年县直机关党建工作要点(2篇)

篇一：县直机关党建工作要点

　　2020年度抓基层党建工作“四个清单”

　　一、总体要求

　　为进一步推进全面从严治党向基层延伸，促进基层党建标准化建设，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步强化XX党委主体责任和党委书记第一责任人职责，牢固树立党员干部责任意识，通过优化制度设计，以清单化的形式，找准问题导向，狠抓工作落实，不断强化责任意识，细化职责内容和标准要求，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。

　　二、问题清单

　　共性问题：

　　（一）各领域党建工作开展不平衡。在促进经济高质量发展方面不到位，落实“两年攻坚行动”不到位。

　　（二）基层党建创新力度不够。基层党组织党建工作创新意识不强，抓落实力度不够，思路不宽、措施不多，对于党建工作习惯于走老路。仅满足于完成上级任务，被动应付多，主动发力少，工作亮点不够突出，工作成效不明显，满足于现状，“只求过得去、不求过得硬”的思想有所抬头，不能适应新形势要求，面对越往后抓的越紧的趋势，思想认识不到位，政治

　　站位不够高，缺乏刀刃向内和动真碰硬的勇气，对一些事关民生的热点难点问题分析研判不够。

　　（三）基层党组织作用发挥不突出。机关党组织对党员教育管理抓的不紧，理论学习方法单一，学习效果有待加强。XX区党组织在抓经济、抓生产方面引领带动作用发挥不足，对XX区党员及时跟进宣传党的最新理论成果方面有待加强。发展党员工作不到位，档案资料不健全，程序不规范等问题时有发生。

　　个性问题：

　　（一）在抓基层党组织党员队伍建设方面力度不足。XX党委在解决XX区快速发展、党员队伍老龄化等方面缺乏具体可行的措施，存在XX民党员队伍青黄不接的问题。

　　（二）“传帮带”作用发挥不明显。XX党建工作主要依赖下派干部、第一书记去落实，XX“两委”班子成员抓党建工作能力有欠缺，要在进一步加强XX村“两委”能力提升方面下硬功夫。

　　（三）意识形态责任制落实不到位。党员教育管理不严格，存在快松软的现象。

　　（四）全面从严治党责任落实还不严不实。落实“两个责任”“一岗双责”方面还有不足，XX党委履行党风廉政建设主

　　体责任、党委书记履行“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”方面还不够到位，对分管领域的干部职工开展谈心谈话等活动还没有形成常态化。

　　（五）干部职工对新形势下意识形态工作的重要性在认识上还有差距。对网络意识形态领域安全监管措施不够有力，对宣传思想工作的方法、形势、途径还需进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。

　　（六）用党的最新理论成果指导实践力度不够。对新形势下XX区党建工作出现的新情况、新问题研究的不深不细，分析研判不足，在“三会一课”等制度落实过程中，各党支部工作开展不平衡，部分XX存在重经济轻党建问题，统筹推进做的不够到位，党建网站管理不到位。

　　三、任务清单

　　（一）持续在党的政治建设上下功夫

　　1.认真学习贯彻习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神和中共中央《关于加强党的政治建设的意见》，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”。

　　2.严明党的政治纪律和政治规矩，把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，加强对广大党员遵守党章、执行党章情况警示教育和督促检查，XX党委书记要加强对班子成员、所属党支部书记，党支部书记要加强对班子成员、党员中心户，每季度督促检查不少于1次，教育引导党员自觉规范工作时间之外的政治言行。

　　3.严格执行新形势下党内政治生活若干准则，参照中共中央印发的《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，扎实开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，用好批评和自我批评的锐利武器，不断增强发现和解决自身问题的能力。

　　4.着力提高党员干部的政治能力，通过党员干部主体培训班、周末大讲堂、XX宣讲团、干部职工“二四学习日”、学习强国APP和XX民党员集中教育月等载体，加强党员干部教育培训，注重在贯彻落实党中央决策部署、自治区党委、盟旗委的部署要求、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中加强对党员干部的政治历练。

　　5.健全完善和认真落实党建责任长效机制，XX党委和各党支部要严格落实基层党组织书记抓党建工作机制，认真抓好XX党委点评问题的整改工作，XX党委每季度要定期通过党委会、党建会等形式，听取各党支部抓整改、抓党建等情况，研

