2022纪律作风教育整顿个人对照发言材料

下面是小编为大家整理的2022纪律作风教育整顿个人对照发言材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

纪律作风教育整顿个人对照发言材料3篇

纪律作风教育整顿个人对照发言材料篇1

纪律作风整顿对照检查材料（个人篇）

　　按照《“抓思想转作风补短板促脱贫”纪律作风整顿实施方案》要求，经过深入思考与深刻对照，结合工作实际，我进行了深入剖析，从思想、工作、作风三个方面查找自身存在问题，现在对照检查如下：

　　存在问题

　　(一)思想方面。思想境界高度不够。参加工作时间相对较短，理想主义倾向严重，政治思维比较单纯，对于工作任务的完成只是出于高标准、高执行、高效果的目的考虑，用自己的工作标准去衡量别人的工作成绩，对于村上报来的文件、数据有时候流露出不满情绪，在一定程度上打击了同事的工作积极性，挫伤了自信心，增加了工作量，造成了与同事之间的距离感，不利于融洽的工作关系和团结协作工作氛围的养成。

　　(二)工作方面。为民服务力度不够。农村工作经验相对不足，平时大部分时间用于办公室日常事务，下乡入户、走访群众、了解民意机会较少，对于群众生产生活的真实写照接触不深，以至于问题把握不深刻、民意反映不全面、解决措施不精准，写出的材料缺乏事实数据支撑、缺乏人民群众温度、政治站位高度有所欠缺，难以满足各方需求。由于工作环境、人生阅历、岗位等限制，手头可用的资源比较有限，难以为贫困户提供实质性帮助，只能通过日常关怀、政策落实等手段落实帮扶工作责任。

　　(三)作风方面。工作压力化解不够。身心抗压能力相对较弱，有着年轻干部的通病，面对繁重的工作压力，难免产生思想负担、心理压力，手头事务多、身心疲惫时偶尔出现头晕耳鸣现象、产生焦躁情绪，对于非自身分内的工作拒绝不够坚决，与同事交往不积极、不主动、不热情，干群关系一落千丈，工作质量大打折扣。存在个人主义思想，面对繁杂凌乱的工作局面，只想着履行好自身义务、担负起群团职责、干好自己手头的工作，虽然大部分时间用来干组织日常事务性工作，但没有把自己摆在专职组织干部的位置上想问题，没有花费过多的精力去思考组织工作如何出彩。

　　原因分析

　　(一)思想不够成熟。总感觉自己还是个小孩，没有把自己摆在正确的位置上严格自我要求，没有积极主动的融入政治生活、推动良好的政治生态营造，习惯了特立独行、雷厉风行，没有花费过多的精力与时间去经营干群关系，揣摩人际网络，给人感觉不接地气。

　　(二)工作不够务实。习惯了坐在办公室闭门造车，没有积极争取包村驻村工作，创造更多的机会贴近农村、走进群众，对于上报的信息不核查、不求证，对于反映的问题不思考、不回应，在潜移默化中放松了自我要求、降低了工作标准。

　　(三)作风不够扎实。全心全意为人民服务的宗旨在日常工作中体现不明显，对于本职工作以外的其他工作不求冒尖、只求无过，奉行与大部队保持一致的原则，按部就班、云淡风轻，对于群众反映的热点、难点问题没有很好的得到解决。

　　下一步工作打算

　　(一)端正态度，主动成长成才。不断学习，提高政治素质，用正确的理论武装头脑，提高自身理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。遵纪守法，廉洁奉公，自觉地融入到当前政治环境，以更高的标准严格要求自己，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成各项任务。

　　(二)为民服务，提高工作水平。积极进取，提高服务能力，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，进一步增强大局意识、责任意识、核心意识、看齐意识，做到干一行爱一行专一行，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己的工作能力。对于群众反映的问题，要提高重视，能够立即解决的、及时想办法给予答复;自身解决不了的，向同事咨询请教、向领导请示反映，想办法尽量帮其解决。对于别人的批评和指正，决不敷衍，坚决摒弃面子思想，以对组织、对工作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

