2022年党员干部述责述廉制度

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党员干部述责述廉制度4篇

【篇一】党员干部述责述廉制度

党员干部述职述廉制度

述职述廉，是我们党对领导干部提出的明确要求，是推进反腐倡廉工作的客观需要，是对领导干部进行民主监督的一项重要措施。执行述职述廉制度，有利于坚持民主集中原则，维护领导班子的团结，不断增强创造力、凝聚力和战斗力；
有利于坚持党的优良传统，牢记“两个务必”，切实改进作风；
有利于坚持立党为公、执政为民，保持清正廉洁，进一步密切与人民群众的血肉联系。依据《中国共产党党内监督条例（试行）》精神，制定本制度。

一、述职述廉的主体为领导干部

二、述职述廉的内容

述职述廉报告主要围绕岗位职责和分管工作，阐明工作思路、所采取的措施、实施效果；
经验、教训、对策等。具体围绕德、能、勤、绩、廉等方面报告本人及领导班子的情况：

（一）贯彻“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指令、决议的情况、遵守政治纪律的情况。

（二）解放思想、更新观念，以人为本，履行职责，勤政工作的情况。

（三）坚持实事求是原则，求真务实，改进领导作风和工作作风方面的情况。

（四）强化群众观念，为群众办实事、解难题，维护群众根本利益的情况。

（五）执行民主集中制，发扬党内民主，后备干部的选拔、中层干部的任免、重要建设项目安排和大额度资金使用等方面实行民主决策的情况。

（六）落实党风廉政建设责任制的组织领导、责任分工、组织检查考核、实施责任追究、履行反腐倡廉领导职责以及组织开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。

三、述职述廉的办法

（一）述职述廉的时间是任职试用期满或任期届满，与考察考核同步进行。

（二）述职述廉须在全局干部职工大会上进行。

（三）述职述廉后由参加会议的人员以无记名投票方式对其进行民主测评。测评分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。测评结果以适当方式向述职述廉者反馈。

四、几项要求

（一）切实提高对开展述职述廉工作重要意义的认识。领导干部要从实践“三个代表”重要思想和加强党风廉政建设的高度，充分认识开展述职述廉工作的重要意义。

（二）党政领导要对述职述廉工作高度重视，切实加强领导，精心组织，周密安排。

（三）党政主要领导干部要本着对组织、对领导班子、对个人高度负责的精神，执行述职述廉的内容和要求，认真准备，实事求是地报告本人及领导班子履行职责和廉政勤政的情况。述职述廉报告必须由本人亲自撰写，要敢于解剖自己，敢于正视问题，不能只讲成绩，不谈问题，防止说空话套话大话。

述职述廉报告、测评情况及有关资料由局监察处负责汇总，分别收入干部本人的考察工作档案、廉政档案，并以此作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

【篇二】党员干部述责述廉制度

党员干部述职述廉制度

为了进一步健全领导干部监督管理机制，加强对领导干部履行职责和廉洁从政的监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他有关规定，结合本校实际，制定本制度。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效方式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。

二、述职的主要内容

（一）理论学习情况；

（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规的情况；

（三）贯彻执行民主集中制的情况；

（四）履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法、措施、成绩和经验）；

（五）存在问题及今后努力方向。

三、述廉的主要内容

述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作予以报告：

1、按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中，在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；
存在的问题；
下年度的工作打算和改进的措施。

2、个人在工作和生活方面遵守领导干部廉洁自律各项规定的情况；

3、执行中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情况；

4、本单位或部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。

四、述职述廉工作的组织和要求

1、述职述廉工作由校党支部领导等各部门部门具体负责实施。

2、领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底。

3、领导干部的述职述廉应写出书面述职述廉报告。

4述职述廉应采取召开教职工会议，由领导干部陈述报告或书面报告的形式进行。

5、领导干部的述职述廉报告、民主评议的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别归入领导干部的考察工作档案、廉政档案。

石总场六中

【篇三】党员干部述责述廉制度

2018年党员领导干部述责述廉报告

（2018年元月）

按照《述廉述责述德通知》要求，现就个人履行党风廉政建设主体责任、执行廉洁自律规定、加强道德修养情况做如下汇报，敬请大家评议。

一、履行党风廉政建设一岗双责情况

20XX年以来，在党委正确领导下，在机关纪委的监督指导下，本人坚决贯彻执行中央省市县各级决策部署，牢记宗旨使命，强化责任担当，切实履行“一岗双责”，坚持一手抓业务发展，一手抓党风廉政建设，带头推进廉洁廉政建设，有力地推动了各项工作开展。

