2022总结群团工作暨安排部署年群团工作的发言（全文）

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总结2020年群团工作暨安排部署2021年群团工作的发言

根据会议安排，我就2020年群团工作取得的成绩及2021年群团工作打算作简要发言。

一、2020年群团工作回顾

2020年以来，各级群团组织牢牢把握全县工作主题，积极组织、动员、团结群众力量，深入推进群团组织改革，在各项工作均取得了良好的成绩。全县涌现出“市五一劳动奖章”X名，“市工人先锋号”X个，“X工匠”10人，X市2020年度SYE创业导师“公益贡献奖章”X名；建成全国职工书屋X个、市级职工书屋X个、市级“五星”工会X个、市级模范职工之家X个、市级职工小家X个、县级职工之家X个；在X省第X届青少年科技创新大赛中，参赛作品《XX》荣获全省一等奖；微电影《XX》参与了防邪宣传片全国评奖，受到了省科协领导和省防邪办领导的高度肯定。

（一）强化政治引领，凝聚思想共识。各级群团组织始终将学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及省委十一届三次***、市委四届***、县委十三届八次***作为工作的中心点和支撑点。一年来，先后邀请市、县各级领导及专家学者宣讲十九大精神 当前隐藏内容免费查看X余场，开展十九大精神有奖知识竞答X场，在工会系统先后组织开展十九大精神学习进企业、进车间、进班组活动X场次。同时，利用LED电子显示屏、网络微信平台等宣传阵地发布党的十九大精神信息近X余条，全面形成线上线下宣传新格局。

（二）强化组织建设，凝聚党建合力。一是组织建设不断加强。县总工会、县团委、县残联等群团组织领导班子配齐配强，从基层增选X名县总工会兼职副主席、选拔X名挂职团委副书记，将部分乡镇残疾人工作分管领导充实调整进残联主席团，基层意愿及智慧得到进一步吸纳和体现；二是政治建设不断深化。严格落实党建目标责任制和党风廉政建设“两个责任”，深入推进“两学一做”教育常态化制度化，坚持“党建带群建、群建促党建”，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的理念；三是阵地建设不断完善。全县X个乡镇全面推进“妇女之家”“儿童之家”“职工法律维权站”“婚姻家庭纠纷调解室”等阵地建设，X个村（社区）建立了妇女信访代理室，受到了群众的广泛好评。

（三）强化服务质量，凝聚党心民意。一是促就业聚民心。扎实开展就业活动，深入贫困村、乡镇、企业举办下岗失业人员和返乡农民工厨师、家政等技能培训，实现再就业X人次；以“温暖回家路，走进新时代，共享新生活”为主题开展关爱外出务工人员就业扶贫招聘，近X人现场达成就业意愿，群团纽带作用明显加强；同时，积极帮扶弱势群体，组织开展农村贫困残疾人实用技术培训会数次，帮助X名城乡残疾人实现居家灵活就业，扶持X名农村贫困残疾人发展生产；二是送政策顺民心。群团组织通过举办“送政策、送法制•文艺下基层”等系列活动，以群众喜闻乐见的形式，深入X个精准扶贫村宣传强农惠农富农及精准扶贫政策，激发群众致富激情。三是办实事暖民心。在全市率先成立职工服务中心，提供政策法规咨询，在乡镇继续规范建设标准化法律援助工作站X个，免费为职工提供法律咨询和法律援助；组建劳模义诊服务队、法律服务队、技术服务队到基层开展志愿活动X余场次，帮助群众解决现实问题。四是维好权得民心。建立健全了工资集体协商工作方案，进一步规范协商内容和协商程序，依法维护职工合法权益，截止2020年年底，全县实行工资集体协商制度的企业达X％，工资集体协议签订率达X％，覆盖企业职工达X万多人；推动建立了家事法庭和婚姻家庭辅导室，建立四级维权站点，进一步维护了社会和谐稳定。

