2022年央企集团公司纪检监察工作要点（397字）（精选文档）

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央企集团公司纪检监察工作要点（397字）3篇

第一篇: 央企集团公司纪检监察工作要点（397字）

2017年集团公司纪检监察工作思路与要点

3 2017年集团公司纪检监察工作思路与要点

一、总体思路

立足集团公司“十三五”开局之年的新起点，2017年集团公司纪检监察工作的总体思路是：以党的十八大、十八届历次全会关于党风廉政建设和反腐败斗争精神为指导，深入学习和全面贯彻十八届中纪委六次全会和省纪委十届六次全会精神，严格按照省纪委、省国资委纪委和能投纪委相关要求，认真落实监督责任，进一步持之以恒落实中央八项规定精神，紧紧围绕监督执纪问责，全面提高履职能力，在保持惩治腐败高压态势下，积极贯彻监督执纪的“四种形态”要求，减存量、遏增量。以正风反腐工作的新成效，为集团公司净化政治生态、实现弊革风清、重塑良好形象、促进改革发展提供坚强纪律保障。

二、工作措施

（一）严明党纪党规，强化纪律建设

深刻反思去年集团纪委处理的违纪典型案例教训，切实强化纪律建设。要把严明政治纪律摆在首要位置，要尊崇党章，加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查，着力查处落实不力、阴奉阳违问题，确保各项决策部署有效贯彻。各党总支、支部要把学习贯彻新《准则》和《条例》作为履行全面从严治党主体责任的重要抓手，使广大党员准确把握两部党内新法规的精神实质，自觉做到内化于心、外化于行。同时，要坚持纪委监督与审计、法律、财务等业务部门内部监督以及职工群众的民主监督有机结合，形成有效监督合力，促进集团公司有力深化改革、健康稳定发展。

（二）深入落实纪委监督责任，坚持把纪律挺在前面，加大纪律审查力度，不断创新纪律审查

集团纪委要严格按照新《准则》和《条例》要求，深入落实纪委监督责任，紧紧聚焦监督执纪问责，积极推进“三转”，厘清职责、攥紧拳头，依纪依规开展纪律审查工作，切实加大纪律审查力度，不断创新纪律审查。要坚持和贯彻“四种形态”要求，严格分类处置问题线索。坚持把纪律挺在前面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；
党纪轻处分和组织处理要成为大多数；
对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；
而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，有效减少腐败存量，坚决遏制腐败增量，积极探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。针对省委专项巡视组的反馈意见和提出的整改要求，以及职工群众反映强烈的问题，坚决查处领导干部严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的突出问题。

（三）持之以恒落实中央“八项规定”精神，驰而不息严纠“四风”

改进作风到了节骨眼上，防止“四风”反弹任务艰巨。当前，我们必须保持定力、持续加压，扭住不放、巩固成果，驰而不息严纠“四风”。要以“咬定青山不放松”的态度，继续狠抓作风建设。要用铁的纪律整治各种顶风违纪行为，让中央八项规定精神落地生根。要把违反中央八项规定行为作为纪律审查重点，通过采取抓重点节点、抓具体问题、抓执纪监督、抓通报曝光等一系列措施，盯住不放，严格执纪，一抓到底，坚持形成震慑，带动作风的整体转变。

（四）进一步强化担当意识，积极推动“两个责任”的落实

严格执行“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理和纪律处分等多种形式，追究主体责任和监督责任。各党总支、支部要进一步强化责任担当，推动从严治党向企业基层延伸，要把党风廉政建设当作分内之事、应尽职责，进一步健全制度、细化责任、以上率下。要紧紧抓住落实责任这个“牛鼻子”，创新体制机制，改进工作方法，一级抓一级，层层传导压力，通过调研督查、约谈督促、报告工作、严肃问责等方式，推动形成齐抓共管的局面。要推动基层制定落实“两个责任”清单，解决工作力度层层递减的问题，让主体责任落地生根，形成实实在在的工作支撑。积极探索和实行下级党组织主要负责人向上级纪委述纪述廉述作风述责任工作制度，真正压实主体责任的有效落实。

（五）推动建立集团公司内部巡视工作制度，积极探索企业内部监督创新

要创新企业内部监督工作，参照《中国共产党巡视工作条例》，积极探索集团公司内部巡视监督工作机制。逐步建立健全集团公司内部巡视工作制度，筹备成立集团公司党委巡视工作领导小组，成员由集团党委选调集团系统中层非领导职务正职人员组成。认真贯彻省委巡视工作方针，严格执行巡视工作条例，突出政治巡视定位，紧紧围绕加强党的领导这个根本，以“六大纪律”为尺子，深化“四个着力”，重点发现党的领导弱化、主题责任缺失、管党治党不力等问题，重点发现2017年9月以后的问题。要深化专项巡视，紧盯重点人、重点事和重点问题，机动灵活，精准发现，定点突破。