一是勇于担当，把廉政建设责任扛在肩上。作为分管领域党风廉政建设第一责任人，我始终坚持把党风廉政建设与经济社会发展放在同等重要位置，同部署、同落实、同考核。一是不断强化责任意识，年内深入学习十八届六中七中全会精神和习近平总书记关于加强党风廉政建设的重要论述，认真贯彻落实党风廉政建设一岗双责职责，不断提高对当前党风廉政建设和反腐败工作重要性和紧迫性的认识，切实增强了分管范围主体意识和担当意识。二是认真研究部署廉政工作，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，切实担负起分管各部门党风廉政建设领导责任，对涉及分管部门的党风廉政建设工作均做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，年内多次组织召开分管部门会议、分管单位支委会和分管党员干部大会，及时传达上级相关会议精神，并坚持定期专题研究党风廉洁工作，对党风廉洁工作在不同场合经常过问、反复强调，多次找相关人员谈话谈心，讲廉政工作抓在了手上。三是以身作则当廉政表率，“打铁必须自身硬”，要抓好分管部门班子成员尤其是各单位“一把手”廉政建设，不能只停留在会议上、口号上、文件上和墙壁上，在实际工作中无论是出差、用车、接待，还是为人处事、生活交友都严格要求自己，事事从自己、从现在、从小事做起，为分管同志带好了头。四是定期汇报分管党风廉政工作情况，今年以来坚持每月向主要领导汇报一次党风廉政建设工作，每季度向党委汇报一次个人思想动态和党风廉政建设情况，对于分管范围出现的苗头性问题不遮掩、不回避，及时党委甚至纪委进行报告，并配合开展问题处理，争取抓早抓小，即解决问题，又挽救干部。

二是多措并举，狠抓廉政建设工作落实。一是经常性开展廉政提醒。每次召开分管范围工作会议，都把党风廉政建设作为一项固定内容，尽力做到逢会必讲、经常咬耳扯袖，要么学习上级纪委会议精神、开展违规典型案例分析，要么结合工作安排进行再强调再部署，使廉政意识固化到党员干部脑海。二是注重各支部班子廉政建设。参照党委做法，健全完善了各支部领导班子党风廉政建设工作指导督促机制，按照“谁主管，谁负责”和“一岗双责”要求，严格实施廉政责任个人负责制并进行责任追究，推动党风廉政建设职责全面落实。三是健全相关规章制度。年内，督促分管范围各单位修订完善了《机关干部请销假制度》、《考勤制度》、《公务接待制度》、《三公经费管理制度》等，对机关运行问题多发区施行全过程监管；
同时进一步完善支部、村委会、村民监督委员会三方签字报批的《村级财务管理制度》，制定了《两委成员转变作风规定》、《廉洁自律规定》等文件，建立了事前事中有效控制、事后跟踪问效监管体系，提升了党员干部廉政自律意识。四是打造廉政预防体系。年内采取“自己找、大家提、组织点、群众议、相互查、集体定”等形式查找风险点，建立起防范监督机制。同时强化过程监督，通过电话举报，行政投诉，群众评议，政务督查等途径，及时发现问题采取应对措施，在镇村项目实施、一事一议、低保评审、惠农资金发放等民生事项上，全面推行“四议两公开”工作机制，让权力在阳光下运行。

三、强化学习，通过教育筑牢思想堤坝。一是开展党纪教育。年中，积极带头落实“会前学纪律学法规”制度，先后10余次坚持会前学习一段党规党纪；
同时积极开展党纪党规专题学习，将《党内政治生活准则》、《党内监督条例》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》等党纪党规纳入各支部三会一课学习内容，结合两学一做学习教育常态化制度化，开展党纪党规党课讲座*场、纪律规矩专题宣讲*次，组织观看“每月一课”党纪教育专题片，开展向廖俊波同志学习活动，组织系统党员撰写准则条例学习心得、参加党纪党规知识考试，进一步提升了分管党员干部纪律规矩意识。二是开展十九大精神常态化学习。10月18日-24日十九大召开期间，组织分管领域党员干部观看了开幕式、代表集体参访、闭幕式，进行了十九大精神交流研讨，随后制定了各支部学习十九大精神实施方案，召开了学习动员会，并按照学习计划先后于*月*日进行了各支部突击集体学习，连续一周集中学习十九大报告和新党章；
*月*日组建了十九大精神学习宣讲团，开始于分管支部、联系村开展大会精神轮回宣讲，到目前组织集中宣讲6次，送课上门5次，订单式讲解2会，迅速掀起了学习宣传贯彻大会精神高潮。三是不断强化警示教育。在坚持正面教育的同时，组织分管领域党员干部开展了参观看守所、旁听案件庭审、阅读警示书籍、观看警示教育片、典型案例分析等多样化警示教育活动，通过党建大课堂、廉政专题讲座、新任干部廉政谈话会等方式开展以案说纪教育*余场，组织党员观看《打铁还得自身硬》、《永远在路上》、《忏悔录》等警示教育片*次，分**批次到“廉政警示教育基地”“廉政示范点”接受警示教育，切实提高纪律意识，时刻绷紧廉政琴弦。

