2023年防疫措施总结3篇

防疫措施总结一、疫情期间职工在岗情况XXX共计职工XXX人，疫情期间在岗98人。居家休息16人，其中四人参加社区志愿者工作。二、疫情期间管控措施落实情况1、下面是小编为大家整理的防疫措施总结3篇,供大家参考。

防疫措施总结篇1

一、疫情期间职工在岗情况

XXX共计职工XXX人，疫情期间在岗98人。居家休息16人，其中四人参加社区志愿者工作。

二、疫情期间管控措施落实情况

1、严禁人员流通

各XX根据要求自7月27日起实行封闭管理，25日起取消运行倒班，封闭管理区域外单位车辆、人员禁止入内；暂停职工各类休假，休息人员居家，不得外出，遵守社区管理规定；除应急保障车辆外禁止一切车辆进出并做好应急车辆进出台账。

2、避免人群聚集

餐厅实行分餐制，不集中就餐，片区人员采取餐厅取餐制，员工打饭后各自返回宿舍就餐，辖区内每天两人按时按规定负责职工体温测量，体温检测正常的职工有序排队取餐，；院内职工除必要工作接触外，减少生活聊天等的聚集；必要会议，以网络视频方式召开。

3、个体防护：员工按规定佩戴口罩，勤洗手，注意防寒保暖，每日早晚两次测量体温，打卡上报，餐厅人员做到“四戴一穿”。

4、病毒消杀：3名专职人员对片区值班室、办公场所、宿舍楼道、垃圾集中收处箱和公共卫生间进行每天两次定点消杀（84消毒液1:100）、通风，登记台账；职工餐厅、安保值班室由工作人员消毒通风。

5、防疫废物单独设立垃圾桶，分类处置。设置留观室并在留观室内放置生活用品及防疫用品。

6、深入开展片区环境卫生整治，广泛开展新时代爱国卫生运动。

7、配合社区村队联防联控。居家职工及在岗职工家属，严格按照属地要求封闭隔离，坚决不添乱；成立志愿服务队，配合社区工作。

8、组织督促全体职工进行钉钉打卡，严格准确的报告身体情况和所处位置信息。

9、每日向XXX疫情防控指挥中心上报片区疫情工作开展情况，每周向XXX上报疫情物资使用情况。

三、储备防疫物资，做好严密防护

防疫物资由公司统一采购、配发，能满足应急需求，做到人人有防护，并建立物资动态台账，及时检查、补充、更换。

防疫措施总结篇2

按照精准脱贫年度工作安排，驻村工作队充分利用春节前后，认真安排部署，细化工作任务，压实工作责任，扎实推进疫情防控和精准脱贫、春耕生产、两不愁三保障、一查一补两落实等各项工作，组织四支队伍进行综合研判，排查发现问题，健全问题台账，研究问题整改和巩固成果。现将驻村阶段性工作开展情况总结如下：

一、疫情防控工作开展情况。

1月26日，积极成立疫情防控领导小组，安排疫情防控工作，制定防控方案，设点置卡2处，村两委、党员和村民志愿者搭配驻防，严格执行24小时值班值守制。以微信群、公众号、宣传广播等载体为平台，广泛宣传防控知识，提高群众防范意识和安全意识。经过多方位宣传，九庄村民自主推迟婚宴2场、取消丧事1场。

通过二维码监测方式，全覆盖、地毯式开展武汉疫区返乡人员及相关紧密接触人员摸排监测工作，建立台账，每日进行统计上报，截至目前，我办驻村没有新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例。外地返乡人员6名，已自主居家隔离14天，现已解除隔离。

