2024文秘工作要点(2篇)

篇一：文秘工作要点

　　文秘的岗位职责

　　文秘工作职责

　　篇一

　　一、文件服务

　　[基本职责]文件的收发、呈送、转递、退存、管理，批示的处理，帐外文件的收集、归档。

　　[工作要点]

　　、在文件的传递中，应坚持“哪来哪去”，特别是发文稿、承办文件和传阅文件，领导阅签后，应退回秘书科或有关承办科室，不要横向传递。

　　、对有关部门或工作人员不按正常办文程序送签的发文稿或请示件，一般应先交秘书科处理，不要直接送领导签批。

　　、对各部门、各单位主送区政府需要办理的请示件，有关领导应在主办件的公文处理单上批示，一般不要直接在抄送领导同志个人的抄送件上签批；确实需要批示的，各区政府领导的工作联系人员应将批示文件交秘书科统一处理，不要直接转办。

　　、协助领导把好公文签批关，为领导准备好符合档案要求的笔、墨水和用纸。

　　、及时收发、呈送和清退阅批文件。

　　、对领导批示需发《抄告单》的，及时草拟《抄告单》，并送秘书科统一编发。

　　、对领导公务活动中形成的文件、资料，应注意收集归档。

　　、增强安全×=意识，切实防止失密、泄密事件发生。

　　二、会议服务

　　[基本职责]做好区政府领导主持召开的有关会议的会议服务工作。

　　[工作要点]

　　、对区政府领导主持召开的小型会议，由工作联系人员负责落实会场和会议通知（一般采用电话通知）、协助做好会议材料的准备工作。领导需要讲话的，应负责起草或协助起草、审核领导讲话稿。

　　、做好会议记录。

　　、根据领导指示，负责整理会议纪要。

　　、了解掌握会议决定事项的落实情况，并及时将有关情况向领导反馈。

　　三、信息服务

　　、了解掌握区政府领导分管范围及面上工作的情况，向领导提供有关信息。

　　、及时向信息科提供领导活动情况的信息稿件。

　　、每周一上午酒店要求报送的区政府领导活动计划表，工作联系人员要主动、及时报送。

　　、每半年和年终，联系人员应将区政府领导所分管的工作情况及下一步打算整理送综合调研科，以便撰写区政府综合材料。

　　、凡秘书科送区政府领导的各种会议通知、请柬等，工作联系人员应及时将领导有关意见反馈秘书科、工作联系人员随领导外出，应保持通讯畅通。

　　四、接待服务

　　、协助领导处理群众来信来访。

　　、做好公务来访接待工作。

　　、负责安排或协助安排领导外出的公务活动。

　　五、计算机服务

　　[基本职责]按照酒店有关要求，做好相关的数据处理工作。

　　[工作要点]