三是突出重点，推动作风建设活动开展。一是深入开展“六查六整六提升”作风建设年主题活动，结合实际扎实开展以“我是**人，我为单位恪尽职守”为主题的作风建设活动，对分管领域党员干部“庸、懒、散、奢”问题进行了专项整治，严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守、上班期间玩游戏、浏览与工作无关网页、上班期间不在状态、工作效率低、服务态度差等行为，使党员干部作风明显好转，机关效能建设进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。二是积极开展关键节点作风监督，紧盯节假日等重要时间点，在分管各单位印发了《节假日行为规范》、《重要节点四风问题清单》、《文明过节通知》等约束性文件，并及时进行跟进监督检查，对公车使用、公款消费、公务卡使用情况检查*次，对*个重点单位、*个重要岗位进行效能监察，狠刹了三公消费领域不正之风。三是开展作风问题大整治大整改活动。3月份对分管范围存在的使用干部把关不严、中层干部轮岗不到位、个别干部在编不在岗等问题认真组织核查处理；
5月份在分管各单位开展了群众身边“四风”和不廉洁问题大排查、大整顿，先后查摆出“四风”问题**个，建立了问题清单，逐事整改，逐人销号；
9月份针对扶贫领域监督执纪问责情况进行了自查，排查出违规收费、优亲厚友等问题*个，对相关责任人进行了组织处理。

五是工作在前，强化廉政风险防范控制。一是开展廉政风险点排查整改工作，今年，以重点岗位和关键环节为监督检查重点，本人亲自带队，成立分管领域廉政检查组，制定具体实施方案，对*个部门、*个直属企业及重点岗位的风险点进行了一次系统大排查大整改活动，先后疏理原有制度*件，出台防控措施*条，开展专项整改*次，将隐患消除在了萌芽状态。二是施行制度执行跟踪监督检查，在制订完善工作、考核、监督、问责等规定基础上，不断加大对各项管理制度及执行情况的调研督导、检查监督力度，特别是对分管范畴的重点部门、重点岗位、重点人员的制度落实执行进行重点督察，对重大决策、重大项目、大额资金使用的全部过程进行跟踪监督，不断推进风险防控体系建设，促进科学决策、民主决策。三是健全完善监督机制，按照“四个不直接分管”原则，进一步完善各支部领导班子及行政议事规则，推行单位副职分管财务、主要负责人进行监管的双向监督制度，严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报等制度，修改完善财务管理制度、车辆管理制度等相关制度。

六是坚持原则，严守政治纪律政治规矩。一是带头讲政治。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于事业，认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省委和市委保持高度一致，坚决做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。二是严守组织纪律。坚持依法民主决策，牢牢把握“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事方针和决策程序。严格执行“五个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策制度，在干部任免、项目资金投入、发展党员等重大问题上坚持民主集中制。规范财务制度，乡村报账都要求有合理事由、经手人、证明人、审批人。三是维护班子团结。作为分管领域的廉政带头人，努力坚持严于律己、宽以待人，大事讲原则、小事讲风格，对于分管支部班子成员和各级党员干部，经常开展谈心谈话，经常沟通交流，积极培养同心同德、群策群力氛围，锻造强大战斗力、凝聚力的坚强领导班子。

二、执行廉洁自律准则情况

20XX年以来，我继续带头学习党章党规、习总书记系列重要讲话精神，以《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》和省市县有关廉洁自律各项规定为镜子，积极对照自省，进行问题排查，并以身作则进行贯彻落实。在工作中，认真贯彻落实中央“八项规定”精神和县委“六项规定”、党委“五条铁律”要求，不追求个人享受，不攀比生活待遇，带头厉行勤俭节约，严格执行《党政机关公务接待管理规定》，带头吃廉政灶；
因公外出和下基层严格执行公务用车管理制度，车辆由办公室统一调配，每逢节假日都自觉按要求将单位公车封存于指定地点。在生活方面，始终坚决反对“四风”，积极倡行节俭、反对奢侈，注重以俭养德，以俭助廉，做到艰苦朴素、正派做人、公道处事、言行一致，自觉接受各方监督。同时严格执行领导干部重大事项报告制度，妻子***在**单位工作，孩子***在***大学***学院学习，现有*套商品房，位于**小区，不存在个人及家属子女从事与工作有关的商务、不正当经营活动，没有收受有价证券和各类会员卡，没有出入私人会所，没有私设小金库，不插手任何工程建设。并对分管范围副科级以上领导干部的现有住房、配偶子女从业收入情况进行登记汇总，目前已全部上报党委备案。

