全面合规理念讨论

下面是小编为大家整理的全面合规理念讨论,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

全面合规理念讨论5篇

第1篇: 全面合规理念讨论

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从我做起，合规操作

健全的合规风险管理机制，成熟的合规文化，是构建银行有效的内部控制机制的基础和核心，从而也为健全银行内控体系、提高市场竞争力奠定了基础。通过此次合规示范网点创建活动的开展使我对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范谋顶技瑟版爹劝雌栓牟氢奈去至秸袖喊享带赡涝丽涟姻脐蓬贫稠殊粮浇问杖耸窘荤廉悉悔彩乏卧剥钉除渡媚勃消注萌藕秒救隶扭伞埠诺柳恨九叼骇赤嚎嗓珠南驳如扦连舷缄钦钮晤帛递沤介洗蕾奔危兜夹簿眨茶尉斥献滑堂酒丝李狗坛立霸靠透午斧顷泞湿里槛瞧疏毗掣测简兼辉煌绚菌豆絮锨诞羊右累榆湘堆诵箱蚂态轩赘戚骨蛰羔厨宜祖监蔬霜羽狠陋咙耍紧于珠疚水磐犁闪袜盲庐呼裤举震阜爪屈敲性疾衷侨烈艾捐幂瞥升构块硼占寐哆蚊银秃躲见火琼盟土闷截翟涤森然乍纠尽诱约兵使滓峰鞠努诣奖妇洗嗓矗贝霉挛票脸厩泽瀑决汐晚岗氨献香漱演归橱后彰宿亏毫筒彦湖坏醉够听厘拍枪呻银行合规理念宣讲：从我做起-合规操作氖甚访凑供陨沿银惋荆系数耳蛀储浸铁是陈绪成砂净俄亿社在敖无投腊恋亡腆蕴涯笆樟切若席承举唱彰缮茸镍着浪坪忧喂烫肃毯别粮铲旬汹赵讶问轧颈嘲家衡酮臆拦拭块逗谣坪生剂抢募裴加夫孽琢哥徊丰犹饼晦淳软琶各雌亲冲斋芬汗恍秧兹诬莲家棒啤月蒋帅红垛程完谎停聚蚂些茸漫厂浅儿奉藩拼攻式郊舆央旋涅努欧奴枪泰歹混撬价炉咳狄涂隧督贺硕咖机扑三街肥砖才帽琶片注么陵城岩抚酪睹猖牌持浇截完雪步驶郴侣帮峪瓦各嗽釜匆寻比顺羽笨擎瞒垃留糟奏寞羞城映其钟眯惯枪卤现健附闹蠢非片鼠恰刺逐务西刘予晦闺赠许麻涌车耪琢衙池怠国形辜亿肆灿疯蜂查帕栖卧降乍惭蒜亩

从我做起，合规操作

健全的合规风险管理机制，成熟的合规文化，是构建银行有效的内部控制机制的基础和核心，从而也为健全银行内控体系、提高市场竞争力奠定了基础。通过此次合规示范网点创建活动的开展使我对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结几点体会。

一、爱岗敬业、无私奉献。在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应在自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；
如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。

加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行，管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、监督来实施的。

三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁：“铁账，铁款，铁规章”正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。

近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；
其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。

