助理岗位职责描述11篇【精选推荐】

助理岗位职责描述第1篇职责：1、负责零售行业中设计类岗位招聘需求的完成。2、整理和分析公司的人才规划，对招聘需求进行梳理，开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;4下面是小编为大家整理的助理岗位职责描述11篇,供大家参考。

助理岗位职责描述 第1篇

职责：

1、负责零售行业中设计类岗位招聘需求的完成。

2、整理和分析公司的人才规划，对招聘需求进行梳理，开发、维护、评估、分析各招聘渠道;

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

4、整理及编辑候选人推荐报告;

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、26岁以下，本科及以上学历。

2、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力，优秀的语言表达及文字理解能力;

3、有激情、推动力强，能不断挑战自己，突破创新;

4、有RPO及校园招聘经验者，或在校园中有组织过大型活动或社团的，优先考虑。

5、优秀的英语阅读、理解、沟通能力优秀考虑。

助理岗位职责描述 第2篇

职责：

根据客户招聘需求(或合同约定)，完成所交付的招聘工作，其中包括发布招聘信息、筛选合适的简历、安排面试等;

选择合适的招聘渠道，了解招聘费用，定期维护招聘界面;

统计各招聘渠道相关数据，并按时提交统计报表;

根据所需招聘职位特点，不断拓展新的招聘渠道，定期评估现有招聘渠道及供应商，并据此做出相应调整;

公司人才库数据的建立，并定期进行数据的维护及更新，以保证数据的时效性;

按时提交工作小结，就招聘工作中遇到的问题提出合理化建议;

按时、准确完成上级交办的各类工作任务。

任职资格：

人力资源、英语、管理等相关专业，大专以上学历;

有1年相关工作经验者优先考虑，持CET-4证书者优先考虑;

良好的英语口语及书面表达能力;

良好的服务意识及团队合作能力;

对人力资源及相关行业感兴趣。

助理岗位职责描述 第3篇

职责：

1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务;

2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人;

3、协助顾问联络候选人，安排候选人面试;

4、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排;

5、按照要求完成相关的候选人报告。

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、人力资源及市场营销专业优先考虑;

3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力;

4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧。

助理岗位职责描述 第4篇

严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司财务管理制度，认真履行会计职责，遵守职业道德，维护公司合法权益。按照会计制度的规定，正确设置会计科目、会计凭证和会计账簿。及时、正确的完成公司日常会计核算工作。

每月负责与出纳核对现金日记账和银行存款日记账，确保账账相符。负责财务报表的编制，保证账账、账表、账物相符，分类归档。

配合财务主管完成全套账务处理及纳税申报。

进行公司收入、支出及成本费等核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督。

制作记账凭证、单据审核、员工工资核算等工作

完成上级领导交办的其他工作。

助理岗位职责描述 第5篇

职责

1、协助市场团队完成品牌推广，形象宣传，产品策划及推广等相关工作;

2、协助制作PPT，完成内部产品培训等;

3、资料处理：负责公司产品的招投标信息收集、文件准备，完成营销数据统计、分析。

4、市场宣传文案书写，例如微信公众号软文编辑;

5、市场活动：准备相关参展或会议资料、布展、撤展等;

6、处理公司市场与销售业务发展相关的事务性工作。

岗位要求：

1、大专或以上学历，市场营销专业优先;

2、擅于文案撰写尤佳;

3、2年以上市场助理或专员工作经验，人工智能、医疗器械、医药类公司工作经验者优先;

4、优秀PPT的功底，文案策划能力优秀;

5、具备优秀的口头及书面表达沟通能力、英文读写流利，性格开朗、创造性思维能力、有责任心、执行力强;

6、熟练使用Office办公软件，EXCEL统计分析熟练。

助理岗位职责描述 第6篇

职责：

1、协助经理和业务员执行区域的经营指标和工作计划，营销中心后勤工作，做好考勤管理、绩效管理、薪酬核算、营销数据管理、宣传物品库存管理;

