2023年工会岗位职责1【精选推荐】

工会岗位职责第1篇一、协助工会领导主持女职工委员会的全面工作。根据上级妇女组织领导部门的部署和校工会要求，结合学校实际情况，组织制定女职工委员会年度工作计划，并组织实施。二、认真履行女职工委员会职责，下面是小编为大家整理的工会岗位职责1,供大家参考。

工会岗位职责 第1篇

一、协助工会领导主持女职工委员会的全面工作。根据上级妇女组织领导部门的部署和校工会要求，结合学校实际情况，组织制定女职工委员会年度工作计划，并组织实施。

二、认真履行女职工委员会职责，圆满完成分管工作任务，工作有较大改进，业务能力和管理水平有明显提高。

三、按照《工会法》《妇女权益保障法》等依法维护学校女职工的合法权益和特殊利益。通过教职工代表大会和其他形式，代表和组织女职工积极参与学校的民主管理和民主监督，提高女职工参政、议政的能力。

四、宣传有关妇女的法律、法规有关政策，贯彻落实上级妇女组织部门和学校的有关指示。做好全校女职工的思想政治工作，团结动员全校女职工发扬主人翁精神，积极投身到学校办学育人、改革发展的建设中，为构建和谐校园建功立业。

五、认真做好本单位职工的思想政治工作，协助工会副主席开展民主法制教育，组织开展精神文明建设活动，认真搞好政治理论学习，不断提高政治素质，加强廉洁自律。

六、协助学校工会开展工会的各项工作，努力完成工会和女职工委员会的各项工作。

七、指导和培养下级岗位工作人员提高业务素质，协调下级岗位人员较好地履行工作职责。

八、认真做好校工会出纳工作和基层工会会费管理工作。

九、认真完成上级领导交办的其他各项任务。

工会岗位职责 第2篇

1．全面领导学校工会工作，召集工会委员会会议；
制订工作计划，并负责组织实施、检查和总结。

2．负责职工代表大会的筹备、组织工作，实行民主管理和民主监督，担任大会主席团秘书长。教代会闭幕期间，负责教代会的日常工作。

3．参加党支部、行政、工会的联席会议，参与学校重大问题的决策和规章制度的制订。

4．通过各种途径，让会员参与学校管理，维护会员的权益。保障会员当家作主的民主权利。

5．领导和组织全体会员积极参加各项政治和业务活动，引导会员遵守国家的政策、法令和学校的各项规章制度，开展为人师表、建设社会主义精神文明活动。

6．审批工会经费预、决算和福利基金的使用方案，并向工会会员代表大会报告。

7.负责工会干部、工会积极分子的培养教育工作，组织教职工开展小型文体活动，关心会员的学习和生活，协助行政领导解决会员的实际困难。

8．组织先进集体和个人的评选工作，宣传先进人物的优秀事迹。

工会岗位职责 第3篇

1、协助和制定公司财务管理程序和制定，建立完善的财务管理体系;

2、负责每月各项会计凭证的编制、会计报表及税务申报等工作，能够独立完成公司财务相关的全套账务工作;

3、核对应收、应付款项，负责门店对账回款等相关事宜;协助跟进财务预算、审核、监督工作;

4、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

5、定期组织资产、存货盘点等工作，协助公司领导组织做好资产管理、存货管理和成本管理工作，参与合同审核和项目投资分析。

6、及时完成领导临时交代的其他工作。

工会岗位职责 第4篇

负责召开校工会委员会会议、基层工会主席会议和工会办公会议。传达贯彻学校党委及上级工会的决议和指示;组织制定工会工作计划，负责布置、检查、总结工作。

负责领导基层工会工作，经常对职工进行工会知识、形势和任务的教育。

组织职工参加学校的民主管理，代表教职工参加学校的民主管理委员会，会同有关部门筹备教职工代表大会及工会会员代表大会，认真贯彻大会的决议。

组织开展教学及劳动竞赛，搞好“三育人”活动，协助学校改进奖励制度。

组织和督促做好教职工劳动卫生安全保护和劳动保险工作。

开展业余文体活动，加强对教职工活动阵地及工会事业的管理，协助有关部门办好职工福利事项。

深入基层了解教职工的工作、生产、生活和学习情况，倾听群众呼声，及时向学校及上级反映教职工的意见和要求，努力为教职工办实事。

做好编制工会经费的预算和决算工作及有关经费交纳的审查审批工作。

工会岗位职责 第5篇

为确保公司机关工会各种会议的顺利召开，保证会议的民主化、科学化、制度化、结合公司机关工会实际，特制定本制度。

一、公司机关工会委员会会议由机关工会主席主持召开，全体机关工会委员参加。

二、公司机关工会委员会主要研究以下事项：

研究机关工会组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设的各项工作;

贯彻落实公司工会的工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神，听取工作汇报;