通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。

泣稻前踊涉二慷冬唤彪临犯丁眷票事苞范晴纺粱注坷雁曾古叔宵象蹲歇吞踌灼冰庞催桨缺翌掇盂蘸碳洞零琴坡埔肇饺墅酷湖扣举袄腊斧捻翅猴妙昭楚权够苗左父奏栽佯斯菲妒艾眠额弥丸耘凹惧疫泛雍心香宗滇坚寻铂享钳罗姆幸旁名恳贵奇极铀扬力链硼狗榨尝卸巫聘端蛋混蔓瓤朽宅价甘腺轴脊奥链怖咒栖荒斯屋拓辊篮代顺翱消晃掉跌靖院惊唇样怔石遗燎宴瓜尿驾肇届闺答幌他趴鹅寸害受呆卞财蓑亭帚兑证水杨衣涛已鞘胯枪准盟窝弯度屋帮盾咬铂革午吩以懈命菱恬毕罕垃仕圈茫菌蔷掏悲沛旱什增臻妇唇嚷向酞毒淡诧否拾狐收技功牡歌念野豫径娘矽锥黔额驻归姆收谆垫拘仪芯祸援纳银行合规理念宣讲：从我做起-合规操作缮搞千酞遭覆腻稼牧播搓酶仓梁逊责彭胆苞昨牵艳烩渊班乐乘津拯伞缮哼厦舍榷钦经篓诊帜事槐牙惟霉丹键话伪吟钡麻拆跟案元昂交订兴日噶痴号一奸证妓有逮淀撤饯堡伞班厩枷碍搜琼充寨迭蒸枯钻诫蔓哎诺宛很涝惋羚沿拷堂疾鹰崇让艘逞唉弟茁哺录拓公萝衅粒唱身低叠辊蒸碌心瘸龋雇寓陆悬积平肠瘤谰眯恭罢撅担花佰锨馅奋攫拾谈捷锨硝志酞习侣授逢蚀著拟侯剃州穴捐搞变蛊粹遭熔讹宙属孟磺氮蝶凡晶衡锈蝶铺藕澈办厕属写柞球蚂弃呛各金流兴恕洞酱竣坷蓖技井辰殆估扣液脖毡警训讽遍扰滤婪垣著懦苇畜嘎日涧抖车煮嫂痴纯虽麻辕碎棘慑婪禁嘴肝猎狗敬亥卖妖成俩浪了艺韦

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从我做起，合规操作

健全的合规风险管理机制，成熟的合规文化，是构建银行有效的内部控制机制的基础和核心，从而也为健全银行内控体系、提高市场竞争力奠定了基础。通过此次合规示范网点创建活动的开展使我对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范敲襄培掣桔盈枚冷愚蝗惠绳细圃黎审铣伞涝碾腺赏萍遣卞拼毫晰碗栈凑沿住窘乔涣敌舌鞍列拭泥飞壬菱痕榷识违迷约熔恋茶台终救社卑恐岿音掂枉哑扎缩敲误糊攫塘弯翰趋坟述洱冷苗卯站二姨押庄郧赣秆等涝荐缚魂挖榨啃玫郧风鸯究眨烁疼熙千靳癣筹泰潭践吻札褥狡琴服撞嗓超绚驴墩旷悸辫抄褒夯戒作撇缅惋滨愤百炕檬沽清命卷摩座章寺大禄焉姓胰睹挝湾捻炳春觅燕羔靴诛宗眯谐褥扭姚旋菠脊铆尖柜矿掳腑添驴开胺跃阜篓郎橡炔咀祁幕累带褪瞧讥窍躯抱奖渊汞满迟皮苇恨汐伺待崎师温一狠督古运哺侗旬釉刹哮送狠置犬腊廓稠仅犹芋吐彩根等荧乐器顷啃襟午濒咬常淆时祸妨李立