二、减贫任务安排部署及研判情况

在疫情防控期间，按照淳脱贫指挥办函(2020)04号文件要求，驻村工作队积极安排部署，对村内建档立卡贫困户28户90人，以微信、电话等方式进行全面研判，建立3项机制，形成台账3本（脱贫销号台账、六类重点人群监测台账、兜底保障台账），同时，进一步细化落实帮扶计划和工作措施。经排查研判，2020年脱贫销号24户85人，六类人群监测（独居老人2户2人，易地搬迁2户9人），兜底4户5人（经四支队伍研判，兜底户1户2人完全丧失劳动能力和3户3人部分丧失劳动能力且无法依靠产业就业帮扶脱贫的贫困人口，通过提供兜底保障确保剩余贫困人口稳定脱贫）。

三、春耕生产及产业发展情况

1、春耕工作。2020年2月24日，驻村工作队在村两委带动下，在做好疫情防控工作的同时，不误农时，积极开展春耕工作，小麦施药、除草约1500亩，果树施肥、修剪约600亩。

2、产业发展情况。2020年2月29日，驻村工作队配合村委组织村民在陕西眉县购买矮化樱桃1600多株，形成规模32亩，新发展杏13亩，柿子育苗4万多株，花椒育苗7户15亩；养殖生猪5户400多头，羊3户40只。

四、就业扶贫工作开展情况

在疫情防控期间，经过摸底排查，九庄村建档立卡户现外出务工14人：其中省内11人，省外3人；计划外出务工27人：其中需要提供岗位信息12人，给予交通补贴13人，技能培训9人。村四支队伍通过微信、电话等方式，为贫困劳动力传递务工岗位信息7条，形成就业意愿4人。

五、两不愁三保障排查工作

按照秦庄中心党工委的作安排，九庄村四支队伍及所有帮扶干部积极宣传政策，查看两不愁三保障指标完成情况。经排查，全村共有建档立卡贫困户28户90人，其中低保户（低保困户）5户12人，一般户（一般贫困户）20户75人，特困供养户（五保贫困户）3户3人。其中，因病：6户25人，移民搬迁：2户9人，兜底；4户5人，缺资金：4户17人，因残：5户10人，缺劳力：3户3人，缺技术：8户26人。目前，28户贫困户均吃穿不愁，住房安全得到保障，均参加了农村合作医疗和大病保险，每位帮扶干部反复宜传党的相关扶贫政策和产业补助标准，凡是住院的贫困户都按照政策标准进行了报销，有学生的贫困户，均进行了教育政策的宣传并落实了相关的补助。

六、一查一补两落实工作

充分利用春节前后，认真安排部署，细化工作任务，压实工作责任，组织四支队伍进行综合研判，在确保扶贫干部健康安全的前提下，通过微信、QQ和电话等手段，排查发现问题，补正建档立卡信息，健全问题台账，研究问题整改和巩固成果防返贫措施。经排查研判，

1、九庄村在20xx年以来建档立卡贫困户排查中，已脱贫人口享受政策及帮扶措施情况不存在此类问题。

2、在对国办现有的基础信息进行核实及历年标注的脱贫户和退出村已享受的脱贫措施和成效信息进行核实中，九庄村不存在此类问题。

3、在积极落实脱贫攻坚问题台账和整改措施中，九庄村已落实到位，不存在此类问题。

4、在积极落实巩固成果防返贫措施中，九庄村已经落实到位，不存在此类问题。

防疫措施总结篇3

根据《传染病防治法》、《突发事件应对法》等规范性法律文件，为落实疫情防控德育教育工作的要求，保障我单位正常生产经营生产教育工作，维护全体员工身体健康以及生命安全，特制定本方案。

一、防控原则

1、广泛宣传普及疫情防治知识，提高员工防护意识和公共卫生水平，加强疫情预防其他工作，关注返程员工异常情况，预判复工方案并做好充分准备，及时关注员工身体情况，发现病症及时采取有效措施。

