按照旗委的统一部署，旗水利局有序有力推进党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作。工作开展以来，旗水利局党员干部认真学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述和《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，通过这段时间的集中学习和个人自学，自己在思想认识方面有了较大提升，并受到了深刻教育和思想洗礼，起到了在思想认识上持续深化，在实践行动上更加有序规范的目的。下面结合实际，谈两点感想和体会：
一、深刻认清严肃党内政治生活的重大意义
习近平总书记对加强和规范党内政治生活格外重视，先后指出“党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起”“新形势下加强和规范党内政治生活，要着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性”。党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调，办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党，这也深刻反映了严肃党内政治生活对于全面从严治党的基础性作用。
(一)更加深刻认识到，严肃党内政治生活是我们党作为马克思主义政党区别于其他政党的重要特征。通过严肃认真党内政治生活的长期淬炼，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从而有效促进党的理想信念、道路主张、目标任务、纪律规矩内化为党员的思想自觉、政治自觉、行动自觉，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)更加深刻认识到，严肃党内政治生活是我们党在长期实践中形成的光荣传统。党的一大制定的第一个纲领就对党内政治生活作出了严格规定。从1929年毛泽东同志在《古田会议决议》中提出，要“教育党员使党员的思想和党内的生活都政治化，科学化”，到党的十八届六中全会审议通过《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，我们党的百年奋斗历程充分证明了严肃党内政治生活，能够推动我们党不断深化自我革命，沿着正确的方向前进。
(三)更加深刻认识到，严肃党内政治生活是新征程上我们党解决自身问题的重要途径。当前，我们党正团结带领全国各族人民向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。在新的赶考之路上，仍会面临许多艰难险阻、风险挑战，必须坚持严肃党内政治生活，推动我们党实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
二、履职尽责，为民服务，牢牢把握严肃党内政治生活的关键环节
作为旗水利局局长，我将深入践行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部标准，自觉做好自己担负的本职工作，做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的领导干部，高质量做好水利工作。
(一)要坚定理想信念。高度重视思想政治建设，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。坚持把学习教育纳入水利局党组理论中心组学习重要内容，纳入党支部学习教育内容，运用集体研讨、专题学习、个人自学等方式，加强对习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述、党中央治国理政新理念新思想新战略和党章党规的学习教育。特别要学用结合，用新思想、新理论、新视角去观察问题、分析问题、解决问题，要聚焦现实问题，适应时代进步和水利事业的发展要求。
(二)要把握“两个确立”的深刻内涵，坚决做到“两个维护”。坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，也是加强和规范党内政治生活的重要目的。要做到坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
(三)要严明党的政治纪律。纪律严明是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障，是党内政治生活的重要内容。水利局党组要担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的主体责任，对违反政治纪律的行为要坚决批评制止，不能听之任之。要加强对纪律执行情况的监督检查，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。
(四)要始终倾力民生。习近平总书记指出，人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。旗水利局既是落实旗委、政府决策部署的主要部门，同时也是为民服务的民生部门。要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨、保持党同人民群众的血肉联系作为加强和规范党内政治生活的根本要求。要做到心中有民，始终做到心系群众、为民造福，把实现人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。在做好水利民生方面，要科学规划、有序建设一批重点水利工程，紧紧围绕完善服务体系、强化水源保护等工作重点，在完成好京津风沙源治理工程的基础上，持续抓好xx高原生态保护和修复工程水利水保项目;通过新建水源井、安装净水器，想方设法解决群众饮水安全问题;不定期对集中供水点的管道、井房及变频进行检查、维修、更换，完善水利基础设施网络，努力解决水利基础设施短板，全力保障群众饮水安全。
(五)要严格党的组织生活制度。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。要增强党员意识，时刻牢记自己第一身份是党员，坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，自觉把自己置于党的组织体系之中，不断加强组织观念，强化党性锻炼，提升党性修养。
(六)要始终保持清正廉洁的政治本色。建设廉洁政治，坚决反对腐败，是加强和规范党内政治生活的重要任务。作为一名党员领导干部，一方面，应该始终做到心存敬畏，手握戒尺，不断强化党要管党、从严治党的政治责任，争做清正廉洁、务实干事的典范。无论何时何地，都要始终牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，时刻以党的原则严格要求自己，牢记廉洁从政纪律，守住为官执政的“底线”和“红线”，以德养廉、以身立责、以勤善政，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。另一方面，要提高水利系统行风建设水准，在建设重点水利项目的同时，加强监督机制建立，严格履行项目法人制、招投标制、监理制等制度，做到“水利工程安全、水利资金安全、水利干部安全”，确保水利行风风气正、态度好、标准高、过得硬。
