下面是小编为大家整理的2022年学习党纪法规情况汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
学习党纪法规情况汇报6篇
文件学习情况汇报
第一篇:《学习情况汇报》类乌齐县住建局关于学习卓大林同志《在类乌齐 县深入开展创先争优强基础惠民生誓师大会上的讲话》的重要讲话精神学习情况汇报根据类强基组发(2011)1号文件精神,我局迅速欣起了学习贯彻县委书记卓大林同志《在类乌齐县深入开展创先争优强基础惠民生誓师大会上的讲话》的重要讲话精神高潮，我局开展了个人学习，科室组织学习，党支部组织学习，职工大会学习等多形式、多角度的学习活动，为确保我局创先争优强基惠民活动有计划、按步骤、高质量的推进，现将具体学习情况报告如下：一、学习开展情况在收到县强基组发(2011)1号文件的第一时间，局长松吉泽仁作了立即召开局务会研究，在我局欣起了学习高潮的批示，并于10月21日下午召开全体干部职工动员会议，局党支部副书记永建对这次活动的开展提出了明确要求，一是全文学习贯彻《讲话》精神，二是讨论制定了我局学习贯彻《讲话》精神的方案：①由局党支部书记负责我局系统学习《讲话》精神活动；
②分管各科室的领导按分管情况组织科室学习;③由局办公室负责学习《讲话》精神情况的收集，整理、上报。 最后强调此次活动的重大意义，认认真真地要按照文件精神，紧抓各个关键文件学习情况汇报环节落实，切实做到创先争优强基惠民活动和业务工作两手抓、两不误、两促进。 二、学习取得的成效及体会通过学习《讲话》精神，我局广大干部职工充分认识了贯彻落实此次活动是确保我局快速、稳步发展的根本保证。 围绕服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能的主题，深入推进三个服务（所有部门都是服务部门、所有岗位都是服务岗位、所有公务员都是服务员）建设稳步发展。 住建事业的发展要抓住关键环节和重点项目，把住建事业的发展与深入推进科学发展观和创先争优强基惠民活动紧密结合起来，保证我局为类乌齐经济发展服务，为农村经济发展服务，为广大农牧民脱贫致富服务。 三、下一步的学习计划将学习《讲话》精神列为2011年的重点学习内容，现结合我局工作实际制定如下计划：一是理清工作思路，明确工作方向。 围绕创先争优强基惠民活动，继续深入开展深入学习实践科学发展观活动，积极探索科学发展的新理念、新思路和新举措。 二是突出为民办实事，争创岗位先锋。 开展创先争优强基惠民活动，以服务群众、为民增收作为最终落脚点。 三是活动初见成效，我局工作全面推进。 通过前期活动的开展，全体干部职工工作效率和工作作风有了明显的改善，政治意识、大局意识、服务意识进一步增强，责任心、积极性进一步提高，有利推动了各项业务工作的开展。 四是公开进行承诺。 为确保学习实践活动整改落实后续工作顺利进行，进一步巩固扩大学习实践活动成果。 我局将进一步结合前一阶段的创先争优活动，将继续强化措施，狠抓落实，扎实开展好各项规定内容，确保圆满完成创先争优强基惠民活动。 类乌齐县住建局二〇一一年十月二十六日第二篇:《关于学习贯彻会议精神情况汇报》文件学习情况汇报关于学习贯彻会议精神情况汇报在接到集团公司下发的关于传达股份公司安全生产紧急电话会精神的通知，公司领导高度重视，认真要求贯彻落实中国铁建股份有限公司针对安全的相关工作指示，积极采取措施，明确工作思路，整体推进。 文件学习情况汇报一、认真组织学习，抓好贯彻落实。 公司认真贯彻落实会议精神，公司召开了专题会议组织学习，将赵广发副总裁、金普庆总裁和集团公司领导在会议上讲话精神传达到了机关各部室，积极下发文件针对项目的 实际，制定阶段学习计划、目标，尽快的提高安全员安全生产意识。 认真学习贯彻上级安全工作部署。 我们采取发传真、下文件、现场检查、项目职工开会等多种形式加大宣传力度，将上级指示、各项安全工作会议和文件精神传达到每一名员工。 要求项目把《通知》中涉及到的安全终端责任制问题、集团公司拟调研课题的实践与解决、重大危险源的辨识与分级管理台帐问题、安全专项施工方案或安全技术措施问题、安全资金计划与投入问题等要深入细致地抓好落实。 有隧道施工和危爆物品的项目部要把通知精神传达到班组层面以至个人。 二、狠抓安全终端责任制。 要从诸多事故中吸取教训，不能盲目抓，要分工明确责任明确，确保安全工作落实到位，安全终端责任制把安全生产管理系统的编织成一个相互关联、节节相扣的网，也是安全管理工作的相对延伸，无论哪个环节出现问题，相应的那条线上的进度、质量乃至效益都会受文件学习情况汇报到影响。 因此，定要加强要害部位管理，落实终端责任制。 公司组织有关部门对所有安全部位、工作岗位进行安全评估，明确安全重点。 我们把落实安全生产岗位责任制和落实安全生产终端责任制绑定进行管理，对安全质量管理工作不但定岗定位，而且，还分工程单元落实终端责任，这样，即划定了横向的大范围，而且也纵身解决了每一个工序的安全要点。 在落实的过程中，安质部为加强现场终端控制，不但不定期抽检岗位责任制的落实情况，而且还指导、帮助各项目划分责任单元和签定安全终端责任协议书。 公司要求各项目要把终端责任管理和岗位责任管理按照要求细化分解落实。 要根据2009年的工作安排，重新核查终端责任制的签定与落实情况，并把重新签定的责任书。 三、推行重大危险源动态监管。 公司就重大危险源动态监管工作制定了相应的对策 ，要求项目部在制订施工进度计划时，应组织相关人员认真辨识重大危险源，各编制专项安全施工方案或安全技术措施及应急救援预案。 各项目安质部要建立重大危险源分级管理台帐，要向公司安质部上报辨识出的新的重大危险源和对上月重大危险源进行消号的台帐。 四、重视安全资金投入。 公司为改善劳动条件、防止事故、预防职业病、提高职工安全素质，项目要做好安全教育培训、安全技术措施、安全防护用品、安全生产课题研究等的经费计划。 安全、技术部门要经常了解计划的实施情况，协助解决实施中的问题。 集团公司本次安全生产的调研课题也是我公司安全管理面临的问题，公司对此项工作要给予充分的重视。 项目安质部每季度末要上报项目安全经费投入情况统计表。 公司按照上级主管部门的统一要求，加大对危险源的监控，组织进行危害识别、评估、监测，建立了危险点源台帐，专门组织各岗位管理人员和操作人员进行学习、座谈和交流，认真分析、摸排工作现场各个环节的安全风险，让大家畅所欲言，并对大家提出的建议和意见进行收集、筛选和整理，并制定出切实可行的防火、防曝、防触电、防工伤措施和应急预案。 最大限度控制和减少了突发事件可能造成的损失，一定要确保了人身及设备安全。 中铁十六局一公司安质部2009年3月25第三篇:《学习贯彻落实中央一号文件精神情况汇报》学习贯彻落实中央一号文件精神情况汇报2015年中央出台中国共产党中央国务院《关于全面深化农村改革加快推进农业现代化的若干意见》的中央一号文件，对今后一个时期加快三农指明了方向，这对三农发展改革是难得的历史机遇。 为把中央一号文件落到实处，我局紧紧结合当前春耕备耕生产实际，认真落实生产任务，量化工作目标，出台实施方案，确保任务落实，组织全体干部职工进行了为期半个月的集体学习，现将有关情况汇报如下：一、领导重视，开展集中学习学习贯彻落实中央一号文件精神情况汇报学习贯彻落实中央一号文件精神情况汇报中央一号文件出台后，我局领导以敏锐的眼观意识到文件的重要性，我们要抢抓历史机遇，以对党、对人民负责的态度把中央一号文件精神贯彻落实好，为人民群众谋好福祉，不辜负党和人民对我们的期望。 为此，我局组织干部职工进行了为期半个月的集中学习，要求干部职工务必把文件精神读懂、吃透，并把文件精神贯彻落实到日常工作中，为全县的水利发展出谋划策。 通过学习，全体干部职工对中央一号文件有了较为清晰的认识，对今后水利发展改革充满了信心和决心，并且每个职工都上交了一份学习2015年中央一号文件精神心得体会。 学习贯彻落实中央一号文件精神情况汇报文章学习贯彻落实中央一号文件精神情况汇报出自第四篇:《关于贯彻落实八项规定的情况汇报》 关于贯彻落实八项规定的情况汇报 （一）我办认真贯彻落实中央八项规定和省、市关于改进工作作风、密切联系群众的一系列文件精神，积极响应我市集中开展的慵懒散专项治理活动精神，把落实八项规定和治理慵懒散工作作为当前的一项重要的政治任务来抓，加强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，取得了显著成效。 现将有关情况汇报如下：一、加强组织，明确责任为确保中央八项规定的贯彻落实和治理慵懒散工作扎实有效开展，人防办成立了领导小组，市政府办公室党组成员、人防办党支部书记、主任刘景霜任组长，人防办副主任袁忠诚任副组长，各科室负责人为成员。 领导小组办公室设在指通科，具体承担专项治理日常工作。 治理慵懒散工作在领导小组和办公室的具体负责下，机关各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。 坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。 坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成了全体人员上下推进治理工作的强大合力。 二、加强学习，提高认识充分利用每周一的例会、民主生活会等形式，学习中央八项规定和习近平总书记批示精神，学习省、市关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体工作人员对中央、省、市关于加强党风廉政建设的理解，增强贯彻落实八项规定的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。 通过学习，全体干部职工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，切实把中央八项规定和治理慵懒散工作落到实处。 三、强化措施，注重实效（一）严格控制一般性费用支出凡属于政府采购目录内的物品，必须经人防办集体研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。 购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。 节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯习惯，下班前要必须关闭办公设备电源。 （二）严格控制公务接待费用支出一是严格公务接待管理。 严格按照中央八项规定要求。 本着热情、周到、节约的原则，出台《公务接待管理制度》。 严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。 召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。 二是坚决杜绝了馈赠纪念品行为。 公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，不存在公款送礼现象。 三是严格管理各类因公差旅费支出。 严格执行中央、省、和我市市委、市政府、市纪委的有关规定，严格管理各类因公差旅费支出。 今年，为学习借鉴外地人防工作的先进经验，促进我市人防工作的提档升级，根据市委、市政府解放思想、打破常规、加快发展的要求，市人防办组织骨干力量赴江苏省张家港市、安徽省天长市进行了考察学习。 之前，我们按照规定和程序进行了申请，得到批准后才外出学习。 （三）严格公务用车管理制定了《公车使用管理制度》，认真落实公务车辆三定点（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。 禁止公车私用。 婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；
不准用公车接送子女上学、娱乐、渡假和办私事等。 节假日期间，公用车辆一律封存到市政府地下停车库。 （四）加强机关效能建设。 严格遵守各项工作纪律和《廉政勤政承诺》，上班期间不做与工作无关的事，没有违反禁酒令和无故迟到、旷工现象。 四、存在的问题及下部打算通过自查自纠工作，我们在落实八项规定和治理慵懒散方面做了大量的工作，取得了显著的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强；
二是服务能力建设需强化；
三是制度体系需完善；