　　、在领导尚未直接上机操作之前，工作联系人员做好电子信箱的日常维护工作，及时收转处理各类电子邮件。

　　、为领导提供计算机信息查询服务。

　　、秘书起草的文稿，一般应自行在计算机录入打印后送领导阅签。

　　、计算机应用必须严格遵照有关规定。

　　六、后勤服务

　　[注意事项]区长酒店需要添置购买办公用品，一般情况下，工作联系人员应与秘书科联系，由秘书科征得机关事务管理局、区政府酒店主任同意后方可购买。

　　文秘的主要职责

　　篇二

　　一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。

　　二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理。

　　三、做好各种会议的记录及会务工作。

　　四、办理本公司人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。

　　五、做好公司印章管理，按规定开具介绍信。

　　六、做好来访接待工作。

　　七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；

　　做好信息收集及报送工作。

　　八、负责本公司办公用品的采购和供应工作。

　　九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。

　　文秘岗位职责

　　篇三

　　1、负责事业部内部材料、讲话稿、会议纪要等文案撰写工作；

　　2、负责各类宣传活动创意策划、组织、活动执行及相关协调工作；

　　3、负责事业部企业文化宣传相关工作；

　　4、外联性宣传类事务；

　　5、负责事业部党建、团青等相关工作；

　　6、参与其他宣传类事务性工作。

　　文秘岗位职责

　　篇四

　　1、努力做好上级参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；

　　2、在上级管理下负责企业具体管理工作的`布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

　　3、负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转有关部门处理；

　　4、协助上级调查研究、了解公司经营情况并处理提出意见或建议，供上级决策；

　　5、做好上级办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布；

　　6、做好企业内外的公文办理、解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；

　　7、负责保管使用企业图章和介绍信；

　　8、承办上级交办的其他事项。

　　文秘的主要职责

　　篇五

　　1.负责草拟公司公文，并进行初步校核。

　　2.确定拟发公文的。发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错。

　　3.参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发。

　　4.保管公司会议记录。

　　5.做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作。

　　6.做好公司各专项活动的跟踪报道工作。

　　7.负责做好相关稿件采编和组稿工作。

　　8.制定各单{嫌麵腿的考核抛并实施。

　　9.做好兼职通讯员的培训工作。

　　10.组织通讯员投稿。

　　11.制订宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务。

　　12.完成领导交办的其他工作。

　　文秘的岗位职责有哪些

　　篇六

　　1、协助总经理全面负责文秘事务。

　　2、负责公司文秘制度的起草、修订。

　　3、负责组织、协调公司重要文字材料(领导讲话、工作总结、重要制度、会议纪要等的起草、审核等；负责公文核稿。

　　4、指导、参与办公自动化建设。

　　5、负责公司机要文件的管理。

　　文秘工作职责

　　篇七

　　综合管理部：

　　1、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议；

　　2、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项

　　和行领导交办事项的督办、查办工作；

　　3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映；

　　4、负责为行领导办公提供服务；

　　5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理；

　　6、负责协调处理来信来访；

　　7、负贵市行机要保密工作？

　　8、负责制定全市农行中长期业务发展规划，承担全行性的重大课题调研及理论研究工作；

　　9、负责起草市行重要会议报告和文件；

　　10、负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理．为全行提供信息服务

　　11、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作：

　　12、负责承担新闻发言人的工作；

　　一叁、负责组织农村金融研究和学术交流活动；

　　14、负责行领导交办的其它工作。

　　办公室主任工作职责

　　1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保办公室和系统工作与市行党委保持高度一致；

　　２、负责组织市行办公和重要会议，确保市行决策的贯彻落实；

　　3、负责协调各部室工作，综合全行信息，加强信息反馈，提高机关工作质量和效率；

　　4、负责协助行领导做好全行性重大课题调研，为行领导科学决策提供服务；

　　5、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作；

　　6、负贵农村金融研究和学术交流工作；

　　7、负责系统的机要、保密和档案管理工作；

　　8、负贵处理文电批办工作；

　　9、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；

　　10、负责行领导交办的其他工作。

　　文秘工作职责

　　篇八

　　1、负责公司文书档案管理工作，做好档案的收集、分类整理、借阅、移交、保管保存等工作；

　　2、公司印章使用管理；

　　3、公务车辆使用管理；

　　4、办公用品管理；

　　5、考勤管理；

　　6、公司内部会议的会务安排工作；

　　7、各部门报给总经理的请示、报告等公文的呈批、传达、归档等工作；

　　8、协助拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其它材料；

　　9、按领导指示，与相关部门沟通事务，并做好跟踪、反馈工作；

　　10、协助做好来访客人的接待工作；

　　11、承办公司内外文件的收发工作，按文件要求及时报送和分发；

　　12、负责公司文件的打印、复印等工作；

　　一叁、其它后勤服务工作。等等。文秘的工作相当繁杂

　　文秘工作职责

　　篇九

　　1、负责学校内、外部文书处理：负责集团学校相关资料文件的接收、装订、传阅、送签；负责集团学校内的复印、传真、打印等工作。

　　2、协助办公室主任进行相关会议的组织，并做好记录：负责会议的记录和整理；负责会议场所的安排与布置；负责会议的服务工作及相关活动的安排；负责会议相关资料的编印。

　　3、协助办公室主任做好学校的接待工作：协助办公室主任负责学校来访人员的接待，包括外事活动的组织、接待、翻译工作；协助办公室主任负责学校相关公共关系的建立和保持。

　　4、协助办公室主任做好其它各项工作：协助办公室主任做好学校印签的使用与管理，并做好用印的登记，以备查。

　　5、协助档案管理员做好档案管理工作。

　　6、完成办公室主任交办的其它各项工作。

篇二：文秘工作要点

　　做好文秘工作六要点

　　做好文秘工作六要点

　　随着形势的发展变化，办公室工作的内容越来越广泛，任务越来越艰巨，综合性越来越强，对办公室工作人员服务能力的要求越来越高。下面是做好文秘工作六要点，欢迎阅读了解。

　　1、要忠诚、勤奋、谦和、周到、多思、慎言：

　　秘书的素质，有全面性。诸多素质中，首在忠诚，即对事业忠诚，对领导忠诚；勤奋是第一要务，因为辛苦，因为事业在发展，有大量的工作要做，有大量的问题要处理；谦和，是品质要求，无论服务的领导有多大，职位有多高，作为秘书的谦和是必不可少的，要谦虚谨慎，对人和善，不可有骄娇二气；周到，生活上、工作上要周到；要多想，多替领导着想，多思考问题；慎言，是指在公众场合注意少说话，少发表议论，否则别人会以为是领导的意图；同时，也切忌以领导的好恶去判断其他干部群众，切忌把领导的主观判断带到自己的工作中。

　　2、要善于处理复杂问题：

　　分清轻重缓急，“弹钢琴”，忙而不乱，学会处理矛盾。可以概括为“帮忙不越位”，“协助不协调”，“服务不指挥”。所谓“帮忙不越位”，是指秘书是给领导帮忙的，不能越位去代表领导去发号施令；“协助不协调”，是指在工作中更多起协助作用，协调的工作，有领导，有办公室等职能部门去做，自己不要去协调工作；“服务不指挥”，还是指要把握好身份，不要自己去指挥有关部门工作。

　　3、要处理好与所在部门、其他部门的`关系：

　　要处理好与自己所在部门、科室领导和同事的关系，明确自己的归属，自己的家。要有整体意识，不可脱离集体，更不可凌驾于集体之上。要注意处理好与其他部门的关系，善于通气、善于交流。

　　4、要善于忍受委屈：

　　学会接受批评，忍得了委屈，学会面对来自各个方面的议论。任劳任怨是秘书综合素质的体现。在领导身边，领导对秘书很亲近，也

　　很严格，喜怒哀乐有时不回避，特别是工作中的缺点，往往会严厉指出，要善于接受批评；有时，这些批评不一定正确，但也要善于忍受，善于排解。

　　5、要有良好的心理素质：

　　良好的心理素质包括良好的心理承受能力，良好的心理调节能力，良好的自我认知能力，良好的人际关系。秘书工作的特殊性，要求秘书必须具有特殊的素质，必须是“特殊材料制成的”。

　　6、要“眼观六路，耳听八方”：

　　秘书是领导的助手，收集信息，了解各方意见，把握有关动态，所以必须“眼观六路，耳听八方”，才能满足领导的工作需要。当然，要实事求是。不能道听途说，更不能信谣传谣，误导领导。

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