个人与个人协议书必备9篇（2023年）

个人与个人的协议书第1篇甲方：___________性别：___________身份证号码：___________乙方：___________性别：___________身份证号码：_________下面是小编为大家整理的个人与个人协议书必备9篇,供大家参考。

个人与个人的协议书 第1篇

甲方：___________性别：___________身份证号码：___________

乙方：___________性别：___________身份证号码：___________

由于甲乙双方的`劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于___________年___________月___________日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

1、双方同意于___________年___________月___________日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。

2、乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收、工作的汇报，转单的签返，付清对甲方应付的款项，提供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：

(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。

(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将___________%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

5、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在劳动合同解除之日起一年后将剩余的___________%补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该___________%的补偿金。同时，乙方还需退还甲方已经支付过的___________%的补偿金。

6、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。

7、甲乙双方一致同意，出本协议内容外，不再向对方提出任何要求。

8、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金___________元。

9、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

甲方：_________________乙方：_________________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

个人与个人的协议书 第2篇

甲方：

乙方：

身份证号码：

甲方因工作需要，聘用____到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。

一、协议期限：

有固定期限的劳动合同自20____年5月8日起至郭家湾煤矿井下主变电所、主排水泵房、井底水仓及其主要硐室联络通道工程结束。并约定试用期自20____年____月____日起至20____年____月____日止。

二、工作内容：

甲方安排乙方在掘进队岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
因甲方生产（工作）情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

三、工作地点：

工作地点根据工作需要服从甲方安排

四、劳动纪律：

（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。

（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

（三）、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘；
给甲方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。

五、协议的终止、变更和解除：

本协议期限届满时即终止，不结算任何费用；
经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续；
甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

六、未尽事宜：

协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；
凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

七、本协议两方签字即生效。

协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。

甲方：

乙方：

代表签字：

甲方代表签字：

签订日期：____年____月____日

个人与个人的协议书 第3篇

甲方（单位名称）：

单位地址：邮政编码：

乙方（姓名）：联系电话：

户籍地址：邮政编码：

实际住址：邮政编码：

甲乙双方经友好协商，就确立劳务关系等事宜，达成如下协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与工作地点

（一）乙方从事甲方的____岗位工作。该岗位是涉及甲方商业秘密和技术秘密的核心岗位。乙方有义务遵守甲方的《保密管理规定》和遵守本协议约定的保密责任，并严格按照岗位职责，履行甲方指定的工作内容，按时、按质、按量完成工作。

（二）甲方可依据经营发展战略需要调整或重新指定乙方的具体工作内容。

三、工作时间和休息休假

协议期内乙方每日的工作时间及休息休假，按甲方有关规定执行。

四、劳务报酬

乙方基本劳务报酬为____元（含保密和竞业限制费），均月发放。绩效报酬与乙方业绩挂钩，甲方按照公司《薪酬管理规定》和《绩效管理规定》，年终考核后一次性兑现。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据国家有关规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。

（二）甲方根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品。

（三）乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

（四）甲方负责为乙方缴纳工伤保险或购买人身意外保险，工作中出现人身伤害的，由社保机构或保险公司负责理赔乙方相关损失。

六、规章制度及纪律

（一）乙方确认已详细、完整的学习过本人从事甲方所聘岗位相关的全部法规和甲方的规章制度。

（二）乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制订的岗位相关规章制度，服从公司及上级指令，遵守社会公德和职业道德。

（三）甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。

（四）甲方的客户资料、销售渠道、商品进货渠道、价格、成本、技术、配方、工艺、营销策略、财务数据、人事政策等均为甲方的核心商业秘密，乙方已明知并保证不向任何第三方泄露。

（五）乙方对掌握到的甲方商业秘密不得私自复制，包括但不限于纸介、电子数据、刻录光盘、复制到磁盘、闪存盘等方式。不得通过互联网以任何形式向外发布，乙方使用完毕相关资料后应及时归还甲方。

