2022年支部工作方法

下面是小编为大家整理的2022年支部工作方法,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

支部工作方法6篇

第1篇: 支部工作方法

党支部工作方法100例

《党支部工作方法100例》是2010年10月1日解放军出版社出版的图书，作者是杨成平。 本书主要从以下十个方面介绍了党支部的基本方法：开展党员教育，开展政治工作，讨论和决策，进行党内选举，招募和招募党员，加强团体团结，管理干部。

党支部要做好群众工作，维护党的纪律，实行组织制度。

在军事委员会领导同志关于加强党支部建设的重要论述的指导下，“党支部工作方法一百例”全面论述了党支部的地位和作用，党的基本工作原则。

党支部和党支部建设的标准要求，根据党支部建设的有关规定以及中央组织部门和总政治部门的有关规定和要求。

本文通过对100个典型案例的分析，回答了我军党支部在新世纪新阶段履行职责中的共同倾向性问题，具有较强的实践针对性，对提高党的执政能力具有启示和借鉴作用。

党支部要按照程序和规则处理事务，加强党支部的综合建设。

杨成平，国防科学技术大学人文与社会科学学院军队政治工作研究所教授，大校军衔。1970年入伍，历任排长、副政治指导员、参谋、股长、副处长、教研室主任。曾在军事学院攻读军队指挥专业，在湖南师范大学攻读政治学专业。主要从事军队政治工作学的教学和研究工作。出版专著《政治工作研究方法论》、《中美军队人才培养制度比较研究》、《革命军人气节研究》等，主编和参编教材10余部，在报刊发表论文90多篇，多项成果获军队和省部级奖。

第2篇: 支部工作方法

1、生命中的大石头

一天，时间管理专家为一群商学院学生讲课。他现场做了演示，给学生们留下一生难以磨灭的印象。站在那些高智商高学历的学生前面，他说：“我们来个小测验”，拿出一个一加仑的广口瓶放在他面前的桌上。随后，他取出一堆拳头大小的石块，仔细地一块块放进玻璃瓶里。直到石块高出瓶口，再也放不下了，他问道：“瓶子满了吗？”所有学生应道：“满了”。时间管理专家反问：“真的？”他伸手从桌下拿出一桶砾石，倒了一些进去，并敲击玻璃瓶壁使砾石填满下面石块的间隙。“现在瓶子满了吗？”他第二次问道。但这一次学生有些明白了，“可能还没有”，一位学生应道。“很好！”专家说。他伸手从桌下拿出一桶沙子，开始慢慢倒进玻璃瓶。沙子填满了石块和砾石的所有间隙。他又一次问学生：“瓶子满了吗？”“没满！”学生们大声说。他再一次说：“很好。”然后，他拿过一壶水倒进玻璃瓶直到水面与瓶口平。抬头看着学生，问道：“这个例子说明什么？”。一个心急的学生举手发言：“它告诉我们：无论你的时间表多么紧凑，如果你确实努力，你可以做更多的事！”。“不！”，时间管理专家说，“那不是它真正的意思。”这个例子告诉我们：如果你不是先放大石块，那你就再也不能把它放进瓶子里。那么，什么是你生命中的大石块呢，与你爱人共度时光，你的信仰，教育，梦想，或是和我一样，教育指导其他人？切切记得先去处理这些"“大石块”，否则，一辈子你都不能做到。