（六）进一步加强自身建设，锤炼纪检干部过硬队伍

打铁还需自身硬。按照纪检监察机构“三转”要求和能投纪委、集团党委的统一部署，集团纪委将要进一步规范和完善纪检监察机构设置，逐步加强自身组织建设。

随着当前国有企业反腐倡廉工作的深入推进，集团纪委工作要求和任务明显加大增多。按照能投纪委刚刚出台的《关于进一步加强纪检监察工作的实施意见》要求，集团纪委将要进一步聚焦监督执纪问责的主业，健全纪检监察机构，拟增设一个纪律审查专门处室，增设后集团纪委将下设党风室和纪律审查室两个处室。尽快增补一名集团纪委委员，继续在下属子公司增配纪检监察员，力争实现派驻下属平台公司纪检监察员全覆盖。同时，集团纪委还要认真研究和探索建立纪检监察干部考核评价、轮岗、交流、任职回避等制度。不断加强纪检监察干部业务培训和实践锻炼，提高纪检工作人员的执纪办案能力和水平，保证党内监督权威、有效，努力打造、锤炼一支忠诚、干净、担当的“三铁”纪检监察干部队伍。

纪委监督责任是党章赋予的神圣职责，2017年我们将严格按照国资委纪委、能投纪委要求，在集团党委的坚强领导下，统一思想、坚定信心、迎难而上、奋力拼搏，扎实工作，履职尽责，依纪依规紧紧聚焦监督执纪问责主业，全面提高履职能力，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。

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第二篇: 央企集团公司纪检监察工作要点（397字）

公司纪检监察工作要点

7 公司纪检监察工作要点

20XX年总公司纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央纪委五次全会精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实市委十届六次全会和市纪委十届四次全会部署,按照市国资两委的具体要求，积极围绕总公司“八一八六”目标任务，切实落实“两个责任”、强化监督执纪问责；
积极推进反腐倡廉制度建设，严格落实党内监督各项制度，构建反腐倡廉长效机制；
加强各项管理制度刚性约束，规范权力运行；
以严明的纪律，建立忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为努力打造转型发展新优势，建设新长芦、实现长芦梦提供坚强保证。

一、突出落实责任，严格责任追究
1.各级党组织要切实履行党风廉政建设的主体责任。认真贯彻落实《天津市长芦盐业总公司落实党风廉政建设责任制工作任务书》，围绕实际工作，进行细化和责任分解，明确目标要求、具体内容和保障措施，切实改变党风廉政建设工作只是纪检部门自转、空转的旧格局，把党风廉政建设纳入领导班子和领导干部目标管理体系，与企业党的建设、战略规划、经济发展等工作同部署、同落实、同检查、同考核。

2.各级党组织主要负责人要切实履行党风廉政建设第一责任人的责任。敢于负责、敢于担当，对本单位的党风廉政建设负总责，重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调、重要案件要亲自督办。总公司将以签订目标责任书的形式，对包括第一责任人在内的党政主要领导干部进一步明确目标，落实责任，强化考核和责任追究。

3.各级党政班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要认真落实“一岗双责”，结合分管领域业务工作，研究提出防治腐败意见建议，指导督促分管部门研究制定贯彻落实的具体措施；
对分管部门开展党风廉政建设和反腐败工作情况进行日常监督检查，特别是围绕容易发生腐败问题的重点领域和关键环节指导制定风险防控措施，保证党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。

4.各级纪检组织要切实履行党风廉政建设监督责任。加强各级纪检监察组织自身建设，牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，自觉接受党组织和职工群众的监督；
定期检查本单位、本系统党风廉政建设和反腐败工作进展情况，查找问题不足，研究对策措施，促进工作落实；
进一步完善内部监督机制，建立健全自我监督体系，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。今年总公司纪委要与各单位、各部门纪检监察工作负责人签订党风廉政建设和反腐败工作监督责任目标责任书和廉洁从业承诺书，把责任落到实处。

5.加强对违反党风廉政建设责任制的责任追究。建立责任分解、检查督促、倒查追究的完整链条，对不认真履行职责、抓党风廉政建设不力，依据责任追究办法，严肃追究相关人员责任；
对发生违纪现象的问题，实行“一案双查”，既要追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任，做到有错必纠，有责必问。