　　(三)求真务实，勇于担当作为。加强修养，提高工作水平，在学习过程中不断积累工作经验，增强解决问题的能力和抗压能力，灵活运用合理的方式方法开展工作。进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高修养，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范、能力得到进一步提升。加强与同事间的思想交流，相互尊重、以诚相待，在团结协作中互相进步，形成与科学发展观相适应的工作作风，共同推动各人各项工作再上新台阶。

纪律作风教育整顿个人对照发言材料篇2

纪律作风集中整顿活动对照检查材料

根据关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的安排，通过认真学习和细心体会《党员干部纪律作风集中整顿活动实施方案》，本人现依据对照党规党纪和“六查六看”的内容，进行问题查摆和原因分析，并将对照检查情况总结如下：

一、对照检查汇总

（一）政治站位方面。

一是政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。二是政治敏锐性和警觉性不够强。对于社会上传播的一些小道消息，还没有完全做到旗帜鲜明地抵制。

（2）思想认识方面。

主要是思想观念还不够开放。工作上放不开手脚，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

（3）组织观念方面。

一是对组织安排的工作有时有畏难情绪。有时感觉工作繁琐、难度大，就会挑三拣四，不积极完成。二是对身边不良风气缺乏主动斗争的精神。有时对一些不良风气，感觉事不关己，态度漠然。

（4）纪律规矩方面。

一是规矩意识不强，存在变通的思想，合意的执行，不合意的就变通打折扣。二是时间观念不够强。有时开会、上班还会出现迟到的现象。三是不能严格落实请假、报备制度。有时会有嫌麻烦的心理，没能严格落实请假、报备制度。

（5）作风建设方面。

片面地自我满足，自认为工作好、表现好，同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识还不到位，态度不够端正。

（6）建章立制方面。

一是没能严格执行学习制度。有时会以工作忙等为借口随意取消、更改支部学习、主题党日活动等。二是自我监督、管理不够严格。工作中，对违反工作纪律问题没能做到及时地改正。