四是监督检查工作需加强。 在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照中央、省、市委的要求，采取切实有效的措施，建立健全落实八项规定的长效机制，切实转变干部作风，提升工作效能，为建设和谐幸福新邹城做出积极的贡献。 关于贯彻落实八项规定的情况汇报 （二）根据县委、县政府开展落实中央八项规定和县两办印发《关于进一步改进工作作风密切联系群众的规定》的精神，局领导高度重视，立即组织全体干部职工，传达了文件精神，并通过研 本文来自学优高考网end#究决定，相继出台各项规章制度，用实际行动来转变干部作风，坚持以抓作风建设促进各项工作的开展，现将情况汇报如下：我局以学习贯彻八项规定为契机，集中开展了整治慵、懒、散活动，出台了《云霄县审计局机关绩效量化考评管理制度》及《关于禁止利用机关单位电脑从事娱乐等活动的通知》，设立干部出勤公示栏，把加强干部考勤管理作为转变干部作风、联系群众的突破口，规范上下班考勤、请销假、目标考核等制度，并将考勤与工资、绩效以及年终考核考评直接挂钩，有效解决了干部职工上班迟到、中途离岗等思想涣散、纪律松弛的问题，干部工作作风得到明显转变。 我局根据云委办[2013]13号文和《漳州市审计局关于贯彻落实中央八项规定实施意见》的要求，制定了《云霄县审计局关于贯彻落实中央八项规定的实施意见》。 《意见》中，针对我局在改进调查研究、精简会议活动、减少文件简报、简化公务接待、严控庆典活动、规范出访考察、厉行勤俭节约、加强公车管理、严守审计纪律、加强监督检查等方面均作出了明确的要求，切实抓好我局对中央八项规定的贯彻落实。 一是改进调查研究。 局长多次强调审计项目的审前调查，使项目能突出重点，推进审计工作成效，完善了审计工作的调研工作制度。 调研工作中，做到轻车简从，局领导深入审计一线，掌握了解审计组工作开展情况。 二是精简会议活动。 我局切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并。 充分利用审计信息化建设成果，应用审计视频会商系统参加视频会议、研究工作。 坚持开短会、讲短话，通过小范围、小规模会议可以解决问题的一律不开大会。 严格控制会议经费支出，严格控制参会人数。 会议不安排一般性讨论，会议材料会前发放，确需安排讨论应精心设置讨论内容，合理安排讨论时间，提高讨论深度。 会议现场不摆放花草、不制作背景板，不组织高消费娱乐和旅游风景区参观活动，不发放纪念品，不安排会议聚餐及烟酒。 三是减少文件简报。 我局加大审计管理系统和电子公文运用，不断完善管理系统功能，各股室、审计组采用局域网向局长汇报审计情况和各项文字材料，大大减少了印刷成本。 办公室负责的文件简报，没有实质内容、可发可不发的，一律不发。 四是简化公务接待。 我局严格执行食宿标准，有关客人原则上安排在本局食堂就餐，特殊情况的安排就近餐（馆）点，并按规定人均标准就餐。 五是严控庆典活动。 《规定》出台以来，我局没有举办各类研讨会、表彰会等活动，没有自行印制、分发纪念品和宣传品等。 六是规范出访考察。 《规定》出台以来，我局没有因公出国（境）访问、考察等活动。 在省审计厅的统筹安排下，参加了审计业务培训、进修，严格规范出访考察活动。 七是厉行勤俭节约。 我局严格预算执行，严肃财经纪律，切实控制审计成本，通过完善节电、节水、节油、降低办公资源消耗等办法，提高现有设施设备利用率。 近期，我局通过对电话、网络收费的重新规范，从原先1563元/月降低到700元/月，从而节约了不必要的开支。 八是加强公车管理。 我局严格执行车辆配备等有关工作的规定，没有出现公车私用，没有违规使用警灯警报器，没有配置豪华内饰等，并加强了对车勤人员的职业道德教育，确保安全文明行车。 九是严守审计纪律。 我局干部职工都严格执行《审计署关于加强审计纪律的八项规定》及《福建省审计厅关于印发的通知》等，做到了廉洁审计。 十是加强监督检查。 局领导经常组织加强内部监督，坚持抓好机关内部自查自纠工作。 在审计工作中，按照上级审计机关和县委、县政府的要求，把监督检查我县各乡镇（场）、云陵工业开发区、县直各单位落实八项规定相关情况作为重要内容，重点检查会议费、公务招待费、出国（境）经费和公车购置及运行费等安排使用情况。 中央八项规定出台后，我局要求全体干部职工特别是我局班子成员要严格遵守，在广大干部群众面前率先垂范、做好表率，树立党员干部良好形象，要求干部严格做到不收受单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证；
不接受可能影响公正执行公务的各种娱乐、宴请等活动安排；
不参与赌博或变相赌博；
不以拜年等名义跑官要官、买官卖官。 在春节期间，我局未出现违规发放津贴、补贴、奖金和实物的现象。 在《规定》贯彻落实以来，我局在审计业务和工作作风方面均取得了明显的成效。 接下来，我局将继续严格贯彻执行八项规定，将其作为长效机制来抓，真抓实干、求真务实，扎扎实实做好各项工作，争创更好业绩。 第五篇:《党的规范性文件清理工作情况汇报》党的规范性文件清理工作情况汇报市委办公室：现将我区贯彻落实全市党的规范性文件清理和备案工作会议精神情况和党的规范性文件清理工作进展情况汇报如下：一、学习贯彻情况1.组织召开了区委办公室全体人员会议，对我区清理工作进行了安排部署。 会议决定由区委办公室副主任牵头做好协调相关部门、收集有关资料、起草常委会汇报材料和清理工作方案等工作；
由区委办公室副主任负责做好办公设备、所需经费的预算工作，随时做好向区委、区政府主要领导以及常委会汇报的准备。 2.向区委常委会进行了专题汇报。 区委常委会听取了区委办公室关于党的规范性文件清理与备案工作的汇报，同意区委办公室关于文件清理与备案工作的安排，由区委副书记******牵头，区委常委、办公室主任******具体负责文件清理工作；
区委办公室负责文件清理工作的统一协调组织，按照谁制定谁清理、谁起草谁提出清理意见、谁制定谁作出清理决定的要求，区政府办、区纪委、区委各部门以及各党（工）委分工负责，各司其职；
由区委组织部抽调3-5名工作人员负责文件清理与审核工作；
由区财政安排专项经费保障文件清理工作顺利推进。 党的规范性文件清理工作情况汇报党的规范性文件清理工作情况汇报二、机构设置情况成立了********区党的规范性文件清理工作领导小组。 由区委副书记******同志任组长，区委常委、纪委书记*** 本文来自高考资源网第六篇:《贯彻落实八项规定情况报告》贯彻落实八项规定情况报告（一）市纪委：为深入贯彻落实习近平同志重要批示精神和中央、四川省、成都市和我市改进工作作风、密切联系群众的相关规定，按照市纪委的要求，我局结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实，取得了一定的工作成效。 现将有关情况报告如下：一、高度重视，加强工作领导为确保厉行节约工作扎实有效开展，成立了以局长任组长、机关党委书记为副组长、各科室负责人为成员的落实厉行节约、贯彻八项规定工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责落实厉行节约日常工作。 制定了工作方案，明确了责任分工、牵头科室职能职责、任务指标分解等工作措施。 形成了一级抓一级，层层抓落实的贯彻落实厉行节约以及八项规定的工作机制。 局党组要求局领导班子带头执行上级有关规定，给干部职工做出表率。 二、广泛动员，强化认识充分利用机关全体干部职工及下属事业单位干部职工大会，传达学习会议精神及习近平总书记批示精神，加深全局干部职工对上级文件精神的理解，增强贯彻落实厉行节约八项规定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求的自觉性。 要求民政系统干部职工要统一思想、提高认识，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持少花钱、多办事，切实把厉行节约反对铺张浪费工作落到实处。 三、细化指标，落实责任（一）严格控制一般性费用支出一是节约使用办公用品。 凡属于政府采购目录内的物品，必须经局党组集体研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。 购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。 积极推广无纸化办公，打印和复印用纸及打印的一次性讨论稿等能双面使用的要回收使用。 正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命，节省办公耗材。 二是节约用电、用水。 尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗。 坚持安全用电、规范用电，不使用与工作无关的电器设备。 下班前要必须关闭办公设备电源，养成随手关灯习惯。 节约用水，不要出现长流水和跑冒滴漏现象。 （二）严格控制公务接待费用支出一是严格公务接待管理。 严格按照中央八项规定要求。 本着热情、周到、节约的原则，认真做好本局接待工作，牢固树立民政局良好的对外形象。 严格控制公务接待标准，根据新要求修改民政局公务接待制度。 上级部门来我局调研和检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。 召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。 二是坚决杜绝纪念品馈赠及春节期间联谊联欢活动。 公务接待中不馈赠纪念品，2012年春节至2013年5月期间做到厉行节约，没安排单位内部以及与外单位之间的联谊联欢活动，没向上级部门馈赠礼品，以务实之风抓好本质工作。 切实做好了城乡困难群众温暖过冬，幸福过年等慰问活动，努力为困难群众办好每一件实事。 三是严格管理各类因公差旅费支出。 严格执行中央、省、成都市和我市市委市政府和市纪委的有关规定，管理各类因公差旅费支出。 四是深入开展内部审计工作。 为了加强民政系统资金管理，完善内部监督机制，促进廉政建设，防止违规违纪现象发生，局机关成立了内部审计小组。 内部审计小组定期不定期对局机关和直属事业单位的财务收、支情况进行内部审计，进一步规范了财务行为，严肃了财经纪律。 （三）严格控制公务用车费用支出严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，认真落实公务车辆三定点（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。 不同科室需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。 四、强化措施，注重实效（一）强化管理，措施得力。 一是在办公区域公共场所安装节能灯。 二是加强电脑耗材的使用管理。 各科室尽量采用无纸化办公，打印机复印机晒鼓灌墨粉等方法，既节约了购买耗材费用，又达到环保的目的。 三是加强办公成本的控制。 坚持办公文具以旧换新，内部文件正反面用纸等。 四是加强设施设备的保养和维护。 坚持修旧利废，计划维修保养，合理降低设施设备维修费和材料费。 五是抓好节约水、电、气的管理。 把节约用水用电要求写进岗位责任制，对用水用电设备进行专人管理，真正做到无长流水、长明灯现象。 六是加（一）强化管理，措施得力。 一是在办公区域公共场所安装节能灯。 二是加强电脑耗材的使用管理。 各科室尽量采用无纸化办公，打印机复印机晒鼓灌墨粉等方法，既节约了购买耗材费用，又达到环保的目的。 三是加强办公成本的控制。 坚持办公文具以旧换新，内部文件正反面用纸等。 四是加强设施设备的保养和维护。 坚持修旧利废，计划维修保养，合理降低设施设备维修费和材料费。 五是抓好节约水、电、气的管理。 把节约用水用电要求写进岗位责任制，对用水用电设备进行专人管理，真正做到无长流水、长明灯现象。 六是加强资源消耗计量和监测管理。 定期开展资源消耗自查工作，汇总分析资源利用状况，查找存在问题，提出整改意见，落实整改措施，充分挖掘节约潜力。 （二）严格标准，加强督促。 为避免厉行节约工作走过场、留死角，在各直属事业单位开展公务开支情况自查自纠的基础上。 由局纪检监察室牵头，与办公室、财务科组成检查组，对全局全局4个直属单位今年1—4月经费支出、车辆购置及公务接待、会议费、差旅费、一般性费用支出、酒水、用油等情况进行了全面检查。 为把厉行节约各项规定落实到位，将国内公务考察列入了厉行节约控制范围，实行两个严禁，严禁没有明确目的及实质内容的公务考察活动，严禁以招商引资、开会、考察、培训等名义变相公费旅游。 五、存在的问题我们在贯彻落实厉行节约八项要求方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是部分干部职工节约意识还不够强，自觉性还不够高；
二是全局厉行节约的工作机制还有待进一步完善。 在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照上级的要求，采取切实有效的措施，建立厉行节约八项要求的长效机制，为建设国际旅游城市做出积极的贡献。 #p##e#贯彻落实八项规定情况报告（二）为认真贯彻落实中央八项规定及市局有关规定，大力弘扬苏区精神，以优良的公路精神风貌助推xx振兴发展，今年以来，我局结合工作实际，严格对照规定要求，认真做好了进一步改进工作作风、密切联系群众的各项工作，具体如下：一、采取的主要措施：1、深入学习贯彻八项规定，积极开展宣传引导。 我局将八项规定及省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定列入了2013年年度学习计划，将中央八项规定作为全年重要的学习内容。 通过召开职工大会、支部会议、党员大会等会议组织全体干部职工，采取集中学、分批学等形式，深入学习宣传了中央八项规定及省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定。 要求广大干部职工把八项规定与学习宣传贯彻落实十八大精神相结合，与谋划今年工作相结合，统一思想、提高认识，把思想行动统一到中央重大决策部署上来。 今年上半年编制以八项规定为主要内容的宣传栏2期，学习宣传资料90余份，向干部职工群发手机短信400余人次。 通过各种学习宣传形式，让广大干部职工充分认识到了中央八项规定的重要性和紧迫性。 2、制定管理制度，将八项规定及省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定落到实处。 一是改进群众联系方法。 结合今年的中心工作及三送工作，中层以上领导干部分批次下基层进行专题调研，面对面听取群众意见，掌握真实情况，解决实际困难。 上半年共下基层走访调研48人次，出资3.5万元为三送村修建水渠500米，为群众解决实际困难10余件；