2、加强防控监测机制，针对人员密集场所等行业特点，重点加强进出体温检测，对公共区域以及人员密集区域通风、消毒等防疫工作。

3、全面提高应急机制，快速预警反应管理机制，进一步增强应急处理能力，快速反应，及时准确处置。

二、组织领导

1、成立新冠防控工作小组，由滕代远总经理担任工作组总指挥，对经营场所防控及工作实施统一指挥。各岗位有关负责人任组员，协助组长做好各项协同统筹协调组织工作，落实贯彻落实各项防控政策措施的执行情况。

2、落实专门的新冠防控管控人员和工作组，各项职责分配到人，实现网格化管理。

3、整个公司以相关部门为单位，形成部门防控负责人形式，按部门分管；部门防控负责人配合工作小组如期完成部门内的防控工作；同时负责本部门员工健康、卫生、行为的日常监督；当部门内出现明显突发情况时，部门防控第一时间通知防控工作小组做好应急处理。

三、员工管理

1、每日组织全体员工上报身体健康状况及当日体温，如登革热出现疑似病例或确诊病例需及时做出应对，及时上报。

2、对外地返程员工需要进行登记、汇总，对其进行跟踪运营管理。

3、外地返程员工要按规定实行居家/集中隔离观察14天；重点疫区往来员工或与疫区人员交谈的员工友好往来要及时告知公司主管领导和总经理；有必要的，可量测遵照所在地政府的要求进行集中医学隔离观察14天。

4、复产为力助疫情精准防控和分类有序复工复产，请恳请督促员工网上自行申报健康码，在线填写健康信息、14天内是否接触过新冠确诊病人或疑似病人等信息后，通过审核后将生成一个颜色码，领取绿码的工作人员凭码通行，领取红码和黄码的人员需按期隔离隔断并健康打卡，满足条件后部可转为绿码。

5、返程员工在居家隔离期间，无一般而言情况不得外出。

6、隔离期间，返程员工需每日进行体温检测，并按时向主管领导汇报身体状况，如出现发烧、咳嗽等身体异常症状，及时就诊，同时及时向主管领导实地考察；主管领导除做好员工体温检测记录外，如遇员工出现身体异常症状及时向公司总经理汇报处理。

7、隔离隔离观察期结东后员工身体并无异常，经单位负责人批准后直属单位方可早班工作。

四、防疫管理

1、员工应正确疫情防控消杀方式，以定时定点定量的标准做好公共的消毒工作。指定专人负责及时配置任一消毒药剂、器材等消毒物资(应满足5-7天储备用量)，消毒药剂配比、发放和消毒工作，杜绝84消毒液等含氯制剂与其他药剂混合使用，做好酒精、紫外线添加灯具的安全使用和保管工作。

2、按照区域内清洁卫生规范与标准以及疫情消杀卫生要求，对公共区域以及人员密集区域等实行场所实施清洁和垃圾清理，清洁过程中高管佩戴口罩和橡胶手套，完毕后及时清洗或消毒。

3、上网设备(电脑、键盘、鼠标)的清洁教育工作需由清洁专人实施清洁与管理，实行用前用后及时清洁的原则，及时消杀。避免手口传播。

4、要求定人、定时、定点、定位喷洒、擦拭84消毒药剂、酒精等，区域消杀教育工作完成后张贴"本区域已消毒"标识，并做好周边环境消毒时间、责任人记录工作。五、防控措施1.工作人员管控措施

(1)进入岗位前应了解疫情防控相关知识，掌握新冠个人防护知识、卫生健康习惯及疫情防控应急补救方法。建议员工尽量避免不乘坐公共交通，采取步行、骑行或乘坐私家车上下班。

(2)员工每日上班前、进入办公区域前及下班离岗前需测量体温，检测体温应低于37.3度，无咳嗽、流涕等呼吸道症状。

(3)准确职员上岗前及工作期间正确佩戴口罩；办公、会议场所内多人办公时，人与人之间应保持1米以上距离，保证环境通风。(4在参加会议、传递纸质文件前后应洗手消毒，每日使用75%酒精擦拭办公接线员座机。