2、张三上班

某天清晨，张三在上班途中，信誓旦旦地下定决心，一到办公室即着手草拟下年度的部门预算。他准时于九点整走进办公室。但他并没有立刻开始预算草拟工作，因为他突然想到不如先将办公桌及办公室整理一下，以便在进行重要的工作之前为自己提供一个干净与舒适的环境。他总共花了三十分钟的时间，使办公环境变得有条不紊。他虽然未能按原定计划在九点钟开始工作，但他丝毫不感到后悔，因为三十分钟的清理工作不但已获得显然可见的成就，而且它还有利于以后工作效率的提高。他面露得意神色随手点了一支香烟，稍作休息。此时，他无意中发现报纸上的彩图照片是自己喜欢的一位明星，于是情不自禁地拿起报纸来。等他把报纸放回报架，时间又过了十分钟。这是他略感不自在，因为他已自食诺言。不过报纸毕竟是精神食粮，也是重要的沟通媒体，身为企业的部门主管怎能不看报，何况上午不看报，下午或晚上也一样要看。这样一开脱，心也就放宽了。于是他正襟危坐地准备埋头工作。就在这个时候，电话声响了，那是一位顾客的投诉电话。他连解释带赔罪地花了二十分钟的时间才说服对方平息怒气。挂上了电话，他去了洗手间。在回办公室途中，他闻到咖啡的香味。原来另一部门的同事正在享受“上午茶”，他们邀他加入。他心里想，刚费心思处理了投诉电话，一时也进入不了状态，而且预算的草拟是一件颇费心思的工作，若头脑不清醒，则难以完成，于是他毫不犹豫地应邀加入，便在那前言不搭后语地聊了一阵。回到办公室后，他果然感到精神奕奕，满以为可以开始“正式工作了”——拟定预算。可是，一看表，乖乖，已经十点四十五了！距离十一点的部门例会只剩下十五分钟。他想，反正在这么短的时间内也不太适合做比较庞大耗时的工作，干脆把草拟预算的工作留待明天算了。

点睛：张三身上有许多时间管理者的影子，养成这样拖延的恶习，终将一事无成。拖延的代价实在是太大了。莎士比亚有句名言：“放弃时间的人，时间也会放弃他。”若是时间放弃了你，等待你的将是无限制的恶性循环，如果不及时醒悟，后果将不堪设想。

拖延使你陷入烦躁的情绪。一件事久办未完，在心里沉沉甸甸地压着，就像脖子里挂着一块石头，又好像陷入了不可自拔的泥坑，这怎么不使你焦虑烦躁，寝食难安呢？拖延使你要处理的问题越积越多，每天对着桌面上堆积如山的未处理的工作，却不知从何下手，结果往往是丢了这件忘了那件，一件不成又半途而废，费时费力，结果问题是越来越多。

拖延使你一再地遭受心理挫折，它会使你对自己越来越失去信心，你开始怀疑自己的能力，或者迁怒于所处的工作环境，产生怨气，抱怨自己的才能得不到发挥或者老是有这样那样的事来阻碍你的工作。

拖延还会使你前途黯淡，与晋升无缘。一个上司绝不会一而再，再而三地容忍部下办事拖拉，不讲求实效，做不出什么业绩来。上司需要的是强有力的辅助者，而不是优柔寡断的跟随者企业的主管和员工随时都要提醒自己“凡事拒绝拖延，现在开始行动”这句话，如果有一件事情终究得你去做的话，就不要反复问自己：“我要做它吗？”因为这个问题的答案已经是确定，你应该做的只是：将你决定要完成的期限写在笔记薄上，然后准时去做，如果等到最后一分种才去做，不但会让自己变得很焦虑，而且在处理过程中会经常犯错或者得到的结果不尽如人意。

3、猴子手表与管理

森林里生活着一群猴子，每天太阳升起的时候它们外出觅食，太阳落山的时候回去休息，日子过得平淡而幸福。

一名游客穿越森林，把手表落在了树下的岩石上，被猴子猛可捡到了。聪明的猛可很快就搞清了手表的用途，于是，猛可成了整个猴群的明星，每只猴子都渐渐习惯向猛可请教确切的时间，尤其在阴雨天的时候。整个猴群的作息时间也由猛可来规定。猛可逐渐建立起威望，最后当上了猴王。

做了猴王的猛可认识到是手表给自己带来了机遇与好运，于是每天加倍时间地在森林里寻找，希望能够得到更多的手表。工夫不负有心人，猛可果然相继得到了第二块、第三块手表。

但出乎猛可的意料，得到了三块手表反而有了新麻烦，因为每块手表的时间显示得都不相同，猛可不能确定哪块手表上显示的时间是正确的。群猴也发现，每当有猴子来询问时间时，猛可总是支支吾吾回答不上来。猛可的威望大降，整个猴群的作息时间也变得一塌糊涂。