二是简化公务接待。 公务接待一律在单位内部食堂，不上高档烟、高档酒，不吃野味，不上高档菜，同城不相互宴请，不送土特产，不搞迎来送往；
三是精简会议活动。 我局规定会议会期一般不超过半天，尽量开短会、讲短话、讲管用的话。 不举办各类剪彩、奠基活动和庆祝会、表彰会、研讨会、晚会。 元旦、春节等传统节日期间，不相互走访、拜年，不组织各种轮流做东的联谊性活动；
四是精简文件简报。 减少发文数量，凡政策法规和上级文件有明确规定的，不再发文，能以函等形式印发的，不发红头文件，严格控制发文数量。 压缩各类简报，推行网络宣传，减少纸质简报，取消《xx公路》内刊的印刷；
五是厉行勤俭节约。 从节约每一滴水、每一度电、每一张纸入手，坚决制止各种铺张浪费，大力推行勤俭节约。 坚决杜绝公款大吃大喝行为，严格执行公务接待标准。 学习情况汇报严禁用公款制作和购买贺年卡、明信片。 严格执行公务用车定点维修制度，降低维修费用。 我局规定领导干部不得私自驾车和公车私用。 严格控制车辆配备，今年以来未购置公务车辆，我局主要领导用车为2006购置，到目前已使用8年多时间行驶近28万公里，已达到报废要求，为了节省开支，在确保安全驾驶的情况下局领导决定将就使用。 同时我局还将进一步加大监督管理力度，严格控制各项支出，确保将有限的资金用在最紧要的环节，力争行管费、招待费比上年下降50%以上。 二、取得的成效：今年1至5月份，印发文件数36份，同比下降14%；
取消了简报印刷；
办公经费支出同比下降38%；
接待费用同比减少30%左右；
公务用车运行费用同比减少了11.1%；
广大干部职工工作作风明显好转，大力推行厉行节约、反对铺张浪费的氛围蔚然成风。 三、存在的问题：1、领导干部到基层调查研究需进一步加强；
2、公务用车修理费用高。 四、下一步打算：1、深入学习八项规定，在思想和行动上与党中央保持高度的一致。 党支部、各科室要原原本本学习八项规定，深刻领会八项规定的内涵和改进作风的重要意义，带头从我做起，从现在做起，从身边事做起，把思想统一到贯彻党的十八大精神上来。 2、严格贯彻八项规定，领导干部要带头严格执行。 要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。 严格工作纪律，严格考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。 3、以八项规定为标杆，着力加强廉政能力建设。 在日常工作生活中做到五个管住：管住自己掌握的权，管住自己的头，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的脚，经受住各种诱惑和考验。 贯彻落实八项规定情况报告（三）区纪委：根据惠城纪通〔2013〕7号通知要求，我局对贯彻落实八项规定的情况进行了全面自查，现将自查情况报告如下。 （一）组织学习强认识。 我局要求全体党员干部坚持集中学习和分散自学相结合，撰写心得体会，切实把干部群众的思想统一到会议精神上来，用实际行动学习好、领会好、贯彻好、落实好会议精神。 通过学习，使广大干部职工清醒地认识到：以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体，带头改进工作作风、密切联系群众，作出八项规定，这是贯彻党的十八大精神的重大举措和实际行动，充分体现了党要管党、从严治党的坚定决心；
为我们基层领导干部改进工作作风、密切联系群众和加快单位全面建设指明了方向，我们要进一步增强改进工作作风的责任感、紧迫感，切实把思想和行动统一到中央精神和决策部署上来。 我局及时转发并组织学习《关于进一步改进作风和厉行节约的通知》精神，组织局机关全体党员干部及学校领导班子成员签订了《元旦春节廉洁自律承诺书》，进一步提升廉洁自律意识和能力，切实做到六个坚决。 （二）结合实际抓落实。 2013年1月16日，我局召开了惠城区2012年教育工作总结大会，区委常委、统战部长钟文宇同志参加会议并做了重要讲话，钟常委对我区2012年教育工作给予了充分肯定，同时，对我区2013年的教育工作提出了更高要求，强调指出，全区教育系统要认真学习贯彻落实十八精神，要以落实好八项规定为抓手，进一步改进工作作风，增强工作的使命感和责任感，办人民群众满意的教育，做到五大提升：一是教育教学质量大提升；
二是师资队伍水平大提升；
三是教育改革创新大提升；
四是安全稳定大提升；
五是工作作风大提升。 我局结合教育系统实际，制订印发了《惠城区教育局关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众八项规定的意见》，要求局机关股室和学校认真贯彻执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定。 大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约作风，坚决制止铺张浪费和奢侈享乐行为。 严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。 严格执行廉洁自律各项规定，严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐、健身活动，严禁在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。 （三）领导带头做表率。 我局党委书记局长余道方同志在中心理论组学习时指出，改进工作作风、密切联系群众是新一届中央领导集体首先抓的一件大事。 教育局作为一个直接面对广大人民群众的服务管理型基层单位，我们每一位同志特别是局党委领导班子成员要深入学习领会习近平同志重要讲话精神、切实落实好中央《八项规定》和《实施细则》；
要树立密切联系群众的优良作风，深入搞好调查研究，努力提高教育服务管理水平；
要注重发文、会议等工作效率，务求实效，不搞形式主义；
局领导要以身作则，自我约束，率先垂范，给全系统的干部职工树立好的榜样，起到带头和示范作用；
要认真落实各项规章制度，加强检查督促的力度。 我局取消了局机关迎新春座谈会，精简了教育工作总结大会。 （四）建立机制严督查。 我局党委要求各部门和学校要认真分析研究查找不足和差距，立足教育工作实际，认真研究制定注重调查研究实效、坚持民主集中制、规范权力运行机制、改进会风、厉行勤俭节约和加强党风廉政建设等方面的具体措施和办法。 纪检组派出两个监督检查组进行明查暗访，对社会公布举报投诉电话（0752-*******）及举报投诉邮箱（hcjyjj@），加强检查督促，发现问题及时处理，确保八项规定得到落实并取得实效。 下一步工作措施：（一）加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。 加大对中央八项规定精神实质的学习，继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。 #p##e#（二）加强制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制。 严格按照一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级层层抓落实的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实。 （三）加大改革创新力度，提升源头治腐效力。 对照八项规定要求，积极深入推进从源头上防治腐败工作。 推进制度创新，努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制腐败。 （四）认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。 认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和中央八项规定，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。 贯彻落实八项规定情况报告（四）为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科技行政工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。 一、加强学习型机关建设。 实施干部修身计划 ，以 修学、修心、修礼、修德、修廉为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，2012年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。 二、严肃工作纪律。 规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。 工作时间不准从事与工作无关的事务。 全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。 加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。 三、提高工作效能。 推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。 在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业项目情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目12项。 去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。 四、落实便民服务措施。 公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。 实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定， 并协助做好接洽业务承办人、 工作程序一次性告知等。 五、厉行勤俭节约。 压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。 压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。 实行出差、学习、培训、检查审批制度。 严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。 倡导全局干部践行文明高尚的生活 作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。 六、加强廉洁自律。 加强道德教育，带头遵守社会公德、 职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。 严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、 求实效， 自觉抵制各种不正之风。 实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。 通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。 贯彻落实八项规定情况报告（五）为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科技行政工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。 一、加强学习型机关建设。 实施干部修身计划 ，以 修学、修心、修礼、修德、修廉为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，2012年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。 二、严肃工作纪律。 规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。 工作时间不准从事与工作无关的事务。 全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。 加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。 三、提高工作效能。 推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。 在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业项目情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目12项。 去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。 四、落实便民服务措施。 公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。 实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定， 并协助做好接洽业务承办人、 工作程序一次性告知等。 五、厉行勤俭节约。 压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。 