（四）强化扶贫举措，凝聚内生动力。一是以精神扶贫为抓手。结合“入户五四工作法”，开展“5＋2”帮扶工作，宣传扶贫政策，以“农民夜校”、“三会一课”、“党员活动日”、村民小组会、院坝会等为载体，组织产业大户、脱贫示范户交流经验做法，坚定贫困户脱贫奔康的信心与决心，增强贫困户自我脱贫、自我发展的意识。二是以社会力量为推手。通过政策、思想、产业、技术“四引领”，助推贫困村脱贫致富，广泛动员各方力量积极参与脱贫攻坚。积极争取公司企业通过建市级巾帼脱贫示范基地为贫困户提供工作岗位，极大缓解了贫困户就业压力；同时，多次与上级侨联、侨商会、华侨公益基金会沟通协调，积极争取公益捐助物资，助力脱贫攻坚。三是以绿色生态发展为帮手。走绿色脱贫之路，就要守住绿水青山。联合县委农办、县文明办，以“关爱自然保护环境”为主题，围绕环境卫生美、整齐有序美、庭院绿化美、风貌协调美要求，按照整洁庭院、美丽庭院、精品庭院三个层次，在全县农村开展“美丽庭院”创建活动，进一步增强家庭成员“知美、爱美、建美、护美”意识，在全县营造了爱护环境、从我做起的良好氛围。

（五）强化人才培养，凝聚青春力量。一是加强创新人才培育工作。在全市“第三届农村乡土人才创新创业大赛”中，我县X名农村乡土人才通过激烈的角逐，取得历史最好成绩，充分展示了我县乡土人才的创新创业能力和水平。二是深化职工创新争优引导工作。深化创建“工人先锋号”活动，推进劳模和技术人才创新工作室的创建和交流，提炼宣传创新争优先进典型和先进事迹，引导广大职工积极投身创新争优的伟大实践中来。三是推动广大青年的思想引领工作。先后组织召开了“我为X发展献一计”全县优秀青年代表座谈会、“新青年明使命新作为敢担当”为主题的X新时代“青年说”等活动，不断勉励广大青年向有信仰，有本领，有担当，有作为的“四有”青年转变。

二、2021年群团工作打算

为全面贯彻落实党的十九大精神和省、市群团改革部署，各级群团组织将继续高举******新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，按照县委“XX”的总体工作思路，大力弘扬新时代X精神，充分发挥群团桥梁和纽带作用，全面建设幸福美丽X中担当新作为。

（一）以满足群众需求为出发点，进一步为群众做好事、解难事。一是在惠民服务力度上狠抓落实。全面落实市委“民生改善实效年”活动要求，深化拓展“四季送”、“爱心圆梦希望永恒”、“守护明天益起来”等活动，继续抓好“珍珠班”申办工作，推进“量体裁衣”式残疾人服务模式，依托社会资源等职工服务阵地，通过优化内容、改进机制，将全年的群团活动由零散的点通过项目串联成线、打造成块，形成服务影响力更大、群众获得感更强、社会公认度更高的群团服务品牌，推动群团惠民更加深入人心。二是在脱贫攻坚成效上狠抓落实。为巩固我县整体脱贫摘帽成果，持续提升群众满意度。深入开展“脱贫攻坚战青年冲在前”、“精准脱贫暖冬行动”、“巾帼脱贫行动”、“就业扶贫”、“技能扶贫”等活动，把资金、项目、政策、技术、人才等向深度贫困地区群众倾斜，抓好与加拿大福慧教育基金对接，实施“侨爱心圆梦计划”，力争让更多贫困大学生得到资助。积极整合资源，组织动员更多社会力量参与扶贫开发，服务贫困户所需、所急，积极打造群团组织的“帮扶品牌”。三是在群团维权工作上狠抓落实。深入开展“十场法律宣讲进基层”、“女职工维权行动月”、“青少年维权岗”等活动，加强源头维权意识宣传。健全工会劳动法律监督机制，大力推行基层工会法律顾问委派制度和购买社会服务的职工法律援助模式，夯实工会法律维权基层基础，努力把劳动关系矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，确保社会和谐稳定。

