作风革命效能提升问题责任清单

下面是小编为大家整理的作风革命效能提升问题责任清单,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

作风革命效能提升问题责任清单3篇

【篇一】作风革命效能提升问题责任清单

转作风就是要思想务实、行动踏实，提效能就是要提高效率、力见实效，重执行就是要增强能力、端正态度，守规矩就是要严明纪律、明确规则，塑形象就是要善于总结、突出展示。全体水务人应该在开展专题学习讨论活动中提振精气神，凝聚正能量，将新面貌、新气象、新作风、新状态展示在人民面前、落实在工作之中，为雁江水务事业跨越发展、提升“四个新雁江”建设水平和成资一体化发展注入强大动力。

水务系统干部职工务必按照学习步骤，紧扣“转作风、提效能、重执行、守规矩、塑形象”主题，围绕“把水务工作纳入成资一体化、临空经济区来思考，我们必须高瞻远瞩、提前谋划;把水务工作纳入推进全区经济社会发展来定位，我们必须统筹全局，逐步立项实施;面对各个项目的成熟落地和全局工作的点滴，我们必须转作风、提效能、重执行、守规矩、塑形象”三个方面，明确学习的重点内容，亟待解决的突出问题，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真深入的开展好为期一个月的专题学习讨论活动。　　

一是要深化认识，树立学习提升的理念。全体水务干部职工务必要树立起学习是一种习惯、学习是一种品质的理念，深化对专题学习讨论的认识，广泛发动，深入学习，严肃讨论，在专题学习讨论中提升能力素质。

二是要认真查摆，坚定学有所获的信心。要清楚的认识到每一次学习都要有一些收获，一些感悟。　　

全体干部职工要在五名班子成员就“转作风”、“提效能”、“重执行”、“守规矩”、“塑形象”方面的领学中，结合思想和工作实际，谈认识、谈体会、谈感想、谈差距不足、谈整改方向、谈改进举措，见人见物见思想，主动查摆、逐条梳理、建立台账、形成清单、剖析原因。　　

三是要整改落实，达到学以致用的目的。面对查摆的问题，务必做到班子有整改方案、干部有整改计划，立行立改，不留问题;要进一步梳理局机关和水务系统的各项工作规章制度，做到再细化、再补充、再完善;要把专题学习讨论各个环节的工作狠抓落实，注重统筹推进，树立典型，提炼总结，体现成效。

3月17日，资阳市工商局召开全市工商系统 “转作风、提效能、重执行、守规矩”专题学习讨论动员会。该局机关全体职工，各县(区)工商局、工商质监局党组成员、办公室主任、人事股长、监察室主任参加会议。

动员会上，该局副局长曾健传达资阳市政府系统学习会议精神及资阳市委副书记、市长陈吉明的重要讲话，宣读《专题学习讨论实施方案(征求意见稿)》。该局纪检组长李莉传达市纪委四届二次全会精神，并提出贯彻意见。

该局党组书记、局长黄义学指出，全系统上下要进一步改进作风、严明纪律、凝心聚力、真抓实干;要认清形势、明确目标，坚定服务发展的信心和决心;要深刻认识资阳发展新格局，深刻认识工商发展新变革，深刻认识人民群众新期盼，坚定服务发展的信心和决心;要正视问题、找准差距，激发干事创业的热情和激情;要以解放思想为先导，破解“作风不实”问题;以“马上就办”为指南，破解“效率不高”问题。

黄义学强调，开展“转作风、提效能、重执行、守规矩”学习讨论活动，是资阳市政府作出的一项重要决策部署，贵在抓实、重在实效。全市工商系统要迅速行动起来，精心组织，周密部署，确保思想到位、工作到位、措施到位、责任到位，确保不走过场，取得实实在在的成效。

近日，市城市行政执法局分别召开局党委会、局办公会、局系统中层干部以上会议，专题学习传达全市政府系统学习会精神。

会议对城管系统全市政府系统学习会的贯彻落实作出了具体安排部署：一是要求局属各单位、机关各科室切实把思想行动统一到全市政府系统学习会精神上来，以高度的政治责任感和紧迫感，自觉担负起时代赋予的责任和使命。二要对照问题，一一落实整改措施和时限。三是领导要带头，党员干部要齐上，认真落实“城市管理提升年”的各项措施，实现城市管理“全覆盖，精细化”的目标。

3月16日，该局向局属各单位、机关各科室下发了关于印发《市城管系统开展“转作风、提效能、重执行、守规矩”专题学习讨论实施方案》的通知，进一步明确了学习讨论的重点内容和解决的突出问题。该局领导班子成员加强对分管领域、分管部门开展学习讨论、查摆整改问题、建章立制等方面的指导、督促和检查，对思想上不重视的，要严肃批评、督促整改。局办公室随时掌握专题讨论动态，及时发现问题，树立典型，推广经验，对落实有力、成效显著的，要给予表扬奖励，对工作不落实、整改不到位的，要通报批评。局纪检监察室要加大监督问责力度。

【篇二】作风革命效能提升问题责任清单

“作风建设只有进行时，没有完成时。”瀍河区委书记原峰说，“打造一个高效务实的政务环境，必须着眼于推进改进作风常态化、长效化、制度化，必须持续推进整治‘四风’和懒政怠政专项行动，把严的标准立起来，把实的作风树起来。”

