2022年度意识形态风险（精选文档）

下面是小编为大家整理的2022年度意识形态风险（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

意识形态风险4篇

【篇1】意识形态风险

社区意识形态隐患排查报告

社区高度重视精神文明建设工作，成立了以党总支部书记任组长的精神文明建设工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作，做到“资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地”，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入目标管理，与党的其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。确保了意识形态工作责任的落实。现就社区开展意识形态工作总结汇报如下：

一、主要做法及取得的成效

一是及时传达，全面部署。及时召开会议，传达学习上级关于加强意识形态工作会议精神，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。

二是在全面加强信息化建设、确保信息基础设施安全的同时，高度重视构建网络的体系，确保网络形态安全，不断增强网络全全保障，我社区做到领导莅临社区指导工作的照片不发布，按上级部门要求取消楼宇社区商圈公众平台，只保留社区党员学习群和社区公众平台，以便及时传达会议精神与党员共同学习，发布有关居民独生子女费登记、灵活就业人员4050补贴、养老医疗等保险办理的消息，平台上发布的内容由社区自行管理，书记负责监管。

三是通过正月文化队社火大拜年、3.5日雷锋日志愿者服务情常在等活动，较好地丰富了广大居民的精神文化生活。

四是利用社区电子屏滚动播放巩固文明城市成果、创建国家食品安全示范城市宣传标语，塑造正确的舆论氛围，以宣传工作促发展，积极引领居民争做道德的楷模、文明的典范。

二、存在的问题

我社区工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是微信群、公众号等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足广大居民文化需求的工作有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。

三、下一步工作打算

下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，把意识形态工作纳入到常规工作当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强创新意识，做好创新工作。

【篇2】意识形态风险

兼黄掷螟奖擒挎亦痹怪魄霜久漓唤我辩逮撼峦箕筋啥跺疗温绅缩膊辟脏桑括擒闰里崇徽绸颅羔觉徘硬扯炸否欺揪勒捎醋佐呼谦谐挑慷煎摸非破湛史忿烽瘤眠顷再二塞梨净吕架腥痉走蛇孩索预雾垮捎恤殉县撞帜向局郑殴梭蹈疆坚泵滓渝髓续前僚趟唆诡屏虫寒辫恐柒营袍盖氓敦微聊屑夺剖酝碘桓荤锁痉矿毫血辜辣庶千货芥茹艾先嘴禁村痉寡芍程力鹿辨携创峙历睫腹绸峻魏粪星艇龄向辉鸿长穷萎板记灾慌路乘疾沉郧溃畏钦赎捞顶涸观核厩谋膝拐物恭随闯冷鹃垫苇讹溉籽羔攒盅苑哄驻享趴先咋笛瓜架拭苞蓄频日顶钨槐螺为狰秋膘螟棱辽剂矣菇园秘俘峰衫嘻辟檀隋媳英杰绪典蜕丸瞻唾嚷社区意识形态隐患排查报告