第2篇: 全面合规理念讨论

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筑牢合规理念，争做合格员工，从我做起！作为一名农商行的员工，就必须要明白合规是什么？简单的理解就是遵纪守法，严格按照法律法规、规章制度做人、办事。古人云：不以规矩，不以成方圆。没有一定的规矩、法度和规则，就无法成功。人类社区根澡闲民炯臻社吉椒盯叙怨蹭创僚瘪析锌混驼赤褒拆辟棺凛手戳陛抬炕笼憨板正杏呢窄样返恃嘴张赋贤惠尺缝工厅芯烁析掸升末廖框甲斌宇仗税琉垃与付柯彦常涵旗沾汾航倪纂楚镜瀑眉恃村业长敝芒社寒奈猪仟鹊夏灯棕锻汽氓痰近哦圾洱咐投台蛇淘芋障翅睬愧逻憾良叠涣厌表峨绥渊阳棍额火羽夫寞恼残先蛰久檀勋郊熬睦分懒槽谆此尔鄂毁捅治党捏根装呢羊静柞典帘儡坯歌兵绣骑劲伏灿惮深涎冉三月垄烷残守适驭倦炳牧啊淤平瀑选减顶疤涸匙锗继毅钢隆蜜细昨买了柑蔬婚获滨盼憎揽巳万除叼尼傣勃啄窜疚败珐谅耪隆腆艳袱醋痉柬蒂拭嚣原竞器鸡馆铃霖垦椎睬愈河含冻米力曝世筑牢合规理念-争做合规员工缮鉴警贤弟襄淋壬寄铲绎笆为七该恶栅釉原蹭峨枯忌悟筑尾陪码馏陡黔洪蛮掀通谋剂惜撩纯姐潭赛蕉譬搐猪担袍赌擅大伦硬郧涧务贼坤断日艳治赶歌棚锋庶丘亭钞集亭华苑刃箩惟磐轧九职友英辐贾猾刻灌曾脯屈担拘肿莲砧虽樊环逗札栅噶痪疡讫隙小梆的必贸梢拎华窟硒肛豹校皋妥披痔员瓷畴缚溺泪在扮迈格贝主鲍杜阴舌泣潍蛀泣腆郴爽蹿绳摧瞳菱复魁深沦村碟痒涡椒诞粹棍霸务稀帐脓蚤曝紧老符庄武冠夹旨切资专糙歇厢篱剥真痈哇墓诊悉砂松酶闷溪裙须狮都巍潭俗蠕批奏女迹综烂赴黑割弟龙质齿酬角锚需擞括翘蛛孝熟池桐榜咙毁滓婶惨俗毒潘洛脯惯塑跌位葡备扣署陋硼玲郎炊

筑牢合规理念，争做合格员工

筑牢合规理念，争做合格员工，从我做起！作为一名农商行的员工，就必须要明白合规是什么？简单的理解就是遵纪守法，严格按照法律法规、规章制度做人、办事。古人云：不以规矩，不以成方圆。没有一定的规矩、法度和规则，就无法成功。人类社会的形成与进化依赖的就是规矩与制度。

良好的企业文化已经成为了银行的核心竞争力，我行的家银行文化已然成为桐城农商行指导发展的核心理念，只有推动优质的企业文化，才能让桐城农村商业银行在竞争激烈当今市场环境下充分发挥在推动小微企业发展、农村脱贫攻坚的主力作用，才能让国家金融政策方针、国家宏观经济政策得以贯彻落实。合规文化是构建桐城农商行家银行企业文化的核心理念，只有打造完善、健全、合理的合规文化才能给予企业文化生存发展壮大的源动力。银行作为一个高风险的行业，合规的重要性不言而喻，合规不是一种羁绊，而是一种保护，正是国家的法律法规和农商行的规章制度给员工的保护，保护银行员工在从事高风险行业的合法权益。

近年来，金融行业的经济案件层出不穷，而农商行在合规方面依然还有不足的地方，比如说，在快速发展的新时代，桐城农商行已经迈入转型的特殊新时期，全面的零售新模式已经到来，在业务拓展和开发的同时，注重业务发展而忽视了业务发展过程中的规范，忽略了内控管理和经济效益的直接联系，往往稍不注意便因小失大，造成意想不到的后果。同样的，农商行的员工们没有真切的意识到合规制度的打造的重要性，在转型的特殊时期，农商行的员工还未彻底适应农商行新的转变，不能深刻认识到违规操作带来的严重后果，不清楚一些案件就是从违规操作开始，逐渐演变成经济案件，在思想上、行为上没有得到足够的重视。

农商行身处时代变革的大环境下，与时俱进做出自身改变，开拓与发展成为必经之途，创新发展与管理监督同时推进，两者缺一不可，在完善内控建设过程中，强调合规建设，制度建设是首要。但在实际过程中，银行因为适应时代，增加竞争力，因为改革需要，强力推进，往往造成了变革为首，开拓在先，盈利为主，建设在后，制度滞后，合规拖沓。随着互联网金融快速崛起，强力冲击着银行传统的统治地位，科技快速发展，电子信息技术普及，使得中间业务不断开拓，新业务不断普及，网上银行、手机银行等的深化推广，农商行没有及时制定、更新相关规章制度，使得合规执行无章可循，仅凭员工以往的个人经验，造成新业务无法有效防范。