1 教育为先 警示教育时刻盯紧不放松

近日，瀍河回族区举办礼仪培训班，针对党员干部文明举止和形象塑造等礼仪规范进行培训，来自乡(镇)、办事处、机关社区的近600名党员干部参加了培训。

据区委宣传部负责人介绍，为全面提升党员干部文明素养，进一步加强机关作风建设，区纪委和宣传部联合举办了此次培训班，利用一天时间分别为区直机关和乡办社区党员干部举办两场文明礼仪知识讲座，有效提升了广大党员干部整体形象和文明素养。

会上，区纪委针对作风纪律提出明确要求，全区广大党员干部在上班期间规范着装、礼貌用语，严格遵守各项规章制度，树立瀍河党员干部新形象。

会后，参加培训的学员纷纷表示，今后要从身边事做起，从点滴小事做起，把文明礼仪用到工作生活之中，做文明礼仪的规范者、传播者和引导者，并严格遵守作风纪律有关规定，在辖区群众中树立瀍河党员干部的良好形象。

今年以来，该区不断创新宣传模式，利用会议、培训、网站、微信、短信等各类宣传平台，对党员干部进行党纪政纪宣传教育，警示教育时刻紧盯不放。该区建立“清风瀍河”“精彩瀍河”微信公众号等交流平台，及时发布廉政资讯，解读党纪条规，强化“一个准则、两个条例”的学习认识，在全区着力营造学法规、守纪律的良好氛围。该区还通过开展“廉政读书”、廉政公益广告展播、观看优秀廉政戏剧、党组织负责人上党课、“一把手”谈主体责任落实等一系列活动，以及持续开办区、乡(办事处)两级廉政警示教育夜校，组织科级干部到廉政警示教育基地学习等措施和手段，加强廉政和作风建设教育，促使全区党员干部进一步明责任、守纪律、讲规矩，通过全覆盖、立体式的宣传教育，使全区干部挺纪在前、遵章守法的意识入心入脑。

2 严格管理 让懂规矩守纪律成常态

“太丢人了!”近日，瀍河回族区机关干部小张因为没有到下班时间就提前到机关食堂就餐，被区暗访组拍到，在区政府大厅的电子屏幕上滚动播放，对此小张感慨地说：“这件事让我刻骨铭心，以后再也不会迟到早退了，一定要遵守工作纪律。”

今年以来，瀍河回族区结合“两学一做”学习教育，在全区党员干部中开展了以“转作风提效能”为主题的作风纪律整顿活动，通过严格的管理制度，使党员干部懂规矩守纪律成为常态。该区抽调精兵强将组成作风整顿领导小组和4个督导组，坚持每周不定时间、不打招呼地对辖区单位开展2次至3次明察暗访，强化对党员干部执行上下班工作纪律、禁酒令、公车私用、公款吃喝、超标准接待等情况的高频率查纠。特别是通过整合乡(办事处)纪(工)委力量，把监督检查向乡(办事处)、村(社区)拓展和深化，两级工作组上下联动，始终保持高压态势。

截至目前，瀍河回族区作风整顿督导组查找问题25个，督办解决了24个。由于不作为、慢作为、乱作为而问责的党员干部31名。区纪委还通过简报和公开栏等形式曝光了一批反面典型，广大干部群众拍手叫好。

3 服务群众 便民惠民“零距离”

“以前来这里办理业务，先是填上一堆表单，如果材料不齐全，还要跑上几次。现在好了，不用填单，还一次性告知所需材料，就不用怕材料不齐全再多跑几次了。”近日，前来瀍河回族区东关办事处服务中心办理业务的李桂花对如今的高办事效率赞不绝口。

近年， 瀍河回族区建成了、乡、村(社区)便民服务网络，推行挂牌上岗、干部去向公示、民情日记等制度，推广“便民服务温馨提示卡”“便民服务连心卡”制度，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，切实将纪律作风建设成果转化成身体力行、实实在在的为民行动,努力实现服务群众“零距离”。

去年以来，瀍河回族区开展了“在职党员进社区”活动，社区将前来报到的在职党员按照职业特点、专业特长和服务意向等情况在社区网格中挂牌公示，向群众亮明党员身份、联系方式、服务承诺、职业及特长，由辖区群众根据需要挑选服务。活动开展以来，在职党员充分发挥党员先锋带头作用，积极投身到社区活动中，受到居民的一致好评。有的党员组成团队照顾孤寡老人，有的党员和群众一起清理卫生死角，有的党员主动承担起社区里学生的集中辅导工作。区卫生局组织辖区医护人员为社区居民义诊、免费体检，区人事局在社区开展再就业培训，区环卫局组织干部职工开展卫生清扫活动等。

如今，在瀍河回族区党员干部中，已经形成“心系群众、服务群众、勇于担当、干事创业”的良好氛围。瀍河区委书记原峰说，下一步，我们将持续抓好纪律作风建设，以优良的作风推进瀍河经济社会各项事业又好又快发展，围绕市委“9+2”工作布局和“四高一强一率先”奋斗目标，全力推进“五个瀍河”建设，以优异成绩迎接市党代会的胜利召开。

【篇三】作风革命效能提升问题责任清单

个人作风问题清单

个人作风问题清单

主管领导签字：

注：问题不能避实就虚、应付了事，不能大而化之、笼而统之，要实事求是、不遮不掩，要聚焦重点、事例具体。