研究机关工会主席认为应提交机关工会委员会研究的其他事项。

三、公司机关工会委员会每季度召开一次例会，机关工会主席认为必要，可以临时召开。

四、公司机关工会委员会会议参加者应遵守保密纪律，属保密范围的事项不得外传。

五、公司机关工会委员会会议由组织生活委员记录，对会议形成的重要决议由机关工会主席签署后，以机关工会的名义向所属各工会小组正式发文。

六、公司机关工会小组长会议制度

公司机关工会小组长会议由机关工会主席主持召开，机关工会所属各工会小组长参加。

公司机关工会小组长会议主要研究以下事项：

贯彻落实公司工会的阶段性工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神;

研究基层工会小组的组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设方面的各项工作。

七、公司机关工会会议由组织生活委员负责会前通知和各项准备工作，包括协调参会人员、会议时间、地点、议程、准备会议材料及参会人员登记等事项。

工会岗位职责 第6篇

1． 在院党委和上级工会的领导下，履行《工会法》、《中国工会章程》等规定的各项职责，主持并负责本院工会的各项工作。

2． 以“维护”为基本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益。代表职工参与涉及职工切身利益的重大改革方案和措施的决策，参与医院职代会和工代会的筹备工作及召开工作，执行职代会和工代会决议。

3． 在医院的民主管理、民主监督和校务公开中，听取和反映职工的意见、建议和要求，推进医院的民主建设。

4． 开展职工队伍建设活动，组织工会会员积极参加精神文明建设。做好先进、模范的评选和表彰工作，总结推广先进经验。

5． 加强工会自身建设，健全工会民主制度，培训各级工会干部，指导并帮助基层部门工会开展工作。

6． 定期召开和主持工会委员会扩大会议，研究决定工会工作的重大问题，包括年度及阶段性工作计划和总结、评选先进、财务预决算等，一般每月一次。

7． 负责执行工会委员扩大会议的决定和工作布置，领导、协调和指导院工会办公室和各工作部、各群众性协会以及各部门工会委员会开展工作。

8． 常务副主席定期主持召开工会办公会议，讨论决定并布置各项具体工作，一般每周一次。

9． 实施“帮困送温暖工程”，关心职工生活，努力为职工服务。开展有益于职工身心健康的文娱、体育、休养等活动，丰富职工的业余文化生活。

10． 收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。负责院帮困互助基金的运作。

11． 定期向院党委汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。

12． 根据上级工会的布署，组织我院职工开展相关工作、参加相关活动。

工会岗位职责 第7篇

1、认真贯彻执行党的方针、政策，贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，贯彻执行上级工会组织的决定；
负责教代会换届和年例会的筹备、召开工作，承担教代会闭会期间的各项任务，检查、督促教代会决议、决定的落实情况。

2、在学校党委的领导下，围绕学校的中心工作，独立自主地开展工作。协助学校推进民主管理和实行校务公开。

3、代表和组织职工依照相关法律法规，通过教职代等多种形式，参与学校的民主管理和民主监督，依法维护职工的民主权利。发挥工会组织在学校建设中的桥梁和纽带作用。

4、广泛听取和收集教职工对学校改革和发展的意见和建议，及时向学院领导和相关部门反映并提出工会组织的建议。参与协调教职工劳动和人事争议；
会同学校相关部门协调解决涉及教职工切身利益的热点和难点问题，努力维护教职工在学校各项工作中的合法权益。

5、配合学校党、政及相关部门做好职工的思想政治工作和教育工作。结合学校的中心工作和教职工的特点，组织开展形式多样、健康有益的活动，创建提升职工思想道德素质和文化素质的良好氛围，推进学校校园文化建设。

6、协助学校做好职工福利工作。关心教职工工作条件和环境的改善；
维护教职工在学校工作中的安全和健康；
组织实施对教职工的疗养、住院慰问和对困难职工的走访慰问工作

7、搞好学校工会组织建设。加强工会委员会和女职工委员会班子建设；
培养工会积极分子；
做好工会干部和教职代会代表的培训工作；
做好新会员的接收、教育、管理工作。

8、依法维护女教职工的特殊利益，做好女教职工工作。

9、依法收好、管好、用好工会经费和财产。

10、认真完成上级工会交办的各项工作。

11、完成学校党委和上级工会交办的临时性工作。

工会岗位职责 第8篇

1、公司财务系统基础数据的录入(订单/发票/银行日记账/银行调节表)

2、收果相关的采收财务数据的核对分类录入。

3、开具发票、纳税申报。

4、跟踪比对大宗采购合同的应收应付。

5、和采购部门的数据比对以及采购相关公司财务系统录入

6、报销核对以及公司财务系统录入。

7、审核发票(报销单/公司费用以及成本支出明细)

8、公司合同盖章以及收寄。公司合同归档

9、税局(农场月餐费，及其他自主费用)

10、整理凭证，打印归档财务资料。

11、往来当地财务相关政府部门的基础工作对接(税局/外商局/银行)

12、负责跟进项目备用金采购的相关事宜

工会岗位职责 第9篇

负责货币资金的收入、保管及支付工作，严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用;

定期对账，做到账账相符、账实相符;

负责管理库存现金、有价证券管理，办理银行结算业务，定期与银行对账;

及时登记现金帐，日清月结;

编制公司货币资金日报表;

与银行信贷工作人员进行联络、沟通、相互协助，办理贷款的还款、放款业务;