压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。 实行出差、学习、培训、检查审批制度。 严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。 倡导全局干部践行文明高尚的生活 作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。 六、加强廉洁自律。 加强道德教育，带头遵守社会公德、 职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。 严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、 求实效， 自觉抵制各种不正之风。 实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。 通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝 本文来自学优高考网end#了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。 贯彻落实八项规定情况报告（六）一、学习贯彻八项规定，加强对干部作风建设重要性的认识。 组织全体干部职工，通过集中学习、专题讨论等多种形式，对中央八项规定以及省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定进行深入地学习宣传。 要求全局干部职工深刻领会八项规定的精神实质，将思想认识和行动标准与中央、省、市、县的要求相统一，以改进工作作风加快发展、重塑形象，深入基层密切联系群众，集中精力抓当前、谋长远，为开创价格工作新局面奠定坚实基础。 二、大力更新思想观念，集中精力狠抓落实。 我局将贯彻落实中央、省、市关于改进工作作风密切联系群众的相关精神和要求作为当前各项工作的重中之重，切实增强自觉性和紧迫感，集中精力狠抓落实。 一是加强组织领导。 为了认真抓好八项规定的贯彻落实工作，我局成立了由局长任组长，各位副局长为副组长，各股室负责人为成员的工作小组，形成了一把手负总责，分管领导专门抓，其他领导配合抓、小组成员具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为我局顺利开展八项规定贯彻落实工作提供了组织保证。 二是制定工作措施。 结合物价工作实际，我局对如何落实加强学习教育、密切联系群众、改进调查研究、精减会议活动、压缩文件简报、严肃接待纪律、严格工作纪律、加强廉政建设、加强督促检查等工作制定了具体措施和要求。 譬如以三送工作为抓手改进调查研究，要求机关干部，尤其是领导干部和党员干部要深入基层、深入群众开展调研，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，多同群众座谈，了解真实情况、研究问题、解决困难、指导工作，为群众办实事，办好事。 厉行节约，严格执行各种禁止规定，如严禁收送礼物、礼金、礼券；
严禁用公款相互吃请或进行高消费娱乐活动；
严禁参与赌博活动；
严禁用公款外出旅游；
严禁元旦、春节、端午等节日期间，违反规定滥发津贴、补贴、奖金和其他实物；
严禁公车私用等。 严肃工作纪律，实行上下班打卡制度等。 三是认真开展自查自纠。 组织干部职工对照八项规定的要求，对贯彻落实八项规定行为开展自查，主要查找公车私用、违规发放津补贴、公款吃喝或公款消费娱乐、遵守上班纪律等方面存在的问题，并针对查找的问题实行销号整改，制定整改方案。 #p##e#三、强化稳价安民职能作用，改进作风密切联系群众。 按照中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的精神和要求，我局立足价格工作职能，通过强化价格监管、完善价格机制、深化价格服务等多项措施，不断规范价格秩序，优化价费环境，以扎实的工作作风服务群众。 一是加强对群众生活必需品价格的监管，确保市场价格总水平基本稳定；
二是积极落实各项价费惠民政策，减轻群众负担；
三是完善社会救助和保障标准与物价上涨联动机制，保障困难群体生活；
四是初步推进平价商店建设，发挥价格调节基金调控物价的作用；
五是查处各类价格违法行为，切实维护群众价格权益。 贯彻落实八项规定情况报告（七）中央八项规定及其实施细则和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定等文件出台后，我办严格对照有关要求，认真学习，精心组织，坚决贯彻实施。 现将贯彻落实情况汇报如下：一、高度重视，及时组织传达学习县行政服务中心管理办高度重视，多次组织全体干部职工学习。 一是组织学习了习近平同志各种重要讲话精神和中央八项规定省、市、县委文件，以及县纪委《关于进一步贯彻落实中央八项规定切实加强干部作风建设的通知》的通知；
二是我办及时召开了干部职工大会，专题研究部署相关工作，并从工作作风、会风、文风和厉行勤俭节约、工作纪律等方面提出了明确要求。 通过学习让全体干部职工深刻领会改进工作作风、密切联系群众各项规定的实质内容，坚决克服形式主义，始终保持与人民群众密切联系，从我做起，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，彻底杜绝违规违纪现象的发生；
三是通过中心内部网、电子显示屏、宣传栏等对省、市、县关于改进工作作风密切联系群众的相关规定和《关于进一步贯彻落实中央八项规定切实加强干部作风建设的通知》精神进行广泛宣传。 二、多措并举，制定相关措施一是加强组织领导，要求领导干部率先垂范，当好表率带头执行上级关于改进作风、密切联系群众的规定，遵守厉行节约、反对浪费的要求，当好勤俭节约的表率，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝了公款浪费现象。 二是加大改革创新力度，对照八项规定要求，积极深入推进从源头上防治腐败工作。 推进制度创新，努力形成用制度管人，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制形式主义。 三是加大中心管理力度，根据机关效能建设五条禁令和中心制定的日常管理制度，狠抓工作作风，强化日常监督，以工作作风提升服务水平。 三、严格执行，纠风工作初见成效（一） 上级来人调研，严格按要求安排陪同人员。 （二）在精简会议方面，我办严格按照简约、俭朴原则安排各项会议，不张贴标语、布置鲜花，不摆设香烟水果，春节时，取消了全体干部春节团拜会以及年夜饭。 到目前为止，共减少压缩会议2次。 （三）在精简文件简报方面，除重大决策外，文件通知字数一般不超过1000字，压缩简报2份，严格按照公文处理要求流转处理公文。 （四）没有任何出访、考察，各项常规检查活动主要是中心管理办对窗口日常巡检。 （五）在厉行勤俭节约方面，严格执行党风廉政各项规定。 严控办公经费支出，加强公务用车管理。 没有组织和参加消费性娱乐、健身、旅游等活动。 （六）工作纪律方面，严格执行机关效能建设五条禁令和中心制定的日常管理制度。 中心采用人员管理和电子监察系统相结合的手段对全体工作人员的上下班情况和工作状态情况进行全天候管理，同时，中心严格查岗制度，采取不定期查岗措施，对上班时间脱岗、炒股、窜岗聊天或干私活、玩电脑游戏等，一经督查发现，要求责任人限期整改或上报监察单位。 通过教育学习和日常管理相结合，中心各窗口单位及各股室工作人员，工作作风明显改进，服务意识明显加强。 贯彻落实八项规定情况报告（八）根据市委、市政府《关于进一步加强干部作风建设的八项规定》、《关于印发的通知》(武委办[2013]18号])、市委反腐办《关于进一步落实八项规定加强三公经费管理的通知》（武委反腐办[2013]2号）等文件精神，我乡党委政府高度重视，认真组织学习文件精神，相继出台各项规章制度，用实际行动来转变干部作风，坚持以抓作风建设促进各项工作的开展，取得了明显的成效。 现将情况汇报如下：一、 深入贯彻落实公车管理使用制度上梅乡为进一步规范和加强公车使用管理，提高公车使用效率和服务质量，完善了公车管理使用制度，严格车辆管理，实行了公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，车辆使用由办公室统一调度，驾驶员根据办公室出具的出车单出车。 压缩车辆费用开支。 倡导全乡干部践行文明高尚的生活 作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费。 全年来，我乡较好的落实了公务用车的相关规定，与去年同期相比我乡公务用车运行费用明显减少。 二、进一步落实八项规定加强三公经费管理上梅乡严格落实中央八项规定和省、市实施办法，执行厉行勤俭节约有关规定，严格三公经费预算管理，从严控制行政经费支出，严格落实密切联系群众有关规定，制定了《关于公务接待用餐规范管理制度的通知》等文件；
上梅乡全年来简化公务接待，缩减会议，强化基层服务，强化精简节约，严格执行各项制度，全年来，上梅乡公务接待费用由去年同期的256426元降低到今年同期的233387元，同比下降8.9%；
会议费由去年同期的31455元减少到今年同期的24321元，同比减少22.6%。 严肃整治公款吃喝之风，规范领导干部出访活动，坚决制止公款出国（境）旅游，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义公款旅游。 三、进一步完善便民服务中心建设今年，乡党委、政府把为民服务全程代理工作摆上重要议事日程，采取四项措施抓好落实。 一是深入实施为民服务全程代理工作,完善各村代办点人员配备。 二是在乡计生服务办公楼专门设立了上梅乡为民服务全程代理受理中心，印制部门办事告知书1000多份，三是加强制度建设。 制定了为民服务全程代理工作规则、流程，明确了代理人 员的岗位职责，规范了10项为民服务具体事项，并统一制成牌匾，在乡便民服务大厅及各村代办点悬挂上墙。 四是完善村级代办点台帐管理制度。 村代办员每受理一件申请事项，都要详实记录在册，按月做好统计报表，月底上报乡便民服务中心，由乡便民服务中心工作人员按月汇总。 完善驻村蹲点工作机制，严格落实密切联系群众有关规定，改进调查研究方式，改进文风会风，深入开展我和百姓拉家常和下基层、解民忧、办实事、促发展活动，全年来上梅乡共向群众收集意见、建议116条，征求意见160次，同时解决农村一线问题89件，活动取得了实实在在的成效；
乡党委要求每位驻村蹲点干部每周完成1篇工作周记，开展与百姓拉家常活动2次，做好台账上报工作。 同时，做好各村信访举报工作，并设立举报信箱13个，针对村里一些不好现象进行上报，及时查处。 四、 存在问题及今后工作重点#p##e#存在问题：一是纪检监察工作与新形势的要求还不相适应，没有创新的管理机制。 二是对纪检监察宣传教育工作方式不多，而且对群众宣传的效果不是很理想，群众的监督作用未能很好地发挥。 三是少数党员干部群众观念不强，作风不扎实，有的还存在形式主义和官僚主义思想。 今后工作重点：1、进一步加强纪检监察工作。 一是严格落实领导干部廉洁自律各项规定；
二是加大党风廉政建设宣传教育力度；
三是重视信访和案件查办工作；
2、进一步推进机关效能建设工作，深入基层开展我与百姓拉家常活动。 3、加强农村党风廉政建设工作，四是进一步扩大为民服务全程代理工作的广度和深度。 贯彻落实八项规定情况报告（九）市纪委督查组各位领导：今天，市纪委工作督查组在百忙之中亲临我局督查指导工作，在此，我谨代表安监局全体干部职工对各位领导的关心和支持表示衷心的感谢，同时也希望各位领导在今后的工作中一如既往地支持、关注安监的建设和发展。 下面，我就安监局贯彻落实中央八项规定及廉洁自律等方面的工作情况进行简要汇报。 一、认识到位，行动迅速今年以来，安监局高度重视党风廉政建设工作，始终站在讲政治的高度，认真抓好中央八项规定、省纪委九个严禁和省、市关于《春节和两会期间进一步加强作风建设》有关要求的贯彻落实。 先后在班子办公会和干部职工会议上，系统学习传达中央关于落实八项规定实施细则以及习近平总书记重要讲话精神。 并于2月1日再次组织召开专题会议，第一时间传达昆明市及我市《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的紧急通知》要求，就进一步提高认识，狠抓节日期间有关工作落实提出了具体意见。 要求每个党员干部既要严格对照廉洁从政各个方面的行为规范，逐项进行自查，及时纠正问题;又要模范遵守各项廉政规定，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，坚决贯彻落实好中央八项规定，杜绝违反省纪委九个严禁行为的发生。 减少发文和会议数量，提高会议实效，开短会、讲短话、做实事;牢固树立以人为本、执政为民理念，不断改进工作作风，认真解决安全生产面临的难点问题。 二、转变作风，强化落实按照中央八项规定精神和省纪委九个严禁要求的指导思想，我局严格认真落实《廉政准则》、《重大事项报告》、《禁止发送和收受红包的规定》等可操作、可量化的规章制度，以转变机关工作作风、减轻基层负担为突破口，要求各分管领导对单位内部和管辖范围内的反腐倡廉建设具体抓落实，增强了廉洁自律意识。 一是自我加压，积极行动。 