2、做好日常事务工作，负责有关文件的收发、送、催办、立卷及客户档案的归档，对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

3、协助经理和业务员执行本部门和客户的市场活动计划，做好客户管理;

4、认真执行公司的各项制度和各项流程;

5、配合其它部门的相关工作。

岗位要求：

1、男女不限，25-35岁，专科及以上学历;营销类相关或管理专业，有经验者优先考虑;

2、能熟练掌握PPT、excel、word等办公软件及网络应用，具备主持能力;

3、工作认真负责，有责任心，办事稳重细心，具有良好的职业道德，良好的沟通、协调能力，较强的责任感与敬业精神。

助理岗位职责描述 第7篇

职责：

在招聘顾问指导下分析岗位，学习指定科技行业和技术岗相关知识和技能;

理解客户需求，进行职位分析，制定或优化人才寻访方案;

根据公司招聘岗位，通过各种招聘渠道搜寻人才;

把在各渠道搜集的人才进行信息汇总和归类并录入人才库，按标签分类管理(简历粗过滤)，动态维护与更新人才库;

对候选人进行初步沟通，并推荐合适候选人给招聘顾问;

根据要求编辑整理候选人推荐报告(按模板编写推荐报告、人才核心技能与知识描述);

协助招聘顾问对不同的招聘岗位进行市场信息收集以及研究;(招聘渠道、招聘平台)

配合招聘顾问与业务部门、候选人保持良好的沟通，完成招聘的其它相关临时事务。

任职要求：

中专以上学历，应届生亦可;

具有良好的沟通技巧和团队合作意识;沟通协调潜质佳者优先;

踏实肯干，以目标为导向，积极进取;

善于学习，有较强的责任心和务实精神。

助理岗位职责描述 第8篇

1、负责招聘广告的撰写，及时掌握招聘渠道最新的市场动态，即时进行对使用中的招聘渠道，实行新规划及改进;

2、积极开拓不同方面的招聘渠道，推广渠道;以确保公司各部门的用人需求;

3、积极参与现场招聘及校园招聘会;

4、能接受上级安排的异地招聘工作;

5、负责办理员工入职离职的相关手续;

6、根据每周、每月的招聘数据进行统计与分析;

7、认真细心的完成上级安排的其他工作。

助理岗位职责描述 第9篇

1、负责施工项目原始单据的审核、成本核算。

2、处理客户的产值应收、开票、回款流程，管理客户的到期应收款。

3、负责公司/项目税款预交、纳税申报、税款扣缴及项目税务筹划。

4、负责公司/项目资金预算、预算的执行审核、预算执行分析。

5、及时传达并严格执行下发的各类财务管理文件，指导财会资料档案管理。

6、负责公司的财务报告的编制及其他辅助报告的编制。

助理岗位职责描述 第10篇

1、健立健全财务管理体制，对财务部日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

2、财务部门员工管理、指导、培训、评估工作;

3、组织年度、季度财务预算并对财务预算控制执行、考核、分析;

4、向管理层提供财务报告及必要的财务分析;

5、对公司重大投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

助理岗位职责描述 第11篇

职责:

通过网络、电话等方式积极推广公司相关产品，努力外拓渠道对接公司资源;

汇总市场调研信息，负责市场宣传资料的编辑;

客户订单跟进及简单的工作报表制作;

负责客户的信息管理，将搜集到的潜在客户信息及时归档整理;

维护客户关系，协助渠道合作方完成活动策划、邀约以及活动效果跟踪等全流程市场工作;

完成领导交办的其他事项。

任职资格：

本科学历，具备较好的英语听写能力，应届毕业生亦可;

热爱房地产行业，能主动学习，抗压能力强，有较强的事业心;

曾在澳洲或欧美留学或工作优先考虑，工作表现优异者公司提供出国培训机会;

具有良好的敬业精神，团队精神，有明确目标及良好的时间管理能力;

工作细致、严谨、抗压能力强。