二、规范权力运行，强化监督执纪
6.做好廉洁风险排查和防控工作。各单位、各部门要严格按照总公司廉洁风险内控机制建设工作方案明确的工作步骤、时间节点，精心组织，扎实推进，对重点岗位、关键环节、重大决策等方面存在的廉洁风险点，特别是市委巡视六组巡视反馈意见提出的各类问题，认真进行排查、梳理、分析，切实制定有针对性的防控措施，让权力始终处于有效监督之下，逐步形成权责明晰、制约有效、科学合理、监督有力的内控机制，从源头上减少和预防腐败。领导小组办公室将按照时间节点、工作要求进行检查，确保排查全方位、规范全环节、监督全过程。

7.充分发挥监督叠加效力，高标准完成市委巡视组反馈意见的整改工作。按照总公司落实市委巡视情况反馈意见整改工作方案中明确的18项整改任务和完成时限要求，总公司纪委将经常性督促检查各牵头部门及相关参加单位抓整改落实情况，把整改不落实的问题，作为监督的重点，督促问题单位或部门限时整改落实；
把整改新出现的困难和问题，及时向党委主要领导同志汇报，提出意见建议，当好参谋。总公司纪委委员要按照职责分工，加大与重点服务板块的沟通协调，帮助解决实际问题，推动重点服务联系点抓好各项整改任务。各级纪检监察组织按照“谁主管，谁负责”的要求，坚持日常监督，及时发现问题，督促被检查对象认真整改。通过上下联动，发挥监督叠加效力，确保高标准、高质量完成整改任务。

8.着力抓好领导干部廉洁从业教育监督工作。把《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉政准则》作为廉洁文化建设的重要内容，以领导人员和重点岗位人员为重点，有针对性地开展党纪法规教育、典型案例教育、落实中央八项规定精神和作风建设教育，运用检企共建平台进行预防职务犯罪教育，筑牢遵纪守法的思想防线。要严格执行国资两委和总公司制定的企业领导人员薪酬水平、履职待遇和业务支出的各项规定，按要求如实报告个人有关事项。严格落实党员领导干部廉洁从业谈话制度，做到思想引导到位、提醒警示到位、要求纪律到位，让每名领导干部警钟长鸣，自觉做廉洁从业的表率。

三、严明党的纪律，持之以恒纠“四风”
9.坚持维护党的纪律，严格执行党的政治、组织、工作、财经和生活等各项纪律。把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，突出严明党的组织纪律，坚决纠正无组织纪律、自由主义、好人主义等现象。加强对党员干部的纪律约束，适时开展专项行动，强化对党的政治、组织、工作、财经和生活等各项纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的各项纪律的行为，做到令必行、行必果。

10.坚定不移贯彻落实中央八项规定精神。以问题为导向，紧盯“四风”在企业中的新形式、新动向，认真查摆“四风”问题，继续看住重要时间节点，按照国资两委纪检组的统一部署，抓好专项整治工作，重点查处党员领导干部利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、乔迁履新、就医出国等机会，收受下属及有利害关系单位和个人礼金等行为，严肃查处党员领导干部出入私人会所吃喝玩乐现象，违规使用办公用房、公车等问题。对违反“八项规定”精神的典型问题，发现一起查处一起，并在全公司点名通报。

四、保持高压态势，狠抓案件查办
11.严格信访分析。对信访线索进行认真分析排查，严格按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准分类处置，不放过任何一条可疑线索，始终坚持有多少、查多少。要做到抓早抓小抓细，针对苗头性、倾向性问题，及时与被反映人进行约谈、函询，打招呼、敲警钟，做到防微杜渐，防患未然。

12.严格信访举报处置。按照信访举报和案件查办工作管理办法要求，强化信访举报管理。各单位要认真落实交办责任制、限时办结制和办结反馈制，做到信访举报核查率、回复率百分之百，特别是对实名举报和线索明确、问题具体的匿名举报，进行重点核查。今年，要形成信访自办、处置情况上报机制，各单位要按照规定时限，将自收件数量、处置结果上报总公司纪委。

13.严格案件查处。坚持有腐必惩、有贪必肃，以“零容忍”态度，做到违规违纪案件发现一起、查处一起，落实“一案双查”，不留情面，一查到底。

五、狠抓制度建设，推动各项制度落地生根
14.健全纪检监察专项制度。在已建立总公司纪检监察工作职责、纪委议事规则的基础上，再建立一批专项制度。建立监察管理制度，强化监察管理，保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，规范化、制度化地开展监察工作。建立领导人员效能问责制度，强化对各级领导人员的管理和监督，增强领导人员的责任意识和大局意识，促进领导人员正确履行职责，对因不负责任、工作失职造成不良后果或损失的，严肃追究问责。建立廉洁从业谈话制度，加强对党员领导干部的教育、管理和监督，增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，推动党风廉政建设责任制的落实。制定信访举报和案件查办工作办法。加强和规范信访举报和案件查办工作，提高办案质量和效率，促进严格依纪依法办案。