只有一块手表，可以知道是几点，拥有两块或两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。这就是著名的“手表定律”。

“手表定律”带给我们一种非常直观的启发：对于任何一件事情，不能同时设置两个不同的目标，否则将使这件事情无法完成；
对于一个人，也不能同时选择两种不同的价值观，否则，他的行为将陷于混乱。一个人不能由两个以上的人来同时指挥，否则将使这个人无所适从；
而对于一个企业，更是不能同时采用两种不同的管理方法，否则将使这个企业无法发展。

在这方面美国在线与时代华纳的合并就是一个典型的失败案例。美国在线是一个年轻的互联网公司，企业文化强调操作灵活、决策迅速，要求一切为快速抢占市场的目标服务。而时代华纳的企业化则强调在长时间的发展过程中建立起诚信之道和创新精神。两家企业合并后，企业高级管理层并没有很好解决两种价值标准的冲突，导致企业员工完全搞不清企业未来的发展方向。最终，时代华纳与美国在线的“世纪联姻”以失败告终。这也充分说明，要搞清时间，有一块走时准确的表就已经足够。

4、有序才能成功

20世纪初，一个名叫艾维·李的人给伯利恒钢铁公司（Bethlehem Steel Company）的创办人施瓦布（Charles Schwab）写了一封信。他在信中说：“施瓦布先生，我现在想您推荐一种绝佳的时间管理方法。请试用三个月然后按照您的估价给我的几个点子回寄一张支票。如果一文不值，您也就用不着给我回寄任何东西了”。

 三个月后，施瓦布给他寄去了一张金额为25 000美元的支票。艾维·李价值25 000美元的秘密究竟是个什么样子呢？其实他们并不神秘，但却是简单有效的。

    1、  每天列出一张数目为十项左右的待办事项清单。

    2、  按照优先度，给这些任务排出先后次序，从1~10。

    3、  从第一项任务开始，依次按照顺序处理所有代办事项。

    4、  万一没有完成，不要紧，因为至少你已经把最重要的事情办好，其余的事情留给明天又有何妨？

这个小故事告诉我们：首先我们要有工作的计划，可能是一天的、一个星期的、一个月的、一个季度的、半年的、一年的、三年的、五年的、甚至于一生的，也就是说我们必须知道自己要做什么；
然后，依据事情的轻重缓急，进行排序，管理方法中有一种按照重要和紧迫程度对事情进行分类二维象限方法，采用这种分类方法可以使人们在计划的基础上明晰自己的工作目标；
然后，逐一的完成工作。这是一种很好的把握自己的时间，成为高效的时间管理者的使用方法。当然，最重要的是要积极工作的心态和在第一时间行动的态度。

5、袋鼠与笼子

有一天动物园的管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外来，所以他们又决定再将高度加高到三十公尺。

 没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不做二不休，将笼子的高度加高到一百公尺。

 一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊，“你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼子？”长颈鹿问。"很难说。"袋鼠说："如果他们再继续忘记关门的话！"

心得：事有“本末”、“轻重”、“缓急”，关门是本，加高笼子是末，舍本而逐末，当然就不得要领了。管理是什么？管理是抓事情的“本末”、“轻重”、“缓急”。

时间小故事
有两个人，到非洲去考察。他们突然迷路了，正当他们在想怎幺办时，突然看到一只非常凶猛的狮子朝着他们跑过来，其中一人马上从自己的旅行袋里拿出运动鞋穿上。另外一人看到同伴在穿运动鞋就摇摇头说：“没用啊，你怎幺跑也没有狮子跑得快。”同伴说：“嗨，你当然不知道，在这个紧要关头最重要的是我要跑得比你快。”

故事：有一位大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头做到，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴，”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”“他能细心的发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演。可以下一次在说啊。”

