浅谈全面从严治党与新形势下党的建设

马志

摘要：全面治党既是我们党加强自身建设的必然要求，更是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国的根本前提和有力保障。“四个全面”战略布局对全面从严治党提出的新要求，要求我们必须在协调推进“四个全面”的实践中，切实担负起管党治党责任，把全面从严治党要求，进一步落到实处，要坚持不懈抓好党的建设，不断把全面从严治党引向深入。

关键词：纵深发展;思想建设;组织建设

一、加强党的建设，推进全面从严治党向纵深发展

（一）要加强政治建设。

党的政治建设决定党的建设方向和效果，不抓党的政治建设或背离党的政治建设指引的方向，党的其他建设就难以取得预期成效。这就要求我们要有善于从政治上分析问题、解决问题的能力;要有把握方向、把握大势、把握全局的能力;要有辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。

（二）要加强思想建设。

思想建设是党的基础性建设，坚定理想信念是思想建设的首要任务。作为党的领导干部，要带头学习党的思想理论，带领大家静下心来读原著，用心体悟原理，只有理论上清醒了，才会把理论当成信仰，政治上才会坚定，进而提高境界，补足精神之“钙”，夯实思想之“基;要带头加强党性锻炼和自我省察，对照全面从严治党的新要求，认真审视自己的思想灵魂、政治定力和在大是大非面前的实际表现，进而提高警觉，防微杜渐，防止思想滑坡，做对党忠诚、做人干净、敢于担当的党员干部;要带头把加强道德修养作为人生必修课，自觉恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，以道德的力量赢得人心、成就事业。

（三）要加强组织建设。

很多基层党建工作中还面临一些突出问题，一些基层党组织对党在新时代“党要管党、全面从严治党”要求的认识不到位，从而导致党建工作思路不清，工作落实不力，这是政治意识不强的一种表现，必须坚决加以纠正，要通过加强基层党组织标准化建设，特别是阵地建设，以及党组织班子建设，解决党建工作有人干事、能办事、办成事问题，以此来推动党建工作新局面，为企业高质量发展提供坚强的组织保障。

（四）要加强作风建设。

党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。新形势下，全体党员干部要不断转变工作作风要深入生产经营实际，多想想如何跟上形势，如何支持与服务一线，如何创新工作的方式方法，如何反思自己的工作情况，及时查找出现的问题根源，实实在在的解决问题。要深刻认识作风问题的顽固性、反复性，坚持“严”字当头，把抓作风、改作风作为落实全面从严治党新要求的突破口，锲而不舍、驰而不息地推进。

（五）要加强纪律建设。

政治纪律是我们党最根本、最重要的纪律，是净化政治生态的重要保证。“加强纪律性，革命无不胜”。要坚持把纪律和规矩挺在前面，架起监督执纪的“高压线”，有效监督领导班子成员履行好“一岗双责”。认真落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，严肃执纪，抓早抓小，不断增强党员的纪律意思和遵规守纪自觉性。

（六）要加强制度建设。

加强制度建设，是最可靠、最有效、最持久的治党方式。坚持思想建党和制度治党同向发力，全方位扎紧制度的笼子，更多用制度管党、管权、治吏。这体现了新形势下对党的建设规律的科学把握，落实好全面从严治党新要求，必须以改革精神推进党的制度建设，以法治思维和法治方式建制度、明法度、严约束，切实将制度治党贯穿党建工作全过程。

二、抓好严管干部这个重点，做全面从严治党的践行者

全面从严治党，重点是从严治吏、从严管好干部，只有吏治清明，才能政治清明。要认真贯彻中央精神，围绕中心工作，把“严”作为一项基本要求长期坚持下去，真正使严的措施、严的纪律贯穿干部队伍建设全过程。

一是要严把选人用人关。

选人用人正确，才能敢于担当，全面从严治党才能常抓严管、真抓真管，才敢拉下脸、下真功夫、用狠劲，才能严格执行制度，防止作风问题反弹反复，才能移风易俗，严格控制住腐败增量，持续净化社会政治生态。在干部队伍建设过程中，要把那些对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部选出来、用起来，严格落实“选、用、育、管、督”等工作机制，建设出一个坚强有力的领导班子，打造出一支勇于攻坚克难的高素质干部队伍，带动出一支充分组织起来的职工队伍。

二是要严把监督管理关。领导干部践行“三严三实”，靠自身努力，也靠党和人民监督。要结合“三严三实”专题教育，在抓小、抓细、抓预防上下功夫，管在平时、落到实处，对干部身上的一些苗头性问题，早打招呼、早做提醒，让干部守住做人、处事、用权、交友的底线，守住政治责任和政治生命线。

三是要严把问责关。对违反规定的坚决查处、决不姑息，严在认真、动真、较真上，重點解决违反政治纪律、政治规矩的问题，努力营造良好从政环境和政治生态。同时，要让从严治党的成果体现在企业中心工作的明显提升上来，对那些工作态度不认真、落实相关措施不到位、工作标准不高还不改、不敢或不愿深挖问题根源的党员干部也要严肃问责。

三、抓好领导带头这个关键，做全面从严治党的落实者

全面从严治党，关键是要抓住领导干部这个“关键少数”。实践表明，只要抓住领导班子和领导干部这个关键，就抓住了全面从严治党的“牛鼻子”。

一是抓住领导干部这个“关键少数”。十九大报告指出，党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先;提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、忠诚干净担当的干部。同时，党组织赋予领导干部权力，既是信任、培养，更是考验。作为国企的领导干部，肩负着国有资产保值升值的重大责任，职位越高权力越大、风险就越大，更要严格监督。信任不能代替监督，没有监督的信任就等于放任。公司纪委要把监督的螺栓拧紧，把制度的篱笆扎得更牢，使领导干部心怀敬畏和戒惧，时刻感受到责任、考验和约束，确保手中的权力真正用来为企业谋利益。

二是严肃党内政治生活领导干部是关键。要从加强思想教育入手，使广大党员坚定理想信念;要以政治纪律和政治规矩为尺子，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎;两级领导班子要贯彻落实“三重一大”制度，坚持民主集中制原则;要充分发扬党内民主，确保党员享有党章赋予的权利和义务，不断增强党组织的生机和活力;要认真开展批评和自我批评，切实解决经营管理中存在的突出问题，不能搞一团和气;要提高政治站位，从大局上审视问题，简化程序、提高效率，不能搞本位主义、个人主义。

三是严格落实管党治党责任。推进全面从严治党，党委负主体责任，纪委负监督责任。要把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，培养对党忠诚的品格。要高度重视党的纪律建设，要对落实从严治党不作为、慢作为、失职渎职、造成不良影响的，必须严肃问责，以铁的纪律凝聚全体员工，把从严治党的要求和任务落到实处，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。

参考文献：

[1]欧阳坚. 推动文化体制改革向纵深发展[J]. 求是， 2009， 000（008）：18-21.

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