近期，我局客观分析本单位党风廉政建设工作中存在的问题，从每一名干部做起，从每一项工作部署做起，把严格遵守省纪委九个严禁当作转变作风的标杆，作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，正确引导干部厉行节约，弘扬艰苦奋斗作风，坚决反对奢侈浪费，公务接待严格按标准执行，做到热情、简朴，引导好、发挥好干部主观能动性和工作积极性，积极作为，不断提升党风廉政建设工作水平。 二是监督为策，严格纪律。 突出干部职工对领导的监督，发现问题及时解决和处理，对有令不行、有禁不止的个人，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，坚决维护党纪政纪的严肃性。 三是自查自纠，及时改正。 对照各项规定，我局对局机关及各科室进行了自查自纠，未发现有违反中央八项规定精神和省纪委九个严禁要求的情况。 在春节及各传统节日期间，我局未发生违反规定向职工个人或其他单位发放、赠送红包及各种形式的奖金和实物。 干部职工的相互走访，也未出现收送红包礼品现象。 在公务接待中，从未出现使用高档烟酒、虚开发票报销接待费用等违规现象，塑造了安监廉洁自律形象，营造出风清气正的安全发展环境。 三、完善制度，提高执行力认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，加强监督检查，坚决制止奢侈浪费的行为。 我局主要从精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和差旅费管理规定，严禁用公款进行高消费娱乐活动等方面推进建设节约型机关。 (一) 精简会议、文件。 一是本着少开会、开短会的原则简化会议程序严格控制会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率。 二是严格控制纸质文件的发文数量和文件字数。 为保证文件质量，我局在核稿上由办公室统一把文字关，完稿后发送实行单一出口制，以此减少和杜绝文件错发、乱发、滥发现象。 三是实现了文件电子化。 充分利用电子政务网优势，加大工作人员的计算机操作培训，实现办公室人人能用电脑收发、浏览、处理文件，逐步实现无纸化办公。 (二) 简化工作程序，提高工作效率。 2012年，我局根据昆明市安监局行政审批项目行政许可工作的安排，对我局承接的行政审批项目及范围进行了重新调整。 学习情况汇报调整后，取消2项行政许可项目，保留3项行政许可项目，大大方便了人民群众，提高了行政效率，忠实履行了权为民所用的承诺，减少了审查程序和环节，减轻了企业负担。 同时，进一步完善了局内部审批事项办理程序、审批表格和相关文书，在政府信息网、安全生产信息网上公示了审批事项的依据、办理时限以及申请办理条件和申请资料。 建立起了审批条件明确，程序科学，时限合理，公开透明的内部审批程序，为申请人提供了良好的行政服务。 杜绝了超范围审批项目、变相审批或擅自增加审批项目的现象存在，内部审批项目均严格按照对外公布的时限进行审批，无超时、积压审批的现象发生。 (三)轻车简从，注重工作实效。 今后，安监干部职工将严格遵守中央和省、市各项规定要求，本着文明、健康、节俭的原则，妥善安排好节日期间的各项活动。 春节、中秋等传统节假日前后，除特殊情况外，原则上不深入企业开展执法检查。 日常到企业进行检查时要依法依规，轻车简从，不在企业用餐或安排用餐，检查务求实效，切实减轻基层负担，提高工作效率，真正树立廉洁执法、文明执法的良好形象。 (四)严格执行公务接待的规定。 我局财务制度明确规定上级主管部门的领导和同志来参观、考察和指导工作，陪同人员原则上只能是相关科室负责人和分管领导。 街道、市级部门的主要领导和分管领导到我局联系工作，要按统一接待标准由办公室负责人安排。 各种公务接待中需报销的票据，必须是财政或税务部门监制的正规发票，报销人须在发票上写明用途并签名，经办公室主任和分管领导审查后，送主要领导审批后报销。 (五)加强公务车辆管理。 近年来，我局严格按公务用车编制和标准配备使用车辆，并制定了车辆管理制度，坚持公车公用，杜绝私人用车。 车辆维修保养实施定点维修，车辆的加油在城区实行定点加油，车辆必须到指定地点停放，驾驶员应自觉遵守交通规则和秩序，违章的经济处罚由驾驶员自行承担等规定加强车辆的管理。 (六)办公用品的采购严格执行定点、定人、限量原则。 我局在采购制度中明确规定：各科室购买办公用品、印刷资料，须统一报办公室，由办公室核准后，报分管办公室的领导审批后统一购买和印刷。 办公室购买的办公用品，认真做好物品的登记保管工作，使用人在领取实物时要签字，以此做到物尽其用，有条不紊。 #p##e#各位领导，在今后的工作中，我局将紧密结合单位职能，围绕安全生产工作目标任务，认真贯彻落实好中央八项规定、省纪委九个严禁和省、市关于进一步加强作风建设、厉行勤俭节约反对铺张浪费的有关要求，狠抓廉政教育和制度建设，提升行政行为的主动性和服务质量，加强廉政建设，塑造安监廉洁自律形象，营造风清气正的安全发展环境。 谢谢大家!贯彻落实八项规定情况报告（十）为认真贯彻落实中共中央关于改进工作作风、密切联系群众《八项规定》规定，以及市委、市政府、自治区卫生厅、市卫生局关于加强作风建设的相关精神，结合工作实际，严格对照规定要求，以医药购销和医疗服务中突出问题专项治理为抓手，坚持从严治党、从严治院、依法行政、依法行医，切实规范医疗行为，提高医疗质量，推动了医院的改革发展。 一、认识到位，行动迅速，从严要求，精心部署按照中共中央和自治区卫生厅的要求，我院在院长办公会、院务会、党员大会及职工大会上及时传达学习了自治区卫生厅关于《八项规定》和《实施细则》的有关文件精神。 把《八项规定》作为要求干部职工加强作风建设的一项经常性工作来抓，在学习过程中注重结合工作实际，做到学习和实践相结合，通过认真学习，深刻领会，全院干部职工明确了改进工作作风的责任和任务，不断加强劳动纪律、工作责任心、服务态度等方面的管理，努力提高医疗技术水平，扎实做好当前工作。 二、加强领导，强化监督检查院内成立以分管领导为组长的监查小组，进行全院监督，发现问题及时整改，并设立公开举报电话。 每季度召开贯彻八项规定汇报会，定期检查并通报执行情况，对违反规定的要批评处理。 院领导班子带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决实际问题，确保中央八项规定落到实处。 三、认真贯彻落实，各项规定落实到位严格按照规定，紧密结合实际，把握八项规定深刻内涵，制定贯彻落实办法，从细节入手，从小处做起，严格执行中央和自治区卫生厅相关规定，狠抓落实，真正把八项规定的要求体现到各项工作中。 一是厉行勤俭节约。 压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。 压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。 实行出差、学习、培训、检查审批制度。 严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。 倡导全院职工践行文明高尚的生活 作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费。 没有没有借元旦和春节之机违规发放各种补贴费、过节物品，不向上级单位和个人赠送礼品、纪念品和土特产，比往年同期节省省开支约35万元。 在迎接各种工作检查中，医院除安排必要的职能部门陪同检查外，没有派无关人员参加陪同及迎送。 不设欢迎牌、不布置华丽会场，一切从简，厉行节约等。 二是各项管理抓流程。 院党委紧紧围绕"管钱、用人、制权"三个主要方面，实行党内监督、院务公开制度。 在重大决策时，坚持民主集中制，广泛听取各方意见；
在管钱方面，实行分管的院领导同意，分管财务的院长签字，一把手审核，院纪委监督；
在用人方面，公开考核，公开招聘，公开录用；
在制权方面，坚持民主集中制，凡是涉及到三重一大事项必须经过党委、院长办公会充分讨论决定，依法行政，依法行医，用制度管人，按制度办事。 严格执行药品、医用耗材、医疗设备、后勤物资、基建维修、工程建设等政府集中招标采购，由院领导、纪检、审计、物价、财务等人员组成招标领导小组全程参与监督，保证招标活动公开、公正、公平和采购的合理性、有效性，从源头上治理遏制腐败行为。 在今后的工作中，我们将继续认真落实中央八项规定及相关要求，在全院上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的工作环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。 相关文章·村镇贯彻落实中央八项规定情况汇报总结·关于贯彻落实八项规定的情况汇报·镇贯彻落实八项规定情况汇报·乡镇贯彻落实中央八项规定的情况汇报·镇落实八项规定规范公务接待情况汇报·关于贯彻落实八项规定反对四风工作情况汇报·关于贯彻落实八项规定反对四风工作情况汇报·2013年落实党风廉政建设责任制情况汇报·学习宣传党的十八届三中全会精神情况汇报·党的群众路线教育实践活动第一阶段工作情况汇报2篇
林州市建设投资有限责任公司
关于学习贯彻《准则》和《条例》的情况报告
为深入学习中共中央最新修订颁布的《中国共产党廉洁自律准则》（以下简称《准则》）和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），同时为进一步加强公司工作纪律，加强党风廉政建设，按照市纪委要求，公司领导班子带领公司党员干部近期认真组织开展了《准则》和《条例》专题学习活动。现将学习情况报告如下：
一、高度重视，精心组织
新修订颁布的《准则》和《条例》是新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的重要戒尺要求，也是党员干部需要严格遵守的纪律标杆。《准则》重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，紧扣廉洁自律、坚持正面倡导、面向全体党员、突出关键少数，强调自律，重在立德。《条例》坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法，突出政党特色、党纪特色，严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，围绕党纪戒尺要求，开列负面清单，强调他律，重在立规。公司高度重视《准则》和《条例》的学习工作，要求责任部门和责任人员认真做好学习计划，按照知行合一、学以致用的原则，引导公司干部职工自觉、认真学习实践《准则》和《条例》，做到内化于心、外化于行。公司精心筛选和印发了学习资料，并以专题会的形式组织全体职工集体学习，强化《准则》和《条例》的学习成效。
二、创新方式，提高成效 为确保学习成效，强化《准则》和《条例》的贯彻落实，公司根据工作实际，采取集体学习与自学互相结合、展板展示与心得交流相互巩固的宣传学习模式，营造《准则》和《条例》认真学、深入学、学得透的良好氛围。
（一）严格规范集体学习，加强指导个人自学。园区于12月3日下午召开了全体干部职工关于《准则》和《条例》的专题学习会，就党中央新修订的纪律文件进行集体学习。集中学习后，各科室印发了纪律文件和解读材料，要求干部职工加强自我学习，进一步巩固和提升对《准则》和《条例》的认知、理解水平，并结合自身工作岗位实际，将纪律准则与岗位职责紧密结合起来，知行合一、贯彻落实。
学习讨论情况汇报
根据《关于在全局系统深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》《县文体广电局党委会开展党的群众路线教育实践活动工作方案》以及《县文体广电局关于印发的通知》文件精神,我局在XX年3月7日利用一天时间召开班子联席会,举办党委中心组第三次集中学习,并进行了专题讨论,现将情况汇报如下:
一是集中学习县委书记谭小平在全县党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话。从谭书记的讲话中,大家进一步统一思想、提高认识,准确把握群众路线教育活动的指导思想和目标要求,决心在县委的正确领导下,扎实推进我局教育实践活动深入开展。
二是集中组织学习《论群众路线—重要论述摘编》,系统地学习马克思、恩格斯、列宁、毛泽东、邓小平等关于群众路线的重要论述。
三是结合学习群众路线教育读本《损害群众利益—典型案例剖析》,重点学习《关于转发省纪委、省监察厅的通知》(东纪字〔XX〕4号)文件精神。通过学习,牢固树立服务发展意识,以实际行动助推我县经济社会发展,为“四大工程”提升,建设品质大贡献应尽的力量。
四是开展“为了谁,依靠谁,我是谁—我的群众观”专题学习讨论。大家结合各自分管的工作,畅谈自身在“坚定理想信念、坚持群众路线、坚决改进作风”方面的体会,决定以此次党的群众路线教育为契机,切实解决思想认识问题,以实际行动树立为民务实清廉的形象。
会议学习情况汇报
两位教授的讲座深入浅出，紧紧围绕医院信息工作实务，讲解了当前十分热门的电子病历、就医卡、门诊医生工作站等系统在实际操作中，需要关注的问题和重点;突出讲解了医院信息工作的地位和意义，以及如何通过发挥信息工作的作用提高信息人员的责任感和自身素质。整个讲座内容都十分贴近当前医院信息工作的实际，对于我们信息人员提高认识、理清思路、找准方向也具有较好的指导意义。
一、 理念性的新认识
信息化水平高低在于管理水平的高低
信息化的意义在于支持管理，协助完成管理目标
信息化是对权力、利益、资源的再分配，因此推进很难
医院信息化的根本功能在于管理创新
预约挂号不解决看病难问题，主要是改变患者就诊习惯，缩短等待就诊时间
学习型组织是要产出，没有产出不叫学习型组织
创新型医院如何打造?谁来分析?谁来评价?
