销售岗位说明书3篇（范文推荐）

下面是小编为大家整理的销售岗位说明书3篇（范文推荐）,供大家参考。

　　导语：小编整理了销售岗位说明书3篇，欢迎阅读!

　　销售代表

　　职位名称

　　销售代表

　　职位代码

　　所属部门

　　销售部

　　职 系

　　职等职级

　　直属上级

　　薪金标准

　　填写日期

　　核 准 人

　　职位概要:

　　建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标、分销计划。

　　工作内容:

　　为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作;

　　在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;

　　按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料;

　　对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作;

　　建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表;

　　参加公司召开的销售会议或组织的培训;

　　与客户建立良好关系，以维护企业形象。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　市场营销或相关专业大专以上学历。

　　培训经历:

　　受过市场营销、产品知识等方面的培训。

　　经 验:

　　1年以上销售经验。

　　技能技巧:

　　熟悉市场营销工作;

　　熟悉零售运作模式;

　　有地区销售网络和销售关系。

　　态 度:

　　坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情;

　　有良好的团队合作精神，有敬业精神;

　　具有独立的分析和解决问题的能力;

　　良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室及零售店。

　　环境状况:比较舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位

　　销售统计员

　　职位名称

　　销售统计员

　　职位代码

　　所属部门

　　销售部

　　职 系

　　职等职级

　　直属上级

　　销售部经理

　　薪金标准

　　填写日期

　　核 准 人

　　职位概要:

　　建立、管理、维护销售部文件数据档案，为部门制定正确的销售方案、销售计划提供决策依据。

　　工作内容:

　　编制销售月报，为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据;

　　编制并修改市场部有关文件，以保证销售市场部按照公司的管理模式及质量标准进行工作;

　　与其他部门协调客户有关技术方面的需求，以保证及时满足客户要求，从而保持和扩大公司的市场份额;

　　迅速而准确地将订单录入，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础;

　　随时了解客户的变化，配合销售人员的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　统计、市场营销或相关专业大专以上学历。

　　培训经历:

　　受过市场营销、产业经济、财务统计等方面的培训。

　　经 验:

　　1年以上相关工作经验。

　　技能技巧:

　　对市场营销工作有所了解;

　　熟练掌握统计软件;

　　熟练操作办公软件。

　　态 度:

　　坦诚自信，高度的工作热情;

　　具有团队合作精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位

　　电话销售代表

　　职位名称

　　电话销售代表

　　职位代码

　　所属部门

　　销售部

　　职 系

　　职等职级

　　直属上级

　　薪金标准

　　填写日期

　　核 准 人

　　职位概要:

　　通过直销方式发展客户。

　　工作内容:

　　通过电话及直邮方式开发新客户;

　　对客户进行回访、调查;

　　客户数据统计分析。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　专业不限，大专以上学历。

　　培训经历:

　　受过市场营销、产品知识等方面的培训。

　　经 验:

　　不限。

　　技能技巧

　　良好的中英文口头表达能力，语言亲和力强;

　　熟悉计算机的基本操作。

　　态 度:

　　工作认真，踏实肯干，主动，胆大心细;

　　头脑灵活，具有很强的应变能力和市场开拓精神，喜欢从事具有挑战性的工作。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位