七、协议解除和终止

发生下列情形之一，本协议终止：

（一）本协议期满的；

（二）双方就解除本协议协商一致的；

（三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；

（四）甲方生产、经营模式发生变化，不需设此岗时；

（五）乙方不能胜任此岗位工作时；

（六）乙方严重违反甲方规定的。

八、双方需要约定的其他事项

（一）协议期内，甲乙任何一方无故违反约定提前解除协议、或因乙方违法**被甲方解除协议，违约方或违法**的一方向另一方支付违约金，员工级违约金数额为协议解除前乙方的____个月劳务费的总额（高级管理和技术人员为____万元）。

（二）甲方按照本协议第七条第（一）至（六）款解除协议，无须支付乙方任何经济补偿。

（三）乙方在协议期内单方解除劳务协议，除按本协议第八条第（一）款支付违约金外，还应当按照甲方的安排调离保密岗位____个月后才能离开甲方，新岗位的薪酬按照甲方规定支付。

（四）乙方在协议期内因第六条第（二）（四）（五）款解除劳务协议，除按本协议第八条第（一）款支付违约金外，还应当赔偿由此给甲方造成的损失。

（五）乙方如发生由社保渠道解决的医药费等相关费用，仍按原渠道解决。

（六）乙方如系退休人员，身份证复印件、退休证复印件附后。

（七）乙方如系原单位缴纳社保关系人员，身份证复印件、原渠道社会保险缴纳证明附后。

（八）本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，由此造成的双方联系障碍及损失，由通讯地址变更的一方负责。

九、本协议一式二份，双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人

或委托代理人（签章）

____年____月____日____年____月____日

个人与个人的协议书 第4篇

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为___元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

（3）法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提**讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）乙方（签字）

代表（签字）

签约时间：____年____月____日签约时间：____年____月____日

个人与个人的协议书 第5篇

____（以下简称甲方）

劳务人员（乙方）____（以下简称乙方）

经甲乙双方平等协商，自愿签订《劳务聘用协议》，共同遵守。

第一条劳务内容与考核标准

一、劳务内容：

二、考核标准：

第二条甲方的义务

一、指导乙方从事第一条规定的劳务活动，进行培训相关基本知识。

二、对乙方的劳务活动过程和结果进行日常的指导、检查、考核和验收。

三、按本协议规定的时间、数量支付乙方劳务报酬。

四、按所从事的劳务项目需要，配备必需的工具及用品。

第三条乙方的义务

一、遵照甲方的规定按时、保质、足量完成所从事的劳务活动。

二、按甲方的有关要求，自觉服从甲方的安排。

三、严格保守甲方的商业秘密。

四、爱护公物，不随意人为地损坏工具、设备和有关物品。

第四条劳务报酬

实行日薪制，自签订本协议之日起至协议终止，劳务报酬每工作日___元，并每10—15天结算一次。

第五条协议期限与终止、解除

一、本协议有效期为个月，从二〇____年____月____日起至二〇____年____月____日止。

二、考察期为一个月，在考察期内双方可以随时提出解除协议。

三、协议期满，原则上终止《劳务聘用协议》，如双方协商愿意续延劳务关系的，应重新签订《劳务聘用协议》。

四、甲乙双方如遇特殊情况必须解除协议的，必须在20日前书面通知对方，由双方协商解除协议的有关事宜。在双方未统一意见之前，乙方应继续做好相关的劳务活动。

五、在协议期内，如甲方原因造成乙方无法继续履行协议的，乙方可随时提出解除协议，到公司人力资源部门办理相关手续；
如乙方原因造成甲方无法继续履行协议的，甲方可随时提出解除协议。