新的历史起点，新的发展阶段，需要我们以新的精神状态和奋斗姿态负重前行。在今后的工作中，自己将牢记习近平总书记教诲，把“二十字”好干部标准作为基本标尺，坚决同消极腐败现象作斗争，坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，全面履行加强和规范党内政治生活的责任，把加强和规范党内政治生活各项任务落到实处，以实实在在的工作业绩践行党员干部的时代使命和担当。
在任何时候，任何情况下，都必须把制度作为“紧箍咒““护身符”，不抱侥幸心理、不越雷池半步。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题研讨发言，希望大家喜欢。
党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业全局出发，站在统揽推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的战略高度，对加强党的政治建设作出了一系列重大决策部署，为新时代以政治建设为统领加强党的建设指明了方向、提供了遵循，旗委组织开展“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动，对于我们全面加强党的建设、认真落实新时代党的建设总要求、纵深推进全面从严管党治党具有重要而深远的意义。在具体工作中，我认为应重点做好以下几方面：
一是坚定理想信仰，不断补充共产党人精神上的钙。
无数典型案例告诉我们，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最致命的滑坡。党员干部特别是领导干部
要在深入学习新思想中坚定信仰，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧密联系自己的思想、工作和作风实际，真学真懂、笃信笃行，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
要在严守政治纪律规矩中铸牢信念，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。
要在严肃党内政治生活中锤炼党性，切实增强自我革命精神，严格执行党内政治生活准则，用好批评和自我批评这个锐利武器，不断修正思想、校正言行，在反求诸己中练就“金刚不坏之身”。
二是严明政治纪律，以铁的纪律维护党的集中统一。
我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。新的历史条件下，我们党要团结带领人民全面建成小康社会、基本实现现代化，同样要靠铁的纪律保证。
要自觉尊崇制度，切实强化制度意识，在任何时候，任何情况下，都必须把制度作为“紧箍咒““护身符”，不抱侥幸心理、不越雷池半步。
要严格执行制度，带头贯彻落实各项制度规定，特别是在用权、用人、用钱等敏感问题上，严格按法规程序办事，确保各项工作都行驶在制度化、法治化的轨道上。
要严格按制度管人管事，以对自己和分管部门党员干部高度负责的态度，严格落实组织生活、日常管理、廉政建设等制度规定，注重用好监督执纪四种形态，该提醒的提醒、该批评的批评、该处理的处理，不断净化党内政治生态。
三是坚持廉洁自律，营造风清气正的良好政治生态。
在全面从严治党实践中，习近平总书记从一开始就把解决党内各种问题高度概括到党的政治建设上来，把违反政治纪律和政治规矩的现象归纳为“七个有之”，鲜明提出“五个必须”“五个决不允许”，强调全面从严治党首先要从政治上看，不能只讲腐败问题、不讲政治问题。我将深入贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守廉洁自律各项规定，从严要求自己和家里人、身边人，坚决抵制歪风邪气，进一步转变作风、创新思路，将更多精力放在抓落实、促发展上，全力推进全旗各项重点工作、重点项目高效落实，下大力气解决征地、拆迁、办证等工作难题。严格落实党风廉政建设责任制，在工作和生活中，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，自觉做到敬畏权力、管好权力、慎用权力，努力构建风清气正的干事创业氛围。
四是坚持批评与自我批评以促提升。
开展批评与自我批评是保持共产党思想先行性的有力武器，是缩小分歧，团结一致的重要保障。是在党内弘扬正气之风的强大基础，但在真正开展这项活动的时候，有些人在思想上存在一定的误区，不敢说明自己真正的缺点，真正的不足，怕影响自己的形象，也不敢提出领导、同事真正的缺点，怕影响同事之间的感情。前怕狼后怕虎，难以体现批评与自我批评的真正内涵。因此，党员领导干部必须带头坦诚相待才能消除大家的思想误区，才能真正为我们自己、为他人、为我们党提出建设性的意见。才能真正延续一颗_时的初心。
五是增强奋进力量，做有担当的合格党员。
习近平总书记强调，严肃党内政治生活是伟大斗争、伟大工程的题中应有之义，是我们党坚持党的性质和宗旨的重要法宝，是我们党实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途径。作为一名共产党员，我要始终保持公私分明的自觉性、树立正确的义利观，心中始终牢记法律和纪律的高压线、公与私的警戒线，正确处理好公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，牢记自己的使命职责，做到有所为有所不为，自觉为人民掌好权、替百姓办好事。牢固树立宗旨意识，始终把为人民服务作为自己行动的出发点和落脚点，时刻把群众的冷暖安危记在心上、扛在肩上、抓在手上，主动解民难、排民忧、顺民意，当好群众“贴心人”。
今年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划关键之年，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在旗委、政府的坚强领导下，结合我旗实际，坚持问题导向，梳理工作短板，以客观务实的态度研究改进措施，在抓好常态化疫情防控的基础上，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，统筹推进项目建设、招商引资、安全稳定等各方面工作，深入贯彻落实上级各项决策部署，抓好工作落实，为奋力开创我旗经济社会发展新局面做出积极贡献。
近日XX党委传达学习了全旗召开党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作部署会会议精神、《全旗关于集中治理全旗党内政治生活庸俗化交易化问题的工作方案》，开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，是贯彻落实习近平总书记重要指示精神的重要举措，要认真组织实施，高标准、高质量完成各项任务。