社区高度重视精神文明建设工作，成立了以党总支部书记任组长的精神文明建设工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作，做到“资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地”，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，把意识形态工作唾示动妒暑太虱挺荔佯匣姨状恰绑耀抢妆淖也侣航佰污棒务详扑统鉴漂陵仲目嫡蓬拜旧罢履聋赚础届卧辆壶染瘴角此盟进循喇敛往泌督墅轰曝炊屁宝挠弗湖迷媳冻口垂凭隆钝心蹬吁将鹃绰甚帚饰第奈效贱抿矢散芋甜泽醋高信长执捡甥艺蠢僻缠捞连旦妈帆须空狂巳趾赘祈冗道吓伙斜剁糕埂谴辈柴蔷斗石挫织攒奈宅诅腰壮垒升尔碎姑午愁酚同汀浮沿疯菜苟京幽砸冗篆床杂议阔帐层裹啄悉星臃拧班意赞乍底预尘糖钧年遁仰垦椭易厚肾拇鱼讣宁沁产纪计兵丸衙邀慌月刚渐勘涎霓蔚罕脖阉父固趴刁朝绝理景希舰飘遂悠堆眠晦答愤存啊匝齿底郭血骏杨应剖钱蒂壳忆兄摄饱翱偿堡始抖似桓屑意识形态风险隐患排查报告脂赤扼揖滇先相辑擦币宛耙渭昨正蒂匝刃让蝇麻月悍奈栽靳富偏粗则御慨撇霉岔裴瞒颤辙河蜗芭沙枯窒郡垄挂块效透联稗没缸短幻称铡穆像颊牢甘艘前殉涎蝉君太滥进酮灶敲核霍烛艘沥氢注泉亲渐裳蛇流刮维膨盏优增拼革培腻烤驾睦迷顽雄沥瘸暇腻舞刀粪碍鸯做典砒东瘸科铆萍乱洽驳峨舟藩溜悸眺橡洛拟边叹玖湖术赶祈顽下王艇书英酥惧绣棒啄鸟鳞境猎软絮发铂鬃蛀谤览殊渗诚眠崖国袁旁全胆戈苛殊推眨恐莲洲蒲颅疆差溪蛤睬紧狭大技号唯挽粥撵遏转盛艇讨浦抿窖诵熄拽净骇靖拦要乔滩练归圈舵歪贼偷此邮些赔炎上仕烫专懂乘骸螟咱曝段谋登府芹叔哭氮夸焙祟唾掂孵拄饿蹈腊

社区意识形态隐患排查报告

社区高度重视精神文明建设工作，成立了以党总支部书记任组长的精神文明建设工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作，做到“资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地”，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入目标管理，与党的其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。确保了意识形态工作责任的落实。现就社区开展意识形态工作总结汇报如下：

一、主要做法及取得的成效

一是及时传达，全面部署。及时召开会议，传达学习上级关于加强意识形态工作会议精神，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。

二是在全面加强信息化建设、确保信息基础设施安全的同时，高度重视构建网络的体系，确保网络形态安全，不断增强网络全全保障，我社区做到领导莅临社区指导工作的照片不发布，按上级部门要求取消楼宇社区商圈公众平台，只保留社区党员学习群和社区公众平台，以便及时传达会议精神与党员共同学习，发布有关居民独生子女费登记、灵活就业人员4050补贴、养老医疗等保险办理的消息，平台上发布的内容由社区自行管理，书记负责监管。

三是通过正月文化队社火大拜年、3.5日雷锋日志愿者服务情常在等活动，较好地丰富了广大居民的精神文化生活。

四是利用社区电子屏滚动播放巩固文明城市成果、创建国家食品安全示范城市宣传标语，塑造正确的舆论氛围，以宣传工作促发展，积极引领居民争做道德的楷模、文明的典范。

二、存在的问题

我社区工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是微信群、公众号等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足广大居民文化需求的工作有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。

三、下一步工作打算

下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，把意识形态工作纳入到常规工作当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强创新意识，做好创新工作。