二、自我对照打分情况

对照“六查六看”突出问题清单，本人进行了逐条剖析并认真打分，共得分75分，扣分情况及原因如下：

（一）政治站位方面。共14分，扣6分，得8分。

1、第2条，扣1分。原因是工作中有时不能做到从全

局高度思考问题、谋划工作，存在部门利益、本位主义。

2、第3条，扣分。原因是对上级决策部署执行不力。

3、第5条，扣1分。原因是“三会一课 ”制度规定落实

不到位。

4、第6条，扣1分。原因是贯彻落实上级部署安排、指示

要求行动不够迅速。

5、第7条，扣1分。原因是重点工作任务安排不够积极、

主动。

6、第8条，扣1分。原因是政治敏锐性不强，对影响改

革发展和社会稳定的言论和行为没能旗帜鲜明地抵制。

7、第9条，扣分。原因是在关键时刻、重要关头不

敢亮出党员身份。

（二）思想认识方面。共8分，扣4分，得4分。

1、第11条，扣1分。原因是不能主动学习作风建设的有关规定要求。

2、第12条，扣分。原因是责任担当不够，工作拼劲不足。。

3、第13条，扣分。原因是缺乏开拓创新，习惯于循

规蹈矩。

4、第14条，扣分。原因是对加强纪律作风建设不重视。

5、第16条，扣分。原因是整改措施不硬不实。

6、第17条，扣1分。原因是重业务工作轻党的建设、纪律作风建设。

（三）组织观念方面。共20分，扣4分，得16分。

1、第20条，扣1分。原因是对安排的工作有时不能积极完成。

2、第22条，扣1分。原因是在考察、考核领导和同志过程中，说优点多，讲不足少。

3、第23条，扣1分。原因是对其他同志存在的问题不及时提醒，有时避重就轻、不动真格。

4、第24条，扣分。原因是对身边不良风气和违规问题态度漠然。

5、第26条，扣分。原因是组织和领导安排的工作有时候不积极主动地去完成。

（四）纪律规矩方面。共38分，扣3分，得35分。

1、第32条，扣分。原因是规矩意识不强，合意的执行，不合意的不执行。

2、第33条，扣分。原因是不能严格遵守会议纪律，有时会出现迟到的现象。

3、第34条，扣1分。原因是上班有时会出现迟到现象。

4、第36条，扣1分。原因是不能严格落实请假、报备制度。

（五）作风建设方面。共14分，扣5分，得9分。

1、第47条，扣1分。原因是对群众来访有时不够耐心、细心。

2、第49条，扣1分。原因是贯彻落实上级决策部署行动少落实差，满足于“层层部署”。

3、第50条，扣分。原因是调度情况、征求意见有时过于简单，不够细致。

4、第52条，扣1分。原因是联系群众有时被动应付。

5、第53条，扣分。原因是责任担当意识不强，对待工作畏难发愁。

6、第54条，扣分。原因是推进工作缺乏主动性、积极性。

6、第55条，扣分。原因是开展工作有时重形式、轻实效。

（六）建章立制方面。共6分，扣3分，得3分。

1、第57条，扣1分。原因是制定出台制度缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄，存在漏洞或盲区。

2、第59条，扣1分。原因是以工作忙等为借口随意取消、更改支部学习、主题党日活动等。

3、第60条，扣1分。原因是对党员疏于监督、管理，执行纪律不严格。

三、个人承诺

通过对照检查，我对这次纪律作风集中整顿活动有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。虽然对照检查中也暴露出一定的问题，但是在今后的工作中，一定做到统筹有序、忙而不乱，不断提高工作能力和服务水平。作为一名中共党员，我承诺：我将继续发挥党员的模范带头作用，同时我会继续加强学习，认真钻研教材、教法，不断提高课堂教学效率，为大美郯城的教育贡献一份力量。