三、思想道德建设情况

一是严守职业道德。作为一名党员干部，我始终把把爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和奉献社会作为自己的基本职业操守，长期坚持早到迟退，努力发扬“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”工作作风，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不辞辛苦，尽全力完成党委交办的每一件事。同时不断追求业务上精益求精，努力加强业务技能学习，全面提高为民服务水平和工作能力。

二是恪守社会公德。社会公德是社会生活中最简单、最起码、最普通的行为准则，更是每个党员干部必须带头遵守的纪律和规矩，不仅关系“个人小节”，更影响“全局整体”。今年，我始终严格按照《中国共产党纪律处分条例》规定，严守社会公德，严厉抵制不正当公共行为，时刻自警自省，在坚持不碰法纪、不触“底线”的基础上，以党员的标准严格要求自己，带头发扬社会主义新风尚，弘扬社会主义文化，努力以个人修养激发正能量。

三是弘扬家庭美德。今年，本人始终以习总书记提出的“重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风”要求为家庭行为规范，坚持正确家庭观、幸福观，常怀感恩之心，善待老人，孝敬长辈，常怀敬重之心，爱护妻子，珍惜家庭，常怀慈爱之心，以严的要求、细致关怀，培养孩子良好生活习惯和健康生活情趣，常怀互助之心，做到邻里之间互相尊重，以礼相待，互谅互让。

四、存在问题

回顾自己的工作，在抓党风廉政建设方面取得了一些成绩，但是与党委的要求和群众的期盼，还存在一定的差距和不足，主要表现在：一是党风廉政建设工作仍相对薄弱，对新形势、新任务的思考不深不透，创新举措不够，制度落实还不够到位。二是没有完全做到党务业务齐抓共管，抓精准扶贫、美丽乡村和经济发展业务较多，对党风廉政建设精力投入不够。三是党风廉政建设责任制和单位重点工作结合不够紧密，存在抓住一点不管其他现象，没有将党风廉政建设创造性的融入到具体工作中去。四是严格执纪力度还需进一步加大，今年以来，分管领域干部积极工作、任劳任怨，所以在执纪过程中有所顾虑，怕得罪人、怕影响团结，导致责任追究失之于宽、失之于软。五是日常监督还不到位，虽然建立了经常性的督导、检查、提醒制度，但部分支部在执行纪律和规定方面仍有机会主义和侥幸心理，没有能够一以贯之的抓好监督管理。

五、整改措施

针对上述问题，在今后的工作中，我将按照党委纪委要求，持之以恒，久久为功，积极认真履行好岗位职责，进一步落实党风廉政建设责任制，以奋发有为的状态和务实高效的作风，全力推动廉政工作落实。

一是树立良好形象，打铁必须自身硬，今后工作中将从自己做起，从支部班子抓起，要求别人做到的，自己和分管班子成员首先做到，要求别人不做的，自己和班子成员坚决不做，开展定期问题排查，及时纠正缺点不足，在分管领域树立清正廉洁、敢于担当、勇于负责标杆。二是突出主体责任，切实负起分管范围党风廉政第一责任人主体责任，经常把党风廉政建设拿在手中，贯穿于各项工作之中，用党风廉政建设推动工作，为分管单位发展提供组织保障、作风保障和纪律保障。三是强化源头防范，注重从源头上事前防治，以强化对分管支部班子及成员履行党风廉政建设责任制情况监督检查为抓手，加大对不廉不洁行为的预防力度；
同时突出重点，紧盯重要节点，管住重要环节，看住“关键少数”，抓住重点岗位和重要部门以及“三重一大”等重要事项，找准突出问题和薄弱环节，提出建制堵漏建议，推动从源头上设卡预防。四是解决突出问题，加大对损害群众利益和违规违纪问题处理力度，大力弘扬求真务实和实干兴邦之风，从严整治“慵、懒、散、奢”等不良风气，着力解决不作为、慢作为、乱作为等突出问题，不断提高办事效率和服务质量。五是加强道德建设，引导分管单位党员干部树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决按法律法规和规章制度办事，抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁、为民务实。