开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作，严肃党内政治生活，是打造忠诚干净担当的执政骨干队伍、提高党的执政能力和执政水平的基础工程。新形势下，各机关党组织如何在严肃党内政治生活上走在前头、作出表率，与大家作如下交流：
坚定理想信念，把住思想这个总开关
应该说，当前大部分机关党员干部理想信念是坚定的，但也有部分机关党组织存在思想教育“灯下黑”的问题，理论武装刀枪入库、政治教育马放南山、思想引导空喊口号;也有部分机关党员干部还存在理论上不清醒、信念上不坚定的问题，在个人提拔受挫、福利待遇不高的情况下甚至对理想信念弃之如敝屣。
因而，坚定机关党员干部理想信念，重点就是要引导机关党员干部不忘初心、对党忠诚。要强化理论武装，组织深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求等，深入学习党的历史，让机关党员干部铭记我们党从何而来、为何而奋斗。要开展细致深入的思想工作，引导机关党员干部不管在顺境还是在逆境、不管是公开还是私下、不管个人愿望和要求达没达到，都坚定信念，对党忠诚始终不动摇。
加强民主集中制，扭住领导班子这个龙头
领导班子严肃党内政治生活，集中体现在坚持民主集中制上。一是要坚持集体决策。要防止一个人说了算、搞一言堂，一把手是“班长”而不是“家长”，要发扬民主作风，营造集体商量氛围;也要防止谁说了都不算、议而不决，一把手要善于集中正确意见，当机立断。二是要坚持分工负责。集体领导不能谁都不负责，事无巨细都拿到班子会上讨论，要进一步明确哪些事情需要集体决定，哪些应该领导个人担当，既要避免应由集体决定的事被领导个人拍板，也要避免应当领导个人拍板的事被推给集体决策。三是要坚持相互合作。不能把分工领域搞成私人领地，也不能对其他同志分管的工作不关心、不支持、不配合，要互相通报、互相借鉴、互相提醒、互相补台。四是要坚持精诚团结。班子成员之间有不同意见，可以摆到台面上来讨论，敲当面锣，打对面鼓，要善于团结意见不同的同志一起合作，以同心同德的领导班子来凝聚机关党员干部。
树立正确用人导向，抓住干部选拔任用这个关键
端正用人导向是机关党组织严肃党内政治生活、净化机关政治生态的治本之策。组织人事部门要坚持“好干部”标准，严把政治关、品行关、作风关、廉政关、能力关，严格程序步骤，在动议提名、民主推荐、考察谈话、讨论决定、公示任职等各个环节注重发现问题，防止带病提拔。要实行干部选拔任用全程纪实留痕，出现问题后倒查选人用人责任，谁提名谁负责，谁考察谁负责，谁监督谁负责。
重点整治选人用人上的不正之风，着重查处在干部选拔任用上拉关系、递条子、跑官要官的违纪行为，发现一起严查一起，坚决防止实干的不如作秀的、讲原则的不如会站队的、眼睛向下的不如眼睛向上的等干部“逆淘汰”现象出现。让一心干事、为民服务的优秀干部脱颖而出，让那些一心钻营、不务正业的干部没有市场。当每个干部都成为党和人民需要的好干部时，机关政治生态自然“山清水秀”。
召开民主生活会、组织生活会，用好批评和自我批评这个利器
机关党组织要积极采取措施，让批评和自我批评的武器充分发挥作用。一方面，要在提高批评和自我批评的质量效果上下功夫。有的领导干部批评内容都似曾相识，套路化、剧本化;有的自我批评针针见血、拳拳到肉，但批评别人仍然蜻蜓点水、畏首畏尾。针对这些情况，要引导领导干部跳出“套路”，真心真意讲真话，见人见事见思想，对于批评指出的问题，要记录在案，来年对照检查整改情况，让批评产生实效。
另一方面，要在推动批评和自我批评从机关领导班子向机关基层党支部、党小组延伸上下功夫。要在机关党组织内营造坦诚相见的同志关系、平等交流的民主气氛，引导机关党支部、党小组在组织生活会上也要普遍开展严肃的批评和自我批评，在日常党员教育中把批评和自我批评作为党员防身治病、改正缺点、统一认识的重要手段。落实“三会一课”制度，夯实组织生活这个基础一段时间以来，一些机关基层党组织的组织生活存在时有时无、党员参加活动随意化问题，不触及思想、不解答疑惑的形式化问题，以及娱乐化和庸俗化问题。严肃机关党内政治生活，就要瞄准这些问题，一项一项采取措施，荡涤这些看似不起眼却严重影响组织生活正常开展的不良风气。针对随意化问题，要严格执行包括“三会一课”、民主评议党员等在内的组织生活制度，让既有的组织生活制度切实得到执行。
针对形式化问题，要直面党员工作生活中的实际问题和思想困惑，鼓励党员敞开心扉，深入交心谈心，有针对性地解开思想疙瘩，切实提高组织生活的质量。
针对娱乐化问题，开展组织生活要在主题设置上增强政治性，在地点选择上增强严肃性，在环境布置上增强仪式感。
针对庸俗化问题，要充实组织生活，多用优秀党员事迹激励机关党员干部，多开展机关党员志愿服务等有意义的组织活动，以严肃的内容、先进的思想、高尚的精神占领组织生活的阵地。
强化监督问责，严明党的纪律这条底线
党的纪律画出了党组织和党员不可触碰的底线，是严肃党内政治生活的最后屏障。机关党员干部遵守党的纪律，既靠个人自觉，更离不开党组织的监督提醒和问责惩戒。一是监督主体要形成合力。机关党委，尤其是部门党组(党委)应主动承担起从严治党的主体责任，不当甩手掌柜，积极谋划、部署、推动机关严肃党纪有关工作;派驻纪检组要敢于担当，不怕得罪人，聚焦执纪监督问责，充分发挥好监督“探头”作用，拉长耳朵，瞪大眼睛，发现问题，及时处置;机关纪委和支部纪检委员要积极履职，不能形同虚设。各监督主体间要互相理顺关系，加强分工协作，增强合力。二是把纪律挺在前面。机关党组织要严格执行“六项纪律”，特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，可结合本单位工作实际把有关纪律要求进一步细化明确，引导机关党员干部以党纪为基准，校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦。三是执纪问责要动真碰硬。机关党组织要认真实践监督执纪“四种形态”，加强日常提醒、约谈、函询，对于该处分的要拉下脸来处分，不能下不为例、打个哈哈就过去了;对于顶风作案、严重违纪违法的，绝不留情，推动从严治党从宽松软走向严紧硬。
总之，自治区党委开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，是落实习近平总书记在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神的具体举措。作为基层党员干部，一要提高政治站位。各级党组织要认真履行主体责任，把集中治理工作作为一项重大政治任务，把党内政治生活管起来、抓严实，使每一名党员干部都能思想有所触动、行为有所改造、认识有所提升。二要坚持刀刃向内。全镇各级党组织要引导广大党员自觉把坚定理想信念作为安身立命的头等大事，确保全体党员干部严格遵守“十一严禁”，在集中治理工作中真正受到一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼、党性锤炼。三要坚持上下协同。科级以上党员干部要以上率下，为广大党员干部作出示范，营造浓厚氛围。要注重常态长效，把集中治理工作同推进党史学习教育常态化长效化结合起来、同加强自身建设结合起来，坚决打好自我革命攻坚战持久战，为党的二十大胜利召开营造风清气正的政治环境。