（二）以强化思想教育为切入点，进一步坚定正确的政治方向。一是抓好群团组织的学习贯彻。坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫，深学细悟笃行，筑牢信念之基，补足精神之钙。二是抓好党的建设和党风廉政建设。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入贯彻县委关于《XX》精神，严格落实“一岗双责”、“签字背书”制度，持之以恒正风肃纪，营造风清气正群团工作氛围。

（三）以加强组织建设为关键点，进一步推进全面深化改革和群团自我革新工作。一是全面深化群团改革。聚焦“强三性、去四化”工作要求，推动市县群团改革同步进行，深入实施“基层工会规范化建设示范点”计划，加快新领域新阶层工会组建和会员发展工作，各类法人单位工会组建率动态保持在XX％以上；加大“两新”妇女组织建设力度，抓好“妇女之家”“儿童之家”阵地建设；全面推进X县残疾人综合服务中心建设，以镇村组织为主干，X个协会、多个社会专业服务平台为辅翼，不断完善一干多支的组织体系；做实“1＋100”联系青年工作和“青年之声”工作，形成层层递进、全方位覆盖的联系青年网络以及线上与线下活动并举的工作格局。二是强化群团组织建设。坚持以“党建带群建、群建促党建”为主线，主动参与群团组织机构设置、队伍建设、运转程序的指导工作，创新工作方式方法，支持群团组织承接政府职能转移和参与政府购买服务，充分发挥群团组织作用，为党委政府工作排忧解难。三是打造过硬群团队伍。强化群团领导班子和干部队伍建设，探索建立党政干部与群团组织成员交流机制，支持人民团体在县、乡人大代表换届选举中，依法按程序提名推荐代表候选人。推动群团干部深入到脱贫攻坚等基层一线学习锻炼，进一步提升广大群团干部的综合能力素质，打造出“开口能说、问策能对、提笔能写、遇事能办”的一流群团团队。

（四）以杜绝形式主义为支撑点，进一步为党员干部松绑解缚。一是以党的政治建设为统领，树立正确政绩观。进一步加强党员干部的思想教育，着力解决部分党员干部党性不纯、政绩观错位的问题”。“思想没有偏差，落实才能到位”，在今后的群团工作中，将严格对照要求，从思想观念、工作作风等方面找根源、抓整改，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处。二是严控层层发文、层层开会。评价干部工作，不在于总结写得好不好、汇报得好不好，而在于是否真担当、干实事、见实效。改进会风文风，党***带头示范、以上率下，在我们的工作当中更应做好探索试点，进一步树立激励广大干部担当作为的实干导向。三是加强管理监督，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕问题。优化现有督查考核评价机制，由过程考核转向以健康管理为核心的结果考核；进一步加强部门间协作，进行数据资源共享，实现信息互联互通，借力大数据为各部门减负。四是完善问责制度和激励关怀机制，为担当者担当。形式主义问题的出现，一定程度上缘于问责泛化、简单化。今后在问责监督工作中将更加注意把握好“三个区分开来”（即：要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。）的具体要求，切实保护干部干事创新的积极性。

（五）以促进经济发展为着力点，进一步在服务大局中积极作为。一是在素质提升上下功夫。紧扣“项目攻坚突破年”活动，以重点推进的重大项目、重点区域和重点行业的人才需求为导向，深入实施“十场文艺送基层”计划，开展好“工人先锋号”、“最美职工”、“X工匠”等评比表彰活动，深化“大培训、大比武、大提升”三大行动，着力加强劳动竞赛体系和机制建设，以“当好主人翁、建功新时代”为主题大力开展劳动竞赛，培育更多的优秀技术人才向工业园区等人才紧缺的地方聚集。二是在创新创业上下功夫。深化“创业X创新之城”青年双创护航工程，定期举办“创客汇”暨创新创业故事分享会，依托1个县青年企业家协会，计划打造1个县级青年创新创业孵化中心，20个返乡下乡青年创新创业基地，开展“1＋1＋N”青年创新创业平台建设，为创新创业青年提供项目孵化、政策咨询、培训指导、展示交流等服务。