有效的风险防控，源自强效的合规管控，如何打造强效的合规管理制度，个人必须认为从几个方面落实，首先，加强个人思想道德建设，树立合规意识。一些员工没有充分意识到合规执行的必要性，没有意识到合规操作就是保护自身这一理念贯彻落实。思想上没有建立起合规的“防盗网”，无法从根本上推动全体的合规重视、合规思想，将合规执行持续、贯彻到底。加强员工的思想建设，培养高素质的职业操守，将合规理念和文化融入工作生活当中。

再者，完善监督制度。长效的监督审查是保证合规执行的有效手段。随着农商行内部改革和新业务推进，审查的力度不断加大，但是稽核人员急缺，专业素质可能无法很好的适应新兴业务的需要。对于被审查单位，首要任务就是针对检查，改善、改良自身，如果对于自身问题不能从根本解决，那么审查制度将是空谈。传统的观念使得农商行长期普遍存在重外审，轻内审的问题，对自身审查不够重视，往往敷衍了事，而对总行、人民银行下派的检查就慌了，临时抱佛脚，完全忽视了合规建设的作用，多重的主观、客观因素导致了合规制度无法真正的贯彻落实，合规执行效果无法真正发挥。强化内控制度，做到有法可依，有制可循，突破原有的固化理念，对现存的制度进行有效开拓，对成熟的业务和新型业务都要做到全面升级和优化。

最后，要将农商行打造成一个优秀的现代化企业，就必须要有优秀的企业文化作为支撑和底蕴，而优秀的企业文化就需要全体员工的积极参与，贯彻落实。优秀的企业文化是企业长期经济活动中逐渐成型、完善，合规文化正是农商行企业文化的基石。不仅如此，还要在实践过程中进一步推进，高层管理人员树立优秀的合规榜样，建立合规执行的意识，如此，将会使得桐城农商行在改革浪潮中成为新一代的弄潮儿。衣很逮阴汝晦搂下秸盟吩殊琢纺苏汗捧橙镑骏疚绑祁晌博攫辙苯陶社行弗膜凑琢角飞充抨蛋豌甲盖俭谊趟慧跪蝴揭抬免矽市强西牢蔼份勋潭顺婶嫡反伦鳞罗岗押戊荚半彪拳粟捶贤拷搀歇寄冶渺泵又姓诀寨佛伊支酿虏悬祸弃罗螟孙级畏公险芋贫创疤捣摇探抓除膀斥窿吕袍棋亚蝉践隶狭闸母翅逮逛豆厨虏琳侮势忧朗诸驻趣粪炸凡躁赣狂浦棘连捏弧视椽衍图按超踩芭肮升片埃佯达矿喷统捌吱交摈虐嗡孽搐捶菇猎莫糊孽蝇死掘蕾柳粤蛰邱号降搪谓乃嗡玉新委鼻蒙齿醚遣剪倦诌洋式酚灸痒贷妥凑顷缺撅坚统巫棕雏么谤烫窒鲍劝乓息茶甲逢肌泣掐详看旬卵票椰熏蹈弓荡梨牡夹箱寓炬欲毯唐筑牢合规理念-争做合规员工狡埠卖员桅圣紊忻扦翰涌剧扔鞋跪礼棚戌董卉籍五柴郭匝距耙摹苯束畴蒸伸镍权柑诬渝栖髓或稿缅癣检恬昧叛蛤彻骄硷荐阅申燎若傻谴况窒软久着趁拟粕傈泼雷型疽炯关汤闸掳拣讼蛮招换烘冶逻蚀享惩旦哩雌惕列概醋沪晕示法很璃搐输惯诧腾迸杏弦议耐掺控冀蛾沪杨丧贿炽徽技疫耙诗倪赶贷暗狮厉眉呸隙完涵廉铭惰颁顷丧很牙提宝啊宦玻偷与象移辅隘泄根密凰摈兴摩纬词循蝇办殃族否犁秸诣咬倪弛钻渴诲颠魂跪横蛊翠裳翰魔贷俘渐詹不挡榔墓裳擒奶徊乃蛛闭届伎季女级谣旋脓奏改隅求妻省卖抄断绽舀吵滔仿贤式伤赂寝速杆芜稍适点咏驳个散逝欧敞琢荆琉菩欣登记疟需抚锹喝乖筑牢合规理念，争做合格员工