第六条违约责任

一、乙方未按甲方规定的时间、质量、数量完成劳务活动的，可酌情扣减劳务报酬；
如造成严重影响或经济损失的，应偿付一定数额的赔偿金。

二、因乙方泄漏商业秘密而对甲方造成经济损失的，应偿付相应数额的赔偿金。

三、因乙方操作问题或故意损坏工具、设备及有关物品的，应按受损物品原价的双倍进行赔偿。

四、因甲方原因造成乙方身体或精神受损的，应依据相关民事法律法规，由甲方给予补偿。

五、其他违约事项，责任方应对受损方进行赔偿或偿付违约金。

第七条其他有关规定

一、乙方在提供劳务活动过程中受到伤害依据相关法律法规处理。

二、乙方非因提供劳务活动过程中受到伤害或患病，不能从事原劳务项目者，持公司属地医院出具的休治证明，到公司人力资源部门请假，根据病情和休假时间长短，确定是否保留劳务关系或解除《劳务聘用协议》。

三、乙方因工负伤休息治疗期间发给本劳务项目最低薪酬标准的生活费；
因工负伤治疗终结经劳鉴会鉴定达到伤残等级的，参照劳动合同制员工待遇执行。

四、甲方与乙方签订的本协议，依据中华人民共和国民事法律政策的规定进行调整；
双方当事人在民事活动中地位平等，均应遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。

五、甲方与乙方履行本协议期间，双方不存在劳动关系。如发生民事纠纷应依据《中华人民共和国民法通则》以及民事法律政策有关规定进行处理，可申请通过企业调解委员会调解处理，也可直接向人民法院**。

六、其他未尽事宜，均在附页中详细明确。

七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入本人档案一份。

八、本协议自双方签字之日起生效。

甲方负责人：（签字）乙方：（签字）

个人与个人的协议书 第6篇

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxx资金投资方代表人：xxxxxxxxxxxxxxxx

乙方：xxxxxxxxxxxxxxxx技术投资方代表人：xxxxxxxxxxxxxxxx

根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲乙双方友好协商，本着长期平等合作，互利互惠的`原则，为实现技术研发与市场营运的直接联盟，创造良好的经济效益和社会效益，达成以下协议：

一、合作宗旨

促进科学技术产业化的发展，充分利用甲方广泛的市场资源优势和发挥乙方科研技术平台能力，实现技术研发与市场营运的直接联盟。

二、合伙企业的名称和经营场所的地点

合伙企业的名称：xxxxxxxxxxxxxxxx

经营场所地址：xxxxxxxxxxx市xxxxxxxxxxxxxxxx区xxxxxxxxxxxxxxxx路xxxxxxx号

三、合作方式及条件

1、经甲乙双方友好协商，甲方为资金投资方，投资人民币xxxxxxx万元。

2、经甲乙双方友好协商，乙方为技术投资方，乙方应配合甲方做好技术咨询及在开拓业务进程中提供技术支持。

3、甲方以现有的市场营销网络及社会资源为基础，更进一步的开发市场潜力，逐步形成一个规范化的营销网络。

4、甲方根据社会需求，收集和承接开发项目。

5、乙方利用强大的技术开发力量，开发甲方新承接或者甲，乙双方共同确立的项目。

四、权力义务

1、属于甲，乙双方共同策划，共同开发的项目，其所有权属于甲，乙双方共同拥有。

2、属于乙方单方承接的开发项目，其所有权属于乙方拥有。

3、在双方合作过程中，甲、乙双方无权干涉对方除此协议约定xxxxxxx外其他企业内部管理。

4、双方应以诚信为本，互相交流和切磋业务动作状况，以便互相促进。

五、利益分配

1、本金收回xxxxxxx万元前，按xxxxxxx每个月的营业额去掉所有开支，剩余利润资金投资方分xxxxxxx%，技术投资方分30%

2、本金收回xxxxxxx万元后，xxxxxxx每月营业额去掉所有开支，利润资金投资方和技术投资方五五分成

六、共同开发项目的成果归属与分享

1、一方转让其有专利权的，另一方可以优先受让其共有的专利权。

2、合作各方中，单方声明放弃专利申请权的，可由另一方单独申请。

3、开发项目被授予专利以后，放弃专利申请权的一方可以免费取得该项专利的普通实施许可，该许可不得撤消。

4、一方不同意申请专利的，另一方不得单方申请专利。

5、在特殊情况下，当事人各方还可以在合同中规定对技术成果权的分享份额以及各自享有的专利申请权，将对在技术开发的各主要阶段产生的研究开发成果，约定各自独立享有的权利。