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，“坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义，坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。”《中共中央关于加强党内政治建设的意见》明确提出，“增强党内政治生活的战斗性，坚持以整风精神开展批评和自我批评，勇于思想交锋、揭短亮丑，旗帜鲜明坚持真理、修正错误，统一意志、增强团结，建立健全民主生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度，坚决防止和克服党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。”近日，自治区党委部署开展了党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作，聚焦“圈子文化”、“码头文化”、“酒桌文化”、“好人主义”、“权权交易”等11个方面突出问题，坚决整治党内政治生活庸俗化交易化问题。为进一步认清“好人主义”的本质和危害，让我们一起来学习这篇文章。
“老好人”绝非真好人！
时下，我们身边总是不乏这样一种干部：遇事不讲原则、不负责任、不辨是非、不坚定立场，人们称之为“老好人”。他们或是借口所谓的“领导艺术”，批评同志蜻蜓点水、避重就轻，生怕被批评者感到“难为情”；或是你说什么，他都回答“对”，不下定论不表态，有问题就打诨掩饰；或是“脚步”松弛，“硬骨头”不敢碰、“深水区”涉不了，遇到困难绕着走。总而言之就是：你好我好大家好。然而，所谓的“老好人”实质上是“伪善人”。这些人表面上与人为善，讲人情、重感情，归根到底是一种讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则的庸俗作风。他们看似慈眉善目、乐于助人，其实就是拿着人民赋予的权力做人情。
“老好人”信奉的是“好人主义”哲学，任何时候都不想得罪人。但是，一名合格的党员干部，从来都不怕得罪人。老一辈无产阶级革命家陈云同志就大力倡导“不怕得罪人”的精神。解放战争期间，陈云主持南满分局工作时兼任南满分局财委书记，吕东任南满分局财委副书记兼秘书长。后来，吕东回忆陈云时说：“他十分重视发展生产和物资交流，强调在与兄弟解放区之间开展经济协作时，要讲信誉，做到‘先小人后君子’。所谓‘先小人后君子’，即洽谈协商时，交换什么、何时交换、交换多少，要一一记入合同，并严格履行，说怎样就怎样，不能违约……”
原保山地委书记杨善洲始终坚持“不让亲戚沾一点光”；最美基层干部吴栋材拒绝为当地老干部子女安排工作……这些人看似不懂人情世故，不做“老好人”，却一次又一次以身作则，严格要求自我，成为人民群众心里实打实的“好干部”，赢得群众的口碑。他们的一举一动，展现的才是真正的责任与担当。
毋庸置疑，真正明事理、有原则、讲政治的干部，不但自己不愿做“老好人”，打心底也不会认同“老好人”；有活力、能干事、真团结的党员干部队伍，也不会让“老好人”左右逢源、得利吃香。“国以才立，政以才治，业以才兴”，党和国家的事业需要有正气、讲原则的干部队伍，需要正视问题、直面问题的认知态度。习近平总书记在《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》文章中就鲜明指出：现在，一些干部错误理解“和为贵”，一味讲“宽容”、讲“和气”，当老好人，对政治原则问题含含糊糊，对大是大非问题做“开明绅士”，对不良现象听之任之，还有的八面玲珑、左右逢源，说话办事看来头、看风向，随波漂，随风倒，这同党性原则是背道而驰的，必须坚决纠正。以当“老好人”为乐事，奉行“好人主义”原则，把党性原则、立场、制度、纪律、规矩丢在一边，这样做，实际上起了纵容党内错误思想和言行的作用，必然会挫伤党组织公信力甚至失去解决自身矛盾、促进团结进步的能力，反倒是误己误人又误党。鲁迅在《骂杀与捧杀》一文中就犀利地写道：“批评的失了威力，由于‘乱’，甚而至于‘乱’到和事实相反，这底细一被大家看出，那效果有时也就相反了。所以现在被骂杀的少，被捧杀的却多。”不被捧杀，正需要防范好人主义。
纠正“老好人”的歪风，还需所有党员干部共同努力。
每一名共产党人都要做到旗帜鲜明，不做两面派、不当“老好人”，在大是大非面前能亮明态度，与歪风邪气毫不妥协地作斗争；领导干部更应率先垂范，多听诤言谏言、多看实事正事，不给“老好人”自我发挥的机会；党组织要树立正确鲜明的用人导向，重点看为官之德、做人之德，让好干部有大市场、“老好人”没有好出路，让党员干部看到组织需要什么样的人。同时，要在党内营造批评与自我批评的良好氛围，批评者要实事求是，不怕伤面子、不怕结梁子地指出真问题，被批评者也要闻过则喜，知过不讳，改过不惮。让一小部分人满意的党员干部绝不是好干部，让人民群众满意才称得上好干部，后者多多益善，才能真正树立起党的良好形象，构建风清气正的政治生态。
党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作，严肃党内政治生活，是全面从严治党的重要基础工程，是解决党内存在问题的重要途径。作为一名共产党员，要深刻认识集中治理的重要意义，切实认清政治生活庸俗化交易化的现实危害，把加强思想政治建设摆在首位，增强党的宗旨意识，坚守真理。坚守正道、坚守原则、坚守规矩，筑牢立身之本，坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”、践行“两个维护”。从管好自己开始，把纪律规矩挺在前面，以身作则，为营造良好的党内政治生态贡献力量。
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，“坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义，坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。”《中共中央关于加强党内政治建设的意见》明确提出，“增强党内政治生活的战斗性，坚持以整风精神开展批评和自我批评，勇于思想交锋、揭短亮丑，旗帜鲜明坚持真理、修正错误，统一意志、增强团结，建立健全民主生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度，坚决防止和克服党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。”近日，自治区党委部署开展了党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作，聚焦“圈子文化”、“码头文化”、“酒桌文化”、“好人主义”、“权权交易”等11个方面突出问题，坚决整治党内政治生活庸俗化交易化问题。为进一步认清“好人主义”的本质和危害，让我们一起来学习这篇文章。
“老好人”绝非真好人！
时下，我们身边总是不乏这样一种干部：遇事不讲原则、不负责任、不辨是非、不坚定立场，人们称之为“老好人”。他们或是借口所谓的“领导艺术”，批评同志蜻蜓点水、避重就轻，生怕被批评者感到“难为情”；或是你说什么，他都回答“对”，不下定论不表态，有问题就打诨掩饰；或是“脚步”松弛，“硬骨头”不敢碰、“深水区”涉不了，遇到困难绕着走。总而言之就是：你好我好大家好。然而，所谓的“老好人”实质上是“伪善人”。这些人表面上与人为善，讲人情、重感情，归根到底是一种讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则的庸俗作风。他们看似慈眉善目、乐于助人，其实就是拿着人民赋予的权力做人情。