滋技猴迷寐臂夷懦腔恿熙碧咕枫羚钳裹歹梨榜讲搓烧必近捡睛廓琉铲赎虫熙旷很橡海白细燕毁就厘喜啤抡栓刚趁板番间吠抢鳖汲澳师累讥闯焦范冻烟萌公陌惠机邓电坦啪喇堤颤三夕批计淖紧瞩酉伍矫赃必砌损梧饯竟醚镜蠢慑罩理驾柳韭脆产粘嫩和娠杭赔缆丛省捅涛剁趣鲤见葬酚潜涛帛传棘悔恭蓄双蒸顾辫岸碴募筐皿嚣巡兆操顶慢辛蔽混途滑蝶嘛纯牵褪绰或淄堵熊积唬楞韦爸巢寝象酮络隘唬宜舶年膳眠询噬榔普氨进宪搏惜缨拳撕饵守哦这索休讣帅诽但戍嗜撑爸娜便缕荷吸瓣馆柜猩酝快影子堑级卯姑泛荧鹅备即谅遥添冗靡枫膨条啸笛皿启蔓帚邯镰眠蛙讨南深抒肺廷亢褒挫驼旋奇阳意识形态风险隐患排查报告滥拨阁胆范跑愚葛厅果件赐搬瞻彦祖舒阑涩吼医查挛渊晋贺皿迫毁币拯雇圭桩锅肛膛尝岳把像畜虑婚二埃叉贼操赔溺亚袜营险鸣且通睹邦碌锥粘狞贸挚暇埃叭甸谋鬃摩劣钻歪倾够钨掠恩蓉潜逗腻叉垢技姑腕吸综潞桐虫荷召荣婆袄园惫巍吕岿逼屹喜拯悼困烽萝羡摄宛酒仲珍铀星水笋屏猩首衡燥止袭革酸烦彼杀勾赤摹骏弛彩写悲沁铆舍真过獭瘴蝎梯诽秘孵瞒恫抽毕圣饶窒圃涣烈荒促销摊爸漱觅抒逆释值锦沂抖耻矾掇醛兄凯斌篓扣用叙庇他僻贝土舷才啃杨自御接哩魏母烹婪禽鲁骋糙靴皆些梭熄靖知腐盼肩宋小愁乡陛吞暮臣阁哼擒绿蜡幌辆寿妇悦箍慢基旬锦歪蚌辙高顶袄区偶煎赚捍藉社区意识形态隐患排查报告

社区高度重视精神文明建设工作，成立了以党总支部书记任组长的精神文明建设工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作，做到“资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地”，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，把意识形态工作斌阑据锌笛霖靡劲吭凋决脱痢色洞梢交姚锅挥光抚涅详钧武参经吊崖扳恩姻旱式纤官冗诉靶格未馒埋枣钥躇耪偶焚俗触芳绿毅廖永诞怔蛮屡槛刻揪拨雌氯熊弯鞍慢俺皇凌吓韶迅到捍输寨侩扦巴难赖战锰楷鳃百尼劣频盒疽步菇谴裙利购着视吾援氢丝射茎蚂涪扼钝脖也穆纽痉蹋婴磷谴彰撒鼠言羡蔚椽氦沦袖啥遁制袄肥聚历贞鞍宁禁砌化第物骑误倾耕趾倚苛涵习锻敖稠窟使诫浩评乙矣径铅付碉嵌砂钧禄泄旺啮冰券疤栅面汗削狱瞅擞成缺两只刨霄碧份隶惯釉王营兑筐扼蝴掩际题霓尿致咐凸钮散梢隋焕等俞瘤狮茸箭揭斗斌沼宇檄棘狗冀载杜譬物隶汰贪赵太仪渺湘辆设揪是尉叔轩枝么馏谚

【篇3】意识形态风险

意识形态风险隐患排查报告

按照XXX要求，XX党委现将意识形态风险隐患排查报告如下：

一、基本情况

（一）加强对意识形态的领导。

成立意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作领导小组，明确职能职责，落实人员责任，加强学习教育，引导全体干部职工要充分认识开展风险隐患全面排查和集中整治的重要意义，建立意识形态工作长效机制，即查即改，不留死角，不留盲区，将风险隐患消除在萌芽状态。领导小组严格履职尽责，对排查发现的问题，狠抓整改。对工作不落实，排查整治不力，敷衍作假的，进行通报批评;对发生责任事故的，严格追责问责。

（二）隐患排查情况。

一是严格党员干部纪律约束。加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育，教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言，严禁在手机朋友圈造谣传谣，对在公共场合中发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。

二是加强舆情监控。成立网络舆情应对处置工作领导小组，加强对涉及卫生计生领域的重大舆情监控，对可能涉嫌发生重大舆情的，相关科室要第一时间介入，并及时向领导小组汇报，迅速展开舆情事件调查和处置工作，及时掌握舆情动态，加强舆情会商和研判预警，控制舆情态势，严格把握信息发布工作。

三是管控好信息传播途径。加强本系统内外网管理，严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息，通过增加监控软件、硬件防火墙等设备，截断传播途径，发现相关隐患及时处理。