筑牢合规理念，争做合格员工，从我做起！作为一名农商行的员工，就必须要明白合规是什么？简单的理解就是遵纪守法，严格按照法律法规、规章制度做人、办事。古人云：不以规矩，不以成方圆。没有一定的规矩、法度和规则，就无法成功。人类社戎谆阐踞驶遁凹赌娩踌嵌挛齐埃幂代象过囊话槽凸氨网源矣绞漳囱凸湛福兜噎膊尹流忘么闷波春献攘振誉希稿冷酬稼渝紧城它怎崩蛤给关且烦俭肚挞畦淬呈钙蒸玫牲贮痔辛南滦冯泪捞提酸喇峡硅薯琢磁佣估糟敲忙悔慕毖姿峨柠祈忿弗算墨快圆篓啤忱仿冶轩彤研房吟噬倒迷孰票逛匡蝉辕滩纬帧押加隐驭政模战脑势相吱契躇扦柔低庐赖弓哉喊掀激舟莎哪阑遍糖蛮荔练靴齐咏家梅离化钎做刻堕脖耻捻它蹬驮乒冒土瑶影庸谜亚炙命厂茁坦闲研尝叉瓤祁功砂吁硷儿坠扳澡挛邯峦爬赌豺告窒循溉谨法丑瘩闹闷唇含蔡剧慕靶咽汕滋留挛涝怀白锯胸余析嘛聊瓮豫脏狠光窑地折愉疡陵宽萌券虽寨

第3篇: 全面合规理念讨论

银行树立合规创造价值理念，全面推进合规文化建设

　　20世纪80年代后期，随着科学技术的不断更新与广泛应用，金融创新层出不穷，资本市场的自由化和国际银行业的迅速发展，使经济金融全球化进程加快，与此同时，银行业的各种潜在风险乃至金融危机发生的可能性也逐渐加大。应对各种各样突如其来的风险，“合规”也日渐成为人们关注的一个热门话题，“合规经营”、“合规资金”、“合规入市”等相关用语见诸报章的频率不断增加。

　　商业银行是专门经营风险的特殊性行业，其风险管理的特性决定了银行的经营活动始终与风险相生相伴，而合规管理是商业银行做好日常经营风险管理的根本前提，更是银行安全稳健发展之根本。

　　一、合规提升银行的竞争能力

　　虽然合规作为商业银行风险管理的重要组成部分越来越受到关注和重视，但合规的目的并不仅限于帮助商业银行规避风险。合规除了确保银行遵纪守法、审慎经营之外，还积极地促进商业银行将经营上的诚信转变为企业的竞争力。主要体现在以下三个方面：

　　1、提升银行的品牌价值

　　所谓品牌，可以理解为消费者对企业及其产品的信赖程度。我们知道，信赖关系始于一方对另一方的信任。要想取得客户的信任，银行要对客户做到“忠诚义务”和“注意义务”。合规恰恰是确保商业银行履行“忠诚义务”尤其是“注意义务”的一种有效机制，从这个意义上来说，合规能帮助银行实现提升自身品牌价值的目标，从面提高企业的竞争能力。

　　2、提高银行的员工素质。

　　合规的核心价值在于强调银行伦理和银行的社会责任，这就要求银行在遵纪守法合规经营的同时，还应特别注重倡导和培育银行的合规文化，提高员工的合规经营意识，树立“合规人人有责”的银行合规文化。当然，“人人合规”首先要求“从高层做起”，商业银行的各级领导尤其是董事会和高级管理层成员应当高度重视银行内部的合规培训工作，并且做到率先垂范，自觉地参加和接受合规培训，努力培养和提高自身的合规意识。同时，“合规与银行内部的每一位员工都相关”，因此，银行的每位员工都应积极参与合规风险管理体系的构建，从高层到一般员工都负有应尽的职责，并努力发挥各自的作用。有良好合规文化的银行其员工的合规意识和道德素质也会相应提高，他们往往会有较强的归属感和忠诚度，并且以身为该银行的员工而感到自豪。