“老好人”信奉的是“好人主义”哲学，任何时候都不想得罪人。但是，一名合格的党员干部，从来都不怕得罪人。老一辈无产阶级革命家陈云同志就大力倡导“不怕得罪人”的精神。解放战争期间，陈云主持南满分局工作时兼任南满分局财委书记，吕东任南满分局财委副书记兼秘书长。后来，吕东回忆陈云时说：“他十分重视发展生产和物资交流，强调在与兄弟解放区之间开展经济协作时，要讲信誉，做到‘先小人后君子’。所谓‘先小人后君子’，即洽谈协商时，交换什么、何时交换、交换多少，要一一记入合同，并严格履行，说怎样就怎样，不能违约……”
原保山地委书记杨善洲始终坚持“不让亲戚沾一点光”；最美基层干部吴栋材拒绝为当地老干部子女安排工作……这些人看似不懂人情世故，不做“老好人”，却一次又一次以身作则，严格要求自我，成为人民群众心里实打实的“好干部”，赢得群众的口碑。他们的一举一动，展现的才是真正的责任与担当。
毋庸置疑，真正明事理、有原则、讲政治的干部，不但自己不愿做“老好人”，打心底也不会认同“老好人”；有活力、能干事、真团结的党员干部队伍，也不会让“老好人”左右逢源、得利吃香。“国以才立，政以才治，业以才兴”，党和国家的事业需要有正气、讲原则的干部队伍，需要正视问题、直面问题的认知态度。习近平总书记在《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》文章中就鲜明指出：现在，一些干部错误理解“和为贵”，一味讲“宽容”、讲“和气”，当老好人，对政治原则问题含含糊糊，对大是大非问题做“开明绅士”，对不良现象听之任之，还有的八面玲珑、左右逢源，说话办事看来头、看风向，随波漂，随风倒，这同党性原则是背道而驰的，必须坚决纠正。以当“老好人”为乐事，奉行“好人主义”原则，把党性原则、立场、制度、纪律、规矩丢在一边，这样做，实际上起了纵容党内错误思想和言行的作用，必然会挫伤党组织公信力甚至失去解决自身矛盾、促进团结进步的能力，反倒是误己误人又误党。鲁迅在《骂杀与捧杀》一文中就犀利地写道：“批评的失了威力，由于‘乱’，甚而至于‘乱’到和事实相反，这底细一被大家看出，那效果有时也就相反了。所以现在被骂杀的少，被捧杀的却多。”不被捧杀，正需要防范好人主义。
纠正“老好人”的歪风，还需所有党员干部共同努力。
每一名共产党人都要做到旗帜鲜明，不做两面派、不当“老好人”，在大是大非面前能亮明态度，与歪风邪气毫不妥协地作斗争；领导干部更应率先垂范，多听诤言谏言、多看实事正事，不给“老好人”自我发挥的机会；党组织要树立正确鲜明的用人导向，重点看为官之德、做人之德，让好干部有大市场、“老好人”没有好出路，让党员干部看到组织需要什么样的人。同时，要在党内营造批评与自我批评的良好氛围，批评者要实事求是，不怕伤面子、不怕结梁子地指出真问题，被批评者也要闻过则喜，知过不讳，改过不惮。让一小部分人满意的党员干部绝不是好干部，让人民群众满意才称得上好干部，后者多多益善，才能真正树立起党的良好形象，构建风清气正的政治生态。
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，“坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义，坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。”《中共中央关于加强党内政治建设的意见》明确提出，“增强党内政治生活的战斗性，坚持以整风精神开展批评和自我批评，勇于思想交锋、揭短亮丑，旗帜鲜明坚持真理、修正错误，统一意志、增强团结，建立健全民主生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度，坚决防止和克服党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。”近日，自治区党委部署开展了党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作，聚焦“圈子文化”、“码头文化”、“酒桌文化”、“好人主义”、“权权交易”等11个方面突出问题，坚决整治党内政治生活庸俗化交易化问题。为进一步认清“好人主义”的本质和危害，让我们一起来学习这篇文章。
“老好人”绝非真好人!
时下，我们身边总是不乏这样一种干部：遇事不讲原则、不负责任、不辨是非、不坚定立场，人们称之为“老好人”。他们或是借口所谓的“领导艺术”，批评同志蜻蜓点水、避重就轻，生怕被批评者感到“难为情”;或是你说什么，他都回答“对”，不下定论不表态，有问题就打诨掩饰;或是“脚步”松弛，“硬骨头”不敢碰、“深水区”涉不了，遇到困难绕着走。总而言之就是：你好我好大家好。然而，所谓的“老好人”实质上是“伪善人”。这些人表面上与人为善，讲人情、重感情，归根到底是一种讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则的庸俗作风。他们看似慈眉善目、乐于助人，其实就是拿着人民赋予的权力做人情。
“老好人”信奉的是“好人主义”哲学，任何时候都不想得罪人。但是，一名合格的党员干部，从来都不怕得罪人。老一辈无产阶级革命家陈云同志就大力倡导“不怕得罪人”的精神。解放战争期间，陈云主持南满分局工作时兼任南满分局财委书记，吕东任南满分局财委副书记兼秘书长。后来，吕东回忆陈云时说：“他十分重视发展生产和物资交流，强调在与兄弟解放区之间开展经济协作时，要讲信誉，做到‘先小人后君子’。所谓‘先小人后君子’，即洽谈协商时，交换什么、何时交换、交换多少，要一一记入合同，并严格履行，说怎样就怎样，不能违约……”
原保山地委书记杨善洲始终坚持“不让亲戚沾一点光”;最美基层干部吴栋材拒绝为当地老干部子女安排工作……这些人看似不懂人情世故，不做“老好人”，却一次又一次以身作则，严格要求自我，成为人民群众心里实打实的“好干部”，赢得群众的口碑。他们的一举一动，展现的才是真正的责任与担当。
毋庸置疑，真正明事理、有原则、讲政治的干部，不但自己不愿做“老好人”，打心底也不会认同“老好人”;有活力、能干事、真团结的党员干部队伍，也不会让“老好人”左右逢源、得利吃香。“国以才立，政以才治，业以才兴”，党和国家的事业需要有正气、讲原则的干部队伍，需要正视问题、直面问题的认知态度。习近平总书记在《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》文章中就鲜明指出：现在，一些干部错误理解“和为贵”，一味讲“宽容”、讲“和气”，当老好人，对政治原则问题含含糊糊，对大是大非问题做“开明绅士”，对不良现象听之任之，还有的八面玲珑、左右逢源，说话办事看来头、看风向，随波漂，随风倒，这同党性原则是背道而驰的，必须坚决纠正。以当“老好人”为乐事，奉行“好人主义”原则，把党性原则、立场、制度、纪律、规矩丢在一边，这样做，实际上起了纵容党内错误思想和言行的作用，必然会挫伤党组织公信力甚至失去解决自身矛盾、促进团结进步的能力，反倒是误己误人又误党。鲁迅在《骂杀与捧杀》一文中就犀利地写道：“批评的失了威力，由于‘乱’，甚而至于‘乱’到和事实相反，这底细一被大家看出，那效果有时也就相反了。所以现在被骂杀的少，被捧杀的却多。”不被捧杀，正需要防范好人主义。