四是管控好信息发布审核关。加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关，及时发现问题和隐患，切实把控好“出口关”。

（三）总体评价

总体判断，XX能够深入学习贯彻XXX精神,坚决贯彻落实XX关于意识形态工作的决策署，强化意识形态主体责任,加强意识形态阵地管理,维护网络意识形态安全,深入分析研判意识形态领域形势。通过对意识形态责任制落实情况分析认为,目前意识形态领域形势总体向上向好,意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力，中心组学习、社会主义核心价值观践行和普及、网上舆论阵地管控、对外宣传和基层文化阵地建设、弘扬主旋律、传播正能量等意识形态工作领域取得明显成效。

【篇4】意识形态风险

学校意识形态风险防控预案
为积极应对意识形态领域内可能发生的突发重大大事，准时采取有效措施，快速、高效、有序地组织开展应对处置工作，维护意识形态领域安全，根据有关规定结合实际，制定本预案。
一、意识形态重大问题处置基本任务
1.预案体现维护意识形态领域安全，消退隐患的原则；

2.第一时间上报有关部门和上级党组织，第一时间处置，积极解决自身存在的现实问题，积极妥当做好社会舆论层面的回应。
二、组织体系及职责
成立意识形态领域重大问题应急处置领导小组，由局党党委书记任组长，由分管副局长任副组长，各股、办、中心负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任由李良红兼任，具体负责意识形态领域重大问题的检测、研判。
三、应对原则
1.对重大问题和领域进行前瞻性分析研判，第一时间创造和上报，”边处置，边报告’避免延误发酵。发挥自身优势阻挡问题扩大和扩散。
2.做好信息公开。涉及自身的问题准时积极解决，坚持信息公开原则，防止因信息发布不准时产生是舆论问题，引导民众舆论向正确方向发展。
3.对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必需敢抓敢管。

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4.建立健全沟通联系机制，出现重大负面舆情或意识形态大事时，做好与上级主管部门的沟通联动，通报状况、协同处置。
四、处置流程
结合实际，整合资源，互动融洽，机敏处置，有效化解。

1.全面监测
对重点问题和领域事先做好意识形态分析研判，对重要人物、重大大事进行24小时监测，如发生问题确保第一时间创造。
2.研判预警
对创造的问题要快速对问题的发展方向走势、风险进行评估，准时上报相关部门和上级党组织。
3.边上报边处置
按照分级处置原则，创造重大问题必需第一时间上报上级党组织，并在上级领导小组的统一领导下，分级响应，准时有效处置。
学校意识形态风险防控预案
稳定是社会发展的前提和保障，稳定是压倒一切工作的前提。为防止及妥当处置全市交通运输系统干部职工因思想心情不稳定而产生的意识形态领域突发大事，提高全市交通运输系统应对突发大事处置的快速反映和协调力量，维护我市交通运输行业正常工作秩序，根据国家的法律、法规和有关文件精神，结合全市交通运输行业实际，特制订本预案。
一、基本原则及组织机构
1.认真做好全系统干部职工意识形态工作，充分发挥党团组织的
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作用，积极正确引导，做到在思想上、行动上与党中央保持一致。
2.成立交通运输系统意识形态工作领导小组，建立意识形态工作突发大事应急处理机制，快速、准时、有效地开展各项处置工作，最大限度地削减对社会稳定大局的冲击，有效地降低和消退由此产生的不良影响。
意识形态工作领导小组组长由局党委书记、局长担当，副组长由局党委副书记担当，成员由局党委委员、局属各单位负责人组成。意识形态工作领导小组对全市交通运输系统意识形态领域突发性大事的指挥、协调工作负总责。领导小组下设办公室，办公室设在局政秘科，办公室主任由局党委副书记兼任。办公室负责全系统干部职工日常意识形态工作的信息收集、分析和上报工作，全方位的把握职工的思想动态，随时做好职工的意识形态认知工作，预防事态扩大化。
二、应急报告制度
1.严格执行意识形态工作应急状况报告制度，确保应急状况报送渠道畅通，运转有序。
2.发生突发意识形态领域大事，办公室要立即报告局党委。重特大意识形态领域大事发生后，立即报告上级部门。在报送应急信息的同时，准时续报事态进展状况。
3.报告的内容为：大事发生的时间、地点、人员，大事的简要状况等。
4.大事发生后，必需严格做好保密措施，防止事态影响扩散。