具体整改台账附表。

序号

存在问题

整改目标

整改措施

完成时限

1

执行力不足

坚决执行上级的决策部署。

加强学习，不断提高执行力。

即知即改，长期坚持。

2

“三会一课 ”制度规定落实不到位。

严格落实“三会一课 ”制度。

1、按照计划，严格落实“三会一课 ”制度；
2、重视会议的内容和实效，会议材料的保存要及时规范；
3、业务工作和党建工作、纪律作风建设一同抓。

即知即改，长期坚持。

3

政治敏锐性和警觉性不够强。

提高政治敏锐性。

1、坚决制止影响改革发展和社会稳定的言论和行为；
2、不听、不传小道消息。

即知即改，长期坚持。

4

学习的主动性还不够强。

积极主动学习作风建设的有关规定要求。

1、明确学习目标和计划；
2、按时完成学习任务，提高学习效果。

即知即改，长期坚持。

5

工作中责任担当不够，缺乏开拓创新。

工作中做到主动担当，创新思路。

1、增强宗旨观念和奉献担当的意识；
2、工作中，主动开拓创新。

即知即改，长期坚持。

6

对加强纪律作风建设重视程度不够。

提高对加强纪律作风建设的认识，真抓严管，主动查摆。

1、重视纪律作风建设，真抓严管、抓细抓具体；
2、对通报的典型案例，主动对照查摆。

即知即改，长期坚持。

7

对组织安排的工作有时有畏难情绪。

坚决执行组织安排的一切工作。

1、增强组织观念，积极完成安排的工作；
2、对组织和领导安排工作的完成情况做到及时汇报。

即知即改，长期坚持。

8

组织原则性不够强，有时会有好人主义的思想。

增强组织原则性。

1、在考察、考核干部过程中实事求是，不能只说优点，不谈不足；
2对其他同志存在的问题及时提醒，自我批评和批评他人动真格。

即知即改，长期坚持。

9

对身边不良风气缺乏主动斗争的精神。

勇于和身边的不良风气作斗争。

1、提高认识，大胆工作；
2、对身边不良风气，旗帜鲜明地反对，果断制止。

即知即改，长期坚持。

10

规矩意识不强，存在变通的思想。

严守纪律，增强规矩意识。

1、加强学习，增强规矩意识；
2、严格执行制度，不搞变通。

即知即改，长期坚持。

11

时间观念不够强。

增强时间观念，严格遵守有关规定。

1、严格遵守会议纪律，不迟到早退；
2、严格工作纪律，上班不迟到、不早退；

即知即改，长期坚持。

12

不能严格落实请假、报备制度。

严格制度，规范请销假手续。

严格落实请假、报备制度。

即知即改，长期坚持。

13

服务意识有待加强。

提高服务意识和服务水平。

1、增强服务意识，对群众的来访，做到比较比较细致热情；
2、加强学习，提高服务能力。

即知即改，长期坚持。

14

有些工作落实不力。

对上级的决策部署重落实，重实效。

注意工作的方式方法，不作“二传手”，工作做到有布置、有落实。

即知即改，长期坚持。

15

责任担当意识不强。

增强担当意识，创造性地开展工作。

1、提高工作的各极性、主动性；
2、加强学习，不断增强解决实际问题的能力。

即知即改，长期坚持。

16

制定出台的有些制度缺乏针对性。

增强制度的针对性和可操作性。

1、加强研究，结合实际，制定切实可行的制度；
2、严格落实有关制度，发挥制度的作用。

即知即改，长期坚持。

17

没能严格执行学习制度。

按照要求严格执行学习制度。

1、坚决执行学习制度，不允许随意取消或更改；
2、提高学习的效果。

即知即改，长期坚持。

纪律作风教育整顿个人对照发言材料篇3

纪律作风整顿活动发言材料

自全县深入开展的纪律作风整顿专项活动开展以来我按照县委的总体部署在部机关的统一安排的观摩学习、专题培训中并结合自身实际通过领导点、大家提、自己找等方式与同志们进行广泛深入的谈心使我深受教育基本查找出了自身在工作、学习、生活特别是在强化责任意识、励志干事创业的方面存在的突出问题。先将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题

1、学习意识不强不够系统。在学习的问题上有时存在着一定的应付情绪学习目的性、系统性、计划性不够明确主要表现在参加集体学习多主动学习少；
学理论多学用结合少；
缺乏自觉性和主动性尤其在工作上用到所学的东西更少。

2、工作作风不务实。深入基层一线少忙于事务性工作多。整天做办公室不下去了解基层的典型经验和先进做法对基层党组织的所盼所想所需了解不够党员干部的思想现状不了解。

3、工作创新不够。自己能够完成领导交给的任务但创新意识还不够强创新的思路还不够宽阔层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作深入基层少在理论联系实际以及上级要求与基层工作实际的结合上等方面做的不够。往往过多注重对上负责而忽略对下负责过多重视完成任务而轻视工作实效。

4、责任感和事业心不强。在工作上有只求过得去、不求再上去的思想进取精神有所减弱与其他同志相比有一定的差距没有充分挖掘自己的智慧没有用足劲头去工作。

二、存在问题的原因

1、认识不够。总认为自己已经做了不少工作勤勤恳恳加班加点在工作中只满足于完成领导和上级交办的各项工作如何以更高的标准、更新的理念、更实的作风、更大的发展来要求自己是远远做的不够的。

2、干事创业热情不高。只把自己当做一名普通组工干部没有把自己身上的担子和责任理解透。

3、是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低精神状态不佳安于现状工作不够积极主动不求有功但求无过还需要进一步增强事业心和责任感。

4、是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求工作不够严谨细致有认为不会出现问题的侥幸心理。

三、今后的整改方向

1、认真学习党的一系列重大理论体系。牢记党的宗旨不断增强党的观念和党性修养进一步提高自己综合素质努力做到素质优良、业务熟练、作风扎实踏实有效地做好本职工作。

2、严于律己。在今后工作中我要时刻按照组工条例要求自己在工作和生活中保持组工干部的形象以高度责任感奋发进取努力争做履行职责和遵守纪律的典范。

3、树立开拓创新的思想养成勤于思考的习惯增强工作的主动性和预见性对各项工作的落实要敢想敢为积极研究新情况解决新问题闯出新路子创造性地开展工作。

4、进一步增强责任意识。坚持局部服从整体个人服从组织的原则识大体顾大局搞好配合与协作使自己在各方面发挥出应有的作用。

5、自觉遵守纪律严格按照制度办事增强自律意识并把制度的要求付诸于实际工作中去努力在行动上得到集中体现。

以上是我的汇报有不妥之处请各位领导和同志们批评指正。