外贸服装公司员工手册规章制度篇

下面是小编为大家整理的外贸服装公司员工手册规章制度篇,供大家参考。

　外贸服装公司员工手册规章制度篇 一．厂纪厂规 第一条 总则 1. 《厂纪厂规》旨在维护全体员工的利益,保证公司的正常运作.每个员工不论在公司的任何场所或发生公司职务行为的场所都应严格遵守。

　2. 在不同的特定条件下，公司以书面形式发布的公告或通知将视为《厂纪厂规》的补充。

　第二条 门卫管理制度 1. 守卫人员必须认真履行岗位职责。

　2. 员工必须自觉遵守门卫管理制度,进出自觉接受门卫检查。

　3. 员工在工作时间中途离厂，须出具主管同意的“出门证”。

　4. 外来人员联系工作，应出示证件，并填写会客单。

　5. 公司非专用机动车辆离厂出门，须提交《出车单》。

　6. 各种车辆应停放在指定区域，不得随意停放。

　7. 无关人员不得在守卫室逗留、聊天。

　第三条 考勤制度 1. 员工上下班应自觉打卡考勤。

　2.凡请假者必须事先提出申请，办妥手续。情况特殊电话请假不得超过一天。当月有假即扣除全勤奖。

　3.未经批准擅自离岗或旷工,连续超过三天或一年累计超过五天者,公司将予以除名而不作任何补偿。

　4.迟到、早退超过 30 分钟即按半天事假处理。

　5.旷工一天扣除双倍工资。

　6.审批权限：

　A.员工请假三天以内,由部门主管批准。三天以上须由厂长以 级主管审批。

　B.干部请假一天以内，由部门主管批准。一天以上须由厂长（或经理）以上级主管审批。

　C.厂长(经理)请假应有总经理(副总经理)批准。

　D.干部请假两天以上须指定职务代理人。

　7.公事外出必须题写《外出申请表》，经主管核准后方可外出。

　第四条 劳动纪律 1. 员工应自觉遵守作息时间，不迟到; 不早退；不旷工。

　2. 厂区内严禁打架、斗殴。一经发生将受到严惩直至开除出厂。

　3. 工作时间内不得接待与生产、工作无关的客人；或打磕睡，干私活，进行非组织性娱乐活动等与工作无关的活动。

　4. 员工应服从上级安排，对调动工作或企业处理决议有不同看法，可逐级反映，不得消极怠工，无理取闹。

　5. 严格按工艺规程进行，不得擅自更改工艺。严把质量关。

　6. 公司提倡上班提前十分钟到岗，做好工作前准备。下班离开应做好机器及环境卫生工作。

　第五条 ID 胸卡、制服管理 1. 员工进出厂门、工作场所均应佩戴识别 ID 胸卡。

　2. ID 胸卡应佩戴在胸前衣服外面。

　3. ID 胸卡应妥善保管，非自然破损(或遗失)需交纳工本费 20 元。自然破损以旧换新。其他原因经企管部同意后补发。

　4. ID 胸卡不得相互交换使用；不得借给非公司员工以蒙混进入公司或从事损害公司利益的活动。

　5. 工作日进入工作场所应穿着工作制服 6. 在无客人参观或其他特殊情况下星期六和星期天可自由穿着。

　第六条 工作现场通讯设备使用规定 1. 工作时间不应接听与工作无关的电话。

　2. 非因工作需要不应将通讯设备带进工作现场。

　第七条 卫生管理 1. 各部门负责人应对本部门卫生负责。

　2. 企管部对整体卫生负责。

　3. 部门区域内卫生由部门负责。公共区域内卫生由清洁工负责。

　第八条 安全管理 1. 全体员工应牢固树立安全生产意识，严格遵守操作规程。

　2. 新员工进厂或员工转岗、换岗必须接受工厂、部门、岗位三级安全教育。

　3. 员工上岗应着装整齐。工作区域严禁赤膊或赤脚。

　4. 上班前和上班时严禁酗酒。

　5. 厂区内禁用明火。各类易燃易爆危险品应按规定场所堆放。

　6. 不准擅自动用消防器材和占用放火设施，堵塞消防通道。

　7. 未经批准，严禁私拉乱接电器设备。

　8. 公司每半年举行一次消防演习。

　二．宿舍管理规定

　第一条 宿舍大楼一切设施属远大公司所有。住宿员工必须自觉服从宿舍管理人员的监督和统一安排，进出一律凭卡。

　第二条 员工所分配的钥匙只准本人使用并妥善保管。

　第三条 未经批准不得擅自调换房间及床号。

　第四条 保持宿舍整洁、美观。晾晒衣物要按指定要求。

　第五条 爱护公共设施，人为损坏要照价赔偿。

　第六条 注意节约用水、用电。超标收费。

　第七条 宿舍内严禁使用电炉等非安全电器。

　第八条 保持宿舍区安静，严禁大声喧哗及播放高音喇叭。

　第九条 宿舍内严禁从事赌博、酗酒等活动。

　第十条 宿舍内严禁男女混居；或未经允许留宿非公司员工。

　第十一条 员工离职或解聘应在三天内搬离。

　第十二条 具体事项或不明事项可见张贴于宿舍一楼《员工宿舍管理制度》或询问宿舍管理员。