15.加大对制度执行情况的监督检查。对总公司已制定出台的管理制度，要切实内化于心、外化于行，不让制度成为一纸空文、束之高阁。今年，总公司纪委将按照相关制度规定的时间节点，检查相关工作，及时向各单位、各部门要实效、要过程管理痕迹。对落实不到位的，一律限期整改，直到整改到位。

16.建立纪检监察信息快速反应渠道。各单位要定期上报纪检监察工作的相关信息，主要上报落实纪检监察工作部署情况、受理查办信访案件情况、中层以上人员涉纪涉法事项、涉及职工切身利益的重大事项和问题以及纪检监察工作经验做法等内容。

六、狠抓自身建设，打造敢于担当的纪检干部队伍
17.完善纪检监察组织体系。按照总公司党委关于在各级党的委员会设纪检委员和二级单位设监察员的意见要求，进一步建立健全基层纪检监察组织网络体系，确保工作有人组织、有人推动。纪检监察人员工作发生变动时，及时进行充实调整。

18.打造敢于担当的纪检监察队伍。强化纪检监察队伍专业知识的学习，加强纪检监察干部业务知识的培训，提高信访案件处置能力，特别是增强发现问题、查清问题的能力。进一步提升责任意识、担当意识，坚决杜绝不作为、乱作为问题，对不敢抓、不敢管、监督责任缺位的坚决问责，努力打造一支过硬的纪检监察队伍。

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第三篇: 央企集团公司纪检监察工作要点（397字）

某集团公司2020年纪检监察工作要点

2020年集团公司纪检监察工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和xxx重要讲话精神，坚决执行中央、省、xx市及我市纪委全会安排部署，深化全面从严治党，以党的政治建设为统领，持之以恒落实中央八项规定精神，深化源头治理预防腐败、强化作风建设、持续正风肃纪、加强队伍建设、创新执纪问责，为集团公司2020年生产经营的正常运行和目标任务的圆满完成提供坚强保证。
一、突出政治建设，压实管党治党责任
1. 深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，不断强化思想武装。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展xxx主题教育，通过学深悟透，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。
2. 坚决执行党的政治纪律和政治规矩。坚决落实“两个维护”，牢固树立“四个意识”，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的问题，以令行禁止、一抓到底的实际行动践行对党忠诚，砥砺真实纯粹的政治品格。

3. 坚决落实上级决策部署。全面贯彻落实“六大行动”、 “两个率先”工作要求，加强对中央、省委、xx市委及我市重大决策部署、重要任务、重点工作贯彻执行情况的监督检查。
4. 坚决压实管党治党政治责任。加强领导抓合力，开创企业党风廉政建设工作新局面。进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，坚持把党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，综合运用签字背书、责任清单、述责述廉、考核检查等手段，常态化开展谈话提醒。
5. 坚决夯实主体责任清单管理。扎实开展党员领导干部主体责任教育，持续开展清单完成情况月抽查、季通报，刚性落实主体责任；
每季度召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作；
层层签订2020年党风廉政建设工作目标责任书，全员签订廉洁承诺书；
科学制定和强力实施2020年领导班子及成员主体责任清单；
推动主体责任落实向基层延伸，强化基层党组织建设；
加大责任追究力度，对主体责任落实不力的单位和党员干部坚决严肃问责。
二、持续正风肃纪，巩固作风建设成果
6. 狠抓作风不松劲。系统分析研判形式主义和官僚主义具体表现，严肃查处贯彻落实重大决策部署不及时、措施不得力，表态多
调门高，行动少落实差等问题；
以重点项目推进、巡察反馈问题整改、国有资产管理等为重点持续整治不作为、慢作为、乱作为，进一步优化党风政风和企业行风；
坚决落实中央八项规定和实施细则精神以及省、xx市及我市具体要求，常态化开展监督检查，严肃查处并点名道姓通报曝光，严防反弹回潮。
7. 狠抓关键促长效。紧盯关键少数，坚决反对特权思想、特权现象，督促领导干部严格执行作风建设等各项规定，切实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，严查利用地方特产谋取私利、借婚丧嫁娶敛财等问题，加强家风建设。着力健全作风建设长效机制，强化宣传教育，督促集团公司系统党员干部树牢宗旨意识。
8. 狠抓纪律强意识。常态化开展纪律督查，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，及时发送廉洁短信，严肃各项纪律；
组织督查组以随机抽查、定向督查等方式，对劳动管理、公车管理、公款使用等情况进行督查，发现问题及时通报，做到不手软、不姑息。
9. 注重民生保利益。深入推进“微腐败”治理，聚焦民生工程、公共服务等领域发生的侵害群众利益的不正之风和腐败问题，提升群众的获得感、幸福感、安全感。