　　究解决基层党建难题。健全完善XX党委和各党支部书记抓党建工作“四个清单”机制，严格按清单安排，根据实际开展工作。

　　（二）持续在党的组织建设上下功夫

　　6.加强机关党的建设，强化XX党委抓机关党建的主体责任，全面理顺机构改革后机关党的建设，配齐配强机关党务工作力量，完成党组织和党员关系转隶工作。扎实落实机关党建工作责任制，机关党支部书记要切实落实机关党建工作第一责任人职责，聚焦党建主责主业，充分利用活动阵地和现有办公条件，创新工作办法、丰富工作内容，满足办公议事、党员活动、学习培训、档案管理等综合功能，切实担当作为，不做“挂名书记”。

　　7.加强XX区党组织的建设，认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，分段分层推进，于6月中旬前完成所属80%党群服务中心标准化建设，12月底前全部完成。充分发挥党建活动阵地团结群众、服务群众、联系群众的作用。全面加强“党员中心户”的建设管理，认真落实党政领导班子成员联系指导“党员中心户”工作机制。以“三链工程”为抓手，持续加强XX党支部、非建制性党支部、党员中心户、党小组在抓经济、抓生产方面的引领带动作用。

　　8.按照《<严格和规范执行“三会一课”制度的指导意见>等5个指导意见的通知》要求，创新工作思路、充分挖掘亮点，严格按程序开好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党内谈心谈话、主题党日和党委书记讲党课、机关党员20分钟微党课等组织生活，班子成员扎实落实双重组织生活会制度，全程参与联系XX党支部的党内政治生活，切实解决部分党支部政治生活不严肃、不规范的问题。

　　认真抓好巡视巡察反馈问题整改，着力解决和防止“灯下黑”问题。

　　9.大力推进基层党建标准化建设，认真抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习宣传和贯彻落实，深入实施“XX先锋工程”，按照《XX党组织和XX民党员“星级管理”实施方案》，实行XX党支部动态管理机制，推行“分类定级-晋位升级-重新定级-再晋位升级”的动态管理循环提升模式，完成XX党支部评星定级和整顿转化工作。

　　（三）持续在党的队伍建设上下功夫

　　10.大力实施“领头雁”工程，围绕党建最新理论知识、脱贫攻坚、乡村振兴战略、发展党员、党费收缴和组织开展党内政治生活等内容，举办党务工作者、XX党支部班子成员能力素质培训班，进一步提升XX广大党务工作者的工作能力。进

　　一步加强所属党支部书记及班子成员和“党员中心户”的教育培训，每年集中教育培训时间不少于56个学时。认真按照《进一步加强XX村级干部储备培养工作实施方案》要求，落实好XX党支部书记、副书记旗委组织部备案管理制度，通过实施“三培双带”工程，努力建设一支群众认可的带头人队伍。创新实施“双重帮带机制”，即驻村工作队帮带XX委员，先进驻村工作队帮带后进驻村工作队，努力实现XX内部强和XX全部强的“双强”目标，为XX打好人才基础。

　　11.分领域加强党员教育管理，持续采取“三查+五核”（党支部自查、基层党委核查、组织部督查，认真核实党员入党材料、交纳党费、支部活动记录、流动党员底数、党员组织关系）的排查方式和“组织找党员、党员找组织”活动，将每一名党员纳入党组织有效管理之中。继续使用党员分类管理模式，推行积分制，严肃不合格党员处置工作，不断提高党员队伍先进性和纯洁性。加强党内激励关怀帮扶，及时对老党员、生活困难党员进行走访慰问、帮扶救助，充分发挥好党的政治优势和优良传统。持续巩固和深入推进XX民党员户“挂牌亮身份”活动，不断激发XX民党员的责任感、荣誉感。

　　12.严格规范发展党员工作，严格按照《中国共产党发展党员细则》做好党员发展培养工作，摸清各XX年轻XX民底数和有意愿入党年轻XX民底数，进一步加强宣传教育和引导，鼓励年轻XX民党员加入中国共产党，切实解决XX民党员队伍青黄不接的问题。扎实做好发展党员档案整理和管理工作，确保档案资料齐全完整。

　　（四）持续在党的作风建设上下功夫

　　13.党委书记扎实落实主体责任，班子成员严格落实“一岗双责”责任，常态化对分管领域干部职工开展谈心谈话，及时掌握干部职工思想动态。严格贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，突出抓好形式主义、官僚主义的整改落实，严明党的各项纪律，加强对党员遵守纪律的常态化宣传教育、督促检查。全力支持XX纪委工作，健全防控机制，强化监管措施，严肃查处各类违纪违法案件，推动XX作风整体转变。扎实开展“三级书记”遍访回访贫困对象行动，推动脱贫攻坚责任落实、政策落实和工作落实。