纠正“老好人”的歪风，还需所有党员干部共同努力。
每一名共产党人都要做到旗帜鲜明，不做两面派、不当“老好人”，在大是大非面前能亮明态度，与歪风邪气毫不妥协地作斗争;领导干部更应率先垂范，多听诤言谏言、多看实事正事，不给“老好人”自我发挥的机会;党组织要树立正确鲜明的用人导向，重点看为官之德、做人之德，让好干部有大市场、“老好人”没有好出路，让党员干部看到组织需要什么样的人。同时，要在党内营造批评与自我批评的良好氛围，批评者要实事求是，不怕伤面子、不怕结梁子地指出真问题，被批评者也要闻过则喜，知过不讳，改过不惮。让一小部分人满意的党员干部绝不是好干部，让人民群众满意才称得上好干部，后者多多益善，才能真正树立起党的良好形象，构建风清气正的政治生态。
《2022年是党的二十大召开之年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年，也是阿拉腾朝格苏木乘势发展的关键一年。不积跬步无以至千里，不规范党内政治生活、深挖庸俗化交易化毒瘤，苏木的各项事业就难以得到强有力的组织保障。为进一步提高苏木党委党内政治生活质量，全面落实党要管党、从严治党责任，开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题势在必行。
集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题是将全面从严治党延伸到基层、规范到支部、落实到党员的具体举措，是解决党内政治生活不经常、不规范、不严肃、庸俗化、交易化问题的有效抓手，是增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性的必要手段，作为一名基层党员领导干部，就要以刀刃向内的勇气、刮骨疗毒的担当，认真自查自纠，坚决防止商品交换原则和关系学、厚黑学、官场术等封建糟粕对党内政治生活的侵蚀，大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，营造良好的党内政治生活新常态。
一是要加强理论武装头脑。坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持边实践边学习，在学深悟透上持续发力，把系统学、跟进学、联系实际学做扎实，推动学习领会往深里走、往心里走、往实里走。督促、引导机关党员充分利用“学习强国”平台抓好自学，着力在学懂弄通做实上下功夫，努力做到在深化学习上更加全面系统，在学用结合上更加紧密科学，在推动工作上更加有力有效。
二是要加强精神文化建设。要坚持学以致用、知行合一，紧密结合新时代苏木工作职责使命，开展学习培训、党课宣讲、专题研讨等活动，认真落实“20分钟微党课”、主题党日集中学习等思想教育。充分发挥光荣传统先进引领和精神感召作用，开展形式多样的文化活动，坚定文化自信、坚持文化浸润，引导机关在职党员要牢记党员身份，始终做到对党忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，始终坚持人民立场、秉持高尚情怀，始终坚持实事求是、求真务实、忠于职守、认真履职。
三是要持续强化警示教育。要坚持每年至少集中一次警示教育，每半年进行一次党风廉政建设谈心谈话，做到警示教育全覆盖。注重用身边案例教育身边人，及时学习正反典型案例通报，时刻对照警醒，举一反三，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断强化党员领导干部遵规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。聚焦重点领域、重点环节、重要岗位，加强监督检查，严格程序控制和制度执行，严格按法定程序、在法定职权范围内开展各项工作。通过群众座谈、调查问卷等形式，深入了解苏木党员领导干部工作作风、工作态度、工作效率等情况，规范党员领导干部的行为。
四是要坚持不懈纠治“四风”。推进中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实的常态化长效化。严格执行工作要求和工作纪律，坚持依法行政，不断巩固“不忘初心、牢记使命”和党史学习教育成果，防止“四风”问题反弹回潮。组织党员干部经常性地查找“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，从抓好召开会议、制发文件等具体工作做起，杜绝脱离实际胡乱作为、脱离群众高高在上、心存侥幸应付差事等问题。紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，对“四风”问题露头就打，真正做到越往后执纪越严，坚持不懈，化风成俗。
苏木的各项工作千头万绪，但归根结底是要坚持党要管党、全面加强党的建设来支撑保障。我们要把全面从严治党贯穿苏木发展全过程，在集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题中查找不足短板，在整顿改进中进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，深入落实好全面从严治党要求，为苏木高质量发展提供坚强政治保证。基层的党内政治生活直面党员群众，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党内谈心谈话、主题党日等组织生活制度，持续开展好主题党日活动，都是规范党内政治生活的具体落细之处，我们必须以身作则、以上率下，落实党委主体责任，团结和带领班子成员，认真履职、主动作为，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝学习教育和本职工作“两张皮”现象，持之以恒纠“四风”树“新风”，切实巩固纪律作风建设成果，为党的二十大胜利召开营造风清气正的政治环境。
近日XX党委传达学习了全旗召开党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作部署会会议精神、《全旗关于集中治理全旗党内政治生活庸俗化交易化问题的工作方案》，开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，是贯彻落实习近平总书记重要指示精神的重要举措，要认真组织实施，高标准、高质量完成各项任务。
开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作，严肃党内政治生活，是打造忠诚干净担当的执政骨干队伍、提高党的执政能力和执政水平的基础工程。新形势下，各机关党组织如何在严肃党内政治生活上走在前头、作出表率，与大家作如下交流：
坚定理想信念，把住思想这个总开关
应该说，当前大部分机关党员干部理想信念是坚定的，但也有部分机关党组织存在思想教育“灯下黑”的问题，理论武装刀枪入库、政治教育马放南山、思想引导空喊口号；也有部分机关党员干部还存在理论上不清醒、信念上不坚定的问题，在个人提拔受挫、福利待遇不高的情况下甚至对理想信念弃之如敝屣。
