720以案促改领导班子成员征求意见

下面是小编为大家整理的720以案促改领导班子成员征求意见,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

720以案促改领导班子成员征求意见3篇

【篇1】720以案促改领导班子成员征求意见

********局领导班子成员“四风” 问题调查表

首先感谢您一直以来对我们单位的无私奉献！请您抽出宝贵的时间为我们单位领导班子成员的工作提出有价值的意见和建议。本问卷不记姓名，对问卷中所列问题，您可完全根据自己的理解来回答，并在相应的□内划“√”。所有调查问卷将统一收回汇总，并严格保密。非常感谢您的积极参与。

填表说明：请你根据被评议领导班子成员的实际情况，在相对应的栏目下打“√”，在“工作满意度”栏的每个对应的等级“非常满意、基本满意、不满意”中选择一项打“√”，对班子个人若有其他建议或意见，请填写在“其他意见或建议”栏内，如填写不完可以填写背面也可另附页续写。

【篇2】720以案促改领导班子成员征求意见

领导班子成员征求意见表

领导班子成员征求意见表

为了进一步加强领导班子建设，改进干部作风，推动企业发展，请您根据自己掌握情况向 蒋长虹 领导提出意见或建议。谢谢。

政治思想

工作、生活作 风

执行公司决 定

工作能力

廉洁自律

维护职工权 益

还有哪些意见建议

支部书记

签署意见

年 月 日

内容写不下可另附页。

领导班子成员征求意见表

为了进一步加强领导班子建设，改进干部作风，推动企业发展，请您根据自己掌握情况向 李晓武 领导提出意见或建议。谢谢。

政治思想

工作、生活作 风

执行公司决 定

工作能力

廉洁自律

维护职工权 益

还有哪些意见建议

支部书记

签署意见

年 月 日

内容写不下可另附页。

领导班子成员征求意见表

为了进一步加强领导班子建设，改进干部作风，推动企业发展，请您根据自己掌握情况向 王 刚 领导提出意见或建议。谢谢。

政治思想

工作、生活作 风

执行公司决 定

工作能力

廉洁自律

维护职工权 益

还有哪些意见建议

支部书记

签署意见

年 月 日

内容写不下可另附页。

领导班子成员征求意见表

为了进一步加强领导班子建设，改进干部作风，推动企业发展，请您根据自己掌握情况向 李 斌 领导提出意见或建议。谢谢。

政治思想

工作、生活作 风

执行公司决 定

工作能力

廉洁自律

维护职工权 益

还有哪些意见建议

支部书记

签署意见

年 月 日

内容写不下可另附页。

领导班子成员征求意见表

为了进一步加强领导班子建设，改进干部作风，推动企业发展，请您根据自己掌握情况向 杨连宏 领导提出意见或建议。谢谢。

政治思想

工作、生活作 风

执行公司决 定

工作能力

廉洁自律

维护职工权 益

还有哪些意见建议

支部书记

签署意见

年 月 日

内容写不下可另附页。

领导班子成员征求意见表

为了进一步加强领导班子建设，改进干部作风，推动企业发展，请您根据自己掌握情况向 侯小刚 领导提出意见或建议。谢谢。

政治思想

工作、生活作 风

执行公司决 定

工作能力

廉洁自律

维护职工权 益

还有哪些意见建议

支部书记

签署意见

年 月 日

内容写不下可另附页。

【篇3】720以案促改领导班子成员征求意见

集团公司领导班子成员征求意见和建议汇总:集团公司领导班子征求意见

篇一 一、主要问题: (一反映班子“四风”方面存在的问题，其中: 1、形式主义方面，具体为: (1存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人; (2 习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。
2、官僚主义方面，具体为: (1有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高; (2有时大局观念不强，过分强调客观条; (3往来文签个字，自己主张不多，作用不大。

3、享乐主义方面，具体为: (1注重效益，组织纪律性不强; (2业务工作方面，还不够深入、大胆。

4、奢靡之风方面，具体为: (1勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算; (2加强“三公”管理。
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(二其它方面存在的问题 二、建议
(1、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(2、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。. (4、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。
三、深入开展教育实践活动的意见建议: (1加强基层领导干部教育培训; (2抓好主题教育活动; (3设计求真务实的载体; (4坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性; (5抓好活动与具体工作的结合; (6建立群众路线的长效机制; (7树立正面典型，纯洁风气，树立正气; (8加大对违法违纪行为的惩治力度。篇二 对领导班子的意见和建议 （一）领导班子可能存在的问题
1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
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2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
（二）对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
（2）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
（3）、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。篇三
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1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习 三个代表
重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。

(2、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
(3、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(4、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
(5、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。




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