　　（五）持续在意识形态和思想教育工作上下功夫

　　14.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、跟进学习习近平总书记重要讲话精神、常态化学习XX党委政府各项制度，加强对各党支部理论学习情况的督促检查和精准指导，学好用好习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述。运用好党员干部“视频党课”，开展读书荐书活动，通过人人讲党课、读书分享、学习竞赛等，着力解决部分党支部学习制度落实不力、学习氛围不浓等问题。

　　15.严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的领导，及时了解XX区意识形态动态，加强舆情研判，正确引导党员干部明辨是非、澄清模糊认识，坚决反对和抑制各种错误思潮和负面言论。加强对网络意识形态领域的安全监管，进一步创新宣传思想工作措施办法，切实加强宣传的影响力、渗透力和战斗力。

　　（六）持续在全面治理上下功夫

　　16.健全完善治理体系，积极构建以“党建为引领、法治为保障、德治为基础、村民自治为根本、自我管护为目的”的“一引三治一管”相融合的新时代乡村治理新体系。进一步健全完善“一份村规民约、一个专职管护组、一个环境卫生巡查队、一个选派联络组、一套智能监控系统、一个光荣榜”的“六个一”管护机制，引导XX民自觉遵守村规民约。

　　17.聚焦打赢“三大攻坚战”。坚持底线思维，增强忧患意识，着力防范化解重大风险。通过持续加大产业扶贫、就业扶贫等措施力度，持续巩固脱贫攻坚成果，防止边缘户滑入贫困群体。深入推进农村牧区人居环境整治，全面推进以集中区

　　为主的垃圾处理、污水治理和“厕所革命”工作，探索建立环境区责任制等长效机制。

　　18.深入推进扫黑除恶专项斗争。一是继续借助各种宣传平台、渠道和媒介，多渠道、全方位开展宣传，形成强大的宣传攻势。二是强化XX摸排，发挥贴近群众、熟悉民情的优势，逐XX、逐户进行调查摸排，建立摸排台账力保每月入户15户，一旦发现线索立即上报XX。三是做好建章立制相关工作。

　　19.以“富民党建”为基础，深入实施“三链工程”，借鉴阿拉善右旗苏恩达来骆驼养殖驯化专业合作社、阿拉善右旗阿拉腾朝格驼产业合作社管理模式，继续在具有发展潜力、带动力强的合作社中建立非建制性党支部，由XX“两委”牵头，围绕脱贫攻坚重点任务，积极招商引资，大力推进项目建设，继续推广“党支部+合作社+企业+牧户”“党员中心户+贫困户”等运行模式，借鉴引导党员致富能手和“党员中心户”领办创办XX民专业合作社，例如，阿拉善右旗万峰驼养殖专业合作社，建设以驼产业为支柱的特色养殖产业示范基地，扶持壮大XX集体经济。

　　20.做好群团建设，加强对工会、共青团、妇联的领导，完善党建带群建制度机制，加强统战和民族宗教工作，推动机关群团组织依法依章开展工作、发挥作用。

　　四、责任清单

　　一要明确XX党委的主体责任，XX党委、党支部书记的第一责任人职责，分管领导的直接责任，班子成员的“一岗双责”。二要进一步细化分解年度工作要点，明确落实问题清单、任务清单制定的目标任务、推进措施、责任人、完成时限等，把“软任务”变成“硬指标”。

　　五、考核清单

　　XX党委实行季考核、年度考核相结合的措施推动责任落实，进一步加强对XX联系领导、各党支部党建工作情况的考核，采用“绩效倒排”方式，对各驻村工作队进行量化考核，扎实落实季报告制度，充分发挥目标责任考核“助推器”“指挥棒”“风向标”的作用，推动基层党建责任落地见效。

篇二：县直机关党建工作要点

　　2020年党组织书记党建工作考核办法

　　为认真贯彻全面从严治党要求，做好“三个表率”，建设模范机关，紧紧围绕新时代党的建设总要求和县委县政府中心工作，以政治建设为统领，统筹推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进党建工作，打造过硬党组织，努力提升各级党组织标准化规范化建设水平，推动各党组织书记抓党建主体责任的落实，形成责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作责任制考评体系，结合我局实际，制定如下考核办法：