因而，坚定机关党员干部理想信念，重点就是要引导机关党员干部不忘初心、对党忠诚。要强化理论武装，组织深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求等，深入学习党的历史，让机关党员干部铭记我们党从何而来、为何而奋斗。要开展细致深入的思想工作，引导机关党员干部不管在顺境还是在逆境、不管是公开还是私下、不管个人愿望和要求达没达到，都坚定信念，对党忠诚始终不动摇。
加强民主集中制，扭住领导班子这个龙头
领导班子严肃党内政治生活，集中体现在坚持民主集中制上。一是要坚持集体决策。要防止一个人说了算、搞一言堂，一把手是“班长”而不是“家长”，要发扬民主作风，营造集体商量氛围；也要防止谁说了都不算、议而不决，一把手要善于集中正确意见，当机立断。二是要坚持分工负责。集体领导不能谁都不负责，事无巨细都拿到班子会上讨论，要进一步明确哪些事情需要集体决定，哪些应该领导个人担当，既要避免应由集体决定的事被领导个人拍板，也要避免应当领导个人拍板的事被推给集体决策。三是要坚持相互合作。不能把分工领域搞成私人领地，也不能对其他同志分管的工作不关心、不支持、不配合，要互相通报、互相借鉴、互相提醒、互相补台。四是要坚持精诚团结。班子成员之间有不同意见，可以摆到台面上来讨论，敲当面锣，打对面鼓，要善于团结意见不同的同志一起合作，以同心同德的领导班子来凝聚机关党员干部。
树立正确用人导向，抓住干部选拔任用这个关键
端正用人导向是机关党组织严肃党内政治生活、净化机关政治生态的治本之策。组织人事部门要坚持“好干部”标准，严把政治关、品行关、作风关、廉政关、能力关，严格程序步骤，在动议提名、民主推荐、考察谈话、讨论决定、公示任职等各个环节注重发现问题，防止带病提拔。要实行干部选拔任用全程纪实留痕，出现问题后倒查选人用人责任，谁提名谁负责，谁考察谁负责，谁监督谁负责。
重点整治选人用人上的不正之风，着重查处在干部选拔任用上拉关系、递条子、跑官要官的违纪行为，发现一起严查一起，坚决防止实干的不如作秀的、讲原则的不如会站队的、眼睛向下的不如眼睛向上的等干部“逆淘汰”现象出现。让一心干事、为民服务的优秀干部脱颖而出，让那些一心钻营、不务正业的干部没有市场。当每个干部都成为党和人民需要的好干部时，机关政治生态自然“山清水秀”。
召开民主生活会、组织生活会，用好批评和自我批评这个利器
机关党组织要积极采取措施，让批评和自我批评的武器充分发挥作用。一方面，要在提高批评和自我批评的质量效果上下功夫。有的领导干部批评内容都似曾相识，套路化、剧本化；有的自我批评针针见血、拳拳到肉，但批评别人仍然蜻蜓点水、畏首畏尾。针对这些情况，要引导领导干部跳出“套路”，真心真意讲真话，见人见事见思想，对于批评指出的问题，要记录在案，来年对照检查整改情况，让批评产生实效。
另一方面，要在推动批评和自我批评从机关领导班子向机关基层党支部、党小组延伸上下功夫。要在机关党组织内营造坦诚相见的同志关系、平等交流的民主气氛，引导机关党支部、党小组在组织生活会上也要普遍开展严肃的批评和自我批评，在日常党员教育中把批评和自我批评作为党员防身治病、改正缺点、统一认识的重要手段。落实“三会一课”制度，夯实组织生活这个基础一段时间以来，一些机关基层党组织的组织生活存在时有时无、党员参加活动随意化问题，不触及思想、不解答疑惑的形式化问题，以及娱乐化和庸俗化问题。严肃机关党内政治生活，就要瞄准这些问题，一项一项采取措施，荡涤这些看似不起眼却严重影响组织生活正常开展的不良风气。针对随意化问题，要严格执行包括“三会一课”、民主评议党员等在内的组织生活制度，让既有的组织生活制度切实得到执行。
针对形式化问题，要直面党员工作生活中的实际问题和思想困惑，鼓励党员敞开心扉，深入交心谈心，有针对性地解开思想疙瘩，切实提高组织生活的质量。
针对娱乐化问题，开展组织生活要在主题设置上增强政治性，在地点选择上增强严肃性，在环境布置上增强仪式感。
针对庸俗化问题，要充实组织生活，多用优秀党员事迹激励机关党员干部，多开展机关党员志愿服务等有意义的组织活动，以严肃的内容、先进的思想、高尚的精神占领组织生活的阵地。
强化监督问责，严明党的纪律这条底线
党的纪律画出了党组织和党员不可触碰的底线，是严肃党内政治生活的最后屏障。机关党员干部遵守党的纪律，既靠个人自觉，更离不开党组织的监督提醒和问责惩戒。一是监督主体要形成合力。机关党委，尤其是部门党组（党委）应主动承担起从严治党的主体责任，不当甩手掌柜，积极谋划、部署、推动机关严肃党纪有关工作；派驻纪检组要敢于担当，不怕得罪人，聚焦执纪监督问责，充分发挥好监督“探头”作用，拉长耳朵，瞪大眼睛，发现问题，及时处置；机关纪委和支部纪检委员要积极履职，不能形同虚设。各监督主体间要互相理顺关系，加强分工协作，增强合力。二是把纪律挺在前面。机关党组织要严格执行“六项纪律”，特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，可结合本单位工作实际把有关纪律要求进一步细化明确，引导机关党员干部以党纪为基准，校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦。三是执纪问责要动真碰硬。机关党组织要认真实践监督执纪“四种形态”，加强日常提醒、约谈、函询，对于该处分的要拉下脸来处分，不能下不为例、打个哈哈就过去了；对于顶风作案、严重违纪违法的，绝不留情，推动从严治党从宽松软走向严紧硬。
总之，自治区党委开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，是落实习近平总书记在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神的具体举措。作为基层党员干部，一要提高政治站位。各级党组织要认真履行主体责任，把集中治理工作作为一项重大政治任务，把党内政治生活管起来、抓严实，使每一名党员干部都能思想有所触动、行为有所改造、认识有所提升。二要坚持刀刃向内。全镇各级党组织要引导广大党员自觉把坚定理想信念作为安身立命的头等大事，确保全体党员干部严格遵守“十一严禁”，在集中治理工作中真正受到一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼、党性锤炼。三要坚持上下协同。科级以上党员干部要以上率下，为广大党员干部作出示范，营造浓厚氛围。要注重常态长效，把集中治理工作同推进党史学习教育常态化长效化结合起来、同加强自身建设结合起来，坚决打好自我革命攻坚战持久战，为党的二十大胜利召开营造风清气正的政治环境。
近日XX党委传达学习了全旗召开党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作部署会会议精神、《全旗关于集中治理全旗党内政治生活庸俗化交易化问题的工作方案》，开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，是贯彻落实习近平总书记重要指示精神的重要举措，要认真组织实施，高标准、高质量完成各项任务。