门庭若市有价值，门可罗雀打背包回家
把信息服务提高到知识服务层次
没有特色就没有地位，没有基础就没有水平，没有应用就没有前途
信息不用是垃圾，人才不用也是垃圾
二、 实践性的新思考
1、 关于医院信息化的目标
对于各级医院来说，信息化建设的投入都是一笔很大的资金，还不包括后期的维护服务费，那么院领导对信息化投入的产出和风险存在顾虑是很自然的事，所以控制信息化投入的资金风险，评价信息化建设的实际效果，就成为医院信息部门的首要任务。而满足以上要求的基础是医院内部，从上到下都应明确信息化建设的目标是什么?通过信息化建设能够达到哪些效果?那种单纯为了追求面子好看，或者为了体现技术先进，或者认为信息化无所不能的观点，最终都会导致想象与事实相差万里、投资失败的结果，这方面的事例可以说比比皆是。
其实医院信息化的作用主要体现在对服务流程的改善和对医疗质量、经营效果的控制监管上，比如我们要规范医师病历书写，可以上电子病历系统，我们要提高门诊医师工作效率，可以上门诊医师工作站系统，我们要完善绩效管理，有多个版本的绩效管理软件可供选择，重点是明确我们的管理目标是什么，然后创造条件确保医院信息化进程紧跟医院管理进程，用管理手段支持信息化发展，保障信息化实施，用信息化满足管理需求，这样才能确保投入到信息化建设的资金能够充分发挥效用。
2、 关于医院信息化的推进
因为信息化从本质上说是为医院管理服务的，是对权力、利益和资源的再分配，因此说它是真真正正的“一把手”工程，没有一把手的重视和强力推进，信息工作很难发挥它应有的作用;同时在信息化建设高速发展，信息工作日益重要的今天，具体到绝大多数的医院，技术主导管理的观念依然根深蒂固，所以在推进信息化建设进程中，由主管业务部门来牵头负责，效果会远远好于由信息部门牵头，虽然主要工作在信息部门完成，但是为了医院的长远发展大局，信息部门要树立甘做无名英雄的思想，和业务部门配合共同完成医院信息化建设的大业。
3、 关于医院信息人员的作用
一直以来，医院信息人员的作用等同于电脑、打印机和网络“修理工”，其实，随着信息化水平的不断提升，医院信息人员将由提供技术服务向提供知识服务转变：IT作为一门自然科学，它能回答的只有是与非，而管理作为一门社会科学，更多需要回答的是利益大小，顺序先后问题，如何把IT与管理很好结合起来，是需要医院信息人员研究的工作;并且由于医院信息化建设规模的扩大，信息人员同时肩负着极其重大的网络安全责任，一旦系统瘫痪，对医疗和收费工作将会造成灾难性的后果，如果让承担如此责任的人员陷于单调的简单工作，不提供更多进修学习、提升能力的机会，他们就没有条件、时间和精力为医院信息管理做出更大贡献。
三、 实效性的新计划
1、 项目
最紧急的是目前正在开展的分组绩效考核软件设计和实施项目，最重要的是铁路与省市医保的系统融合项目。系统融合一旦实现，LIS、PACS、感控、抗生素合理使用等软件都可根据职能科室的需求，顺序安装实施;与此同时，兼顾完成市卫生局信息平台建设计划。
2、 管理
管理是一项需要长期坚持、持续改进的工作，需要我们有目标、有计划、有制度、有布置、有监督、有反愧有考核，最后形成PDCA的循环机制。事情并不难，难在有长期坚持的毅力和持续改进的热情。目前我科人员平均年龄孝学历高，服务热情高、落实能力强，需要改进的是提高工作的计划性和条理性，注意管理的监督和考核，我们现在正在按照“三甲”标准完善各类管理办法。
学习考察情况汇报
2010年4月28日，受学校领导安排，我很高兴有机会随团学习考察。这次外出依次考察了监利翔宇学校、荆州中学、公安二中、松滋一中。在本次考察中能有机会接触到有关学校教学线领导的只有公安二中、松滋一中，由于初次外出考察，经验不够，但各方面感受颇多。就此特向学校领导简单汇报考察的有关情况：
一、公安二中：
1、学生评议与教学检查：学生每月评议，教学线每月根据评议情况抽查部分教师的备教辅改情况，每学期在期中、期末进行两次大型的学生评议和教学检查并公示。
2、教师平时坐班考查：学校每天从上午第一节课开始考查打钩，一直考查到下午第7节课。学校每月投入定量（学校投入该总量不变）的钱补助教师坐班考查，但根据全校教师坐班情况进行分配，坐班好的与坐班差的拉开差距。据了解，坐班好一点的每月可有300元左右的坐班津贴。
3、教研活动：与我们学校情况基本一样。
4、招生情况：公安也实行一中招完后，二类高中再招。公安二中仅能招二类学生中的三分之一，班级分重点班与平行班，高三有少量文理复读生，主要
高考
指标由重点班与复读班来完成。
5、教学线机构设置：一个教学副校长，每个年级有1正2副主任（其中一位负责该年级政教工作，另一位负责该年级教学工作），教务处有1位主任和一位办事员，教科室1正1副主任。
6、随拍特别情况：4月28日（高三质检第二天）上午在公安二中考察时看到，该校的黑板上通报了4月27日早自习（含班主任下班、科任教师辅导）和晚自习（科任教师辅导）迟到、缺勤情况，具体到班级和教师姓名。
二、松滋一中：
1、学生评议与教学检查：学生每月评议，教学线每月抽查部分教师的备教辅改情况，每学期期中期末进行两次大型的学生评议和教学检查。
2、教研活动：与我们学校情况基本一样，但缺一次扣10元。
3、集体备课：2010年2月开始试行《松滋一中集体备课实施方案》，集体备课时间各组统一安排半天（上午8：30―11：30），基本程序如下：
1）个人初备，撰写教学通案（学期初，由备课组长结合教学进度，将教学内容安排到周，责任到人。每周由1-2名主备教师提前一周完成教学设计并撰写教学通案）
2）集体研讨，完善教学通案
3）修正教案，形成教个案
4）教学实践，课后交流与反思
集体备课工作要求：
i对缺勤教师按一次30元，两次60元，三次100元扣除当月工作量津贴，并进行公示；
ii认真填写《周集体备课记载表》，并于当天将集备通案材料交教科室存档；
iii教务处每月对所有教师的个案设计和学生作业进行检查，检查结果全校通报，并根据情况发放相关津贴；
iv教学线对教师的教学效果一月一考评，对学生评价低考试效果差的教师进行领导约谈，无明显改进者，降级聘用或停岗学习。
另注：一中教科室主任将其已整理的材料给我看过，每月装订成册，
4、班级结构：平行班，奥赛望天收。
5、课题研究：荆州市“十一五”规划课题《加强小实验开展物理教学》部分中期成果已整理成册。从赠送的两本实验汇编来看，参与教师并不多，但主要负责教师成果丰硕。
6、青年教师培养：由名师工作室教师（附名师工作室工作方案）指导青年教师，要求青年教师每周听1节课，每月上1节汇报课，参加高三的重要质检考试和学校组织的教学比武，名师工作室成员每月50元补贴。
7、教学线机构设置：一个副校长，每个年级一个组长，一个副组长。
8、教学通案有关要求：每上一次新课必须布置一次作业，每次作业不少于3题，小
作文
每周一次，大作文每月一次。
9、备课组长津贴为：60元（底薪）+10元/人×备课组人数
三、一点感受：
1、由于初次外出考察，经验不够，难以对有关学校进行全面、深入、细致的了解，在此表示遗憾。
2、许多学校固然有一些好的经验和做法，但与我们学校都大同小异。
3、我们学校有很多传统的做法和多年积累的经验，落实下来，也会成为带来良好的效果。
二，在生活上，我有哪些收获，有哪些不足（例如：动手能力差；
自制力不强；
没有坚持不懈的精神） 三，在成绩上，我满意还是不满意，如果满意，就写自己下学期继续努力，保持这个好成绩，如果不满意，就分析一下考试失利的原因，下一次努力考个好成绩，不让爸妈失望。
结尾：示例：这一学期结束了，仔细回想自己各方面的表现，总结自己的不足，在下学期迎来一个全新的自己！ 具体不知道你是培训哪方面的，所以就给你举个例子看看！ XX公司培训报告总结 培训时间：x年x月x日 培训地点：x楼会议室 培训主讲人：XXX、XXX（……） 培训主题：项目管理
培训总结：
本次培训主要是针对项目经理对项目管理的培训，是一次综合的培训。为了在部门内普及和强化项目管理的体系知识，也允许一部分项目成员参加培训。培训参加的项目经理应到为10人，实到8人，有13个项目成员也同时参加了此次培训，所以此次培训的实到人数为21人。
培训从项目管理的基本概念入手，如什么是项目、项目的属性、项目干系人、涉及的知识领域以及五大过程、九大知识体系等，从简到难，由浅渐深，循序渐进，使本来艰涩难懂的理论知识不再神秘和那么深奥，参加培训的人员逐渐对项目管理有了清晰的了解。
在培训过程中，XXX经理采用边讲边回顾边练习的讲解方式，不断的总结前面讲过的知识，并通过练习逐步加强对概念的理解。比如讲完一个知识点后就出几道练习题，可以是问答题，也可以是选择题，或是判断题，尤其是案例题，更能调动各位培训人员的参与积极性，大家分成三组，现学现用，结合刚学的专家经验法和头脑风暴法，对案例进行WBS分解，之后再由各讨论组进行讲解，各小组都表现出了非常踊跃和热烈的气氛。总之，只有参加人员完全理解和掌握各知识点后才继续后面的讲解。
另外，在培训过程中，XXX经理还不时的结合我们公司刚通过的CMMI管理体系，比如进度计划、干系人、里程碑、风险等进行逐一的对比和讲解，同时对两者又做了不同程度的结合。由于在参加培训的人员中有不少人员也参加了CMMI的认证，所以在讲到CMMI时，各项目经理也积极的发表了自己的看法和见解。
凡是理论的东西都是不能够脱离实际实践的，所以在培训中，XXX经理更关注
项目管理在实际的项目中的实际应用。不时的拿部门的过去的项目或现在正在进行的项目、因项目管理不到位而出现的种种问题等现实的案例进行讲解。这样使参加培训的人员更容易理解项目管理在实际工作中的现实意义和指导作用。激发了他们对项目管理正规化和制度化的理解。
此次员工培训时间为三个半小时，时间虽然不长，但经过XXX经理，高屋建瓴的讲解，使参加培训的人员们都感觉到了自身知识的欠缺，深刻的体会到了在项目管理中“打野战”是不行的，必须成为理论过硬、训练有素的正规军，这样才能在激烈的竞争中独占鳌头、占领先机。也只有这样，才能成为公司能打硬仗并打得起硬仗的人才队伍。所以在培训结束后的反馈中，培训人员对此次培训的内容以及培训意义都表示非常满意。
转眼间，接受新员工培训已近1个月时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。
为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的培训工作，采取一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。
公司组织新员工认真学习了嘉德（诚信·团队·沟通·价值）企业文化，让她从中感受到了真正的嘉德销售文化（我们销售的不仅仅是我们的产品，还有我们的服务）内涵；
同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。
第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训；
通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局；
通过市场部工作流程的培训，更轻松地明白我们工作做什么？谁来做？怎么做？如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解。为以后的工作奠定了基础。
第二阶段专业理论培训；
责任培训师制定了详细的培训内容，并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后，责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。
第三阶段学习现场知识，积累现场宝贵经验的培训；
平时就由老员工带领她出去拜访客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次序，及交流过程中的注意事项，这样也有利于她学习和消化理论知识，从而达到更好的效果。