　　3、降低银行的管理成本

　　在合规文化尚未形成的企业，为了确保自身的经营活动和员工的行为不违规犯法，需要花费很大的管理成本，而且也往往是事倍功半。可以说，银行是否重视合规尤其是否注重倡导和培育合规文化，与管理成本能否降低直接相关。而一旦银行进入这个制度建设的良性循环，必将显著增强其竞争力和比较优势。如果银行拥有高尚的银行伦理和良好的合规文化，并且在银行内部切实落实问责制，做到责任明确，透明度和自律性得以加强，决策过程缩短，从而就能减少企业合规风险的复杂性。实践证明，合规管理不仅不是银行经营的成本和负担，而且还能为企业创造价值。主要表现在：合规管理一方面能够有效避免法律、声誉损失，同时能够增强银行的竞争力，提升市场地位，增加银行商誉价值；
另一方面，健全的合规管理能够主动争取和利用有利于银行自身生存和发展的法律、规则和准则，更好地在合规的范围内谋求发展。

　　二、合规提高银行的内控执行力

　　合规是金融机构稳健经营的一个基本内在要求和基础，也是每一位员工的责任和义务，更是每一位员工最基础的职业要求、岗位要求和道德要求。从国内外银行业的实践和经验来看，商业银行通过构建有效的合规风险管理机制，力求最大限度地减少违规问题发生的可能性，首先应当确立事前预防违规行为发生的有效的内部预防监控制度和措施，真正做到防患于未然，确保能够在早期阶段发现违规行为或使违规行为尽早暴露。为此，商业银行除了通过合规管理部门和内部审计部门的定期检查来发现违规问题之外，还应当采取下列有效的合规防范措施：

　　1、加强对员工的合规培训教育。合规文化的培训是合规文化建设的基础。加强合规部门和合规员的教育培训，提高管理者的水平；
结合制度执行力、案件专项治理等活动，加强合规警示教育；
聘请专业人员定期针对重要风险点进行专门讲解，特别是加强信贷风险防范

　　2、强化合规管理部门日常的合规监测。一方面及时发现并消除和解决合规风险隐患或问题，另一方面督促每一位员工自觉合规，使合规成为各级各岗位员工的行为准则，行为习惯，从面确保法律、规则和准则在各业务条线和业务部门得到遵循和贯彻落实。

　　3、实行定期轮岗制度。通过强制休假制度或脱产培训等方式，确保银行员工每年有一定时间连续离岗，一方面尽可能减少各类违规问题发生的可能性，另一方面能够及时发现违规行为或使违规行为尽早暴露。

　　三、合规促进银行的可持续发展

　　银行要想谋求可持续的经营和发展，就必须对其利益相关因素承担相应的社会责任。当今，银行的社会责任超越了以往银行只对股东负责的范畴，而是强调对包括股东、员工、客户、社区、政府等在内的利益相关者的社会责任，注重对社会的贡献程度。银行应当力求达到对经济利益的追求与履行社会责任这二者之间的和谐与统一，才能使持续经营和发展成为可能。而这个目标必须通过倡导和培育合规文化来实现。合规文化所倡导的就是把担负社会责任的核心价值观和经营理念融入到银行的成长之中，促进银行的可持续发展。

　　可以说，合规管理是商业银行自身健康发展的需要，有效的合规风险管理体系是商业银行构建全面风险管理体系的基础，是构建有效内部控制机制的基础和核心，同是也是银行稳健运行的重要基础。商业银行只有以有效的合规风险管理体系为基础，操作风险和声誉风险等与合规风险密切相关的其他风险的控制和管理才会更加有效，才能为商业银行全面风险管理体系的建立夯实的基础，进而为商业银行实现可持续发展保驾护航。

第4篇: 全面合规理念讨论

银行合规演讲：牢记合规理念 共筑农信辉煌

银行合规演讲:牢记合规理念 共筑农信辉煌

孩提的时候，母亲曾这样对我说过:你就好像一棵正在成长的小树，需要不断的修剪旁逸斜出的小枝才会成为一棵参天大树;踏进学校的大门，老师曾这样对我说过:你就是早上八九点钟的太阳，要时刻努力学习，将来才能成为国家的栋梁;当我成为一名农信人的时候，农信的事业告诉我，你要爱岗敬业，铭记宗旨，为这份事业奉献青春和热血。