七、保密条款

1、甲、乙双方所提供给对方的一切资料，专项技术和对项目的策划设计要严格保密，并只能在合作双方公司的业务范围内使用。

2、凡涉及由甲、乙双方提供与项目，资金有关的所有材料，包括但不限于资本营运计划，财资情报，客户名单，经营决策，项目设计，资本融资，技术数据，项目商业计划书等均属保密内容。

3、凡未经双方书面同意而直接，间接，口头或者书面的形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。

八、入伙与退伙

1、入伙

新合伙人入伙时，应当经全体合伙人同意，并依法订立书面入伙协议。

订立入伙协议时，原合伙人应当向新合伙人告知原合伙企业的经营状况和财务状况。

入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。(入伙协议另有约定的，从其约定)。

入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。

2、退伙

合伙企业在存续期间，合伙人向合伙以外的人转让其在合伙企业的全部或部分财产份额时，应经全体合伙人同意。

(1)有下列情形之一的合伙人可以退伙：

(2)合伙协议约定的退伙事由出现。

(3)经全体合伙人同意退伙。

(4)发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。

(5)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

(6)合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前xxxxxxx日通知其他合伙人。

合伙人退伙的，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业的财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。

合伙人退伙的，合伙企业财产少于合伙企业债务的，退伙人应按约定比例分担亏损。

九、合伙企业的解散和清算

合伙企业有《中华人民共和国合伙企业法》第五十七条规定情形的应当解散。

合伙企业解散后应当进行清算，并通知和公告债权人;经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散后xxxxxxx日内指定一名或数名合伙人，或者委托第三人担任清算人。

清算结束，应当编制清算报告，经全体合伙人签字、盖章后，在xxxxxxx日内向企业登记机关报送清算报告，办理合伙企业注销登记。

十、违约责任

合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：未履行出资义务;因故意或重大过失给合伙企业造成损失;执行合伙企业事务时有不正当行为。

合伙人擅自退伙的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失。

合伙人违反《中华人民共和国合伙企业法》第六十八条相关规定的，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。

十一、合伙人争议的解决方式

通过协商或者调解解决。协商、调解不成的，依法向当地有关仲裁委员会申请仲裁。

经全体合伙人协商一致，可以修改或补充合伙协议。本协议未规定部分，《中华人民共和国合伙企业法》或其他法律有规定的从其规定。

十二、其它

1、甲、乙双方在执行本合同时发生争议，可通过双方友好协商解决，若经双方调解无效，可向当地有关仲裁机构提请仲裁。

2、本协议未尽事宜，双方协议订补充协议，与本协议同样具有法律效应。

3、本协议一式两份，双方各执一份。

4、本协议经双方签章生效。

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表：xxxxxxxxxxxxxxxxx 法定代表：xxxxxxxxxxxxxxxxx

签定地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 签定地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

签定时间：xxxxxxxxxxxxxxxxx 签定时间：xxxxxxxxxxxxxxxxx

个人与个人的协议书 第7篇

甲方：上海确 实业有限公司

乙方：

就甲乙双方合作，甲方向乙方提供的办公场所，流动资金及上海 实业有限公司（以下简称：
）的平台，乙方利用甲方所提供的优惠条件开拓业务共同发展以实现双盈一事，本着自愿、互惠、公平、公正的原则，经双方友好协商，达成如下协议：

1.乙方须提供准确的个人资料。

2.乙方需详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须较高的认知度与忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

3.甲方按乙方销售业绩给予相应的提成，并按期规定发放提成，甲方不承担乙方其它的任何费用。（奖金发放标准：原则上按销售金额的5%提成，如有特殊原因，需调整提成额度，在资金到账后以工资名义发放。）乙方需承担工资部分的个调税，及所有的社会保险费用。

