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公司单方面解除劳动合同模板7篇(完整)

来源:公文范文 时间:2024-01-11 16:16:01 推荐访问:

公司单方面解除劳动合同模板第1篇兹有本单位职工_____,性别__,年龄___,工作岗位_____,在本单位的工作年限__,现住址______________。劳动合同期限为__年,从___年__月_下面是小编为大家整理的公司单方面解除劳动合同模板7篇,供大家参考。

公司单方面解除劳动合同模板7篇

公司单方面解除劳动合同模板 第1篇

兹有本单位职工_____,性别__,年龄___,工作岗位_____,在本单位的工作年限__,现住址______________。

劳动合同期限为__年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定,本单位解除动合同。

因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。

该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的.经济补偿金,共计人民币(大写)___________。

特此证明。

(用人单位盖章) 盖章

____年 ____月____ 日

公司单方面解除劳动合同模板 第2篇

解除/终止劳动合同(关系)证明书编号:

我单位于 ____年____月____日与 (身份证号:
_____________________)在本单位工作岗位为 ,订立的合同编号为 ,合同期限为 的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的"规定,按下列第 项规定予以 (解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系);

三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系):

五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系):

六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系):

七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):

解除或(终止)劳动合同日期:____年____月____日

用人单位(章)

签收时间:____年____月____日

员工(签名):

签收时间:
____年____月____日

公司单方面解除劳动合同模板 第3篇

用人单位名称:_______

地 址:
_______

联系人和电话:_______

劳动者姓名:
_______

身份证号码:
_______

工作岗位:_______

入职日期:
___年___月___日

最后一份劳动合同期限:_______

解除日期:
___年___月___日

本单位工作年限:
(其中依法合并计入的年限为___年___个月)

依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项 终止原因(打√)

劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪

劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇

用人单位破产 □用人单位停业

单位名称(盖章) ___ 年___ 月___ 日

签 收 人:

签收日期:
___年 ___月_____日

公司单方面解除劳动合同模板 第4篇

兹有职工汪盈盈同事,于20___年_____月_____日经人力资源部(部门)办理录用手续,来我单位工作,因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。

1、《劳动法》第条第款规定。

2、双方签订的劳动合同第条第款。

3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。

4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。

5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。

6、经单位研究同意辞职。

7、国务院国办发<1999>10号文件第三条规定和双方签订的基本生活保障和再就业协议第 条

8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退。

9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位。

10、其他:

20___年___月____日离职

单位盖章:

公司单方面解除劳动合同模板 第5篇

姓名:

性别:

年龄:

工种:

岗位:

劳动合同期限自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。

双方因以下第 项(只选一项)于 ____年____月____日解除、终止劳动合同或事实劳动

关系:

甲方:单位(盖章)

法人代表:(盖章)

____年____月____日

乙方:签字(盖章)

____年____月____日

说明:

本证明一式2份,手续完备后,劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写,

不能复写,涂改无效。

_______同事,性别女,31周岁,系我单位职工,身份证号码________,工作岗位为销售经理,在本单位工作年限为肆年,劳动合同期限为壹年(自20___年1月21日至20___年1月21日止),因个人提出辞职,于20___年10月21日解除(终止)劳动合同。

特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。

单位:(章)

职工签字:

签字时间:___年____月____日

公司单方面解除劳动合同模板 第6篇

编号:

本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。

特此证明

说明:档案。

单位(盖章)

____年____月____日

此证明一式三份,一联存根留用人单位,二联交职工使用,三联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人。

职工签字:

______年 ____月_____ 日

公司单方面解除劳动合同模板 第7篇

我单位决定自____年____月____日起解除与你的劳动合同,理由如下:

1.根据我公司规章制度第三章第三条,即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者,3天以内按旷工处理,3天以上按自动离职处理),你实际旷工30天,你已严重违反我公司规章制度。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的),你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件,且依法不给予你任何补偿。

同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任),我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任,包括对你的招录费用,培训费用,其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。

特此通知.

单位:

总经理:

____年____月____日

注:

1. 请接此通知后于2012年7月10日前到行政部门办理解除劳动合同手续。

2. 若你在接到该通知后未按时到我公司办理解除劳动合同手续的,不利后果将由你承担。

3. 本通知除总经理签字外,若有其他的手工改动或添加的内容,该改动或添加的内容均不是我公司真实意思表示,对我公司不产生约束力。

4. 本通知一式两份,由我公司保留一份。

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