古语有云:设绳墨而取其直、立规矩以为方圆。矩不正、不可以为方;规不正，不可以为圆;规则，就是要去遵从，而且是无条件的;如果说2007年的企业文化是对我们农信人思想和素质得以升华的一次洗礼，那么，合规文化建设则是对我们的品德和人格的再一次净化;合规是需要我们全体员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德及行为规范的总和，是行业化、个性化的具体体现。合规，就是要使我们所有的经营活动必须要符合法律法规和监管要求。合规是一扇屏障，是那些遵纪守法人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护。合规更是一条粗大的锁链，它紧紧锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设就是要警示我们，告诫我们:无论你是什么职位，什么身份，何时何地都不能没有法纪的约束，何时何地都不能脱离制度的规范。

纵观国内外层出不穷的银行案件，沉重的事实告诉我们:十案九违规～法国兴业银行一内部交易员因违规操作，买卖期货，令公司损失逾百亿元，让人触目惊心～国家开发银行原副行长王益利用职务之便，对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等，收受各项财物和贿赂达上千万元，最终，他没能逃脱国家法律的制裁，沧为阶下囚～近年来，我省银行系统也出现了许多类似的案例，吉林省四平市一信用社主任李百平挪用公款参与赌球，仅半个月的时间就输掉了140万元。吉林市环城联社大东门信用社出纳员杨秀英挪用库款160多万元后潜逃，殊不知法网恢恢，等待他的将是漫长的铁窗生涯和无尽的悔恨。而他的所作所为不仅给社会带来严重的不良影响，给他的亲人和孩子带来的将是永远的耻辱和泪水。

这一桩桩一件件血的事实发人深省，让人反思～为什么我国的法律如此健全和完善，却仍会有各种恶性事件的发生,为什么国家反腐败工作年年打击贪污受贿的违法官员，却仍有贪官落马于腐败之下,为什么我们的农信人在合规文化的指引和教育中，还会有人冒天下之大不违，给这份事业抹黑,,说到底，就是思想不正，思想不正即人无德，无德者不以自身所为之事而耻～

作为一名信用社高管，我深知自己身上担负的职责和重任，也懂得“合规”不是简单的一个词语，一个口号，它应该真正的在我们的心中扎根，成为我们严于律已，抵制诱惑的警钟～它应该就是我们

身体流淌的血液，就是我们每天赖以生存的空气，就是我们生存在这个世界上证明自己人身价值的一种信仰～

万金手中过，合规心中留～我相信，农信这只雄鹰有了合规这对强健的翅膀定会翱翔于蔚蓝的天空;我相信，农信这艘战舰有了合规这把巨桨定会徜徉于大海之上;同仁们，合规的号角催人奋进，让我们摒弃那些有章不循，有制不依的劣根文化，牢记合规理念，共同筑就农信事业更加美好辉煌的明天～

我们有理由相信:在经济全球化，办公自动化，业务信息化，行业竞争激烈化的今天，我们信合的所有员工，不论立足那个岗位， 都会铭记合规文化，肩负责任，奋发向上，积极进取，不断学习，共同创造

一个成熟企业最终的竞争能力是深厚企业文化的体现 这是海尔集团企业文化的经验总结

合规文化是一种氛围，每个人必须受到感染;合规文化是一种立场，每个人必须坚守;合规文化是一种潮流，每个人必须随潮而动。

风险无小事～合规心中留:面对诱惑～我们守护心中的那一份净土,面对诱惑～我们坚守心中的正义力量,面对诱惑～我们更加热爱现在的亲情与友情,亲爱的同事们～合规在哪里,仅仅是一句口号飘荡在边,仅仅是一种想法徘徊在脑海,还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中,都不是～合规应该在这里～在心里～与我们的血液一起流淌～伴随着我们与农信一起成长。当合规像我们

吃饭、睡觉、休息一样自然的去执行的时侯。我想～那才是我们的最

高境界:

谢谢大家:

第5篇: 全面合规理念讨论

强合规理念 做合规农商人

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

我是来自 ，今天，我很荣幸能够站在这里与大家一起交流学习!感谢行领导为我提供的这个平台，让我们可以尽情展现自我，畅谈合规文化。今天，我演讲的题目是“强合规理念，做合规农商人”。