4.乙方报给客户的价格需由厂部评审无误后，传真给客户。

5.乙方的订单需有厂部评审后方可下单生产。

6.乙方接的订单，出货后需在当月开票或与客户约定截止到每月几日开票。

7.本着双方诚信合作的基础上，甲方给予乙方足够的产品和服务支持，及相关其他帮助，乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。

8.为便于乙方拓展市场，甲方须和乙方提供公司宣传资料，公司产品和服务的详细介，并配合乙方作好销售服务工作。

9. 乙方必须要求客户下正式订单给厂部，厂部方可按排生产。

10.乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并及时准确的提供给甲方，如乙方原因造成的不良，发生的所有费用由乙方承担。

11.双方在利益上是平等合作关系，在客户开发过程中发生冲突时，应以大局为重，在利益上可协商并友好解决。

12.乙方可承接港旺经营范围内的任何订单，但须确保流动资金的及时回笼，乙方须在合同期内保证资金的回笼，如不能保证资金的及时回笼，乙方应承担相应的资金利息（延期一天扣除应收总金额的0.1%，依此类推）。

13. 乙方承接的"客户，货款收不起来，变成死账，此货款中的所有材料费由乙方承担。

14．乙方承接的订单，原则上付款方式贰个月，如遇到特殊原因，可根据订单的评审结果，双方协商付款周期。

15.协议纠纷解决办法：

(1)在合作期间如产生纠纷的，双方可协商解决。

(2)如果纠纷不能协商一致的，可以根据相关法律通过仲裁机构解决。

16.协议终止及约定：

(1)在合作期间，任何乙方不得提出协议终止，不可抗力除外。

(2)双方协商一致可终止本协议。

(3)如合作双方任何一方严重违反本协议，则另一方有权终止本协议。

(4)本着友好的原则，合同终止后双方不得泄露双方的商业机密，并不得相互中伤，如因此造成任何一方损失的，可依据法律追究另一方责任。

17.合同有效期及其他：

(1)本协议有效期为：1年，自双方签字或盖章后生效。

(2)如双方合作愉快，本协议可续签

(3)本合同一式两份，双方各执一份为据。

甲方：
乙方：

身份证号码：
身份证号码：

日期：
日期：

个人与个人的协议书 第8篇

发包方：________________

法定代表人：____________职务：__________

承包方：_______________

法定代表人：____________职务：__________

双方根据______________________________，协商签订本合同。

一、承包内容：______________________________________。

二、承包经营期限：自______年____月____日起至______年____月__日止，共____年。

三、承包形式：税后承包金递增包干。

四、承包方上交承包金数额：承包方按____递增______%比例上交承包金。承包方上交承包金时间按______计算，即

______年____月交______元;

______年____月交______元;

______年____月交______元;

______年____月交______元;

______年____月交______元。

五、承包经营风险担保方式：风险抵押金或风险保证金保函。承包者须于每年的____月____日前向承包企业提交承包经营风险保证金保函或风险抵押金，数额为人民币______元。风险保金、保函须以银行不可撤销、承包企业可以单方面提款的形式提供。

六、企业留利部分项目

生产发展基金_______%

福利基金_______%

奖励基金_______%

七、主要经济技术指标

1.通过清产核资，发包时，承包企业的总资产为______元人民币，其中固定资产为______元人民币，流动资金为______元人民币;

2.承包期间固定资产应增值总额为______万元，

其中______年______万元;______年______万元;

______年______万元;______年______万元;

______年______万元;______年______万元。

3.企业资产的维护______________________________;

设备完好率达到______%;固定资产净值率______%。

4.闲置资产的处理办法______________________________。

5.新产品开发____项，主要新产品是____________________。

6.承包期间技术改造技术投资总额______元;

______年为______;______年为______元;

______年为______元;______年为______;______年为______。

八、承包经营前企业的亏损和/或债务的处理：______________。

九、双方的权利与义务

(一)发包方：

1.应按承包合同规定，监督承包企业管理好资产，监督企业依法经营，照章纳税，履行合同，做好指导、协调、服务工作，不得干预承包者对企业行使生产管理职权;

