中职生职业拓展探索

毛芳群

摘要：介绍我国现阶段养老护理服务以及养老护理员现状，结合我国护生目前就业趋势，提出在国家及地方政府各类政策支持下，中职生从事养老护理服务必定为此领域增添活力。

关键词：中职生;养老护理员;职业拓展

健康中国行动（2019-2030年）指出：我国是世界上老年人口最多的国家。截至2018年底，65岁及以上人口约1.67亿，占总人口的11.9%。我国老年人整体健康状况不容乐观，近1.8亿老年人患有慢性病，患有一种及以上慢性病的比例高达75%;失能、部分失能老年人约4000万。与老龄化增加幅度相比，我国现阶段养老护理员队伍增长速度较为缓慢，年纪轻、且护理专业素质强的养老护理员更是凤毛麟角。随着生活水平地不断提升，养老服务形式也越来越多元化，老年人已不再满足于简单的生活日常照护，开始追求个性化、多样化、高品质的生活方式，因此，对专业化、年轻化、现代化养老护理员的需求也越来越迫切。接下来，笔者将从以下几个方面来分析中职学生从事养老护理员的发展前景：

一、养老护理员缺口大、持证率低

专家预测，到2050年前后，我国老年人口数将达到峰值4.87亿，占总人口的34.9%。北京师范大学中国公益研究院发布《2017年中国养老服务人才培养情况报告》显示，目前我国养老护理员缺口较大，需要1300万护理员，而实际数量不足50万人，这就形成了现阶段养老服务中存在的“人少事情繁多”的现象。针对失能或失智的老人，养老机构都只能提供一名护理员照护一层楼的老人，也就是一个护理员要照顾大概10个老人，而国际标准是一个护理员照顾3个失能老人，可见，我国养老护理人员缺口之大。此外，在实际存在的50万养老护理员中，普遍存在服务质量低、学历层次低、年龄结构偏大、不具备专业护理技能等特点，且持有养老护理员登记证书的人员不足2万。综上，我们亟需培养一批专门为老年人服务的，持有养老护理员资格证书的，经过专业化培训的护理人员来满足现阶段养老护理行业的需求。

二、养老护理服务需求提升

随着生活水平的不断升高，养老服务需求也逐渐形成了多元化的模式，越老越多的老年人开始追求个性化、多样化、高品质的养老服务。数据显示现阶段养老护理员的文化程度普遍较低（初中及以下学历的约占67%），已无法满足老年人对生活的要求，可见文化程度已成为影响老年护理发展的重要因素;此外，现有的养老护理员中技能结构不合理，掌握专业老年人护理、康复训练、心理疏导等专业技能的护理员较少，一些护理员仅能提供饮食护理、擦浴、大小便护理等基本的生活照料服务，专业的心理疏导、精神慰藉、康复保健等更深层次的护理根本没有被满足。有研究显示，年轻人虽然一开始可能缺乏相应的临床护理经验，但她们有更强的理解能力，且记忆力好，能够接受新事物，学习能力强，经过1-2年的工作，他们即可适应并且能够很好的护理服务。

三、养老护理员发展得到国家大力支持

为解决我国不断深化的人口老龄化问题，国务院以及相关部委已经出台各类推进养老服务发展和养老服务人才培养的政策。①开设中职院校相关专业：2019年《国务院办公厅关于推进养老服务发展的意见》出台，明确“鼓励各类院校特别是职业院校（含技工学校）设置养老服务相关专业或开设相关课程，推进职业院校（含技工学校）养老服务实训基地建设。②技能竞赛引领专业建设：2018年6月，“养老服务技能”首次作为行业特色项目纳入国赛，各部门组织养老护理专业的技能竞赛，提升专业水平，形成养老护理服务行业所特有的专业特色。③1+X技能等级证书制度推动专业发展：2019年4月，“老年照护”被列为全国首批1+X技能等级证书试点专业。教育部等四部门印发的《关于在院校实施学历证书+若干职业技能等级证书制度试点方案》以及教育部印发的《關于做好首批1+X证书制度试点工作的通知》等，力度之大、速度之快前所未有。④鼓励开展各类技能培训和活动：国家鼓励养老服务专业相关学生，养老护理员等参加职业技能教育培训，提升自身技能水平;鼓励社会、院校组织开展养老护理员职业技能大赛;⑤提高薪酬待遇：人社部还提出鼓励养老服务机构将职业技能等级与养老护理员薪酬待遇挂钩，增强养老护理员的职业吸引力;对于养老护理专业毕业的学生，现已有部分地区实行给予相应的技能补贴，每年1-3万不等。由此可见，养老护理员的发展正处于蓬勃之势。

综上，作为人口最大的老龄化国家，面对形势严峻的养老护理压力，以及养老护理员紧缺的现状，在国家对养老护理事业的支持下，养老护理员的发展必定创造出新的职业领域。

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