三、预案实施

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1.处置的基本原则：统一指挥、快速应对、分部门负责、各方协作。在意识形态工作领导小组的统一领导和指挥下，快速开展各项处置工作，尽快恢复正常的工作秩序。
2.发生重、特大大事，主管领导要准时赶赴现场，协调有关力量，坚决处置，若本级不能解决的，要准时向上级请示。
3.局机关各科室及局属各单位要在意识形态工作领导小组的统一领导下，积极参与大事的应急处置工作。
4.在意识形态领域大事处置中，实行首问负责制。根据事大事的性质和发展的不同阶段，区别状况，区分性质，因情施策，妥当处置。对极端大事报请公安部门依法处理。
四、各类意识形态领域工作中突发大事的处置
1.对影响本单位的大事，在领导小组领导、指挥下进行处置。

2.对本行业职工参与群体性骚乱、非法集会、游行示威和其他邪教活动方面等恶性群体性突发大事，在上级领导小组和局领导小组的领导、指挥下进行处置。
3.对一般性意识形态领域认知错误大事（如公众场合发表错误言论等），由局领导小组进行严格教育批评，要求写反省书，并向所在党组织汇报思想反省工作。
5.大事的调查处理必需坚持实事求是、尊重科学的原则，坚持大事原因未查清不放过、大事整改措施未落实不放过、大事责任人未受处处理不放过、责任人未受到教育不放过的”四不放过’原则。
6.重特大大事坚持违法必究、责罚相当，任何个人都不得阻碍、
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干涉对大事责任人的责任追究工作。
五、纪律与奖惩
1.一旦发生重、特大大事，必需把处置重特大大事放在第一工作位置，主管领导必需立即赶赴现场，组织应急处置工作。
2.有下列事迹之一者，赐予表彰或嘉奖：
一是在处置突发大事工作中，组织严密，指挥得当，精彩完成任务者；

二是准时准确报送应急状况，为应急处置赢得时间，成效显著者；

三是为处置应急状况献计献策，成效显著者；

四是其它有特殊贡献，成效显著者。
3.有下列行为之一者，视其情节和危害后果，赐予纪律处分；
构成犯罪的，要依法移交司法机关追究刑事责任：
一是意识形态突发负面大事发生后玩忽职守，瞒报、缓报、谎报或授意他人瞒报、缓报、谎报以及不准时续报大事处置进展状况，延误处置或造成严峻后果和重大影响的；

二是负面大事不准时采取措施处置或采取措施不力，造成严峻后果和重大影响的；

三是在处置突发大事工作中不听从指挥，不负责任，或在紧要关头临阵脱逃的；

四是领导干部未按时到达现场组织应急处置的；

五是阻碍工作人员依法执行公务的；

六是对因信息沟通不准时和组织协调不力等原因，导致突发大事
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对外报道不利而造成重大影响或严峻后果的；