启示：领导者要懂得多角度去思考问题，抓住问题的重点，讲究处事的方法。结果会大大不同。

第3篇: 支部工作方法

创新党建工作方法，发挥支部堡垒作用

今年7月1日是中国共产党成立90周年纪念日，中国共产党自1921年成立至今，走过了90年坎坷而光辉的道路，从一个只有五十多人的党组织发展成为拥有八千多万党员、执政六十多年的世界最大政党。90年来，中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化方向，代表中国最广大人民根本利益，领导中国人民完成了新民主主义革命，开创了建设中国特色社会主义道路，为实现中华民族的伟大复兴指明了方向。90年的历程表明只有中国共产党才能够真正带领人民实现国家繁荣富强，中国共产党始终具有强大的生命力、凝聚力、号召力，是带领人民实现中华民族伟大复兴的核心力量，只有在中国共产党的领导下，中国才能真正实现中华民族的伟大复兴，在新的时期和形势下，加强党的建设犹为重要。

青岛直升机航空有限公司现有党员42名，占公司职工总数的42%，党支部设置书记1人，副书记兼组织委员1人，宣传文体委员1人。青岛直升机航空有限公司党支部结合学习贯彻十七大和十七届四中全会精神，针对目前党支部工作开展情况进行专题讨论，围绕新时期、新形势下深入学习实践科学发展观活动成果，为增强公司党组织凝聚力，构建和谐社会，推动科学发展，提高公司安全运行水平，进行了有益的探索。

以“三个代表”重要思想和十七大精神落实科学发展观为指导，加强思想政治学习，提高党员员工政治素质。

一、切实加强学习教育活动

以学习贯彻“三个代表”重要思想及十七大精神和科学发展观为主要内容，努力在武装思想和指导实践两方面取得新的成效，学习活动做到把学习“三个代表”重要思想和十七大精神及构建和谐社会与公司安全运行工作实际结合起来、与加强和改进党员作风建设结合起来。通过学习，帮助党员统一思想，提高认识，增强开拓创新本领，自觉地做“三个代表”的忠实实践者。根据公司实际，结合上级党组织及民航的有关安排要求，重点开展学习实践胡主席在十七届四中全会上的重要讲话，强调学习民航安全法规，安全运行手册等学习活动，力求形式多样，提高活动的实效性，通过学习，促进公司各项工作，尤其是安全运行工作的稳步提高。结合公司各项培训，努力营造学习氛围，全面优化公司专业群体，发挥团队精神，树立飞行、机务人员新形象。

二、强化党支部建设和党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用

完善制度，健全完善党支部各项制度，进一步规范党支部的日常工作，落实上级党委关于加强基层党组织建设、党员队伍建设和思想政治工作的意见相关制度及要求，不断完善工作机制，推进党建工作的开展。

三、开展党员先锋示范活动

要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋模范形象，做好党员以点带片工作，力求不流于形式，取得实效。

四、全面落实各项党建制度

严格执行党内生活的各项要求，切实抓好“三会一课”制度的落实，认真落实每月一次党组织生活会，每季一次党课，每年一次民主生活会。

五、积极开展党员谈心活动，作好党员培养发展工作

根据崂山组织部安排，公司每年确定发展对象，通过党员带动入党积极分子，进一步提高党支部的凝聚力和战斗力。以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，加强思想政治学习，抓好领导班子作风建设，提高党员职工的思想政治素质。

加强精神文明建设和群团工作，营造和谐发展的氛围

坚持对工、青、妇群团组织的指导，发挥群团组织在公司安全运行等项工作中所起的协调作用，公司由于作业活动基本上在西南和东北，而且一年四季机组常年驻外，机组人员经常在外执行任务。根据这一特殊情况，支部协调工会，坚持定期电话联系走访驻外机组员工家庭，解决职工困难，如遇有家属生病住院，组织人员进行陪护，切实解决好驻外人员的后顾之忧，使他们安心工作，营造了公司安全运行和谐发展的氛围。