以上报告，不当之处，敬请批评指正。

谢谢大家！

二〇一七年十一月十四日

【篇四】党员干部述责述廉制度

党员领导干部述责述廉报告
作为一名党员领导干部，我认真履行“一岗双责”，始终能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民；
始终站稳政治立场，坚持与党中央保持高度一致；
始终服从组织决定，听从安排；
始终能严格遵守党风廉政各项规定，做到清正廉洁。但是，对照党章和中央八项规定，仍有一定差距，存在一些不足。
（一）党性修养有所放松。由于对党性修养重视程度不够，党性锻炼和党的先进性培养上下功夫少了，对自己的要求也就放松了。图安逸、图享乐的思想有所抬头，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，工作有时不够深入，不够细致，标准不高，工作的积极性、主动性和创造性没有充分发挥。
（二）宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务是党的宗旨。也是一个共产党员应有的思想风范。近年来，个人宗旨意识有所淡化，工作上离“全心全意为人民服务”的要求有一定差距。自己多年来在机关工作，直接与群众打交道少，对群众的切身利益过问少，主动帮助群众解决实际问题就更少，有时因工作需要，下基层搞调研，也最多是走马观花、停留在乡里、局里、停留在干部中，听汇报、问指标，接触基层群众少，听取群众意见不多。－ 1 －


对一些群众反映的问题，总认为自己没有权力，也不是本职范围内解决的事，何必去惹麻烦，“多一事不如少一事”。
（三）政治和组织纪律、财经纪律有所放松。剖析在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律和组织纪律、财经纪律的约束。由于对政治纪律和组织纪律、财经纪律有所放松，就不能准确和全面地把握地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观，表现在工作中就缺乏主动性、积极性、创造性和求真务实精神，对自己在图安逸、图享乐方面就觉得理所应当，因而在接待和接受宴请及出差就会出现超标准现象。
在今后的工作中，我将认真做好以献祭方面：
一是增强学习意识。把学习作为一种精神寻求，一种政治责任，切实加强理论学习，以理想上的苏醒、坚定，始终保持政治上的苏醒、坚定。通过系统学习党的十九大精神，深刻领会科学发展观理论精华，领会党的政策，理论导向，为今后工作指明方向。同时，不断学习政协理论和其他相关知识，努力使自己成为一名政协机关工作的行家里手。
二是增强宗旨意识。牢固树立正确的政绩观和利益观，正确自理好权利与责任的关系，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到权为民所用，利为民所谋。作为政协工作者，要充分发挥政协团结面广，包容性强的优势，准确把握新时期人民内－ 2 －


部矛盾的特点和规律，如实反映不同阶层、不同群体的利益诉求，维护县委、县政府的权威，维护改革发展稳定大局，维护人民群众的根本利益。要发挥政协位置超脱，视角独特的优势，针对人民群众关注的热点、难点问题，认真研究和分析，积极向县委、政府提出意见建议，促进一些实际问题的解决，为我县的发展减少阻力，增加助力，形成合力。
三是增强责任意识。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地干好工作。要认真履行政协职责，求真务实，埋头苦干，果断克服“船到码头车到站”的心态，尽心尽责地做好工作。不断培养严谨细致的工作作风，始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，努力把各项工作抓实抓细抓好，抓出成效。
四是增强服务意识。坚持人民利益高于一切，是领导干部加强党性修养的基本要求。牢固树立为基层服务、为群众服务、为委员服务、为中心工作服务的观念，坚持从大处着眼，小处着手，大兴求真务实之风，积极深入基层、深入群众、深入实际，到困难多、矛盾多的地方，认真调查研究触及群众切身利益的课题，为县委、政府决策献计出力，在为群众办实事、解难事、做好事的过程中增进与群众的感情，锻炼自己工作的能力，为推动我县－ 3 －


经济社会不断发展贡献自己的力量。
五是增强纪律意识。加强党性修养，严守党的纪律既是对领导干部的基本要求，也是宏扬党的优良传统作风，保证党的路线方针政策贯彻执行的首要条件。要身体力行，始终保持党的纯洁性，想在前、做在前、冲在前。模范遵守《廉政准则》中“8个严禁、52个不准”的规定，严格落实中央八项规定和县委“十条禁令”的要求，当好清廉的榜样，真正做到一身正气，两袖清风。
总之，自己努力带头争先创先、带头改革创新、带头联系群众、带头廉洁自律，不断在强化党性修养上有新进步，在服务科学发展上有新起色，在密切联系群众上有新成效，为促进我县社会经济发展不断作出新的更大贡献。

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