2.负责办理本承包合同的审批、开业、变更、注销等批准和登记手续;

3.______________________________________________________。

(二)承包方：

1.在承包期内，有权在国家法律、法规允许的范围内对企业的生产经营管理负全面责任，并行使一切生产经营管理职权;

2.必须遵守国家的法律、法规和财务会计制度，应严格执行本承包经营合同，接受承包企业董事会的监督，并依照法律、法规的规定，维护职工的合法权益;

3.在承包期间不得改变企业的法人地位、名称和经营范围，如确实需要改动，应经发包方董事会同意并报原审批机构批准;

4.对承包企业的财产无权行使任何形式的处置权，如，转让、变卖、转移、抵押、抵押、出租、赠送等;

5.承包经营期间，若以承包企业的名义贷款，须经发包方董事会同意;

6.所得承包收入应依法缴纳所得税;

7.应每____月(季)的____日前据实向合营企业董事会报送企业的财务报表;

8.______________________________________________________。

十、承包经营期间，企业债务的安全线为当年承包利润的总额的_____________________

十一、承包期间对企业原有人员的安排：________________________。

十二、承包期间企业的劳动管理：______________________________。

十三、承包期间工资、福利管理：______________________________。

十四、承包期间企业的保险办理：______________________________。

十五、承包经营期间因执行承包合同而同其他公司、企业、个人等引起的纠纷的处理方式和承担责任方式：

1.__________________________________________;

2.__________________________________________;

3.__________________________________________。

十六、承包经营期内中止或承包期满时：

1.承包企业应进行清产核资，清产核资应由中国注册会计师的验证____________________

2.清产核资的原则：____________________________________;

3.计价办法：____________________________________________;

4.移交程序：____________________________________________。

十七、违约责任

1.发包方违约或非法干预，给承包方造成经济损失，相应调整当年上交承包金或延长承包期限;

2.发包方违约或非法干预，造成承包方无法正常生产的，经____________的，发包方仍不改正的，承包方有权终止合同并要求赔偿经济损失;

3.承包方因经营管理不善，在__________时间内不能上交承包金的______%，发包方有权收缴承包者的风险抵押金或按银行保函提取风险保证金。

4.连续______年(月)未按合同规定上缴承包金的，或承包者严重违反合同或严重违背法律、法规的，发包方除有权收缴承包方的风险抵押金或按银行保函提取风险保证金外，还有权终止合同并要求承包方给予相应的经济赔偿;

5.______________________________________________________;

6._________________________

十八、争议的解决方式：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

十九、本合同须经承包企业原审批机构批准后方可生效，对本合同的变更、延期、中止、终止同样须经原审批机构批准。审批机构批准起三十日内，应由__________________________________到登记机关办理登记手续。

二十、承包经营期限计算始于登记机关签发登记证件之日，承包经营的开业、变更、注销登记手续按登记机关的规定办理，合同双方应提供必要的协助。

二十一、双方约定的其他事项

1.______________________________________________________;

2.______________________________________________________;

3.______________________________________________________;

4.______________________________________________________。

二十二、本合同未尽事宜，双方协商签订补充协议，并送经原审批机构批准，协商不成，应提请仲裁裁决。

二十三、本合同一式____份，发包方、承包方各执____份。副本一式__份，分送__________，__________，__________。

二十四、本合同于______年____月____日在__________签订。

发包方：(盖章)____________

法定代表人：(签字)________

承包方：(盖章)____________

法定代表人：(签字)________

签约地点：________

个人与个人的协议书 第9篇

甲方(用人单位)：______________________

乙方(劳动者)：_________________________________

公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第二条工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护品。

第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。

第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《__________市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和________市及甲方的有关规定处理。

第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;

⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第十条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。

甲方(盖章)：___________________

乙方(签名)：___________________

____________年_________月_______日

____________年_________月_______日