“红·专”聚力打造高质量支撑服务体系

■国网冀北电力有限公司综合服务中心党委书记、副主任 蔡腾潜

党的二十大报告指出，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。基层党组织是稳固党的基石，是广大党员干部可靠的力量源泉，做好基层党建工作责任重大、使命光荣。国网冀北电力有限公司综合服务中心（以下简称“综服中心”）党委以党的二十大精神为引领，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照国网冀北电力有限公司（以下简称“冀北电力”）党委工作部署，扎实推进中心党建工作，制定实施“红·专”三年行动计划，以高质量党建凝神聚魂、凝心聚力，打造高质量支撑服务体系，为企业发展作出新的更大贡献。

在“红·专”含义中，“红”是指红色思想，是党的精神指引，引领综服中心各项支撑业务高效开展；
“专”是指专业专注，是工作能力态度，彰显着综服中心为党的伟大事业增砖添瓦的决心和信心。在“红·专”三年行动计划中，综服中心党委以讲好“三个故事”、开展“四季行动”、打造“三个品牌”为载体，推动基层党建工作再上新台阶，形成“一个支部就是一个战斗堡垒，一个党员就是一面旗帜”的良好局面，激励广大党员干部在急难险重任务中，发挥先锋模范作用，共同在中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴中当先锋、作表率。

为了增加党员干部防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，综服中心党员在“红·专”行动中开展讲好“我的故事”“综服故事”“党的故事”3个故事活动。

讲好“我的故事”，推动队伍建设。组织各专业支部党员，通过微党课、党日活动等形式，讲述个人在支撑业务中的履责故事，分享发挥先锋模范作用的动人时刻，营造比学赶帮超的浓厚氛围，激发党员干部爱中心、爱岗位的工作热情，提升队伍的凝聚力、向心力、战斗力。讲好“综服故事”，推动业务共融。以“综服中心 继往开来”服务支撑工作为主线，以综服中心职能部门、业务支撑机构和党支部为主角，讲好综服故事，展现综服中心干部职工在支撑公司高质量发展方面所作出的努力与探索。讲好“党的故事”，推动信念共鸣。以支部党员大会为载体，成立综服中心青讲团，围绕中国共产党史、党的二十大等主题讲述党的故事，引导广大党员干部检视初心、滋养初心，锤炼忠诚干净担当的政治品格，激发爱党爱国之志、增强奋进奋发之力。

开展“春季青苗行动”。结合“五四”重要节点，深入推进实施青年精神素养提升工程，通过开展青年课堂、交流研讨等活动，全面锤炼青年职工务实作风和干事创业能力。开展“夏季铸魂行动”。以“七一”建党节为契机，坚定理想信念，以强组织、增活力、促融合为主线把党建工作与业务支撑深入融合起来，缅怀光辉历史，汲取砥砺奋进的精神力量，坚定理想信念。开展“秋季共建行动”。在党的二十大召开后，与冀北电力党委宣传部、法律部等开展支部共建，围绕“学贯二十大”主题，重温入党誓词，分享学习感悟。组织共产党员服务队通过线上形式，与有关单位开展业务交流与服务帮衬，进一步历练队伍、提升价值。开展“冬季提升行动”。充分把握年终节点，积极开展“党建+业务”争先创优活动，充分发挥专业党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各业务部门的党建与业务融合提升。认真筹备组织生活会，进一步提升支部规范化建设水平。

国网冀北综合服务中心融媒体中心党支部与国网冀北电力党委宣传部党支部、国网冀北电力党校党委党建部党支部开展联建活动。

（金雍奥 摄）

锤炼党员干部政治定力，打造精神学贯品牌。学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期的重要任务。综服中心党委坚持“规定动作”做到位、“自选动作”干精彩。依托主题党日活动现场学，与公司业务支撑部门党支部持续开展支部共建，走进红色教育基地，感悟思想伟力。开展主题党课对标对表深入学，组织5个党支部书记以主题党课形式一同分享学习体会，引领各支部迅速兴起学习讨论热潮，形成比学赶超的良好氛围。创新喜闻乐见形式灵活学，开展红色场景展演，组织参观奋进新时代主题成就展，以沉浸式方式推动党的二十大精神入脑入心、走深走实、见行见效。

巩固“党建+业务”服务经验成果，打造特色党建品牌。进一步固化标准、优化“红·专”行动流程，实现党建学习与组织建设一体化推进。积极谋划品牌塑造年任务，不断拓展支撑服务的广度和深度，组织开展各类文化共建活动，推动形成具有特色的综服文化品牌。超前制定示范引领年计划，不断加强经验积累与总结，逐步形成自身党建引领模式下的新型业务支撑体系，力争成为系统内的党建标杆。

引领党员干部扑下身子干实事，打造“支点”服务品牌。综服中心党委大力弘扬党的光荣传统和优秀作风，促进党员干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。融合媒体、审计、人资、法律、档案、财会6大支撑业务，不断深化“支点在行动”共产党员服务队建设。选优配强服务队力量，积极吸纳各专业业务骨干和青年员工，在重大综合支撑服务任务中检验能力、历练队伍。持续优化服务队模式，将服务从日常的业务支撑向志愿服务、增值服务、重点项目等形式转变，不断拓展服务范围、丰富服务内涵，以更大的服务成效助力企业高质量发展，擦亮综服品牌。■

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