　　一、考核范围

　　全县XX系统各级党组织书记。

　　二、考核内容

　　主要考核县局所属各党组织政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和制度建设以及其他党建工作完成情况。

　　三、考核办法

　　采取现场考核、述职评议考核和负面清单考核相结合的方法。

　　（一）现场考核

　　机关党委每季度进行一次现场指导调研。机关党委调研组将深入各单位，对照《X县局基层党组织书记党建考核评分细则》逐条逐项现场查看党建工作开展及任务完成情况并进行反馈打分。

　　同源党建研究中心

　　（二）述职评议考核

　　县局党组织书记抓党建工作述职评议，采取会议述职和书面述职两种方式进行，每年选取部分单位进行会议述职，原则上每年轮述一遍。

　　（三）负面清单考核

　　该考核年度内出现以下情况的，将在综合得分中扣除相应分值，扣分项实行累计扣分，不设上限。

　　1、单位领导班子成员严重违纪、违法犯罪被查处，受到党政纪处分，出现一例扣5分，被追究刑事责任的，扣10分；其他人员出现一例按党员人数占比扣分，党员人数50人以上的部门单位每百分之一扣1分，党员人数50人以下的部门单位每人次扣1分。

　　2、单位工作中有重大失误或出现重大责任事故，被中央、省、市有关部门、市局党委通报批评或在巡视巡察中被追究责任，视情节轻重，每次分别扣8分、5分、3分。

　　3、单位在意识形态领域疏于管理，被有关部门通报或造成恶劣影响的，视情节轻重，每次分别扣8分、5分、3分。

　　4、凡发现检查考核时有伪造理论中心组学习、党组织生活等相关记录、提报虚假材料等弄虚作假行为的每次扣5分。

　　（四）计分方式

　　年度考核得分＝四次现场考核平均分+述职评议考核得分+负面清单考核得分。会议述职部门的年度考核得分=两次现场考同源党建研究中心

　　核得分×80%+述职评议考核得分×20%+负面清单考核得分；书面述职部门的年度考核得分＝现场考核得分+负面清单考核得分。

　　四、结果运用

　　（一）考核结果报局党的建设工作领导小组，并通报考核结果。

　　（二）考核结果优秀且排名前三位的单位，予以通报表扬，机关党委根据星级党组织评定和“机关党建示范点”标准，视情况给予挂牌“党建示范点”，并选择标准化规范化程度特别突出的支部予以打造示范党支部。考核结果排名在后三位的，责成党组织列出问题整改清单，限期进行整改，对于整改不力的单位，进行约谈并予以通报批评。考核结果排名末位的，经约谈后，党建工作仍未提升的，由党委全委会研究，对党组织书记予以撤职。

　　五、工作要求

　　（一）县局各党组织书记务必高度重视基层党建考核工作，挑选素质高、责任心强的党务干部对日常基层党建工作情况进行督导管理。

　　（二）基层党建工作考核在县局党的建设工作领导小组的监督下进行，确保考核过程公开透明，考核结果客观公正。

　　（三）各单位要严格按照考核工作规定的时间节点完成有关材料的整理、汇报及相关工作。

　　同源党建研究中心

　　附件

　　2020年党组织书记党建考核评分细则

　　序号

　　考核类型

　　考核内容

　　工

　　作

　　要

　　求

　　党组织书记切实履行抓党建“最关键人”、第一责任人的责任；党组织委员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作；基层党组织书记担负起抓党建工作的直接责任。

　　建立党组织抓基层党建工作责任清政治建设

　　履行抓党建（10分）

　　责任情况

　　单，建立责任追究制度。党组织班子把机关党建工作与主要负责人座谈，查听取党组织书记专题10汇报的扣2分。主要负责同志未参加所在支部组织生活扣2分。

　　班子成员不参加所在支部活动的扣1分。

　　片、信息等。

　　评

　　价

　　方

　　法

　　评

　　分

　　细

　　则

　　分值

　　无计划的扣2分，有计划但未认真实施的扣1分。未专题研究党建工作的每次扣1.5分，未1列入重要议事日程；按照县委组织部《党建工作手册》看相关会议记录、图和《县直机关党的工作要点》、县局下发的《县局党建工作要点》研究制定党建工作长期规划、年度计划和重大政策措施；能够经常性的安排部署党建工作；各级党组织每年专题研究党建工作不少于2次，每年至少听取1次党组织书记的专题汇报。严格执行领导同源党建研究中心