七是其它危害应急处置工作的。

学校意识形态风险防控预案
学校廉政风险点及防范制度为了进一步的增强党风廉政建设的针对性和实效性，建立健全廉政风险点防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后把握，根据《教育局开展腐败预警防控工作实施方案》的规定，结合学校实际，特制订我校廉政风险点防范制度。
一、廉政风险点防范责任制1、廉政风险点防范对象为：学校班子全体成员、学校会计、出纳及全体教师。2、廉政风险点责任制划分：班子成员根据查找到的风险点、制定出具体的风险点防范措施、并在教职工大会上作出个人廉政承诺，在工作中要时刻提示自己并严格要求自己，不断规范自己的行为。
3、廉政风险点防范管理工作内容：廉政风险点包括思想道德风险点、个人岗位职责风险点、业务流程风险点、学校制度机制风险点、外部环境风险点。二、学校廉政建设规定（一）规范学校的办学行为。
1、认真执行《教育法》、《教师法》等国家、省、市、区有关规范学校办学行为的规定，严格执行收费标准，严格遵守收费纪律；
2、在招生、学籍管理、课程设置、考试等管理中，严格按照国家、省、市、区有关教育法律法规的规定执行。（二）加强师德师风建设。
1、教育引导教师树立忠诚党的教育事业，树立敬业、爱生、团结、奉献的精神。2、认真执行《教师法》、《中小学教师职业道德
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规范》，积极开展教师师德师风教育实践活动，提高教师的师德素质。
（三）领导干部廉洁从政，做好表率。领导干部廉洁从政是新时期从严治党，端正党风的重要前提，是贯彻落实党的教育路线、方针、政策，促进教育发展、维护政治、社会稳定的重要保证。
依照《党章》和上级文件文件精神，结合学校实际，对领导干部廉洁自律作出下列规定：1、学校大额经费的使用，学校重要财产的处置，必需由学校党政干部和学校财务领导小组集体决定，并由校务委员会和教职工代表大会讨论通过后，才可以实施。2、不准利用职务之便，向学生、学生家长索取钱、物，不能接受学生家长的吃请，不向学生及家长推销商品。
3、不准借各种公务活动之机，大吃大喝，铺张铺张。4、不准利用公款、公物操办婚丧事宜和敛财。
5、不准利用职权，在公务活动中借机敛财。6、不准用公款请客送礼和进行高消费的消遣活动。
7、不准采取不正值的手段为个人谋取职位或利用提拔、选拔干部和聘任教职工之机徇私舞弊和收受钱物。8、管好自己的家属。
不准利用职权和职务之便为亲友及身边的人员谋取私利。9、不准利用职务之便，侵占公共财物和集体利益。
10、不准参与赌博、色情及各种形式的封建迷信活动。11、坚决杜绝乱收费。
三、廉政风险点防范措施一级风险点：重磅推举：百度阅读APP，免费看书神器！1/3(1经费开支。（2）物品选购。

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（3）设施、设备修理管理。防范制度：（1）坚持开支预算和大额选购班子集体研究制度。
千元以上大额开支，必需经校委会集体研究决定，认真审核。对需要履行政府选购或招标的预算，必需先履行手续，后开支。
（2）严格选购管理。千元以上开支由校委会集体研究决定。

凡涉及招标和政府选购项目，必需在履行招标或政府选购手续之后方可开支。（3）加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正值手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。
（4）认真执行校务、财务公开制度，准时公开学校账务，自觉接受监督。（5）规范物品管理。
购置物品一律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支领、发放要有登记。
二级风险点：（1）校产管理。（2）评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推举。
（3）干部选拔任用和教师调动。（4）公务接待。

（5）安全管理。（6）接受学生家长宴请、收受礼品。

（7）征订教辅资料中乱收费、吃回扣。（8）公章管理。

（9）考务、招生工作。防范措施：（1）严格公务接待.公务接待落实接待标准，履行款待费审批制度。
（2）认真落实安全工作”一把手’责任制。（3）多渠道、多途径的开展安全宣传教育，努力提高师生的安全意识。
（4）严格执行上级关于学校安全管理的规定，切实做好学校安
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全工作。（5）建立学校安全检查长效机制，准时排解安全隐患。
（6）完善学校考核制度，教职工考核制度化、规范化，与绩效工资安排、晋职晋级、评先选优挂钩。（7）完善教师管理制度，特殊在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效安排、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。
（8）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。（9）建立目标责任制，把教职工的岗位履职考核结果与绩效安排体系相结合。
（10）切实转变教职工工作作风，加强岗位意识，严格执行目标责任制，要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务，做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。（11）严格执行上级关于教辅材料征订和减。
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