电力企业纪检监察工作存在的问题及解决对策

张咏柠

摘  要：在当前的社会形势下，电力企业在纪检监察工作中仍然存在着各种各样的问题，加强纪检监察工作已经刻不容缓。本文将详细的阐述电力企业纪检监察工作中存在的问题及解决对策，希望给电力企业纪检监察部门提供参考。

关键词：电力企业;纪检监察工作;问题;解决对策

1.电力企业纪检监察工作中存在的问题

1.1重视程度不高

在电力企业的日常生产经营过程中，部分企业领导只注重企业的营业额，往往忽视纪检监察工作。虽然领导也明确意识到纪检监察工作的重要性，但是纪检监察工作开展起来有一定的难度，并且纪检监察工作不能是电力企业直接获得经济效益，因此电力企業管理部门很难保证纪检监察工作的正常进行。同时，大多数开展纪检监察工作是为了应付上级的检查，在实际的电力企业纪检监察工作中，主要体现在部分电力企业没有配备一定数量的纪检监察人员，并且缺乏相关纪检监察制度，甚至有些纪检监察人员身兼数职，由于水平有限、纪检监察意识不强、执行能力不足，导致无法将纪检监察工作落实到实处，造成企业出现无法乱纪行为。

1.2工作模式相对落后

在制定科学合理的管理制度前提下，有效的工作方式也是尤为重要的。与其他部门管理措施一样，要想把纪检监察工作实现全方面覆盖，就要掌握好关键岗位和关键部门，实行点带动面的工作方式，对电力企业日常的经济业务活动实施全过程监督。但是在实际情况中，大部分电力企业都存在着工作滞后性问题，例如：工作疏于表面，无法从根本上起到监督管理职能;对于群众反映的问题不予理睬、不闻不问;对于上级检查敷衍了事等。落后的工作模式在变相的助长不良风气的形成。

1.3纪检监察制度不完善

虽然，近几年各省市级纪委监察部门相继出台了有关纪检监察管理条令，也明确了对纪检监察人员行为规范标准和线索处置管理规定等，但是将用于电力企业中时，诸多条例细节不够完善。当进行涉及大量财力物力的生产经营活动时，例如：建设智能电网、改造升级电网等，由于制度不完善，监察人员很难做到行使监督管理权。

1.4纪检监察人员自身素质有待提高

一些纪检监察人员自身文化水平不高、个人素质较差，在工作中利用职责之便以权谋私，为了获取私利，不按章办事，对于电力企业中存在的问题，敷衍了事，不予解决，给企业造成不必要的损失。还有个别人员的理论水平和工作能力较差，不了解相关政策，对电力企业出现的一些问题无法做出明确的判断和处理，致使纪检监察工作质量难以保证，还有些纪检人员工作不认真，不遵守纪律，出现迟到、早退现象，给企业造成不良影响。

2.电力企业纪检监察工作的解决对策

2.1加强思想政治工作

电力企业要想增加自身在市场中的竞争优势，就必须深化改革力度，企业的发展理念也应做到与时俱进，加强自身的管理工作，其中思想政治工作对企业的发展具有重要的作用。深入贯彻党中央提出的建设学习型社会，把学习与企业相联系，企业通过开展各类学习型活动，增加企业工作人员自身的思想素质，打造学习型企业，同时增加企业凝聚力，提高纪检人员的专业素质。另外，对于纪检监察部门领导来说，要有与时俱进的思想，认识到国企改革中出现的新问题，敢于挑战，从制度和思想方面入手，打击腐败现象，切实把纪检监察工作落实到实处，规范纪检监察职责，为基层电力企业发展创造出优良环境。

2.2完善纪检监察工作模式

电力企业的纪检监察部门是重要的监督机构，纪检监察部门日常工作繁杂，工作流程比较多。在电力企业纪检监察工作中应坚持实事求是的原则，综合考虑电力企业发展的现状以及发展趋势，积极转变传统的纪检监察工作理念，创建符合电力企业发展需要的纪检监察工作模式。改变传统的“坐等靠”的纪检监察方式，不断丰富获取信息反馈的渠道。例如：充分利用广大人民群众的监督方式，开通微博、微信、公众号等途径，及时搜集并查清群众反应度高的问题，对于群众举报信息做好保密工作，严处事后报复行为。

2.3完善纪检监察制度

纪检监察部门在电力企业管理中起到了监督的手段，其目的是保证企业内部无腐败现象，为企业的可持续发展创造优良政治条件。为了电力企业更好地发展，应以制度为先导，强化纪检监察在企业发展过程中的约束力，制定科学合理的纪检监察制度来防止企业内部出现违法乱纪的行为，使电力企业纪检监察工作趋于制度化、合理化、标准化等，体现出企业纪检部门的价值，从本质上保证纪检监察工作的真实性、全面性以及客观性。在企业的不断发展过程中对制度进行查漏补缺，使纪检监察制度不断完善。科学完善的制度标准，规范了企业内部人员的行为准则，为企业开展纪检监察工作提供了有力的依据，为促进企业发展保驾护航，促进企业各项工作更好地开展。

2.4提高纪检监察人员素质

随着社会经济的快速发展，电力企业在社会经济的推动下也将面临新的机遇与挑战。电力企业纪检监察部门也将面对新的挑战，为了保证纪检工作能够顺利完成，应不断提高电力纪检监察人员的素质，同时企业内部应定期开展组织工作人员进行学习和培训，学习和培训有关纪检监察部门的理论知识与实践经验，例如：企业管理、自身修养、提高业务能力、法律知识以及经济学理论等。此外，在有能力的情况下，加大资金投入力度，增加企业纪检监察部门外出学习的机会，借鉴别的企业的纪检监察部门工作经验，开阔眼界，取长补短，从而促进电力企业纪检监察部门工作的开展。加强人才的引进，充实电力企业纪检监察队伍，为纪检监察队伍注入新的血液，促进整个纪检队伍的建设在，确保纪检工作效率的前提下，高质量地完成纪检监察工作。

结束语

电力企业为我国的经济发展起到推动作用，为了顺应经济发展，电力企业应重视纪检监察工作，强力推进党风清正廉洁和惩防体系建设要求，电力企业要根据自身肩负的使命和业务活动情况，将企业纪检监察工作落实到实处。此外，根据电力企业具体情况，加大宣传力度，不断完善监察制度，不断创新纪检监察工作形式，提高纪检监察工作质量，及时发现企业中存在的问题，并依据法律制度进行惩处，确保企业和谐健康发展。

参考文献

[1]岑斌.企业纪检监察工作的问题及对策探究[J].东方企业文化，2020 （S2）：177-178.

猜你喜欢纪检监察工作解决对策电力企业电力企业成本精益化管理提升研究时代商家(2022年12期)2022-05-13电力企业经营管理措施和策略今日财富(2017年22期)2017-10-19电力企业管理的创新途径分析科学与财富(2017年17期)2017-06-16探究如何确保国有企业纪检监察工作科学化企业文化·下旬刊(2016年11期)2017-01-14探析企业纪监察工作的相关问题以及对策青年时代(2016年19期)2016-12-30国有企业纪检监察工作对策探讨企业技术开发·下旬刊(2016年11期)2016-12-27关于企事业单位纪检监察部门对经济案件调查的几点思考时代金融(2016年29期)2016-12-05对影响我国注册会计师审计独立性的原因及对策的研究商(2016年27期)2016-10-17新时期电力企业纪检监察工作有效性探索科技与企业(2015年19期)2015-10-21