　　干部双重组织生活制度，党员领导干部自觉参加所在支部活动。

　　按照县委《贯彻<中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则>实施细则》要求，各级党委要制定理论学习思想建设2（20分）

　　理论学习中心组学习情况

　　中心组制度，建立学习档案（包括成员名单、学习计划、学习记录、学习成果、考勤记录等）；理论学习中心组每月学习1-2次。领导干部每年不少于1万字的读书笔记、不少于2篇心得体会。其他党总支、支部参照上述抓好班子学习。

　　查阅相关记录或信息，查看各类相关资料。查阅部分领导的读书笔记。

　　理论中心组有制度且学习档案齐全的5分，其他情况酌情减分。不能按要求完成中心组学习的，每少一项扣1分。

　　5同源党建研究中心

　　牢牢把握党管意识形态工作的主动权，积极开展学习党员学习

　　3教育情况

　　采取多种形式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展规范守则教育实践活动及各类廉政教育活动。

　　每名党员每年至少撰写一篇学习体会或5000字以上读书笔记。

　　查阅相关记录或信息，机抽查部分党员对理论知识、廉政常识掌握情况；查阅部分普通党员的读书笔记。

　　未开展规范守则教育实践活动及各类廉政教育活动的每项扣1分；普通党员集中学习每少一次扣0.5分，学习体会或读书笔记，每人次每少1项扣0.2分，扣完为止。

　　不按时报送党建课题研究型党组织建设，每周至少组织1次党员集中学习活动，查看各类相关资料。随10加强机关党建理论研究、4党建信息报送及其他重要学习活动情况

　　每年按照要求积极报送机关党建课题研究论文；各机关党委单位每年度至少报送X篇党建工作信息，总支单位至少报送X篇，支部单位至少报送X篇。积极完成上级交办的学习任务。

　　根据机关党委掌握情况及上级部门通报的任务完成情况进行评价。

　　论文的每次扣2分；没有完成党建工作信息报送的，每少一篇扣0.5分，上报信息被采用的该项不再扣分。上级交办的学习任务未完成被通报的，每通报一次扣1分，扣完为止。

　　同源党建研究中心

　　党组织书记缺职半年以上的，该项不得分；党组织设置科学合理，党员100%纳入教育管理；党组织班子健全，充分发挥班子作用；积极按时完成党组织建设及5组织生活情况

　　创建示范党支部；坚持“三会一课”制度，按照《关于进一步规范县局基层党的组织生活制度的意组织建设

　　（35分）

　　见》，认真组织开展好组织生活。

　　党员情况和机关党委下发的换届批复进行考核。

　　没有党员积极分子培入党积极分子培养计划明确，党员发展程序合理合规，各项备案及公示没有缺项，各类文书规范完整；党员队伍

　　6管理情况

　　化积分管理各项制度，结合单位实际制定具体量化积相关资料。

　　分细则；加强思想政治建设，及时处理不合格党员；积极开展在职党员到社区报到登记活动。

　　查阅相关记录及党员积极开展党内关爱、帮扶工作；全面落实县局党员量档案材料，查看各类养计划的扣1分，发展程序违规的，视情节轻重分别给予扣4分、3分、2分、1分处理，没有对党员进行量化积分管理的扣4分，不按时到社区报到的，酌情扣1-4分，扣完为止。

　　5党组织到期换届和任期内委员缺额补选工作；积极查阅相关记录或信息，查看各类相关资料，组织座谈；根据各类组织生活等活动开展情况，每少一次扣1分，扣完为止。

　　15同源党建研究中心

　　党员党费收缴台账不党员每月按要求及时足额缴纳党费；县局机关党委直7党费收缴情况

　　属支部每月缴纳一次党费，各机关党委、总支可每季度上缴1次党费。

　　由机关党委根据银行账单核查党费收缴情况。

　　清晰的扣2分，没有按时交纳党费的，每次扣1分，党费交纳不足额的此项不得分。

　　有党员活动室、图书资料室等，室内外环境卫生整洁，室内布局合理，桌椅整齐，上墙制度规范，内容齐全、有党组织班子一览表、有党旗党徽；有党建工作宣传栏，对党建工作、党员积分管理、优秀党员等进行宣组织建设