开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作，严肃党内政治生活，是打造忠诚干净担当的执政骨干队伍、提高党的执政能力和执政水平的基础工程。新形势下，各机关党组织如何在严肃党内政治生活上走在前头、作出表率，与大家作如下交流：
坚定理想信念，把住思想这个总开关
应该说，当前大部分机关党员干部理想信念是坚定的，但也有部分机关党组织存在思想教育“灯下黑”的问题，理论武装刀枪入库、政治教育马放南山、思想引导空喊口号；也有部分机关党员干部还存在理论上不清醒、信念上不坚定的问题，在个人提拔受挫、福利待遇不高的情况下甚至对理想信念弃之如敝屣。
因而，坚定机关党员干部理想信念，重点就是要引导机关党员干部不忘初心、对党忠诚。要强化理论武装，组织深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求等，深入学习党的历史，让机关党员干部铭记我们党从何而来、为何而奋斗。要开展细致深入的思想工作，引导机关党员干部不管在顺境还是在逆境、不管是公开还是私下、不管个人愿望和要求达没达到，都坚定信念，对党忠诚始终不动摇。
加强民主集中制，扭住领导班子这个龙头
领导班子严肃党内政治生活，集中体现在坚持民主集中制上。一是要坚持集体决策。要防止一个人说了算、搞一言堂，一把手是“班长”而不是“家长”，要发扬民主作风，营造集体商量氛围；也要防止谁说了都不算、议而不决，一把手要善于集中正确意见，当机立断。二是要坚持分工负责。集体领导不能谁都不负责，事无巨细都拿到班子会上讨论，要进一步明确哪些事情需要集体决定，哪些应该领导个人担当，既要避免应由集体决定的事被领导个人拍板，也要避免应当领导个人拍板的事被推给集体决策。三是要坚持相互合作。不能把分工领域搞成私人领地，也不能对其他同志分管的工作不关心、不支持、不配合，要互相通报、互相借鉴、互相提醒、互相补台。四是要坚持精诚团结。班子成员之间有不同意见，可以摆到台面上来讨论，敲当面锣，打对面鼓，要善于团结意见不同的同志一起合作，以同心同德的领导班子来凝聚机关党员干部。
树立正确用人导向，抓住干部选拔任用这个关键
端正用人导向是机关党组织严肃党内政治生活、净化机关政治生态的治本之策。组织人事部门要坚持“好干部”标准，严把政治关、品行关、作风关、廉政关、能力关，严格程序步骤，在动议提名、民主推荐、考察谈话、讨论决定、公示任职等各个环节注重发现问题，防止带病提拔。要实行干部选拔任用全程纪实留痕，出现问题后倒查选人用人责任，谁提名谁负责，谁考察谁负责，谁监督谁负责。
重点整治选人用人上的不正之风，着重查处在干部选拔任用上拉关系、递条子、跑官要官的违纪行为，发现一起严查一起，坚决防止实干的不如作秀的、讲原则的不如会站队的、眼睛向下的不如眼睛向上的等干部“逆淘汰”现象出现。让一心干事、为民服务的优秀干部脱颖而出，让那些一心钻营、不务正业的干部没有市场。当每个干部都成为党和人民需要的好干部时，机关政治生态自然“山清水秀”。
召开民主生活会、组织生活会，用好批评和自我批评这个利器
机关党组织要积极采取措施，让批评和自我批评的武器充分发挥作用。一方面，要在提高批评和自我批评的质量效果上下功夫。有的领导干部批评内容都似曾相识，套路化、剧本化；有的自我批评针针见血、拳拳到肉，但批评别人仍然蜻蜓点水、畏首畏尾。针对这些情况，要引导领导干部跳出“套路”，真心真意讲真话，见人见事见思想，对于批评指出的问题，要记录在案，来年对照检查整改情况，让批评产生实效。
另一方面，要在推动批评和自我批评从机关领导班子向机关基层党支部、党小组延伸上下功夫。要在机关党组织内营造坦诚相见的同志关系、平等交流的民主气氛，引导机关党支部、党小组在组织生活会上也要普遍开展严肃的批评和自我批评，在日常党员教育中把批评和自我批评作为党员防身治病、改正缺点、统一认识的重要手段。落实“三会一课”制度，夯实组织生活这个基础一段时间以来，一些机关基层党组织的组织生活存在时有时无、党员参加活动随意化问题，不触及思想、不解答疑惑的形式化问题，以及娱乐化和庸俗化问题。严肃机关党内政治生活，就要瞄准这些问题，一项一项采取措施，荡涤这些看似不起眼却严重影响组织生活正常开展的不良风气。针对随意化问题，要严格执行包括“三会一课”、民主评议党员等在内的组织生活制度，让既有的组织生活制度切实得到执行。
针对形式化问题，要直面党员工作生活中的实际问题和思想困惑，鼓励党员敞开心扉，深入交心谈心，有针对性地解开思想疙瘩，切实提高组织生活的质量。
针对娱乐化问题，开展组织生活要在主题设置上增强政治性，在地点选择上增强严肃性，在环境布置上增强仪式感。
针对庸俗化问题，要充实组织生活，多用优秀党员事迹激励机关党员干部，多开展机关党员志愿服务等有意义的组织活动，以严肃的内容、先进的思想、高尚的精神占领组织生活的阵地。
强化监督问责，严明党的纪律这条底线
党的纪律画出了党组织和党员不可触碰的底线，是严肃党内政治生活的最后屏障。机关党员干部遵守党的纪律，既靠个人自觉，更离不开党组织的监督提醒和问责惩戒。一是监督主体要形成合力。机关党委，尤其是部门党组（党委）应主动承担起从严治党的主体责任，不当甩手掌柜，积极谋划、部署、推动机关严肃党纪有关工作；派驻纪检组要敢于担当，不怕得罪人，聚焦执纪监督问责，充分发挥好监督“探头”作用，拉长耳朵，瞪大眼睛，发现问题，及时处置；机关纪委和支部纪检委员要积极履职，不能形同虚设。各监督主体间要互相理顺关系，加强分工协作，增强合力。二是把纪律挺在前面。机关党组织要严格执行“六项纪律”，特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，可结合本单位工作实际把有关纪律要求进一步细化明确，引导机关党员干部以党纪为基准，校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦。三是执纪问责要动真碰硬。机关党组织要认真实践监督执纪“四种形态”，加强日常提醒、约谈、函询，对于该处分的要拉下脸来处分，不能下不为例、打个哈哈就过去了；对于顶风作案、严重违纪违法的，绝不留情，推动从严治党从宽松软走向严紧硬。
总之，自治区党委开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，是落实习近平总书记在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神的具体举措。作为基层党员干部，一要提高政治站位。各级党组织要认真履行主体责任，把集中治理工作作为一项重大政治任务，把党内政治生活管起来、抓严实，使每一名党员干部都能思想有所触动、行为有所改造、认识有所提升。二要坚持刀刃向内。全镇各级党组织要引导广大党员自觉把坚定理想信念作为安身立命的头等大事，确保全体党员干部严格遵守“十一严禁”，在集中治理工作中真正受到一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼、党性锤炼。三要坚持上下协同。科级以上党员干部要以上率下，为广大党员干部作出示范，营造浓厚氛围。要注重常态长效，把集中治理工作同推进党史学习教育常态化长效化结合起来、同加强自身建设结合起来，坚决打好自我革命攻坚战持久战，为党的二十大胜利召开营造风清气正的政治环境。
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