规章制度：工会部管理职责划分（厂务公开、群众性技术创新、劳动竞赛、技术比武、劳模管理、群众安全、工运理论、扶贫帮困、职工之家）（完整文档）

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　工会部管理职责 分管领导：工会主席 负责班组建设、民主管理、厂务公开、群众性经济技术创新、劳动竞赛、技术比武、劳模管理、群众安全、工运理论、扶贫帮困、职工之家、职工文体娱乐活动、女工及家属协管等工作，具体包括：

　1．认真贯彻党的路线、方针、政策，贯彻执行的各项工作部署和决定，围绕矿井中心工作，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进改革、发展和稳定； 2．加强工会组织建设，健全民主生活；负责职工代表大会和工会会员代表大会的筹备、组织及会务工作，按期召开代表大会。检查督促职工代表大会的执行，督促提案的征集、落实，帮助和指导职工与企业签订劳动合同，与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行，调解劳动争议。加强工会班子建设，负责工会干部教育培训，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质。负责工会经费的收缴、管理、使用及工运理论研究工作； 3．积极推行厂务公开，加强民主管理，监督做好两堂一舍及后勤管理工作，抓好职工代表巡查工作，加强民主政治建设。组织培养、评选、表彰劳动模范、先进个人，负责劳动模范、先进个人的日常管理工作；

　4．加强班组建设，负责班组长的民主选举及解聘、月度考核、季度测评、星级班组表彰等工作，负责班前礼仪检查、考核工作； 5．深入推进群众性经济技术创新活动，组织开展合理化建议、三小一练、五小创新、岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动； 6．扎实做好扶贫帮困工作，负责春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等工作，热心为职工群众办实事、办好事，促进职工生产和生活条件的改善。关心职工生活，做好六必访、“职工过生日 工会送蛋糕”等工作，及时反映解决职工遇到的实际困难； 7．积极组织开展文化体育活动，围绕元旦、春节、元宵节、五一、国庆等重大节日，广泛开展群众性文化体育活动，丰富职工业余文化生活； 8．加强女工组织建设，强化女工教育培训，组织开展争当“三八”红旗手、巾帼示范岗、争创文明家庭等活动，定期进行女职工体检和劳动保护大检查，增进女工身心健康，维护女工合法权益。负责“三违”亲情帮教、爱心缝补等亲情协管工作； 9．加强职工之家建设，强化职工思想政治教育，组织职工学习文化、业务和管理知识，提高职工素质，做好区队读书角、学习室建设，负责健身房、阅览室、职工活动中心建设；

　10．做好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平。