　　8（35分）

　　传、公示等；有结合各自实际开展的创新活动或特色党员活动阵地建设情况

　　鲜明的党建品牌；能够充分利用单位网站、微博、微信等平台开展形式灵活的机关党组织建设和党员日常管理，强化机关党建宣传等。有“不忘初心、牢记使命”等各类标语口号；机关廉政文化氛围浓厚，充分利用走廊、办公场所、网站或其他媒体开展党风廉政建设和纪律作风建设宣传教育，设有宣传牌或者张贴警示标语。

　　应开展而未开展相应查看相关工作台账资料。

　　工作的，应建而未建群团组织或未按期换届改选的相应酌情扣分。

　　2现场查看。

　　根据单位性质和场地不同进行综合评价，好10分，较好7分，一般5分，差0分。

　　103群团组织

　　9工作情况

　　积极参与工会、共青团、妇女等群团组织开展的各类活动，团员青年三人以上的，应当建立共青团的，能够按照规定落实“三会两制一课”等制度。

　　同源党建研究中心

　　机关纪委

　　10各级党委设有纪委，各党总支、支部设有纪律检查委员，在同级党委和上级纪律检查委员会的双重领导下查看上级党委下发的任命文件。

　　未按要求设立的0分。

　　5班子建设情况

　　进行工作。

　　党风廉政建设11和反腐败工作安排部署情况

　　有党风廉政建设和反腐败工作要点或工作计划，或将该项工作纳入本单位年度工作要点之中。

　　查看本年度工作要点等相关文件。

　　未进行安排部署的0分。

　　有群众反映情况未认真查实的此项0分。未5纪律和

　　12作风建设

　　（20分）

　　监督执纪和

　　有监督举报电话、信箱，对收到的问题和建议记录在案并及时答复反馈，有接访记录工作档案本，对收到的问题线索及时调查核实。该年度如存在违法违纪受纪律执行情况

　　到党纪政纪处分的党员，有相关文件、资料或会议记录，对处分执行情况落实到位。

　　公开接受监督举办电查看现场、网站、制度性文件、会议记录、档案资料或实际做法等相关工作资料。

　　话、信箱，无具体制度或其他应归档材料不齐全的视情扣2分、1分。有违法违纪被查实的扣1分，执纪不规范或处分执行不到位的扣2分。

　　未制定党务公开目录的扣2分，制定目录但有5党内民主

　　13建设情况

　　制定党务公开目录，通过公开栏、网络、电子屏、文件等多种载体进行公示。

　　查看相关文件、相关载体。

　　重大应公开未公开项目的，每项扣2分，载体公开范围不够广的视情节扣分，扣完为止。

　　同源党建研究中心

　　主题教育

　　14开展情况

　　按照《关于进一步规范基层党的组织生活制度的意15制度建设及其他重16点工作

　　（15分）

　　“双联双创”

　　和驻村帮扶

　　工作情况

　　制度建设情况

　　见》，结合本单位实际，制定相关“三会一课”“谈心谈话”“主题党日”“双重组织生活”等相关制度，以及党员管理、党费管理等其他相关制度。

　　认真落实县委开展的扶贫攻坚活动的有关要求，积极开展入村调查走访，制定村庄经济发展规划，理清工作思路，解决群众反映的热点难点问题；积极响应参与创建国家文明城市活动，落实网格包联工作要求，定期到网格包联社区调研，帮助解决实际问题。

　　扎实开展主题教育活动，强化问题导向，活动有特色。

　　查看活动方案、活动中的各类资料等。

　　综合评定，好3分，较好2分，一般1分，差0分。

　　3查看资料。

　　每缺一项扣1分，扣完为止。

　　5查看相关会议记录、图片，听取座谈汇报等。

　　综合评定，好3分，较好2分，一般1分，差0分。

　　3现场查看文明创建情上级安排

　　17部署的其他

　　重要工作

　　积极响应号召，参加上级举办的各种形式的学习教育活动（会议）；积极参加上级组织的各类志愿服务活动；积极参与精神文明创建工作，结合自身实际，营造健康向上的机关文化，特色鲜明。

　　况，座谈部分党员了解党员精神风貌；根据相关会议（培训）签到情况；参与、谋划各类文明创建工作开展情况。

　　根据座谈及工委相关记录、县文明办反馈情况等综合评价，好4分，好3分，一般2分，差0分。

　　同源党建研究中心

　　同源党建研究中心