社交网络的兴起促使了人与人之间的沟通距离缩短了，人际关系的互动也更加紧密了。因此，就有许多软件公司打算将这样的应用概念，发展至企业团队内部的协同运作上，我们称之为：企业社交网络(Enterprise Social Network)。企业领导者也借此希望能够通过这一技术来改善员工之间的互动关系，提升团队的工作效率与协作能力。
在真实的世界里，肯定大多数的人都不希望自己的工作环境是在一个严肃、乏味、无聊的空间。然而如今却有许多企业订下了某些严苛的信息网络使用规定，比如说不允许员工在上班时间使用个人社交网络服务，更有甚者还进一步禁止访问个人电子邮箱。
想想看如果您身处在这样的工作环境，您是否能够适应？
的确，根据笔者的亲身经历，自己身边的一些朋友，就有是在这样的信息环境中工作的。而他们公司的员工流动频率可真是高到直奔高峰，因为如此严酷的信息工作环境，已经完全削减了他们对于工作的热情与未来职业发展了。
企业之所以会严格规定许多信息网络的使用限制，一方面是为了信息安全的考虑，另一方面则是希望员工可以专心在工作上。尽管如此，绝大多数的企业在IT 架构方面却没有跟进相关的配套措施，久而久之，许多人一旦发现有更好的工作机会，肯定是头也不回的一走了之。如此一来，更是影响到企业的业务开展甚至未来的发展。
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