概括起来有如下几点：
1．热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识；
学习能力较强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。
2．性格开朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通，比如时事要闻等，使谈话内容多样性。
3．能主动的完成日常工作。
4．专业知识还不够，需要多学习。
5．在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。
总体来说，通过这次培训达到了预期的效果，那当然这与全体员工的努力是分不开的，相信大家再接再厉争取最后为完成目标完满的成功！ 尊敬的党组织：
当我开始写这篇心得的时候，我的心里是很激动的。真的，就像在平静如湖的心田里忽然扔进了一块石子，激起了许多的波澜。我为自己有机会参加这次入党积极分子培训班而感到庆幸与欣慰。庆幸的是通过这次学习我可以学习到许多的东西，尤其是如何做人，如何做一名党员;欣慰的是我在慢慢地成熟，我在用行动来实践我所知道的和我要知道的。
以前真的是对党的认识很肤浅，每天会从电视中了解到党的活动，党的方针政策，大都是抱着可看可不看的态度。而且，随着年龄的增大，对社会的认识，有些东西真的是需要进行端正。以前我一直认为***也没什么能耐啊，看看那些腐败分子，大笔大笔地捞钱，造成富的更富，穷的更穷。我山西的一个小镇，那儿的经济真的是很落后，大部分人仍旧是靠天吃饭，今年降雨量大一点就收成多一点，多卖几个钱。如果大旱呢，就只能吃上年的存粮，有时还不得不靠国家的救济。黄土高坡多年的水土流失造成田地的贫脊，每到春秋两季，黄风漫天而来，夹着枯枝败叶，造成了环境的严重失衡，而有些干部却只知道望自己腰包里捞钱，不想着为家乡多做点贡献，我当时就很气愤，也很无奈，认为党的领导不得力。可是，我只看到了不好的一面，却没有意识到党正在千方百计努力想办法治理环境，改善人们的生存条件。引水工程，退耕还林，正在大刀阔斧地进行改革。
就从上面一件事，我认识到自己在看问题时只看表象，不看实质，一点都不全面、不深刻。因为环境的治理，腐败的整顿并不是一朝一夕的事情，需要长期不懈的努力与实践。社会上总会存在一些不尽人意的地方，应该想着怎么去解决而不是抱怨。
另外，从昨天晚上到今天已经听了三节课了，这三节课对我的教育是非常大的，我学到了许多书本上学不到的东西，看到了许多隐藏在社会角落的东西。在这些课的学习中，我知道了中国一直面临的危机与挑战，尤其是美国一直对我国的颠覆竟然是那样的“历史悠久”，竟然是那样的“孜孜不倦”。以前也知道美国 ___的侵犯，比如袭击我驻南斯拉夫大使馆，出没于我国海域并致使我国一名飞行员失踪。我当时只把拳头伸出去，让他们也知道一下我们的厉害，而没有分析到中国与美国的民族文化与社会现实，没有领会到党的态度背后的不妥协与不低头。现在，听过老师的分析后才明白党的做法是稳妥的。
在这些学习中，我想最重要的是使我曾一度松散的弦又紧绷起来。开学这么久了，一直对自己要求不严格，上课松松垮垮，没有认真听讲，下课后也不及时复习与预习功课。党校的纪律是很严格的，正是由于这种严格使我有了一种紧迫感，忽然觉得自己有那么多事要做，对前段时间没抓紧后悔不迭。想想现在已经大三了，时
间过地那么快，哪能再浪费呢?不仅是学习，而且在为人处世方面也要注意，平时应该多关心别人，多站在他人的立场上看问题。
所以这次学习是对于我个人灵魂的一次洗礼。现在我认识到了入党不仅是一种光荣，更重要的是应该有坚定的信仰，为我们党的事业出谋划策，用更多的热情和更好的务实精神支持党的****伟大事业，要坦率真诚，相信党组织。经常开展批评与自我批评，使自己在思想上与党组织靠近，加强自己在社会实践各方面的锻炼，严格要求自的一言一行，争取早日加入我们的中国***并且成为其优秀的一员，用党的思想来武装自己，深刻理解里面的精髓，用于指导实际行动。
此致 敬礼 汇报人：xxx赞同0| 评论 满意请采纳。
企业职工培训情况的调查报告
一、调查的原因及目的 “科教兴国”是国家提出的把建设有 ___社会主义事业全面推向二十一世纪的重大战略，是增强综合国力、强国富民的战略方针。科教兴国战略为科技和教育事业的发展提出了重要任务，企业职工教育培训作为教育大系统中的重要组成部分，担负着提高劳动者素质、促进科学技术发展的重任。做好企业职工教育培训工作，有利于科教兴国战略的实施，有利于经济的发展和社会的进步。职工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能,企业要生存和发展,必须重视职工培训.随着科学技术的进步、职工个人的发展以及企业发展的需要,职工培训越来越重要;由于传统和计划经济体制的影响,一些企业对该工作存在诸多误区:成本能省则省、效益好时不需培训、效益差时无钱培训、高管人员不需培训等.因此要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方面创新职工培训工作.只有这样,企业才能在市场竞争中立于不败之地.因此研究和探讨企业职工教育培训工作意义深远重大。
企业职工必须接受培训作为继续学习的一种手段，职工培训在帮助企业迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。职工培训可以有效地帮助企业创造价值或赢得竞争优势,重视职工培训工作的企业会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过职工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业
产出的效率和价值使企业受益，而且增强职工本人的素质和能力，使职工受益。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足职工高层次的精神文化需求来激发职工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。
为了充分了解企业职工思想现状，了解企业对职工培训要求和规划，建了解统化、结构化的企业内部培训体系。本人在成都某企业范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷100份，回收问卷95份，其中有效问卷94份，中层管理人员问卷8份，主管级及职工级86份，现简要对问卷结果加以统计与分析。
二、调查时间、地点、方法 1．调查时间：xx年1月 2、调查地点：某国有企业 3、调查方法：问卷式调查和查阅资料相结合
三、调查内容及分析 （一）目前企业培训存在的问题 1、对培训工作不够重视。随着科技技术的飞速发展对职工的知识技能、创新能力、管理能力的要求越来越高，但是对职工的素质培训和技术培训不能及时进行，大部分现场职工各部分管理人员不能得到有效的培训。缺乏“苦练内功、培养后劲”的意识和行动，长期以往只会导致企业管理水平和安全生产水平的下降。
2、培训工作尚不能适应企业发展的需求。培训工作仍停留在简单的技能培训上，且多以陈旧的培训方式为主，培训效果级差，没有根据企业的整体发展合理地进行布局规划，缺乏分专业分层次和循序渐进的培训。
3、没有调动职工参与培训的积极性。目前培训工作被动参加的多，主动学习的少，应付的多，真正求知的少。由于没有建立起有效的激励机制，企业需求和员工个人发展的要求不能很好地结合起来，再加上培训工作没有结合企业生存的．些根本性问题，因而难以充分调动职工培训的积极性。
4、培训效果反馈不够健全。由于常常搞突击式的培训，人多量大，时间紧，给出题、考核、阅卷带来许多困难，培训部门对培训后的效果不能进行全面、及时的分析和评价，因而无法对后来进行更合理有效地培训安排，从而不能保证培训效果和质量的提高。
5、培训方法落后，多数情况下培训工作采用讲授和技术问答的形式，没有采用互动练习的设施，缺少基础设施的配置。
（二） 人才管理与技能 1、 在人才使用上，中高层管理者获得了较高的支持率。部门负责人作为企业的中坚力量，肩负着不断创新、发展企业的重任，从统计数字发现，在工作任务分安排方面，80％左右的职工认为，中高层管理人员做到了用人所长，但仍有20％人员认为存在不公平现象。
2、 部门内部沟通基本顺畅，但部门间急需加强。多数职工普遍反映，在实际工作中，上级对其的工作支持力度较强，并就工作内容进行沟通，但从后续问题的调查显示，部门内沟通并没有达到预期要求；
也有一部分职工反映，部门间的工作衔接并不十分理想，很多时候只是职工自己沟通和联系，而部门负责人沟通比例也仅占
55％。对于部门内部的职工间沟通，调查者则在三个方面表现较为均衡：自己协调、询问同事、求助领导。
3、 中级管理人员急需提升的方面。根据调查数据显示，多数职工认为，在以后的工作中，中级管理人员需在以下几个方面提升个人素质，依次为：责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公平性、业务能力、思想意识、职工激励、成就动机。而据中级管理人员的调查显示，则依次为：责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平性、业务能力，思想意识、职工激励、成就动机。
（三） 团队精神状况和素质 1、 除少数职工外，团队士气良好。在实际调研中，28％的职工认为我们团队的精神非常高昂，60％认为我们团队是一个充满关爱、团结一致的集体，但12％的职工认为团队现处在低迷的时期。针对团队的特定成员进行调查时发现，约有35％职工反映某些职工没有与整个团队融合起来，表现出例外或特例的行为。
2、个人利益与个人绩效没有紧密结合。团队是由个人构成的，个人业绩是团队业绩的基础，只有实现个人利益与个人绩效息息相关，才能调动职工的积极性和责任感。
3、 团队的素质能满足工作要求，但总体提升缓慢。据统计资料显示，60％职工认为企业团队的素质与优秀企业相比，总体水平不差上下，25％认为略差，15％认为较差。在职工与团队合作的信心方面，30％职工认为团队正向有利方向发展，35%认为没有变化，20％保持观望状态。在团队素质的提升方面，40％职工非常认同我们的团队正在进步，35％基本认同这一事实，20％表示沉默，5％表示不认同。
（四） 职工个人专业知识与技能的发挥 职工专业技能的自我评价。职工普遍认为，在实际工作中自身的专业技能比较满意，这一比例高达80％，仅有15％左右的职工认为自己的技能相当完备，与此同时，5％职工对自身知识与技能表示了不满，希望在以后的工作中逐步提升。但在专业技能转化方面，这一比例有所下降，75％职工认为自身的技能基本发挥，25％职工认为没有完全发挥，可见专业素质在向业绩转化上并不十分理想，职工的潜能和能力有待于进一步开发。
四、今后的对策与建议。
根据目前企业的培训现状，为了让企业的培训更有效，应从以下几个方面来完善培训体系：
1、强化职工责任心的培养。针对本企业的工作情况和工作特性，对职工加强质量意识的培养，使职工充分意识到缺乏责任心所造成的严重后果及给企业发展带来的不良影响。从而保证生产有序地进行。
2、加强职工之间相互沟通。不定期的和企业职工进行交流，使职工 ___能够及时反馈，发现的问题能够及时解决。便于部门之间以及领导和职工之间的的相互了解和协调。
3、调整人员配置、促进职工技能发挥。针对每个职工的特点对其岗位进行调整和安排，使其能够充分发挥个人特长，避免人才浪费。
4、加强团队融合提高团队素质。多进行一些团队活动和考核，以便加强团队合作，从整体上提高整体素质。
加强职工培训，在良好的人际关系，相互配合的工作环境下，在公平公正的基础上，可以更好的激发职工工作的热情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他们的主动性、创造性将自然地倾泻出来，自觉与管理者一道，把工作做得尽可能好，不仅让职工觉得实现了自己的人生理想，同时对企业有了满足感和归属感。也使企业