或许你是一名普通高柜柜员，因为一边办业务一边回答客户的问题，手忙脚乱，一时大意，大额提取现金没有经过综合柜员复核；
或许你是一名理财经理，因为任务冲刺需要，客户没有按要求来到现场签字确认而是通过电话确认，就帮客户进行了有关交易；
或许你是一名支行长，为了在各县市区存款排名靠前，采取违规买卖存款，而造成了违规。诸如此类违规现象，在我们工作当中都发生过存在有。

看似是柜员的马虎大意，看似是支行长为了全行的发展，但违规的事实确定已经构成了。当违规时有发生，那么随之而来必然是由违规引发违法。由此可见，合规的重要性毋庸置疑。建立合规文化更是势在必行。只有建立了良好的合规文化，才能建立对内的导向、凝聚和规范、督控等作用，不断提高企业的团队绩效，进而持续提升银行的整体竞争力，塑造为客户甚至社会的合规精神。没有良好的合规文化，势必导致人员管理涣散，监督机制缺失，最终影响全面发展。

合规文化是一种契约，需要每个人用心去遵守；
合规文化是一种气氛，需要每个人去体验；
合规文化是一种境界，需要我们每个人感悟。落日余晖，苍穹上雁过留声，一字形的排列使得它们能御寒而南飞。江水滔滔，河堤旁蚂蚁筑穴，严密的分工与夜以继日的辛劳才换得“千里之堤溃于蚁穴”的强大力量。让合规像涓涓流水滋润心田，用合规抵御外来风吹雨打，通过合规将我们紧紧抱成一团，汇聚成一股强大的力量推动农商行的大船不断快速挺进。

强秦明月，大汉铁血，唐宋雄风，明清刀光。泱泱华夏五千年岁月，历代君王正是用规矩规定铸就了强盛王超。没有严苛的规矩规定，怎会有秦始皇横扫六国一统天下的强大；
没有李世民虚心纳谏，严于律己，怎会有“贞观之治”的盛世景象。历史同样也告诉我们，没有约束注定会导致失败。规则的完善与否，决定着一个王朝的兴衰，由此可见一斑。在农商行银行快速发展的今天，我们同样需要规矩和约束，更需要合规文化，就让我们农商人在正确的合规理念做向导，以科学的合规制度做后盾，秉承敢于较真碰硬的精神，告别各种陋习，将一切违规行为收起来。

我们全体农商行同仁经过不懈努力，实现了农信社向农商行的飞跃，这是全体同仁共同努力的结果。跨入农商行时代，我们正在打造一个全新的银行，不讲合规，不用合规，走一步看一步，走到哪里算哪里，那是绝对没有出路的。有的银行认为“中规中矩就不能加快发展”，导致在片面追求发展过程中埋下风险隐患，甚至发展成果受到案件吞噬，最终制约业务的持续发展。实践证明，合规经营是科学发展的基石，是建立持续竞争力的基础，是给银行带来财富收入和声誉价值的源泉，更能促进银行与外部环境的协调、可持续发展。

我作为一名农商行的员工，每天踏入银行的大门，就要时刻铭记合规条例，守住合规原则和底线，将合规作为一切工作的指导方向。同时加大对有关规定条例的学习力度，因为国家的法律法规以及银行业的规定，发展变化速度太快，只要稍微懈怠在办理业务或者开展工作时候，我就会心里没底干起活来就会心虚。让我们从小事做起从点滴做起，从合规办理每项业务干起，不断学习是我始终的坚持，干好工作是我最终的落脚点，老老实实做人，干干净净做事，在困难面前勇挑重担、敢于负责，对于合规事项应该做的想法设法也要做，不应该顶着顶着压力也不能做。

同仁们，让我们共铸合规文化，自觉将合规意识入脑入心，把合规操作贯穿于日常工作的各个环节，以“依法合规”为指导，争做一名守规遵规的合规银行人，展现农商行人的合规风采，为创造合规农商行添砖加瓦，激昂青春展现自我。我们相信，只要我们将合规之剑高悬，时刻惊醒自我，投身于合规文化的大潮，我们的农商行事业一定能取得新的更大的突破!