以上是我们公司党建工作的一点心得，今后我们仍将按照上级党委及民航相关部门的工作要求，紧紧围绕公司安全运行工作来开展党建工作，

“围绕安全抓党建，抓好党建促安全”，增强党组织的战斗堡垒作用，为推进辖区持续安全、科学发展提供坚实的保障，为推进辖区和谐民航建设做贡献。

青岛直升机航空有限公司党支部

2011年5月30日

第4篇: 支部工作方法

创新基层党支部工作方法

郑 瑞 陈学民

【摘 要】[摘要]基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗的基础。推进基层党建工作的现代化进程，是我们积极研究和探索的重要课题，电子党建管理系统的研发，有力的促进了基层党建工作的工作效率。

【期刊名称】党史博采

【年(卷),期】2013(000)006

【总页数】1

【关键词】[关键词]基层党支部；
党建工作；
党建管理系统

一、推进基层党建工作的现代化进程

在多年的探索中，菏泽供电公司党委发现，只有通过大力推进党建工作标准化建设，才能有力提升公司系统党建工作水平。首先应该创新基层党建标准化的观念，将思想观念从计划经济体制的束缚下解放出来。其次，要在工作方法上不断创新，充分运用标准化理念和现代信息网络技术，按照“流程有序化、评估可量化”的新型管理标准，有效整合运用党建信息资源，建设标准化电子党务管理系统，创新党建工作模式。最后，要创新党建工作制度标准，体现出标准化体系建设的适宜性、全面性，实现基层党建工作进入良性循环过程。

二、电子党建管理系统在加强党建监督与考评工作中的作用

1.电子党建管理系统的研发

2012年3月菏泽供电公司党委结合党建责任制评价标准，研发了菏泽供电公司电子党建管理系统。这个系统的上线运行，加强了廉洁高效供电所党建设工作的监督与考评力度，成为国家电网系统中基层党建管理实现“电子化”的典型，也是国内其他同类党建基层组织争相效仿的典范。

2.电子党建管理系统的特点

电子党建管理系统包含党组织建设、稳定和文明建设、品牌建设、重大任务、团青工作和工会建设等共7大项，共计19个分项，52个小项，系统可谓版块齐全且功能强大。并且根据公司内部所管辖的供电、基建、科研、培训等不同基层党支部组织的实际情况，量身定制了不同的推广应用方案。该系统对推进基层党建工作标准化进程有重大意义，实现了公司党建工作要与时代接轨的理想，成为搭建一体化基层党建信息集成平台的重要举措。

第5篇: 支部工作方法

XXX党支部不断创新工作方法

推动“五个好”支部建设取得新成绩

从2007年以来，XXX党支部根据XXX党委的要求和部署，以建设“五个好”支部为目标，规范支部各项基础工作，主要取得了以下三个方面的成绩。

一、领导有力，目标明确。作为基层支部，始终把建设“五个好”支部作为支部建设的方向和目标，在具体实施中，努力按照“五个好”支部评选的量化标准，积极创意，把建设一个好班子、培养一支好队伍、养成一种好作风、构建一套好机制、创造一份好业绩落到实处。三年来，支部日常工作做到年初有计划，年底有总结，活动有方案，工作有台帐，减少了工作的随意性，年底在支部大会上，支部书记向全体党员汇报全年的工作，接受党员的评议。

二、党性增强，制度健全。在实际工作中，通过加强制度建设，党支部逐步形成了三项工作机制：以日常学习制度、政治学习积分制度结合干部教育培训学分制，形成了政治学习及考核机制；
以三会一课、支部主题活动制度和参与各类公益活动形成党员教育活动机制；
以双争双评、年度考核结合学校内部综合考评形成监督考核机制。做好了以下两大方面的工作：一是根据总体安排，组织党员每周一次政治理论集中学习，督促党员安排好自身工作的同时，参加党课和报告会、观看电化教育片等活动。例如：2010年支部党员参加上述的各类学习活动出席率达到98%以上（因工作和身体原因请假除外），撰写学习十七大精神、十七届四中、五中全会精神、贯彻落实科学发展观和“争先创优”活动心得体会，全体党员参加了干部十七大报告学习测试和创建文明机关知识竞赛，无一人缺席；
二是认真组织党员开展义诊、“三下乡”、“干部走访”和“结对子”等活动，今年为教育系统30余名教师进行免费体检，为XXX镇1200多名农村妇女进行免费体检，向“灾区捐款”2600元，“博爱一日捐”捐款1700元，得到了上级党组织的好评。