和职工得到共同的发展，真正实现企业和职工的双赢。一个企业应有明确的培训政策，并有企业自上而下的支持。培训政策不仅要表明企业政策是为最大限度地发挥职工的能力，而且要使职工对各种培训方案非常清楚。否则，培训就不能取得满意的效果。另外，企业还要向职工解释培训的真正意义，让职工感到培训是一个提高自己知识和能力的宝贵机会，从而创造出一种气氛，让职工感到培训机会来之不易，加倍珍惜培训机会。
总之，员工培训的有效管理与创新在知识经济时代日益凸现其重要性，现代企业的竞争是人才的竞争、是知识的竞争，而培训正是培养人才、传播知识、实现知识共享的有效途径。因此，加强员工培训的管理与创新是企业在21世纪培育核心竞争力，取得不断成功的关键所在。
范文一：公司销售月工作小结范文 不知不觉来到xx公司已经有一个多月了，给我的感觉他是一个很温馨的一个大家庭，公司氛围很好，给一人一种积极向上的感觉，作为一个员工感觉蛮好!
一：在这一个多月里，我看到很多也学到很多，对自己工作也作了一些总结：
1：对公司的一些规章制度及工作纪律作了了解。
2：对公司的机器设备常用物料和人员更加了解。
3：了解了公司的检验规程及标准和一些常用表单和工作流程。
4：对8D(立即对策，矫正措施，预防措施。影响产品的品质因素：人，机，料，法，环进一步更加理解。
5：对部门的日常工作。库存品的处理方式更加了解 二：4月份的工作开展作如下规划：
1：认真审核检查QC的首件样，标示卡，QC的巡检标表，并向部门经理汇报。
2：对每一个异常不能等待要去追。要在每一个异常中学到东西，有记录。
3;对制程薄弱这一块，要在管理中去好好学习。
4：做好部门日常管理工作，并向部门经理汇报。g 5：对产品结构、功能性能客户的要求进一步了解，对产品的质量客户要求尺度进一步把握准，对生产过程中的突发现象，要做到明确的结论。
6：品质人员反馈的问题重大质量问题，落实责任人。并向部门经理汇报。
7：完成上级领导交办的其它事项。
范文二：监察部月工作小结范文 xxxx年对我来说是转折的一年、适应的一年、更是学习的一年，因为这一年里我的角色在不停的转换，从部队到地方，从经贸局到安监局，从监察大队到综合管理科，每一次岗位转换都是新的
开始，新的挑战。一年来，我始终加强政治理论学习，认真学习“ ___”重要思想，努力践行党员先进性，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，服从领导，服从安排，遵纪守法，努力工作，在领导和同志们的关心、帮助下，思想、学习和工作等方面取得了很大的进步。
一、加强政治理论学习，积极参加党员先进性教育活动，严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养，政治思想觉悟进一步提高。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持真理，明辨是非，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作、实践。认真学习“ ___”重要思想，深刻领会“ ___”重要思想的科学内涵。
二、认真学习法律知识，结合安全生产监督管理的特点，利用业余时间，积极开展学习，有选择地学习了《宪法》、《刑法》、
《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《消防法》、《行政许可法》、《安全生产违法行为处罚条例》等，通过学习增长了法律知识，增强了法律意识，提高了执法水平。
三、认真学习工作业务知识，在监察大队的时候，注重学习法律、法规方面的知识，认真学习了安全检查知识，事故处理知识，可以说，在监察大队的半年里，我对安全生产监督管理知识有了初步的认识，对全区安全生产状况初步的了解。到了综合管理科后，我认真学习公文写作，公文处理，按照最新的公文处理格式，对安委会办公室机关公文格式进行了规范。认真学习电脑知识，多媒体知识。同时认真学习安全生产宣传教育方面知识，积极协助科长搞好“安全生产月”活动、安全生产培训班、节日安全生产检查等工作。
四、在日常生活中，注意小节，尊重领导，团结同志，互相帮助。
回顾一年来的工作，我虽然在思想上、学习上、工作上和生活中都取得了进步，但仍有许多不足之处，比如安全生产理论知识水平还较低，对全区安全生产状况还要进一步了解，现代办公技能还不强，对新环境还要进一步适应等等。对于xxxx年，我想最重要的是进一步加强学习，主要是学习安全生产法律法规、理论知识，学习宣传教育方面的有关知识。在工作上还要更细，还要经常向领导学习，向老同志学习请教。认真完成领导交给的各项工作任务。
范文三：医院月工作小结范文 各位领导，各位老师你们好。xx月即将过去，我们后勤部门在医院领导的正确领导和帮助下，在有关兄弟科室大力支持和协助下。我们后勤部门克服了人员少，事情杂等困难，为医院做了大量的工作。也较好的完成了后勤全月各项工作任务，现总结。
一、处理突发事件的工作情况。
由于医院管线老化和人为等原因，前楼及后楼的下水管线和暖气管线经常有堵塞和管线爆裂等事故的发生。发现情况后，我们会立即组织相关后勤人员进行抢修，能够在最短的时间内把问题处理掉，保障了医疗工作的有序进行。其中就包括了一楼多次棚顶漏水和一楼手术室暖气管爆裂以及后四楼暖气管爆裂等事故的发生。
x月x日的午夜12点多，由于患者家属酒后滋事，把医院一扇大门的玻璃打碎了，我接到电话后马上来到医院了解情况，并做了妥善的处理。第2天把损坏的大门修复好，没有因为玻璃的损坏而影响到医院的正常工作。
二、节能降耗及用水、用电、防火安全管理工作的加强。
x季的到来，使得我院的用电量明显加大，由于暖霸、电暖器、热水器等使用量的增加，使我院部分电闸超负合使用而严重被烧毁。也给部分科室的工作造成了影响及危害。根据这种情况，我们
在今月的2月份重新制定了用电、用水、防火安全等制度，分别发放到各科室。并且对全院有暖霸、电暖器、热水器以及用电大的设备一一做了登记。x月份我们又对全院各科室的设施做了一次全面的大排查。对一部分电闸、灯管、及患者热饭位置的电线等地方都进行了更换和维修，排除了不安全隐患。
x月份，我们对医院用的桶装水加强了细化管理，并且更换了厂家，由原来每桶 6.50元调制到现在的每桶 5.50元，对桶装水的使用也由原来的统一存放，到现在发放到各楼层，为各部门单独合算奠定了基础。仅桶装水和体检用的瓶装水一月就为医院节约资金7--8000元左右。
另外我们还为各部门需要采购的一些日常用品做参谋，挖掘医院内部物品的潜力，减少不必要的支出。
范文四：餐饮部月工作小结范文
xx年一年来，中国人寿保险股份有限公司中山分公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全省突破 保费收入xx万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与 不足。
一、工作思想 积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流， 带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争 力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为大地保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。
全方面加强学习，努 力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十 分本资料权属网严禁复制剽窃注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心， 不断提高自己的业务能力和管理能力。不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓， 并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。
二、业务管理 没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作：
1、 根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个 部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
2、 作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开 展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团 队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。
转眼间，接受新员工培训已近1个月时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。
为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的培训工作，采取一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。
公司组织新员工认真学习了嘉德（诚信·团队·沟通·价值）企业文化，让她从中感受到了真正的嘉德销售文化（我们销售的不仅仅是我们的产品，还有我们的服务）内涵；
同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。
第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训；
通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局；
通过市场部工作流程的培训，更轻松地明白我们工作做什么？谁来做？怎么做？如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解。为以后的工作奠定了基础。
第二阶段专业理论培训；
责任培训师制定了详细的培训内容，并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后，责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。
第三阶段学习现场知识，积累现场宝贵经验的培训；
平时就由老员工带领她出去拜访客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次序，及交流过程中的注意事项，这样也有利于她学习和消化理论知识，从而达到更好的效果。
概括起来有如下几点：
1．热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识；
学习能力较强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。
2．性格开朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通，比如时事要闻等，使谈话内容多样性。
3．能主动的完成日常工作。
4．专业知识还不够，需要多学习。
5．在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。
总体来说，通过这次培训达到了预期的效果，那当然这与全体员工的努力是分不开的，相信大家再接再厉争取最后为完成xx销售目标完满的成功！ 模板,内容仅供参考
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