后勤：

上午：8：00—12：00

下午：13：30—17：30

生产车间：

上午：7：30—12：00

下午：13：30—17：30

二、各部门员工要高度重视，接此通知后要认真解决作息时间调整后的具体问题，并加强考勤、值班、值日等管理工作，确保各项工作正常有序开展。

特此通知

××××××有限公司 综合办

20xx年10月31日

员工通知篇五

亲爱的 先生/女士:

您好！

非常高兴地通知您，您已被我公司录用，您将在 工作。欢迎您加入到农产品大家庭。请于 月 日早上 ：30之前到*********人力资源部报到。届时请带好下列资料：

1、请提供本人身份证、社保卡、户口簿、学历证、学位证及相关技术等级证，其中毕业证、学位证需提供验证证明，已婚的需提供配偶及小孩的户口簿；
（所有证件要提供原件及复印件，身份证和社保卡需正反面复印到一张纸上）；

2、请提供深圳市三甲以上医院出具的近期体检报告；

3、请提供免冠彩色近照相片六张（两张两寸，四张一寸）；

4、请提供中国****银行深圳分行的银行卡/存折和住房公积金联名卡的复印件（在复印件上抄写所有卡号并签名确认）；

5、提供原单位离职证明或解除劳动合同证明书等相关证明原件；

6、已婚者，提供结婚证、计划生育服务证、独生子女证（原件+复印件）等婚育证明；

7、工会转会通知单/介绍信

请您在办理报到手续前，先办理好原单位的离职调动手续。

若有疑问，请致电***，联系方式：********。

xx市农产品股份有限公司

人力资源部

*****年3月2日

员工通知篇六

零部件制造各单位：

为了促进员工不断进取创新，改进工作不足，创造最优绩效，公司领导经研究决定开展全体员工考评工作。现将考评工作的具体事项通知如下：

1.员工考评工作由行政人事部归口管理，各单位负责考评工作的具体实施，各单位主要负责人为本单位考评工作的.第一责任人。

2.考评方式为填写《员工绩效考评表》进行百分制考核，技术、管理、后勤人员还应另附考评期内主要工作完成的工作内容和完成情况。

3.各单位对考评工作必须重视，认真组织好本单位的考评工作。为了使考评工作做到相对的公平、公正，被考评对象应认真地、实事求是进行自评，单位领导可组织班组长、骨干等人员进行集体考评。在考评工作中严禁对员工不负责任、马虎了事或打击报复。

4.考评结束后，各单位领导应将考评结果与被考评对象进行沟通，使被考评对象明确自己所取得的成绩，了解自己尚存在的不足,以利于员工确定工作努力方向。

5.各单位必须在8月3日前完成考评工作并将考评表报行政人事部。

员工通知篇七

先生/小姐 :

為了提升大家工作的積極性，同時感謝你為公司的辛勤付出，結合公司實際情況對你的薪資作如下調整：

以上調整自年

根據公司規定，員工不得透露個人及打聽別人的薪酬，請自覺遵守。

特此通知

xxxx有限公司人事部

20xx-02-01