三、围绕中心，服务大局。党支部在围绕中心开展的一系列工作中，主要发挥了三个作用：一是进行思想政治教育，统一行动，积极贯彻工作思路和决策的作用，为完成工作目标提供政治思想保障。二是营造正气向上、氛围和谐、团结协调的工作环境的作用，促进全体党员干部心畅气顺，工作形成合力。三是组织党员参与学校工作思路、重大活动的决策和实施的作用，较好地激发了党员的主动性和创造性。例如：2010年，支部组织开展参观红色教育基地等，增强了支部的吸引力、凝聚力。

第6篇: 支部工作方法

浅谈国有企业基层党支部工作方法
作者：陈秀兰
来源：《山东青年》2013年第10期

        国有企业党的建设对于凝聚党员员工团结力、增强党员员工战斗力、激发党员员工创造力、从而带动全体员工积极工作等方面起到了积极的作用。

        一、存在的问题

        一是认识上的问题。有的认为国有企业党支部工作、开展党员活动占用一定时间，影响了本职工作的开展，有的认为国有企业党员员工素质相对较高，再搞党建和廉政建设必要不大，还有的认为，党支部是一项“虚活”，抓不抓都一样。二是制度上的问题。有了制度不落实比没有制度造成的影响更坏。虽然国有企业党员管理中也制定了诸如党员干部要定期过组织生活等方面的制度，但是实际上，由于种种原因，就连这些基本的制度也没有得到有效落实，或者有的是其名不符实，流于形式。三是体制上的问题。基层国有企业党的建设应属于党的系统的一项重要工作，但实际中党建方面的事务却要受制于国有企业整体管理模式的制约和影响，导致其作用不能充分实现和发挥。

        二、主要对策

        （一）抓好系统教育，增强党员拒腐防变能力

        对党员教育和党的建设的长抓不懈，也关系到党的生死存亡和生机活力，基层国有企业党建更是如此。党员员工战斗在与社会阴暗面作斗争的第一线，同时也是一些别有用心的人的腐蚀重点，只有对他们警钟长鸣，加强教育和监督，才能保证“常在河边走，就是不湿鞋”。一是结合围绕和服务中心工作，制定学习规划、教育方案。坚持周五理论学习制度，坚持系统的马克思主义基本理论，党的基本路线，基本国情、局情、时事政治教育，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观，领会其精神实质，以职业道德、反腐倡廉为主要内容进行纪律教育，以“五爱”、“四有”为主要内容进行爱国主义和革命传统教育。在实际工作中大力倡导和弘扬“联系群众、一心为民；
与时俱进、开拓进取；
求真务实、真抓实干；
顾全大局、令行禁止的优良工作作风，努力形成风清气正、心齐劲足、干事创业的良好局面。二是以深入学习实践科学发展观为指导，切实加强和改进国有企业工作。科学发展观是党和国家各项工作的指导方针，党的十七大报告的亮点和重点之一就是科学发展观。国有企业要切实增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约工作发展的突出问题，努力实现工作的科学发展。在学习教育中，注重抓员工思想教育、品德教育和素质教育。因此，在教育中，支部成员以身作则，既是教育者又是受教育者。抓职业道德，坚强对党员员工进行教育，真正做到遵守职业规范，严守职业纪律。将拒腐防变手册，印发到每个员工手中，时时提醒，常下毛毛雨，增强员工拒腐能力。在接受外部监督时，实行走出去，请进来，要定期派支部委员深入先进单位征求意见，走访家属，了解情况，掌握员工的动态。抓职业责任，重点教育员工如何脚踏实地履行自己的职责，热爱本职工作。