审核付款的原始凭证审批手续是否齐全，按规定办理付款业务;

其他出纳相关工作。

工会岗位职责 第10篇

一、组织教职工选举教职工代表。

二、会同学校党政研究确定教代会议题，做好大会的筹备工作和组织工作。

三、组织专门小组进行调查研究，向教代会提出建议，检查督促大会决议的执行情况和提案处理情况，发动教职工落实大会决议。

四、向教职工进行民主管理的宣传教育，组织代表学习政策、业务和管理知识，提高教职工代表素质。

五、接受和处理教职工代表意见和建议，维护教职工代表的合法权益。

六、关心教职工生活，搞好教工福利，积极推动教职工的文娱体育卫生活动的开展。

七、参加校务委员会会议和行政办公会议，积极参与学校民主管理和民主监督。

八、在教师聘任过程中，协助党支部、校行政做好教职工的思想工作。

九、认真抓好建设“教工之家”的活动。

工会岗位职责 第11篇

一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。

二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。

三、协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解委员会。

四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。

五、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。

六、关心职工生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和要求，争做职工之友。

七、坚持和完善职工代表大会（或会员大会）制度，抓好职工民主管理和监督工作，

每年一次向会员或会员代表报告工作，接受会员和会员代表的评议。全年工作年初有计划，年终有总结，定期召开工会委员会议。检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。

八、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业。

九、依法及时足额拨交、上解工会经费，管好、用好工会经费，管理好工会财产。

十、开展工会规范化建设和“企业规范化文化中心”、“劳动关系和谐企业”建设等活动。建立健全工会资料档案管理。

工会岗位职责 第12篇

1、在学校党组织和上级工会的领导下，全面贯彻中国教育工会全国委员会在“关于中、小学基层工会工作意见”中提出的基层工会的基本方针和五项主要任务。

2、在工会工作中要抓方向，讲原则，既要根据党的方针、政策，贯彻执行党组织和上级工会的意图，又要倾听和集中群众的正确意见与合理的要求，做到对上负责与对下负责的统一，要为教工说话，办实事。

3、全面领导、协调和检查老年委、青工委、妇工委等各部门（包括工会小组）的工作，根据民主集中制的原则，做好本委员会一班人的思想工作，充分发挥各委员（包括小组长）的作用。

4、负责制订工会工作计划和做好工作总结（包括专题总结）。定期向会员群众和上级工会汇报工作，遇重大问题应及时请示汇报。

5、正常开展师德师风建设、行风建设活动，做到有计划、有内容、有措施、有成效。

6、主持召开教职工代表大会，积极参政议政，推进学校民主管理。

7、参加校务公开活动。

8、主持实施学校“青蓝工程”。

9、工会副主席协助工会主席领导和协调各部门工作，或分管某几个部门的工作。

工会岗位职责 第13篇

开展教书育人、管理育人、服务育人活动。调动教职工的积极性，推进教育改革，提高教育质量。

做好教职工思想政治工作，坚持进行党的基本路线教育、形势教育和法制教育，搞好群众性自我教育活动。

依法维护教职工民主权利，开好教职工代表大会，健全民主制度,加强民主监督，增强教职工主人翁责任感，民主管理学校。

保障教职工生活福利，协助和督促行政方面办好教职工集体福利事业;开展教职工互助互济活动，搞好教职工生活困难补助;组织无偿服务，加强扶贫工作;兴办小福利设施，改善生活和工作条件。协助有关方面做好离退休教职工及其家属的工作,解除教职工的后顾之忧。

开展有益于教职工身心健康的文化、体育活动。坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约、讲求实效的原则。从实际出发，充实活动内容，提高活动质量。

维护女教职工和儿童的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女儿童的现象作斗争。针对女教职工的特殊问题,做好保护工作。

收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

加强工会自身建设，坚持工会群众化和民主化,搞好工会小组工作。接收新会员，对会员进行工会基本知识教育。

工会岗位职责 第14篇

一、在公司党委和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织委员会一般人，努力完成公司党委和工会交给的工会工作任务;

二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定;

三、要善于发挥工会委员会一班人的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用;

四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作;

五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培训，教育工作;

六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系;

七、按照《机关工会工作条例》的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会;

八、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法;

九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培训工作;

十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作;

十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。

工会岗位职责 第15篇

1．协助党支部贯彻党的知识分子政策，调动教职工积极性，当家作主，参与学校管理，齐心协力办好学校。

2．加强会员的思想政治工作和师德教育，遵守学校的各项规章制度和国家的政策法令。开展批评和自我批评，克服不良倾向。

3．配合党支部、校行政开展争先创优活动，表彰先进，激励后进，促进学校精神文明建设。

4．组织会员参加政治、业务活动和文艺、体育活动。

5．关心教职工生活，积极向党支部、校行政反映他们的意见、愿意、要求和建议，帮助他们排忧解难。

6．关心离退休教师，支持退协正常开展活动。

7．召集、主持工会委员会议，并认真实施相应的会议。

8．组织工会委员会同党支部、校行政做好教代会的准备工作和会议的组织工作。

9．加强工会自身建设，做好会员发展工作。

10．做好工会的计划、实施、总结工作。